Freelance Opdrachten in de provincie Overijssel

Adviseur WBSO ICT bij de WBSO voor het beoordelen van R&D-projectvoorstellen op technische vernieuwing, locatie Zwolle (1-2 dagen per week op kantoor), start 21-08-2026.

API-ontwikkelaar voor MIVIT-project bij aCBG (Ministerie VWS) in Nederland. Op locatie, start 21-08-2026.

HR Advisor / Employee Relations Specialist bij een internationaal technologie- en e-commercebedrijf in Enschede (op locatie).

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand of transitie in het landelijke gebied. Tevens levert het Kadaster binnen het programma Deltaplan Agrarisch Waterbeheer (DAW) een bijdrage aan de inrichting en beheer van het landelijke gebied. Onze inzet voor dit programma voeren we uit in opdracht van het Ministerie van I&W. Dat doen we in nauwe samenwerking met betrokken overheden en partners in gebieden, grondeigenaren, landbouwvertegenwoordigers, waterbeheerders en gebiedspartijen. Op verzoek van de DAW-programmamanager zijn wij op zoek naar een “Regiocoördinator DAW west Nederland”. OpdrachtVanuit je kennis van en ervaring met ontwikkelen, adviseren en monitoren van projecten, vervul je een regionale rol in het DAW-supportteam. Je bent in staat om opgaven in het landelijk gebied en regionale kansen in de landbouw aan elkaar te verbinden. Je werkt als Regiocoördinator nauw samen met de adviseurs in het supportteam en de partners van DAW in de regio. Je specifieke aandachtsveld is de regio west Nederland, je werkt samen met de andere regio coördinatoren en partners in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Je hebt ervaring met het samenbrengen van overheden en gebiedspartijen. Je faciliteert de samenwerking en geeft advies om te komen tot projecten en projectaanvragen. Je hebt kennis van actueel landbouw- en waterbeleid voor het landelijk gebied. Je hebt kennis van en ervaring met maatregelen die landbouw kan treffen op gebied van schoon en voldoende water en een gezonde bodem. Door ervaring met monitoring van projecten, ben je in staat om te adviseren over inzet van realistische maatregelen.  Je verbindt Kennis, Maatregelen en Projecten aan elkaar om de landbouwsector te ondersteunen bij de transitie naar een toekomstbestendige landbouw. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Je geeft strategisch advies aan de programmamanager over uitvoeringsarrangementen en financiële arrangementen behorende bij DAW-werkwijze in west Nederland.  Je bent aanspreekpunt voor waterschappen, provincies en landbouwsector in west Nederland, je coördineert vragen en adviseert over (on)mogelijkheden aan beide zijden. Je agendeert de opgaven vanuit beleid en de kansen vanuit de gebieden, voor regionale innovatie- en uitvoeringsprojecten bij de partners van DAW in west Nederland. Je kent de actualiteiten op het gebied van landbouw- en waterbeleid, zowel in veenweidegebieden als in kleigebieden van west Nederland. Je organiseert overleg ten behoeve van de samenwerking tussen provincie, waterschap en landbouwsector in west Nederland, in relatie tot DAW. Je levert jaarlijks, afgestemd met de andere regiocoördinatoren, een regioplan op voor regio West aan de programmamanager van DAW. Je levert per kwartaal onderstaande rapportages op. De op te leveren resultaten zijn  Kwartaalrapportage over stand van zaken DAW-samenwerking in west Nederland. 2-Maandelijks faciliteren van regio overleg met DAW-partners in West Nederland en bijbehorende rapportage over kansen voor DAW projecten in West Nederland. 2-maandelijks faciliteren van regio overleg met de andere twee betrokken DAW-regiocoördinatoren in West Nederland. Jaarlijks DAW regioplan voor West Nederland. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Een maximum uurtarief van € 135,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger, op gebied van land- en watermanagement. Minimaal 3 jaar ervaring met werken in projecten en als adviseur in het landelijk gebied. Aantoonbaar ervaring met projecten in het veenweidegebied van West Nederland. Je hebt aantoonbaar ervaring met het opstellen van onderzoeksvragen voor monitoring van de stappen in de landbouwtransitie. Je hebt een netwerk bij overheden en gebiedspartners in het landelijk gebied in West Nederland. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: Gunningscriterium 1U beschrijft uw motivatie voor het inschrijven op deze opdracht en wat uw meerwaarde is bij de uitvoering ervan. Beoordeling: De mate waarin uw beschrijving aansluit bij de wensen van het Kadaster (25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2Kennis van het DAW-programma (50 punten) Weging (staffel) Ruime kennis aanwezig - 50 punten Minimale kennis aanwezig – 20 punten Geen kennis aanwezig – 0 punten Gunningscriterium 3Geef een voorbeeld van een ervaring met de stappen die agrariërs nemen, als onderdeel van de landbouwtransitie (25 punten). Beoordeling: De mate waarin het voorbeeld aansluit bij de eisen en wensen van het Kadaster. Weging (staffel) Ervaring sluit volledig aan en is onderbouwd met een voorbeeld (25 punten); Ervaring sluit voldoende aan (15 punten); Ervaring sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Ervaring sluit niet aan (0 punten). Competenties Adviesvaardigheid Resultaatgericht Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk Klantgericht Kwaliteitsgericht Proactief en initiatiefrijk Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld.  Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 135,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie Conceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1a Modelovereenkomst ZZP 1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP 1c Opdrachtovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag één worden ingediend op deze aanvraag.  Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 2 september 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Als HR-adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de Meldkamer. Je houdt je bezig met uiteenlopende personele vraagstukken en bent een sparringpartner en adviseur. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. De casuïstiek is divers en vraagt om een scherpe blik, organisatiesensitiviteit en een tactvolle aanpak. Denk hierbij aan: • Het begeleiden van medewerkers bij mobiliteits- en loopbaanvraagstukken. • Het adviseren en ondersteunen bij ontwikkel- en voortgangsgesprekken. • Het begeleiden van trajecten rondom functioneren en ontwikkeling. • Het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken. • Het bewaken van een zorgvuldige toepassing van rechtspositionele kaders. Daarnaast ga je aan de slag met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse praktijk: Referentienummer: VEIDRE_0022 Datum publicatie: 20 augustus 2026 Deadline aanmelding: 31 augustus 2026, 12.00 uur • Je onderzoekt hoe de HR/P&O-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht. • Je brengt ontwikkelbehoeften van de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete adviezen. • Je denkt mee over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers van de Meldkamer. • Je levert een bijdrage aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. Je vervult naast de werkzaamheden voor de Meldkamer ook een rol bij vraagstukken die binnen de Veiligheidsregio Drenthe spelen op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling (P&O) en organisatieontwikkeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Regiocoördinator DAW west Nederland voor landbouw- en waterbeleid in Nederland (op locatie).

