Freelance opdrachten bij UWV

Senior Adviseur Gegevensbescherming bij UWV, locatie onbekend (remote mogelijk), start 02-08-2026.

Voor UWV is een Senior Adviseur Informatiebeveiliging & Privacy gezocht voor locatie Anderen (op locatie). De vacature is geplaatst op 01-08-2026.

Business Analist HRM voor UWV, locatie onbekend, start in kwartaal 4 2025, looptijd onbekend.

Freelance Senior Adviseur Gegevensbescherming bij UWV in Amsterdam, 38 uur per week voor 4 maanden.

Senior Adviseur Gegevensbescherming bij UWV in Amsterdam, 32-38 uur per week, vanaf 31-07-2026.

Voor UWV als IT Consultant in de rol van Change Consultant in Amsterdam, 38 uur per week, van 17 augustus 2026 tot 17 februari 2027.

Voor het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen is een Testengineer II rol beschikbaar op locatie onbekend. De opdracht is alleen in te vullen via detachering door IT-professionals in loondienst.

Voor UWV zoekt men een Testengineer voor een opdracht van 38 uur per week, startend op 1 september 2026 en lopend tot 1 september 2027 in Amsterdam.

Voor UWV zoekt een Testengineer voor het cluster Integraal Klantbeeld & CRM, met een uurtarief tussen €87,20 en €94,37. Locatie onbekend (op locatie).

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal €98,86 en minimaal € 91,89 Voor de verdere implementatie van de Verandermotor binnen ICT-Services is UWV op zoek naar een IT Consultant in de rol van Agile Coach. De Agile Coach ondersteunt teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie van de organisatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen UWV. De Agile Coach opereert op tactisch en operationeel niveau en fungeert als verbinder tussen business, ICT en management. De opdracht richt zich op het begeleiden van Scrum- en Agile teams, het vergroten van de agile volwassenheid van de organisatie en het ondersteunen van de overgang naar de Verandermotor. Daarbij stimuleert de Agile Coach een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken. Het doel van de opdracht is om medewerkers van ICT-Services optimaal voor te bereiden op het werken binnen de Verandermotor. Uiterlijk 1 februari 2027 is iedere medewerker waarvoor dit van toepassing is: Daarnaast ondersteunt de Agile Coach de organisatie bij het opdoen van kennis en ervaring die nodig zijn om succesvol aan te sluiten op de besturing en werkwijze van de toekomstige organisatie. Binnen ICT-Services bevinden teams zich op verschillende niveaus van agile volwassenheid. Van de Agile Coach wordt verwacht dat hij of zij per team een passende aanpak ontwikkelt en toepast. Op basis van de ontwikkelbehoefte van een team worden passende interventies ingezet, zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops, teamontwikkelsessies of andere veranderkundige interventies. Het doel is teams effectief en duurzaam te laten groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking. De IT consultant legt de verbinding tussen de business en het ICT bedrijf door zich samen met vertegenwoordigers van de business te verdiepen in de ‘wat’ vraag en de meerwaarde van de ICT daarbinnen te verduidelijken. De IT consultant scherpt daarmee de ‘wat’ vraag in dialoog met de businessvertegenwoordiging verder aan en vertaalt deze vervolgens naar richtinggevend ICT advies dat aansluit bij de behoefte van de business (business-IT alignment). De IT consultant, als vertegenwoordiger van het ICT bedrijf, is onafhankelijk in haar oordeel en gericht op de behoefte van de business. Waar mogelijk (toepasbaar en opportuun) trekt de IT consultant het betreffende vraagstuk/oplossingsrichting breder dan één divisie of afdeling, naar een ‘generieke’ ICT oplossing voor het UWV. De IT consultant als sparringpartner van de projectmanager De IT consultant adviseert en ondersteunt projectmanagers ten behoeve van gericht en doeltreffend projectmanagerschap. Dit doet de IT consultant door in het voortraject van een project de uitgangspunten en ontwikkeldoelstellingen van het project scherp te stellen en deze vervolgens tijdens het project te borgen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.