Freelance Scrum Master Opdrachten

Enexis zoekt een hands-on senior SD specialist voor de transitie van SAP R3 naar SAP S4/HANA in een IT Finance Order2Cash team. Locatie onbekend, op locatie.

Voor het System Team van IBS VPB & DIV is een Product Owner System gezocht in Amsterdam (op locatie). De opdracht start op 14-08-2026.

PMO-rol binnen de divisie Toezicht & Beoordeling (T&B) van de RDW in Nederland op locatie. De werkzaamheden vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur en processen van de RDW.

Opdracht voor een Java Test Automation Engineer bij Team Online Formulieren (TOF) van de afdeling Interactie Online, locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld), start 14-08-2026.

Voor IBS VPB & DIV is een Product Owner System gezocht voor het System Team, locatie onbekend (op locatie), met focus op Agile Release Trains en DevOps-transitie binnen VPB & DIV.

Voor het Kadaster wordt een software engineer gezocht voor het beheren van Cool:gen- en Java-applicaties. Locatie onbekend (op locatie), start 14-08-2026.

Storage Beheerder voor DICTU, locatie onbekend (op locatie), bijdrage aan automatisering en beheer van NetApp storage omgevingen.

Voor een opdracht in Apeldoorn analyseer en ontwerp je IT-processen binnen een financiële omgeving. De rol is op locatie en start op 14-08-2026.

Senior Procesontwerper • Agile Scrum • Financiële Processen

Standplaats: Apeldoorn, Gelderland, Nederland
Code: 202608136
Tariefindicatie: €
Startdatum: 24-08-2026

Scrum Master

Standplaats: Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
Code: 2026-07443
Tariefindicatie: €
Startdatum: 01-09-2026

