Freelance opdrachten voor CIPP-certificering experts

Voor UWV als Information Security Officer (ISO) met een uurtarief tussen €111,20 en €122,39 ben je verantwoordelijk voor informatiebeveiliging en privacy binnen het cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Locatie is onbekend (op locatie).

Voor UWV in Amsterdam zoekt men een Information Security Officer I als waarnemend BSO voor het cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt, op locatie.

Information Security Officer (ISO) bij UWV in Amsterdam, 38 uur per week voor een tijdelijk dienstverband van 6 maanden (14-09-2026 t/m 14-03-2027).

Voor UWV als Information Security Officer (ISO) met een uurtarief tussen €111,20 en €122,39 ben je verantwoordelijk voor informatiebeveiliging en privacy binnen het cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Locatie is onbekend (op locatie).

Voor UWV in Amsterdam zoekt men een Information Security Officer (BSO lead) als vervanging en ondersteuning voor de clusters CRM Klantbeeld en Self Service kanalen. De opdracht is op locatie in Amsterdam.

Als Business Security Officer (BSO) ben je het aanspreekpunt voor Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor het cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je bent gepositioneerd onder een Vakgroepleider binnen de Vakgroep Security & Privacy met als inzetplek het dienstencluster Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je zal nauw samenwerken met de BSO van het cluster Inkomensondersteuning Ziek & Verlof.De BSO adviseert over vraagstukken rond informatiebeveiliging en privacy, onderzoekt in hoeverre systemen en processen aan de gestelde eisen voldoen, begeleidt IB&P coördinatoren in het cluster, organiseert en coördineert werkzaamheden vanuit de vakgroep in het cluster, implementeert beleid en borgt een uniformere aanpak gezamenlijk met de vakgroep en Vakgroepleider en is inhoudelijk het aanspreekpunt op het vakgebied.Je bent in staat om beleid te vertalen naar toekomst gerichte operationele oplossingen, zoals processen, procedures, maatregelen en richtlijnen. Deze oplossingen en maatregelen implementeer je in de praktijk, dit doe je gefaseerd, beheerst en gericht met de teams. Waar nodig neem je het initiatief om inhoudelijk af te stemmen met de stakeholders. Je stemt af met stakeholders zoals mede vakgroep leden, 2e lijns vakgroep, de CISO/CPO, Functionaris Gegevensbescherming, Juridische Zaken en het Senior Management.Van een BSO verwachten wij bij voorkeur een CISSP en CIPP/E (of vergelijkbare AVG gerelateerde) certificering. We verwachten technisch inzicht, ervaring met informatiebeveiliging principes en kennis over privacywetgeving.Werken bij het UWV bied je de kans om niet alleen professioneel te groeien, maar ook om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij.Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal, dit zijn de kernwaarden van de organisatie. De ROEP-waarden brengen we in de praktijk door ze mee te laten wegen in onze besluiten en te laten zien in ons gedrag naar cliënten en naar elkaar.Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen.UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen. Eisen bij de opdracht:Je hebt een relevante vakopleiding afgerond, bijvoorbeeld: CIPP/E, CIPM, CISM, CISSP.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van Privacy.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van Informatiebeveiliging.Je hebt kennis en ervaring met BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid).Je hebt ervaring in het opzetten en structureren van processen.Je bent communicatief sterk, ervaring met advies richting management.Je hebt kennis en ervaring met agile werken, bijvoorkeur SaFe.Je hebt ervaring in het leiden en coachen van teams.Competenties:Klantgericht  Samenwerken  Omgevingsbewustzijn  Oordeelsvorming  Visie  Resultaatgerichtheid  Plannen en organiseren  Referentienummer2026-07308 LocatieAmsterdam Startdatum7 september 2026 Einddatum7 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week38u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Business Security Officer Lead voor UWV in Amsterdam, 38 uur per week, van 7 september 2026 tot 7 maart 2027.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal €122,39 en minimaal €111,20 Als Information Security Officer ben je als BSO lead aanspreekpunt voor Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor de clusters CRM Klantbeeld en Self Service kanalen, ter vervanging tijdens de vakantie van een collega en ter ondersteuning voor de maanden erna. Je bent gepositioneerd onder een Vakgroepleider binnen de Vakgroep Security & Privacy. De BSO lead adviseert over vraagstukken rond informatiebeveiliging en privacy, onderzoekt in hoeverre systemen en processen aan de gestelde eisen voldoen, begeleid IB&P coördinatoren in het cluster, organiseert en coördineert werkzaamheden vanuit de vakgroep in het cluster, implementeert beleid en borgt een uniformere aanpak gezamenlijk met de vakgroep. Jij bent inhoudelijk het aanspreekpunt op het vakgebied voor jouw IB&P team en de clusters. Jij maakt het werk van het IB&P team gezamenlijk met hun inzichtelijk maken in Jira, je sluit met het team aan op de agile cadans in de clusters, jij maakt plannen, groeipaden en stelt prioriteiten in overleg met management. Je bent in staat om beleid te vertalen naar toekomst gerichte operationele oplossingen, zoals processen, procedures, maatregelen en richtlijnen. Deze oplossingen en maatregelen implementeer je in de praktijk, dit doe je gefaseerd, beheerst en gericht met de teams. Waar nodig neem je het initiatief om inhoudelijk af te stemmen met de stakeholders. Je stemt af met stakeholders zoals mede vakgroep leden, 2e lijns vakgroep, de CISO/CPO, Functionaris Gegevensbescherming, Juridische Zaken en het Senior Management. Van de BSO lead verwachten wij bij voorkeur een CISSP en CIPP/E (of vergelijkbare AVG gerelateerde) certificering. We verwachten technisch inzicht, ervaring met informatiebeveiliging principes en kennis over privacywetgeving. Werken bij het UWV bied je de kans om niet alleen professioneel te groeien, maar ook om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal, dit zijn de kernwaarden van de organisatie. De ROEP-waarden brengen we in de praktijk door ze mee te laten wegen in onze besluiten en te laten zien in ons gedrag naar cliënten en naar elkaar. Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen. • Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting informatiebeveiliging (of vergelijkbare); • Je bent in het bezit van CISM-, CISA-, CISSP- of CRISC-certificering, een stapeling is een pré; • Je bent communicatief vaardig en kunt complexe beveiligingskwesties begrijpelijk maken voor niet-technische collega's; • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Freelance Senior Privacy Specialist gezocht voor ICTU, locatie onbekend, voor een afgebakende privacyopdracht gericht op HR-processen en projecten.

