Freelance Opdrachten in de provincie Overijssel

Adviseur voor Invest-NL werkt 16 uur per week gedurende 16 weken (september-december) aan het ontwerpen van financiële instrumenten voor industriële elektrificatie in Nederland.

Voor NS ComIT zoek je als Senior Portfolio Manager naar een locatie in Nederland voor een fulltime rol met onbekende looptijd. De opdracht start op 14-08-2026.

Voor een organisatie in Zwolle wordt een Senior Jurist Vastgoed gezocht voor privaatrechtelijke vraagstukken op het snijvlak met publiekrecht, met locatie Zwolle (remote mogelijk) en startdatum 14-08-2026.

Documentalist voor beweegbare bruggen bij Rijkswaterstaat in Nederland, op locatie. Opdracht start 14-08-2026 met onbekende looptijd.

Freelance opdracht als data engineer bij Justis (ministerie van Justitie en Veiligheid) in Nederland, op locatie. Startdatum 14-08-2026, looptijd onbekend.

Datamanagementconsulent rol bij de Belastingdienst in Nederland (op locatie).

Servicedeskmedewerker 2de lijns voor Medewerker Zakelijk Recht in Zwolle (hybride 80% kantoor) met 36 uur per week van 2026-09-07 tot 2026-12-31.

Solution Architect rol bij Directoraat-generaal Migratie (DGM) in Nederland op locatie, gericht op modernisering migratieketeninformatievoorziening (VIM) met start in 2026.

Voor de gemeente Kampen voer je als recordsmanager (steekproef en e-suite) een omvangrijke steekproef uit en vernietig je informatie in het zaaksysteem E-suite. Locatie: Kampen (remote mogelijk).

Projectleider Informatieveiligheid voor gemeente Kampen, locatie Kampen, 1 dag/week in 2026 en 2 dagen/week in 2027.

