Freelance opdrachten bij TenneT

TenneT zoekt een Adviseur Grondzaken voor het verwerven van privaatrechtelijke rechten voor hoogspanningsprojecten in Zuid-Holland en Zeeland, met standplaats Gouda (remote mogelijk).

Als Contentspecialist ondersteun je het Change & Improvement team van Onshore (TenneT) bij interne communicatie en contentcreatie. Locatie onbekend, fulltime, start 06-08-2026.

Hoe houd jij Nederland aan? Als Omgevingsmanager/Communicatieadviseur voor het Offshore Project Doordewind ontwikkel je samen met de senior strategisch omgevingsmanager en de senior communicatieadviseur strategieën voor omgevingscommunicatie- en participatietrajecten en voer je deze strategieën uit. De rol zal hoofdzakelijk operationeel van aard zijn, met een focus op communicatiewerkzaamheden. Taken die bij deze functie horen zijn: • Operationeel omgevingsmanagement • Voorbereiden, organiseren en faciliteren van participatiebijeenkomsten en stakeholdergesprekken in nauwe samenwerking met SOM en/of COM • Onderhouden van stakeholdercontact in afstemming met SOM en/of COM (afhankelijk van gebied) • Input leveren bij opstellen participatiemiddelen en verwerken van reacties en zienswijzen in begrijpelijke taal voor stakeholders. • Verslaglegging, dossiervorming en bijhouden van stakeholderoverzichten. • Signaleren van opkomende issues en deze tijdig doorzetten naar SOM, COM en/of licensingteam • Verzamelen van sentimenten uit gesprekken, gespreksverslagen, informele signalen en deze verwerken in stakeholder- en issue/belangenanalyses. • Verantwoordelijk voor bijhouden van Stakeholder organisaties, contactpersonen en contactmomenten in SOM Solutions (of ander systeem ntb) • Registreren en structureren van stakeholdereisen en wensen in Relatics. • Uitvoeren van document management taken in Sharepoint. Communicatie en media: • Samen met SOMCOM opstellen en bijhouden van een jaarplanning en zorgen voor de uitvoering. • Opstellen van communicatieplannen en zorgen voor het ontwikkelen en inzetten van communicatiemiddelen, inclusief social media en website-/nieuwsbriefberichten. • Organiseren van bijeenkomsten en evenementen: zowel fysieke als digitale (hybride) bijeenkomsten en zorgen voor een professionele uitvoering van deze evenementen. • Schrijven en sturen van persberichten. • Monitoring van (social) media en actualiteiten en deze vertalen naar communicatie-inspanningen voor project Doordewind. Interne regie en vervanging: • Afstemming met collega’s die ook contacten hebben in deze regio. • Vervangt SOMCOM op het vlak van communicatie bij afwezigheid. Profiel Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie. Daarom vragen we van jou: • Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevant vakgebied (e.g. communicatie) • Ten minste 5 jaar kennis van en ervaring met omgevingstrajecten, als omgevingsmanager en/of communicatieadviseur. • Je hebt binding met het Noorden en je brengt een relevant netwerk mee. • Je maakt je ingewikkelde onderwerpen snel eigen en loopt warm voor communicatie over onderwerpen die omgevingstrajecten raken (bijvoorbeeld stakeholdermanagement, participatietrajecten en gedragsverandering). • Je hebt ervaring met offline en online benaderingen en tools die effectief zijn gebleken bij het bereiken van relevante stakeholders. • Je houdt ervan om denken en doen te combineren en bent in staat zowel een plan te maken als in uitvoering brengen. • Je hebt ervaring met contentmanagement (CMS) voor de website en social media • Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Daarnaast breng je de volgende competenties mee: • Projectmatig werken: plannen, organiseren, coordineren • Communicatief vaardig; zowel mondeling als schriftelijk kun je je snel, duidelijk en aantrekkelijk uitdrukken • AI-geletterd; je weet hoe je AI-tools veilig, verantwoord en effectief in je dagelijks werk kunt gebruiken Praktische informatie: • De functie zal zich hoofdzakelijk afspelen in Noord Nederland, maar de officiële standplaats is Arnhem Rijnpoort. De kandidaat wordt 1 keer per week op kantoor in Arnhem verwacht (vast op maandag). Daarnaast is thuiswerken mogelijk en zal er veel in de regio Noord Nederland gereisd moeten worden (regiokantoren, projectlocaties, stakeholdervergaderingen). Reisbereidheid is dus een must. • Reiskosten dienen in het tarief te zijn verwerkt (all-in tarief). Overige: • VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. • De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige. Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao. • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Introduction At TenneT, we are building the electricity grid of tomorrow. As Manager Sustainability & Innovation, you play a key role in ensuring continuity and leadership within an evolving team that contributes to TenneT’s sustainability ambitions and innovation agenda. Through your leadership and expertise, you help create a future-proof energy system and support the ongoing energy transition. About TenneT, the Unit, Department and Team TenneT is Europe’s leading transmission system operator and plays a pivotal role in the energy transition. With more than 23,500 kilometres of high-voltage connections and nearly 5,000 employees, we ensure a secure and reliable electricity supply in the Netherlands and large parts of Germany. You will join the Sustainability & Innovation team. The Sustainability & Innovation team is a relatively new and internationally diverse team that is still developing in terms of structure, governance, ways of working, role clarity, and team cohesion. The team is responsible for advancing sustainability topics such as decarbonisation, circularity, biodiversity, and human rights, while also driving innovation initiatives across the organization. The Role How do you help keep the Netherlands powered? As an Manager Sustainability & Innovation, you provide leadership and stability during a maternity leave period while ensuring the continued execution of the Sustainability & Innovation agenda. In addition to maintaining business continuity, you support the further development and maturation of the team. Team Leadership & Development: • Providing day-to-day leadership, coaching, and guidance to the Sustainability & Innovation team. • Supporting the continued development of a relatively new team. • Strengthening collaboration, trust, and engagement within the team. • Managing complex team dynamics in a constructive and professional manner. • Ensuring role clarity, accountability, and effective ways of working. • Fostering an inclusive and psychologically safe environment while maintaining high performance standards. Team Maturity & Organizational Development: • Further developing team structure and governance where needed. • Clarifying roles, responsibilities, interfaces, and decision-making processes. • Establishing clear expectations and accountability mechanisms. • Applying innovation management practices to balance creativity, collaboration, and execution. Strategic Delivery: • Ensuring continued execution of the Sustainability & Innovation strategy. • Driving progress against agreed objectives, milestones, and KPIs. • Balancing operational requirements with longer-term strategic priorities. • Identifying and mitigating risks that may impact delivery. Stakeholder Management: • Acting as the primary leadership contact for internal and external stakeholders. • Representing the team in leadership meetings. • Building and maintaining productive relationships across functions and business units. • Ensuring transparent communication and alignment on priorities and outcomes. Operational Management: • Overseeing planning, prioritization, budgeting, and resource allocation. • Monitoring team performance and delivery of commitments. • Ensuring effective escalation management and issue resolution. You will work closely with the Sustainability & Innovation team, the Manager of Strategy and Innovation, and a broad network of internal and external stakeholders.

