Freelance opdrachten voor Firewall-management experts

Freelance Azure Senior operations Engineer voor FlexInfra (Remote), verantwoordelijk voor operationeel beheer van hybride Azure-platform met focus op stabiliteit, compliance en professionalisering van cloud operations. Opdracht start 28-08-2026, looptijd onbekend.

Voor DCMR Milieudienst Rijnmond in Schiedam zoekt men een Azure Cloud Lead Engineer voor de doorontwikkeling en optimalisatie van het Azure-platform. De opdracht is niet geschikt voor een ZZP'er en vereist een kandidaat in loondienst.

Freelance Azure Senior Operations Engineer voor de Tweede Kamer (Den Haag, 36 uur/week, 1 jaar, start z.s.m. tot 30-08-2027).

Voor FlexInfra wordt een Senior Azure Operations Engineer gezocht voor operationeel beheer van een hybride Azure-platform (remote). De rol betreft fulltime werkzaamheden met een onbekende looptijd.

Het Kadaster zoekt een Azure Network Engineer voor het ontwerpen, implementeren en beheren van Azure-netwerkarchitectuur (remote). De rol betreft een fulltime functie met onbekende looptijd.

Firewall Beheerder voor IV-organisatie Belastingdienst in Amsterdam (op locatie), tijdelijke versterking voor beheer en onderhoud van firewall-infrastructuur.

Tijdelijke rol als Firewall Beheerder – Network Security (Systemengineer Firewall / Security) voor de IV-organisatie van de Belastingdienst in Amsterdam. Op locatie, startdatum 14-08-2026.

Voor de IV-organisatie van de Belastingdienst zoeken wij een Firewall Beheerder – Network Security (Systemengineer Firewall / Security) voor tijdelijke versterking. De specialist draagt bij aan het beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van de firewall-infrastructuur binnen een complexe enterprise-omgeving. Bijdragen aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige firewall-infrastructuur, efficiëntere beheerprocessen en continuïteit van netwerksecuritydiensten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Senior Netwerk Engineer voor het Ministerie van Defensie in Nederland (op locatie). Taken betreffen netwerkinfrastructuur voor militaire informatiesystemen met focus op HGI-Systeem Ontwikkeling.

Voor de Belastingdienst wordt gezocht naar een Firewall Beheerder voor tijdelijke versterking. Locatie onbekend, startdatum 13-08-2026.

Voor de IV-organisatie van de Belastingdienst zoeken wij een Firewall Beheerder – Network Security voor tijdelijke versterking op locatie. De opdracht betreft een tijdelijke versterking met onbekende uren per week en looptijd.

Voor de Belastingdienst zoekt Directie IV twee IT-architecten (security-tooling en netwerken) voor drie oplossingen, locatie onbekend (op locatie).

Directie IV zoekt een IT architect security-tooling en een IT architect netwerken, die samen drie oplossingen binnen de DCS organisatie gaan uitwerken en in de realisatie begeleiden:Implementatie CASB (Cloud Access Security Broker).Uitwerking en mogelijke aanbesteding WAF (Web Application Firewall).dienstinrichting voor contentscanning.Naast deze dossiers verwachten we van deze rollen, dat ze de ‘vaste’ IT architecten voor security-tooling en netwerk ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden.Hiervoor zoeken we een security-tooling architect met affiniteit voor netwerk en connectiviteitsdiensten en een netwerkarchitect met affiniteit voor security-tooling. Eisen bij de opdracht:Je hebt relevante werkervaring (5-10 jaar) met de in de opdracht genoemde werkzaamheden.Je hebt kennis van en ervaring met Cloud Access Security Broker (CASB).Je hebt kennis van en ervaring met Web Application Firewall (WAF).Je hebt kennis van en ervaring met contenscanning (Antimalware scanning) vanuit ofwel perspectief netwerken ofwel security.Je hebt WO werk- en denkniveau.Wensen bij de opdracht:Je hebt een TOGAF Foundation (level 1) certificering.Je bent bekend met architectuur principes (zoals IT4IT).Je hebt kennis van en ervaring met SAFE for Architects.Je hebt kennis van en ervaring met vraagstukken op (onder andere) netwerk gebied.Je hebt een WO- of WO-Master diploma bij in een relevante richting.Competenties:Communciatieve vaardigheden.Bestuurssensitiviteit.Goed kunnen samenwerken. Referentienummer2026-07332 LocatieApeldoorn Startdatum14 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Belastingdienst zoekt een IT architect security-tooling voor een opdracht met focus op CASB, WAF en contentscanning, locatie onbekend, fulltime.