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtNaast een heel aantal Java applicaties beheert het Kadaster nog een aantal systemen die gebouwd zijn met Cool:gen. Er lopen vernieuwingsprojecten om deze systemen om te zetten naar Java. Zolang die projecten lopen zijn we op zoek naar extra capaciteit om de bestaande systemen te beheren. Als jij in staat bent snel een bestaand systeem te kunnen doorgronden dan zoeken we jou! Daarnaast is ervaring met ontwikkeling van Java systemen een pré, zodat je eventueel naast beheer van de cool:gen applicaties mee kan bouwen in de vernieuwingsprojecten. Belangrijkste technieken, methoden en tools CA-Gen GuardiEn Tuxedo Kubernetes Gitea Oracle PL/SQL (Oracle) Linux (Ubuntu) C++ WSL2 Microsoft Azure, ervaring is een pré OpenShift, ervaring is een pré Wat betreft Java applicaties: Java, Springboot, Hibernate, etc. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Ontwikkelen en onderhouden van de diverse Cool:gen-applicaties. Helpen bij het uitvoeren van testen. Deelnemen aan Scrum sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing. Productie-ondersteuning van alle applicaties van het team. Deelnemen in een Agile DevOps team (Stand -ups, retrospectives, refinements en planningssessies). Monitoring productie-diensten en afhandeling van incidenten. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger. Minimaal 5 jaar recente ervaring in een werkomgeving met: CA-Gen GuardiEn Tuxedo Oracle PL/SQL (Oracle) Linux (Ubuntu) WSL2 Aantoonbare ervating met: Gitea Kubernetes C++ Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1 (100 punten)De kandidaat beschrijft in welke mate zijn/haar expertise en competenties het meest aansluiten bij de gestelde taken en verantwoordelijkheden en de gevraagde ervaring (inclusief eventuele Java ervaring). Weging (staffel) Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (100 punten); Antwoord sluit voldoende aan (60 punten); Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (30 punten); Antwoord sluit niet aan (0 punten). BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 110,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 7  pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mogen 2 offertes worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 31 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 augustus 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtAls Product Owner Data Platform team ben je verantwoordelijk voor de regie op het inrichten en beheren van onze Data Platform diensten. Je doet dit samen met je Dienst Product Manager en natuurlijk het nog op te bouwen team. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming van de werkzaamheden met onze leverancier(s) en de andere Product Owners van het Kadaster. Je technische kennis van Data beheer, Databricks en Fabric en de governance aspecten die hier bij komen kijken is nodig om de epics op te kunnen delen in deliverables en inhoudelijk met zowel het team als met leverancier taken te kunnen definiëren, verdelen en uitvoeren. Het in kaart brengen en analyseren van de behoeften van onze organisatie zorgt ervoor dat wij werken in een up-to-date, stabiel, kwaliteitsvolle en secure omgeving. Je zult ook meedraaien in de projecten die op dit gebied spelen. Duidelijke communicatie, analytisch vermogen en teamwork zijn de ingrediënten die dagelijks aan bod zullen komen in deze rol. Je bent constructief en praktisch aangelegd en kan goed plannen, organiseren en coördineren binnen een complexe ICT-infrastructuur. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je je stakeholders op een vriendelijke, respectvolle manier te benaderen. Tenslotte schrikt het jou niet af om ownership te nemen en als meewerkend voorman zelf stories uit te voeren. Belangrijkste technieken, methoden en tools Microsoft Azure Cloud, ETL, Databricks, API’s, CI/CD processen. Azure Data Factory. Databricks (landingzones, unity catalog). Fabric (pré). Agile werken. ServiceNow. Projectmatig werken. Data Governance. Monitoren van platform prestaties en kostenbeheer. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn Implementatie Data Strategie. Ontwikkelen Data beheer team. Duidelijke productvisie. Uitvoeren Roadmap Productmanagement. Ondersteunen teams met oplossingen op hun vragen. Stakeholder management. Validatie architectuur. De belangrijkste taken zijn Ontwerpen valideren aan de hand van de best practises van Microsoft en de Kadaster richtlijnen. Agile sturing van het team (Standup, retro, planning etc). Landingszone beschikbaar stellen aan diverse platformteams. Meehelpen bij het opzetten van een kwalitatief goed data beheer team. Kadaster teams ondersteunen en begeleiden bij vragen en kennisopbouw. Ontwikkelen en implementeren van oplossingen. Assisteren bij troubleshooting en probleemoplossing. Documenteren van oplossigen en best practices. Vereisten / knock-outcriteria Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Afgeronde HBO of hoger in een IT richting. Afgeronde opleiding tot Profesional Scrum PO (niveau 1). Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in het Data landschap. Minimaal 3 jaar ervaring in een complexe overheidsorganisatie. Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatiebrief. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (40 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u de oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 3U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie, hoe hoger de score (30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders. Resultaatgericht. Helicopterview. Adviesvaardigheid. Overtuigingskracht. Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. Kwaliteitsgericht. Klantgericht. Proactief en initiatiefrijk. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 125,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 augustus 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 25 augustus 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Introductie RDW De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken: We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt. Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen. We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie. We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren. De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten. De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen: • Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg; • Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar; • Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. OpdrachtDigitalisering verandert de wereld van mobiliteit sneller dan ooit. Slim toezicht, datagedreven werken, moderne informatievoorziening en complexe IT-veranderingen vragen om sterke projectondersteuning en professioneel portfoliomanagement.Binnen de divisie Toezicht & Beoordeling (T&B) van de RDW zoeken wij een PMO die onderdeel wordt van de afdeling Projectmanagement & Support (P&S). In deze rol werk je nauw samen met de unitmanager, programma- en senior projectmanagers en de Agile teams binnen de divisie. Je verricht je werkzaamheden binnen de bestaande organisatiestructuur, processen, kaders en werkwijzen van de RDW. De PMO-functionaris ondersteunt de dagelijkse uitvoering van programma's, projecten en portfolioactiviteiten en ontvangt daarbij inhoudelijke aansturing van de unitmanager en betrokken programma- en senior projectmanagers. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende governance, projectmethodieken, rapportagelijnen en besluitvormingsstructuren van de RDW. Je bent een belangrijke schakel binnen het project- en portfolioteam en draagt actief bij aan het realiseren van de afdelingsdoelstellingen. Daarbij stem je frequent af met interne stakeholders, waaronder projectmanagers, businessarchitecten, informatieanalisten, product owners, scrum masters en scrumteams. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opstellen, actualiseren en analyseren van managementrapportages, KPI's en stuurinformatie; Ondersteunen van programma- en projectmanagers bij de planning en beheersing van projecten; Bewaken van voortgang, risico's, afhankelijkheden, besluiten en actiepunten; Faciliteren, voorbereiden en ondersteunen van overleggen binnen programma's, projecten en Agile teams; Beheren en faciliteren van de Obeya-room en het ondersteunen van de bijbehorende overlegstructuren; Ondersteunen van portfolio-, resource- en capaciteitsmanagement; Verwerken en onderhouden van projectadministraties, planningen en dashboards; Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden en deze bespreken met de verantwoordelijke project- en programmamanagers; Samenwerken met diverse interne disciplines binnen de RDW om de samenhang tussen projecten en veranderinitiatieven te bewaken. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden, analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze behouden management, programma's en projecten grip op voortgang, capaciteit en resultaten. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de besturing en uitvoering van de veranderopgave binnen de divisie T&B.Vereisten / knock-outcriteria Bring your own device’ is van niet toepassing. Een laptop wordt uitgereikt door het RDW. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanagement officer, project ondersteuner of Projectcoördinator coördinator; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen (en verbeteren van) managementrapportages en stuurinformatie; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het ondersteunen van project- of programmamanagers binnen een publieke instelling; Kandidaat beschrijft concreet hoe hij of zij invulling geeft aan de rol van PMO binnen een bestuurlijke en Agile omgeving en hoe de gevraagde ervaring aansluit op de opgave van RDW; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als PMO binnen complexe IT-, informatievoorzienings- of digitaliseringsprojecten bij organisaties met minimaal 500 medewerkers (20 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van Agile teams, scrumoverleggen, roadmaps, PI-planning en voortgangsrapportages (25 punten); Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanagement officer, project ondersteuner of Projectcoördinator coördinator (30 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en analyseren van managementrapportages en KPI’s (15 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bewaken van voortgang, afhankelijkheden, risico’s en actiepunten (10 punten).   