Programma Manager IT/OT bij TenneT in Leiden (op locatie) voor het opbouwen en leiden van een strategisch IT/OT-programma gericht op integratie en energietransitie.

Contentspecialist bij Onshore (TenneT) in Arnhem voor 32 uur per week tot eind 2026. Tijdelijke functie op loondienstbasis zonder verlengingsmogelijkheid.

Als Contentspecialist Communicatie ondersteun je bij het Change & Improvement team van TenneT in Arnhem (hybride 50/50) met contentcreatie en interne communicatieactiviteiten. De rol is voor onbepaalde tijd en start op 04-08-2026.

Test Engineer voor TenneT in Nederland (op locatie) voor kritische energietoepassingen. Rol omvat teststrategie, testautomatisering en strategische procesverbeteringen.

Over TenneT TenneT is een van Europa’s leidende netbeheerders en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Binnen onze afdeling Digital & Technology Transformation werken we aan innovatieve IT- en dataplatforms die onze kernprocessen ondersteunen – van ontwerp en bouw tot operatie van het elektriciteitsnet. De energietransitie versnelt. IT en OT groeien naar elkaar toe. Jij zorgt dat ze daadwerkelijk één samenhangend geheel worden. TenneT staat voor een enorme opgave: het uitbreiden en toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Dit vraagt om sterke integratie van IT (informatievoorziening) en OT (operationele technologie). Als Programma Manager IT/OT speel jij hierin een sleutelrol: je bouwt en leidt een strategisch programma dat deze integratie mogelijk maakt en daarmee direct bijdraagt aan de energievoorziening van de toekomst. Jouw rol: Als Programma Manager IT/OT ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, opzetten en realiseren van een nieuw, strategisch programma. Er ligt nog geen uitgewerkt programma: er is een duidelijke ambitie en richting. Jij vertaalt deze naar een concreet, uitvoerbaar programma met heldere business waarde, samenhang en fasering. Je ontwikkelt en vertelt het verhaal van het programma: je maakt de ‘reis’ concreet en richtinggevend en weet stakeholders op alle niveaus hierin mee te nemen en te mobiliseren. Je opereert op executive niveau en zorgt voor alignment tussen business, IT en OT, waarbij je continu stuurt op waardecreatie, voortgang en samenhang. Deze rol gaat nadrukkelijk verder dan het leiden van projecten. Als programmamanager: • Definieer je business value en strategische doelstellingen als vertrekpunt • Ontwikkel je een meerjarige roadmap en zet je richting uit in de tijd • Vertaal je ambitie naar een samenhangend geheel van initiatieven • Stuur je op benefits realisatie en waardecreatie, niet alleen op oplevering • Mobiliseer je stakeholders en creëer je draagvlak over domeinen heen • Geef je richting via programma-organisatie, projectmanagers en partners • Breng je structuur en executiekracht in een situatie waar nog geen programma staat Wat ga je doen • Initiëren en opbouwen van een nieuw IT/OT-programma, inclusief visie, business value, scope, business case en roadmap • Vertalen van strategische ambities naar concrete business waarde en deze doorlopend monitoren en bijsturen • Structureren van het programma in samenhangende, incrementele initiatieven die afzonderlijk en gezamenlijk bijdragen aan de realisatie van benefits • Leidinggeven aan grootschalige, meerjarige en multidisciplinaire programma’s met impact op business, IT en OT • Inrichten en sturen van governance structuren (steerco’s, besluitvorming, rapportages) passend bij een programma in opbouw • Actief managen van complexe afhankelijkheden, risico’s en ketens over meerdere domeinen heen • Opzetten en aansturen van een programma-organisatie met teams, projectmanagers en externe partners • Actief mobiliseren van business, IT en OT stakeholders en realiseren van organisatiebreed draagvlak en eigenaarschap • Vertalen van strategie naar concrete, uitvoerbare plannen met duidelijke prioriteiten, fasering en resultaten • Sturen op financiële prestaties (budget, forecasting en benefits realisatie) op programmaniveau • Waarborgen van security, compliance, veiligheid en continuïteit binnen IT/OT-integraties • Realiseren van duurzame borging in processen, systemen en beheer (lifecycle) • Inrichten en stimuleren van kennisdeling binnen het programma, gericht op samenhang en consistente uitvoering van de verschillende initiatieven Profile Wat neem je mee? Ervaring (must haves) • Minimaal 10 jaar ervaring met programma- of portfoliomanagement in complexe organisaties • Aantoonbare ervaring met het opzetten en leiden van grote, strategische programma’s • Ervaring in of sterke affiniteit met IT/OT-omgevingen en mission-critical systemen • Ervaring met werken in omgevingen met hoge complexiteit, afhankelijkheden en stakeholderdynamiek • Sterke ervaring met executive stakeholdermanagement en governance • Ervaring met transformaties (bijv. digitalisering, asset lifecycle, infrastructuur)