Energietafel West-OverijsselDe gemeente Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten de provincie, waterschappen, netbeheerders en maatschappelijke partners samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder. De Energietafel West-Overijssel geeft uitvoering aan de opgaven uit de Regionale Samenwerkingsagenda West-Overijssel, die begin 2026 door alle partners is vastgesteld. Voor ieder onderwerp is beschreven aan welke (deel)opgaven de energieregio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De organisatie bestaat uit de Ambtelijke Energietafel, Bestuurlijke Energietafel, ondersteund door een Stuurgroep en Adviesgroep, de Energyboard, het communicatieplatform en het Kernteam. Het Kernteam is de centrale spil en bestaat uit een programmamanager, een programmasecretaris, een communicatieadviseur, dataspecialist en thematrekkers voor de thema’s Warmte, Netwerk en Energie & Ruimte. Onder het thema Warmte valt een Werkgroep Warmte West-Overijssel, met een ambtelijke afvaardiging van de 11 gemeenten, netbeheerders en de provincie. Zij werken samen op verschillende projecten, geleid door projectleiders en gemeentelijke aanspreekpunten. Binnen het thema Warmte worden projecten op het gebied van isolatie gecoördineerd door de regiocoördinator isolatie. De regio heeft vanuit het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) isolatieopgave vanuit het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie  (NPLW) ontvangen, bedoeld om gemeenten  vanuit de RES-regio’s te ondersteunen bij de lokale isolatieprogramma’s. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale isolatieopgave te ondersteunen. Opdracht  Om de isolatieopgave van woningen in de regio beter in kaart te brengen en voortgang op dit gebied te monitoren, zoeken we een dataspecialist die de 11 West-Overijsselse gemeenten kan ondersteunen bij dataverzameling, -monitoring en -analyse. Startpunt van deze opdracht is om – in samenwerking met de regiocoördinator isolatie – met de gemeenten op één lijn te komen over het doel van de dataverzameling en monitoring. Van daaruit bekijk je welke informatie daarvoor nodig is en met welke data deze informatie zo goed mogelijk benaderd kan worden. Daarbij maak je gebruik van de kennis en ervaring die reeds in de regio aanwezig is, en van goede voorbeelden buiten de regio. Je werkt samen met de (geo)data-afdelingen van gemeenten om te onderzoeken hoe zij het beste data kunnen verzamelen, analyseren en strategisch inzetten. Daarbij zorg je voor onderlinge afstemming tussen de gemeenten. Voor gemeenten zonder interne ICT-capaciteit ontwikkel je op basis van de ervaringen uit de regio een data-architectuur voor data-inwinning, -processing en -ontsluiting zodat ambtenaren zelf makkelijk data kunnen invoeren en hier ook eenvoudig inzichten uit kunnen onttrekken. Je neemt gemeenteambtenaren mee om hen zelf inzicht te geven in de mogelijkheden, beperkingen, betrouwbaarheid en bandbreedte van hun data en hoe deze effectief kunnen worden ingezet. Deze inzichten bundel je ook in een kennisdocument voor borging op de lange termijn. Onderdeel van de opdracht is ook om de mogelijkheden en beperkingen vanuit de AVG kenbaar te maken, en om – waar gewenst – toe te werken naar gezamenlijke inkoop van de benodigde data. Focus en toepasbaarheid van het project stem je periodiek af met twee ambtelijke aanspreekpunten. Over voortgang en de grote lijn heb je contact met de regiocoördinator isolatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Regiocoördinator DAW west Nederland voor Kadaster in Nederland, op locatie, uren per week niet vermeld, startdatum onder voorbehoud.