Competenties Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit Benodigd aantal professionals 1  Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr, Is hybride werken mogelijk: Ja  Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie   De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), UEA-verklaring en een verklaring betalingsgedrag vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvangt je een handleiding.  Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 21 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 31 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Let op!! Dit betreft een deta-vast uitvraag. Een opleidingsplan is onderdeel van de aanbieding. Op dit moment wordt een groot onderhoud en vernieuwing (front-end Angular migratie) van de applicatie gerealiseerd. Als test engineer ga jij samen met je collega’s alle geautomatiseerde tests ook migreren. Daarnaast herijk je bestaande testplannen en beschrijf je nieuwe testplannen. Op het gebied van testen hebben we de basis staan en de tools in huis. Denk dan aan Selenium, Specflow en Visual studio tools maar we blijven onszelf ontwikkelen en werken elke dag aan verbeteringen, sneller releases doen, automatiseren of sneller “Live gaan” met onze applicaties. jij bent hier een kartrekker in. Het Devops team Travel Information Portal (TRIP) bestaat uit een Teammanger, Product Owner, 3 Dev-engineers, 2 Ops-engineers, 2 Test-engineers en 2 servicedesk medewerkers. We hanteren de Agile/Devops methodiek in combinatie met Continuous Delivery Engineering Practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en het in productie nemen van applicaties. Voor complexere testen werk je samen met de development engineers. Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van de applicatie en configuratie wijzigingen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Introductie RDW De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken: De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten. De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen: • Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg; • Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar; • Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. OpdrachtDigitalisering verandert de wereld van mobiliteit sneller dan ooit. Slim toezicht, datagedreven werken, moderne informatievoorziening en complexe IT-veranderingen vragen om sterke projectondersteuning en professioneel portfoliomanagement.Binnen de divisie Toezicht & Beoordeling (T&B) van de RDW zoeken wij een PMO die onderdeel wordt van de afdeling Projectmanagement & Support (P&S). In deze rol werk je nauw samen met de unitmanager, programma- en senior projectmanagers en de Agile teams binnen de divisie. Je verricht je werkzaamheden binnen de bestaande organisatiestructuur, processen, kaders en werkwijzen van de RDW. De PMO-functionaris ondersteunt de dagelijkse uitvoering van programma's, projecten en portfolioactiviteiten en ontvangt daarbij inhoudelijke aansturing van de unitmanager en betrokken programma- en senior projectmanagers. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende governance, projectmethodieken, rapportagelijnen en besluitvormingsstructuren van de RDW. Je bent een belangrijke schakel binnen het project- en portfolioteam en draagt actief bij aan het realiseren van de afdelingsdoelstellingen. Daarbij stem je frequent af met interne stakeholders, waaronder projectmanagers, businessarchitecten, informatieanalisten, product owners, scrum masters en scrumteams. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden, analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze behouden management, programma's en projecten grip op voortgang, capaciteit en resultaten. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de besturing en uitvoering van de veranderopgave binnen de divisie T&B. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Als beheerder van het Splunk-platform van DICTU ben je verantwoordelijk om samen met de collega’s van het Logging & Analytics-team deze omgeving te beheren en verder te ontwikkelen. Je implementeert oplossingen waar de klant behoefte aan heeft: het inlezen, doorzoekbaar maken en securitygereedmaken van data op het Splunk-platform, het analyseren van de data en het ontwikkelen van de juiste output. Je beoordeelt de technische architectuur en doet voorstellen voor verbetering van het technische platform.Binnen DICTU valt het L&A-team onder IT Operations Management binnen de divisie KODA. Het team ondersteunt diverse securityafdelingen binnen DICTU en toeleverende partijen van logdata om te zorgen dat klantdata en -applicaties in veilige handen blijven. Je implementeert oplossingen door data op het Splunk-platform te onboarden, te analyseren en te correleren, en ontwikkelt actiegerichte informatie die de veiligheidsgraad van DICTU verhoogt. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar, voor de Rijksoverheid relevante werkervaring in de afgelopen tien jaar met monitoring of observability van bedrijfskritische processen binnen een complexe IT-organisatie.Je hebt een geldig Splunk Enterprise Certified Architect certificaat of hoger.Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen vijf jaar binnen een Rijks-, provincie- of gemeentelijke organisatie.Je hebt courante werkervaring met het geautomatiseerd verwerken of aansluiten van datastromen met behulp van scripting, bijvoorbeeld SPL, Bash of Python.Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis en ervaring met Splunk aan de functionele kant: ophalen van informatiebehoeften, onboarden van bronnen, normalisatie, datamodellen, correlatie, dashboards en alerting, inclusief onderhoud van alerts.Je hebt ervaring met end-to-end monitoring van bedrijfskritische ketens met data uit meerdere bronnen voor ketenbreed inzicht.Je hebt recente werkervaring binnen DICTU met het Splunk-platform of een aangrenzend logging- en monitoringplatform.Je hebt kennis van het observability-landschap (Dynatrace, Cribl, Nexthink), onderliggende platformen (Linux, Windows) en werken in Agile of Scrum met Jira of TopDesk.Competenties:Teamplayer, strategisch, zich snel complexe materie eigen makend.Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.Data-analytische vaardigheden.Proactief. Referentienummer2026-07399 LocatieDen Haag Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten.Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem binnen de IV-organisatie van de politie zijn wij op zoek naar 4 ervaren testanalisten met testautomatisering ervaring. De focus van deze opdracht ligt niet op het testen van SAP zelf, maar op de integratie met omliggende (latende) systemen en het uitvoeren van ketentesten binnen het applicatielandschap door middel van test automatisatie met Tricentis Tosca.De testanalist/automatiseerder speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling en procesketens die raken aan het financiële domein.Als testanalist/automatiseerder ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de informatie-uitwisseling tussen SaaS-applicaties en applicaties die binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met de implementatiepartij welke risico’s getest moeten worden om aan de Non-Functional Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/Materie Deskundige).Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen:De politie IV-organisatie werkt in een complex applicatielandschap met veel onderlinge afhankelijkheden. De implementatie van het nieuwe SAP financieel systeem heeft impact op meerdere systemen en processen. Daarom is het essentieel dat de integraties en ketens zorgvuldig worden getest om verstoringen in de operatie te voorkomen.WerkzaamhedenOpstellen, uitwerken en onderhouden van teststrategie en testplannen gericht op integratie- en ketentesten.Ontwerpen en uitvoeren van geautomatiseerde integratietesten tussen SAP en omliggende systemen.Voorbereiden en uitvoeren van geautomatiseerde ketentesten (end-to-end) over meerdere systemen heen.Afstemmen met functionele teams, beheerders en leveranciers van gekoppelde systemen.Coördineren van testactiviteiten binnen de keten.Analyseren en rapporteren van bevindingen en risico’s.Bewaken van testvoortgang, kwaliteit en dekking.Ondersteunen bij acceptatietesten (indien nodig).Inrichten en beheren van testdata en testomgevingen (in samenwerking met betrokken teams).Resultaat van de opdrachtInzicht in de kwaliteit en werking van integraties en ketens.Gedegen testdocumentatie en rapportages.Tijdige signalering van risico’s en issues.Bijdrage aan een stabiele en betrouwbare ingebruikname van het nieuwe SAP systeem.Team werkt hybride waarvan 3 kantoordagen in Rotterdam. Werkweek 36 uur. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring als testanalist in complexe IT-landschappen.Je hebt ervaring met test automatisering, integratietesten en ketentesten.Je hebt ervaring binnen grote (semi-)overheidsorganisaties.Je hebt kennis van en ervaring met financiële processen/systemen.Je hebt ervaring met SAP-omgevingen (met name integraties).Je hebt kennis van testmethodieken zoals TMap, ISTQB of vergelijkbaar.Je hebt ervaring met testmanagementtools (bijv. Jira, HP ALM, Azure DevOps).Je hebt ervaring met datakwaliteit en dataketen-validaties.Je hebt ervaring met de tooling TOSCA.Competenties:Sterk analytisch vermogen.Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Proactief en zelfstandig, maar ook teamgericht.Nauwkeurig en kwaliteitsgericht.In staat om overzicht te houden in complexe ketens. Referentienummer2026-07407 LocatieRotterdam Startdatum9 oktober 2026 Einddatum9 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten.Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem binnen de IV-organisatie van de politie zijn wij op zoek naar 4 ervaren test analisten met testautomatisering ervaring. De focus van deze opdracht ligt niet op het testen van SAP zelf, maar op de integratie met omliggende (latende) systemen en het uitvoeren van ketentesten binnen het applicatielandschap door middel van test automatisatie met Tricentis Tosca.De testanalist/automatiseerder speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling en procesketens die raken aan het financiële domein.Opdracht:Als testanalist/automatiseerder ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de informatie-uitwisseling tussen SaaS-applicaties en applicaties die binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met de implementatie partij welke risico's getest moeten worden om aan de Non-Functionals Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/ Materie Deskundige).Werkzaamheden:De politie IV-organisatie werkt in een complex applicatielandschap met veel onderlinge afhankelijkheden. De implementatie van het nieuwe SAP financieel systeem heeft impact op meerdere systemen en processen. Daarom is het essentieel dat de integraties en ketens zorgvuldig worden getest om verstoringen in de operatie te voorkomen..WerkzaamhedenOpstellen, uitwerken en onderhouden van teststrategie en testplannen gericht op integratie- en ketentestenOntwerpen en uitvoeren van geautomatiseerde integratietesten tussen SAP en omliggende systemenVoorbereiden en uitvoeren van geautomatiseerde ketentesten (end-to-end) over meerdere systemen heenAfstemmen met functionele teams, beheerders en leveranciers van gekoppelde systemenCoördineren van testactiviteiten binnen de ketenAnalyseren en rapporteren van bevindingen en risico'sBewaken van testvoortgang, kwaliteit en dekkingOndersteunen bij acceptatietesten (indien nodig)Inrichten en beheren van testdata en testomgevingen (in samenwerking met betrokken teams)Resultaat van de opdrachtInzicht in de kwaliteit en werking van integraties en ketensGedegen testdocumentatie en rapportagesTijdige signalering van risico's en issuesBijdrage aan een stabiele en betrouwbare ingebruikname van het nieuwe SAP systeem. Eisen voor de opdrachtJe hebt ervaring als testanalist in complexe IT-landschappen.Je hebt ervaring met test automatisering, integratietesten en ketentesten.Je hebt kennis van en ervaring met financiële processen/systemen.Je hebt ervaring met SAP-omgevingen (met name integraties).Je hebt kennis van testmethodieken zoals TMap, ISTQB of vergelijkbaar.Je hebt ervaring met testmanagementtools (bijvoorbeeld Jira, HP ALM, Azure DevOps).Je hebt ervaring met datakwaliteit en dataketen-validaties.Je hebt ervaring met de tooling TOSCA.Wensen voor de opdrachtJe hebt ervaring binnen grote (semi-)overheidsorganisaties (pré).CompetentiesJe hebt een sterk analytisch vermogen.Je hebt goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Je bent proactief en zelfstandig, maar ook teamgericht.Je bent nauwkeurig en kwaliteitsgericht.Je bent in staat om overzicht te houden in complexe ketens. Referentienummer2026-07411 LocatieRotterdam, Zuid-Holland Startdatum15 oktober 2026 Einddatum15 oktober 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Je levert een bijdrage aan het verder automatiseren van ICT-processen rondom de NetApp-storage omgevingen. Daarnaast draai je mee in het dagelijks beheer van de NetApp-omgevingen (SAN en NAS) van DICTU, zodat klanten het hoge serviceniveau behouden. Je zorgt voor regulier patchen, onderhoud en beheer met behulp van NetApp-tooling zoals OnCommand, SnapMirror en SVM-DR.Storage is onderdeel van de infrastructuur van DICTU. Naast beheer, LCM en proactief onderhoud is verdere automatisering van storageprocessen via Ansible WebForms op de NetApp-omgeving noodzakelijk. Dit vraagt specifieke kennis en ervaring zodat klanten optimaal kunnen worden gefaciliteerd. Ervaring met Agile werken is voor deze functie vereist.WerkzaamhedenAutomatiseren van storageprocessen op NetApp-omgevingen.Beheren van NetApp SAN- en NAS-omgevingen.Uitvoeren van regulier patchen, onderhoud en beheer.Werken met NetApp-tooling (OnCommand, SnapMirror, SVM-DR).Samenwerken binnen de infrastructuurdivisie en volgens Agile-werkwijze. Eisen bij de opdracht:Je hebt een NetApp DCADM-certificering.Je hebt een NetApp Data ONTAP NHC/NCIE ONTAP-certificering.Je hebt een Veeam Certified Engineer (VMCE)-certificering.Je hebt ervaring met Agile werken.Je hebt eelevante ervaring met beheer van NetApp SAN- en NAS-omgevingen, inclusief patchen, onderhoud en gebruik van OnCommand, SnapMirror en SVM-DR.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar en recente ervaring in een enterprise storageomgeving.