Freelance opdrachten voor DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet) experts

Freelance opdracht voor een zelfstandig vergunningverlener Bouw bij Omgevingsdienst Groene Metropool in Gelderland, met focus op 60 conceptverzoeken en omgevingsvergunningen binnen een tijdelijke opdrachtperiode.

Zelfstandig behandelen en begeleiden van 60 conceptverzoeken en omgevingsvergunningen bij Omgevingsdienst Groene Metropool in Amsterdam (remote mogelijk). Opdracht duurt tot vrijdag 26 juni 2026, 12:00 uur.

Zelfstandig behandelen en begeleiden van 60 conceptverzoeken, omgevingsvergunningen en leegstandvergunningen voor Omgevingsdienst Groene Metropool. Locatie onbekend, opdrachtperiode onbekend.

Zelfstandige rol als Vergunningverlener Bouw bij Omgevingsdienst Groene Metropool, locatie onbekend, voor het behandelen van 60 conceptverzoeken en omgevingsvergunningen binnen een tijdelijke opdrachtperiode.

GEO kwartiermaker voor gemeente Voorst in Voorst (op locatie, 40 uur per week) voor tijdelijke externe ondersteuning tot 31-12-2026.

GEO kwartiermaker voor Gemeente Voorst in Voorst (op locatie) voor het aanbrengen van samenhang en sturing in GEO, data en organisatie. Opdracht loopt tot uiterlijk 31-12-2026.

Senior projectmanager Omgevingsvisie voor gemeente Veenendaal (locatie Amsterdam, remote mogelijk) met start 15 juli (2 uur/week) en 1 september (8-16 uur/week).

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Opdrachtgever Wie zijn wij? Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners. Voor deze opdracht zoeken wij tijdelijke externe ondersteuning in de vorm van een ervaren GEO kwartiermaker op het gebied van GEO-informatie en het ruimtelijk domein. De kwartiermaker begeleidt de gemeente bij het maken van strategische keuzes rondom GEO, data en het omgevingsplan. Opdracht De gemeente staat voor een ontwikkeling waarin GEO-informatie een centrale rol speelt in beleid, uitvoering en dienstverlening, mede door de Omgevingswet en het DSO. Tegelijk neemt de complexiteit toe door het omgevingsplan, integraties met basisregistraties en de groeiende behoefte aan ruimtelijke analyses. De opdracht richt zich op het aanbrengen van samenhang en sturing in GEO, data en organisatie. Concreet omvat dit: • Uitvoeren van een nulmeting (GEO, data, applicaties, organisatie);• In kaart brengen van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden;• Ontwikkelen van toekomstscenario’s en formuleren van keuzes;• Vertalen van keuzes naar impact op organisatie, processen, data en applicaties;• Adviseren over governance en eigenaarschap;• Zorgdragen voor heldere communicatie richting organisatie en bestuur. PitchWe zoeken iemand die ons kan helpen de samenhang in onze GEO-data inzichtelijk te maken en te realiseren. We onderkennen dat dit meerdere expertises vraagt. Daarom willen we geïnteresseerden uitnodigen om een pitch te verzorgen, zodat wij een goed beeld krijgen van de voorgestelde aanpak en kunnen beoordelen in hoeverre deze aansluit bij onze organisatie. In de eerste fase van de opdracht ligt de nadruk op het inventariseren van de huidige situatie en het geven van een onderbouwd advies voor de vervolgaanpak. We bieden daarbij ruimte in de wijze van invulling: hoe de inzet over de tijd wordt verdeeld is in overleg, zolang de afgesproken resultaten uiterlijk aan het einde van dit kalenderjaar worden opgeleverd. Houd er daarnaast rekening mee dat onze reguliere werktijden op kantoor zijn van 8.00 tot 17.00 uur. Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein bij gemeenten;2. Aantoonbare kennis en werkervaring met GEO‑informatie, basisregistraties en het omgevingsplan;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);4. Aantoonbare kennis en werkervaring met datavraagstukken, datagovernance en informatievoorziening;5. Aantoonbare werkervaring met organisatiebrede verandertrajecten binnen een gemeentelijke context. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6.Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met complexe GEO‑vraagstukken en ruimtelijke data binnen gemeentelijke organisaties, inclusief toepassing in beleidsontwikkeling (30 punten);7.Aantoonbare ervaring met strategische advisering en scenario‑ontwikkeling op tactisch en bestuurlijk niveau, onderbouwd met uitgevoerde trajecten (30 punten);8.Minimaal 3 jaar ervaring met organisatiebreed verandermanagement en domeinoverstijgende samenwerking, inclusief inzet van veranderkundige methodieken (20 punten);9.Aantoonbare ervaring met gemeentelijk applicatielandschap, data‑architectuur en integratievraagstukken, bij voorkeur opgedaan in meerdere gemeentelijke organisaties (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.  Competenties  • Communicatieve vaardigheden;• Analytisch vermogen;• Resultaatgerichtheid;• Gestructureerd;• Verbindend (brug tussen beleid, uitvoering, data en ICT);• Zelfstandig;• Omgevingssensitief, met oog voor bestuurlijke verhoudingen. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 8 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 8 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Door de professional zelf geschreven motivatie.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: Voornamelijk op kantoor, max 1 dag in de week thuis op basis van 36 uur. Bij minder uur volledig op kantoor. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 juli 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit gemeente Voorst. Dit is ook het geval bij ZZP’ers. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 25 juni 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 26 juni 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 2 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Voorst

