Freelance Python Developer Opdrachten

AVG-jurist/Privacy Adviseur voor De afdeling Bedrijfsvoering & Strategie (B&S) bij CFD, remote mogelijk, start 11-08-2026.

Medewerker Vastgoeddata a.i. voor afdeling Vastgoedbeheer, locatie onbekend (op locatie), start 11-08-2026.

Teamleider Interne Dienstverlening bij gemeente Bodegraven-Reeuwijk, locatie onbekend, fulltime, start 11-08-2026.

Technisch analist/API Designer voor de Open Onderwijs API (OOAPI) bij SURF, locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld), start 11-08-2026 (looptijd niet vermeld).

Expert Klantreizen voor het ministerie van BZK in Amsterdam, gericht op klantreizen binnen het programma Levensgebeurtenissen. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Data Engineer - Power BI Dashboard Developer bij TenneT, locatie onbekend (op locatie).

Product Owner rol bij Schiphol Commercial in Amsterdam (Remote mogelijk), startdatum 11-08-2026, specialisme product owner.

Voor een gemeente in Drenthe breng je databronnen, applicaties en datastromen in kaart en vertaal je deze naar een onderbouwde richting voor toekomstbestendige, veilige en beheersbare data-ontsluiting. Opdracht is op locatie in Drenthe, locatie onbekend.

AI Engineer voor een overheid in Leeuwarden (op locatie). Rol: bouwen van betrouwbare en schaalbare AI-oplossingen in Azure-omgeving.

Voor Gemeente Hollands Kroon is een Senior Data Engineer gezocht voor het leggen van de technische basis voor een centraal Dataplatform. Locatie onbekend, mogelijk hybride/remote.

Adviseur Energiebeheer voor de Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum (PDC) in Rotterdam, 32-36 uur per week, van 15 oktober 2026 tot 15 oktober 2027.

Senior Automatiserings/Gen-AI expert voor BZB-programma van de Belastingdienst in Den Haag, 36 uur per week van 7 september 2026 tot 31 december 2026.

Teamleider Interne Dienstverlening voor circa 25 professionals bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk in Bodegraven, 20-24 uur per week, ad interim.

