ZZP Opdrachten Overheid

Introductie RDW De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken: De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten. De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen: • Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg; • Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar; • Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. OpdrachtDigitalisering verandert de wereld van mobiliteit sneller dan ooit. Slim toezicht, datagedreven werken, moderne informatievoorziening en complexe IT-veranderingen vragen om sterke projectondersteuning en professioneel portfoliomanagement.Binnen de divisie Toezicht & Beoordeling (T&B) van de RDW zoeken wij een PMO die onderdeel wordt van de afdeling Projectmanagement & Support (P&S). In deze rol werk je nauw samen met de unitmanager, programma- en senior projectmanagers en de Agile teams binnen de divisie. Je verricht je werkzaamheden binnen de bestaande organisatiestructuur, processen, kaders en werkwijzen van de RDW. De PMO-functionaris ondersteunt de dagelijkse uitvoering van programma's, projecten en portfolioactiviteiten en ontvangt daarbij inhoudelijke aansturing van de unitmanager en betrokken programma- en senior projectmanagers. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende governance, projectmethodieken, rapportagelijnen en besluitvormingsstructuren van de RDW. Je bent een belangrijke schakel binnen het project- en portfolioteam en draagt actief bij aan het realiseren van de afdelingsdoelstellingen. Daarbij stem je frequent af met interne stakeholders, waaronder projectmanagers, businessarchitecten, informatieanalisten, product owners, scrum masters en scrumteams. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden, analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze behouden management, programma's en projecten grip op voortgang, capaciteit en resultaten. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de besturing en uitvoering van de veranderopgave binnen de divisie T&B. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Als beheerder van het Splunk-platform van DICTU ben je verantwoordelijk om samen met de collega’s van het Logging & Analytics-team deze omgeving te beheren en verder te ontwikkelen. Je implementeert oplossingen waar de klant behoefte aan heeft: het inlezen, doorzoekbaar maken en securitygereedmaken van data op het Splunk-platform, het analyseren van de data en het ontwikkelen van de juiste output. Je beoordeelt de technische architectuur en doet voorstellen voor verbetering van het technische platform.Binnen DICTU valt het L&A-team onder IT Operations Management binnen de divisie KODA. Het team ondersteunt diverse securityafdelingen binnen DICTU en toeleverende partijen van logdata om te zorgen dat klantdata en -applicaties in veilige handen blijven. Je implementeert oplossingen door data op het Splunk-platform te onboarden, te analyseren en te correleren, en ontwikkelt actiegerichte informatie die de veiligheidsgraad van DICTU verhoogt. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar, voor de Rijksoverheid relevante werkervaring in de afgelopen tien jaar met monitoring of observability van bedrijfskritische processen binnen een complexe IT-organisatie.Je hebt een geldig Splunk Enterprise Certified Architect certificaat of hoger.Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar binnen een Rijks-, provincie- of gemeentelijke organisatie.Je hebt courante werkervaring met het geautomatiseerd verwerken of aansluiten van datastromen met behulp van scripting, bijvoorbeeld SPL, Bash of Python.Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis en ervaring met Splunk aan de functionele kant: ophalen van informatiebehoeften, onboarden van bronnen, normalisatie, datamodellen, correlatie, dashboards en alerting, inclusief onderhoud van alerts.Je hebt ervaring met end-to-end monitoring van bedrijfskritische ketens met data uit meerdere bronnen voor ketenbreed inzicht.Je hebt recente werkervaring binnen DICTU met het Splunk-platform of een aangrenzend logging- en monitoringplatform.Je hebt kennis van het observability-landschap (Dynatrace, Cribl, Nexthink), onderliggende platformen (Linux, Windows) en werken in Agile of Scrum met Jira of TopDesk.Competenties:Teamplayer, strategisch, zich snel complexe materie eigen makend.Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.Data-analytische vaardigheden.Proactief. Referentienummer2026-07399 LocatieDen Haag Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Opdracht Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling werk je aan boeiende opdrachten binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. De projecten zijn uitdagend en afwisselend. Je werkt aan het realiseren van (binnen-)stedelijke gebiedstransformaties voor onder andere woningbouw, bedrijvigheid en mobiliteit. Je leidt projecten variërend van binnenstedelijke woningbouwontwikkelingen tot gebiedsontwikkelingen rondom OV-knooppunten in de verschillende kernen van Alphen aan den Rijn,  in verschillende fasen van het gebiedsontwikkelingsproces. Je stuurt projectteams aan en werkt samen met hen toe naar belangrijke projectresultaten. In deze rol ben je sterk in samenwerken, proactief in het aansturen van projectteams en neem je de leiding om projectresultaten te behalen. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel)resultaten. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van projecten. Communicatie en participatie met bewoners en andere belanghebbenden zijn eveneens belangrijke onderdelen van deze rol. Daarnaast wordt van je verwacht dat je je kennis en ervaring deelt met minder ervaren collega’s en hen inhoudelijk coacht.  Projecten waar je onder andere mee aan de slag gaat, zijn: De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Voor gemeente Oss is Magnit Global op zoek naar een Projectleider Vroegsignalering. Ben jij een ervaren projectleider met kennis van het sociaal domein, data-analyse en procesverbetering? Wil jij bijdragen aan het effectiever ondersteunen van inwoners met financiële zorgen? Dan is Gemeente Oss op zoek naar jou. Over de opdracht Binnen Team Geldzorgen investeert Gemeente Oss al jaren in Vroegsignalering. Dankzij deze aanpak worden inwoners met financiële zorgen zo vroeg mogelijk bereikt en ondersteund. Hoewel de gemeente relatief veel inwoners bereikt, is er behoefte aan een grondige evaluatie van de effectiviteit, doelmatigheid en toekomstige inrichting van de huidige werkwijze. Daarom zoeken wij een ervaren Projectleider Vroegsignalering Schuldhulpverlening die zelfstandig een verbetertraject uitvoert, van analyse tot implementatie en borging. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van een tijdelijke verbeter- en ontwikkelopgave. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Uitvoeren van een kwantitatieve analyse van de resultaten van Vroegsignalering over minimaal de afgelopen drie jaar. • Beschrijven en analyseren van de huidige werkprocessen. • Onderzoeken van de relatie tussen inzet van medewerkers, bereik van inwoners en acceptatie van ondersteuning. • Uitvoeren van een benchmark met andere gemeenten. • Analyseren van de werking van de applicatie RIS binnen het proces van Vroegsignalering. • Ontwikkelen van minimaal drie toekomstscenario's voor de inrichting van Vroegsignalering. • Opstellen van een onderbouwde voorkeursvariant. • Opstellen van een implementatieplan. • Begeleiden van pilots. • Monitoren en evalueren van resultaten. • Opstellen van procesbeschrijvingen, werkinstructies, prioriteringskaders en managementinformatie. • Adviseren over de structurele monitoring van effectiviteit. De opdracht is succesvol afgerond wanneer een vernieuwde en toekomstbestendige aanpak voor Vroegsignalering is ontwikkeld, geïmplementeerd en geborgd. Op te leveren producten zijn onder meer: • Analyse- en onderzoeksrapportages. • Procesanalyses en verbetervoorstellen. • Benchmarkresultaten. • Toekomstscenario's en voorkeursvariant. • Implementatieplan. • Pilot- en monitoringsrapportages. • Borgingsdocumentatie en stuurinformatie. Wij zoeken een professional met: • HBO+ of WO werk- en denkniveau. • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen gemeentelijke verbeter- en implementatietrajecten. • Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein. • Ervaring met gemeentelijke vroegsignalering van schulden is een sterke pré. • Ervaring met procesoptimalisatie binnen gemeenten. • Ervaring met data-analyse en effectmeting. • Ervaring met implementatie- en verandertrajecten. • Sterke adviesvaardigheden en stakeholdermanagement. • Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en implementatiekracht. • Bij voorkeur kennis van ZorgNed en RIS ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; • De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss; • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening; • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Oss; • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De gebiedsontwikkeling Rijnpark is één van de grootste en meest complexe gebiedsontwikkelingen van de gemeente Arnhem. Rijnpark maakt onderdeel uit van de Spoorzone Arnhem-Oost en transformeert de komende jaren van een bedrijventerrein naar een levendig stedelijk gebied met circa 7.000 woningen, 5.000 arbeidsplaatsen, maatschappelijke voorzieningen, onderwijs, sport, groen en een groot stadspark. Binnen Rijnpark lopen meerdere samenhangende projecten, waaronder Rijnpark fase 1, Rijnpark fase 2, de verplaatsing van twee spooremplacementen en diverse transformatieprojecten. De projecten worden aangestuurd door verschillende projectmanagers en kennen sterke onderlinge afhankelijkheden op het gebied van planning, besluitvorming en uitvoering. Om de samenhang tussen deze projecten te versterken, zoeken wij een senior Planner die verantwoordelijk wordt voor het opzetten, beheren en bewaken van een integrale programma- en projectplanning. Op 4 november 2025 heeft het college van burgemeester en wethouders het Omgevingsprogramma Rijnpark fase 1, het Milieueffectrapport (MER) en de verlenging van het voorkeursrecht vastgesteld. Daarnaast worden de hoofdlijnakkoorden met grondeigenaren, projectontwikkelaars en woningcorporaties uitgewerkt in een samenwerkingsovereenkomst. Parallel hieraan is gestart met de voorbereiding van Rijnpark fase 2. Binnen het programma zijn inmiddels diverse deelplanningen opgesteld, waaronder voor: De uitdaging is om deze deelplanningen samen te brengen in één integrale programma- en masterplanning, zodat onderlinge afhankelijkheden, risico's en effecten van wijzigingen tijdig inzichtelijk worden en de verschillende projecten optimaal op elkaar worden afgestemd. Aan het einde van de opdracht is een integrale programma- en masterplanning beschikbaar waarin de verschillende projecten en deelplanningen binnen Rijnpark en direct daaraan gelieerde projecten binnen de Spoorzone Arnhem Oost op elkaar zijn afgestemd. De planning biedt inzicht in afhankelijkheden, kritieke mijlpalen en de effecten van wijzigingen, waardoor project- en ontwikkelmanagers beter kunnen sturen op voortgang, capaciteit en besluitvorming. En zijn er voor de deelprojecten planningen beschikbaar die realistische zijn en aansluiten bij de integrale programma- en masterplanning. Je werkt binnen het programma Rijnpark en hebt een centrale rol in de samenwerking met de ontwikkelmanager, projectmanagers en diverse interne en externe stakeholders. Daarnaast stem je af met andere gebiedsontwikkelingen binnen de Spoorzone Arnhem-Oost en lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de projectbeheersing binnen het programma.  Wij vragen naast een CV tevens een korte motivatie.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1.750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.Arnhem groeit. Én wat een uitdaging brengt dat met zich mee! Als ontwerper-voorbereider groen werk je samen met ervaren collega’s aan projecten in de openbare ruimte, zoals herinrichting en woonrijp maken. Je maakt schetsen, bestekken en tekeningen met maatschappelijke waarde. Wil jij werken aan projecten waar je trots op kunt zijn? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! We bieden een prettige werkomgeving en de kans om écht impact te maken.Heb jij oog voor detail en haal je energie uit het voorbereiden en realiseren van technische projecten?Voor ons team zoeken wij een gedreven ontwerper-werkvoorbereider die technische groen kennis combineert met organisatietalent. Jij zorgt ervoor dat projecten goed voorbereid van start gaan en draagt bij aan kwalitatieve en efficiënte voorbereiding zodat de uitvoering van werkzaamheden goed verlopen.De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:Je ontwerpt/adviseert, bereidt voor en maakt contracten voor projecten;Het uitwerken en nader detailleren van Groen/cultuurtechnische en/of civieltechnische schetsontwerpen tot een Voorlopig Ontwerp (VO) en Definitief Ontwerp (DO);Je doet voorstellen voor de technische inrichting van de openbare ruimte.Je maakt schetsontwerpen, beplantingsplannen, berekent hoeveelheden en doet voorstellen voor mogelijke varianten en alternatieven.Binnen onze afdeling Ontwerp werken zo’n 40 collega’s: ontwerpers en werkvoorbereiders, aangevuld met een flexibele groep ingehuurde specialisten. Voor elk project in de openbare ruimte hebben we de juiste kennis in huis. Denk aan civiele techniek, groen, riolering, verkeer, toegankelijkheid, milieu, openbare verlichting, vergunningen, contracten en bouwkosten.Samen met de afdeling Projectleiding & Directievoering ondersteunen we opdrachtgevers vanaf de eerste planfase. We denken mee, geven advies en zorgen voor een goede voorbereiding. Bij elk project zetten we ons in voor een duurzame inrichting van de openbare ruimte.We delen onze vakkennis graag en hebben veel ervaring met projectmatig werken, het voeren van regie en het opstellen van contracten. Zo zorgen we samen voor kwaliteit en resultaat in de stad. Het werk als ontwerper bij de afdeling Ontwerp is leuk en uitdagend omdat: er een grote mate van collegialiteit is waarin we in teams prettig met elkaar samenwerken en de lijnen kort zijn. Waar een goede werksfeer heerst, je mening telt, je een grote mate van zelfstandigheid hebt, we resultaat gericht werken aan mooie uitdagende projecten die ook nog eens zichtbaar zijn, en je wordt gewaardeerd zoals je bent.Wij zoeken geen stedenbouwkundig ontwerper maar ben jij een groenprofessional met een passie voor het technisch ontwerpen en voorbereiden van aantrekkelijke, duurzame buitenruimtes? Dan voel jij je thuis in deze functie. Je zet jouw vakkennis in om groenprojecten van initiatief tot uitvoering vorm te geven. Je denkt vooruit, signaleert kansen en adviseert proactief over inrichting, biodiversiteit en klimaatadaptatie. Dankzij jouw integrale blik zorg je ervoor dat ontwerpen niet alleen mooi zijn, maar ook praktisch uitvoerbaar en beheerbaar. Samen met collega's, aannemers en andere betrokkenen werk je aan een groene, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je legt makkelijk contact en bouwt duurzame relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt oog voor wat er speelt in de omgeving en begrijpt dat projecten in een stedelijke context dynamisch kunnen verlopen. Daar speel je flexibel en professioneel op in.Verder vragen wij:Relevante werkervaring van minimaal 5 jaar als ontwerper/voorbereider binnen de civieltechnische sector;Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in Groen of Civiele techniek;Ervaring met het gebruik van CAD programma’s en een bestekprogramma in de Grond-, Weg- en Waterbouw;Je hebt affiniteit met het ontwerpen van de groene buitenruimte én de technische kant daarvan;Kennis van het Handboekbomen; Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als ontwerper, werkvoorbereider en/of ontwerper-werkvoorbereider binnen de civieltechnische en/of cultuurtechnische sector.Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, door een afgeronde opleiding en/of relevante werkervaring op het gebied van groen, cultuurtechniek, landschapsinrichting of civiele techniek.Je hebt ervaring met het gebruik van CAD-software voor het technisch uitwerken van ontwerpen.Je hebt ervaring met het technisch ontwerpen en voorbereiden van projecten in de openbare ruimte, waaronder groenprojecten.Je hebt ervaring met het uitwerken van schetsontwerpen naar Voorlopig Ontwerp (VO) en/of Definitief Ontwerp (DO).Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het ontwerpen en technisch voorbereiden van groene openbare ruimte binnen een stedelijke omgeving.Je hebt ervaring met het opstellen en/of uitwerken van beplantingsplannen.Je hebt ervaring met het berekenen van hoeveelheden en opstellen van bestekken en/of contractstukken voor groen- en/of cultuurtechnische werkzaamheden.Je hebt kennis van en/of ervaring met het toepassen van het Handboek Bomen bij ontwerp en voorbereiding van projecten.Je hebt werkervaring met vergelijkbare projecten binnen een gemeente. 1 Referentienummer2026-07410 LocatieArnhem Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De gemeente dongen zoekt een ervaren interim Teamleider Buitendienst die de afdeling gedurende een overgangsperiode verder professionaliseert en mee inricht. De opdracht richt zich nadrukkelijk op het versterken van de bedrijfsvoering ("de bovenstroom"), het creëren van structuur, duidelijkheid in sturing en overdraagbare werkprocessen en een bijdrage aan de overgang naar functiewaarderingsystematiek HR21. Je geeft dagelijks leiding aan circa 46fte, verdeeld over 4 teams (groen, reiniging, bedrijfsbureau en specialisten) van de Buitendienst. Je coacht, zorgt voor rust, structuur en duidelijke verwachtingen. Je bewaakt de voortgang van verbeteracties voor de buitendienst. Vanuit de gedachte van “Professioneel vakmanschap” werk je toe naar een goede samenwerking tussen uitvoering, P&O, financiën en directie. Je vertaalt organisatiedoelen naar meetbare KPI’s en voorziet directie van duidelijke managementinformatie. Je adviseert de directeur Fysieke Omgeving over verdere ontwikkeling van de buitendienst richting de toekomst. Als interimmanager laat je een goed georganiseerde Buitendienst achter voor een toekomstige structurele teamleider.   Doel van de opdracht De interim teamleider realiseert een toekomstbestendige basis voor de afdeling door:  het neerzetten van de nieuwe organisatiestructuur bij de Buitendienst;   het begeleiden van een goede overgang naar het functiewaarderingsysteem HR21;   het ontwikkelen van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;   het invoeren van managementinformatie en stuurinformatie (opstellen KPI’s);   het professionaliseren van planning, voortgangsbewaking en rapportages;   het verbeteren van samenwerking tussen uitvoering, beleid en bedrijfsvoering;   het voorbereiden van een goede overdracht aan een vaste teamleider.   Resultaten (op te leveren) Gedurende de opdracht worden onder andere de volgende producten opgeleverd: 

