Freelance Python Developer Opdrachten

Voor het Kadaster in Nederland wordt een UX Designer gezocht voor tijdelijke versterking in Team UX, op locatie.

De gemeente Amsterdam zoekt een externe partner voor het begeleiden van de professionalisering naar assetmanagement op locatie, met een looptijd van circa 5 jaar.

Front-end developer voor NS RTM-team, locatie onbekend (op locatie), 2 dagen per week op kantoor, opdracht start 18-08-2026.

Manager Business Control en Informatievoorziening voor Hogeschool Rotterdam in Rotterdam (op locatie). Volledige functie met focus op strategische sturing en managementinformatie.

Business Projectleider SAP ESM voor implementatie bij Politiedienstencentrum (PDC) in Den Haag, met start 18-08-2026 en looptijd tot 01-01-2028.

Congestie Officer 2 bij Enexis in Weert (op locatie) voor het opschalen van een nieuwe werkwijze voor het aansluiten van N-0 klanten, startdatum 18-08-2026.

Voor het Kadaster zoekt het team Werkplek Services een Werkplek Engineer voor een regierol binnen het domein Digitale Werkplek in Amsterdam (op locatie). De opdracht start op 18-08-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Interim management voor een PoC rond geautomatiseerde kenmerkenextractie uit Nederlandstalige strafrechtelijke en sociale documenten. Locatie onbekend, opdracht start 18-08-2026.

Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding voor Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland, 28 tot 32 uur per week, locatie Apeldoorn (minimaal 3 dagen op locatie) en remote mogelijkheden.

Informatie analist voor Programma Emma bij het Openbaar Ministerie in Utrecht, minimaal 3 dagen per week. Geplaatst op 17-08-2026.

Voor het Ministerie van Defensie wordt een game developer gezocht voor een trainingssimulatie game met AI-koppelingen, locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld), startdatum 17-08-2026, looptijd niet vermeld.

Medewerker coördineert spreiding van Oekraïense vluchtelingen voor Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland in Apeldoorn, 28-32 uur per week, start 17-09-2026 met onbekende looptijd.

Medewerker coördineert spreiding van Oekraïense vluchtelingen voor LCVS bij Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland in Apeldoorn, 28-32 uur per week met looptijd tot minimaal september 2026.

Voor de Politie wordt een Business Projectleider SAP ESM gezocht voor het programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) op locatie onbekend. De rol betreft een projectleiderschap binnen een ICT-vernieuwingstraject.

De gemeente Oldambt zoekt een beleidsadviseur Kinderopvang en VVE voor 20-28 uur per week in Utrecht. De tijdelijke opdracht betreft het adviseren en uitvoeren van beleid op deze dossiers binnen het jeugdbeleid.

Business Projectleider SAP ESM implementatie bij de politie in Amsterdam, fulltime van 17-08-2026 tot 01-01-2028.

Fontys zoekt een L&D Consultant voor de ontwikkeling van het organisatiebrede Basisprogramma voor Leidinggevenden (BPL) op onbekende locatie. Opdracht start op 17-08-2026 met onbekende duur en uren per week.

Senior adviseur AI Beleid voor tijdelijke opdracht bij een overheidsorganisatie in Den Haag (op locatie). Taken: beleidsmatige en strategische ontwikkeling van AI, kaderstellend beleid rondom data, algoritmen en AI.

Interim teammanager Kabinet bij Provincie Gelderland in Arnhem voor 36 uur per week van 21-09-2026 tot 31-03-2027. Rol: scheiden teammanagersrol en meewerkend voorman/vrouw, tijdelijk leidinggeven aan team Kabinet (13 medewerkers).