Voor de Rechtspraak ben je als Solution Architect verantwoordelijk voor technische oplossingen en integratie van applicaties in Nederland op locatie. De opdracht is tijdelijk met startdatum 21-08-2026.

Freelance opdracht voor een dataspecialist isolatie bij de gemeente Zwolle in Zwolle, start 21-08-2026. Focus op dataverzameling, -monitoring en -analyse voor 11 West-Overijsselse gemeenten.

Voor een organisatie in Nederland zoekt men een Applicatiebeheerder GIS voor locatiegebonden werkzaamheden. De rol betreft fulltime functie met onbekende looptijd.

Technisch Adviseur Werktuigbouwkunde bij Rijksvastgoedbedrijf in Nederland (op locatie). Start 21-08-2026, looptijd onbekend.

Afdelingsmanager Engineering & Aanleg bij Enexis in Zwolle voor de realisatie van het groeiende werkpakket in de energietransitie. Locatie: Zwolle (op locatie).

Voor de Nationale Politie in Odijk wordt een .NET Developer (back-end) gezocht voor het doorontwikkelen van de BVID-systemen, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 1 juni 2027.

HR-adviseur bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) adviseert 10-12 managers op locatie in Nederland voor 3fte.

SAP Analytics Cloud Planning / Datasphere Consultant voor de politie, fysiek aanwezig op een van acht locaties in Nederland, 40 uur per week, start 20-08-2026.