De NVWA werkt meer onder architectuur en voert grote interventies door in de huidige inrichting. Een belangrijke ingreep is het rationeel maken van informatie die is verzameld met de Blueriq-technologie. Je ontwerpt, bouwt en implementeert een transitie waarmee data uit Blueriq-aggregaten wordt getransformeerd naar een relationeel model dat via services kan worden opgeslagen in Oracle-databases. "De NVWA is middels een grootschalig vernieuwingstraject bezig haar ICT landschap te vernieuwen. Deels door technologieën te vervangen, deels door componentisering van het landschap. De verwachting is dat dit doorloopt tot 2027. 'De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is ontstaan uit drie organisaties met elk hun eigen identiteit, taken, processen en systemen. In totaal kent de NVWA 23 toezichtdomeinen. Hoewel er verschillen zijn in aanpak, is de basis van het toezicht steeds hetzelfde. Echter, de procesinrichting verschilt sterk, niet alleen divisie overstijgend maar ook binnen een divisie. In 2014 is de NVWA gestart om de procesinrichting meer uniform te maken. Het onderdeel binnen de organisatie dat zich bezighoudt met het beheer van de software, zodat de NVWA zaakgericht kan werken, wordt uitgevoerd op basis van een Agile werkwijze met behulp van het platform Blueriq. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Let op: kandidaat moet 20 en 21 augustus beschikbaar voor een gesprek. Gesprekken vinden plaats op locatie (Utrecht) en eventueel via Teams. Gelieve geen kandidaten voor te stellen die niet op deze data beschikbaar zijn. Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto’s. Wekken zelf energie op en leveren deze terug aan het net. En willen liever geen gas meer. Dat vraagt om grote aanpassingen van het net. Verzwaringen, verlichtingen, aanleg en vervangingen. Genoeg te doen dus voor werkvoorbereiders. Als werkvoorbereider bereid je elk soort aanvraag technisch inhoudelijk voor. Hoe complex ook, je schetst het werk uit, stuurt het bodemonderzoek aan, doet de vergunningaanvraag, bepaalt de materialen, calculeert de kostprijs en maakt projectrapportages. Je staat daarbij in nauw contact met alle betrokkenen en zorgt ervoor dat de klus snel geklaard kan worden. Zo lever je bij Stedin een belangrijke bijdrage aan energie die ook rekening houdt met de toekomstige generaties. En daar mag je best trots op zijn.  Jouw sterke punten. Worden wij blij van.Je hebt technische kennis en een paar jaar meegedraaid in het veld. Je weet dus van aanpakken. De energiewereld verandert snel en je past je daar moeiteloos op aan. Je bent een teamspeler, oplossingsgericht en communicatief sterk. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit. Wat jou verder misschien wel onze nieuwe werkvoorbereider in Utrecht maakt? Wat jou verder misschien wel onze nieuwe werkvoorbereider maakt? Je hebt minimaal een afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4. Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring met werkvoorbereiding.   Een goed team. Daar hoor je bij.Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling ZP (Regie en omgeving) in Utrecht. Een goede mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Rijkswaterstaat staat voor een opgave rondom Waterveiligheid. De Waterveiligheidsacademie (WVA) wordt momenteel ingericht om voldoende kennis in de organisatie te brengen, kennis te laten stromen en mensen te binden en te boeien. De WVA omvat meerdere Leerhuizen en is volop in ontwikkeling. De Leerhuizen richten zich op de domein specifieke kennis en expertise binnen hun eigen kennisgebied. De WVA verbindt deze leerhuizen met elkaar en borgt de generieke kennis over waterveiligheid die voor alle domeinen relevant is. Overzicht over de voortgang en samenhang van alle leerhuizen is daarvoor essentieel. Het team van de WVA bestaat uit een kernteam, onderwijskundigen, OTO-coördinatoren en inhoudsexperts die zich bezighouden met de inhoudelijke ontwikkeling van leertrajecten, communities en leeractiviteiten. Om dit team te versterken en te ontlasten, zoeken we een medior backoffice medewerker Learning & Development (L&D). Door de backoffice- en coördinatiewerkzaamheden over te nemen, kunnen de onderwijskundigen en anderen zich volledig richten op hun eigen kerntaken. De backoffice medewerker is het organisatorische en administratieve hart van de WVA. Opgemerkt wordt dat het werk bij de WVA dynamisch is: de precieze prioritering van het werk en de bijbehorende resultaten kan worden bijgesteld als de situatie daar om vraagt. Jij bent een praktisch ingestelde en proactieve medewerker die het team van de Waterveiligheidsacademie ontlast door de backoffice soepel te laten draaien. Je bent betrouwbaar, nauwkeurig en accuraat in je werk, houdt overzicht wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen en stelt prioriteiten zonder dat anderen daar achteraan hoeven. Je werkt zelfstandig maar bent ook sterk in samenwerking. Je bent servicegericht en communicatief vaardig — zowel schriftelijk als mondeling — en schakelt gemakkelijk met verschillende mensen in de organisatie, van deelnemers en trainers tot teamleden en management. Je gaat discreet om met persoonsgegevens en houd je aan de daarvoor geldende afspraken en regelgeving. Je bent flexibel, past je makkelijk aan op nieuwe situaties en denkt proactief mee over hoe processen beter of efficiënter kunnen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