Hoe houd jij Nederland aan? Als Test Engineer ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de teststrategie en testautomatisering voor kritische applicaties, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Je komt te werken in het DevOps-team Facade, bestaande uit 7 collega’s. TenneT zoekt een Test Engineer die dagelijks het team ondersteunt in het test én coderen, en die daarnaast ook met een strategische blik naar het testproces kijkt en meedenkt aan mogelijke verbeteringen. Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor: • Het ontwikkelen en onderhouden van testframeworks en testautomatisering – je werkt met tools zoals Cucumber, JUnit, Cypress/Playwright en Gatling om hoogwaardige geautomatiseerde tests te realiseren. • Het uitvoeren en verbeteren van functionele, keten- en performancetests – je waarborgt de kwaliteit van software door het testen over de volledige keten heen. • Het challengen van ontwikkelaars, architecten en business stakeholders op kwaliteit – je neemt een kritische rol in en durft aannames ter discussie te stellen. • Bijdragen aan DevOps-activiteiten buiten testen – je ondersteunt waar nodig bij development, deployment en releaseprocessen. • Continu verbeteren van testprocessen en tooling – je initieert en implementeert verbeteringen om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen. • Het uitvoeren en verbeteren van functionele, keten- en performancetests – je waarborgt de kwaliteit van software door het testen over de volledige keten heen. • Het challengen van ontwikkelaars, architecten en business stakeholders op kwaliteit – je neemt een kritische rol in en durft aannames ter discussie te stellen. • Bijdragen aan DevOps-activiteiten buiten testen – je ondersteunt waar nodig bij development, deployment en releaseprocessen. • Continu verbeteren van testprocessen en tooling – je initieert en implementeert verbeteringen om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen. Profiel TenneT zoekt professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige IT organisatie. Daarom vragen we van jou: • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een richting die aansluit bij het vakgebied. • Minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen binnen complexe IT-omgevingen. • Aantoonbare ervaring met moderne testframeworks en tooling, zoals Cucumber, Cypress/Playwright en JUnit, inclusief het ontwikkelen en onderhouden van glue code en geautomatiseerde testsuites. • Ervaring met ketentesten (must) en performancetesten (pré), waarbij je kwaliteit borgt over de volledige applicatieketen. • Sterke programmeervaardigheden in Java en JavaScript/TypeScript, toegepast in de context van testautomatisering en DevOps. • Bekendheid met CI/CD-omgevingen en pipelines (bijvoorbeeld Jenkins en/of GitLab), waarbij je testautomatisering integreert in het deliveryproces. • Kennis van containerisatie en cloud-/platformtechnologieën, zoals Kubernetes en PaaS-oplossingen. • Ervaring met of interesse in moderne frameworks en architecturen, zoals Angular en/of Quarkus. • Ervaring met het werken volgens Agile- en DevOps-principes, waarbij kwaliteit een gezamenlijke teamverantwoordelijkheid is. Om in deze rol echt het verschil te maken, herken jij je in de volgende competenties: • Analytisch vermogen – je doorgrondt complexe vraagstukken en weet snel de kern en oorzaken te identificeren. • Kwaliteit van beslissingen – je neemt onderbouwde beslissingen, ook bij onzekerheid of tijdsdruk. • Innovatie bevorderen – je komt met nieuwe ideeën en verbetert continu testprocessen en tooling. • Optimaliseren van werkprocessen – je signaleert inefficiënties en draagt actief bij aan structurele verbeteringen. Deze rol valt binnen het functieprofiel IT Specialist, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen. Praktische informatie: • Na een inwerkperiode van circa 6 maanden neem je ongeveer 4 keer per jaar deel aan de (2e lijns) storingsdienst. • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een Uitgebreid Veiligheidsonderzoek (UVO) maken deel uit van het selectieproces. • Er wordt 1 a 2 dagen per week op kantoor gewerkt. Voor nu is dat in ieder geval de dinsdag, maar in de toekomst zou dit kunnen veranderen. Daarom wordt flexibiliteit verwacht. Op andere dagen ben je natuurlijk ook van harte welkom! Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao; • Beschikbaarheid: inzet gedurende de volledige looptijd van de opdracht is vereist; • Deze rol is NIET geschikt voor de inzet van een zelfstandige; • Bij voldoende passende kandidaten zal deze aanvraag eerder worden gesloten; • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: • Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Beschikbaarheid: • Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.