Als adviseur techniek lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland. Jij zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Je toetst de door opdrachtnemer opgeleverde producten aan de opdracht (het contract) en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Als projectleider coördineer je taken en opdrachten in afstemming binnen het projectteam en met de opdrachtnemer. Bij de projecten van Rijkswaterstaat is een keten met veel schakels betrokken. Van de beheerder en de interne opdrachtgever, tot de marktpartijen die allerlei werkzaamheden voor Rijkswaterstaat uitvoeren. Een goede samenwerking met zowel onze interne als externe ketenpartners is van belang voor het effectief uitvoeren van onze projecten. De projecten waar je aan komt te werken worden aangestuurd door een IPM-team. Jij maakt onderdeel uit van de discipline technisch management, die onder de verantwoordelijkheid valt van de Technisch Manager. De werkzaamheden van het technisch team zijn multidisciplinair: Jij levert in het projectteam elektrotechnische input en sturing op deelprojecten, in afstemming op andere teamleden en steakholdrs. In onze projecten werken we nauw samen met de andere afdelingen en diensten, zowel landelijk (GPO en CIV) als regionaal in West-Nederland-Noord. Je coördineert en levert inhoudelijke adviezen, draagt bij aan gegevensbeheer en stemt af met de beheerder en opdrachtnemer(s) over te nemen stappen in het vaste en variabele onderhoud, in afstemming met inhoudelijke adviseurs. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Als projectmanager zienswijzeprocedure ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een tijdelijk team dat zich richt op de afhandeling van zienswijzeprocedures in omvangrijke verzoeken uit de wet open overheid. Het is nog niet geheel duidelijk hoe groot het team gaat worden. Het team werkt scenariogericht waarin rekening gehouden moet worden met een nog onduidelijke instroom aan te behandelen zienswijzen. De verwachting is ergens tussen de 15 en 40 medewerkers. De scope van de werkzaamheden van het team ligt op de politiek en bestuurlijke gevoelige Woo zaken van het ministerie van LVVN. Het team is een tijdelijk projectteam dat zefstandig opereert in nauwe samenwerking met het team Open Overheid van RVO. Je zorgt voor een gezonde werkomgeving en goede samenwerking binnen het team en met externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de processen, de productie (voortgang), kwaliteitsbewaking en voor de coaching en ontwikkeling van teamleden.Vandaag werken aan de wereld van morgenDe wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: De verduurzaming van onze energievoorzieningen.Het tegengaan van klimaatverandering. Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.Een sterke digitale economie.Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wat doen we?Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.Divers maakt beterMet enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het aansturen van een productieproces.Je hebt ervaring met het aansturen van een groep medewerkers (>15 medewerkers).Je hebt ervaring met bestuurlijk/politiek gevoelige trajecten.Je hebt ervaring met succesvolle automatisering/AI mbt het verbeteren van (juridische) processen.Je hebt een afgeronde WO-master in de Rechtsgeleerdheid.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring (meer dan 5 jaar) met het aansturen van een productieproces binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.Je hebt ervaring (meer dan 5 jaar) met het aansturen van een groep medewerkers (>15 medewerkers).Je hebt ervaring (meer dan 2 jaar) met bestuurlijk/politiek gevoelig trajecten.Je hebt kennis van en ervaring met werkzaamheden op het gebied van projectmanagement bij RVO.Competenties:Stessbestendig. In turbulente tijden weet je het hoofd koel te houden.Aansturen van een groep.Een resultaatgerichte instelling.Omgevingsbewustzijn. Referentienummer2026-07383 LocatieAssen Startdatum31 augustus 2026 Einddatum30 november 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36-40u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 110.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.OpdrachtIn opdracht van de gemeente Westland zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende senior projectleider gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het realiseren van de benodigde besluitvorming, onderzoeken, overeenkomsten en procedures voor twee gebiedsontwikkelingsprojecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact: De Viermaster en ABC Westland. De opdracht richt zich op het creëren van de voorwaarden voor herontwikkeling en uitbreiding van deze locaties, waarbij draagvlak, bestuurlijke besluitvorming, juridische procedures en samenwerking met interne en externe stakeholders centraal staan. De opdrachtnemer voert de opdracht uit op basis van professionele zelfstandigheid en bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze om de overeengekomen resultaten te realiseren.De opdracht bestaat uit:Project 1: De ViermasterHet opstellen en laten vaststellen van een startnotitie ten behoeve van het uitvoeren van een integraal haalbaarheidsonderzoek naar de ruimtelijke, financiële, juridische en programmatische haalbaarheid van groepswonen voor ouderen op de locatie De Viermaster.Het opleveren van een Nota van Uitgangspunten waarin de ruimtelijke en