ZZP Opdrachten Overheid

Waternet | Amsterdam / hybride | 32-36 uur per week | 6 maandenVoor Waternet zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Scrum Master die twee agile teams helpt om voorspelbaarder, realistischer en duurzamer te werken. In een omgeving waarin de druk hoog is en verschillende stakeholders en belangen samenkomen, zorg jij voor de juiste balans tussen ambitie, capaciteit en haalbaarheid.De opdrachtJe wordt ingezet binnen twee teams die verantwoordelijk zijn voor de waterschapsbelasting: Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen. Deze teams beheren en ontwikkelen de applicatieketen voor de waterschapsbelasting, een belangrijk onderdeel van de dienstverlening en inkomsten van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.De applicatieketen heeft een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. De teams werken nauw samen met andere teams die met Dynamics 365 werken, waaronder Drinkwater, DSP en Online.De twee scrumteams werken intensief samen en zijn twee dagen per week gezamenlijk aanwezig op het hoofdkantoor in Amsterdam.Binnen de teams ligt momenteel een belangrijke uitdaging op het gebied van planning en voorspelbaarheid. De balans tussen de vraag vanuit de business en wat daadwerkelijk haalbaar is, staat onder druk. Dit leidt tot onrealistische planningen en escalaties richting management.Als Senior Scrum Master pak je hierin actief de regie. Je faciliteert niet alleen de Scrum-events, maar helpt de teams en de Product Owner om structureel toe te werken naar een realistische planning, beter capaciteitsinzicht en een voorspelbare manier van werken. Wat breng je mee?Wij zoeken een ervaren Senior Scrum Master die stevig in zijn of haar schoenen staat, makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en niet terugdeinst voor lastige gesprekken.Je beschikt over: Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties: PréHet is een sterke pré wanneer je beschikt over: Soft skillsVoor deze rol zoeken we een professional die sterk in zijn of haar schoenen staat en van aanpakken weet. Je bent niet bang om zaken bespreekbaar te maken en durft het team en de Product Owner op een constructieve manier te confronteren wanneer dat nodig is.Je: Het team heeft iemand nodig die niet alleen faciliteert, maar daadwerkelijk zorgt dat het team zich verder ontwikkelt en steeds zelfstandiger, voorspelbaarder en effectiever gaat functioneren. Aanvraag is niet geschikt voor ZZPGesprekken zijn op; 31-8 10:30-12:00 & 1-9 13:00-14:00 Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Voor Rijkswaterstaat in Utrecht zijn wij op zoek naar een Regisseur Inhuurdesk RWS (Adviseur Bedrijfsvoering). LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Een uitvoeringsorganisatie met ambitie; leveren, vereenvoudigen en verbinden zijn onze uitgangsprincipes. Dat is ook precies waaraan de nieuw opgerichte inhuurdesk bijdraagt. Dit doen we door vernieuwing aan te brengen in het inhuurproces en de gehele inhuurketen. Ons team van circa 25 collega’s heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet, onder andere met de implementatie van een vendor management systeem (VMS) en de ontwikkeling van rapportagemogelijkheden. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke opgave om processen verder te optimaliseren, de sturing te versterken en nieuwe wet- en regelgeving goed te implementeren. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren professional die gedurende een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging van 12 maanden) concrete verbeteropgaven realiseert en borgt binnen de inhuurketen. Je levert een concrete bijdrage aan het verder professionaliseren van de inhuurdesk en het realiseren van aantoonbare verbeteringen. De focus ligt op het organiseren, verbeteren en implementeren van processen, waarbij je een coördinerende en uitvoerende rol combineert. Daarnaast werk je aan brede en vaak multidisciplinaire vraagstukken binnen de inhuurketen. Je bent in staat om zelfstandig of samen met collega’s projecten op te pakken, verder te brengen en tot concrete resultaten te leiden. Je schakelt hierbij soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en verbindt stakeholders om gezamenlijk verbeteringen te realiseren. De opdracht bestaat uit de volgende resultaatgebieden: SAP-verwerking budgetwaarde inhuurcontracten – Organiseren en optimaliseren van de SAP-verwerking van de budgetwaarde op basis van het mandaatbeleid binnen de organisatie. Implementatie gewijzigd mandaatproces – Helder definiëren, communiceren en implementeren van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor afwijkingen op beleid en proces. – Uitwerken en implementeren van een aangepast mandaatproces. – Afstemmen met relevante stakeholders (o.a. finance, IDM, inkoop). – Begeleiden van de verandering in werkwijze binnen de organisatie. – Monitoren van de werking en doorvoeren van noodzakelijke verbeteringen. Wet- en regelgeving (WTTA en loontransparantie) – Onderzoeken van impact van nieuwe en gewijzigde wetgeving (o.a. WTTA en loontransparantie). – Opstellen van een concreet advies- en implementatieplan. – Adviseren over noodzakelijke aanpassingen in processen, systemen en beleid. – Begeleiden van de eerste implementatiestappen. Resultaat opdracht Aan het einde van de opdracht zijn: – Concrete procesverbeteringen gerealiseerd en geborgd. – SAP-verwerking en budgetverwerking duidelijk ingericht en functionerend. – Een aangepast mandaatproces geïmplementeerd. – Een uitgewerkt en afgestemd implementatieplan voor relevante wetgeving opgeleverd (incl. eerste implementatiestappen). – Aantoonbare verbetering in efficiëntie, transparantie en samenwerking binnen de inhuurketen. Meest essentiële competenties Wij zoeken een professional die resultaatgericht en zelfstandig opereert en aantoonbare ervaring heeft met vergelijkbare opgaven.

Voor de gemeente Bunschoten zoeken wij een ervaren Teamleider / Kwartiermaker Burgerzaken & KCC. Je krijgt een belangrijke opdracht: samen met de organisatie verder bouwen aan een professioneel, toekomstbestendig en goed georganiseerd team.Je geeft samen met een collega-teamleider leiding aan het integrale team Burgerzaken en KCC. Naast de dagelijkse aansturing ligt er een duidelijke ontwikkelopgave. Je brengt structuur aan, zet heldere lijnen uit en kijkt kritisch naar de inrichting van processen, rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij heb je oog voor zowel de kwaliteit van de dienstverlening als voor de medewerkers die deze dienstverlening iedere dag verzorgen.We zoeken nadrukkelijk iemand die niet alleen adviseert, maar ook doet. Je staat dicht bij het team, pakt zaken op en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Wat ga je doen?Je bent onder andere verantwoordelijk voor: Waar nodig lever je daarnaast een bijdrage aan beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken en projecten binnen Burgerzaken. Wat willen we met deze opdracht bereiken?Aan het einde van de opdracht staat er een team dat duidelijker en steviger is georganiseerd. Rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen zijn helder, medewerkers pakken meer eigenaarschap en de samenwerking tussen Burgerzaken en KCC is verder versterkt.Daarnaast zijn belangrijke werkprocessen doorgelicht en waar nodig verbeterd, is de kwaliteit van de dienstverlening beter geborgd en ligt er een stevige basis waarop de organisatie na afloop van de opdracht verder kan bouwen. Wie zoeken wij?Je bent een ervaren en stevige leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen mensen, inhoud en processen. Je brengt rust en structuur, maar wacht niet af. Je ziet wat nodig is, maakt keuzes en krijgt mensen mee in veranderingen.Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert mensen tegelijkertijd om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je hoeft niet ieder inhoudelijk detail van Burgerzaken zelf te kennen, maar je begrijpt wel wat het betekent om leiding te geven aan een uitvoeringsorganisatie waarin kwaliteit, dienstverlening en wettelijke kaders samenkomen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

In opdracht van de gemeente Westland zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende senior projectleider gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het realiseren van de benodigde besluitvorming, onderzoeken, overeenkomsten en procedures voor twee gebiedsontwikkelingsprojecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact: De Viermaster en ABC Westland. De opdracht richt zich op het creëren van de voorwaarden voor herontwikkeling en uitbreiding van deze locaties, waarbij draagvlak, bestuurlijke besluitvorming, juridische procedures en samenwerking met interne en externe stakeholders centraal staan. De opdrachtnemer voert de opdracht uit op basis van professionele zelfstandigheid en bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze om de overeengekomen resultaten te realiseren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Voor Rijkswaterstaat in Haarlem/IJmuiden zijn wij op zoek naar een Een Projectleider / Adviseur Elektrotechniek die ervaring heeft met onderhoud en renovatie van natte infrastructuur, zoals gemalen, sluizen, stuwen en bruggen. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Het team West Nederland Noord B Vaarwegen (WNN B VW) voert renovatie-, vervangings- en overbruggingsmaatregelen (levensduur verlenging) uit aan het hoofdwatersysteem en hoofdvaarwegennet binnen de regio Rijkswaterstaat West-Nederland Noord (RWS WNN). RWS WNN beslaat op hoofdlijnen de provincies Noord-Holland. Het team bestaat uit zo’n 30 (WNN B VW) medewerkers en wordt aangestuurd door een kernteam, dat is georganiseerd naar het IPM-model. Als team realiseren we 3 projecten. Per project is er een operationeel (onderliggend) multidisciplinair projectteam, dat de strategie en de dagelijkse gang van zaken van de projecten behartigt. We zoeken versterking op de teams van projecten op het Gemaal IJmuiden en op de Veerhavens Den Helder en Texel. We vinden samenwerking belangrijk, maar ook zelfstandigheid, een proactieve en kritische houding en we hebben veel aandacht voor veiligheid. Als adviseur techniek lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland. Jij zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Je toetst de door opdrachtnemer opgeleverde producten aan de opdracht (het contract) en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Als projectleider coördineer je taken en opdrachten in afstemming binnen het projectteam en met de opdrachtnemer. Specifieke werkzaamheden binnen de projecten – Borgen van veiligheid, in samenspraak met inhoudelijk adviseurs, voorafgaand aan uit te voeren onderhoudswerkzaamheden. – Sparren met de beheerder en de opdrachtnemer over uitvoering van onderhouds- en overbruggingswerkzaamheden en de daaraan gerelateerde kosten. – Adviseren en toepassen van kaders en richtlijnen conform bedoeling. – Specificeren van eisen aan processen/producten rondom assetmanagement. – Beoordelen van producten van opdrachtnemers. – Invulling geven aan het proces Verificatie & Validatie (V&V). Samen met anderen Bij de projecten van Rijkswaterstaat is een keten met veel schakels betrokken. Van de beheerder en de interne opdrachtgever, tot de marktpartijen die allerlei werkzaamheden voor Rijkswaterstaat uitvoeren. Een goede samenwerking met zowel onze interne als externe ketenpartners is van belang voor het effectief uitvoeren van onze projecten. De projecten waar je aan komt te werken worden aangestuurd door een IPM-team. Jij maakt onderdeel uit van de discipline technisch management, die onder de verantwoordelijkheid valt van de Technisch Manager. De werkzaamheden van het technisch team zijn multidisciplinair: – Elektrotechniek – Civiele techniek – Werktuigbouwkunde – Industriële automatisering

Voor Rijkswaterstaat in Arnhem zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager Regionaal Netwerkplan (Asset Management). De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Netwerk Ontwikkeling en Visie (NOV) van Rijkswaterstaat Oost-Nederland. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Je wordt onderdeel van een projectgroep ontwikkeling Regionaal Netwerk Plan, dat valt onder de afdeling NetwerkOntwikkeling en Visie (NOV). Deze projectgroep adviseert over een nieuwe opzet van een richting gevend document dat wordt gebruikt in het asset management van de dienst Oost-Nederland. De projectgroep is op zoek naar een omgevingsmanager. De projectgroep heeft de opdracht om een missende schakel te ontwikkelen in de stuurlijn van het asset management van de Regio. De Regio maakt gebruik van Landelijke kaders en sluit aan op beleidsontwikkelingen. Het beheren van watersystemen en vaarwegen is complex. Een goed overzicht verkrijgen van de bovenkant van dit systeem is een uitdaging. Is de bovenkant van het systeem in beeld gebracht dan moet deze worden verrijkt met de regionale omgevingsstrategie zodat een doorvertaling kan plaatsvinden naar de zgn. netwerkschakelteams. Dat zijn de units die de onderhoudsopgaven optekenen, gebruikmakend van het Regionaal Netwerkplan dat de projectgroep opstelt. De rol van omgevingsmanager is bedoeld om met een stakeholderanalyse in beeld te brengen welke interne en externe stakeholders er zijn. Wat willen zij, wat is hun belang? En belangrijk: wat kunnen zij aanleveren. De omgevingsmanager brengt het samen in beeld. De omgevingsmanager is de verbindende schakel tussen strategisch beleid (o.a. DGWB, Ruimte voor de Rivier 2.0, Nationaal Deltaprogramma en Nationaal Waterprogramma) en tussen regionale uitvoering (RWS ON, provincies, waterschappen, gemeenten, maatschappelijke partners). Resultaat opdracht Je hebt een zichtbare bijdrage geleverd aan het Regionaal netwerkplan. De stakeholders zijn in beel gebracht. Hun belang is opgeschreven. Soms in de vorm van beleid, soms als project-/programmadoelstellingen. Er is een omgevingsstrategie opgeschreven.

OpdrachtVanwege het niet kunnen invullen van de openstaande vacature senior beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling, zijn wij op zoek naar een (interim) senior beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling met coördinerende taken.  Als adviseur ben jij verantwoordelijk voor een uiteenlopend takenpakket.  Je geeft richting aan de ruimtelijke ontwikkeling van gemeente Beuningen en vertaalt de omgevingsvisie naar beleid en plannen, weegt belangen zorgvuldig af en neemt de regie bij complexe ruimtelijke vraagstukken. Zo wordt er samen met collega’s voor een toekomstbestendige gemeente, gezorgd waarin wonen, werken en duurzaamheid hand in hand gaan.  De opdracht is resultaatgericht, afgebakend en tijdelijk van aard. De opdrachtnemer draagt als senior-adviseur bij aan de verdere professionalisering van het team en versterkt de samenwerking tussen de beleidsafdeling en de uitvoerende afdelingen binnen de organisatie. De ideale kandidaat beschikt over sterke vakinhoudelijke kennis van ruimtelijke ordening, planologie en beleidsontwikkeling en heeft ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Daarnaast weet de kandidaat complexe ruimtelijke vraagstukken op een constructieve en oplossingsgerichte wijze te benaderen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Je werkt in een DevOps-team aan het ontsluiten en (geautomatiseerd) doorzoekbaar maken van uiteenlopende bronnen. Je maakt zelfstandig ontwerpkeuzes waar dat kan en herkent vraagstukken die je samen met architect of klant verder uitwerkt. De software die je ontwikkelt is veilig, gedocumenteerd, beheerbaar en begrijpelijk. Voor deze opdracht wordt vooral ontwikkeld in Java en gebruikgemaakt van Spring. ICT is onmisbaar om grote hoeveelheden data inzichtelijk beschikbaar te stellen aan onderzoeksteams. Als Software Engineer gebruik je moderne technologieën zoals Kubernetes, Spring Boot, React en/of ElasticSearch om applicaties te bouwen waarmee toenemende hoeveelheden data uit uiteenlopende bronnen verzameld, geanalyseerd en gepresenteerd worden. Samen met collega’s onderzoek je de (on)mogelijkheden van nieuwe technologieën met als uitgangspunt de meerwaarde voor de eindgebruikers. Er wordt Agile gewerkt in een dynamische, hoogbeveiligde omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Vanwege tijdelijke capaciteitsbehoefte is gemeente Barneveld op zoek naar een ervaren Allround Medewerker Burgerzaken die direct inzetbaar is. OpdrachtAls Allround Medewerker Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en klantgerichte uitvoering van werkzaamheden binnen het vakgebied Burgerzaken. Je combineert direct klantcontact met administratieve en specialistische werkzaamheden in de backoffice. Je behandelt aanvragen en mutaties binnen de Basisregistratie Personen (BRP), verstrekt reisdocumenten en rijbewijzen en ondersteunt inwoners bij uiteenlopende vragen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de dienstverlening en denk je mee over verbeteringen in processen en werkwijzen. Je werkt nauw samen met collega's binnen Burgerzaken, KCC en andere interne afdelingen en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstgerichte dienstverlening. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtDeze opdracht betreft een dienstverlening die wordt gegund aan één opdrachtnemer. De geselecteerde partij staat garant voor de uitvoering van de gehele opdracht gedurende de initiële overeenkomst inclusief eventuele verlengingen. De gemeente Oldebroek is op zoek naar een partij die een eerste wijziging van het omgevingsplan opstelt en in procedure brengt voor de functie wonen. De werkzaamheden richten zich op het opstellen van een werkbare en juridisch houdbare regelset voor de functie wonen en het inrichten van een systematiek die als basis dient voor de verdere uitwerking van het omgevingsplan. ·       Werkingsgebieden, omgevingsnormen en annotaties die aansluiten op de juridische regeling en de digitale raadpleegbaarheid; De planning is er op gericht om de opdracht medio voor 1 april 2027 af te ronden (excl. optioneel onderdeel). Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van omgevingsplannen Aantoonbare kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen in gemeenten Aantoonbaar kennis en ervaring met het borgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening, inclusief bereikbaarheid, vervanging en dossieroverdracht Projectteam met kennis op hbo- of wo-niveau (zoals planologie of omgevingsrecht) Ervaring met de werking van de plansoftware voor het omgevingsplan