De kandidaat komt te werken binnen het team wat de datacenters van de politie draaiende houdt.De afdeling is verspreid door Nederland op acht locaties. Er zit een vast team per locatie, echter worden de consignatiediensten gedraaid op meerdere locaties. Het werk vraagt fysieke aanwezigheid gedurende 7.00-16.30 uur, op een van deze acht locaties. Het team bestaat in totaal uit 35 tot 40 medewerkers. Waarbij er van je gevraagd wordt zelfstandig werk te kunnen uitvoeren en met het betreffende team samen het werk in te delen en uit te voeren. Er is sprake van heimelijke locaties en de inhuur zal onderdeel worden van het team. De opdracht die er ligt is het bijbrengen van kennis en hulp bij het verzetten van werk, om het werk wat er ligt op te leveren. Dit zijn werkzaamheden zoals begeleiden van technici op een van de acht locaties, borgen van de veiligheid, en de continuïteit van het datacenter zelf m.b.t. de koel- en elektronische machines, en hardware. Gedurende de aanstelling zullen deze werkzaamheden hetzelfde blijven. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De kandidaat is fysiek aanwezig op een van de acht locaties. Bij voorkeur blijft de kandidaat op een aantal vaste locaties, echter kan het werk vragen om op meerdere locaties te zijn gedurende de week of dag. De kandidaat zal zelfstandig werkzaamheden uitvoeren waarbij de verwachting is dat de kandidaat pro-actief naar werk zoekt, en samen met het team het werk verdeeld en oppakt. De prioriteiten van het werk worden bepaald door de functionarissen: delivery managers. De werkzaamheden die plaats vinden worden door de kandidaat zelfstandig opgepakt waarbij de kandidaat zelfstandig met een leverancier/technici een begeleiding doet, en/ meehelpt bij het werk wat er wordt uitgevoerd. De administratieve afhandeling hiervan waarbij er bureauwerkzaamheden plaats vinden is de kandidaat ook verantwoordelijk voor.Er wordt BHV gevraagd en aangeboden om de veiligheid op de vloer te borgen, gezien er zelfstandige werkzaamheden worden verwacht. Toezicht houden op de naleving van alle beleidslijnen en procedures. – Activabeheer (beheer van de configuratiebeheerdatabase). – Inspectie van de apparatuur die de computerruimte van het datacenter binnenkomt. – Eindinspectie na het voltooien van een installatie/onderhoud.