programmatische randvoorwaarden voor de herontwikkeling van de locatie zijn vastgelegd.Het uitwerken en opleveren van scenario's voor de ontwikkelstrategie van de locatie, inclusief een onderbouwd advies over grondexploitatie, verkoop van grond en gebouw, facilitaire ontwikkeling of marktbenadering via een tenderprocedure.Het uitvoeren en vastleggen van een analyse naar de mogelijkheid van samenwerking met de initiatiefnemer, eventueel in combinatie met een woningcorporatie, dan wel een openbare marktuitvraag.Het opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, waaronder een raadsvoorstel voor het aanvragen van een voorbereidingskrediet en rapportages over de uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek.Het laten opstellen en opleveren van een communicatie- en participatieplan ten behoeve van de omgeving, belanghebbenden en huidige gebruikers van de locatie.Het uitwerken van een haalbaarheidsanalyse voor de tijdelijke of permanente herhuisvesting van bestaande huurders.Het opstellen en laten vaststellen van een projectopdracht voor de vervolgfase van de gebiedsontwikkeling.Het voorbereiden, opstellen en begeleiden van overeenkomsten die noodzakelijk zijn voor de verdere ontwikkeling van de locatie.Het begeleiden van de juridisch-planologische procedures en het realiseren van de benodigde besluiten en beschikkingen die nodig zijn om woningbouwontwikkeling mogelijk te maken.Project 2: ABC WestlandHet begeleiden en afronden van de juridisch-planologische procedure ten behoeve van de uitbreiding van ABC Westland, inclusief de afhandeling van lopende beroepsprocedures.Het voorbereiden, uitwerken en tot stand brengen van een akte van erfdienstbaarheid met de ontwikkelende partij.Het voeren van afstemmingsoverleggen met betrokken overheden, waaronder Provincie Zuid-Holland en het Hoogheemraadschap van Delfland.Het maken en vastleggen van afspraken met betrokken partijen over infrastructurele voorzieningen en werkzaamheden.Het monitoren van subsidieaanvragen, subsidiebeschikkingen en financiële bijdragen ten behoeve van infrastructurele maatregelen.Het voeren van onderhandelingen en het vastleggen van afspraken over verplaatsing van grondgebruik en aanverwante ruimtelijke vraagstukken.Het beheren en bewaken van de uitvoering van gesloten overeenkomsten binnen het project.Het periodiek opleveren van voortgangsrapportages en bestuurlijke statusoverzichten over de ontwikkeling van het project.ResultaatEen bestuurlijk vastgestelde startnotitie, inclusief een compleet en onderbouwd haalbaarheidsonderzoek voor de herontwikkeling van De Viermaster.Een vastgestelde Nota van Uitgangspunten en projectopdracht die de basis vormen voor de vervolgfase van het project.Bestuurlijke besluitvorming over de ontwikkelstrategie, inclusief de benodigde kredietaanvragen, overeenkomsten en vervolgprocedures.Een uitgewerkt communicatie- en participatiekader en een onderbouwd herhuisvestingsscenario voor de huidige gebruikers van De Viermaster.De benodigde overeenkomsten, beschikkingen en juridisch-planologische besluiten die de realisatie van woningbouw op De Viermaster mogelijk maken.Een afgeronde juridisch-planologische procedure voor de uitbreiding van ABC Westland en de totstandkoming van de daarvoor benodigde privaatrechtelijke afspraken.Vastgelegde afspraken met overheden, ontwikkelaars en overige stakeholders over infrastructuur, grondgebruik en projectuitvoering.Tijdig opgeleverde voortgangsrapportages en bestuurlijke informatievoorziening voor beide projecten.Een compleet overdraagbaar projectdossier met alle relevante analyses, besluiten, overeenkomsten en rapportages. Eisen voor de opdracht:Je hebt ervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures, waaronder bestemmingsplanprocedures, omgevingsplanprocedures en andere juridisch-planologische trajecten.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior projectmanager binnen grote en complexe gebiedsontwikkelingen, waarbij sprake was van meerdere functies en een projectomvang van meer dan €50 miljoen.Je hebt ervaring als senior projectmanager van complexe gebiedsontwikkelingen binnen of in opdracht van een gemeente.Je hebt ervaring met de gebiedsontwikkeling van bedrijventerreinen en kunt minimaal twee relevante referentieprojecten uit de afgelopen vijf jaar benoemen.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling voor woongroepen en/of woonzorgprojecten.Je hebt ervaring met projecten waarbij gemeentelijk vastgoed of gemeentelijke gronden zijn herontwikkeld naar een woonzorgfunctie.Je hebt ervaring met de ontwikkeling van private bedrijventerreinen.Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als senior projectmanager van grote complexe gebiedsontwikkelingen binnen of in opdracht van een gemeentelijke instelling.Je hebt ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.Je hebt ervaring met het voorbereiden, onderhandelen en begeleiden van anterieure overeenkomsten.Je hebt ervaring met bestemmingswijzigingen en andere planologische wijzigingen binnen gebiedsontwikkelingen.Je hebt een afgeronde WO-bacheloropleiding in een ruimtelijke richting, bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Planologie, Sociale Geografie, Vastgoed of vergelijkbaar. Referentienummer2026-07401 LocatieNaaldwijk Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum23 augustus 2026  06:30 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