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Wie zijn wijDe Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid.  Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.  Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen.  Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio.  De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen. Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024–2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO₂ voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer. Opdracht VNOG is op zoek naar een Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding voor 28 tot 32 uur per week. De medewerker is werkzaam voor het Regionale Coördinatiecentrum  Vluchtelingen Spreiding (LCVS) is verantwoordelijk voor de coördinatie van en regie over de spreiding van Oekraïense vluchtelingen in 22 gemeenten.    De belangrijkste werkzaamheden zijn: Telefonische bereikbaarheid voor en plaatsen van Oekraïense ontheemden in  gemeentelijke opvanglocaties en zorglocatie; Bijhouden dagrapporten in Excel bestand, logboek, e-mail; Controleren data rond ontheemden vraagstuk; Bijwonen wekelijkse overleggen over ontheemden; Organiseren en voorbereiden van vragenuurtjes voor gemeenten; Informatie verzamelen en beschikbaar stellen mbt actuele ontwikkelingen; Uitvoeren van adhoc werkzaamheden; Organiseren van vragenuurtjes en beantwoorden van mails; Landelijke afstemming rondom de plaatsing van vluchtelingen in de regio; Vertalen van landelijk beleid naar regionaal beleid; Zorgdragen voor een actueel beeld over de regionale situatie.   De inzet van eventuele verlengingen en de duur daarvan zijn afhankelijk van de geldigheid en toepasselijkheid van de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en de daarop gebaseerde regelgeving. Indien de wettelijke grondslag voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne gedurende de looptijd van deze overeenkomst komt te vervallen of zodanig wijzigt dat voortzetting van de overeenkomst redelijkerwijs niet van VNOG kan worden verlangd, is VNOG bevoegd de overeenkomst tussentijds te beëindigen met inachtneming van de opzegtermijn. Vereisten / knock-outcriteria   Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met vluchtelingenspreiding binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie, zoals Veiligheidsregio, gemeente of GGD; Aantoonbare kennis van vluchtelingenvraagstukken en vraagstukken omtrent ontheemde Oekraïense vluchtelingen. Licht dit duidelijk toe in de offerte; Uiterlijk beschikbaar per 17 september 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen; Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op locatie Molenakershoek 14 in Apeldoorn te werken. Benoem dit duidelijk in het cv. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau (10 punten); De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (50 punten); Uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (40 punten); Tot en met € 82,50 (40 punten); Tot en met € 85,- (20 punten); Tot en met € 87,50 (10 punten); Hoger dan € 87,50 (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties  Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Proactief; Zelfstandig kunnen werken; Flexibel. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling  Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.  Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.  De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.  Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.  Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.  De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.  Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.  De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.  Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.    Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag (in overleg).Is hybride werken mogelijk: Ja. Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie   De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 24 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 25 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland

Processpecialist brengt processen rond assetmanagement van de Amsterdamse openbare ruimte in kaart voor opdrachtgever PIM-AM in Amsterdam, 32-36 uur per week van 17-08-2026 tot 30-09-2027.

UX Designer bij het Kadaster in Apeldoorn, 36 uur per week, van 14 september 2026 tot 28 februari 2027.

Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ecologisch adviseur die verantwoordelijk is voor het ondersteunen van de uitvoering van ecologische wet- en regelgeving, het vertalen van beleid naar de praktijk en het adviseren over beheer- en onderhoudswerkzaamheden binnen het beheergebied van Delfland. De adviseur fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor ecologische vraagstukken en zorgt ervoor dat ontwikkelingen in wetgeving, beleid, monitoring en gebiedsbeheer worden vertaald naar concrete maatregelen, acties en uitvoerbare plannen.Je komt te werken binnen de onderhoudsteams Onderhoud en Besturing Watersystemen (OBW) en Onderhoud Waterkeringen (OWK). Deze teams zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden, waaronder baggeren, maaien en het onderhouden van watergangen, natuurvriendelijke oevers en primaire en regionale waterkeringen. Daarnaast ondersteun je bij de uitvoering van Natura 2000-beheerplannen en andere ecologische opgaven binnen het beheergebied van Delfland.Adviseren over natuurwetgeving, soortenbescherming en de toepassing van de Gedragscode Soortenbescherming voor WaterschappenVertalen van wet- en regelgeving, ecologische onderzoeken, Natura 2000-beheerplannen en monitoringsresultaten naar beheermaatregelen, werkwijzen en uitvoeringsadviezen.Beoordelen van ecologische risico's op basis van GIS-data, verspreidingsgegevens en onderzoeksrapportages en bepalen van benodigde maatregelen, vergunningen of ontheffingen.Opstellen en actualiseren van actie- en planningslijsten voor lopende ecologische dossiers, onderzoeken en beheermaatregelen.Adviseren van uitvoerende teams over ecologische vraagstukken bij beheer, onderhoud en Natura 2000-gebieden Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of hoger;Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als ecoloog of ecologisch advieur met soortenbescherming, natuurwetgeving of vergunning- of ontheffingstrajecten;Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beheermaatregelen, uitvoeringskaders of werkinstructies;Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het begeleiden en beoordelen van beheerplannen, bureaustudies, habitatistudies of ecologische monitoringsonderzoeken; Referentienummer2026-07507 LocatieDelft Startdatum14 september 2026 Einddatum14 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-32u p/w Intakegesprek28 augustus 2026 Sluitingsdatum24 augustus 2026  10:30 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De NVWA is op zoek naar een ervaren 'data-ecosysteemarchitect' die het spel rondom datauitwisseling tussen overheid, non-profit en private partijen als geen ander in de vingers heeft. Deze architect vertegenwoordigt het NVWA-perspectief in het DESA (DataEcoSysteemArchitectuur)-initiatief binnen het overkoepelende programma Doelsturing vanuit het ministerie van LVVN en draagt bij vanuit zowel de behoeften van de NVWA, als de bijdragen die de NVWA aan het ecosysteem kan leveren. Doelsturing beslaat een flink aantal thema's binnen de agrosector, waaronder bijvoorbeeld Mest/Stikstof en Waterkwaliteit. Intern werk je samen met de dataarchitecten van de afdeling Informatiemanagement en de CIO-office, business architecten van de betrokken directies en verschillende andere spelers die vanuit de NVWA bijdragen (projectmanager, domeinexperts, lijnmanagement, etc.). Extern participeer je in de activiteiten van het DESA project binnen het overkoepelende programma en draag je bij aan workshops en andere activiteiten met de de andere spelers in het Ecosysteem.DESA hanteert de volgende doelstellingen:Richting geven aan de digitalisering van de agrosector,Bewerkstelligen van interoperabiliteit binnen de Agrosector en agri-food keten door standaardisatie,Publiek/privaat in aard en werking,Non-competitief van opzet,Ondersteunt het bereiken van publieke en private doelen, waaronder doelsturing,Creëren van eenheid in verscheidenheid,Het is een afsprakenstelsel voor de agrosector,Past binnen nationale en EU ontwikkelingen m.b.t. datadeling,Bevat een set van voorzieningen die datadeling tussen waardeketens, over sectoren heen (bijv. logistiek) en internationaal ondersteunen.Je bent je er van bewust dat de NVWA als toezichthouder een bijzondere positie inneemt in dit speelveld (vrije datadeling door marktpartijen is bijvoorbeeld niet altijd vanzelfsprekend). Bij complexe vraagstukken/discussies die zich voordoen vraagt dit om creativiteit, overtuigingskracht en vasthoudendheid om tot werkbare oplossingen te komen.Achtergrond opdrachtDe NVWA is gevraagd bij te dragen aan het LVVN programma Doelsturing. Een van de onderdelen van dat programma betreft het opstellen van een federatieve architectuur waarin de verschillende partijen binnen het agro-ecosysteem elkaar kunnen vinden en noodzakelijke data met elkaar kunnen delen. Omdat wij op dit moment onvoldoende interne capaciteit beschikbaar hebben om hieraan bij te dragen, zoeken we naar een externe data ecosysteemarchitect die, in samenspraak met de lead dataarchitect bij de CIO-office, namens de NVWA bij kan dragen aan dit initiatief.Over de klantDe Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving. Eisen voor de opdracht:Je bent in het bezit van een basiscertificaat Togaf.Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt werkervaring met Informatie-/ Enterprise en/of Systeemarchitectuur. Je hebt werkervaring met data-/ gegevensmanagement. Wensen voor de opdracht:Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met data/informatie-architectuur. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten van afsprakenstelsels in ecosystemen van verschillende partijen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen een rijksoverheidsinstantie. Je hebt ervaring met het door DESA gehanteerde blueprint/bouwblokken van het DSSC-model . Je hebt kennis van data spaces (anders dan DSCC) en ervaring met het opstellen van adequate metadata-sets.Je kan makkelijk schakelen tussen de binnen DSSC gehanteerde perspectieven: business/organisational & technical. Je hebt kennis van data spaces (anders dan DSCC) en ervaring met het opstellen van adequate metadata-sets.Competenties:Je bent organisatiesensitief en bent in staat stakeholders te overtuigen, analytisch sterk, accuraat, pragmatisch, resultaatgericht, communicatief sterk en in staat je een nieuwe materie snel eigen te maken.Je kan je het IV/data-landschap van een organisatie snel eigen maken en de filosofie daarachter makkelijk doorgronden. (Dit is belangrijk omdat je binnen de DESA-constellatie ook "nee" moet kunnen zeggen op aspecten waar de NVWA niet in mee kan of wil). Referentienummer2026-07509 LocatieUtrecht Startdatum7 september 2026 Einddatum7 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Change Support rol bij RET in Rotterdam, 36 uur per week, van 15-09-2026 tot 15-03-2027.