Freelance opdrachten binnen Marketing en communicatie

Social Media Marketeer bij GroeiTechniek voor LinkedIn-content (2x per week). Locatie onbekend, startdatum 31-05-2026.

Medior Online Media - Social Media Expert ad interim, locatie onbekend (op locatie), startdatum 31-05-2026.

Voor SchaalX werk je als medior communicatie professional op projectbasis in Amsterdam (remote mogelijk) voor verschillende organisaties in de publieke en/of commerciële sector.

De adviseur ontwikkelt en structureert communicatie tussen management en medewerkers voor grote projecten/organisatieveranderingen bij DICTU. Locatie onbekend, startdatum onbekend.

Inkoper IT bij een organisatie in Nederland (op locatie) verantwoordelijk voor strategisch en tactisch inkopen van IT-producten en -diensten, met focus op kostenbesparing in de zorgsector.

Tijdelijke rol als teamleider Marketing & Communicatie voor het domeinteam Mens & Maatschappij tijdens de voorbereidingsfase van een reorganisatie. Locatie onbekend, op locatie.

Enexis zoekt een tijdelijke woordvoerder voor het team Public Affairs en Mediarelaties, locatie onbekend, vanaf 29-05-2026 voor onbekende duur.

Adviseur Public Affairs bij Enexis in Den Haag (op locatie) voor strategische lobby en stakeholdermanagement richting media, politiek en sector. Start 1 maart 2026.

Programma manager Kwaliteit van Werk (QoW) bij Schiphol op locatie in Schiphol. Functie betreft strategisch programmamanagement met focus op arbeidsomstandigheden, -inhoud, -verhoudingen en -voorwaarden.

Interim manager Communicatie voor Staatsbosbeheer, verantwoordelijk voor team en positionering in nationale transities. Locatie onbekend, op locatie.

Tijdelijke woordvoerder voor Enexis, een regionale netbeheerder in Amsterdam, op locatie. Opdracht start per 1 maart 2026 met onbekende looptijd.

Als adviseur Public Affairs bij Enexis (energienetbeheerder) in Den Haag werk je op strategisch niveau richting media, politiek en stakeholders. De opdracht start op 1 maart 2026.

Junior Raadsadviseur bij de griffie van de gemeenteraad van Loon op Zand (locatie Loon) met focus op adviseren en ondersteunen van 19 raadsleden en andere stakeholders. Opdracht start op 28-05-2026.

Voor een internationale organisatie zoeken wij een Senior Dynamics 365 Customer Insights – Journeys Consultant voor een rol in Amsterdam (remote mogelijk). De opdracht start op 28-05-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Als omgevingsmanager IJssel Zuid werk je voor Rijkswaterstaat aan het programma Kaderrichtlijn Water (KRW) in Nederland. De opdracht betreft het begeleiden van KRW-maatregelen in de realisatiefase, met focus op omgevingsmanagement, stakeholderbetrokkenheid en communicatie.

Interim adviseur verandercommunicatie voor organisatieontwikkeling bij Hero Interim Professionals, locatie onbekend, 9 maanden met optie tot verlenging.

