Freelance Python Developer Opdrachten

OpdrachtHet project De virtuele Assistent schaalt een bewezen prototype uit Montferland op naar een universeel open-source bouwstenen framework. Met dit framework kunnen organisaties kant-en-klare modules (orchestartion, RAG, guardrails, CMS, evaluation) combineren om eigen AI-assistenten, bots of agents te bouwen.  Binnen het projectteam zijn we op zoek naar een AI-Engineer met full stack ervaring. Deze engineer heeft een sterke focus op het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van AI-componenten en virtuele assistenten binnen een overheids- of enterprisecontext en combineert machine-learning expertise met full-stack softwareontwikkeling om schaalbare, veilige en goed gedocumenteerde oplossingen te leveren.Je combineert daarnaast AI-expertise met software-engineering zodat oplossingen niet alleen conceptueel werken, maar ook productierijp, gedocumenteerd en overdraagbaar zijn. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Je doet datavisualisatie-trajecten voor klanten van het GDP (Generiek Data Platform). Daarbij ligt het zwaartepunt bij het platform: je zorgt in Azure allereerst voor data-integratie en pipelines, maar je bouwt ook semantische modellen in Power BI of optimaliseert die. Tot de data die je zo ontsluit, behoort ook geografische informatie. Om je rol in te vullen, is communicatie belangrijk: allereerst met de klant (uitvragen use case), met het GDP-team waar je deel van uitmaakt, en met collega's van de DICTU-organisatie (de keten). DICTU zet in op datadienstverlening. DICTU Data Diensten geeft hieraan vorm door middel van een Generieke Dataplatform (GDP) dat de afgelopen jaren is opgebouwd aan de hand van use cases van klanten en dat nu wordt doorontwikkeld en geprofessionaliseerd door in te zetten op standaardisatie en productontwikkeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

De ICT-directie van Rotterdam behoort tot een van de grootste in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren en beveiligen van de ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. Vanuit onze hybride datacenter infrastructuur hosten we meer dan 1.000 applicaties en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 14.000 collega’s, 670.000 burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven. Daarbij werken wij met de meest geavanceerde technologieën en zijn wij continue bezig met het verbeteren en innovatiever maken van onze ICT-dienstverlening waarbij wij zaakgericht werken: projectmatig, gestructureerd en procesgericht. Hiervoor zijn wij op zoek naar een ervaren Technisch Projectleider. Als Projectleider ICT weet jij als geen ander te schakelen tussen en binnen de (vak)gebieden informatiemanagement, technische ICT-infrastructuur en bedrijfsprocessen. Je bent resultaatgericht, stressbestendig en je kan goed planmatig werken. Je kan uiteraard goed zelfstandig werken, maar uiteraard weet jij ook de samenwerking op te zoeken met je collega’s. Verder ben je proactief en weet door middel van jouw presentatie energie over te brengen naar jouw gesprekspartners. Met jouw gezaghebbende uitstraling weet je mensen te verbinden en te enthousiasmeren. Je gebruikt jouw omgevings- en organisatiebewustzijn voor de beïnvloeding van stakeholders.. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Als Assistent Werkvoorbereider DA Boxen word je onderdeel van het projectteam DA boxen en ondersteun je de werkvoorbereiders met het verzorgen van de coördinatie en voorbereiding voor de uitrol van het project DA3 boxen (Data Automatisering). Jouw focus zal met name liggen op alle voorbereidende werkzaamheden m.b.t. uitrol DA 3.0. Samen met de uitvoeringsorganisatie bekijk je welke stations direct uit te voeren zijn en welke nog voorbereidende werkzaamheden moeten ondergaan. Je bent verantwoordelijk voor het aanmaken van de orders, het opleveren van revisie en het regelen van randvoorwaardelijke zaken en het onderhouden van contacten met het projectteam. Je rapporteert de voortgang aan de Projectcoordinator.  Met de DA3 C-box is het mogelijk metingen uit te voeren in onze netten om deze in de toekomst goed te kunnen beheren. Om te kunnen voorspellen wanneer we componenten kunnen verzwaren en anderzijds opladen op het moment dat vraag en aanbod op elkaar afgestemd is. Energie meten op transformatieniveau en op individuele kabels. Openbare verlichting schakelen, storing verklikkers uitlezen, midden spanning schakelen (met de DA3 D-box), de luchtvochtigheid en temperatuur meten in de stations. In de komende vijf tot tien jaar voorzien we al onze 20.000 middenspanningsruimtes van deze technologie.  Vol energie vooruit met team Instandhouding Je komt terecht in een team van ongeveer 15 collega’s, met uiteenlopende leeftijden en achtergronden. De sfeer is informeel, open en behulpzaam. Het team werkt verspreid over verschillende locaties binnen het Stedin-gebied, maar zoekt elkaar actief op tijdens samenwerkdagen en rondgangen. DA3 heeft een unieke positie binnen Instandhouding, wat jouw rol extra dynamisch maakt.  