Voor UWV zoeken wij een Business Security Officer in Leiden op locatie. De opdracht is alleen in te vullen via detachering door IT-professionals in loondienst.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 81.14 en minimaal €75.85 Als Business Security Officer (BSO) ben je het aanspreekpunt voor Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor het cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je bent gepositioneerd onder een Vakgroepleider binnen de Vakgroep Security & Privacy met als inzetplek het dienstencluster Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je zal nauw samenwerken met de BSO van het cluster Inkomensondersteuning Ziek & Verlof. De BSO adviseert over vraagstukken rond informatiebeveiliging en privacy, onderzoekt in hoeverre systemen en processen aan de gestelde eisen voldoen, begeleid IB&P coördinatoren in het cluster, organiseert en coördineert werkzaamheden vanuit de vakgroep in het cluster, implementeert beleid en borgt een uniformere aanpak gezamenlijk met de vakgroep en Vakgroepleider en is inhoudelijk het aanspreekpunt op het vakgebied. Je bent in staat om beleid te vertalen naar toekomst gerichte operationele oplossingen, zoals processen, procedures, maatregelen en richtlijnen. Deze oplossingen en maatregelen implementeer je in de praktijk, dit doe je gefaseerd, beheerst en gericht met de teams. Waar nodig neem je het initiatief om inhoudelijk af te stemmen met de stakeholders. Je stemt af met stakeholders zoals mede vakgroep leden, 2e lijns vakgroep, de CISO/CPO, Functionaris Gegevensbescherming, Juridische Zaken en het Senior Management. Van een BSO verwachten wij bij voorkeur een CISSP en CIPP/E (of vergelijkbare AVG gerelateerde) certificering. We verwachten technisch inzicht, ervaring met informatiebeveiliging principes en kennis over privacywetgeving. Werken bij het UWV bied je de kans om niet alleen professioneel te groeien, maar ook om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal, dit zijn de kernwaarden van de organisatie. De ROEP-waarden brengen we in de praktijk door ze mee te laten wegen in onze besluiten en te laten zien in ons gedrag naar cliënten en naar elkaar. Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen. UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen. • Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting informatiebeveiliging (of vergelijkbare);

Accreditatie Quality Assurance Manager voor IRM&CM tooling bij het Ministerie van Defensie (KMar/JIVC COC2-I&V), locatie onbekend, fulltime, start 11-08-2026.