OpdrachtAls zelfstandig bestuursorgaan valt het Kadaster onder andere onder de werking van de Archiefwet. Voor uitvoering van onze beheertaken is het Kadaster binnen onze directie Data, Governance en Vernieuwing op zoek naar een (operationeel) adviseur Recordsmanagement. Naast de recordsmanagement taken zal deze adviseur medeverantwoordelijk zijn voor de inrichting, monitoring en verbetering van ons actieve en passieve WOO proces.Vanuit recordsmanagement zal de opdracht voornamelijk zien op het verder inrichten en uitvoeren van de uitvoeringstaken van een adviseur recordsmanagement. Dit ziet onder andere op het adviseren over archivering binnen de eigen directie, het inventariseren van de archieven van de directie en het voorbereiden van vervanging, overbrenging en vernietiging. Hiervoor trek je deels samen op met de strategisch recordsmanager en de tactisch adviseur die ook binnen de directie gepositioneerd zijn.In relatie tot de WOO zal de adviseur taken overnemen van de huidige ingehuurde medewerker welke het WOO-proces aan het inrichten is binnen de organisatie. Werkzaamheden bestaan uit het uitdragen van dit aangepaste proces, het ondersteunen van collega’s wanneer zij vragen hebben over dit proces, het monitoren van zowel actieve als passieve WOO-activiteiten en hierover rapporteren en het meedenken in continue verbetering van het proces. In eerste instantie zal veel aandacht nodig zijn voor het uitdragen van de kennis over de WOO binnen de organisatie, dit kan ook inhouden dat er een actieve rol wordt gepakt wanneer er grote WOO-verzoeken uitgevoerd moeten worden waarbij meerdere directies en grote hoeveelheden documentatie betrokken is. Naarmate daar meer volwassenheid in komt zullen de taken verschuiven naar formelere monitoring en rapportage.Belangrijkste technieken, methoden en toolseData voor anonimisatie en publicatieDMS/RMAMicrosoft 365 (SharePoint & Teams)Agile/Kanban werkwijze (via Jira)Selectielijst Kadaster (als basis voor vernietiging)De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijnUitvoering Wet open overheid (Woo):Uitvoer regietaken actieve en passieve WOO.Binnen de directie DGV begeleiden en uitvoeren van passieve Woo-verzoeken.Werkplekondersteuning en Advisering:Fungeren als het dagelijkse, laagdrempelige aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over het opslaan, terugvinden en metadateren van informatie.Adviseren van archiefbewerkers over wet- en regelgeving, bewaartermijnen en opslag van onze informatieobjecten.Het vertalen van de centrale, tactische inrichtingsoplossingen naar praktische, dagelijkse werkafspraken en werkinstructies voor de eigen directie, in afstemming met jouw collega’s van andere directies.Inventariseren, Vernietigen (en overbrengen)Voorbereiden en uitvoeren van de vernietiging op basis van de geldende Selectielijst Kadaster binnen de directie DGV.Voorbereiden van de overbrenging van archiefbescheiden naar de archiefbewaarplaats.Proactief in kaart brengen (inventariseren) van de bestaande analoge en digitale archieven, en adviseren bij nieuwe archiefvorming binnen de directie.Implementatie en uniformiteit:Begeleiden van veranderingen in werkwijze rondom informatiemanagement.Stimuleren van uniforme werkwijzen; je bewaakt hierbij proactief dat de uniforme, Kadasterbrede werkwijze altijd voorrang krijgt boven eventuele directiespecifieke wensen, of stemt af met de Recordmanager indien dit niet kan.Signaleren waar beleid kaders niet goed aansluiten op de praktijk en dit als input terugleggen in het Virtuele Team Recordmanagement (via de weekstart of het operationeel overleg).Systeemgebruik en kwaliteitsbewaking:Uitvoeren van controles op kwaliteit en juiste archivering door medewerkers.Signaleren van operationele risico’s en knelpunten en deze aankaarten.Ophalen van gebruikerswensen en knelpunten in systemen (zoals DMS/RMA en M365) en deze als operationele input bespreken met de Product Owner digitale archiefsystemen.Verzorgen van instructies of kennissessies om het informatiebewustzijn binnen de directie te bevorderen.Vastleggen van (ontbrekende) uitvoeringsinstructies binnen de eigen directie. In de loop van de inhuurperiode moeten taken stapsgewijs overgenomen kunnen worden door een interne adviseur die hierop voort moet kunnen bouwen. Eisen bij de opdracht:Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftJe hebt operationele ervaring met de Archiefwet en aansluitende regelgeving, minimaal 2 jaar, aan te tonen via eerdere werkgevers dan wel opdrachtenJe hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatiemanagement, Archiefwetenschap (bijv. Archiefwetenschap II) of een vergelijkbare relevante disciplineJe bent beschikbaar om minimaal 2 dagen in de week op het kantoor de Grift in Apeldoorn aanwezig te zijn en kan zich voor minimaal 32 en maximaal 36 uur committeren aan de opdrachtWensen bij de opdracht:De mate waarin je recente werkervaring hebt met operationele uitvoeringstaken in de 1e lijn, zoals het bieden van werkplekondersteuning, het (proactief) inventariseren van archieven en het voorbereiden en uitvoeren van vernietiging op basis van een SelectielijstDe mate waarin je ervaring hebt met de praktische begeleiding en uitvoering van de regietaken rondom actieve en passieve Woo-verzoeken. Je laat zien de processtappen en verschillende rollen in het WOO proces te kennenDe mate waarin je (bijvoorbeeld via een motivatie of beknopte casusbeschrijving) overtuigend beschrijft hoe je centrale tactische kaders vertaalt naar praktische, dagelijkse werkafspraken voor de medewerkers van een directie, en hierbij Kadasterbrede uniformiteit weet te stimulerenCompetenties:Resultaatgericht: Je bent gedreven om concrete resultaten te behalen en zorgt ervoor dat werkzaamheden succesvol en tijdig worden afgerondAnalytisch vermogen: Je kunt praktische knelpunten en complexe vraagstukken van gebruikers snel doorgronden, operationele risico’s identificeren en deze omzetten in heldere, bruikbare adviezen voor op de werkvloerVerbindend vermogen: Je fungeert als de verbindende schakel tussen de eigen directie en het Virtueel Team en creëert draagvlak op de afdelingenOvertuigingskracht: Je weet medewerkers te overtuigen van de noodzaak van goed informatiebeheerCommunicatief sterk: Je bent in staat om zowel mondeling als schriftelijk helder en laagdrempelig te communiceren en vertaal je tactische inrichtingsoplossingen naar praktische werkafsprakenInitiatiefrijk: Je wacht niet af en signaleert zelfstandig verbetermogelijkheden in de dagelijkse praktijk en pakt deze op binnen de directieProactief: Je koppelt knelpunten, waaronder situaties waar beleid niet aansluit op de praktijk, proactief terug naar de tactisch adviseurHands-on: Je werkt graag in een team en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken, bijvoorbeeld bij het daadwerkelijk uitvoeren van de vernietiging of het inventariseren van archievenKwaliteitsgericht: Je streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werkIn staat kennis over te dragen aan anderen: Je bent een geduldige vraagbaak voor medewerkers en weet kennis over informatiebeheer en systemen op een begrijpelijke manier over te dragen, bijvoorbeeld via korte werkinstructies of dagelijkse begeleiding on-the-job Referentienummer2026-07375 LocatieApeldoorn Startdatum21 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum31 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Nederland (en Europa) moet minder afhankelijk worden, op defensief en technologisch gebied. In een veranderende wereldorde, met heroriënterende strategische partners, de rol van China en oorlog op het Europese continent, wordt technologie ingezet als wapen. Het doel van het i-Strategiethema “Digitale Autonomie en Cloud” is het vergroten van de zelfstandigheid door beheerste en strategische vernieuwing. De filosofie van de herijkte i-Strategie (2026-2028) verlegt de focus van papier en beleid naar uitvoering, zichtbare resultaten en innovatieve methoden om sneller stappen te zetten.Het uitwerken van scenario’s past binnen deze filosofie: door een ‘digitale brandoefening’ te ervaren leren we de precieze impact en grootste gevaren kennen en welke mitigerende maatregelen getroffen kunnen worden, hoe governance en besluitvorming efficiënt werken en rampscenario’s kunnen worden afgewend.Werkzaamheden / prestatiedoelstellingen:Uitwerken van 2 of 3 scenario’s waarbij digitale technologie als wapen tegen JenV (of in bredere Europese/Nederlandse context) wordt ingezet.Bepalen en beschrijven van de impact voor de digitale dienstverlening of een specifiek proces, organisatie(s) of keten binnen JenV.Identificeren van mogelijke voorzorgsmaatregelen en beschrijven van de gevolgen in worst-case-scenario’s.Formuleren van aanbevelingen op basis van scenario’s, impact en voorzorgsmaatregelen en aanbieden aan de JenV-brede CIO-raad ter besluitvorming.De uitgewerkte analyse biedt concrete aanknopingspunten voor actie- en noodplannen (o.a. conform herziene cloudbeleid). Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal Hbo of Wo met een relevante richting zoals Bestuurskunde, Informatiemanagement of Business Continuity Management.Je hebt ervaring met het analyseren en/of beredeneren van (uitval-)scenario’s (bijv. Business Impact Analysis, crisissimulaties) in een digitale of informatiemanagementcontext.Je bent sterk in stakeholdermanagement, organisatiesensitief en vaardig in het vertalen van complexe inhoud naar begrijpelijke boodschappen.Je hebt ervaring met het uitwerken van (business)processen, ketensamenwerking en het identificeren van technologische afhankelijkheden of risico-assessments.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het creëren van een inspirerende en/of interactieve vormgeving van scenario’s, impact en mogelijke maatregelen.Je hebt ervaring binnen de (Rijks-)overheid en bijbehorende governancestructuren.Je hebt kennis en ervaring van digitale alternatieven binnen informatiemanagement (bijv. Open Source Software of multi-cloud) om afhankelijkheid te verminderen.Je hebt kennis van relevante wetgeving (bijv. NIS2, DORA) en (inter)nationale beleidsontwikkelingen i.r.t. Digitale Autonomie.Competenties:Analyseren.Creativiteit.Netwerken.Omgevingsbewustzijn.Organisatiesensitiviteit.Overtuigingskracht.Plannen en organiseren.Weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.Overziet diverse belangen en kan ondanks tegenstellingen effectief acteren.Is deskundig en zet kennis en (werk)ervaring snel in.Kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.Communicatief vaardig, secuur, aanpassingsvermogen, stressbestendig en flexibel. Referentienummer2026-07379 LocatieDen Haag Startdatum17 september 2026 Einddatum17 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-32u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De gemeente Smallingerland werkt aan de doorontwikkeling van de toegang tot zorg en ondersteuning. Vanuit het project Stevig Lokaal Team wordt gewerkt aan een nieuwe manier van samenwerken tussen gemeente, zorg- en welzijnspartners, zodat inwoners sneller en eenvoudiger passende ondersteuning ontvangen.Voor deze veranderopgave zoeken wij een ervaren senior projectleider die de uitvoering van het project aanstuurt en zorgt voor voortgang, samenhang en realisatie. Je brengt structuur aan in een complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgeving, verbindt betrokken partijen en zorgt ervoor dat beleidsdoelen worden vertaald naar de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met bestuur, management, beleidsadviseurs, uitvoerende professionals en externe partners.VerantwoordelijkhedenLeiding geven aan het project Stevig Lokaal Team en sturen op voortgang, planning, risico's en projectresultaten;Coördineren van de samenwerking tussen gemeente, zorg- en welzijnspartners bij de inrichting van een toekomstbestendige toegang tot zorg en ondersteuning;Vertalen van vastgesteld beleid naar een uitvoerbare projectaanpak en bewaken van de realisatie;Adviseren van management en bestuur over voortgang, knelpunten en besluitvorming;Verbinden van uiteenlopende belangen en creëren van draagvlak binnen een bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving;Aansturen van een multidisciplinair projectteam en bevorderen van de samenwerking tussen interne en externe stakeholders;Waar nodig bijdragen aan andere projectmatige opgaven binnen het sociaal domein. Eisen bij de opdrachtJe hebt meerdere jaren recente ervaring als programmamanager, projectleider of adviseur binnen een relevante complexe maatschappelijke of bestuurlijke omgeving.Je hebt recente ervaring in een verbindende schakelrol tussen proces, uitvoering en bestuurlijke afstemming, waarbij je meerdere parallelle trajecten in samenhang aanstuurt.Je hebt recente ervaring met complexe stakeholderprocessen, waarbij je uiteenlopende belangen weet te verbinden en gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete resultaten.Wensen bij de opdrachtJe hebt meer jaren recente werkervaring als programmamanager, projectleider of adviseur in het sociaal domein bij een gemeente of soortgelijk.Je hebt recent aan soortgelijke projecten gewerkt.Je bent woonachtig in de regioCompetentiesJe werkt resultaatgericht.Je bent in staat regie te voeren.Je bent omgevingssensitief. Referentienummer2026-07380 LocatieDrachten Startdatum14 september 2026 Einddatum13 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  23:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

BlueTrail zoekt voor Rijkswaterstaat een Regisseur Inhuurdesk. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Je komt terecht binnen de nieuw opgerichte inhuurdesk, een team van circa 25 collega’s dat werkt aan vernieuwing en verdere professionalisering van het inhuurproces en de gehele inhuurketen. In deze tijdelijke opdracht lever je een concrete bijdrage aan het realiseren en borgen van verbeteringen binnen deze keten.Een uitvoeringsorganisatie met ambitie; leveren, vereenvoudigen en verbinden zijn onze uitgangsprincipes. Dat is ook precies waaraan de nieuw opgerichte inhuurdesk bijdraagt. Dit doen we door vernieuwing aan te brengen in het inhuurproces en de gehele inhuurketen. Ons team van circa 25 collega’s heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet, onder andere met de implementatie van een vendor management systeem (VMS) en de ontwikkeling van rapportagemogelijkheden. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke opgave om processen verder te optimaliseren, de sturing te versterken en nieuwe wet- en regelgeving goed te implementeren.Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren professional die gedurende een periode van 6 maanden, met optie tot verlenging van 12 maanden, concrete verbeteropgaven realiseert en borgt binnen de inhuurketen. Je levert een concrete bijdrage aan het verder professionaliseren van de inhuurdesk en het realiseren van aantoonbare verbeteringen. De focus ligt op het organiseren, verbeteren en implementeren van processen, waarbij je een coördinerende en uitvoerende rol combineert.Daarnaast werk je aan brede en vaak multidisciplinaire vraagstukken binnen de inhuurketen. Je bent in staat om zelfstandig of samen met collega’s projecten op te pakken, verder te brengen en tot concrete resultaten te leiden. Je schakelt hierbij soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en verbindt stakeholders om gezamenlijk verbeteringen te realiseren.De opdracht bestaat uit de volgende resultaatgebieden:SAP-verwerking budgetwaarde inhuurcontractenOrganiseren en optimaliseren van de SAP-verwerking van de budgetwaarde op basis van het mandaatbeleid binnen de organisatie.Implementatie gewijzigd mandaatprocesHelder definiëren, communiceren en implementeren van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor afwijkingen op beleid en proces.Uitwerken en implementeren van een aangepast mandaatproces.Afstemmen met relevante stakeholders (o.a. finance, IDM, inkoop).Begeleiden van de verandering in werkwijze binnen de organisatie.Monitoren van de werking en doorvoeren van noodzakelijke verbeteringen.Wet- en regelgeving (WTTA en loontransparantie)Onderzoeken van impact van nieuwe en gewijzigde wetgeving (o.a. WTTA en loontransparantie).Opstellen van een concreet advies- en implementatieplan.Adviseren over noodzakelijke aanpassingen in processen, systemen en beleid.Begeleiden van de eerste implementatiestappen.Resultaat opdrachtConcrete procesverbeteringen gerealiseerd en geborgd.SAP-verwerking en budgetverwerking duidelijk ingericht en functionerend.Een aangepast mandaatproces geïmplementeerd.Een uitgewerkt en afgestemd implementatieplan voor relevante wetgeving opgeleverd (incl. eerste implementatiestappen).Aantoonbare verbetering in efficiëntie, transparantie en samenwerking binnen de inhuurketen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen een inhuurdesk, uitzendbranche of ketenregie.Je beschikt over ervaring met procesverbetering en verandermanagement.Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis en/of ervaring met SAP en VMS-omgevingen.Je hebt kennis van inhuurprocessen, stakeholderdynamiek en bij voorkeur relevante wet- en regelgeving.Competenties:Je neemt initiatief en werkt zelfstandig naar concrete resultaten.Je bent in staat weerstand te overbruggen en veranderingen door te voeren.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.Je werkt gestructureerd en houdt overzicht met behulp van data en analyses. Referentienummer2026-07382 LocatieUtrecht Startdatum1 september 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Jij weet uiteenlopende (hulp)vragen van gezinnen te beoordelen. Daarbij help je het gezin zo vroeg en goed mogelijk op weg naar een passende oplossing. Sommige hulpvragen zijn een stuk complexer, maar ook daarin weet jij passend advies te geven en zet jeugdhulp in wanneer nodig. Je denkt in mogelijkheden en schakelt de juiste mensen in op het juiste moment. Jij maakt het mogelijk als Jeugdconsulent Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) bij Gemeente Kapelle. Jij doet hetAls Jeugdconsulent voer je gesprekken met jongeren en hun ouders die (hulp)vragen hebben. Tijdens deze gesprekken schat jij in wat een passend vervolg voor dit gezin is. Daarbij heb je oog voor mogelijkheden binnen het eigen netwerk en ondersteuning via voorliggende voorzieningen, zoals een gezinsmaatje. Bij complexe hulpvragen, waar geïndiceerde jeugdhulp het best passend is, maak je samen met het gezin een ondersteuningsplan. Ook begeleid je de aanvraag voor jeugdhulp. Vervolgens monitor je de ingezette jeugdhulp, bewaakt het proces, coacht de betrokkenen en spreekt hen aan waar nodig. Meer concreet? Jij houdt je 32 tot 36 uur per week onder andere bezig met het: Met ons Een zelfbewuste en zelfstandige organisatie, waar je grote vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt. Dat is Gemeente Kapelle, jouw nieuwe werkgever. Gemeente Kapelle is onderdeel van de Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden. Samenwerken met de Bevelandse gemeenten (Borsele, Goes, Noord-Beveland en Reimerswaal) is onze kracht. Je komt te werken bij het domein Samenleving, dat bestaat uit zo’n 34 collega’s in verschillende teams. Jij wordt onderdeel van het team LINK, dat bestaat uit zes collega’s. Vanuit het gemeentehuis aan het Kerkplein in Kapelle werk je samen met jouw collega’s voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van onze bloeiende gemeente. Ambitie, betrokkenheid en collegialiteit kenmerken jouw nieuwe team. Werken bij Gemeente Kapelle is nét wat anders. Waarom? Met jouw bevlogenheid, resultaatgerichtheid en professionaliteit weet je de juiste zorg voor onze jonge inwoners te realiseren. Jij weet tact en een directe aanpak te combineren. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en krijgt energie van de samenwerking met en (door)ontwikkeling van het team. Weerstand zie jij als een uitdaging. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor Gemeente Eindhoven is Magnit op zoek naar een Energieadviseur Bedrijven en industrie (aanpak netcongestie). Ben je ondernemend en wil jij, mede vanuit jouw expertise én maatschappelijke betrokkenheid, aan de basis staan van een duurzame economie en bijdragen aan verduurzaming van industrie en bedrijfsleven? En wil je dat doen in niet zomaar een stad, maar in Eindhoven, de slimste regio die doorgroeit naar de eerste economie van Nederland? Dan hebben wij de vacature! Jouw rol: De stad Eindhoven is de motor van de Brainporteconomie en groeit als nooit tevoren. Met ambitieuze doelen op het gebied van economie, wonen, mobiliteit, klimaatbestendigheid, circulariteit en energietransitie, werken we aan een duurzame en leefbare stad met een diverse en competitieve economie. Het economische vestigings- en ondernemersklimaat vraagt onze voortdurende aandacht om al deze belangen zo goed mogelijk te verenigen. Eindhoven kampt met ernstige netcongestie. Dit komt door groei van de piekbelasting op het net, bijvoorbeeld door meer elektrische laadpalen en warmtepompen. Ondanks tal van investeringen door netbeheerders blijft de situatie zeker tot 2033 zeer zorgwekkend voor de gehele MRE. Enexis heeft op 13 april 2026 daarbij een aansluitstop afgeroepen per 1 juli 2026 voor twee kritieke netdelen in de regio die afgelopen winter overbelast waren. Het betreft o.a. verzorgingsgebied station Eindhoven-West. Dat betekent dat er in het westelijk deel van Eindhoven dus geen stroomaansluitingen kunnen worden uitgegeven totdat het elektriciteitsnet is verzwaard en uitgebreid. Mogelijk wordt er in het najaar ook voor andere stations (Eindhoven-Noord, Eindhoven-Oost) een aansluitstop gecommuniceerd. Dit raakt woningbouw, mobiliteit, industrie en klimaatdoelen. Eindhoven heeft daarom een crisisaanpak opgezet die bestaat uit diverse actielijnen. Bij twee van deze actielijnen is het nodig om bedrijven en industrie te betrekken. Dit zijn: – het toevoegen van tijdelijk regelbaar vermogen en opslag in de stad – het verminderen van piekbelasting. Om deze actielijnen te ondersteunen werven we voor bepaalde tijd een Energieadviseur Bedrijven en Industrie. Dit ga jij doen: Wij zoeken iemand om gesprekken te voeren met bedrijven en markt. Deze goed voor te bereiden zodat er een maatwerk propositie ligt, voordat we deze bedrijven gaan spreken. De proposities kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben tot energiebesparing, het flexibel maken van energieverbruik en het toevoegen van regelbaar vermogen achter de meter. Wanneer er oplossingen in beeld komen, neemt de energieadviseur het voortouw in het verder uitwerken van business cases en rolverdelingen, om tot slot met marktpartijen te onderhandelen over de voorwaarden. De energieadviseur zorgt gelijktijdig voor afstemming met het team verduurzaming en mogelijk andere collega’s. Met wie werk je samen? Je maakt deel uit van de afdeling Economie, waar beleidsadviseurs en accountmanagers het economische vestigingsklimaat van de stad en regio versterken. Hierbij werk je samen met team verduurzaming binnen de afdeling Economische Zaken en Cultuur. Dit team van drie personen is gespecialiseerd in het verduurzamen van industrie en bedrijfsleven in de stad Eindhoven. Zij werken in opdracht van het gemeentelijk Programmabureau Klimaat en Energie. En werken samen met de afdeling energietransitie en de crisisorganisatie voor netcongestie. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Economie. Dit breng jij mee: • Je hebt een afgeronde hbo en/of wo opleiding met minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van verduurzaming; • Je hebt ervaring met het betrekken van ondernemers bij ingewikkelde opgaven. Het kunnen uitleggen van complexe materie in voor hen begrijpelijke taal. • Je hebt kennis op het gebied van energie bij bedrijven (verbruik, besparing, management en flexibilisering, verduurzaming, netaansluitingen) • Je hebt kennis van business cases en investeringsbereidheid van bedrijven. En van mogelijke publieke en private financieringsbronnen of kunt deze kennis snel eigen maken. • Je hebt ervaring in het onderhandelen met marktpartijen over juridische, financiële en operationele voorwaarden om te komen tot gewenste oplossingen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Als projectmanager zienswijzeprocedure ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een tijdelijk team dat zich richt op de afhandeling van zienswijzeprocedures in omvangrijke verzoeken uit de wet open overheid. Het is nog niet geheel duidelijk hoe groot het team gaat worden. Het team werkt scenariogericht waarin rekening gehouden moet worden met een nog onduidelijke instroom aan te behandelen zienswijzen. De verwachting is ergens tussen de 15 en 40 medewerkers. De scope van de werkzaamheden van het team ligt op de politiek en bestuurlijke gevoelige Woo zaken van het ministerie van LVVN. Het team is een tijdelijk projectteam dat zefstandig opereert in nauwe samenwerking met het team Open Overheid van RVO. Je zorgt voor een gezonde werkomgeving en goede samenwerking binnen het team en met externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de processen, de productie (voortgang), kwaliteitsbewaking en voor de coaching en ontwikkeling van teamleden.Vandaag werken aan de wereld van morgenDe wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: De verduurzaming van onze energievoorzieningen.Het tegengaan van klimaatverandering. Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.Een sterke digitale economie.Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wat doen we?Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.Divers maakt beterMet enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het aansturen van een productieproces.Je hebt ervaring met het aansturen van een groep medewerkers (>15 medewerkers).Je hebt ervaring met bestuurlijk/politiek gevoelige trajecten.Je hebt ervaring met succesvolle automatisering/AI mbt het verbeteren van (juridische) processen.Je hebt een afgeronde WO-master in de Rechtsgeleerdheid.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring (meer dan 5 jaar) met het aansturen van een productieproces binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.Je hebt ervaring (meer dan 5 jaar) met het aansturen van een groep medewerkers (>15 medewerkers).Je hebt ervaring (meer dan 2 jaar) met bestuurlijk/politiek gevoelig trajecten.Je hebt kennis van en ervaring met werkzaamheden op het gebied van projectmanagement bij RVO.Competenties:Stessbestendig. In turbulente tijden weet je het hoofd koel te houden.Aansturen van een groep.Een resultaatgerichte instelling.Omgevingsbewustzijn. Referentienummer2026-07383 LocatieAssen Startdatum31 augustus 2026 Einddatum30 november 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36-40u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.Voor de OWO samenwerking zijn wij op de financiële administratie op zoek naar een financieel specialist.Als financieel specialist ben je de spin in het web op de financiële afdeling, dat in OWO verband voor 3 gemeenten zorgt voor de afhandeling van de financiële processen. Je ondersteunt de crediteuren en debiteurenadministratie, onderhoudt contacten met leveranciers en budgethouders. Verbindt vragen aan processen en zoekt samen met je collega's naar oplossingen. Je bent inzetbaar in het betaalproces, en kan je collega's ondersteunen bij de eindcontrole en bankverwerking. Een mooie functie voor iemand die nieuwsgierig is en blijft, die graag samenwerkt en denkt in kansen en verbeteringen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als financieel medewerker binnen gemeenten.Je hebt relevante MBO+ opleiding Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van financiën.Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring op het gebied van overheid/gemeente financiën.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente organisatie. Competenties:SamenwerkenKennis delenPro actiefcommunicatiefoplossingsgericht Referentienummer2026-07384 LocatieWolvega Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week20-24u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor Rijkswaterstaat in Haarlem / IJmuiden zijn wij op zoek naar een Adviseur Civiele Techniek / Waterbouw. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Het team West Nederland Noord B Vaarwegen (WNN B VW) voert renovatie-, vervangings- en overbruggingsmaatregelen (levensduur verlenging) uit aan het hoofdwatersysteem en hoofdvaarwegennet binnen de regio Rijkswaterstaat West-Nederland Noord (RWS WNN). RWS WNN beslaat op hoofdlijn de provincie Noord-Holland. Het team bestaat uit zo’n 30 (WNN B VW) medewerkers en wordt aangestuurd door een kernteam, dat is georganiseerd naar het IPM-model. Als team realiseren we 3 projecten. Per project is er een operationeel (onderliggend) multidisciplinair projectteam, dat de strategie en de dagelijkse gang van zaken van de projecten behartigt. We zoeken versterking op het projectteam van de Veerhavens Den Helder en Texel. Dit project betreft het uitvoeren van levensduur verlengende werkzaamheden gericht op (een latere) vervanging van het areaal rond 2035 (overbrugging). We vinden samenwerking belangrijk, maar ook zelfstandigheid, een proactieve en kritische houding en we hebben veel aandacht voor veiligheid. Als adviseur techniek lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland. Jij zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Je toetst de door opdrachtnemer opgeleverde producten aan de opdracht (het contract) en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Specifieke werkzaamheden binnen de projecten – Borgen van veiligheid, in samenspraak met inhoudelijk adviseurs, voorafgaand aan uit te voeren onderhoudswerkzaamheden. – Sparren met de beheerder en de opdrachtnemer over uitvoering van onderhouds- en overbruggingswerkzaamheden en de daaraan gerelateerde kosten. – Adviseren en toepassen van kaders, normen en richtlijnen conform bedoeling. – Specificeren van eisen aan processen/producten rondom assetmanagement. – Beoordelen van producten van opdrachtnemers. – Invulling geven aan het proces Verificatie & Validatie (V&V). Samen met anderen Bij de projecten van Rijkswaterstaat is een keten met veel schakels betrokken. Van de beheerder en de interne opdrachtgever, tot de marktpartijen die allerlei werkzaamheden voor Rijkswaterstaat uitvoeren. Een goede samenwerking met zowel onze interne als externe ketenpartners is van belang voor het effectief uitvoeren van onze projecten. De projecten waar je aan komt te werken worden aangestuurd door een IPM-team. Jij maakt onderdeel uit van de discipline technisch management, die onder de verantwoordelijkheid valt van de Technisch Manager. De werkzaamheden van het technisch team zijn multidisciplinair: – Civiele techniek – Werktuigbouwkunde – Elektrotechniek – Industriële automatisering Jij levert in het projectteam civieltechnische input, waterbouwkunde met raakvlakken naar werktuigbouw en elektrotechniek, en sturing op deelprojecten in de afstemming op andere teamleden en steakholdrs. In onze projecten werken we nauw samen met de andere afdelingen en diensten, zowel landelijk (GPO en CIV) als regionaal in West-Nederland-Noord.