Je kunt snel nieuwe dingen leren, je bent flexibel en staat open voor veranderingen in onze dynamische organisatie. Je hebt een hoog energie niveau en een enthousiaste, positieve instelling. Wat je verder een goede Assistent Werkvoorbereider DA 3.0 maakt:  MBO -niveau 4 werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek)  Minimaal 1 jaar werkervaring met werkvoorbereiding Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Zorg jij dat onze data-oplossingen blijven draaien en help jij Gemeente Breda de volgende stap te zetten in datagedreven werken, mét oog voor ruimtelijke data?Bij Gemeente Breda werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor een stad die groeit en verandert. Data speelt daarin een steeds grotere rol. We bouwen aan een toekomstbestendig datalandschap in Microsoft Fabric en tegelijk gaat het dagelijkse werk gewoon door. Daarom zoeken we een data engineer met GIS kwaliteiten die het bestaande werk soepel overneemt en tegelijk meedenkt over vernieuwing.Jouw impact op BredaAls data engineer werk je midden in de organisatie. Jij zorgt dat data betrouwbaar, beschikbaar en bruikbaar is. Van rapportages voor collega’s tot ruimtelijke analyses die helpen bij keuzes over duurzaamheid, bestaanszekerheid en participatie. Jij verbindt data, technologie en de stad.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat onze data-oplossingen blijven draaien en steeds beter worden. Dat doe je samen met collega’s uit data, informatie en GIS. Wat neem je mee?Je bent analytisch, zorgvuldig en denkt graag in oplossingen. Je voelt je thuis in een technische rol, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen het team Data, Informatie en Onderzoek van Gemeente Breda. Een team van ongeveer 43 collega’s, waaronder data engineers, data-analisten, GIS-specialisten, data-architecten en onderzoekers. We werken agile en in multidisciplinaire teams. Van informatievraag tot concrete oplossing. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en samen te lachen. We delen kennis met andere gemeenten en volgen ontwikkelingen in data en technologie op de voet. Jouw werk zie je terug in beleid, projecten en keuzes die direct impact hebben op de stad en haar inwoners.Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.Bij Gemeente Breda werk je aan opgaven die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te groeien en jouw expertise in te zetten voor een stad die vooruit wil.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OpdrachtWe staan voor stevige opgaven: scholen die uit hun jasje groeien, gebouwen die toe zijn aan renovatie én de actualisatie van het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Jij vervult hierbij een centrale rol. Je zorgt voor samenhang, weegt belangen zorgvuldig af en draagt bij aan duurzame oplossingen die recht doen aan zowel onderwijs, ruimte als financiën.  Je maakt een start met het actualiseren van  het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) en bewaakt de uitvoering ervan. Daarbij trek je gezamenlijk op met interne collega’s en schoolbesturen om projecten succesvol te realiseren; Je monitort ontwikkelingen zoals leerlingenprognoses en woningbouwplannen en vertaalt deze naar onderwijshuisvestingsvraagstukken. Hierbij maak je actief gebruik van de data uit het Informatielandschap Onderwijshuisvesting; Je ontwikkelt beleid gericht op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijshuisvesting en zorgt voor een goede verbinding met andere relevante beleidsterreinen; Je adviseert het college van B&W en de gemeenteraad en weet bestuurlijke ambities te vertalen naar haalbare en concrete plannen; Je onderhoudt constructief contact met schoolbesturen, waarbij je oog hebt voor verschillende belangen en perspectieven.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Voor de transitie wegen is binnen het waterschap voor wat betreft gegegevensbeheer, een operationeel team wegen verantwoordelijk voor het gestructureerd uitvoeren van het voorbereiden en uitvoeren van de overdracht van wegen van het waterschap naar verschillende gemeenten. Dit operationeel team valt onder de afdeling Beheer en Onderhoud. Om deze werkzaamheden projectmatig uit te voeren wordt er een externe opdracht uitgevraagd om het operationeel team wegen te ondersteunen met data specialisatie gegevensbeheer. In het projectteam wordt samengewerkt met o.a. een "data en proces analist" en "specialist gegevensbeheer onderhoud". De opdracht is het voorbereiden en verbeteren van gegevenssets gerelateerd aan de overdracht van wegen naar verschillende gemeentes. De standplaats van de opdracht is Ridderkerk. Het staat de indiener vrij om de taken waar mogelijk hybride uit te voeren. Waterschap Hollandse Delta verwacht binnen de opdracht gedeeltelijke fysieke aanwezigheid in verband met scope besprekingen of de verschillende voortgang overleggen.