Amsterdamwerkt! is het re-integratiebedrijf van Gemeente Amsterdam en ondersteunt Amsterdammers bij participatie, ontwikkeling en toeleiding naar werk. Binnen de afdeling lopen momenteel meerdere veranderingen gelijktijdig samen op het gebied van organisatie, dienstverlening, personele bezetting en procesinrichting.Veel verandering (derde afdelingsmanager in korte tijd, veranderingen in teammanagement, verandering in werk, lange tijd boodschap dat er gereorganiseerd gaat worden)Door veranderingen in financiering meer aandacht voor uitstroom uit uitkering. Daarnaast wijzigende behoeftes vanuit de Amsterdammer en de arbeidsmarkt.De afdeling staat op dit moment aan de vooravond van een ingrijpende reorganisatie die als doel heeft:Het vergroten van de instroom van Amsterdammers die gebruik maken van de dienstverlening van het re-integratiebedrijfHet aanbod van diensten beter te laten aansluiten bij een veranderende behoefte door o.a. meer aandacht te geven aan het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en belastbaarheid, een duidelijker opbouw van trajecten in de tijd en focus op specifieke doelgroepenDe omvang van de organisatie in lijn te brengen met de behoefte vanuit de organisatie door o.a. het sluiten van enkele locaties en het inkrimpen van het aantal medewerkers.Deze reorganisatie is voorbereid en de contouren van de veranderingen zijn vastgelegd in een Reorganisatieplan dat voor de zomer ter besluitvorming zal worden aangeboden aan het college van de gemeente Amsterdam. De verwachting is dat de reorganisatie plaats vindt in kwartaal 4 van 2026 en dat de nieuwe organisatie met de geplaatste medewerkers doorstart in kwartaal 1 van 2027.Om de implementatie van de reorganisatie en deelprojecten van de verandering te leiden zijn we op zoek naar een projectleider met ervaring in het begeleiden van verandertrajecten die:Goed projectmatig kan werken.Samen met projectteams aan de slag gaat en sturing geeft aan de aanpassingen in trajecten, werkprocessen en werkwijzen  op de afdeling AW!.     Oog heeft voor het hogere doel, verbindingen tussen deelprojecten en de staande organisatie ziet en koers houdt in een dynamische omgeving.De voortgang en juistheid van het plaatsingsproces van de medewerkers leidt in nauwe samenwerking met P&O en de betrokken teammanagers en operationeel manager (en afdelingsmanager). Met betrokken management en andere stakeholders (OC, OR, Finance, HR, Beleid) oplossingen zoekt voor knelpunten die optreden tijdens het realiseren van de aanpassingen in trajecten, werkprocessen en werkwijzen.     Bewaakt dat de communicatie binnen en buiten de afdeling tijdig en correct verloopt.Intensief samenwerkt met de Afdelingsmanager, de Operationeel manager en de teammanagers. De afdelingsmanager heeft overall verantwoordelijkheid en zal de afdeling vertegenwoordigen in overleggen op WP niveau.WerkzaamhedenSturing geven aan de voortgang van de veranderingen op de afdeling AW!. Deze verandering betreft de organisatie, het proces en de wijze van aansturen en samenwerken op de afdeling;De kwaliteit van de veranderingen (en het gerealiseerde resultaat) bewaakt en bijstuurt waar nodig;De voortgang en juistheid van het plaatsingsproces van de medewerkers leidt in nauwe samenwerking met P&O en de betrokken teammanagers en afdelingsmanager;Met betrokken management en andere stakeholders (OC, OR, Finance, HR, Beleid) oplossingen zoekt voor knelpunten die optreden tijdens het realiseren van de verandering;Bewaakt dat de communicatie binnen en buiten de afdeling tijdig en correct verloopt;Intensief samenwerkt met de Afdelingsmanager, de Operationeel manager en de teammanagers. De afdelingsmanager heeft overall verantwoordelijkheid en zal de afdeling vertegenwoordigen in overleggen op WP niveau. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met organisatieverandering binnen teams of afdelingen waar sprake was van verhoogd ziekteverzuim, operationele onrust, veranderende aansturing of onduidelijkheid in rollen, samenwerking of werkwijzen.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het optimaliseren van de organisatie en de processen.Je beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.Je over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.Wensen bij de opdracht:Je hebt affiniteit met het re-integratiewerk binnen een gemeentelijke omgeving.Je hebt een hands-on mentaliteit door zaken die blijven liggen waar nodig zelf op te pakken om zo de voortgang van de verandering in stand te houden.Je bent zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers, o.a. door regelmatig op de werklocatie aanwezig te zijn.Je bent in het bezit van een Lean /CLV opleiding.Competenties:Analytisch vermogenOmgevingsbewustzijnSamenwerkenRelatiebeheerSamenwerkenOvertuigingskracht Referentienummer2026-07415 LocatieAmsterdam Startdatum14 september 2026 Einddatum14 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

In de rol van Woo-coördinator zorg jij ervoor dat het team haar taken binnen de wettelijke termijnen uitvoert. Je coördineert het gehele proces en biedt ondersteuning aan de projectteams. Je werkt nauw samen met de Woo-ondersteuner en het projectteam om te zorgen dat processen worden bewaakt en knelpunten snel worden gesignaleerd. Jij zorgt ervoor dat acties tijdig worden opgepakt en volgt deze nauwkeurig op. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:Procesbeheer: coördineren van het Woo-proces, bewaken van voortgang, volledigheid en tijdigheid van Woo-verzoeken.Afstemming met Woo-ondersteuner: afstemmen en verdelen van werkzaamheden, bewaken van voortgang en kwaliteit; hiërarchische aansturing ligt niet bij deze rol.Ondersteuning vakafdeling: fungeren als eerste aanspreekpunt, vertalen van juridische kaders naar begrijpelijke en uitvoerbare acties en zorgen voor heldere communicatie.Procesmatig advies: adviseren over procesverbeteringen en haalbaarheid van verzoeken binnen geldende kaders.Deadlines bewaken: signaleren van knelpunten, tijdig bijsturen en zorgen voor zorgvuldige afhandeling binnen wettelijke termijnen.Vraagbaak: beantwoorden van inhoudelijke vragen en zorgen voor overzicht en structuur binnen het Woo-proces.Je schakelt snel wanneer een verzoek urgent is, maar blijft nauwkeurig en bewaakt de kwaliteit van je werk. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en zorgt dat deadlines worden gehaald zonder het overzicht te verliezen. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, door opleiding en/of relevante werkervaring.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met procescoördinatie binnen een administratief, juridisch of overheidsdomein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken binnen wettelijke kaders, beleidsregels of juridische procedures, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Je hebt ervaring met samenwerking in multidisciplinaire teams in een projectmatige of overheidsomgeving.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van de Woo, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het analyseren van juridische informatie, wet- en regelgeving of beleidskaders en het vertalen hiervan naar concrete werkinstructies, adviezen of werkafspraken voor de uitvoering van werkzaamheden.Je hebt ervaring met deadline‐gedreven werk en het afhandelen van meerdere parallelle dossiers of verzoeken. Je hebt werkervaring met politiek gevoelige en bestuurlijke informatie.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met meer dan 100.000 inwoners. Deze wens is opgenomen vanwege de schaal en complexiteit van de organisatie. Je hebt werkervaring met het geven van procesmatig advies - adviseren over procesverbeteringen en haalbaarheid van verzoeken binnen geldende kaders. Competenties:Je toont sterke procescoördinatie door het Woo‐proces gestructureerd te bewaken en knelpunten vroegtijdig te signaleren. Je handelt proactief en komt met praktische oplossingen. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat alle stappen op tijd worden uitgevoerd. Bijvoorbeeld wanneer meerdere verzoeken tegelijk binnenkomen en jij direct schakelt om taken logisch te verdelen en de verwachtingen goed te managen. Hierbij ben je stressbestendig en weet je te presteren onder druk. Je communiceert helder door juridisch vakjargon te vertalen naar concrete en begrijpelijke acties voor de vakafdeling. Je zorgt dat alle betrokkenen precies weten wat er van hen wordt verwacht. Bijvoorbeeld door een complex Woo‐verzoek om te zetten in een duidelijke actielijst met deadlines. Je werkt effectief samen met de Woo‐ondersteuner en projectteams door afstemming te zoeken, werkzaamheden te verdelen en kwaliteit gezamenlijk te bewaken. Je stemt zonder hiërarchische sturing duidelijk af wie wat oppakt. Bijvoorbeeld door dagelijks de voortgang kort met de Woo‐ondersteuner door te nemen en taken waar nodig opnieuw te verdelen. Je werkt zorgvuldig en bewaakt de kwaliteit van alle uitgevoerde stappen binnen wettelijke termijnen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het correct afhandelen van verzoeken en verliest nooit het overzicht. Bijvoorbeeld door een urgent verzoek direct te prioriteren, maar toch elke stap nauwkeurig te controleren op volledigheid. Je bent iemand die zicht prettig voelt in een team waarin open communicatie, samenwerking en onderlinge betrokkenheid centraal staan. Je draagt actief bij aan een positieve werksfeer en stemt makkelijk af met collega’s. Referentienummer2026-07423 LocatieRotterdam Startdatum3 september 2026 Einddatum3 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36-40u p/w Intakegesprek24 augustus 2026 Sluitingsdatum19 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Junior functioneel beheerder Oracle Cloud participeer je in het tot stand brengen/borgen/realiseren van het beheer voor het proces Verkoop tot ontvangst en Bestellen tot Betalen. Je zet jouw kennis en vaardigheden in om nieuwe oplossingen te bedenken op het gebied beheer van de processen en interfaces.De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team werkt als huidige functioneel en technisch beheerorganisatie. CRI beheert o.a. de Oracle Cloud modules Inkoop, iProcurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa.Daarnaast voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Oracle-consultant, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.Je hebt werkervaring met de volgende ticketsystemen zoals Jira of Topdesk.Je hebt werkervaring in de volgende toepassingen/modules en beschikt over functionele kennis van: APRO Banking, APRO Imaging, IProcurement, Crediteuren, Inningen/ Debiteuren, BTW.Je hebt werkervaring met het definiëren van rapporten op Cloud.Je hebt werkervaring met het beheren in Cloud/Fusion/SaaS.Je hebt kennis van Gebruikers/ Data rollen en doen van aanpassingen hierop of adviseren.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.Je hebt kennis van Oracle PL/SQL.Je bent in het bezit van een Oracle Fusion Financials certificering.Je hebt werkervaring met Agile werken in een scrumteam.Je beschikt over kennis van ITIL en/of BISL. Competenties:Als onze nieuwe collega beschik jij over de vaardigheden en eigenschappen om doelgericht en doelmatig invulling te geven aan deze afwisselende, dynamische en soms stressvolle opdracht. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrift in de Nederlandse taal om vooral de gebruikers van het systeem goed te helpen. Je beschikt over een goed analytisch vermogen om problemen snel zelfstandig te doorgronden en op te lossen. Het bouwen van de daadwerkelijke oplossing zal door het technische team worden opgepakt en dat kan op elk onderdeel in Oracle Cloud voor het betreffende proces zijn met de daarvoor gebruikte software. Je werkt systematisch en hebt nagedacht over de vraag hoe je werkzaamheden het beste kunt organiseren. Referentienummer2026-07424 LocatieRotterdam Startdatum3 september 2026 Einddatum3 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Intakegesprek26 augustus 2026 Sluitingsdatum19 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Ketensecretaris ondersteun en adviseer je de 3 afdelingsmanagers op directie brede portefeuilles en complexe vraagstukken voor de afdeling, de keten of overstijgend. Specifieke aandachtsgebieden zijn afhankelijk van de positionering in de Keten.De werkzaamheden zijn op inhoud en proces. Je kunt hierbij denken aan bestuurlijke vraagstukken vanuit de keten aanpak op thema’s zoals implementatie cruise belasting, sociaal incasseren en het verbeteren van de processen Burgerzaken. Je bent tevens in staat om te adviseren, organiseren en coördineren van: Keten bijeenkomsten, financiële voortgangsrapportages of HR-vraagstukken zoals aanpak op MTO, Verzuim.Je