OpdrachtDe gemeente Kampen heeft het Meerjarenplan Digitale Weerbaarheid vastgesteld om de organisatie voor te bereiden op de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (CBW), BIO2 en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). De opdracht bestaat uit het programmatisch begeleiden van de implementatie van de governance-, risico- en organisatieonderdelen uit het meerjarenplan. De opdracht richt zich op het ontwerpen, coördineren en realiseren van de implementatie. De verantwoordelijkheid voor besluitvorming en uitvoering van maatregelen blijft belegd bij het bestuur, de directie, proceseigenaren, CISO, CIO en ISO.Doel van de opdrachtHet realiseren van een werkende governance- en beheersstructuur waarmee de gemeente Kampen aantoonbaar invulling geeft aan de zorgplicht uit de Cyberbeveiligingswet en de digitale weerbaarheid structureel wordt ingebed in de organisatie.WerkzaamhedenDe opdrachtnemer voert regie op de implementatie van het meerjarenplan en begeleidt de organisatie bij de realisatie van de volgende implementatiesporen:1. Governance en risicomanagement Opstellen van een risicomanagementbeleid.Ontwikkelen van een uniforme methodiek voor risicoanalyses.Opstellen van een voorstel voor de gemeentelijke risicobereidheid.Actualiseren van het Strategisch Informatiebeveiligingsbeleid conform BIO2, CBW en Wwke.Ontwerpen van de governance, rollen en verantwoordelijkheden.Inrichten van de ISMS-scope. 2. Kritieke processen en ISMS Inventariseren van kritieke processen, inclusief OT.Vaststellen van proceseigenaren.Begeleiden van risicoanalyses op kritieke processen.Inrichten van het ISMS.Opstellen van plannen van aanpak per kritisch proces.Prioriteren van maatregelen.Begeleiden van de implementatie van maatregelen.Inrichten van kwartaalreviews met proceseigenaren. 3. Leveranciers- en ketenmanagement Ontwikkelen van beveiligingseisen voor leveranciers.Ontwerpen van een leveranciersclassificatie.Uitvoeren van gap-analyses op bestaande contracten.Opstellen van verbetervoorstellen voor SSC ONS en overige kritieke leveranciers.Ontwerpen van een assuranceproces. 4. Bewustwording en adoptie Opstellen van een bewustwordingsplan.Organiseren van bestuurlijke bewustwordingssessies.Begeleiden van proceseigenaren tijdens de implementatie.Ontwikkelen van een aanpak voor structurele bewustwording binnen de organisatie. 5. Continuïteit en crisisbeheersing Ontwerpen van een uniforme methodiek voor continuïteitsdraaiboeken.Begeleiden van het opstellen van draaiboeken voor kritieke processen.Organiseren en evalueren van testen en oefeningen.Borgen van verbetermaatregelen binnen het ISMS. Op te leveren resultaten:Vastgesteld risicomanagementbeleid.Vastgestelde methodiek voor risicoanalyses.Bestuurlijk vastgesteld voorstel voor risicobereidheid.Geactualiseerd Strategisch Informatiebeveiligingsbeleid.Vastgestelde ISMS-scope.Overzicht van kritieke processen inclusief OT met benoemde proceseigenaren.Uitgevoerde risicoanalyses op de kritieke processen.Ingericht ISMS inclusief risicoregister.Plannen van aanpak per kritisch proces met geprioriteerde maatregelen.Ingerichte kwartaalcyclus voor voortgangsbewaking.Ontwikkelde beveiligingseisen voor leveranciers en ketenpartners.Uitgevoerde gap-analyse op kritieke leveranciers.Opgeleverd bewustwordingsplan.Opgestelde continuïteits- en incidentdraaiboeken voor de kritieke processen.Uitgevoerde test(en) van de draaiboeken inclusief evaluatie en verbetermaatregelen.Managementrapportages over de voortgang van het implementatieprogramma. ResultaatverantwoordelijkheidDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van bovengenoemde producten en het bewaken van de voortgang van het implementatieprogramma. De besluitvorming over beleid, risicobereidheid, prioriteiten en investeringen ligt bij de daarvoor aangewezen bestuurs- en managementorganen van de gemeente Kampen. De uitvoering van beheersmaatregelen blijft de verantwoordelijkheid van de proceseigenaren en