Wij zijn we op zoek naar een ervaren en hands-on Recruitment Marketing Specialist voor een periode van 3 à 4 maanden. In deze rol ben jij de spin in het web tussen recruitment en recruitment marketing. Je werkt nauw samen met het interne team en pakt zowel operationele als creatieve taken op. Een groot deel van de werkzaamheden bestaat uit het uitvoeren van operationele en administratieve taken op de achtergrond — denk aan het beheren en bijhouden van systemen, het verwerken van kandidaatdata, het bewaken van procesflow en het zorgen dat alles nauwkeurig en gestructureerd verloopt. Daarnaast draag je bij aan de recruitment marketing activiteiten: van het meedenken over content en campagnes tot het ondersteunen bij de uitvoering van employer branding initiatieven. Je schakelt moeiteloos tussen deze twee werelden en weet in beide gevallen snel je weg te vinden.Wat ga je doen?Operationele en administratieve ondersteuning van het recruitmentproces, waaronder systeembeheer, dataverwerking en procesmonitoring;Bijdragen aan de uitvoering van recruitment marketingcampagnes en employer branding activiteiten;Ondersteunen bij het plaatsen en beheren van vacatures via diverse kanalen;Zorgen voor een gestructureerde en nauwkeurige verwerking van kandidaatstromen in het ATS;Meedenken en meewerken aan contentontwikkeling voor wervingsdoeleinden;Signaleren van verbeterpunten in processen en waar mogelijk direct oppakken. Aantoonbare ervaring in zowel recruitment als recruitment marketing;Sterk in operationele en administratieve werkzaamheden; je houdt van structuur en werkt nauwkeurig;Comfortabel in het werken met systemen (ATS-ervaring is een pré);Proactief, zelfstandig en energiek — je wacht niet af maar pakt door;Gewend aan een hands-on rol waarbij je zowel op de achtergrond als zichtbaar bijdraagt. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden. Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Senior Communicatieadviseur. Beschrijving project/programma:VWS heeft ICTU gevraagd een bijdrage te leveren aan de inrichting van een intersectorale tafel waar vanuit alle sectoren gezamenlijk de sectorale roadmaps en volgordelijkheidsplanningen tav digitalisering bij elkaar komen. Er is een directe verbinding met de OKZ structuur waar gewerkt wordt aan het zorgen voor een goede vraagarticulatie, -bundeling en volgordelijkheidsplanningen. De intersectorale tafel heeft als doel zaken op te pakken die alle sectoren raken. Vervolgens wordt via werkgroepen deze onderwerpen verdiept en leidt het tot advies aan bestuurders. Het doel hiervan is om te starten met die sectoren die al een sectorale roadmap hebben en in staat zijn tot een gezamenlijke vraagarticulatie. In latere fasen kunnen steeds meer sectoren aansluiten.Omschrijving einde project/programma: Dit jaar wordt het programmabureau intersectorale tafel ingericht. De senior communicatieadviseur valt qua rol binnen het programmabureau. In Q3 staat een eerste evaluatie gepland. Dan wordt besloten over de voortgang.Beschrijf de opdracht die de professional binnen het project/programma specifiek moet uitvoeren (dit is niet hetzelfde als een globale project/programmaomschrijving):De senior communicatieadviseur is onderdeel van het programmabureau intersectorale tafel en speelt een centrale rol in het verbinden van alle betrokken partijen (strategisch, tactisch, operationeel) binnen en rondom de intersectorale tafel zorg. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van communicatie die bijdraagt aan heldere besluitvorming, samenwerking en draagvlak.Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:Ontwikkelen communicatie plan en uitvoeren van een integrale communicatiestrategieAdviseren van programmabureau en betrokken gremia over communicatievraagstukkenCoördineren van communicatie richting deelnemers, stakeholders, IB en DTOVertalen van complexe inhoud naar heldere en toegankelijke boodschappenBewaken van consistentie, timing en kwaliteit van communicatie-uitingenSignaleren van communicatiekansen en -risico’s binnen het programmaWelke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren:De intersectorale tafel staat communicatief als een huis. De communicatiestrategie en uitvoering werkt en is transparant naar alle stakeholders. De verbinding tussen de sectorale tafels en intersectorale tafel is communicatief goed belegd en wordt gewaardeerd. De producten die worden opgeleverd zijn overdraagbaar en stabiel.Kennis en vaardighedenHBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie of vergelijkbaarKennis van de zorg en de uitdagingen die er leven op digitaliseringsgebiedErvaring met communicatie in complexe (zorg)omgevingen of programma’sSterk strategisch en analytisch vermogenUitstekende mondelinge en schriftelijke vaardighedenErvaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke omgevingenCompetentiesBestuurlijke en organisatiesensitiviteitVerbindend en samenwerkingsgerichtHands on mentaliteitProactief en resultaatgerichtOmgevingsbewust en flexibelOvertuigingskracht en adviesvaardigheidGewenste profielDe communicatieadviseur is onderdeel van het programmabureau en speelt een centrale rol in het verbinden van alle betrokken partijen binnen en rondom de intersectorale tafel zorg. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van communicatie die bijdraagt aan heldere besluitvorming, samenwerking en draagvlak. De communicatieadviseur beweegt zich soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Op strategisch niveau adviseert de adviseur over positionering, kernboodschappen en communicatiestrategieën richting deelnemers, stakeholders, het IB en DTO. Op tactisch niveau vertaalt de adviseur deze strategie naar concrete communicatieplannen, middelen en interventies. Op operationeel niveau zorgt de adviseur voor tijdige, consistente en toegankelijke communicatie-uitingen.De adviseur heeft oog voor de verschillende belangen en perspectieven binnen het zorglandschap en weet complexe inhoud te vertalen naar begrijpelijke en doelgerichte communicatie. Hij/zij/hen fungeert als sparringpartner voor programmamanagement en stakeholders en draagt actief bij aan het versterken van samenwerking en transparantie. HBO/WO werk- en denk niveau;Minimaal 4 jaar ervaring als senior communicatieadviseur;Per direct beschikbaar;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;Wens: Recente aantoonbare ervaring binnen het zorgveld (koepel, sector enz);Wens: Recente aantoonbare ervaring met opstellen van een communicatie strategie en uitvoering hiervan;Wens: Recente aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen in een divers, bestuurlijk krachtenveld. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden (optie op verlenging). Namens de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (RVO) in de regio Utrecht zijn we opzoek naar een Epic Owner. Als Epic Owner ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coördinatie van projecten binnen het RVO SAFe-framework. Je werkzaamheden omvatten de volgende onderdelen:Plannen en organiseren: Je stelt gedetailleerde projectplannen op waarin doelen, tijdslijnen, budgetten en benodigde middelen worden vastgelegd. Daarnaast zorg je voor een doordachte toewijzing van mensen, budget en materialen, zodat het project soepel kan worden uitgevoerd.Leiden, coördineren en coachen: Je stuurt het projectteam aan, motiveert teamleden en draagt zorg voor een goede werksfeer. Je bewaakt de onderlinge afstemming binnen het project ANB en begeleidt beginnende Epic Owners in hun ontwikkeling.Communicatie: Je onderhoudt actief contact met relevante stakeholders — zoals klanten, managers en leveranciers — en zorgt dat hun verwachtingen worden begrepen en gemanaged. Daarnaast rapporteer je regelmatig over de voortgang van het project, inclusief eventuele risico's, knelpunten of afwijkingen van het plan.Probleemoplossing: Je signaleert risico's vroegtijdig en neemt proactieve maatregelen om deze te mitigeren. Bij conflicten binnen het team of tussen stakeholders treed je op als bemiddelaar en zoek je naar constructieve oplossingen.Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt de kwaliteit van het eindproduct en zorgt ervoor dat projectdoelen tijdig en conform de gestelde eisen worden opgeleverd.Evaluatie en afsluiting: Na afronding van een project organiseer je een debriefing en evaluatie, zodat opgedane inzichten worden vastgelegd en benut kunnen worden bij toekomstige projecten.Je functioneert binnen de gestelde kaders van het RVO SAFe-framework en zoekt actief afstemming over de invulling van de rol. Er wordt nadrukkelijk gezocht naar een projectmanagerprofiel dat deze rol op een gestructureerde en resultaatgerichte manier invult. Je hebt een IPMA C, IPMA Agile of vergelijkbaar certificaatJe hebt een Lean Six Sigma Green Belt certificaatJe hebt een SAFe Agilist certificaatJe hebt aantoonbare kennis van business ownerschapJe hebt aantoonbare kennis van portfoliomanagement in een SAFe-omgevingJe hebt minimaal een afgeronde hbo-opleidingJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Epic Owner bij de rijksoverheidJe hebt minimaal 2 jaar ervaring met en aantoonbare inhoudelijke kennis van het mestdomeinWensenJe hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het overheidsdomeinJe hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het bevorderen van samenwerking tussen diverse partijenJe hebt aantoonbare ervaring met de beheersing van complexe besluitvormingsprocessenJe hebt aantoonbare ervaring met budgetbeheer en financiële verantwoording volgens overheidsrichtlijnenJe hebt aantoonbare ervaring met communicatie en rapportage richting bestuur en overheidsinstantiesJe hebt aantoonbare ervaring met samenwerken met externe partijen zoals aannemers, adviesbureaus of non-profitorganisatiesJe hebt kennis van en ervaring met de RVO-organisatie en haar ketenpartnersJe hebt ervaring als Epic Owner binnen een uitvoeringsorganisatie van de rijksoverheidJe hebt aantoonbare resultaten binnen