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Deze opdracht betreft de inhuur van een Communicatieadviseur voor de Faculteit M&CS. Let op: 1. Gezien de aard van onderhavige opdracht is het niet mogelijk om hiervoor als zzp’er zelfstandig in te schrijven. Indien een Opdrachtnemer ervoor kiest om een ZZP’er bij de TU/e te plaatsen, omdat dit in zijn of haar optiek mogelijk is, komen alle verplichtingen, ook die krachtens de belasting-, zorgverzekerings- en socialeverzekeringswetgeving met betrekking tot Personeel van Opdrachtnemer, ten laste van Opdrachtnemer. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen elke aansprakelijkheid die daarmee verband houdt waaronder mede begrepen aanspraken van het Personeel van Opdrachtnemer gebaseerd op het beweerdelijk bestaan van een arbeidsovereenkomst met Opdrachtgever, alsmede aanspraken van derden (zoals de Belastingdienst) in dit verband. Zie ook artikel 13 van de Overeenkomst. 2. De Inschrijver dient -door middel van het overleggen van een uittreksel uit het Handelsregister- aan te tonen dat hij personeel uit mag lenen en voldoet aan de voorwaarden vanuit de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi). 3. De uitgevraagde tijdelijke inhuur betreft een functie die qua inhoud ook bestaat bij medewerkers in TU/e-loondienst. In verband met de wetgeving gelijkwaardig belonen, delen wij mede dat deze functie bij Opdrachtgever ingedeeld is in schaal 10, conform CAO Nederlandse Universiteiten. Korte omschrijving afdeling en organisatie Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van studenten en het versterken van de Nederlandse hightechsector? Wil je graag het onderwijsaanbod van een ambitieuze universiteit onder de aandacht brengen, een universiteit die innovatieve oplossingen ontwikkelt voor grote maatschappelijke uitdagingen? Weet jij studenten uit Nederland en het buitenland te bereiken en aan te trekken? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken! Je komt terecht in het team Onderwijsmarketing binnen het Communicatie Expertise Centrum van de TU/e. Vanuit daar word je gedetacheerd bij de faculteit Mathematics and Computer Science, waar je dicht bij studenten en collega’s werkt die betrokken zijn bij onderwijs en onderzoek. Je vormt de schakel tussen aankomende studenten, de faculteit en de universiteit. In deze rol combineer je strategisch denken met tactische uitwerking en operationele uitvoering. Samen met een directe collega werk je aan de wervingsstrategie van de faculteit en vertaal je die naar succesvolle projecten en initiatieven. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het Education Management Team van de faculteit, waaronder de Beethoven-coördinator, opleidingsdirecteuren en de manager Education and Student Affairs. Samen met je collega’s geef je richting aan alle onderwijsmarketing- en communicatieactiviteiten van de faculteit. Je zorgt ervoor dat onze boodschap aankomende studenten helder en overtuigend bereikt en je stuurt een team van studentassistenten aan dat outreach-activiteiten en evenementen organiseert. Je ontwikkelt en onderhoudt een samenhangend verhaal dat de groeiambities van de faculteit ondersteunt en aansluit bij de interesses van je doelgroepen. Je monitort voortdurend de effectiviteit van je aanpak en de impact daarvan op de instroom. Jij en je directe collega zijn verantwoordelijk voor studentenwerving, terwijl een andere collega zich richt op de doorstroom van bachelor- naar masterstudenten. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van andere faculteiten binnen het Beethoven-project om gezamenlijke initiatieven te starten en te versterken. Je bent een proactieve, ondernemende en verbindende marketing- en communicatiespecialist. Met brede expertise en een hands-on mentaliteit combineer je strategisch denken met praktische uitvoering, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Deze functie biedt veel autonomie; je neemt met vertrouwen initiatief en weet wanneer je anderen moet raadplegen. Omschrijving van de werkzaamheden • Ontwikkelen en helpen implementeren van de positionering en het communicatieplan van de faculteit, in afstemming met het centrale team onderwijsmarketing. • Organiseren van wervingsevenementen, waaronder Master Open Dagen, online open dagen en meeloopdagen. • Leiden van of deelnemen aan projecten die de positionering van opleidingen en de student journey verbeteren. • Signaleren en oppakken van communicatiebehoeften binnen de faculteit, afgestemd op verschillende onderwijsdoelgroepen. • Schrijven en redigeren van (web)content; produceren van video’s, foto’s en andere marketingmaterialen gericht op de doelgroep. • Zorgen dat de resultaten van je activiteiten meetbaar zijn en de instroom en studentenbehoud continu monitoren. • Volgen van marktontwikkelingen en wervingsactiviteiten bij concurrerende instellingen. • Helpen zorgen voor een accurate weergave van onderwijsinformatie op externe websites zoals Studiekeuze123. De Communicatie adviseur voldoet aan het volgende functieprofiel en vaardigheden: • Minimaal 3 jaar ervaring in een brede marcomfunctie, bij voorkeur in het hoger onderwijs. • Strategisch en tactisch denkvermogen en een hands-on mentaliteit. • Uitstekende schrijfvaardigheid in het Engels en bij voorkeur ook in het Nederlands.