hebt een aanjaagrol naar het lijnmanagement op bestuurlijke thema’s en pilots. Je kunt op inhoud en proces adviseren en hebt een coördinerende rol in de afstemming met onder andere het MT en/of de Keten. Je houdt je bezig met de kwalitatieve borging van kritieke processen zoals financiën, advisering over en vertaling van bestuurlijke ontwikkelingen naar de uitvoering en afstemming met tal van (externe) partijen.Wat ga je doen?Als secretaris van het afdelings-MT bereid je MT- en ketenoverleggen voor. In overleg met het management stel je de agenda op, bewaak je de kwaliteit en tijdigheid van de stukken, nodig je deelnemers uit en zorg je voor de registratie en opvolging van acties en besluiten.Je bent een kritische sparringpartner voor jouw afdelingsmanager en voorziet hem of haar gevraagd en ongevraagd van advies.Je bewaakt de planning, voortgang, acties en besluiten van het MT en de keten. Daarbij zorg je voor goede verslaglegging en een tijdige en correcte opvolging van afspraken.Je vervult naast de rol van MT-secretaris ook de rol van (keten)secretaris van de overleggen waarvoor de afdelingsmanager vanuit zijn of haar rol als ketenmanager verantwoordelijk is.Je bent rolbewust en weet collega's te activeren en motiveren om eigenaarschap te nemen en zelfstandig zaken op te pakken.Je zoekt op verzoek of eigen initiatief vraagstukken uit en brengt hierover advies uit aan de afdelingsmanager en, waar nodig, aan teamleiders.Je bereidt werkbezoeken en heidagen voor en stemt het programma en de inhoud af met het MT en/of de afdelingsmanager.Je coördineert waar nodig uiteenlopende trajecten, zoals de opvolging van de MTO-aanpak en DPIA-vraagstukken.Je zet besluiten en actiepunten uit en draagt zorg voor de verzending van stukken richting onder andere managers, de OR, de wethouder en het college.Je bent voor jouw afdeling de spil in processen rondom belangrijke piekmomenten, zoals de voorjaarsretraite, de voorjaarsnota en de begrotingsbehandeling binnen jouw portefeuille(s). Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.Je hebt werkervaring als Ketensecretaris bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je beschikt over werkervaring met PowerPoint, MS Teams en het maken van draaitabellen in Excel.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je hebt werkervaring met de coördinatie van werkzaamheden voor verschillende stakeholders.Je hebt werkervaring met bewaken van planningen, voortgang, acties en besluiten van zowel MT’s als de keten, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Competenties:Je bent een proactieve en toegankelijke professional die gemakkelijk schakelt binnen een complexe en dynamische omgeving. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit begrijp je politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet je hier zorgvuldig en effectief mee om te gaan. Je bent een natuurlijke verbinder die collega's weet te enthousiasmeren, mee te nemen en in beweging te krijgen.Je neemt initiatief, pakt nieuwe vraagstukken met nieuwsgierigheid en energie op en voelt je verantwoordelijk voor het realiseren van resultaten. Daarbij werk je zelfstandig, stel je de juiste prioriteiten en weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je brengt structuur aan, bewaakt voortgang en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijkertijd speelt. Juist in een omgeving met veel dynamiek en verschillende belangen ben jij degene die rust brengt en ervoor zorgt dat zaken georganiseerd en beheerst blijven verlopen. Referentienummer2026-07428 LocatieRotterdam Startdatum3 september 2026 Einddatum3 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum19 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Politie Dienst IV Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling KetenvoorzieningenBinnen de sector starten we met een nieuw project “Basis op orde”, bestaande uit 3 stromen die aan elkaar gelieerd zijn. Hiervoor willen we 1 overkoepelende projectleider aanstellen die zorgdraagt voor de start t/m succesvolle afronding van het project. Het betreft meerdere stromen en coördinatie over deze stromen heen.Het betreft:Stroming 1: Oververstrekking IV middelen PartnersStroming 2: Inrichten Backup and restore PartnersStroming 3: Inbedding OHPIn hoofdlijnen komt de opdracht neer op:Bepalen maatregelen en gevolgen voor doelgroepenPrioriteren van maatregelen, met oog voor gebruikerservaringen, security, processen en kostenImplementeren van maatregelenEvalueren van de stromingenAan jou wordt gevraagd deze stromen te begeleiden en tot een goed resultaat te brengen. Je geeft hierbij richting aan de onderdelen en implementatie. Jouw rol is hierbij de aanjager en activator. Maar het is daarnaast ook erg belangrijk dat je mensen samenbrengt en knelpunten oplost.We vragen daarbij dat je snel moet kunnen schakelen binnen de complexe organisatie en IV-governance.Het resultaat moet medio 2028 opgeleverd zijn.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenLeidinggeven aan het project: Definiëren, beheren en sturen van het project en de 3 bijbehorende stromen van concept tot voltooiing, waarbij de waarde en het doel van het project en de stappen consistent worden bewaakt. Je werkt samen met cross-functionele teams om ervoor te zorgen dat stappen op tijd en binnen budget worden voltooid.Samenwerking met stakeholders: Nauwe samenwerking met alle stakeholders om de visie, doelstellingen en vereisten van het project te verfijnen, acties te prioriteren en implementeren. Stakeholders informeren en betrekken. Je onderhoudt nauwe communicatie met belangrijke stakeholders om updates te geven over de voortgang en veranderingen in prioriteiten. Je zorgt ervoor dat hun feedback wordt meegenomen in de voortgang en dat hun verwachtingen goed worden gemanaged.Het is belangrijk dat je in je rol nauw samenwerkt met de Release Train Engineer en deze, wanneer dit bijdraagt aan het behalen van het beoogde resultaat, bij specifieke werkzaamheden ondersteunt of waar nodig tijdelijk vervangt.Begeleiden én sturen van de implementatie: Werken met betreffende teams om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden effectief worden uitgevoerd, waarbij de gewenste waarde en resultaten worden gerealiseerd. Kennisdeling en kennisborging is hierbij nadrukkelijk onderdeel van de implementatie.Voortgang en status bewaken: Continu monitoren van de voortgang, het oplossen van obstakels en het aanpassen van de strategie indien nodig om het project succesvol op te leveren.Financieel en risicobeheer: Beheren van (capaciteit), budgetten, middelen en risico's die verband houden met het project en zorgen voor een optimale toewijzing van middelen om waarde te maximaliseren. Je identificeert potentiële risico's en knelpunten die de voortgang van het project kunnen belemmeren. Je mitigeert proactief risico’s en stuurt bij waar nodig om vertragingen en obstakels te minimaliseren.Continue verbetering stimuleren: Gebruik data, klantfeedback en teaminzichten om verbeteringen aan te brengen in de uitvoering van de maatregelen.Eindevaluatie van het project (resultaat van deze opdracht). Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen de migratie en/of vreemdelingen keten.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen Informatiebeveiliding (BIO).Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica. Of gelijkwaardig.Je hebt werkervaring (> 5 jaar) als programmamanager/projectmanager in grote overheidsorganisaties (> 25.000 werknemers).Je hebt werkervaring met de inrichting en uitgangspunten van de organisatie dienstverlenende overheidsorganisaties zoals Dienstverlening Partners (DP).Je hebt kennis en ervaring in dienstverlening samenwerkingsverbanden in de overheid, preferent opsporingsdiensten.Je hebt een eigen netwerk in de BOD’en.Je hebt werkervaring met de IV-omgeving en de ICT-architectuur in de veiligheidsketen, preferent bij de Politie.Je hebt werkervaring met IAM, User accounts management, OneIdentity en Active Directory.Je hebt werkervaring met werken onder architectuur binnen overheidsorganisaties.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring binnen het veiligheidsdomein.Je hebt werkervaring van Service Management.Je hebt werkervaring met implementatie van ICT oplossingen, zoals vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling, Citrixomgevingen, etc.Je hebt werkervaring met SAFe 4 of hoger.Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in Identity & Access management trajecten.Je hebt werkervaring binnen de politieorganisatie, BOD’en of soortgelijke organisaties.Je hebt werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving.Je bent in het bezit van een PRINCE2 Practitioner en een MSP Practitioner certificaat.Je beschikt over een erkende certificering op het gebied van informatiebeveiliging op managementniveau, waarbij zowel kennis als praktijkervaring zijn getoetst.Je hebt werkervaring binnen het veiligheidsdomein.Je hebt werkervaring van Service Management.Competenties:De voertaal binnen de politie is Nederlands. Je beheerst de Nederlandse taal dan ook vloeiend in zowel woord als schrift.Kritisch denken: Vermogen om (opbouwend) kritisch te zijn, zowel naar jezelf als naar de teams, om zo de voortgang te verspoedigen.Sterke communicatieve vaardigheden: Effectief communiceren met zowel technische als niet-technische belanghebbenden om de plannen, voortgang en eventuele uitdagingen duidelijk over te brengen.Agile ervaring: Diepgaande kennis van de manier van werken binnen de Agile methodologieën, ervaring in het werken binnen een geschaalde Agile omgeving.Besluitvaardigheid: Snel en onderbouwd beslissingen nemen, waarbij de impact op de doelstellingen en de voortgang van het project centraal staan.Financieel inzicht: Vermogen om kosten-batenanalyses uit te voeren en (capaciteit) budgetten. Referentienummer2026-07430 LocatieOdijk Startdatum24 oktober 2026 Einddatum24 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De gemeente Noardeast-Fryslân heeft ruim 45.000 inwoners en staat midden in de samenleving. Dagelijks vertrouwen inwoners, ondernemers en ketenpartners op een juiste en actuele persoonsregistratie.Als BRP Specialist speel je hierin een cruciale rol. Dankzij jouw expertise zorg je ervoor dat gegevens zorgvuldig worden beoordeeld, verwerkt en gecontroleerd. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en draagt actief bij aan de kwaliteit van de dienstverlening.FunctieomschrijvingBen jij dé specialist die ervoor zorgt dat de Basisregistratie Personen (BRP) betrouwbaar, actueel en van hoge kwaliteit blijft? Heb je ruime ervaring met complexe BRP-dossiers, onderzoeken en buitenlandse brondocumenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!VerantwoordelijkhedenAls BRP Specialist houd je je bezig met uiteenlopende en complexe werkzaamheden binnen Burgerzaken en de Basisregistratie Personen. Je:handelt zelfstandig complexe BRP-mutaties af;voert identiteitsonderzoeken uit;behandelt eerste inschrijvingen, hervestigingen en vertrekdossiers;beoordeelt buitenlandse brondocumenten en verwerkt deze zorgvuldig;actualiseert, corrigeert, beheert en controleert persoonslijsten;voert kwaliteitscontroles en gegevensanalyses uit;signaleert en corrigeert gegevensafwijkingen;adviseert collega's en management over wet- en regelgeving rondom de BRP;draagt bij aan procesverbeteringen en kennisoverdracht binnen het team;onderhoudt contacten met ketenpartners zoals de IND, Belastingdienst, andere gemeenten en diverse overheidsinstanties.Samen met je collega's zorg je ervoor dat de gegevens in de BRP betrouwbaar, volledig en actueel zijn.Let op: het gaat vooral om het inwerken van een andere collega en die wegwijs maken in de functie van BRP Specialist. Je moet dus ook goed je kennis kunnen overdragen. Eisen bij de opdrachtJe beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau.Je hebt aantoonbare kennis van de Wet BRP en aanverwante wet- en regelgeving.Je hebt kennis van bestuursrecht en privacywetgeving (AVG).Je beschikt over actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied Burgerzaken.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als BRP Specialist of medewerker Burgerzaken BRP.Je hebt ervaring met complexe BRP-dossiers en onderzoeken.Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.Je hebt ervaring met relevante applicaties voor Burgerzaken en BRP-beheer.Wensen bij de opdrachtJe hebt een afgeronde juridische opleiding.Je hebt kennis van personen- en familierecht.Je hebt kennis van internationaal privaatrecht.Je hebt kennis van nationaliteitswetgeving.CompetentiesJe bent analytisch sterk en legt snel verbanden.Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht.Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.Je bent sterk in samenwerking en kennisdeling.Je communiceert klantgericht en dienstverlenend. Referentienummer2026-07432 LocatieDokkum Startdatum21 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Binnen het programma MIAMI wordt een centrale authenticatiebroker (PING) gerealiseerd voor de ontsluiting van externe identificatiemiddelen, waaronder DigiD, eHerkenning, eIDAS en mogelijk iDIN. De eerste aansluiting (Zakelijk Portaal) is gerealiseerd. Om de gekozen architectuur, beheerinrichting en kennisoverdracht naar de lijnorganisatie verder te versterken, worden aanvullende portalen aangesloten op de PING-broker. Tegelijkertijd bestaat de behoefte om ervaring op te bouwen met de DigiD-keten, E-herkenning en elDAS, de beheerorganisatie in staat te stellen zelfstandig beheer te voeren en de afhankelijkheid van externe expertise structureel te verminderen.Doel van de opdrachtHet realiseren van een beheerbare, overdraagbare en aantoonbaar werkende PING brokeromgeving, waarbij alle binnen de opdracht geïdentificeerde en goedgekeurde portalen zijn aangesloten op de PING-broker en de lijnorganisatie zelfstandig in staat is het functionele en operationele beheer uit te voeren.OpdrachtomschrijvingDe technisch IAM-specialist is verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren, begeleiden en overdragen van de aansluitingen van geselecteerde UWV-portalen op de PING-broker. Daarbij werkt de specialist nauw samen met architectuur, security, leveranciers, projectteam en beheerorganisatie.De specialist:Analyseert de huidige inrichting van de PING-broker en de bestaande portaalkoppelingen.Begeleidt en ondersteunt implementaties binnen de DigiD-, eHerkenning-, eIDAS- en eventuele iDIN-keten.Zorgt voor een aantoonbaar beheerbare inrichting conform geldende security-, compliance- en auditvereisten.Stelt beheer-, configuratie-, incident- en wijzigingsprocedures op.Draagt kennis structureel over aan functioneel beheerders en beheerteams.Begeleidt functioneel beheerders tijdens uitvoering van beheeractiviteiten totdat zij zelfstandig inzetbaar zijn.Aan het einde van de opdracht zijn minimaal de volgende resultaten gerealiseerd:1. Technische realisatieAlle binnen de opdracht overeengekomen portalen zijn succesvol aangesloten op de PING broker.De aansluitingen zijn getest en geaccepteerd binnen de geldende OTAP-keten.De authenticatieketens (waaronder DigiD en eHerkenning) functioneren aantoonbaar conform de gestelde eisen.2. BeheerinrichtingEen volledig actueel beheerhandboek voor de PING-broker is beschikbaar.Configuraties, koppelingen en afhankelijkheden zijn gedocumenteerd.Runbooks voor incidenten, wijzigingen, releases en storingen zijn opgesteld.Monitoring-, logging- en beheerprocessen zijn ingericht en gedocumenteerd.3. KennisoverdrachtFunctioneel beheerders zijn opgeleid in het beheer van de PING-broker.Voor alle primaire beheerprocessen zijn werkinstructies beschikbaar.De functioneel beheerders hebben aantoonbaar zelfstandig beheerwerkzaamheden uitgevoerd onder begeleiding.De opdracht wordt als succesvol afgerond beschouwd wanneer:Alle geselecteerde portalen operationeel zijn aangesloten op de PING-broker.Minimaal twee aangewezen functioneel beheerders zelfstandig wijzigingen, incidentafhandeling, gebruikersbeheer en configuratiebeheer kunnen uitvoeren.De beheerorganisatie schriftelijk bevestigt dat zij het reguliere beheer zelfstandig kan uitvoeren.De benodigde documentatie volledig en actueel is opgeleverd.Geen kritieke kennis over de werking van de PING-broker uitsluitend bij de externe specialist aanwezig is.Gewenst eindresultaatEen volledig operationele PING-broker waarop alle overeengekomen portalen zijn aangesloten, inclusief DigiD-gerelateerde aansluitingen, waarbij de functioneel beheerders aantoonbaar zijn opgeleid en zelfstandig alle reguliere beheerwerkzaamheden kunnen uitvoeren zonder afhankelijkheid van externe IAM-specialistische ondersteuning. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO werk- en denk ervaring.Je hebt kennis van en ervaring met JAVA en javascript.Je hebt kennis van en certificaten/PKI overheid.Je hebt kennis van Productspecialist Ping AM/Forgerock met 4+ jaar Ping ervaring.Je hebt ervaring met bouwen van PingAM plugins & authentication trees.Je hebt ervaring met DigiD & Eherkenning, ervaring met eIDAS. Referentienummer2026-07433 LocatieAmsterdam Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Transitiemanager voor directie Bedrijfsvoering bij gemeente Amsterdam en waterschap AGV in Amsterdam, 32 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 september 2027.

Secretaris Commissie Bezwaarschriften voor gemeente Ede in Amsterdam, 20 uur per week van 2026-11-03 tot 2027-06-01.

BRP-specialist voor Gemeente Noardeast-Fryslan, locatie onbekend, start 14-08-2026, looptijd onbekend.

Secretaris van de onafhankelijke commissie bezwaarschriften bij Gemeente Ede, locatie Ede, beschikbaar op vrijdagochtend en incidenteel dinsdagavond/donderdagochtend, startdatum 14-08-2026.

Assistent Projectleider Theater voor Gemeente Oss in Oss (op locatie). Ondersteuning bij projectmatige werkzaamheden voor de vernieuwbouw van De Lievekamp.

Senior projectleider gebiedsontwikkeling voor gemeente Alphen aan den Rijn in Boskoop, fulltime (locatie).

De gemeente Katwijk zoekt een Beleidsregisseur Participatiewet in Balans voor tijdelijke invulling van een bestaande beleidsfunctie in Katwijk (op locatie). De opdracht betreft een beleidsmatige rol binnen het sociaal domein met focus op implementatie en borging van de Participatiewet in Balans.

De gemeente Katwijk zoekt een beleidsregisseur Handhaving Participatiewet voor tijdelijke invulling van een bestaande beleidsfunctie op locatie in Katwijk. De opdracht betreft een fulltime functie met een looptijd tot 14-08-2026.

Inkoopadviseur bij Gemeente Hardenberg in Hardenberg (op locatie). Kernwerkzaamheden van de gemeente, vervanging van langdurige ziekte.

Programmasecretaris Zoetwater voor Provincie Overijssel binnen het ZON-programma (Rijn-Oost), locatie onbekend, fulltime, start 14-08-2026 (duur onbekend).

Freelance adviseur Toerisme en Recreatie voor Gemeente Moerdijk, locatie Buren, met uitvoerende taken in toeristische marketing en evenementenvoorbereiding. Looptijd: zwangerschapsvervanging (startdatum niet vermeld).