De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is de grootste innovatiestimuleringsmaatregel van Nederland. Vanuit team ICT adviseer en beslis je over de honorering van projectvoorstellen op het gebied van R&D. Je controleert of daadwerkelijk sprake is van technische vernieuwing en in hoeverre een bedrijf knelpunten probeert op te lossen binnen de context van programmatuurontwikkeling. Concreet bestaat je werk uit het lezen van aanvragen, je mening vormen en formuleren, en regelmatig contact hebben met ondernemers, tussenpersonen en collega-adviseurs. Je schakelt op inhoud én op tactisch/strategisch niveau in gesprekken. Eventueel stel je aanvullende vragen, licht je beslissingen telefonisch toe en verstrek je informatie over de WBSO en andere regelingen. De aanvragen variëren sterk in inhoud en omvang. Je werkt in een klein agile/scrum-team met gezamenlijke verantwoordelijkheid voor planning, productie en kwaliteit, met ruimte voor kennisuitwisseling en talentontwikkeling binnen het grotere ICT-team. Ondernemers vooruithelpen bij innovatieprojecten is het doel van de WBSO. Belangrijk is dat de juiste projecten goedgekeurd worden. Daarvoor is het nodig dat beoordelaars de schriftelijke aanvragen kunnen doorgronden op technische vernieuwing, met up-to-date kennis van vakgebieden zoals internet of things, smart industry, artificial intelligence, blockchain en big data. Daarnaast is duidelijke schriftelijke communicatie essentieel. Je kunt je werk vanaf iedere locatie uitvoeren: vanuit huis, op een andere locatie of op kantoor. Voor de samenwerking en uitvoering is het belangrijk om regelmatig naar kantoor in Zwolle te komen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken, foto’s en handtekeningen gebruikt de Nationale Politie identificatiezuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij een ketenpartner bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. De politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor het door ontwikkelen van de BVID en het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving. Als jij van aanpakken houdt, goede ideeën hebt, uitstekend ideeën van anderen kan adopteren, de positieve sfeer in het DevOps-team verhoogt en houdt van een dynamische omgeving? Dan zit je bij ons goed. Je bent als teamlid medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het team. Je draagt bij aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer. Je werkt onder architectuur en stemt af met collega’s en de Tech Lead om technische keuzes te laten aansluiten op bredere kaders. Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de systemen die je bouwt. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking, en draagt bij aan het optimaliseren van teammetrics zoals deployment frequency en lead time for changes. Je hebt diepgaande expertise in backend development (.NET), maar ook brede kennis van DevOps tooling, containerization, CI/CD, testautomatisering en security; je herkent je dan ook in een profiel van een brede T-shaped professional. Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega’s in hun groei. Je bent transparant in je keuzes, neemt initiatief en draagt bij aan een cultuur van eigenaarschap, technische excellentie en continue verbetering. Je levert een belangrijke bijdrage in de teams met betrekking tot bijvoorbeeld de migratie van de BVID-2 naar de BVID-3, en andere grote noodzakelijke wettelijke wijzigingen. Je zet hierbij je vaardigheden in om de kwaliteit van de applicatie(s) te verbeteren. Dit betreft zowel het aanbrengen van technische verbeteringen als nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving. Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Als Manager Finance Operations ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de uitvoering van finance- en interne controleactiviteiten binnen Finance Operations. Je stuurt senior teamleden aan en werkt aan verbetering van compliance, kwaliteit en efficiëntie binnen de afdeling. Manager Finance Operations bij Mediq Nederland B.V. in De Meern. Het betreft een freelance-functie voor 36 - 40 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026. Als Manager Finance Operations ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de uitvoering van finance- en interne controleactiviteiten binnen Finance Operations. Je stuurt senior teamleden aan en werkt aan verbetering van compliance, kwaliteit en efficiëntie binnen de afdeling. Uitgebreide kennis van financiële systemen (SAP, Cognos) Kennis van IFRS, Dutch GAAP, jaarverslaggeving en belasting Ervaring met compliance en interne controleprocessen Sterk in het coördineren van complexe processen Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

Tax Specialist rol bij Mediq Nederland B.V. in De Meern, 36-40 uur per week voor 4 maanden. Locatie: Nederland (op locatie).

De (sr.) Salesmanager is verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van de salesstrategie binnen een specifiek aandachtsgebied (Diabetes, WIS/HA of Special Care). Je vertaalt de strategie naar concrete plannen en activiteiten voor het salesteam en zorgt voor realisatie van omzet- en margedoelstellingen. Je richt je op het effectief en efficiënt realiseren van commerciële doelen binnen het toegewezen segment en geeft leiding aan het team om de gewenste marktpositie te bereiken. Je rapporteert aan de Sales Director. (sr.) Salesmanager bij Mediq Nederland B.V. in De Meern. Het betreft een freelance-functie voor 33 - 40 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 26 augustus 2026. De (sr.) Salesmanager is verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van de salesstrategie binnen een specifiek aandachtsgebied (Diabetes, WIS/HA of Special Care). Je vertaalt de strategie naar concrete plannen en activiteiten voor het salesteam en zorgt voor realisatie van omzet- en margedoelstellingen. Je richt je op het effectief en efficiënt realiseren van commerciële doelen binnen het toegewezen segment en geeft leiding aan het team om de gewenste marktpositie te bereiken. Je rapporteert aan de Sales Director. Kennis/ervaring met ondersteunende softwareprogramma’s (CRM en rnmanagementrapportage) Basiskennis van het product en assortiment van het betreffende rnaandachtsgebied Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Functioneel beheerder Geo bij Het Kadaster in Nederland (op locatie). Startdatum: 20-08-2026, looptijd niet vermeld.

Functioneel beheerder Geo Informatie voor PDOK (Kadaster) in Nederland, op locatie. Geplaatst op 20-08-2026, looptijd onbekend.

HR Adviseur voor Veiligheidsregio Drenthe bij Meldkamer Noord-Nederland, op locatie in Nederland. Opdracht start op 20-08-2026.