GEO kwartiermaker voor een gemeente (locatie onbekend) met reguliere werktijden 8.00–17.00 uur, opdracht loopt tot eind 2026.

GEO kwartiermaker voor gemeente Voorst in Voorst (8.00–17.00 uur, looptijd tot 31-12-2026).

Voor VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) wordt een juridisch expert Omgevingswet gezocht voor het uitvoeren van juridisch-inhoudelijke analyses en het opstellen van producten. De opdracht is remote uitvoerbaar, startdatum is 18-06-2026 en de looptijd is onbekend.

Stedin zoekt een meewerkend testcoordinator voor het Moderniseren BMR-project (SI SO), locatie onbekend, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Stedin zoekt een testcoördinator voor het Moderniseren BMR-project (SI SO) in een complexe SDWH-keten met circa 8 IT-teams en 15–25 stakeholders. Locatie onbekend, fulltime, go-live eind 2026.

Rolomschrijving en taakafsprakenStedin is op zoek naar een veelzijdige professional met ervaring in projectleiding, testcoördinatie en businessanalyse, die flexibel tussen deze rollen kan schakelen.Je wordt ingezet binnen het project Moderniseren BMR, onderdeel van het strategisch initiatief System Operator (SI SO). Dit programma ondersteunt Stedin in de ontwikkeling naar een Distribution System Operator (DSO), waarbij betrouwbare en tijdige assetdata een cruciale rol speelt.Binnen dit kader wordt Electric Office (EO) geïmplementeerd als opvolger van het huidige BM-GIS. De data uit EO wordt ontsloten naar meerdere applicaties, waarbij het Stedin Datawarehouse (SDWH) een centrale schakel vormt in deze keten. Vanuit het SDWH maken diverse systemen gebruik van deze data, wat zorgt voor een complexe keten met meerdere afhankelijkheden en stakeholders.Als professional in deze rol ben je (mede)verantwoordelijk voor het aanbrengen van structuur, afstemming en sturing binnen deze keten, zodat de datastromen betrouwbaar, tijdig en beheersbaar functioneren richting de go-live. FunctieomschrijvingTer versterking van de SDWH‐keten is Stedin op zoek naar een veelzijdige professional die samen met de huidige projectleider de verantwoordelijkheid draagt voor een succesvolle go‐live eind dit jaar. In deze rol werk je in een complexe ketenomgeving met meerdere IT‐teams en stakeholders, waarbij je zorgt voor structuur, afstemming en voortgang richting de livegang.De rol kent een sterk testcoördinatiecomponent, waarbij je verantwoordelijk bent voor het organiseren, structureren en aansturen van de testaanpak binnen de keten.Je opereert binnen een keten van circa 8 IT‐teams en werkt samen met 15–25 indirect betrokken stakeholders. Dit vraagt om sterke coördinatievaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om overzicht en structuur aan te brengen in een dynamische omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Credit Control | 40 hrs | Rotterdam | Start date: ASAP | Duration: 3 months with possible extension until 31-12-2026 | Freelance | Max. rate: €70 per hour Results-driven Credit Collector with proven experience in Credit Management and Order-to-Cash processes within a B2B environment. Responsible for managing a debtor portfolio, improving payment behavior, reducing DSO, resolving disputes, and strengthening cash flow performance through proactive stakeholder engagement and process optimization. Key Responsibilities• Managing and optimizing the end-to-end Order-to-Cash process• Ownership of a dedicated B2B debtor portfolio• Monitoring and collecting outstanding receivables• Maintaining proactive contact with national and international customers through phone and email• Assessing and processing refunds and claim payments• Identifying, investigating, and resolving payment disputes• Escalating potential collection and credit risks in a timely manner• Collaborating with Account Managers and Sales teams to review outstanding balances and collection strategies• Conducting monthly reviews of outstanding positions with internal stakeholders and management• Initiating and supporting process improvements that enhance customer satisfaction and financial performance Credit Management & Collections• Management of B2B debtor portfolios• Cash collection and receivables management• Reduction of Days Sales Outstanding (DSO)• Credit risk awareness and escalation management• Customer payment behavior analysis Order-to-Cash Process• End-to-end Order-to-Cash ownership• Improvement of collection effectiveness• Optimization of dispute resolution processes• Support of cash flow and working capital objectives Customer & Stakeholder Management• Building strong relationships with internal and external stakeholders• Collaboration with: CustomersSales teamsAccount ManagersFinance teamsManagement• Providing a high level of customer service while maintaining collection objectives Dispute & Resolution Management• Identification and investigation of disputed invoices• Coordination with internal stakeholders to resolve payment issues• Reducing dispute cycle times and preventing recurring issues Process Improvement• Identifying opportunities to improve collection and billing processes• Driving operational efficiencies within the Order-to-Cash cycle• Contributing to initiatives that improve customer satisfaction and financial performance Systems & Tools• Experience working with financial and ERP systems• Strong affinity with various software applications• Accurate administration and reporting of collection activities