Help jij het CAK bouwen aan de volgende stap in data-gedreven werken? Voor ons centrale data team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Informatie Analist die wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze dataomgeving. Binnen het CAK wordt er gewerkt aan grote veranderingen in het applicatie- en datalandschap. Om de groeiende informatiebehoefte van de organisatie en onze opdrachtgevers te ondersteunen, breiden wij ons team uit. De inzichten die wij leveren worden gebruikt voor het sturen van de organisatie, het verbeteren van processen en het afleggen van verantwoording aan onze opdrachtgevers en belangrijkste partners. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om mee te bouwen aan een toekomstbestendig datawarehouse? Dan maken we graag kennis met je. In deze rol vorm je de brug tussen de business en de ETL developers in het centrale data team. Je analyseert informatiebehoeften, vertaalt deze naar heldere functionele en technische specificaties en zorgt ervoor dat data op een betrouwbare en consistente manier beschikbaar komt voor rapportages, dashboards en analyses. Als Informatie Analist werk je nauw samen met business stakeholders, data engineers, architecten en rapportageontwikkelaars om datagedreven oplossingen te realiseren. · Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften binnen de organisatie. · Vertalen van business requirements naar functionele specificaties voor ETL-processen. · Uitwerken van requirements voor datawarehouses, datamarts en rapportageoplossingen. · Fungeren als aanspreekpunt tussen business stakeholders en het ETL-ontwikkelteam. · Analyseren van databronnen en beoordelen van datakwaliteit.

Help jij het CAK bouwen aan de volgende stap in data-gedreven werken? Voor ons centrale data team zijn wij op zoek naar een enthousiaste ETL developer die wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze dataomgeving. Het CAK zit in een periode van grote veranderingen in het applicatie- en datalandschap. Om de groeiende informatiebehoefte van de organisatie en onze opdrachtgevers te ondersteunen, breiden wij ons team uit. De inzichten die wij leveren worden gebruikt voor het sturen van de organisatie, het verbeteren van processen en het afleggen van verantwoording aan onze opdrachtgevers en belangrijkste partners. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om mee te bouwen aan een toekomstbestendig datawarehouse? Dan maken we graag kennis met je. Binnen onze agile omgeving vorm je als ETL developer de schakel tussen business en IT. Je vertaalt informatiebehoeften naar betrouwbare, schaalbare en duurzame data-oplossingen en zorgt samen met je collega's voor een solide technische basis voor rapportages en analyses. Als ETL Developer ben je medeverantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het centrale datawarehouse. Je werkt nauw samen met onder andere de Product Owner, Data Architect, Informatieanalisten en andere ETL Developers. · Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van ETL-processen. · Verzorgen van kwalitatief hoogwaardige data voor rapportages en analyses. · Ontwerpen, realiseren en beheren van BI-implementaties en technische integraties. · Meedenken over en bijdragen aan de inrichting en doorontwikkeling van het datawarehouse. · Ontwikkelen van maatwerkoplossingen in samenwerking met de Data Architect en Informatieanalisten.

Zorg jij dat onze data-oplossingen blijven draaien en help jij Gemeente Breda de volgende stap te zetten in datagedreven werken, mét oog voor ruimtelijke data?Bij Gemeente Breda werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor een stad die groeit en verandert. Data speelt daarin een steeds grotere rol. We bouwen aan een toekomstbestendig datalandschap in Microsoft Fabric en tegelijk gaat het dagelijkse werk gewoon door. Daarom zoeken we een data engineer met GIS kwaliteiten die het bestaande werk soepel overneemt en tegelijk meedenkt over vernieuwing.Jouw impact op BredaAls data engineer werk je midden in de organisatie. Jij zorgt dat data betrouwbaar, beschikbaar en bruikbaar is. Van rapportages voor collega’s tot ruimtelijke analyses die helpen bij keuzes over duurzaamheid, bestaanszekerheid en participatie. Jij verbindt data, technologie en de stad.Jouw karakter maakt BredaWat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat onze data-oplossingen blijven draaien en steeds beter worden. Dat doe je samen met collega’s uit data, informatie en GIS. Wat neem je mee?Je bent analytisch, zorgvuldig en denkt graag in oplossingen. Je voelt je thuis in een technische rol, maar verliest de gebruiker nooit uit het oog. Waar jij en je collega’s het verschil makenJe werkt binnen het team Data, Informatie en Onderzoek van Gemeente Breda. Een team van ongeveer 43 collega’s, waaronder data engineers, data-analisten, GIS-specialisten, data-architecten en onderzoekers. We werken agile en in multidisciplinaire teams. Van informatievraag tot concrete oplossing. De sfeer is open en collegiaal. Er is ruimte om te leren, te experimenteren en samen te lachen. We delen kennis met andere gemeenten en volgen ontwikkelingen in data en technologie op de voet. Jouw werk zie je terug in beleid, projecten en keuzes die direct impact hebben op de stad en haar inwoners.Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.Bij Gemeente Breda werk je aan opgaven die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te groeien en jouw expertise in te zetten voor een stad die vooruit wil.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Het Security Operating Center (SOC) zorgt voor de dagelijkse bewaking van de digitale computersystemen. Het SOC voert dit uit middels standaard processen zoals Monitoring & Response, Baseline Security en Threat Intelligence. Om deze taken uit te kunnen voeren beschikken zij over diverse systemen waaronder een SIEM en een Threat Intelligence platform. Het ontwikkelings (DEV) team voert grote wijzigingen door in o.a. het SIEM, maar zorgt ook voor ondersteuning in projecten, zodat de systemen die opgeleverd worden op voldoende wijze zijn beschreven en aangesloten op de systemen van het SOC. Het SOC is een team van enthousiaste medewerkers, waarin we elkaar vaak opzoeken om bepaalde onderwerpen te bespreken. In deze opdracht ligt de focus op logmanagement binnen het SOC, waarbij gebruik gemaakt wordt van Splunk als SIEM. Je hebt ervaring met het onboarden van diverse logbronnen, het structureren en normaliseren van de data en hebt ideeën over efficiënt en schaalbaar logmanagement. Je weet hoe je m.b.v. Cribl kunt werken aan de filtering van datastromen, met oog voor performance, kostenbeheersing en datakwaliteit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Jij werkt mee aan de stations van de toekomst! Als Informatie Architect speel je een sleutelrol in het ontwerpen en verbeteren van onze informatievoorziening rondom vastgoed en fysieke assets. Jij zorgt ervoor dat informatie eenduidig, betrouwbaar en toekomstbestendig wordt vormgegeven en ingericht, zodat onze organisatie beter kan sturen op beheer, onderhoud, investeringen en compliance. Als Informatie Architect richt je je op de architectuur en governance van data rondom vastgoedobjecten en fysieke assets van NS Stations. Voorbeelden van vastgoed objecten zijn de stations maar ook vastgoed, zoals magazijnen, bedrijfshallen en percelen. Naast vastgoed beheert NS Stations ook een grote diversiteit aan fysieke assets van gebouwbeheersystemen tot aan liften, roltrappen maar ook koffiezetapparaten en P+R slagbomen. Je zorgt voor een integrale visie op gegevens, definities, standaarden en informatiestromen. Samen met de andere architecten zorg je ervoor dat deze duurzaam in het IT-landschap geïmplementeerd worden en dat de informatievoorziening gereed is voor de volgende stap, namelijk (near) realtime inzicht en overzicht van de assets(data). Dankzij jouw advies en organisatiesensitiviteit ben jij van onschatbare waarde bij het: Bij NS Stations brengen we stationsgebieden tot leven. We transformeren ze tot dynamische plekken waar mensen niet alleen aankomen en vertrekken, maar ook kunnen werken, verblijven en ontspannen — veilig, comfortabel en toegankelijk voor iedereen. Ons doel is om aantrekkelijke, multifunctionele en leefbare stationsomgevingen te creëren met een breed aanbod aan services, producten en voorzieningen. Zo worden onze stations niet alleen knooppunten voor reizigers, maar ook populaire bestemmingen voor bezoekers en aantrekkelijke vestigingslocaties voor bedrijven. NS Stations is onderverdeeld in een aantal hoofdgebieden: Retail, Stationsmanagement & Exploitatie, Services en Ontwikkeling. IT speelt hierin een cruciale en integrale rol. Je hebt een zelfstandige rol op het informatie domein binnen NS Stations en werkt tegelijkertijd samen met onze solution architecten en de Enterprise architecten om onze architectuurkaders te waarborgen. Je bent onderdeel van het architectuurgilde waar je kennis kunt uitwisselen en ruggenspraak kunt houden met de andere architecten. De Katreinetoren boven Utrecht Centraal is jouw thuisbasis. Wij werken deels op kantoor en deels vanuit huis. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride (wo+do) | Energiemarkt | Startdatum 13-7-2026 | Duur opdracht 6 maanden met optie tot verlengingAanbieden kan tot maandag 22 juni om 09:00 uur | Enkel detachering EDSN is een snel groeiende organisatie. Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Met jouw kennis van data engineering maak jij het verschil. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Wij hebben flinke ambities, daarom zijn we op zoek naar jou!   