Voor Rijkswaterstaat in Utrecht, Rotterdam en Dordrecht zijn wij op zoek naar een Documentalist. Kantoordagen / Hybride: – Hybride werken: Ja. – Dinsdag en/of woensdag op locatie (Utrecht, later mogelijk Rotterdam of Dordrecht). LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Er zijn van die projecten die je binnen Rijkswaterstaat niet vaak voorbij ziet komen. Circulaire Werf Duivelseiland is zo’n project, zeg maar gerust: een vreemde eend in de bijt. Maar des te meer interessant en mooi om aan te werken. Het project is lastig te plaatsen in de RWS-kaders: het lijkt niet op de typische aanlegprojecten en het is ook geen onderhoud of vernieuwing. Een relatief klein project met een compact team van enthousiaste pioniers waarin iedereen zich bewust is van de grote belangen die we behartigen: enerzijds het belang van circulair werken in het algemeen en anderzijds de belangen die gemoeid zijn met het project Van Brienenoordbrug, het eerste brugproject dat gebruik maakt van Circulaire Werf Duivelseiland. Hoe gaaf is het om aan dit project jouw bijdrage te leveren?! Voor het project Circulaire Werf Duivelseiland zijn we op zoek naar een documentalist. De opdracht dient te worden uitgevoerd binnen de richtlijnen van het project. De opdracht omvat het uitvoeren van het beheer op de archivering in het document managementsysteem. Dit beheer vindt plaats tijdens het uitvoeren van activiteiten zoals: registreren, metadateren, ordenen en classificeren (vertrouwelijkheid) van documenten/informatie. Daarnaast: het zorgen voor een actueel ordeningsplan, waarderen van de dossiers, autoriseren van medewerkers, geven van training/opleiding aan (project)medewerkers en zorgen voor de benodigde middelen. Taken die horen bij het beheren van een digitaal projectarchief zijn o.a.: – het opstellen en actueel houden van de autorisatiematrix; – het verlenen en intrekken van autorisaties; – het maken van rechtengroepen met unieke rechten; – het maken van relevante standaardweergave(n) of standaard zoekvragen in het document management systeem naar behoefte van de medewerkers; – instructie geven aan (nieuwe) projectmedewerkers zodat deze de eigen taken met betrekking tot documentbeheer en archiefvorming zelfstandig en adequaat kunnen uitvoeren; – het toevoegen, ordenen, waarderen en selecteren, en muteren van nieuwe (sub)dossiers binnen de ordeningsstructuur; – het actueel houden van alle documenten die bij het beheren van het projectarchief horen; – het verplaatsen van documenten en/of (sub)dossiers; – toezien op het juist verwerken van inkomende, interne en uitgaande documenten conform de vigerende kaders. En het tijdig beschikbaar stellen van de juiste informatie, aan de juiste persoon (routeren van post- en e-mailstukken); – het melden van storingen aan Lokaal Functioneel Beheer (LFB), bijv. afdeling Informatievoorziening en beheer (IV-B); – het inventariseren en melden van verbetervoorstellen t.b.v. applicaties in de vorm van functionele wensen conform het proces van LFB; – het inrichten van werkomgevingen en datarooms en het inhoudelijk migreren van de documenten en het updaten/invullen van de metadata; – managen van documenten en informatiestromen, de coördinatie van het reviewproces van door de aannemer opgeleverde producten in intensieve samenwerking met contractmanagement en de IPM-rolhouders. Resultaat opdracht 1. Ingericht projectarchief volgens de afspraken die met de opdrachtgever zijn gemaakt en dat voldoet aan de kwaliteitseisen die RWS hieraan stelt o.a. ordening, waarderen en selecteren, toepassen van metadata. 2. Actuele middelen voor het documentbeheer en archivering o.a. autorisatiematrix, werkinstructies, handleidingen, ordeningsstructuur. Voor dit project gelden de kaders en richtlijnen van de Vernieuwingsprojecten, voorheen V&R.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.Het team West Nederland Noord B Vaarwegen (WNN B VW) voert renovatie-, vervangings- en overbruggingsmaatregelen (levensduur verlenging) uit aan het hoofdwatersysteem en hoofdvaarwegennet binnen de regio Rijkswaterstaat West-Nederland Noord (RWS WNN). RWS WNN beslaat op hoofdlijnen de provincies Noord-Holland. Het team bestaat uit zo’n 30 medewerkers en wordt aangestuurd door een kernteam, dat is georganiseerd naar het IPM-model. Als team realiseren we 3 projecten. Per project is er een operationeel multidisciplinair projectteam, dat de strategie en de dagelijkse gang van zaken van de projecten behartigt.We zoeken versterking op de teams van projecten op het Gemaal IJmuiden en op de Veerhavens Den Helder en Texel. We vinden samenwerking belangrijk, maar ook zelfstandigheid, een proactieve en kritische houding en we hebben veel aandacht voor veiligheid.Als adviseur techniek lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland. Jij zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Je toetst de door opdrachtnemer opgeleverde producten aan de opdracht (het contract) en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Als projectleider coördineer je taken en opdrachten in afstemming binnen het projectteam en met de opdrachtnemer.Specifieke werkzaamheden binnen de projecten:Borgen van veiligheid, in samenspraak met inhoudelijk adviseurs, voorafgaand aan uit te voeren onderhoudswerkzaamheden.Sparren met de beheerder en de opdrachtnemer over uitvoering van onderhouds- en overbruggingswerkzaamheden en de daaraan gerelateerde kosten.Adviseren en toepassen van kaders en richtlijnen conform bedoeling.Specificeren van eisen aan processen/producten rondom assetmanagement.Beoordelen van producten van opdrachtnemers.Invulling geven aan het proces Verificatie & Validatie (V&V).Bij de projecten van Rijkswaterstaat is een keten met veel schakels betrokken, van de beheerder en de interne opdrachtgever tot de marktpartijen. Een goede samenwerking met zowel onze interne als externe ketenpartners is van belang. De projecten worden aangestuurd door een IPM-team. Jij maakt onderdeel uit van de discipline technisch management, onder verantwoordelijkheid van de Technisch Manager. De werkzaamheden van het technisch team zijn multidisciplinair: elektrotechniek, civiele techniek, werktuigbouwkunde en industriële automatisering. Jij levert elektrotechnische input en sturing op deelprojecten en werkt nauw samen met andere afdelingen en diensten, zowel landelijk (GPO en CIV) als regionaal in West-Nederland-Noord.Je hebt oog voor innovatie en draagt bij aan de verbetering van kaders, werkwijze en standaarden van het technisch werkproces binnen het project. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van jouw vakgebied: je bent alert op nieuwe ontwikkelingen, draagt bij aan ontwikkeling van beleid en deelt actief je kennis met collega’s. Je zet actief jouw netwerk in om zowel jouw kennis als die van anderen verder te brengen.De projectleider/adviseur techniek coördineert en levert inhoudelijke adviezen, draagt bij aan gegevensbeheer en afstemming met de beheerder en opdrachtnemer(s) over de te nemen stappen in het vast en variabele onderhoud en stemt deze af met verschillende inhoudelijke adviseurs. Eisen bij de opdracht:Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding.Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring met onderhoudsadvisering op het gebied elektrotechniek.Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring met onderhoudsadvisering op het gebied van vaste en dynamische objecten (bruggen, sluizen en stuwen).Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectleider / adviseur ten behoeve van onderhouds- en revisieprojecten.