Business Security Officer voor UWV, cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt, locatie onbekend, fulltime (40 uur/week), start 11-08-2026, onbekende looptijd.

Interim Privacy & Compliance Consultant DPIA en ISMS voor een overheidsorganisatie in Naarden/Hybride Werken, 24-32 uur per week, gesprekken op 17 augustus 2026.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. OpdrachtDe gemeente Gooise Meren is op zoek naar een professional die de organisatie helpt om het beheer van DPIA's en verwerkersovereenkomsten verder te professionaliseren. Daarbij kan het inzicht in de opvolging van mitigerende maatregelen worden versterkt en kan het DPIA-proces verder worden geborgd conform de PDCA-cyclus. De opdracht richt zich op het optimaliseren, completeren en duurzaam inrichten van het beheer van DPIA's en verwerkersovereenkomsten, inclusief een stevige verankering binnen het ISMS. Doel van de opdrachtHet transparant, aantoonbaar en beheerst maken van: Uitgevoerde DPIA's. Opvolging van DPIA-maatregelen. Beheer van verwerkersovereenkomsten. Vastlegging binnen het verwerkingsregister. Integratie van DPIA’s binnen het ISMS. Hoog-risico verwerkingen waarvoor nog een DPIA vereist is. 1         Werkzaamheden (in volgorde van urgentie)DPIA-inventarisatie en opschoning Inventariseren van 34 DPIA's. Controleren of deze DPIA's bestuurlijk zijn vastgesteld en gedeeld, of alsnog vastleggen en delen met verantwoordelijke managers. Vaststellen in een DPIA-opvolgnotitie welke aanbevelingen uit DPIA's nog openstaan. Najagen op mitigerende maatregelen van verantwoordelijke managers. Opstellen van een overzicht van openstaande acties, risico's en verantwoordelijken. Inrichten en verankeren DPIA PDCA-proces Inrichten en beschrijving van monitoring op DPIA- aanbevelingen en maatregelen. Vastleggen van managementrapportages en reviewmomenten. Verankeren van het proces binnen de PDCA-cyclus van de organisatie. Verwerkersovereenkomstenbeheer Inventariseren van bestaande verwerkersovereenkomsten (er zijn in totaal 280 verwerkingen in het register), dan wel actualiseren. Opsporen van noodzakelijke ontbrekende of verouderde overeenkomsten. Structureren en centraliseren van de verwerkersovereenkomsten. Koppelen van verwerkersovereenkomsten aan verwerkingen in het register. Opstellen van verbeteradvies voor structureel leveranciers- en verwerkersbeheer. Actualiseren verwerkingsregister Actualiseren van de kolom "DPIA". Actualiseren van de kolom "Verwerkersovereenkomst". Toevoegen van hyperlinks/vindplaatsen naar de juiste documenten. Controleren van consistentie tussen register, DPIA's en verwerkersovereenkomsten. Verankering in het ISMS Trustbound Onderbrengen van de bestaande DPIA's in Trustbound. Vastleggen van eigenaarschap en reviewfrequenties. Inrichten van beheerprocessen en controles. Afstemmen met en overdracht aan team IB&P. Het uitvoeren van DPIA’s op hoog-risico verwerkingen Op basis van privacy- en compliance-risico's prioriteren van openstaande DPIA's. Leiden van DPIA's voor geïdentificeerde hoog-risico verwerkingen. Afstemmen mitigerende maatregelen met proceseigenaren, managers, leveranciers en betrokken stakeholders. Opstellen van DPIA-rapportages conform AVG-richtlijnen. Vastleggen van risico's, maatregelen en rest-risico's. Najagen dat de beheersmaatregelen worden opgevolgd. 2         Resultaat van de opdracht 34 DPIA’s  zijn geïnventariseerd en beoordeeld. Van de 34 DPIA’s zijn de maatregelen inzichtelijk gemaakt aan de hand van een DPIA-opvolgnotitie en de verantwoordelijke managers hebben gerapporteerd op mitigerende maatregelen.   Het DPIA-PDCA-proces is verankerd en gedocumenteerd. De beschikbare verwerkersovereenkomsten zijn centraal beheerd en gekoppeld aan verwerkingen. Het verwerkingsregister is compleet. Er is een managementrapportage opgeleverd met resterende risico's en aanbevelingen. Het DPIA-beheer is opgenomen in het ISMS. DPIA’s op hoog risicoverwerkingen zijn uitgevoerd. Verwerkersovereenkomsten zijn actueel en beheersbaar. Kennisoverdracht aan de Privacy Officer, proceseigenaren en beheerders zodat de organisatie het beheer zelfstandig kan voortzetten. Je rapporteert periodiek aan de PO en de afdelingsmanager over de voortgang. De PO is het primaire aanspreekpunt voor inhoudelijke afstemming en advisering. Vereisten/ knock-outcriteria te beoordelen door Flextender Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op privacy gebied en met name met DPIA’s en verwerkersovereenkomsten; Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie; Een maximum uurtarief van €100 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en parkeerkosten. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbaar gecertificeerd in Informatiebeveiliging (CIPP/E, CISM) (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten); Aantoonbare kennis van en werkervaring met Trustbound of een andere GRC-tool (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten); Aantoonbare werkervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Nauwkeurig: jij weet wanneer het zinvol is om een document drie keer te controleren op fouten Communicatief: in deze functie heb je te maken met zowel in- als externe stakeholders. Jij stapt makkelijk op mensen af en weet mensen mee te nemen en te overtuigen Zelfstandig: door de ervaring die je meebrengt kun je zelfstandig de opdracht uitvoeren  Veiligheidsbewust: je hebt aantoonbare kennis over informatiebeveiliging Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie  Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer. De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum. Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.  Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.  Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.ind U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).  'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 6 augustus 2026 de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 7 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Gooise Meren