de daarvoor aangewezen functionarissen.Afronding van de opdrachtDe opdracht wordt afgerond nadat de overeengekomen producten zijn opgeleverd, de implementatie is overgedragen aan de lijnorganisatie en de governance- en verantwoordingscyclus operationeel zijn ingericht. Eisen bij de opdracht:Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van informatieveiligheid bij een overheidsinstellingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatieveiligheid bij een gemeenteAantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het implementeren governance-, risico- en organisatieonderdelen bij een gemeente, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaringAantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opstellen van risicomangement beleid bij een overheidsinstelling, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaringWensen bij de opdracht:Aantoonbare werkervaring met ENSIA, BIO of NIS2Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van beleid omtrent risicomanagement en informatieveiligheid bij een gemeenteAantoonbare werkervaring met bewustwordingsplannen bij een overheidsinstelling, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaringAantoonbare werkervaring met ISMS inrichtenBeschikbaar om 1 dag per week in 2026 en 2 dagen per week in 2027 op locatie te werkenCompetenties:VerbindendHands-on mentaliteitBestuurlijk- en organisatiesensitiefCommunicatief vaardigProactief Referentienummer2026-07406 LocatieKampen, Overijssel Startdatum28 september 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week8 - 24u p/w Intakegesprek26 augustus 2026 Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor Rijkswaterstaat in Westraven (Utrecht) zijn wij op zoek naar een Senior juridisch adviseur contract- en aanbestedingsrecht (GWW). Kantoordagen / Hybride: Overwegend hybride, waarbij aanwezigheid op kantoor (Westraven) regelmatig verwacht wordt (afhankelijk van afstemming) LET OP: lees onderstaande punten zorgvuldig door voordat een kandidaat wordt aangeboden anders loop je risico op uitsluiting: • Optie tot verlenging: 2 x maximaal 12 maanden • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor een effectieve invulling van de functie. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving -Leveren van concrete input aan de verbetering, standaardisering en vereenvoudiging van modeldocumenten, het inkoopbeleid en het inkoopproces. -Ondersteuning bij het aanpassen van bestaande contractmodellen en het ontwikkelen van nieuwe contractmodellen voor het Inkoopcentrum Grond-, Weg-, en Waterbouw (ICG). -Leveren van juridisch advies en formulering van contractteksten aan de modelbeheerders. -Advisering bij voorgestelde aanpassingen wat de impact is op de modellen, beleidsaanpassingen, etc. Resultaat opdracht Een geactualiseerd contractenbuffet inclusief vernieuwingsopgave passend bij het werk buiten. Leiding en toezicht Ja. Het hoofd ICG en de team coördinator contractenbuffet Meest essentiële competenties -Analyseren: je analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken, legt de juiste verbanden en signaleert potentiële risico's. -Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je legt informatie en eigen ideeën vlot en duidelijk vast en formuleert in toegankelijk Nederlands. -Overtuigingskracht: je onderbouwt standpunten met voor de doelgroep heldere argumenten en reageert alert op argumenten van de ander. Je bent in staat waar nodig je rug recht te houden. -Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie en kunt je verplaatsen in de belangen van andere organisatieonderdelen en/of expertisevelden Eisen & wensen Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Eisen 1 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 aantal jaren kennis van en werkervaring met het schrijven, beheren en ontwerpen van contracten in de GWW 2 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een universitaire opleiding op een privaatrechtelijk vakgebied