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het bouwen van Ansible-scripts via WebForms in een NetApp storageomgeving.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met FAS, AFF, Metrocluster en end-to-end SAN- en NAS-oplossingen.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met NetApp-oplossingen voor gegevensopslag in multiprotocol-omgevingen en HA-controllerconfiguraties, inclusief SyncMirror-software.Je bent per direct beschikbaar.Competenties:ResultaatgerichtSamenwerkenOmgevingsbewustFlexibiliteit Referentienummer2026-07416 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Junior functioneel beheerder Oracle Cloud participeer je in het tot stand brengen/borgen/realiseren van het beheer voor het proces Verkoop tot ontvangst en Bestellen tot Betalen. Je zet jouw kennis en vaardigheden in om nieuwe oplossingen te bedenken op het gebied beheer van de processen en interfaces.De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team werkt als huidige functioneel en technisch beheerorganisatie. CRI beheert o.a. de Oracle Cloud modules Inkoop, iProcurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa.Daarnaast voorziet het team de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Oracle-consultant, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.Je hebt werkervaring met de volgende ticketsystemen zoals Jira of Topdesk.Je hebt werkervaring in de volgende toepassingen/modules en beschikt over functionele kennis van: APRO Banking, APRO Imaging, IProcurement, Crediteuren, Inningen/ Debiteuren, BTW.Je hebt werkervaring met het definiëren van rapporten op Cloud.Je hebt werkervaring met het beheren in Cloud/Fusion/SaaS.Je hebt kennis van Gebruikers/ Data rollen en doen van aanpassingen hierop of adviseren.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.Je hebt kennis van Oracle PL/SQL.Je bent in het bezit van een Oracle Fusion Financials certificering.Je hebt werkervaring met Agile werken in een scrumteam.Je beschikt over kennis van ITIL en/of BISL. Competenties:Als onze nieuwe collega beschik jij over de vaardigheden en eigenschappen om doelgericht en doelmatig invulling te geven aan deze afwisselende, dynamische en soms stressvolle opdracht. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrift in de Nederlandse taal om vooral de gebruikers van het systeem goed te helpen. Je beschikt over een goed analytisch vermogen om problemen snel zelfstandig te doorgronden en op te lossen. Het bouwen van de daadwerkelijke oplossing zal door het technische team worden opgepakt en dat kan op elk onderdeel in Oracle Cloud voor het betreffende proces zijn met de daarvoor gebruikte software. Je werkt systematisch en hebt nagedacht over de vraag hoe je werkzaamheden het beste kunt organiseren. Referentienummer2026-07424 LocatieRotterdam Startdatum3 september 2026 Einddatum3 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Intakegesprek26 augustus 2026 Sluitingsdatum19 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Politie Dienst IV Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling KetenvoorzieningenBinnen de sector starten we met een nieuw project “Basis op orde”, bestaande uit 3 stromen die aan elkaar gelieerd zijn. Hiervoor willen we 1 overkoepelende projectleider aanstellen die zorgdraagt voor de start t/m succesvolle afronding van het project. Het betreft meerdere stromen en coördinatie over deze stromen heen.Het betreft:Stroming 1: Oververstrekking IV middelen PartnersStroming 2: Inrichten Backup and restore PartnersStroming 3: Inbedding OHPIn hoofdlijnen komt de opdracht neer op:Bepalen maatregelen en gevolgen voor doelgroepenPrioriteren van maatregelen, met oog voor gebruikerservaringen, security, processen en kostenImplementeren van maatregelenEvalueren van de stromingenAan jou wordt gevraagd deze stromen te begeleiden en tot een goed resultaat te brengen. Je geeft hierbij richting aan de onderdelen en implementatie. Jouw rol is hierbij de aanjager en activator. Maar het is daarnaast ook erg belangrijk dat je mensen samenbrengt en knelpunten oplost.We vragen daarbij dat je snel moet kunnen schakelen binnen de complexe organisatie en IV-governance.Het resultaat moet medio 2028 opgeleverd zijn.