Opdrachtgever verstrekt aan opdrachtnemer de opdracht om zelfstandig juridisch advies uit te brengen ten aanzien van de afhandeling van complexe AVG inzage– en verwijderingsverzoeken in specifieke casussen.De opdracht richt zich op het juridisch beoordelen van complexe verzoeken op grond van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), waaronder verzoeken om inzage, verwijdering, beperking van verwerking of andere rechten van betrokkenen. Opdrachtnemer verricht de opdracht vanuit de eigen professionele expertise en bepaalt zelfstandig de wijze waarop de juridische beoordeling tot stand komt.ResultaatomschrijvingHet overeengekomen resultaat bestaat uit:Het opleveren van juridisch onderbouwde adviezen voor complexe verzoeken.Per verzoek wordt:beoordeeld welke rechten uit de AVG van toepassing zijn;geadviseerd of sprake is van herhaalde, kennelijk ongegronde of buitensporige verzoeken, indien relevant;een gemotiveerd advies opgesteld over de wijze van afhandeling;een beargumenteerde onderbouwing en relevante belangenafweging schriftelijk vastgelegd.De adviezen worden in overleg opgeleverd op een vooraf gestelde datum.Een advies wordt als opgeleverd beschouwd wanneer de juridische analyse, conclusie en motivering volledig zijn vastgelegd en gereed zijn voor gebruik door opdrachtgever bij de besluitvorming. Eisen bij de opdracht:Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol.Je hebt kennis van de AVG en ervaring met de toepassing ervan.Je hebt ervaring opgedaan bij een overheidsinstelling in een complex bestuurlijke organisatie.Je bent beschikbaar per startdatum van de opdracht. Je bent bekend met certificeringen CIPP/E, CIPM.Wensen bij de opdracht:Je hebt een juridisch achtergrond.Je bent In bezit van de volgende certificeringen: CIPP/E, CIPM.Competenties:ProactiefAnalytischCommunicatief sterkPolitieke sensitiviteit Referentienummer2026-06873 LocatieBergen Startdatum20 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week18u p/w Intakegesprek12 augustus 2026 Sluitingsdatum7 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Interim Privacy Consultant/Compliance Specialist voor een gemeente in Noord-Holland, 24-32 uur per week, 6 maanden.

Zelfstandig juridisch advies over complexe AVG-verzoeken voor Werkorganisatie BUCH, locatie onbekend.