Binnen de release train van de Inkomensheffing (IH) werken grofweg 15 teams. Hiervoor zijn we op zoek naar een Scrummaster. Als Scrum Master speel je een sleutelrol in het begeleiden van teams naar een hoger niveau van samenwerking en prestatie. Je faciliteert Scrum-events zoals dagstarts, sprintplanningen, refinements en retrospectives en stimuleert teams om meer eigenaarschap te nemen. Door belemmeringen zichtbaar te maken en samen op te lossen, zorg je voor een voorspelbare en succesvolle oplevering van resultaten. Je werkt intensief samen met Product Owners, stakeholders, management, andere Scrum Masters binnen IBS en de Release Train Engineer (RTE). Daarnaast zet je jouw expertise in om verbeteringen door te voeren en Agile werken verder te verankeren binnen de organisatie. Binnen de trein Inkomensheffing zijn we bezig met een zeer grote vernieuwingsuitdaging in verband met de uitfasering van COOL:GEN. De vernieuwing van het applicatielandschap vindt plaats in kleine beheersbare stappen. Daarbij moet de kwaliteit van dienstverlening met de bestaande systemen gewaarborgd blijven. Het nieuwe landschap bestaat uit Java (GUI: Angular), Cobol en MPS (BRM-services) en wordt gebaseerd op een Service Oriented Architecture (SOA). Er wordt gewerkt in multidisciplinaire scrumteams van productowner, scrummaster, ontwerpers, developers en testers. Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. We werken aan een van de meest bedrijfskritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Omschrijving Opdrachtgever provincie GelderlandGelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. De Afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de taakvelden natuur, (zwem)water, ontgrondingen, bodem en luchtvaart. Jaarlijks worden er circa 5000 vergunningaanvragen en meldingen afgehandeld en worden er circa 3000 toezichtcontroles uitgevoerd.   Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving is een wettelijke taak van de provincie, maar ook een instrument om onze provinciale doelen, bijvoorbeeld voor natuur, te behalen. Het uitvoeren van onze wettelijke taken gebeurt in een uitdagend spanningsveld. Onze wettelijke taken staan soms op gespannen voet met andere (provinciale) doelen, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid, recreatie en mobiliteit. Dit zorgt voor veel aandacht vanuit politiek en media. Ook vragen ontwikkelingen als de Omgevingswet en de Wet Open Overheid om een andere manier van werken. De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 120 medewerkers die zijn onderverdeeld in diverse teams. Eén van deze teams is het team juristen. Het team vormt het hart in het proces van vergunningverlening en handhaving.   Nu staat de provincie op het punt om een integraal uitvoeringsprogramma uit te voeren naar aanleiding van het nieuwe beleidskader luchtvaart. Dit Gelders programma luchtvaart is gericht op de juridische bestendiging, omzetting of beëindiging van diverse luchtvaartlocaties in de periode 2026-2028. De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk. De opdracht bestaat uit het juridisch en procedureel begeleiden van de volgende onderdelen:  Het programma draagt bij aan de provinciale doelstelling dat de kleine luchtvaart in de provincie een bijdrage levert aan het beperken van geluidbelasting en emissies. De provincie wil alle bestaande luchthavens die nog onder het overgangsrecht opereren, omzetten naar een luchthavenregeling of luchthavenbesluit naar huidig recht. Uitgangspunt voor de omzetting is het gebruik van de afgelopen 5 jaar, waarbij ook meegenomen zal worden de geprognosticeerde ontwikkelingen voor de komende 5 jaar.   De werkzaamheden worden uitgevoerd in een projectmatige organisatie, bestaande uit een senior jurist luchtvaart, ondersteund door één of meerdere juristen en een projectondersteuner. Binnen deze projectstructuur vervult de senior jurist luchtvaart een centrale rol en draagt de verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke juridische aansturing van het programma. Wij zoeken voor deze resultaat opdracht een senior juridisch expert op het gebied van luchtvaart.  De senior jurist is verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe juridische analyses en het verstrekken van strategische juridische adviezen ten behoeve van de provincie. Daarnaast draagt de senior jurist, gezamenlijk met de coördinator van Team Vergunningen 1, de juridische eindverantwoordelijkheid voor het gehele Gelders Programma Luchtvaart voor de periode 2026 tot en met 2028. Vanuit deze rol bewaakt de senior jurist de juridische kwaliteit, de samenhang tussen de verschillende deelprojecten en de rechtmatige uitvoering van de werkzaamheden. Een belangrijk onderdeel van de opdracht betreft de ontwikkeling en borging van de juridische strategie rondom stikstof. De senior jurist stelt hiervoor de juridische constructie op en bewaakt de toepasbaarheid daarvan. Daarbij wordt onder meer voorzien in het inzetten van sanering van inactieve locaties als compensatiemaatregel voor de uitbreiding van het luchthavenbesluit.  Ten aanzien van het luchthavenbesluit (LHB) voor de regionale luchthaven heeft de senior jurist een leidende rol. De senior jurist is verantwoordelijk voor de juridische begeleiding van de volledige en complexe besluitvormingsprocedure, waaronder de uitbreiding ten behoeve van de traumahelikopter en de daarbij behorende milieueffectrapportage- en beoordelingsprocedures. De senior jurist zorgt ervoor dat de procedure juridisch zorgvuldig verloopt en voldoet aan de relevante wet- en regelgeving. Daarnaast is de senior jurist verantwoordelijk voor het bepalen van het strategisch juridische kader voor de nieuwe beleidsregel Tijdelijk en Uitzonderlijk Gebruik (TUG). In dat kader toetst en accordeert de senior jurist de voorgestelde beleidsregel en ziet deze toe op de juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van de regeling.  Tot slot heeft de senior jurist een belangrijke rol binnen het risicomanagement van het programma. Vanuit zijn of haar expertise adviseert de senior jurist over complexe omzettings- en saneringsvraagstukken, met name in situaties waarin sprake is van bestuurlijke, maatschappelijke of politieke gevoeligheid. Daarbij worden juridische risico's in kaart gebracht en worden oplossingen aangedragen die zowel juridisch verdedigbaar als bestuurlijk uitvoerbaar zijn.