het mestdomein, zoals gedefinieerd binnen RVO Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor een bijzondere zorgorganisatie in Noord-Holland zoekt Hero een Teamleider Zorg die net zo nieuwsgierig is naar mensen als naar resultaten. Hero zoekt voor een opdrachtgever in Noord-Holland een Teamleider Zorg. De organisatie is een kleinschalige, moderne woon- en behandellocatie voor mensen voor wie communicatie er anders uitziet. Zo'n 38 bewoners wonen hier verdeeld over 6 woongroepen. Samen met 80 betrokken collega's wordt er intramurale zorg, dagbesteding en logeeropvang geboden, allemaal onder één dak.Doordat alles op één plek zit, is de sfeer vertrouwd en persoonlijk. Iedereen kent elkaar, en dat voel je vanaf dag één. De locatie is goed bereikbaar met zowel auto als ov.In deze rol geef je leiding aan 3 woongroepen. Jij zorgt dat alles soepel verloopt, van de kwaliteit van zorg tot de ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met een collega-teamleider en bent een stevige sparringpartner voor de manager zorg.Wat ga je doen?Je stuurt je team aan op een coachende, inspirerende manier, afgestemd op wat jouw mensen écht nodig hebbenJe vertaalt beleid naar de werkvloer en lost complexe vraagstukken op met heldere, praktische oplossingenJe werkt actief aan kwaliteitsverbetering, van ziekteverzuim tot automatisering en huisvestingJe bewaakt de bezetting, het teambudget en het personeelsbeleidJe bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, cliënten én hun verwantenWie ben jij?Bij Kentalis is leiderschap meer dan sturen op resultaten. Hier leid je een team dat dagelijks werkt met mensen voor wie communicatie er anders uitziet waar een gebaar, een blik of een pictogram soms meer zegt dan woorden. Of het nu gaat om iemand die doof is, slechthorend of doofblind: elke bewoner heeft zijn eigen manier van communiceren. Dat vraagt om een leidinggevende die niet alleen mensgericht is, maar ook oprecht nieuwsgierig naar die andere manieren van verbinding maken.Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken maar durft ook knopen door te hakken als dat nodig is. Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en schakelt moeiteloos tussen de werkvloer en strategisch niveau. Je staat open voor de wereld van dove en slechthorende medewerkers en cliënten want ook jij gaat hier iets nieuws leren. Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleidingAantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de zorgEen open en nieuwsgierige houding naar gebarentaal en andere vormen van communicatieGeen bezwaar tegen incidentele bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: In overleg. De bouwsector digitaliseert in rap tempo en onze opdrachtgever, een internationale speler in de bouwmaterialenindustrie, loopt daarin voorop. Voor hun Nederlandse organisatie zoeken we een Interim Manager Techniek & BIM die een team van 12 technische professionals stevig aanstuurt én tegelijk de digitale doorontwikkeling verder brengt. Een rol met echte impact, voor iemand die mensen meekrijgt in verandering en techniek vertaalt naar commerciële kansen. Aansturen en begeleiden van het technische team en coördinatorenVerder ontwikkelen van BIM en digitalisering binnen de organisatieAdviseren over efficiënter en commerciëler werkenMeedenken over de inrichting van inside sales en technische ondersteuningVerbinden van techniek, marketing en marktontwikkelingenTeams begeleiden in verandering en nieuwe werkwijzenContext en DoelstellingDe technische afdeling valt onder Marketing en richt zich op de technische positionering richting klanten en partnersHet team bestaat uit circa 12 medewerkers, waaronder technische specialisten en de academieDe opdracht vraagt om stabiliteit en continuïteit in het team, naast actieve doorontwikkeling op BIM en digitaliseringDe organisatie bevindt zich in een digitaliseringsslag waarbij techniek en commercie dichter bij elkaar worden gebracht Ervaring in een leidinggevende technische rolSterke kennis van BIM en digitalisering binnen de bouwsectorErvaring met verandertrajecten en procesoptimalisatieVermogen om teams te begeleiden en structuur aan te brengenSterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische aanpakAffiniteit met innovatie en de toekomst van bouwen Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Voor onze opdrachtgever, een stichting actief in de sociaalwerkbranche, zijn wij op zoek naar een Communicatieprofessional die het communicatievak écht beheerst. Het gaat om een tijdelijke opdracht van 20 tot 24 uur per week, gebaseerd in regio Zeeland, waarbij je direct impact maakt: je geeft de rebranding van een maatschappelijke organisatie zichtbare vorm, ontwikkelt uiteenlopend communicatiemateriaal en bent het aanspreekpunt voor alles wat de organisatie naar buiten brengt. Een mooie kans voor een zelfstandige professional die snel zijn of haar weg vindt en inhoudelijk stevig in de schoenen staat. Je bent verantwoordelijk voor de communicatieafdeling en zorgt dat de identiteit en positionering van de stichting consistent tot leven komen in alle uitingen. Dat doe je op meerdere vlakken:Je vertaalt het communicatiestrategie/-beleid en de organisatiedoelen naar concrete communicatiemiddelen en content.In staat om koers te houden op de strategie en deze tot uitvoering brengen.Je ontwikkelt en realiseert PR-materiaal, campagnes, flyers, presentaties, toolkits, templates en online visuals.Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en merkuitstraling over alle communicatie-uitingen.Je adviseert collega's over de inzet van communicatie, afgestemd op doel, doelgroep en context.Je beheert en optimaliseert de website en andere online kanalen, in samenwerking met interne en externe partijen.Je maakt de impact en resultaten van de stichting zichtbaar door verhalen en successen helder en overtuigend te communiceren. Minimaal 3 jaar werkervaring in een communicatiefunctie.Aantoonbare ervaring met minimaal één positionerings- of rebrandingtraject, van strategie tot uitvoering.Praktische ervaring met het opstellen en toepassen van een huisstijlgids of merkhandboek.Zelfstandig vaardig in DTP-software (bij voorkeur Adobe InDesign, Illustrator of vergelijkbaar).Ervaring met beheer en redactie van een CMS (zoals WordPress, Typo3 of vergelijkbaar).Aantoonbare schrijfervaring voor meerdere kanalen: website, nieuwsbrief, social media en interne communicatie.Pré:Werkervaring binnen de sociale werkbranche, een SW-bedrijf of organisatie gericht op beschut werk of arbeidsmatige dagbesteding.Werkervaring bij een Stichting, bij voorkeur in een publieke of semipublieke omgeving. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Wil jij jouw communicatiekennis inzetten in een organisatie die écht iets te vertellen heeft? Onze opdrachtgever is marktleider op het gebied van bouwzekerheid in Nederland en staat midden in een professionaliseringsslag. Vanuit regio Zuid-holland werk je voor drie complementaire labels binnen de groep en zorg jij dat de communicatie naar buiten klopt. Een veelzijdige interim opdracht voor drie dagen per week, waarbij je direct impact maakt. Content ontwikkelen voor drie labels: teksten, nieuwsbrieven, social media en online kanalenPR-werkzaamheden oppakken en externe communicatie professionaliserenKlantcommunicatie stroomlijnen en consistenter maken over alle kanalenOnline kanalen doorontwikkelen, waaronder de websiteCoördineren richting externe leveranciers en bureaus: briefen, bewaken en bijsturenIntern schakelen met de drie bedrijfsonderdelen over communicatievraagstukkenStructuur en overzicht brengen in de communicatieplanningContext en doelstellingDe opdrachtgever bestaat uit drie bedrijven binnen één groep, actief in garanties, advies en kwaliteitsborging voor nieuwbouwwoningenDe marketingcommunicatie vraagt om meer structuur, consistentie en een professionelere uitstralingDe opdracht is zowel operationeel als coördinerend van aardStartdatum 1 juli, drie dagen per week, looptijd drie maanden met optie tot vijf Minimaal HBO werk- en denkniveau richting communicatie, marketing of journalistiekAantoonbare ervaring als allround communicatiespecialistSterk in schrijven voor verschillende doelgroepen en kanalenErvaring met coördinatie richting externe partners en leveranciersSociaal vaardig, kan schakelen met meerdere interne stakeholdersGestructureerd en proactief van aardBeschikbaar voor 3 dagen per week, startend 1 juliWensen:Ervaring in de woningbouw- of verzekeringssectorErvaring met websitebeheer of doorontwikkeling van online kanalenAffiniteit met B2B-communicatie Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Twee iconische automerken. Eén digitale thuisbasis. En jij bepaalt hoe Nederland ze beleeft. Voor een toonaangevende speler in de automotive sector zoeken we een Marketeer / CMS Specialist die de digitale aanwezigheid van twee bekende automerken in Nederland beheert en optimaliseert. Je werkt in een professionele omgeving in de regio Utrecht, waar strategie en uitvoering hand in hand gaan.Wat ga je doen?Beheer en optimaliseer de websites van twee automerken Nederland van A tot Z.Lokaliseer internationale OEM-content en vertaal deze naar relevante boodschappen voor de Nederlandse markt.Zorg dat lokale campagnes, acties en promoties vlekkeloos live gaan.Bewaak de klantreis op beide platforms en stuur bij waar nodig.Werk met Adobe Experience Manager voor contentbeheer en Adobe Analytics voor inzicht en rapportage.Dit ben jijMin 3-5 jaar ervaringAantoonbare ervaring met Adobe Experience Manager (AEM) en Adobe Analytics.Sterk in het vertalen van internationale content naar lokale marktbehoefte.Zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht.Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.In staat 2 dagen per week op kantoor te werken in de regio Utrecht. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Freelance Online Marketing consultant gezocht voor B2B SaaS scale-up in Amsterdam. Locatie: Op locatie.