BI consultantVorig jaar zijn we bezig geweest met de uitrol van AFAS financieel. Vanaf begin van het jaar bezig met het opbouwen van alle BI rapportages. Om dit te versnellen en in oktober volledig klaar te zijn hebben we tijdelijk extra capaciteit nodig die ons gaat helpen specificaties op te halen en rapportages te bouwen. De rapportbouwer Power BI is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, beheren en optimaliseren van managementinformatie, dashboards en rapportages in Power BI. De rapportages zijn gebaseerd op gegevens uit AFAS Profit, met een nadruk op de financiële en HR-processen. De gegevens lopen via het datawarehouse welke wordt beheert door een ander afdeling. De rapportbouwer vertaalt informatiebehoeften van gebruikers naar betrouwbare stuurinformatie en ondersteunt daarmee de besluitvorming binnen de organisatie. Ontwikkeling van rapportages– Ontwerpen, bouwen en onderhouden van dashboards en rapportages in Power BI.– Vertalen van informatiebehoeften van management, HR, Financiën en andere afdelingen naar bruikbare rapportages.– Ontwikkelen van datamodellen en KPI's ter ondersteuning van sturing en verantwoording.– Realiseren van interactieve rapportages voor verschillende gebruikersgroepen. Beheer en optimalisatie– Onderhouden en door ontwikkelen van bestaande rapportages.– Monitoren van prestaties van rapportages en datasets.– Implementeren van verbeteringen op basis van gebruikerswensen en veranderende informatiebehoeften.– Beheer van autorisaties en toegang tot rapportages. Advies en ondersteuning– Adviseren van gebruikers over mogelijkheden van data-analyse en visualisatie.– – Ondersteunen bij het interpreteren van managementinformatie.– Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over rapportages en dashboards.– Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen de organisatie. ResultaatgebiedenBeschikbare managementinformatie– Tijdige beschikbaarheid van actuele en betrouwbare stuurinformatie.Kwaliteit van rapportages– Rapportages zijn correct, gebruiksvriendelijk en sluiten aan bij de informatiebehoefte.Datakwaliteit– Gegevens uit AFAS (datawarehouse) worden op een consistente en controleerbare wijze verwerkt.Gebruikerstevredenheid– Gebruikers worden adequaat ondersteund en rapportages dragen aantoonbaar bij aan besluitvorming. Functie-eisenOpleiding– HBO werk- en denkniveau.– Opleiding in Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde, Finance & Control, Data Analytics of vergelijkbaar.Kennis– Aantoonbare kennis van Microsoft Power BI.– Kennis van AFAS bij voorkeur zowel Financieel als HRM.– Kennis van financiële processen.Ervaring– Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van Power BI-rapportages.– Ervaring met het ontsluiten van gegevens uit ERP-systemen– Ervaring met het vertalen van processen naar managementinformatieCompetenties– Analytisch vermogen– Samenwerken– Resultaatgerichtheid– Nauwkeurig Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Ben jij die Datawarehouse Ontwikkelaar die het verschil wil maken in de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse? Jij verplaatst je in de klant, zoekt proactief naar problemen en oplossingen en adviseert om bij te dragen aan een uitstekende IT-dienstverlening van gemeente Rotterdam. Het domein waar deze vacature betrekking op heeft is BCO. Als Datawarehouse (DWH) Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse en beschik jij over uitgebreide kennis van diverse datamodellen. Je werkt binnen een scrum team van 6 BI’ers waarbij jij je vooral richt op de impact-analyse en de realisatie van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega’s. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Wij zijn op zoek naar een dedicated back-end ontwikkelaar. Er zijn geen mogelijkheden tot T-shaped werken en de werkzaamheden focussen zich dus alleen op het Datawarehouse en het ETL-deel. Als onze ontwikkelaar heb je functionele vaardigheden en een klantgerichte houding. Jij bent in staat om het gesprek met de business te voeren en af te leiden wat zij nodig heeft. Dus, jij kunt de vertaalslag maken van klantvraag naar functioneel ontwerp. Dit betekent dat je stevige analytische vaardigheden hebt en een sterk conceptueel vermogen. Daarnaast voldoe je aan de competenties resultaatgerichtheid en integriteit. Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler en wilt gezamenlijk resultaten behalen. Met een hoge mate van organisatie- en omgevingsbewustzijn heb jij inzicht in de organisatieprocessen en hoe werkdoelen te realiseren zijn. Verder ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Bij NS speelt data een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Dat is niet overdreven, want dagelijks vertrouwen 1,2 miljoen reizigers in Nederland op onze technologie. Van het krijgen van de juiste informatie tot aan het rijden van de treinen. Vanaf het hoofdkantoor in Utrecht werk je, samen met je collega ́s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA), om dit voor elkaar te krijgen in een uitdagende en innoverende dataomgeving. De afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) is op zoek naar een enthousiaste Wherescape specialist. Je maakt deel uit van een nieuw team dat Data Vault Automation gaat toepassen. Dit team is verantwoordelijk voor het organiseren en beschikbaar maken van data waarvan de betrouwbaarheid van het hoogste niveau moet zijn. Dit team maakt het mogelijk om als organisatie meer datagedreven te werken en data breed in de organisatie in te zetten. DIA heeft een nieuw cloud based dataplatform voor alle databronnen van de NS. Je werkt met Wherescape, Snowflake, GIT, en diverse Azure componenten. Als Wherescape specialist ligt de nadruk van je werkzaamheden op het beschikbaar maken van data in de Data Vault en het verkorten van de time-to-market door het bedenken en toepassen van generieke laadpatronen, implementatie van businessrules met een focus op metadata, modellen en concepten. Kortom jij denkt in model transformatie i.p.v. data transformatie, geautomatiseerde en gegenereerde werkwijzen i.p.v. specifieke handgecodeerde ETL-processen en jij wil veel impact hebben door te werken met bedrijfsbreed inzetbare dataobjecten en definities. Dit ga je doen:Zo werkt het In onze Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS. Je werkt veel samen met collega ́s in de keten binnen je team, de afdeling en de business. Je bent een schakel in het bouw en deliveryproces waar een geïntegreerd datawarehouse wordt gerealiseerd van ontwikkeling tot productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen. Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, motivatie en ‘getting-things-done’ mentaliteit slim inzet bij:  Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega ́s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.  Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Je werkt in het team Technisch Applicatiebeheer ondersteunt een senior technisch applicatiebeheerder die de migraties inhoudelijk en technisch uitvoert. Jij bent zijn verlengstuk richting de organisatie en de besluitvormers. Je haalt technische informatie op bij beheerders, architecten en leveranciers en vertaalt dit naar heldere, beslisbare businesscases die bestemd zijn voor een stuurgroep bestaande uit de twee afdelingsmanagers en de teamleider Technisch Applicatiebeheer. Je bewaakt de voortgang van het applicatieportfolio en signaleert tijdig waar besluitvorming dreigt te stagneren. Je schakelt moeiteloos tussen technische diepgang en bestuurlijk taalgebruik, afhankelijk van je gesprekspartner. De businesscase is daarbij niet alleen een beslisdocument voor de stuurgroep, maar ook het instrument waarmee je het gesprek voert met business en applicatie-eigenaren en hen beweegt richting de juiste migratiekeuze. Je communiceert helder en weet moeiteloos te schakelen tussen technisch en bestuurlijk taalgebruik, afhankelijk van je gesprekspartner. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bent in staat om stakeholders op verschillende niveaus, van technisch specialist tot afdelingshoofd, te overtuigen en in beweging te brengen. Je zet jouw overtuigingskracht en stakeholdermanagement doelgericht in om de business te begeleiden naar de meest passende migratiekeuze. Daarnaast beschik je over financiële affiniteit. Je bent in staat kostenmodellen op te stellen, scenario's financieel met elkaar te vergelijken en op basis van data en analyses tot goed onderbouwde adviezen te komen. Je durft hierbij een duidelijke aanbeveling te doen, ook wanneer deze een kritische of minder populaire boodschap bevat. Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe technische en financiële informatie te vertalen naar heldere conclusies, concrete adviezen en goed onderbouwde besluitvormingsdocumenten. Tot slot ben je een zelfstandige professional en een echte zelfstarter. Je neemt initiatief, wacht niet af en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies om de organisatie verder te helpen. Verder verwachten wij dat je gemiddeld 75% tot 80% van je werktijd op locatie in Rotterdam aanwezig bent. Gedurende de inwerkperiode is dit elke dag. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Belastingdienst In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven: Inrichten en ontwikkelen van datastromen (van bron ontsluiting tot dashboard & applicaties) Datahuishouding/datawarehousing, ETL en data management Adviseren in de aansluiting van data gedreven processen Data modelleren Ondersteunen van uitvoering door analyses en data verrijking/verwerking Achtergrond opdracht Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's zoals, het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB) en de MijnHerstel-route voor DGH. Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken Ervaring met het inrichten, ontwikkelen van datastromen (van bronontsluiting tot dashboard & applicaties) en data modelleren Kennis van datahuishouding/datawarehousing, ETL en data management Ervaring met het ondersteunen van uitvoering door analyses en data verrijking/verwerking Ervaring met het adviseren in de aansluiting van datagedreven processen en systemen Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Ervaring in SQL WO werk- en denkniveau Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-master Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen is vereist Politiek bestuurlijke sensitiviteit is een must Wensen Bestuurssensitiviteit Organiseren Anticiperen Netwerken Omgevingsbewustzijn

Freelance Informatie Architect voor Provincie Overijssel, locatie onbekend, start 11-08-2026, looptijd onbekend.

Medior Backoffice / Supportmedewerker Learning & Development voor Rijkswaterstaat op locatie in Anderen, minimaal 2 dagen per week, opdracht start 11-08-2026.

Belastingdienst Inrichten en ontwikkelen van datastromen (van bron ontsluiting tot dashboard & applicaties) Afstemmen en bepalen van requirements met verschillende stakeholders Datahuishouding/datawarehousing, ETL en data management Ontwikkelen en beheren van interactieve dashboards & front-end pagina's ter ondersteuning van projectsturing Achtergrond Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's zoals, het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB) en de MijnHerstel-route voor DGH. Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken Ervaring met het inrichten, ontwikkelen van datastromen (van bronontsluiting tot dashboard & applicaties) en ontwikkelen van interactieve front-end pagina's Ervaring met web development framework's & libraries (b.v. Django, React) Ervaring met datavisualisatie, information design en / of user experience (UX) Ervaring in het afstemmen en bepalen van requirements met verschillende stakeholders Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Ervaring in SQL en BI/Dashboarding tools WO werk- en denkniveau Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-master Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen is vereist (1 jaar) Politiek bestuurlijke sensitiviteit is een must Wensen Bestuurssensitiviteit Organiseren Anticiperen Netwerken Omgevingsbewustzijn

Specialist Procesmanagement bij Belastingdienst (Keten Analytics) voor het opstellen van procesbeschrijvingen en adviseren op operationele risico's. Locatie onbekend, start 11-08-2026.