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenLeidinggeven aan het project: Definiëren, beheren en sturen van het project en de 3 bijbehorende stromen van concept tot voltooiing, waarbij de waarde en het doel van het project en de stappen consistent worden bewaakt. Je werkt samen met cross-functionele teams om ervoor te zorgen dat stappen op tijd en binnen budget worden voltooid.Samenwerking met stakeholders: Nauwe samenwerking met alle stakeholders om de visie, doelstellingen en vereisten van het project te verfijnen, acties te prioriteren en implementeren. Stakeholders informeren en betrekken. Je onderhoudt nauwe communicatie met belangrijke stakeholders om updates te geven over de voortgang en veranderingen in prioriteiten. Je zorgt ervoor dat hun feedback wordt meegenomen in de voortgang en dat hun verwachtingen goed worden gemanaged.Het is belangrijk dat je in je rol nauw samenwerkt met de Release Train Engineer en deze, wanneer dit bijdraagt aan het behalen van het beoogde resultaat, bij specifieke werkzaamheden ondersteunt of waar nodig tijdelijk vervangt.Begeleiden én sturen van de implementatie: Werken met betreffende teams om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden effectief worden uitgevoerd, waarbij de gewenste waarde en resultaten worden gerealiseerd. Kennisdeling en kennisborging is hierbij nadrukkelijk onderdeel van de implementatie.Voortgang en status bewaken: Continu monitoren van de voortgang, het oplossen van obstakels en het aanpassen van de strategie indien nodig om het project succesvol op te leveren.Financieel en risicobeheer: Beheren van (capaciteit), budgetten, middelen en risico's die verband houden met het project en zorgen voor een optimale toewijzing van middelen om waarde te maximaliseren. Je identificeert potentiële risico's en knelpunten die de voortgang van het project kunnen belemmeren. Je mitigeert proactief risico’s en stuurt bij waar nodig om vertragingen en obstakels te minimaliseren.Continue verbetering stimuleren: Gebruik data, klantfeedback en teaminzichten om verbeteringen aan te brengen in de uitvoering van de maatregelen.Eindevaluatie van het project (resultaat van deze opdracht). Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen de migratie en/of vreemdelingen keten.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen Informatiebeveiliding (BIO).Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica. Of gelijkwaardig.Je hebt werkervaring (> 5 jaar) als programmamanager/projectmanager in grote overheidsorganisaties (> 25.000 werknemers).Je hebt werkervaring met de inrichting en uitgangspunten van de organisatie dienstverlenende overheidsorganisaties zoals Dienstverlening Partners (DP).Je hebt kennis en ervaring in dienstverlening samenwerkingsverbanden in de overheid, preferent opsporingsdiensten.Je hebt een eigen netwerk in de BOD’en.Je hebt werkervaring met de IV-omgeving en de ICT-architectuur in de veiligheidsketen, preferent bij de Politie.Je hebt werkervaring met IAM, User accounts management, OneIdentity en Active Directory.Je hebt werkervaring met werken onder architectuur binnen overheidsorganisaties.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring binnen het veiligheidsdomein.Je hebt werkervaring van Service Management.Je hebt werkervaring met implementatie van ICT oplossingen, zoals vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling, Citrixomgevingen, etc.Je hebt werkervaring met SAFe 4 of hoger.Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in Identity & Access management trajecten.Je hebt werkervaring binnen de politieorganisatie, BOD’en of soortgelijke organisaties.Je hebt werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving.Je bent in het bezit van een PRINCE2 Practitioner en een MSP Practitioner certificaat.Je beschikt over een erkende certificering op het gebied van informatiebeveiliging op managementniveau, waarbij zowel kennis als praktijkervaring zijn getoetst.Je hebt werkervaring binnen het veiligheidsdomein.Je hebt werkervaring van Service Management.Competenties:De voertaal binnen de politie is Nederlands. Je beheerst de Nederlandse taal dan ook vloeiend in zowel woord als schrift.Kritisch denken: Vermogen om (opbouwend) kritisch te zijn, zowel naar jezelf als naar de teams, om zo de voortgang te verspoedigen.Sterke communicatieve vaardigheden: Effectief communiceren met zowel technische als niet-technische belanghebbenden om de plannen, voortgang en eventuele uitdagingen duidelijk over te brengen.Agile ervaring: Diepgaande kennis van de manier van werken binnen de Agile methodologieën, ervaring in het werken binnen een geschaalde Agile omgeving.Besluitvaardigheid: Snel en onderbouwd beslissingen nemen, waarbij de impact op de doelstellingen en de voortgang van het project centraal staan.Financieel inzicht: Vermogen om kosten-batenanalyses uit te voeren en (capaciteit) budgetten. Referentienummer2026-07430 LocatieOdijk Startdatum24 oktober 2026 Einddatum24 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Projectmanager voor het project 'Basis op orde' bij de Nationale Politie in Odijk, 36 uur per week voor 12 maanden.

Voor een overheidsorganisatie in Gelderland zoek je 2 juristen voor een interim opdracht van 21 september 2026 tot 31 mei 2028, 20 tot 32 uur per week, met expertise in luchtvaartrecht, bestuursrecht of omgevingsrecht.

Voor het Kadaster zoeken we een Software Engineer voor het beheren en ontwikkelen van Cool:gen-applicaties op locatie, 2 dagen per week. De opdracht loopt vanaf 14-08-2026.

PMO Digitalisering bij de RDW (divisie Toezicht & Beoordeling) voor ondersteuning van programma's, projecten en portfolioactiviteiten. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.