Als Senior Data Engineer bij EDSN geef jij Nederland energie met jouw datakrachtJouw analyses maken het verschil. Bij EDSN werk je aan de verduurzaming van Nederland door inzicht te creëren in het functioneren van onze dienstverlening. Met jouw expertise in data engineering help je ons én de energiesector vooruit. We hebben grote ambities en zoeken iemand zoals jij om die waar te maken. Werk vol energieWij zoeken een Senior Data Engineer met ervaringen als DevOps Engineer. In deze rol lever je een onmisbare bijdrage aan de ontwikkeling van ons moderne data-analyseplatform. Je ontwerpt en beheert data-pipelines en data-lakes, en zorgt dat data correct, snel en bruikbaar is voor analyses. Jouw werk legt het fundament voor datagedreven besluitvorming binnen EDSN en de energiesector.Je werkt in de waardestroom Data & Analytics aan dataproducten zoals visualisaties van energieverbruik, allocatie en congestie. Deze producten ondersteunen marktprocessen van netbeheerders, maatwerkverzoeken van marktpartijen en publieke portalen. Je werkt altijd binnen de kaders van de AVG, met focus op waarde, compliance en efficiëntie. We zoeken voor deze opdracht specialistische kennis voor Team Hubsters. We hebben een Data Engineer met DevOps ervaring nodig ondersteuning nodig bij het ontwikkelen van een duurzaam data & analytics platform, zodat via een gestandaardiseerde werkwijze nieuwe inzichten snel en kwalitatief kunnen worden ontwikkeld. Update van het D&A datalandschap dmv: De devops ervaring komt goed naar voren in de samenwerking met het team Fundamentem in de ART IT Foundation. Team Fundamentum levert bouwblokken ten behoeve van: ​​​​​​Over EDSNEnergie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Bij Wetterskip Fryslân werken wij aan de implementatie van een Onderhoudsmanagementsysteem (OMS), inclusief de ontwikkeling van een nieuwe assetdecompositie. Voor deze opdracht is het van belang dat de assetdecompositie wordt afgerond en geoperationaliseerd. Daarnaast moeten de assetstructuur en het datamodel binnen het OMS worden ingericht en geborgd, inclusief de voorbereiding, coördinatie en begeleiding van de migratie van assetdata. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de gebruikersorganisatie, functioneel beheer, gegevensbeheer, architectuur en de leverancier van het OMS. Voor deze opdracht zoeken wij een senior specialist Assetinformatie & OMS. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen assetmanagement, de gebruikersorganisatie, data- en informatiemanagement, functioneel beheer en de leverancier. Je draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van assetinformatie en onderhoudsprocessen binnen de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Rol: Architect (medior) bij een overheidsorganisatie op locatie. Looptijd: onbekend.

OpdrachtomschrijvingVoor DELTA Fiber Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren Elastic SIEM Engineer die verantwoordelijk wordt voor de implementatie en ingebruikname van ons centrale Elastic Logging & Security Monitoring Platform. Je komt terecht binnen het Platforms-team van DELTA Fiber Nederland. Dit team beheert en ontwikkelt bedrijfskritische platformdiensten en infrastructuur voor zowel private als public cloudomgevingen. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van onze logging-, monitoring- en security-diensten. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze logging-, monitoring- en security-detectiecapaciteiten. Daarbij werk je nauw samen met platform engineers, security specialisten en applicatie-eigenaren om logdata vanuit diverse bronnen uniform en beheersbaar beschikbaar te maken binnen het Elastic-platform. Je bent zowel technisch inhoudelijk als organisatorisch sterk: je configureert en optimaliseert het platform, maar helpt ook bij het inrichten van processen, monitoring en kennisoverdracht naar de beheerorganisatie. WerkzaamhedenAls Senior Elastic SIEM Engineer ben je verantwoordelijk voor:Het ingebruikname van het Elastic logging platform van DFN, met als onderdelen:•    Het configureren en tunen van de Elastic clients op de servers •    Het ontsluiten van de diverse logbronnen naar het centrale platform •    Het uniformeren naar een standaard ingestformaat •    Het configureren van de SIEM monitoring en alertingrules en het helpen opzetten/verversen van processen en communicatie daar omheen •    RBAC inrichten •    Afstemmen met applicatie-eigenaren hoe en welke data in het logging platform ge-ingest wordt•    Documentatie opleveren en overdracht naar de bestaande medewerkers. Must-have•    HBO werk- en denkniveau;•    Minimaal 5 jaar ervaring met Linux-gebaseerde infrastructuren;•    Aantoonbare ervaring met de Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash, Beats/Elastic Agent);•    Ervaring met implementatie en beheer van enterprise loggingplatformen;•    Ervaring met SIEM-oplossingen en security monitoring;•    Kennis van logprotocollen en loggingstandaarden zoals Syslog, JSON, ECS en API-gebaseerde integraties;•    Ervaring met het opzetten van monitoring, alerting en detectieregels;•    Ervaring met RBAC en security-gerelateerde toegangsmodellen;•    Goede kennis