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van en ervaring met ontwerp van (aandrijflijnen van) pompen, midden- en hoogspanning heeft, bij voorkeur in het areaal van RWS.Je hebt kennis van en ervaring met instandhoudingsinspecties en het op orde brengen van areaalgegevens van de volgende soorten objecten in het hoofdwatersysteem: dynamische objecten (grote natte kunstwerken).Je hebt kennis van en ervaring met de implementatie van contractwijzigingen met betrekking tot de discipline techniek.Competenties:Elektrotechnische kennis en ervaring van gemalen en bewegingswerken.Plannen en Organiseren.Communicatieve vaardigheden.Je bent RADIO-V: resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.Overtuigingskracht.Samenwerkingsgericht. Referentienummer2026-07385 LocatieHaarlem / IJmuiden Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Justis is de screeningsautoriteit van Nederland en onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De organisatie ontwikkelt een datastrategie voor de periode 2027 tot en met 2030, inclusief informatiehuishouding.Binnen Justis draait rapportage deels nog op Excel naast bestaande Qlik-dashboards. De organisatie maakt gebruik van meer dan honderd externe databronnen waarvoor nog geen centrale governance is ingericht en beschikt momenteel niet over een dataplatform.Voor de verdere ontwikkeling zoekt Justis een Strategisch adviseur Data & AI. Je werkt binnen een compact extern team van drie specialisten en werkt nauw samen met de CDO, interne collega's, de gegevensarchitect en adviseurs op het gebied van informatiehuishouding.Het doel is om de datastrategie aan te scherpen tot een versie die formeel kan worden vastgesteld en tegelijkertijd concrete besluitvorming over governance en data-infrastructuur mogelijk te maken.Je houdt je onder andere bezig met:Aanscherpen van de datastrategie van Justis tot een vaststelbare versie.Opleveren van een datastrategie inclusief informatiehuishouding die gereed is voor formele vaststelling per 1 december 2026.Inrichten van de governance-basis conform JAGA, inclusief rollen en RASCI.Opzetten van een gegevensboekhouding die start bij bronnen en domeinen die aantoonbaar waarde opleveren.Inrichten van governance voor externe databronnen door middel van kwaliteitseisen en leveringsafspraken richting bronhouders.Goed inregelen van de door Justis zelf gegenereerde besluitdata voor minimaal één dienst.Opstellen van de cloudstrategie, risicoanalyse en het exitplan conform het Rijksbreed Cloudbeleid.Voorbereiden van een besluitrijp beslisdocument voor de toekomstige data-infrastructuur.Uitwerken en vergelijken van drie infrastructuuropties: cloud binnen EU-jurisdictie met een Amerikaanse hyperscaler, een EU-soevereine cloud buiten de Amerikaanse CLOUD Act en on-premises.Doorrekenen van deze opties op kosten, beheerslast, functionaliteit en soevereiniteit.Leveren van input voor de separate business case.Dagelijks coördineren van het externe team van drie specialisten, in afstemming met de opdrachtgever als trajectleider.Eind oktober moet de datastrategie voldoende input geven voor het bepalen van de omvang van de toekomstige dataorganisatie en de investeringsbehoefte voor 2027.De opdracht valt binnen de afdeling Informatievoorziening, IVD&C - Data. Deze afdeling vervult een centrale rol in de digitale ontwikkeling van Justis en richt zich op continuïteit, verandering en innovatie van systemen en processen. Eisen bij de opdrachtJe bent in het bezit van minimaal een afgeronde WO-opleiding.Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van architectuur- en governancekeuzes naar bestuurlijke besluitvorming.Je hebt aantoonbare werkervaring met cloudrisicoafwegingen en exitplannen, bij voorkeur binnen de semi-overheid.Je bent in het bezit van een DAMA DMBOK-certificering.Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van datastrategie, inclusief datagovernance en informatiehuishouding, binnen de semi-overheid.Wensen bij de opdrachtJe hebt kennis van DUTO, de Archiefwet, de AI Act en het Rijksbreed Cloudbeleid.Je hebt kennis van moderne technieken voor informatiehuishouding en van het schrijven en implementeren van Data- en AI-beleid en governance.Je hebt ervaring binnen het JenV-domein of bij een vergelijkbare rijksuitvoeringsorganisatie.Kennis van JAGA is een pre.Je hebt ervaring met het primaire proces van een uitvoeringsorganisatie, zodat governance vanuit business-noodzaak kan worden ingevuld in plaats van vanuit compliance-volledigheid.CompetentiesStakeholdermanagement tot bestuurdersniveauStrategisch schrijven op directieniveauPlannen en organiserenCoördineren van een klein multidisciplinair teamSterk businesswaarde gedrevenBestuurssensitiviteitCreativiteitNetwerkenMotiverenSamenwerkenOvertuigingskracht Referentienummer2026-07394 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  13:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend. In verband met langdurige ziekte zijn wij opzoek naar een Applicatiebeheerder. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van TOPdesk, iBabs en diverse andere applicaties binnen de organisatie. Voor de applicaties in jouw portefeuille ben jij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, key-users, leveranciers en vakafdelingen. Je zorgt ervoor dat applicaties optimaal functioneren en blijven aansluiten op de behoeften van de organisatie.  De prioriteit in jouw werk ligt op ondersteunen, adviseren en verbeteren. Je werkt nauw samen met gebruikers en leveranciers, vertaalt wensen naar oplossingen en zorgt ervoor dat wijzigingen zorgvuldig worden doorgevoerd. Daarbij houd je continu oog voor kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid, informatiebeveiliging en continuïteit.  Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en werkt zelfstandig aan het beheer en de doorontwikkeling van jouw applicaties. Tegelijkertijd weet je wanneer afstemming nodig is en schakel je gemakkelijk tussen gebruikers, leveranciers en collega's binnen de IT-organisatie. Met jouw kennis, initiatief en klantgerichte instelling draag je actief bij aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig applicatielandschap.  Oplossen, opvolgen, documenteren en analyseren van incidenten die samenhangen met de door jou beheerde applicaties  Onderhouden van contacten met de leverancier, specialisten en gebruikers  Verwerken en prioriteren van (ad hoc) informatieverzoeken  Opstellen van functionele en technische specificaties voor de verschillende applicaties  Schrijven van acceptatietestplannen, implementatieplannen en handleidingen 

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 110.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.OpdrachtIn opdracht van de gemeente Westland zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende senior projectleider gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het realiseren van de benodigde besluitvorming, onderzoeken, overeenkomsten en procedures voor twee gebiedsontwikkelingsprojecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact: De Viermaster en ABC Westland. De opdracht richt zich op het creëren van de voorwaarden voor herontwikkeling en uitbreiding van deze locaties, waarbij draagvlak, bestuurlijke besluitvorming, juridische procedures en samenwerking met interne en externe stakeholders centraal staan. De opdrachtnemer voert de opdracht uit op basis van professionele zelfstandigheid en bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze om de overeengekomen resultaten te realiseren.De opdracht bestaat uit:Project 1: De ViermasterHet opstellen en laten vaststellen van een startnotitie ten behoeve van het uitvoeren van een integraal haalbaarheidsonderzoek naar de ruimtelijke, financiële, juridische en programmatische haalbaarheid van groepswonen voor ouderen op de locatie De Viermaster.Het opleveren van een Nota van Uitgangspunten waarin de ruimtelijke en programmatische randvoorwaarden voor de herontwikkeling van de locatie zijn vastgelegd.Het uitwerken en opleveren van scenario's voor de ontwikkelstrategie van de locatie, inclusief een onderbouwd advies over grondexploitatie, verkoop van grond en gebouw, facilitaire ontwikkeling of marktbenadering via een tenderprocedure.Het uitvoeren en vastleggen van een analyse naar de mogelijkheid van samenwerking met de initiatiefnemer, eventueel in combinatie met een woningcorporatie, dan wel een openbare marktuitvraag.Het opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, waaronder een raadsvoorstel voor het aanvragen van een voorbereidingskrediet en rapportages over de uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek.Het laten opstellen en opleveren van een communicatie- en participatieplan ten behoeve van de omgeving, belanghebbenden en huidige gebruikers van de locatie.Het uitwerken van een haalbaarheidsanalyse voor de tijdelijke of permanente herhuisvesting van bestaande huurders.Het opstellen en laten vaststellen van een projectopdracht voor de vervolgfase van de gebiedsontwikkeling.Het voorbereiden, opstellen en begeleiden van overeenkomsten die noodzakelijk zijn voor de verdere ontwikkeling van de locatie.Het begeleiden van de juridisch-planologische procedures en het realiseren van de benodigde besluiten en beschikkingen die nodig zijn om woningbouwontwikkeling mogelijk te maken.Project 2: ABC WestlandHet begeleiden en afronden van de juridisch-planologische procedure ten behoeve van de uitbreiding van ABC Westland, inclusief de afhandeling van lopende beroepsprocedures.Het voorbereiden, uitwerken en tot stand brengen van een akte van erfdienstbaarheid met de ontwikkelende partij.Het voeren van afstemmingsoverleggen met betrokken overheden, waaronder Provincie Zuid-Holland en het Hoogheemraadschap van Delfland.Het maken en vastleggen van afspraken met betrokken partijen over infrastructurele voorzieningen en werkzaamheden.Het monitoren van subsidieaanvragen, subsidiebeschikkingen en financiële bijdragen ten behoeve van infrastructurele maatregelen.Het voeren van onderhandelingen en het vastleggen van afspraken over verplaatsing van grondgebruik en aanverwante