Omschrijving Opdrachtgever provincie GelderlandGelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. De Afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de taakvelden natuur, (zwem)water, ontgrondingen, bodem en luchtvaart. Jaarlijks worden er circa 5000 vergunningaanvragen en meldingen afgehandeld en worden er circa 3000 toezichtcontroles uitgevoerd.   Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving is een wettelijke taak van de provincie, maar ook een instrument om onze provinciale doelen, bijvoorbeeld voor natuur, te behalen. Het uitvoeren van onze wettelijke taken gebeurt in een uitdagend spanningsveld. Onze wettelijke taken staan soms op gespannen voet met andere (provinciale) doelen, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid, recreatie en mobiliteit. Dit zorgt voor veel aandacht vanuit politiek en media. Ook vragen ontwikkelingen als de Omgevingswet en de Wet Open Overheid om een andere manier van werken. De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 120 medewerkers die zijn onderverdeeld in diverse teams. Eén van deze teams is het team juristen. Het team vormt het hart in het proces van vergunningverlening en handhaving.   Nu staat de provincie op het punt om een integraal uitvoeringsprogramma uit te voeren naar aanleiding van het nieuwe beleidskader luchtvaart. Dit Gelders programma luchtvaart is gericht op de juridische bestendiging, omzetting of beëindiging van diverse luchtvaartlocaties in de periode 2026-2028. De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk. De opdracht bestaat uit het juridisch en procedureel begeleiden van de volgende onderdelen:  Het programma draagt bij aan de provinciale doelstelling dat de kleine luchtvaart in de provincie een bijdrage levert aan het beperken van geluidbelasting en emissies. De provincie wil alle bestaande luchthavens die nog onder het overgangsrecht opereren, omzetten naar een luchthavenregeling of luchthavenbesluit naar huidig recht. Uitgangspunt voor de omzetting is het gebruik van de afgelopen 5 jaar, waarbij ook meegenomen zal worden de geprognosticeerde ontwikkelingen voor de komende 5 jaar.   De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een projectorganisatie die bestaat uit een senior jurist luchtvaart, ondersteund door juristen en een projectondersteuner. Binnen deze structuur vervult de jurist een belangrijke uitvoerende en inhoudelijke rol. De jurist is verantwoordelijk voor het verrichten van juridisch onderzoek, het analyseren en controleren van dossiers en documenten, het opstellen van standaardovereenkomsten en het uitvoeren van uiteenlopende juridische werkzaamheden ter ondersteuning van het Gelders Programma Luchtvaart.  Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden betreft de procedurele uitvoering van diverse omzettingsprocedures. De jurist is verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en uitvoeren van de LHR-omzettingsprocedures voor meerdere locaties, waaronder een medische locatie, twee zweefvliegvelden en vier ULV/MLA-veldjes. Hierbij zorgt de jurist voor een zorgvuldige voorbereiding, afstemming en juridische onderbouwing van de benodigde besluiten en procedures.  Daarnaast voert de jurist uitgebreid dossieronderzoek uit. In dat kader wordt per locatie juridisch onderzoek verricht naar de historische gebruiksgegevens van de afgelopen vijf jaar, alsmede naar de verwachte ontwikkelingen en prognoses voor de komende vijf jaar. De jurist analyseert de beschikbare gegevens, toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving en verwerkt de bevindingen in juridisch onderbouwde adviezen en besluitvormingsdocumenten.  De jurist is tevens verantwoordelijk voor het voorbereiden en opstellen van saneringsbesluiten voor locaties die niet voor omzetting in aanmerking komen. Dit betreft de besluitvorming rondom zes inactieve locaties binnen de categorieën BIGNAL en LHR en daarnaast twee ULV-locaties. Hierbij draagt de jurist zorg voor een juridisch correcte motivering en een deugdelijke vastlegging van de besluitvorming. 