Senior privacy consultant voor juridisch advies over complexe AVG-verzoeken bij een overheidsinstelling, 18 uur per week, van z.s.m. tot 31-12-2026 met optie verlenging t/m 30-06-2027.

Voor een overheidsinstelling in Zaandam zoekt men een Freelance Privacy Consultant voor 18 uur per week, startend z.s.m. en lopend tot 31-12-2026.

De rol betreft een Functionaris Gegevensbescherming & AI Compliance Officer bij ICTU in Den Haag, 32 uur per week, van 5 oktober 2026 tot 5 augustus 2027.

Ondersteunen van het privacyteam van de bestuurskern van IenW bij diverse privacyvraagstukken. Een belangrijk onderdeel is het begeleiden van DPIA’s. Je maakt deel uit van het team, ondersteunt het privacyteam en klanten (DG’s en directies) en werkt mee aan het verhogen van het privacy-volwassenheidsniveau.Werkzaamheden:Adviseren van collega’s over privacyvraagstukken en compliance.Begeleiden van DPIA’s en risicobeoordelingen.Ondersteunen van het privacyteam en klanten binnen IenW.Meedenken en -werken aan het verhogen van het privacy-volwassenheidsniveau.Oppakken van complexe privacyvraagstukken.Achtergrond opdrachtNoodzaak door lage bezetting in combinatie met uitval van een medewerker door ziekte.Organisatie en afdelingHet Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Het ministerie werkt aan krachtige verbindingen over de weg, het spoor, het water en door de lucht. Daarnaast beschermt IenW tegen wateroverlast, zorgt het voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en werkt het aan een circulaire economie.FIB-UDACFinanciën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) is de gezamenlijke naam voor alle bedrijfsvoeringsdirecties van IenW, verantwoordelijk voor onder meer HR, financiën, inkoop, informatievoorziening, huisvesting en duurzaamheid. FIB is onderverdeeld in FIB-CD en FIB-UDAC. FIB-UDAC levert uitvoering, decentraal advies en control van het bedrijfsvoeringsbeleid en de -kaders en fungeert als shared service organisatie voor het kerndepartement en rijksorganisaties zoals ILT en KNMI.Directie Informatie en Exploitatie (IenE)De directie IenE concentreert de I-functie binnen IenW, met dienstverlening op ICT-gebied van gebruikersondersteuning en beheer, via leveranciersmanagement en projectuitvoering, tot en met strategisch advies. IenE opereert als intermediair tussen klanten, opdrachtgevers en leveranciers en bestaat uit de afdelingen Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie. Eisen voor de opdracht:Je hebt hbo werk- en denkniveau.Je hebt kennis van en ervaring binnen (Rijks)overheid of semioverheid met privacy wet- en regelgeving (zoals AVG).Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren, opstellen en begeleiden van DPIA’s.Je hebt een relevante achtergrond op het gebied van privacy en AVG.Wensen voor de opdracht:Je bent in het bezit van certificaten zoals CIPP/E.Je hebt een juridische achtergrond.Je hebt ervaring met wetgevingsDPIA’s.Je hebt kennis van en ervaring met complexe privacyvraagstukken.Competenties:Goed functioneren binnen de omgeving van de Rijksoverheid; geduldig en doorvragend.Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.Samenwerken, verbinden en relaties opbouwen.Overtuigen en komen tot een gedragen aanpak bij problemen en escalaties.Vaardig in overleg met diverse partijen met uiteenlopende belangen.Planmatig en gestructureerd werken naast het behalen van resultaat.Vertaalslag maken naar de bedrijfsvoering over het belang van privacy.Kennis en expertise overbrengen naar het team. Referentienummer2026-06550 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum28 februari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Sluitingsdatum27 juli 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Freelance Senior Medewerker IV (ZZP) voor het privacyteam van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Den Haag, 24 uur per week voor 6 maanden (sep 2026 - feb 2027).

Coördinator ENSIA + WPG voor Gemeente Gooise Meren, 20 uur per week, van 13 augustus 2026 tot 30 april 2027.

Freelance Privacy Consultant zoekt een ervaren professional voor GDPR compliance en data governance in Maastricht (remote mogelijk), vanaf 24 augustus 2026 tegen €120 per uur.