Credit Control | 40 hrs | Rotterdam | Start date: ASAP | Duration: 3 months with possible extension until 31-12-2026 | Freelance | Max. rate: €70 per hour Results-driven Credit Collector with proven experience in Credit Management and Order-to-Cash processes within a B2B environment. Responsible for managing a debtor portfolio, improving payment behavior, reducing DSO, resolving disputes, and strengthening cash flow performance through proactive stakeholder engagement and process optimization. Key Responsibilities• Managing and optimizing the end-to-end Order-to-Cash process• Ownership of a dedicated B2B debtor portfolio• Monitoring and collecting outstanding receivables• Maintaining proactive contact with national and international customers through phone and email• Assessing and processing refunds and claim payments• Identifying, investigating, and resolving payment disputes• Escalating potential collection and credit risks in a timely manner• Collaborating with Account Managers and Sales teams to review outstanding balances and collection strategies• Conducting monthly reviews of outstanding positions with internal stakeholders and management• Initiating and supporting process improvements that enhance customer satisfaction and financial performance Credit Management & Collections• Management of B2B debtor portfolios• Cash collection and receivables management• Reduction of Days Sales Outstanding (DSO)• Credit risk awareness and escalation management• Customer payment behavior analysis Order-to-Cash Process• End-to-end Order-to-Cash ownership• Improvement of collection effectiveness• Optimization of dispute resolution processes• Support of cash flow and working capital objectives Customer & Stakeholder Management• Building strong relationships with internal and external stakeholders• Collaboration with: CustomersSales teamsAccount ManagersFinance teamsManagement• Providing a high level of customer service while maintaining collection objectives Dispute & Resolution Management• Identification and investigation of disputed invoices• Coordination with internal stakeholders to resolve payment issues• Reducing dispute cycle times and preventing recurring issues Process Improvement• Identifying opportunities to improve collection and billing processes• Driving operational efficiencies within the Order-to-Cash cycle• Contributing to initiatives that improve customer satisfaction and financial performance Systems & Tools• Experience working with financial and ERP systems• Strong affinity with various software applications• Accurate administration and reporting of collection activities

Freelance opdracht voor VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) als Expert Kennisontwikkeling Fysieke Leefomgeving, remote uitvoerbaar, looptijd tot juli 2026.

Credit Collector voor B2B debiteurbeheer en Order-to-Cash processen. Locatie onbekend, fulltime, start 16-06-2026.