Het Kadaster zoekt een Senior Integratie Specialist voor het ontwerpen en ontwikkelen van API-gateways in Nederland, 2 dagen per week op locatie, start 13-08-2026.

Senior Netwerk Engineer voor het Ministerie van Defensie in Nederland (op locatie). Taken betreffen netwerkinfrastructuur voor militaire informatiesystemen met focus op HGI-Systeem Ontwikkeling.

Voor de gemeente Zwolle ben je als Senior Jurist Vastgoed verantwoordelijk voor privaatrechtelijke vastgoedvraagstukken, met een mix van thuis- en kantoorwerk (ca. 50% op locatie). De opdracht start op 13-08-2026 en loopt door tot nader te bepalen datum.

Programmamanager Cyberbeveiligingswet voor gemeente Kampen in Kampen (op locatie). Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider informatieveiligheid bij een overheidsinstelling vereist.

Analist Digitale Autonomie en Cloud voor JenV in Nederland (op locatie), start 13-08-2026, looptijd niet vermeld.

Freelance Strategisch Adviseur Data & AI voor Justis (ministerie van Justitie en Veiligheid) in Nederland, op locatie. Opdracht start 13-08-2026, looptijd tot 01-12-2026.

Programmamanager Implementatie Cyberbeveiligingswet voor gemeente Kampen op locatie. Opdracht start 13-08-2026 met onbekende uren per week en looptijd.