van netwerkprotocollen en netwerkapparatuur;•    Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met applicatie- en platformteams;•    Ervaring met documentatie en kennisoverdracht. LocatieStandplaats Schiedam. Hybride werken is bespreekbaar. VerderDeze aanvraag is geschikt voor zowel detachering als (doorleen)zzp.Maximale fee bij doorleen zzp is €7,50 Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Data Platform EngineerJouw energie in de plusAls Data Platform Engineer zorg je voor orde in onze datastromen en draag je direct bij aan de energietransitie. Bouw mee aan een toekomstbestendig dataplatform. Werk om trots op te zijnAls Data Platform Engineer bouw en beheer je de cloudcomponenten die het Stedin Dataplatform vormen. Je zorgt voor een veilig, schaalbaar en innovatief platform waarmee collega’s zoals Data Engineers, Data Scientists en analisten zelfstandig data kunnen gebruiken en verwerken. Zo lever jij direct een bijdrage aan een slim en toekomstbestendig energienet.Het Dataplatform is een verzameling van verschillende cloud componenten. Deze componenten omvatten alles; van opslag en databases die de single truth aan data van Stedin beheren, tot analyse tools ten behoeve van data science modellen. Je stelt andere teams in staat om dataverladingen te realiseren door een platform aan te bieden, bestaande uit verschillende tools en technieken, waarmee zij self-service data pipelines kunnen bouwen. Om deze reden willen wij een Dataplatform Engineer toevoegen aan het team om het Dataplatform verder vorm te geven aan en groei binnen het Data Engineering Infra Platform Team te faciliteren.  Hierbij ben je actief op verschillende niveaus: op operationeel niveau help je mee om issues op te lossen of het Dataplatform beter, veiliger en innovatiever te maken. Op tactisch/strategisch niveau geef je jouw input in de plannen voor de korte, middel- en lange termijn Vol energie vooruit met team Data Engineering Infra PlatformJe komt terecht in het Data Engineering Infra Platform Team, een zelfstandig en groeiend team binnen de Dataplatform release train. Je werkt samen met een Product Owner, Scrum Master en drie engineers (uitbreiding naar vijf). Jullie houden het platform draaiende, optimaliseren continu en ondersteunen klantteams. Je werkt deels vanuit huis en deels vanaf ons hoofdkantoor tegenover station Rotterdam Blaak of locatie Coolse Poort (metrostation Beurs) – met uitzicht op de stad en alle gezelligheid binnen handbereik. Jouw sterke punten. Worden wij blij vanJe bent analytisch sterk, communicatief vaardig en neemt initiatief. Je ziet kansen om systemen te verbeteren, deelt kennis makkelijk en werkt graag samen aan slimme oplossingen voor complexe datavraagstukken. Je bent gewend om via het Scaled Agile Framework (SAFe) te werken.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het Infrabedrijf van de Dienst ICT onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Het cluster Cloud en Big Data is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor het platform voor big data en AI. Dit is een op Kubernetes gebaseerde private cloud voor de verwerking en analyse van data binnen de politie. Het cluster bestaat uit zeven Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technology stack van hardware, via Kubernetes clusters, tot SaaS-oplossingen. In deze opdracht werk je binnen team Space aan het nieuwe containerplatform. Dit is een platform gebaseerd op Kubernetes. Dit platform draait in een private cloud omgeving en op eigen hardware (bare metal). Je werkt mee aan de opbouw en ontwikkeling van het platform en je bent samen met je team verantwoordelijk voor het onderhoud van het platform. Infrastructure-as-code, automation en selfservice zijn kernbegrippen die de aard van het werk typeren. Daarnaast ondersteun je de teams die zullen migreren naar het nieuwe containerplatform. We zijn op zoek naar een platform engineer met ervaring in het bouwen en beheren van een on premise en bare metal Kubernetes en Openshift clusters. Je werkt in een multidisciplinair team en werkt nauw samen met andere development- en operations-teams om een robuust en schaalbaar containerplatform te realiseren. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen We werken hybride. De vaste kantoordag is op maandag, en de overige dagen kan er thuisgewerkt worden maar indien gewenst kan er ook extra op kantoor gewerkt worden. De opdracht is voor 36 uur per week. Hierbij zijn werkweken van 4×9, 4×8 plus 1×4, en ook andere indelingen mogelijk. Wel verwachten we dat iedereen bij de teamrituelen aanwezig is, zoals de daily stand-up, planning, refinement en retrospectives. Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

GenAI Platform Engineer bij Stedin (energietransitie) op locatie, startdatum 16-06-2026, looptijd onbekend.

Senior Fullstack Software Engineer (frontend focus) voor PDOK in Amsterdam, 2 dagen per week op kantoor, startdatum onder voorbehoud.

Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Bovenregionaal Accountmanager Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Veilig Thuis. Vanuit de bovenregionale samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland hebben we sinds 1 januari 2025 een gezamenlijk contract voor jeugdbescherming, jeugdreclassering en Veilig Thuis. Voor dit contract zijn wij voor de rest van 2026 op zoek naar een tijdelijke accountmanager (in overbrugging naar de start van een vaste, nog te werven, accountmanager). In deze opdracht ben je als accountmanager, in duo met een contractmanager, verantwoordelijk voor de nieuwe contracten Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering die we met drie aanbieders voor de periode 2026 tot 2030 hebben afgesloten. De basis voor het accountmanagement is gelegd en we gaan nu de fase in van invulling geven aan deze afspraken en werkwijze. Jij hebt een cruciale rol in het onderhouden van contact met de regio's, waarbij het volgen van en inspelen op wat er beleidsmatig en inhoudelijk speelt cruciaal is. Hierin trek je op met de regionale accounthouders. Je bouwt aan een goede verbinding en relatie met de met de aanbieders die een bijdrage leveren aan het realiseren van de beleidsdoelen in dit contract. Onderdeel van de opdracht is het opzetten van monitoring die helpt om scherp te kunnen sturen op de ontwikkelingen bovenregionaal en regionaal ten aanzien van de gezamenlijke doelen. Je zorgt ervoor dat je informatie naar de regio's brengt en daar ophaalt voorafgaand aan de gesprekken met de aanbieders. Je werkt nauw samen met de contractmanager op als het om de periodieke gesprekken met de aanbieders gaat. Je maakt deel uit van een bovenregionaal team met een programmamanager die zorgt voor verbinding en samenhang. Concreet omvat je werk: •Alle werkzaamheden met betrekking tot het bovenregionaal accountmanagement: het monitoren van de doelen in relatie tot de beleidsontwikkelingen die daar invloed op hebben, het voorbereiden van de periodieke gesprekken met de aanbieders, het halen en brengen van informatie in de regio's en het met de regio's oppakken van relevante vraagstukken. • Het voorzitten van het centrale overleg met de regionale accounthouders op dit onderwerp en met hen voorbereiden van het overleg. Het halen en brengen van informatie als het om de ontwikkelingen gaat en ervoor zorgen dat die op de juiste plek besproken worden en het leggen van een verbinding met de aanbieders waar dat nodig is. • Je zorgt ervoor dat de acties, die gekoppeld zijn aan het uitvoeren van de contracten, worden opgepakt, hierin trek je op met de regionale accounthouders en de aanbieders. • Inrichten van monitoring die helpt om scherp te kunnen sturen op de ontwikkelingen bovenregionaal en regionaal ten aanzien van de gezamenlijke doelen • Een actieve inbreng in het bovenregionale team en organiseren van betrokkenheid van aanbieders op het moment dat dit zinvol of noodzakelijk is. • Meedenken over rapportages aan het Bovenregionaal Bestuurlijk Overleg en de voorbereidingen daarvoor treffen. • Met de bovenregionaal financieel adviseur monitoren dat de kosten van de aanbieders binnen budget blijven en eventuele financiële knelpunten voor de juiste overlegtafels agenderen. • Het voorbereiden en presenteren van periodieke rapportages m.b.t. de contracten en doelen die daarin zijn opgenomen in samenspraak met het bovenregionale team. • Deelnemen aan de overleggen van het bovenregionale team, het voorbereiden en leiden van overleggen met de regio's over het contractmanagement, een bijdrage leveren aan de bovenregionale overleggen waar nodig. Voor deze functie is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt: • Belangenafweging: Je hebt oog voor de verschillende belangen. Je luistert naar wat regio's, aanbieders en bestuurders nodig hebben en kunt keuzes op een begrijpelijke en acceptabele manier uitleggen. • Draagvlak creëren: Je zorgt voor draagvlak door partijen tijdig te betrekken bij besluiten en gesprekken, je bouwt vertrouwen op door transparant te zijn over doelen en verwachtingen. • Prioriteiten stellen: Je maakt keuzes op basis van doelen, houdt overzicht in een complexe agenda met veel afhankelijkheden en helpt de regio's om focus te houden. • Resultaatgericht: Je vertaalt informatie naar concrete resultaten, bundelt ontwikkelingen uit de regio's, aanbieders en beleid, en kunt data en signalen omzetten in heldere adviezen. • Samenwerkingsgericht: Je verbindt actief collega's in het netwerk, respecteert verschillen en draagt bij aan een stabiel en professioneel bovenregionaal team. Verder zien we graag het volgende terug op jouw cv: • HBO of WO werk- en denkniveau. • Aantoonbaar ervaring als accountmanager in het sociaal domein, bij voorkeur met Jeugdbescherming en Veilig Thuis. • Ervaring in een (boven)regionale en politiek bestuurlijke omgeving, waarin je met veel partijen samenwerkt. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Freelance Dataplatform Engineer voor cloudcomponenten van het Dataplatform op onbekende locatie. Locatie onbekend (Op locatie).

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Integratie Engineer voor een rol op locatie in 's-Hertogenbosch voor 40 uur per week voor een periode van één jaar.

Freelance Data Platform Engineer voor energietransitie-organisatie in Rotterdam (hybride), 32/36/40 uur/week, looptijd 1 jaar.