Credit Control | 40 hrs | Rotterdam | Start date: ASAP | Duration: 3 months with possible extension until 31-12-2026 | Freelance | Max. rate: €70 per hour Results-driven Credit Collector with proven experience in Credit Management and Order-to-Cash processes within a B2B environment. Responsible for managing a debtor portfolio, improving payment behavior, reducing DSO, resolving disputes, and strengthening cash flow performance through proactive stakeholder engagement and process optimization. Key Responsibilities• Managing and optimizing the end-to-end Order-to-Cash process• Ownership of a dedicated B2B debtor portfolio• Monitoring and collecting outstanding receivables• Maintaining proactive contact with national and international customers through phone and email• Assessing and processing refunds and claim payments• Identifying, investigating, and resolving payment disputes• Escalating potential collection and credit risks in a timely manner• Collaborating with Account Managers and Sales teams to review outstanding balances and collection strategies• Conducting monthly reviews of outstanding positions with internal stakeholders and management• Initiating and supporting process improvements that enhance customer satisfaction and financial performance Credit Management & Collections• Management of B2B debtor portfolios• Cash collection and receivables management• Reduction of Days Sales Outstanding (DSO)• Credit risk awareness and escalation management• Customer payment behavior analysis Order-to-Cash Process• End-to-end Order-to-Cash ownership• Improvement of collection effectiveness• Optimization of dispute resolution processes• Support of cash flow and working capital objectives Customer & Stakeholder Management• Building strong relationships with internal and external stakeholders• Collaboration with: CustomersSales teamsAccount ManagersFinance teamsManagement• Providing a high level of customer service while maintaining collection objectives Dispute & Resolution Management• Identification and investigation of disputed invoices• Coordination with internal stakeholders to resolve payment issues• Reducing dispute cycle times and preventing recurring issues Process Improvement• Identifying opportunities to improve collection and billing processes• Driving operational efficiencies within the Order-to-Cash cycle• Contributing to initiatives that improve customer satisfaction and financial performance Systems & Tools• Experience working with financial and ERP systems• Strong affinity with various software applications• Accurate administration and reporting of collection activities

Credit Collector voor Aon Groep Nederland op locatie in Nederland. Fulltime rol met focus op Order-to-Cash processen en debiteurbeheer.

De gemeente Veenendaal zoekt een Senior projectmanager Omgevingsvisie voor het opleveren van een integrale Omgevingsvisie in Veenendaal (mogelijk remote). De opdracht start op 13-06-2026.

Gemeente Veenendaal De Senior projectmanager Omgevingsvisie komt te werken binnen het team Programma's en Projecten van de gemeente Veenendaal. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een integrale Omgevingsvisie die kan worden vastgesteld door de gemeenteraad. Vanuit de rol als projectleider - Omgevingsvisie ligt het zwaartepunt in de opdracht op het vormgeven en aanjagen van het proces om te komen tot de integrale Omgevingsvisie. Taken het organiseren van het proces met de gemeenteraad en de bestuurlijke raadswerkgroep het organiseren van de inhoudelijke inbreng uit de organisatie i.s.m. het ambtelijk kernteam het in opdracht uitzetten en begeleiden van extern advies en kaart/beeldmateriaal het zijn van sparringspartner voor opdrachtgevend directeur en ambtelijke stuurgroep het overzicht houden van de plan OER procedure (light) en participatieprocedure zorgdragen voor STOP/TPOD-standaard voor digitale publicatie via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) Aantoonbare afgeronde opleiding op wo master niveau bij voorkeur in de richting planologie, bestuurskunde/politicologie, landschapsarchitectuur, bestuursrecht of bedrijfskunde Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project of programmamanager in de fysieke leefomgeving Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de omgevingswet en het vormen van een omgevingsvisie binnen een gemeente Competenties: Je hebt een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen. Je hebt sterk organisatorisch vermogen en stuurt duidelijk op tijdige agendering in de raad. Je bent betrokken en collegiaal, gericht op samenwerking en resultaat. Je hebt actuele kennis van de omgevingswet en kunt deze goed over het voetlicht brengen bij bestuurders, gemeenteraadsleden en ambtelijke organisatie Kennis van de regio Foodvalley. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met de totstandkoming van complexe domein overstijgende beleidsdocumenten en / of adviezen in een politiek-bestuurlijke omgeving Minimaal 1 aantoonbare en referente omgevingsvisie traject bij een gemeente of provincie, benoem deze concreet en apart in het CV. Benoem hierin concreet de fase van initiatief tot vaststelling door de gemeenteraad en in de functie als projectleider Aantoonbare werkervaring met de actuele ontwikkelingen omtrent de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten (omgevingsvisie, omgevingsplan, programma’s) Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Senior projectmanager voor de totstandkoming van een integrale Omgevingsvisie bij de gemeente Veenendaal, startend op 15 juli met 2 uur/week en vanaf 1 september 8-16 uur/week. Locatie: Utrecht (remote mogelijk).

Full Stack Ontwikkelaar bij Rijkswaterstaat in Nederland (op locatie). Start 06-06-2026, looptijd onbekend.