ruimtelijke vraagstukken.Het beheren en bewaken van de uitvoering van gesloten overeenkomsten binnen het project.Het periodiek opleveren van voortgangsrapportages en bestuurlijke statusoverzichten over de ontwikkeling van het project.ResultaatEen bestuurlijk vastgestelde startnotitie, inclusief een compleet en onderbouwd haalbaarheidsonderzoek voor de herontwikkeling van De Viermaster.Een vastgestelde Nota van Uitgangspunten en projectopdracht die de basis vormen voor de vervolgfase van het project.Bestuurlijke besluitvorming over de ontwikkelstrategie, inclusief de benodigde kredietaanvragen, overeenkomsten en vervolgprocedures.Een uitgewerkt communicatie- en participatiekader en een onderbouwd herhuisvestingsscenario voor de huidige gebruikers van De Viermaster.De benodigde overeenkomsten, beschikkingen en juridisch-planologische besluiten die de realisatie van woningbouw op De Viermaster mogelijk maken.Een afgeronde juridisch-planologische procedure voor de uitbreiding van ABC Westland en de totstandkoming van de daarvoor benodigde privaatrechtelijke afspraken.Vastgelegde afspraken met overheden, ontwikkelaars en overige stakeholders over infrastructuur, grondgebruik en projectuitvoering.Tijdig opgeleverde voortgangsrapportages en bestuurlijke informatievoorziening voor beide projecten.Een compleet overdraagbaar projectdossier met alle relevante analyses, besluiten, overeenkomsten en rapportages. Eisen voor de opdracht:Je hebt ervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures, waaronder bestemmingsplanprocedures, omgevingsplanprocedures en andere juridisch-planologische trajecten.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior projectmanager binnen grote en complexe gebiedsontwikkelingen, waarbij sprake was van meerdere functies en een projectomvang van meer dan €50 miljoen.Je hebt ervaring als senior projectmanager van complexe gebiedsontwikkelingen binnen of in opdracht van een gemeente.Je hebt ervaring met de gebiedsontwikkeling van bedrijventerreinen en kunt minimaal twee relevante referentieprojecten uit de afgelopen vijf jaar benoemen.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling voor woongroepen en/of woonzorgprojecten.Je hebt ervaring met projecten waarbij gemeentelijk vastgoed of gemeentelijke gronden zijn herontwikkeld naar een woonzorgfunctie.Je hebt ervaring met de ontwikkeling van private bedrijventerreinen.Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als senior projectmanager van grote complexe gebiedsontwikkelingen binnen of in opdracht van een gemeentelijke instelling.Je hebt ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.Je hebt ervaring met het voorbereiden, onderhandelen en begeleiden van anterieure overeenkomsten.Je hebt ervaring met bestemmingswijzigingen en andere planologische wijzigingen binnen gebiedsontwikkelingen.Je hebt een afgeronde WO-bacheloropleiding in een ruimtelijke richting, bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Planologie, Sociale Geografie, Vastgoed of vergelijkbaar. Referentienummer2026-07401 LocatieNaaldwijk Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum23 augustus 2026  06:30 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

OpdrachtDe gemeente Kampen heeft het Meerjarenplan Digitale Weerbaarheid vastgesteld om de organisatie voor te bereiden op de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (CBW), BIO2 en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). De opdracht bestaat uit het programmatisch begeleiden van de implementatie van de governance-, risico- en organisatieonderdelen uit het meerjarenplan. De opdracht richt zich op het ontwerpen, coördineren en realiseren van de implementatie. De verantwoordelijkheid voor besluitvorming en uitvoering van maatregelen blijft belegd bij het bestuur, de directie, proceseigenaren, CISO, CIO en ISO.Doel van de opdrachtHet realiseren van een werkende governance- en beheersstructuur waarmee de gemeente Kampen aantoonbaar invulling geeft aan de zorgplicht uit de Cyberbeveiligingswet en de digitale weerbaarheid structureel wordt ingebed in de organisatie.WerkzaamhedenDe opdrachtnemer voert regie op de implementatie van het meerjarenplan en begeleidt de organisatie bij de realisatie van de volgende implementatiesporen:1. Governance en risicomanagement Opstellen van een risicomanagementbeleid.Ontwikkelen van een uniforme methodiek voor risicoanalyses.Opstellen van een voorstel voor de gemeentelijke risicobereidheid.Actualiseren van het Strategisch Informatiebeveiligingsbeleid conform BIO2, CBW en Wwke.Ontwerpen van de governance, rollen en verantwoordelijkheden.Inrichten van de ISMS-scope. 2. Kritieke processen en ISMS Inventariseren van kritieke processen, inclusief OT.Vaststellen van proceseigenaren.Begeleiden van risicoanalyses op kritieke processen.Inrichten van het ISMS.Opstellen van plannen van aanpak per kritisch proces.Prioriteren van maatregelen.Begeleiden van de implementatie van maatregelen.Inrichten van kwartaalreviews met proceseigenaren. 3. Leveranciers- en ketenmanagement Ontwikkelen van beveiligingseisen voor leveranciers.Ontwerpen van een leveranciersclassificatie.Uitvoeren van gap-analyses op bestaande contracten.Opstellen van verbetervoorstellen voor SSC ONS en overige kritieke leveranciers.Ontwerpen van een assuranceproces. 4. Bewustwording en adoptie Opstellen van een bewustwordingsplan.Organiseren van bestuurlijke bewustwordingssessies.Begeleiden van proceseigenaren tijdens de implementatie.Ontwikkelen van een aanpak voor structurele bewustwording binnen de organisatie. 5. Continuïteit en crisisbeheersing Ontwerpen van een uniforme methodiek voor continuïteitsdraaiboeken.Begeleiden van het opstellen van draaiboeken voor kritieke processen.Organiseren en evalueren van testen en oefeningen.Borgen van verbetermaatregelen binnen het ISMS. Op te leveren resultaten:Vastgesteld risicomanagementbeleid.Vastgestelde methodiek voor risicoanalyses.Bestuurlijk vastgesteld voorstel voor risicobereidheid.Geactualiseerd Strategisch Informatiebeveiligingsbeleid.Vastgestelde ISMS-scope.Overzicht van kritieke processen inclusief OT met benoemde proceseigenaren.Uitgevoerde risicoanalyses op de kritieke processen.Ingericht ISMS inclusief risicoregister.Plannen van aanpak per kritisch proces met geprioriteerde maatregelen.Ingerichte kwartaalcyclus voor voortgangsbewaking.Ontwikkelde beveiligingseisen voor leveranciers en ketenpartners.Uitgevoerde gap-analyse op kritieke leveranciers.Opgeleverd bewustwordingsplan.Opgestelde continuïteits- en incidentdraaiboeken voor de kritieke processen.Uitgevoerde test(en) van de draaiboeken inclusief evaluatie en verbetermaatregelen.Managementrapportages over de voortgang van het implementatieprogramma. ResultaatverantwoordelijkheidDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van bovengenoemde producten en het bewaken van de voortgang van het implementatieprogramma. De besluitvorming over beleid, risicobereidheid, prioriteiten en investeringen ligt bij de daarvoor aangewezen bestuurs- en managementorganen van de gemeente Kampen. De uitvoering van beheersmaatregelen blijft de verantwoordelijkheid van de proceseigenaren en de daarvoor aangewezen functionarissen.Afronding van de opdrachtDe opdracht wordt afgerond nadat de overeengekomen producten zijn opgeleverd, de implementatie is overgedragen aan de lijnorganisatie en de governance- en verantwoordingscyclus operationeel zijn ingericht. Eisen bij de opdracht:Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van informatieveiligheid bij een overheidsinstellingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatieveiligheid bij een gemeenteAantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het implementeren governance-, risico- en organisatieonderdelen bij een gemeente, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaringAantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opstellen van risicomangement beleid bij een overheidsinstelling, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaringWensen bij de opdracht:Aantoonbare werkervaring met ENSIA, BIO of NIS2Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van beleid omtrent risicomanagement en informatieveiligheid bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met bewustwordingsplannen bij een overheidsinstelling, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaringAantoonbare werkervaring met ISMS inrichtenBeschikbaar om 1 dag per week in 2026 en 2 dagen per week in 2027 op locatie te werkenCompetenties:VerbindendHands-on mentaliteitBestuurlijk- en organisatiesensitiefCommunicatief vaardigProactief Referentienummer2026-07406 LocatieKampen, Overijssel Startdatum28 september 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week8 - 24u p/w Intakegesprek26 augustus 2026 Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief