Freelance Scrum Master Opdrachten

OpdrachtBinnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte en realiseren we projecten die Huizen mooier maken. Hiervoor zijn we op zoek naar collega’s die niet alleen meedenken, maar vooral ook dóen. Onze manier van projectmatig werken willen we hierbij door ontwikkelen naar het werken volgens het IPM-model. Hierbij is er behoefte aan een senior contractmanager die ons helpt de IPM-organisatie vorm te geven. Daarnaast zal de senior contractmanager optreden als sparringpartner en coach voor de contractmanager die al werkzaam is binnen het team BORG. Als senior contractmanager ben jij ervoor verantwoordelijk dat het contractmanagement en -beheer binnen het IPM-team professioneel wordt ingericht, in control is en het proces daaromheen in goede banen loopt.  Je ziet de verbanden tussen projecten, aanbestedingen en contractbeheer, je ziet erop toe dat de juiste KPI’s in de contracten opgenomen zijn en zorgt dat monitoring en gemaakte afspraken zowel in- als extern nagekomen kunnen worden. Gesignaleerde kansen en risico’s benut je om inkoop en contractmanagement steeds beter “tussen onze oren en in de vezels” te krijgen. Je pakt dan ook een actieve rol in een continue leerloep waarbij je niet alleen verbetermogelijkheden constateert, maar ook zorgt voor een gedragen implementatie en periodieke evaluatie. Samen met je IPM-team maak je impact voor onze organisatie door het verder professionaliseren en inbedden van contractmanagement. We vertrouwen op de manier waarop jij met andere mensen omgaat. Jij zet jouw talenten in bij het: De senior contractmanager IPM valt hiërarchisch in het team Openbare Ruimte en Gebouwen en wordt functioneel aangestuurd door de teammanager BORG. Dit is je werkDe senior contractmanager bij het team BORG werkt aan grote projecten en zorgt dat deze projecten professioneel verlopen. Om dit te kunnen realiseren werken we met contracten die een optimale samenwerking met de marktpartijen als basis hebben. De totale contractsom bedraagt vele miljoenen aan onderzoek-, ontwerp- en realisatiekosten. Aan jou om deze werkstromen strak te organiseren waarbij het wederzijds vertrouwen en voorspelbaarheid geborgd is. Je werkzaamheden zijn concreet en duidelijk en bestaat tenminste uit de volgende onderdelen: Je past je flexibel en slagvaardig aan, zodat projecten op een veilige en duurzame manier verlopen. Omvang van de opdrachtHet is gewenst dat de opdracht flexibel ingevuld kan worden, waarbij de inzet mede wordt afgestemd op de dynamiek van onze projecten. De opdracht geldt voor een gemiddelde inzet van 12 uur per week, welke deels hybride kunnen worden ingevuld. Duur van de opdrachtDe opdracht wordt uitgevraagd voor een periode van 12 maanden, met mogelijkheid om deze 3 keer 6 maanden te verlengen.

Opdracht omschrijving Samen met je collega's van de productielijn platformen beheer je de apparatuur en systemen waarop de data staat die de duizenden politiemensen tijdens hun werk gebruiken. In onze datacenters werken we met Enterprise systemen van de diverse grootte merken VMware (team Virtualisatie), HPe, Broadcom en NetApp (team Storage) en Dell/EMC, Commvault (team backup en recovery. Wij zijn continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren, hardware moet altijd beschikbaar zijn en voldoen aan de laatste veiligheids eisen. Een onderdeel van onze storage oplossingen is NetApp. Primair ingezet voor file-based (smb en nfs) en object storage (StorageGRID). Een oplossing die geen geheimen voor jou heeft. Jij zal samen met andere experts deze omgeving beheren en verder ontwikkelen. Andere voorbeelden waar jij aan meewerkt en over nadenkt; Het toepassen van dynamische rekencapaciteit, omgaan met streaming data van duizenden camera's en miljoenen foto's, het hoog houden van ons securityniveau Zeg maar gerust dat jij achter de schermen bijdraagt aan goed politiewerk. In een werkweek zijn de werkzaamheden; Operation: Monitoring van de systemen en uitvoeren van health checks, analyses en verbeteringen. Coördinatie incidenten, problem- en performance analyses en de oplossing doorvoeren Uitwerken en uitvoeren van standaard/maatwerk changes, gebaseerd op capaciteit, LifeCycle of Hardening vraagstukken, uit gevoerd volgens ITIL binnen een scrum agile werkwijze Het voortouw nemen bij nieuwe initiatieven. Reactief beheer. Development; Het voortouw pakken in grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing, van Roadmap tot oplevering. Operationele taken automatiseren (scripting). Verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren. Risico's (security) inventariseren en managen, samen met de security officer. Samenwerken met andere afdelingen. Het voortouw nemen bij de ondersteuning van. Waar ga je werken? We reserveren alvast een plek voor je op ons kantoor in Driebergen. Je maakt deel uit van het cluster platformen en beheert de basisplatformen en de bijbehorende infrastructuur. Het Hosting team is een enthousiast en deskundig beheer team. Een team dat Agile werkt en bestaat uit ongeveer 6 personen. Die platformen zijn de stabiele onderlaag waar alle politiemensen in Nederland gebruik van maken. Eventuele downtime, kan grote gevolgen hebben. Maar jij zorgt er natuurlijk voor dat er snel een passende oplossing wordt gevonden. Wie ben jij? Uiteraard beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen en laat je het er niet bij zitten als je niet gelijk weet hoe alles in elkaar zit. Je weet je weg te vinden in bestaande netwerken. Daarnaast ben je in staat om de deskundigheid van collega's te bevorderen door coaching en draag je vanuit specialisatie, kennis en vaardigheden over. Je hebt een helikoperview, bent ordelijk en in staat om systematisch te werken. Bovendien beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je accuraat. Tot slot ben je flexibel en draai je mee in bereikbaarheidsdiensten (ca 1x per 5 weken). Is er buiten kantoortijd een probleem? Ook dan kunnen we op jou rekenen. Verder heb je: een HBO diploma, bij voorkeur richting ICT. Een NetApp NCDA of NCIE certificering. (dit is een PRE, ervaring is belangrijker) Je hebt gedegen ICT kennis, over NetApp Storage (Ontap en storageGRID) Verder algemene kennis van Backup, Operating Systems, Netwerken en Automation (scripting). Ruime werkervaring in het vakgebied. Je bent de spin in het web Je organiseert, indien nodig, naast je eigen werk ook de samenwerking met andere afdelingen. Een pre is kennis van Spectra BlackPearl. De volgende certificaten zijn een pre naast je NetApp NCDA/NCIE certificering en je hebt er minimaal 1 in bezit. Brocade SAN Administrator HPE Primera / Alletra Commvault professional Foundation Agile werken is voor jou vanzelfsprekend en je hebt ervaring met de ontwikkel methodiek scrum. Verder kun je mensen stimuleren en enthousiasmeren. Jij bent iemand die de spreekwoordelijke "kar trekt"! Wij werken minimaal 1 dag in de week op de locatie Driebergen (vooralsnog de donderdag) Tijdens het inwerken zal dat vaker zijn. Onderdeel van deze functie is het Piket lopen, dat zal ongeveer 1 keer in de zes weken zijn en pas worden opgestart indien de kandidaat voldoende bagage heeft om dit zelfstandig te kunnen doen. De te werken tijden zijn indien gewenst flexibel, in een blok van 07:00 tot 18:00, m.u.v. Piket Betreft telefoon en laptop, er moet via Citrix contact gemaakt worden met de werkomgeving De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

De Basisvoorziening Vreemdelingen (BVV) is een voorziening voor de (Europese) vreemdelingenketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werken er drie DevOps-teams voor de BVV. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken. Van de developer die wij zoeken verwachten wij een DevOps-mindset met T-shaped skills. Doelstelling Het aanpassen van applicaties die worden gebruikt in de Migratieketen en het realiseren van een migratie vanuit een "klassieke" VM-omgeving naar een containerplatform. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team. Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten. Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. De kandidaat die wij zoeken is een specialist en zorgt ervoor dat de functionaliteit van ons biometrisch systeem optimaal aansluit bij de wensen en eisen van de gebruikers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Waar ga je werken? De Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) migratieketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. Op dit moment werkt er een DevOps-team voor de BVV. De functionaliteit van de verschillende systemen wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. De BVV heeft een centrale rol in de IV‐ondersteuning van zowel de ketenpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken. Van de Ops engineer die wij zoeken verwachten wij een DevOps‐mindset met T-shaped skills. Werktijden en dagen: Je staat nauw in contact met je Agile/Scrum team, ook als je thuis werkt. Er wordt dus hybride gewerkt maar minimaal 2x per week verwachten we je op kantoor, de dagen worden afgestemd met het team. Tevens wordt er van je verwacht dat je meedraait in de piketdiensten. Aangezien er volgens de Agile/Scrum methode wordt gewerkt verwachten we dat je aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Het realiseren van een migratie vanuit een "klassieke" VM-omgeving naar een containerplatform voor de applicaties die worden gebruikt in de Migratieketen. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer. Als technisch applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de applicatie, van ontwikkelen en testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie. Naast contacten binnen de afdeling zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA'ers, linux admin, de productowner, scrum master en andere afdelingen binnen het infra domein. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De drinkwaterleidingen van Amsterdam, waar zouden we zijn zonder? Het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van deze leidingen is dan ook van groot belang. Jij, teamleider onderhoud leidingen, gaat het team dat hier verantwoordelijk voor is, aansturen. Samen met je collega teamleider geef je leiding aan een team van 55 collega’s; monteurs, uitvoerders en junior medewerkers, die samen zorgen voor het onderhoud van het leidingwerk. Jij zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het team en bent verantwoordelijk voor opleiding en inzetbaarheid. Ook voer je het HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en ontwikkelingsgesprekken. Als lid van het MT van de afdeling en als teamleider heb jij een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Jij bent een echte coach die daarnaast in staat is om kennis bij medewerkers te optimaliseren en in hun kracht kan zetten. Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen. Je hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Om doelen te realiseren stuur je op indicatoren die inzicht geven in het proces- en het administratief op orde zijn. Verder ben je een meester in het analyseren van gegevens en vind je de weg snel in nieuwe applicaties. We vinden het belangrijk dat je besluitvaardig bent, lang wikken en wegen is niet aan jou besteed. Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. Je kunt goed de verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de afdeling overstijgende organisatiedoelen niet uit het oog verliest. Je bent motiverend voor je team, doordat je fungeert als goed voorbeeld. Je geeft een duidelijke koers aan en je team weet dat je ontwikkeling van ze verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in, dat hebben ze natuurlijk afgekeken van jou! Deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Beschrijving Publieke DienstverleningDe afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering.  Je komt terecht in team Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI). Een team van circa 25 collega’s. Het team ondersteunt collega’s binnen de provincie bij uiteenlopende vraagstukken waarbij data en geografische informatie een belangrijke rol spelen. Denk aan het verzamelen, beheren en ontsluiten van data, het uitvoeren van analyses, het ontwikkelen van kaarten en dashboards, het visualiseren van informatie en het ondersteunen van projecten met slimme GIS-oplossingen. OpdrachtAls Solution Architect GIS ontwerp en borg je een toekomstvaste GIS‐architectuur voor de Provincie Overijssel. Je zorgt ervoor dat GIS‐oplossingen aantoonbaar aansluiten bij organisatiebrede architectuurkaders, richtlijnen en beleidsdoelstellingen. Je vertaalt functionele en niet‐functionele eisen vanuit het GIS‐domein naar concrete solution‐ en deelarchitecturen en maakt onderbouwde keuzes op het gebied van dataopslag, integraties, standaarden en technologie. Je richt samen met het team een robuuste en schaalbare GIS‐omgeving in binnen de Azure-cloud en zorgt ervoor dat GIS‐ en applicatieteams veilig, gecontroleerd en efficiënt kunnen werken met geodata. Daarbij houd je rekening met domeinspecifieke aspecten zoals databases, open standaarden en protocollen, dataconversies en verschillende vormen van visualisatie. Je werkt nauw samen met andere architecten (bijvoorbeeld cloud-, data‐ en security‐architecten), ontwikkelteams, beheerorganisaties en externe leveranciers. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team dat werkt volgens de Scrum‐methodiek en neemt actief deel aan ceremonies zoals stand‐ups, refinements en reviews. Tijdens de realisatie begeleid je de implementatie vanuit architectuurperspectief en bewaak je dat de oplossingen conform de vastgestelde architectuur worden ingericht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden vanillegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd. De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen. Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega's. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS. Werktijden en -dagen We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team. Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt. Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching. Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Als senior testspecialist ben je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van de belastingapplicatie in Dynamics F&O. Je maakt deel uit van het team Belastingen. Je weet gebruik te maken van specifieke kennis om (complexe) testplannen en scripts uit te (laten) voeren. De testspecialist bewaakt dat tests en testresultaten gedocumenteerd zijn. Deze kunnen als input dienen voor proceseigenaren en audittrails. De testspecialist is verantwoordelijk voor: – het reviewen en bewaken van requirements (Backlog items) en acceptatiecriteria op testbaarheid; – het opstellen, borgen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen; – de afstemming met configuratiemanagement, analisten en leverancier ten behoeve van de oplevering van functionaliteit in de OTA-omgeving; – het opstellen, borgen, beheren en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen op basis van gedetailleerde instructies; – het op analytische wijze documenteren en rapporteren van de testresultaten zoals bevindingen; – het uitbrengen van advies betreffende de risico’s voor de livegang aan de hand van de testresultaten; – het verhogen van de kennis van het team inzake testen zodanig dat het team zelfstandig de test activiteiten kan uitvoeren; – het formuleren en uitdragen van een teststrategie voor het eigen Agile team; – het ontwerpen van een proces voor het gehele testtraject (gebruik makende van uiteenlopende specifieke kennis), inclusief het vaststellen van interne teststandaarden en het geven van deskundige begeleiding en advies voor het testteam; – het organiseren en borgen dat het kwaliteitsbeleid (zoals gemaakte afspraken binnen een team) wordt geïmplementeerd; – het doorontwikkelen van de testers-rol en de testpraktijk; – het betrekken en begeleiden van gebruikers en functioneel beheerders in het testtraject. We zoeken iemand die het leuk vindt om samen met het scrumteam tot kwalitatieve oplossingen te komen. Door jouw inhoudelijke kennis te delen met anderen, maak je onze producten en elkaar als team elke dag een stukje beter. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, innovatief bezig te zijn en samen te werken. Je bent stressbestendig, klantgericht en proactief, zodat onze klanten goed uit de voeten kunnen met de door ons ontwikkelde producten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtomschrijvingAls Unity developer binnen team Netherlands 3D werk je aan het gelijknamige online visualisatieplatform waarmee gebruikers data uit uiteenlopende bronnen samenbrengen en inzichtelijk maken. Jij bent degene die er voor zorgt dat deze data bijeen kan worden gebracht: je bouwt gestandaardiseerde koppelingen tussen Netherlands 3D en leveranciers van data of rekenmodules. De uitdaging daarbij is om grote, complexe datasets tot leven te brengen in de browser en tegelijkertijd de koppelingen naar deze datasets zo eenvoudig mogelijk door een gebruiker te laten uitvoeren.Je hebt een stevige achtergrond in Unity-ontwikkeling (C#, WebGL) en weet hoe je de Unity UI Toolkit optimaal inzet om functionaliteit zo intuïtief mogelijk aan te bieden aan gebruikers. Je begrijpt de wereld van OGC-standaarden en weet hoe je geodata conform die standaarden ontsluit en visualiseert binnen Unity. Jij kunt de brug slaan tussen de technische diepgang van efficiënte 3D-rendering en de praktische informatiebehoeften van onze gebruikers. Dat kan iedereen zijn, maar de focus ligt op stedenbouwkundigen en ruimtelijk beleidsmakers. Je komt in een team waarbij je nauw samenwerkt met collega Unity developers, UI/UX-ontwerpers, een scrummaster en een productowner. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en gedijt in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werkzaamheden– Je werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team aan de doorontwikkeling van het Netherlands 3D platform, met aandacht voor performance, schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid;– Je ontwerpt en implementeert WebGL-gebaseerde visualisaties van grote geodatasets, waarbij je optimale rendering-prestaties in de browser waarborgt;– Je past OGC-standaarden toe bij het integreren en ontsluiten van geodata vanuit verschillende bronnen. Denk aan WMS, WFS, OGC API Features, Vector Tiles (OGC API Tiles en Styles) en 3D Tiles;– Je bouwt en onderhoudt gebruikersinterfaces met de Unity UI Toolkit, afgestemd op de specifieke eisen van webplatformen, specifiek die voor overheidscommunicatie;– Middels code-reviews houd je samen met collega’s de kwaliteit en leesbaarheid van de codebase op niveau;– Je verkent actief nieuwe technologieën, waaronder Unity WebGPU en het koppelen van nieuwe bestandsformaten (o.a. BIM, Puntenwolken, Gaussian Splats) en deelt je bevindingen met het team om het platform toekomstbestendig te houden;– Je stemt af met de Product Owner en klanten over functionele en technische keuzes, en geeft richtinggevend advies over innovatie en ontwikkeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OpdrachtWe zijn op zoek naar een ervaren taxateur die ons kan ondersteunen bij het afhandelen van de WOZ- bezwaarschriften niet-woningen, de PMA niet-woningen en de herwaarderingen 2026 niet-woningen. Ruime kennis en ervaring met het taxeren van niet-woningen (courant en incourant) is een vereiste. Belangrijk onderdeel van deze opdracht is het overdragen van jouw kennis en vaardigheid van taxeren van niet-woningen aan de interne taxateurs. Er is een plan van aanpak opgesteld dat moet leiden tot een fasegewijze leerproces, startend vanaf juli 2026 eindigend eind 2027. Dan zijn er minimaal 2 taxateurs in staat om de minder complexe niet woningen zelfstandig te taxeren. In deze fase ben je coach en leermeester. Je kunt zelfstandig aan het werk en hebt ervaring met Gouw. Je hebt een proactieve houding en weet van aanpakken. Thuiswerken is mogelijk, maar je bent minimaal één keer per week (op donderdag) op kantoor. – Taxatie-technisch afhandelen van de bezwaarschriften;– Beantwoorden in Gouw-it van de door belanghebbenden ingediende brieven;– Plannen en houden van hoorzittingen (zowel telefonisch als fysiek op het gemeentehuis);– Doen van inpandige opnames en belanghebbenden te woord staan;– Voeren van vooroverleg met groot belanghebbenden t.b.v. aanslagoplegging 2027;– Taxeren van een selectie van courante en incourante objecten t.b.v. de herwaardering 2027;– Uitvoeren van PMA niet-woningen;– Opleiden van huidige taxateur naar een taxateur niet woningen voor minder complexe objecten (fase 1 van juli 2026 tot en met juli 2027) en in het tweede kwartaal 2027 starten met het opleiden van de tweede taxateur, eindigend december 2027. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

In deze opdracht werk je in een team met verschillende specialisten aan de realisatie van digitale informatieproducten die het beleidsproces van de beleidsafdeling Water, Klimaat, Natuur en Landbouw ondersteunen. De producten zijn bijvoorbeeld beleidsmonitors, beleid –scenariotools, of registraties en raadpleegomgevingen voor het vastleggen van doelen en maatregelen voor de realisatie van het beleid. Het team bestaat uit UX-designer, collega’s ontwikkelaars, communicatiemedewerker, geo- informatie specialisten en beleids-specialisten. Voorbeelden van de producten die we hebben ontwikkeld zijn bijvoorbeeld de KRW (waterkwaliteit) monitor, een sturingscockpit voor de financiën van het ZH-PLG en het Doelen-Maatregelen Systeem voor de N2000. We staan als digitaliserings-team dicht bij de beleids-opgaven en zijn nauw betrokken bij de ontwikkelingen in het beleidsdomein. Binnen de opdracht werk je aan de realisatie van de ondersteunende beleidsproducten in nauw contact met je teamleden en de beleidsmedewerker(s) waar het product in gebruik zal worden genomen. Ook geef je input aan de roadmap en visie voor de doorontwikkeling van de product portfolio. De provincie ontwikkelt eigen producten als open source om hergebruik binnen provincies of andere overheden mogelijk te maken en te stimuleren. Functieprofiel Full Stack developer. Nadruk op Backend. Daarnaast ook Frontend Kernverantwoordelijkheden • Ontwikkelen en onderhouden van schaalbare webapplicaties in Azure Cloud • Implementeren van CI/CD pipelines en automatisering • Waarborgen van (security) best practices • Realiseren van Informatieproducten conform AGILE werkproces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor Waternet als Senior Inkoopadviseur GWW ben je verantwoordelijk voor Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen in multidisciplinaire teams. Locatie onbekend (op locatie).

RPA Ontwikkelaar voor CJIB in Leeuwarden, 36 uur per week, van 15 juni 2026 tot 14 juni 2027.

Het Team: Het cloud-office van de RET bestaat uit 3 vaste medewerkers die agile de MS Azure omgeving van de RET onderhouden. Het team heeft 2 vaste kantoordagen.Opdrachtomschrijving:De RET werkt aan de vernieuwing van haar interne planketen. Er is gekozen voor de Hastus software van Giro, welke in de Azure omgeving van de RET zal komen te draaien. Om deze omgeving op te bouwen en de functionele tests te begeleiden zijn we op zoek naar een ervaren cloud engineer die het low level design kan maken en ook de bouw van de omgeving op zich kan nemen. Gezien de complexe aard van de omgeving en de opdracht is het voor de RET ook acceptabel om deze uitvraag met 2 personen in te vullen.De functie:Je/jullie taken bestaan uit o.a.:Het maken van het low level design voor de RET Hastus omgeving in Draw.io of MS Visio;Het schrijven van de Bicep-Code om de RET Hastus omgeving uit te rollen;Configureren van de Palo Alto firewall, DNS entries en inrichting van de F5 om de omgeving veilig bereikbaar te maken;Opzetten van monitoring en cost-management op de omgeving, incl autoscaling en reserved instances;Adviseren bij het opzetten van de AVD Remote-app omgeving voor Hastus;Documentatie voor de opgeleverde omgeving bijhouden. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding binnen de IT.Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in/met Azure.Je hebt een achtergrond in Azure cloud beheer en ervaring met Palo Alto Panorama, Infoblox DNS, F5 Big-IP Loadbalancers en Bicep/Terraform in Azure DevOps.Je bent beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden.Remote werk is toegestaan, maar je bent in staat 2 dagen op kantoor van de RET te komen (Laan op Zuid 2, Rotterdam) t.b.v. overleg en samenwerking in de projectorganisatie.Je bent in het bezit van de relevante certificeringen AZ-104, AZ-400, AZ-700.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis en ervaring met Giro Hastus.Competenties:Je kunt conceptuele dingen goed uitwerken naar iets concreets.Je bent zelfstandig, maar werkt graag samen met anderen.Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht. Referentienummer2026-05268 LocatieRotterdam Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Informatie Architect bij NS Stations in Utrecht, 32-36 uur per week, van 13-07-2026 tot 31-07-2028.

Als IT Business Analyst analyseer je bedrijfsprocessen, identificeer je verbeterpunten en ontwikkel je oplossingen die de bedrijfsvoering versterken. Je werkt in een omgeving met meerdere agile development teams en fungeert als subject matter expert binnen het domein. Je bent betrokken vanaf het identificeren van een businessbehoefte tot en met de oplevering en validatie van de oplossing (inclusief UAT) en de overdracht naar operations/support.WerkzaamhedenBusiness requirements analyseren en vertalen naar functionele specificaties binnen een duidelijke en uitvoerbare scope.Werken aan centraal aangestuurde projecten zoals GFBB (Global Financial Back Bone), TNR (The New Retail) en ESO (European Sales Operations) CRM.Samenwerken met stakeholders om oplossingen te laten aansluiten op businessbehoeften, requirements afstemmen en prioriteiten bepalen.Nauw samenwerken met verschillende businessafdelingen en centrale afdelingen voor end-to-end alignment.Projectdocumentatie opstellen en onderhouden, waaronder projectplannen, statusrapportages en requirementsdocumentatie.Ondersteunen bij user acceptatie testen (UAT) en borgen dat oplossingen aansluiten op gebruikersbehoeften.Ondersteunen bij training en support van eindgebruikers op nieuwe systemen en processen.Continu monitoren en evalueren van bedrijfsprocessen om verbeterkansen te identificeren.Over BMW Financial Services Nederland B.V.BMW Financial Services Nederland B.V. is een toonaangevende aanbieder van zakelijke mobiliteitsoplossingen en onderdeel van Financial Services van de BMW Group. Een belangrijk deel van de IT-afdeling is verantwoordelijk voor fleet mobility-oplossingen en is gevestigd in Breda. IT Delivery Breda is ingericht om verschillende BMW-entiteiten en Europese markten te ondersteunen. Eisen bij de opdracht:Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.Je hebt ervaring in de financiële sector en automotive sector.Je hebt het vermogen om samen te werken met stakeholders op alle niveaus.Je hebt uitstekende vaardigheden in het verzamelen van requirements en opstellen van user stories, taken, epics en release management.Je hebt werkervaring in een agile development team binnen een corporate omgeving.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Je hebt sterke corporate ervaring als IT Business Analyst in een corporate omgeving.Je hebt een gevorderde beheersing van Jira en Confluence.Je kunt zelfstandig definiëren van uitvoerbare oplossingen die aansluiten op de behoeften.Je hebt het vermogen om parallelle taken uit te voeren en snel te schakelen.Je hebt het vermogen om te communiceren met business stakeholders (extern), leveranciers en intern IT-team.Wensen bij de opdracht:Je hebt professionele certificeringen zoals CBAP of PMP.Je hebt kennis van het Miles contractmanagementsysteem.Je bent 40 uur per week beschikbaar.Reisafstand: je woont binnen een straal van 100 km of je hebt minder dan 60 minuten reistijd naar Rijswijk.Je bent minimaal 2 dagen per week op kantoor in Rijswijk aanwezig.Competenties:Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.Stakeholdermanagement op alle niveaus.Vaardig in requirementsanalyse, user stories, epics en release management.Agile samenwerken in corporate omgeving.Communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Referentienummer2026-05276 LocatieRijswijk Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32-40u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Wat ga je doen? Het Netwerkteam richt zich op het ontwikkelen, beheren en uitbreiden van de netwerkring binnen het havengebied. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor het telefonieplatform en het interne cameraplatform. Samen zorgen we ervoor dat onze missie-kritische infrastructuur 24/7 beschikbaar is.Binnen dit team vervul jij een coördinerende rol en ben je de spil tussen interne teams, externe partners en leveranciers. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden aan de netwerkinfrastructuur soepel, gecontroleerd en volgens planning verlopen.Je hebt een stevige technische basis, maar jouw kracht ligt in het coördineren, afstemmen en regisseren van netwerkactiviteiten binnen een complexe omgeving.Jouw dagelijkse werkzaamheden: Coördineren van wijzigingen (changes) samen met interne stakeholders en externe partners binnen het netwerklandschap.Afstemmen en aansturen van werkzaamheden op locatie binnen het havengebied.Regie voeren op netwerkbeheeractiviteiten, zoals DNS, DHCP, VLAN’s en VPN-verbindingen.Coördineren van incidenten en bewaken van opvolging, inclusief communicatie richting stakeholders.Aansturen en begeleiden van kleine projecten voor uitbreiding of aanpassing van de netwerkring.Zorgen voor implementatie en naleving van securitymaatregelen in samenwerking met specialisten.Borgen van samenwerking tussen interne teams en externe partijen om continuïteit en beschikbaarheid te garanderen.OrganisatieAls Coördinator Netwerk & Connectiviteit bij het Havenbedrijf Rotterdam speel je een essentiële rol in de digitale infrastructuur van het havengebied. Beschik jij over kennis van netwerkstructuren en vind je het leuk om samen met onze partners de connectiviteit van de haven naar een nog hoger niveau te tillen? Dan zoeken we jou!  Het netwerkteam is onderdeel van de subafdeling “Generieke IT services” van de IT-afdeling van Havenbedrijf Rotterdam. Binnen dit team wordt fundamentele infrastructuur ontwikkeld en beheerd waar onze missie kritische dienstverlening 24/7 op draait. Denk hierbij aan het netwerk voor het havengebied, de hybride cloud, Identity and access management en het verzorgen van de digitale werkplek voor onze 1400 collega’s.   Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.Je hebt ervaring met coördineren van werkzaamheden, zoals changes, incidenten of projecten.Je hebt een uitgebreide en aantoonbare kennis van netwerken, routers, firewalls, monitoring & cyber security.Je hebt ervaring en kennis van Agile/Scrum en traditionele projectmethodieken.Je bent in het bezit van een rijbewijs B.Wensen bij de opdracht:Je bent in het bezit van een afgeronde MBO/HBO opleiding in een technische richting zoals informatica of vergelijkbare opleiding.Je hebt technische kennis op niveau van CCNA certificering of gelijkwaardig.Je hebt ITIL Foundation of ervaring met ITIL-processen.Je bent in het bezit van security-certificeringen zoals CompTIA Security+.Je hebt opleidingen gevolgd in de richting van professioneel werken/ samenwerken /informele leiderschapstrainingen.Competenties:Teamspeler die proactief handelt en een probleemoplossend vermogen heeft.Goede communicatieve vaardigheden die je in staat stellen samen te werken met partners en andere afdelingen in het Havenbedrijf (effectief communiceren). Referentienummer2026-05278 LocatieRotterdam Startdatum20 juli 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek1 juli 2026 Sluitingsdatum24 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Samen met het team is de kandidaat verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van een nieuwe soevereine opensource e-mailoplossing.WerkzaamhedenCoördinatie van projectwerkzaamheden, en de administratieve afhandeling hiervan.Contact met samenwerkingspartners en stakeholders.Oppakken van werkzaamheden middels de Agile werkwijze.Afstemmen met andere betrokken teams.Uitvoeren van hoogwaardige technische projectmatige werkzaamheden en hierin een coördinerende rol oppakken.Meewerken aan een soevereine en open-source werkplek op basis van Open-Xchange, Nextcloud etc.Achtergrond opdrachtAls team Collaboration Services binnen Werkplekdiensten zijn wij onder andere verantwoordelijk voor de Microsoft 365 omgeving die aan de 25.000 gebruikers van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, het ministerie van Landbouw Visserij Voedselzekerheid en Natuur en alle onderliggende diensten en agentschappen geleverd wordt. Ook zijn wij als team betrokken bij de overheidswens om aan de slag te gaan met een soevereine en open source werkplek; interesse in en ervaring met NextCloud (Files, Talk enz.) en Open-Xchange is zeer gewenst. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren beheerder die in recente opdrachten bezig is geweest met het ontwerpen en implementeren van opensource e-mailoplossingen (bij voorkeur Open-Xchange).Over de klant:DICTU levert ICT en digitale diensten voor Ministerie EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatie doelen van haar opdracht gevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.  Eisen bij de opdracht:Je bent de afgelopen 3 jaar bezig geweest met het ontwerpen en implementeren van opensource e-mailoplossingen in een enterprise omgeving.Je kan op basis van opleiding of certificering aantonen op HBO niveau te kunnen werken en denken.Wensen bij de opdracht:Je kan op basis van recente werkervaring aantonen kennis en ervaring te hebben met implementatie en/of beheer van Nextcloud.Je kan op basis van recente werkervaring aantonen kennis en ervaring te hebben met implementatie en/of beheer van opensource e-mailoplossingen.Je hebt kennis en ervaring met Kubernetes.Competenties:Analyseren.Klantgerichtheid.Samenwerken.Organisatiebewustzijn. Referentienummer2026-05279 LocatieDen Haag Startdatum6 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum19 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Het Infrabedrijf van de Dienst ICT onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Het cluster Cloud en Big Data is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor het platform voor big data en AI. Dit is een op Kubernetes gebaseerde private cloud voor de verwerking en analyse van data binnen de politie.Het cluster bestaat uit zeven Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technology stack van hardware, via Kubernetes clusters, tot SaaS-oplossingen.In deze opdracht werk je binnen team Space aan het nieuwe containerplatform. Dit is een platform gebaseerd op Kubernetes. Dit platform draait in een private cloud omgeving en op eigen hardware (bare metal). Je werkt mee aan de opbouw en ontwikkeling van het platform en je bent samen met je team verantwoordelijk voor het onderhoud van het platform. Infrastructure-as-code, automation en selfservice zijn kernbegrippen die de aard van het werk typeren. Daarnaast ondersteun je de teams die zullen migreren naar het nieuwe containerplatform.We zijn op zoek naar een platform engineer met ervaring in het bouwen en beheren van een on premise en bare metal Kubernetes en Openshift clusters. Je werkt in een multidisciplinair team en werkt nauw samen met andere development- en operations-teams om een robuust en schaalbaar containerplatform te realiseren.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenOntwikkelen, beheren en optimaliseren van het Kubernetes-platform (bare-metal en private cloud).Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het Kubernetes-platform (bare-metal en private cloud).Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het Openshift-platform (bare-metal en private cloud).Inrichten en onderhouden van CI/CD-pijplijnen (o.a. met GitLab, Nexus, ArgoCD).Toepassen van securityprincipes.Bouwen en onderhouden van een observability stack (Prometheus, Grafana, ELK).Verder automatiseren van platformbeheer en deployments.Adviseren over en implementeren van containeroplossingen (Kubernetes, OpenShift).We werken hybride. De vaste kantoordag is op maandag, en de overige dagen kan er thuisgewerkt worden maar indien gewenst kan er ook extra op kantoor gewerkt worden. De opdracht is voor 36 uur per week. Hierbij zijn werkweken van 4x9, 4x8 plus 1x4, en ook andere indelingen mogelijk. Wel verwachten we dat iedereen bij de teamrituelen aanwezig is, zoals de daily stand-up, planning, refinement en retrospectives.Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar). Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde masteropleiding in Informatica, Kunstmatige Intelligentie, Wiskunde, Security & Networking of een andere technische richting.Je bent CKA en/of CKAD gecertificeerd.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als platform engineer of in een vergelijkbare DevOps rol.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het bouwen en beheren van een multicluster container-platform.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met CI/CD, scripting (Bash, Python) en Git.Je hebt werkervaring met automatisering van infrastructuur en platformbeheer.Je hebt werkervaring met het optimaliseren van HPC-omgevingen.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met observability tooling (Prometheus, Grafana of vergelijkbaar).Je hebt werkervaring met het toepassen van security principes bij de ontwikkeling van een platform. Denk aan: authenticatie- en autorisatietooling, service meshes, secret management tools en PKI.Je hebt werkervaring met het werken met CI/CD-pipelines in combinatie met bijvoorbeeld GitLab en Ansible.Je hebt werkervaring met het toepassen van Terraform voor Infrastructure-as-code.Competenties:Je hebt een passie voor open source technologie en je vindt het interessant om hiermee te experimenteren. Jouw leergierige houding en nieuwsgierigheid komen hierbij goed van pas. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving die continu in verandering is en wil je kennis graag overdragen aan collega’s. Dat je werk soms hectisch is, vind je uitdagend. Kom maar op met die dynamiek! Je denkt creatief en in oplossingen, vindt het prettig om in teamverband te werken en kunt adviseren binnen jouw vakgebied.Verder zijn de volgende competenties op jou van toepassing:LeervermogenProbleemanalyseOvertuigingskrachtInitiatiefKlantgerichtheidKwaliteitsgerichtheidSamenwerkenMondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Referentienummer2026-05280 LocatieNieuwegein Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum19 juni 2026  23:59 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

OT Cyber Security Specialist Deta-VastDeze functie is ingeschaald op schaal C9.ZZP = niet toegestaan. Ook niet via een omweg of draaideurconstructieVOG en Screening zijn onderdeel van het onboardingsproces.Screening moet volledig en positief zijn afgerond alvorens de kandidaat mag starten! Als Cyber Security Specialist in het Operationele Technologie (OT) domein van Stedin draag je dagelijks bij aan het veilig houden van de vitale infrastructuur achter onze energievoorziening. Je speelt een belangrijke rol in de energietransitie door te zorgen dat onze omgeving voldoet aan hoge beveiligingsnormen. Met jouw kennis en ervaring help je continuïteit, betrouwbaarheid en security te waarborgen. Je werkt samen met een divers, deskundig team van junior, medior en senior specialisten en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werk doet er écht toe. Je beschermt een omgeving die essentieel is voor het dagdagelijks leven. Je zorgt dat systemen en projecten binnen onder andere hoogspanning stations voldoen aan hoge beveiligingsnormen. Je borgt continuïteit, betrouwbaarheid en security. Jouw expertise en inzicht zorgen voor het herkennen van subtiele signalen en het nemen van proactieve maatregelen. Je bent niet alleen een specialist, maar ook een sparringpartner en coach voor collega’s. Nemen van de lead in het analyseren van cybersecurityrisico’s en het implementeren van maatregelen ten aanzien van de assets in de OT omgeving van Stedin. Deze omgeving bestaat uit applicaties, diensten, OT platformen, een (telecom)netwerk en IT voor OT. Aansturen van de securityprocessen en -vraagstukken binnen de operationele technologie die het elektriciteitsnet bestuurt en monitort. Het gaat hierbij onder andere om het beoordelen van de configuraties en logfiles in ons landschap, hardening, het operationaliseren van controlemaatregelen, het onderzoeken en evalueren van de security volwassenheid, 'gezondheid' en weerbaarheid van het OT domein, het opstellen van rapportages, en het begeleiden van pentesten. Je werkt daarin samen met de centrale CISO-afdeling binnen Stedin en operationaliseert het Stedin cybersecuritybeleid. Behandelen van beveiligingsvraagstukken binnen ons domein, de nodige initiatieven hiervoor nemen, en deze borgen in security en lifecycle evolutieplannen (security-by-design). Je werkt in een hecht team van 12 collega’s dat binnen de vakgroep OT Infrastructuur & Telecom (OTI&T) valt. Deze vakgroep richt zich op de operationele techniek die het elektriciteitsnetwerk bestuurt en monitort. Dit doen we vanuit de keten Zakelijk Complex (Hoogspanning). Samen met onze tweedelijns-collega’s van het CISO Office, VGMK (continuïteit) en Corporate Affairs (privacy) werken we aan het versterken van de weerbaarheid van onze vitale energievoorziening. Hierbij staan security-by-design en continue verbetering centraal. Enthousiasme, plezier, gelijkwaardigheid en vakmanschap zijn belangrijk voor ons, waarbij we van elkaar leren. Je werkt afwisselend thuis, op kantoor in Delft en op onze hoogspanningsstations en datacenters. Je hebt een sterk oog voor het belang van cybersecurity en weet anderen daarin mee te nemen. Helder en mensgericht communiceren gaat je goed af, waardoor je gemakkelijk draagvlak creëert. Samenwerken geeft je energie, je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en je pakt proactief kansen om jezelf én het team verder te brengen.  HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in Cyber Security, en 5+ jaren ervaring als cybersecurity specialist.

Back-end developer voor aanpassingen aan Overstapportaal Erfpacht en Uitgifte bij gemeente Amsterdam, 32-36 uur per week, looptijd 9 juli 2026 tot 18 juli 2027.

Als functioneel beheerder maak je deel uit van een beheerteam binnen de Vakgroep Functioneel Beheer van het I-domein.Je wordt ingezet op het beheer van de verschillende informatievoorzieningen die worden gebruikt binnen de gemeente Amsterdam. In deze gaat het om de Directe Grond en Ontwikkeling met een specifieke aandacht voor de afdeling Erfpacht en Uitgifte.Je werkt samen met andere I-domein disciplines in één of meerdere scrumteams waar je uitvoering geeft aan beheeropdrachten rondom de diverse applicaties die onder je beheer vallen.Je bent het eerste aanspreekpunt van de organisatie als het gaat om vragen rondom beheer en onderhoud voor het I-domein en de gebruikers. Daarbij participeer je in één of meerdere scrumteams binnen de afdeling.Je werkt nauw samen met andere I-domein afdeling voor het doorvoeren van wijzigingen en beheer op zowel de productieomgeving, als de verschillende teststraten.Je bent de schakel tussen leveranciers, ketenpartners en de gebruikers als het gaat om nieuwe functionaliteiten. Naast het regulier beheer is het onderdeel zijn van verschillende doorontwikkelingen en vernieuwingen een belangrijk aspect van je werk.Wij zijn op zoek naar een veelzijdige functioneel beheerder met meer dan 6 jaar ervaring in het beheer van informatievoorzieningen. Je bent dus een stevige functioneel beheerder die in staat is om gebruikers en collega beheerders te ondersteunen en met de I-domein leveranciers problemen op te lossen. Je hebt affiniteit met de techniek rond applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen.Je hebt een trekkende rol bij het implementeren van de beheerprocessen. Ook ben je in staat processen te verbeteren dan wel te optimaliseren en de stakeholders hierbij te betrekken.Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partijen binnen en buiten de gemeente Amsterdam. Tevens zorg je ervoor dat de omgeving goed is geïnformeerd en tijdig op wijzigingen kan inspelen.WerkzaamhedenOpstellen, bewaken en uitvoeren van beheerplannen van keten informatie systemen van RVE Grond en Ontwikkeling, specifiek gericht op de erfpachtketen.Het opstellen van impactanalyses, vrijgaveadviezen en functionele testplannen.Uitvoeren of uitzetten van de wijzigingen bij de leverancier en ervoor zorgen dat ze uitgevoerd worden.Meewerken aan kleine en grote projecten, waarin je wijzigingsvoorstellen voorbereidt en contact onderhoudt met, veelal externe, technische- en applicatiebeheerders.Vaststellen van noodzaak tot wijzigingen en (zo nodig) opstellen van functionele eisen en wensen.Een trekkende rol bij het verbeteren van de kwaliteit van de beheerprocessen en in staat zijn de overige beheerders en de leveranciers hierbij te betrekken Afhandelen van wijzigingen, volgen van de voortgang van uitstaande incidenten en communicatie daarover met de aanmelder. Eisen bij de opdracht:Je bent gecertificeerd in BISL (Next) Foundation én ITIL Foundation.Je hebt ervaring van SQL (complexe queries kunnen lezen, schrijven en mogelijk verbeteren. Ervaring met verschillende Datakoppelingen (API, Berichtenverkeer etc).Je hebt ervaring met erfpacht/bedrijfsapplicaties zoals Hermes en GoGis.Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder.Je hebt minimaal hbo opleiding afgerond in de richting (technisch)bedrijfskundig en/of informatica/informatiekunde).Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar het ruimtelijk domein.Je hebt ervaring ten aanzien van business analyse.Je hebt ervaring met projectmatig werken, Lean, Agile werken en de scrummethodiek.Je hebt ervaring met methoden en technieken op de gebieden informatieanalyse, (functioneel) testen en koppelingen.Je hebt ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar functionele specificaties en/of user stories.Competenties:Analytisch vermogen Gevorderd niveauOmgevingsbewustzijn Gevorderd niveauKlantgerichtheid Gevorderd niveauSamenwerken Gevorderd niveauResultaatgerichtheid Gevorderd niveauVerantwoordelijkheid Gevorderd niveau Referentienummer2026-05288 LocatieAmsterdam Startdatum10 juli 2026 Einddatum13 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum25 juni 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

OpdrachtomschrijvingDe opdracht richt zich op ondersteuning en begeleiding van domein‐ en clusterarchitecten, in nauwe samenwerking met businessarchitecten, business analisten, product owners en andere betrokken rollen. Architectuur wordt hierbij ingezet als verbindend instrument tussen beleidsdoelen, opgaven en IT‐realisatie, met als doel dat de organisatie deze werkwijze na afloop zelfstandig kan voortzetten.Binnen deze context is behoefte aan het concreet uitwerken en toepassen van architecturen, zodat:samenhang ontstaat tussen business, informatievoorziening en applicaties;veranderingen (initiatieven, epics, projecten) beter gestuurd kunnen worden;besluitvorming en prioritering worden ondersteund;hergebruik en standaardisatie wordt gestimuleerd.Het IT landschap flexibeler en toekomstbestendig wordt.Er zijn reeds eerste stappen gezet, waaronder:een vastgesteld domeinarchitectuur sjabloon;een eerste uitwerking binnen o.a. het VTH-domein en integratiedomein etc.De volgende stap is het definiëren en afbakenen van de domeinen, het verder uitwerken en ondersteunen bij de toepassing van cluster- en domeinarchitecturen in de praktijk, inclusief het faciliteren van borging binnen de organisatie.WerkzaamhedenDe opdracht omvat het per domein (gefaseerd) opleveren van:Ondersteunen bij de afbakening en positionering van domeinen;Vastleggen van relaties en afhankelijkheden tussen domeinen;Bijdragen aan de uitwerking van bedrijfsfunctiemodellen en capabilitymodellen;Inzicht in diensten die geleverd en afgenomen worden (organisatiecontext);Beschrijving van de IST-situatie (alleen waar relevant voor verandering);Uitwerking van de SOLL-situatie (doelarchitectuur);Opstellen van een eerste migratiepad / roadmap richting SOLL;Faciliteren van samenwerking tussen domeinarchitecten, clusterarchitecten, businessarchitecten en business analisten;Ondersteunen bij de vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor initiatieven, epics en projecten;Beproeven en toetsen van de architectuur‐way‐of‐work in de praktijk.Daarnaast omvat de opdracht:Doorontwikkeling en toepassing van het bestaande domeinarchitectuur sjabloon;Uitwerking van een overkoepelend domeinmodel (incl. subdomeinen en generieke voorzieningen zoals integratie, data, IAM);Vastleggen van samenhang tussen domeinen;Vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor projecten en epics. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal zes jaar ervaring met de implementatie van architecturen.Je hebt minimaal vier jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en toepassen van architecturen.Je hebt minimaal zes jaar ervaring binnen complexe (overheids)organisaties met meer dan 5.000 medewerkers.Je hebt aantoonbaar inzicht in de bestuurlijke context en de samenwerking tussen domeinen, ketens en clusters.Je hebt aantoonbare ervaring met NORA en GEMMA.Je hebt aantoonbaar het vermogen om NORA en GEMMA te vertalen naar een concrete en werkbare architectuur voor specifieke klantcasussen.Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met agile werken en het aansluiten op epics en veranderinitiatieven.Je hebt de bereidheid om minimaal twee dagen per week op locatie werkzaam te zijn, waarvan in ieder geval op maandag en de andere dag in overleg met de opdrachtgever.Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s).Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente.Je hebt een afgeronde IT-opleiding.Competenties:Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. Referentienummer2026-05290 LocatieAmsterdam Startdatum6 juli 2026 Einddatum4 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum24 juni 2026  12:35 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

In deze rol onderhoudt je scripts voor de installatie en de-installatie van software, schrijft duidelijke installatiehandleidingen en ondersteunt bij het packagen van applicaties voor Data Center Services. Je voert collegiale tests uit, analyseert bevindingen en zorg dat problemen snel en zorgvuldig worden opgelost. Daarbij stem je oplossingen af met leverancier en koppel je terug aan de servicedesk, zodat incidenten structureel worden verholpen. Je werkt met een breed palet aan tools, zoals Bitbucket, Bizzdesign Enterprise Studio, XML-tools, PowerShell-scripting en samenwerkingsplatformen zoals Confluence en Jira. Je onderzoekt nieuwe concepten via proof of concept en draagt bij aan de verdere agile inrichting van onze tooling. Daarnaast ondersteun je functioneel applicatiebeheer bij het beantwoorden van vragen en help je eindgebruikers waar dat nodig is. Samen met je collega's werk je aan projecten waarin je continu zoekt naar verbeteringen. Als technisch applicatiebeheerder binnen team GH in Apeldoorn, werk je in een technisch sterk team dat continu vernieuwt en bouwt aan stabiele en veilige IT-oplossingen. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze ontwikkel en beheerprocessen binnen een Agile/Scrum-omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Java Ontwikkelaar voor Stedin (Remote mogelijk) in Nederland. Ontwikkeling applicatie voor slimme meter uitlees/configuratie systeem (NextGen Gezamenlijk Head-End).