Voor Saxion ontwerpt een senior netwerkarchitect een datacentersegmentatie in Leiden (remote mogelijk). De rol betreft een kortdurende externe inzet zonder vastgestelde uren per week of looptijd.

Voor de Belastingdienst in Amsterdam zoekt Directie IV een IT architect security-tooling en een IT architect netwerken voor een opdracht van 40 uur per week, geplaatst op 11-08-2026.

Netwerk Transitie specialist Azure voor een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 40 uur per week. Functie betreft een detachering via Talent123 met gesprekken op 24 of 27 augustus 2026.

Het Kadaster zoekt een Azure Netwerkspecialist voor het ontwerpen, implementeren en beheren van netwerkarchitecturen in Microsoft Azure. De functie is remote mogelijk, met een onbekende startdatum en looptijd.

Senior Solution Architect Netwerken/Security tooling voor de Belastingdienst in Nederland, op locatie. Opdracht is alleen in te vullen via detachering in loondienst.

Azure Network Engineer voor Kadaster in Amsterdam (remote mogelijk), 2 dagen per week op kantoor, startdatum onder voorbehoud, maximaal uurtarief €125 exclusief btw.

Automation Engineer / Enabler bij SSC-ICT in Amsterdam (op locatie) voor het faciliteren van teams in automation via het APA-platform. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Voor UWV (Testdiensten ICT Services) in Amsterdam wordt een Senior OToD Cloud Specialist gezocht voor technische applicatiebeheer taken. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Als Senior OToD Cloud Specialist (technisch applicatiebeheerder DB/MQ/Linux/Windows) verricht je werkzaamheden voor verschillende UWV-projecten onder aansturing van de afdeling OToD Beheer (Testdiensten ICT Services). Je zorgt voor de technische inrichting en het operationeel houden van bedrijfskritische applicaties binnen ontwikkel- en testomgevingen. Je beheert Windows, Linux en AIX servers en installeert, configureert en beheert software zoals UWV-applicaties, Oracle Database, Microsoft SQL Server en WebSphere MQ.Werkzaamheden:Inrichten en beheren van besturingssystemen (Windows, Linux, AIX), databases (Oracle, MS SQL) en middleware (WebLogic, WebSphere MQ).Installeren, configureren en beheren van applicaties binnen OToD ontwikkel- en testomgevingen.Uitvoeren van Oracle DBA-werkzaamheden.Incidentenbeheer (1e, 2e en 3e lijn) en afhandelen van servicerequests op o.a. OS, databases, middleware en diensten (Puppet, Subversion, GIT, Security, certificaten, Active Directory).Patching en onderhoud, back-up en antivirus operationeel houden, monitoring en preventieve security-updates uitvoeren.Indienen en uitvoeren van changes (bijv. firewall-, resource- en certificaatwijzigingen) en afhandelen van security-incidenten.Leveren van Cloud werkplekken en ontwikkel- en testomgevingen aan UWV-divisies, optimaliseren van gestandaardiseerde oplossingen (o.a. MQ- en DB-hotel).Adviseren bij migraties en vertalen van IT-beleid naar technische oplossingen conform architectuur- en securitykaders.ResultaatverplichtingGevraagde werkzaamheden tijdig en in afstemming met projecten afronden.Actieve bijdrage leveren aan continue verbetering van diensten.Instapklare, stabiele ontwikkel- en testomgevingen leveren die aansluiten op acceptatie- en productieomgevingen.Het team Testdiensten ICT Services levert OToD-diensten aan interne klanten via een private cloud. Een hostingpartner beheert de onderliggende infrastructuur; UWV richt en beheert de servers binnen de OToD-omgeving. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO-werk- en denkniveau met ervaring in technisch applicatiebeheer Oracle DB/MW/Linux/Windows.Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met Oracle Databases in de afgelopen vijf jaar.Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met verschillende middlewareproducten (o.a. WebSphere MQ, WebLogic) in de afgelopen vijf jaar.Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met het inrichten van testomgevingen in de afgelopen vijf jaar.Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met besturingssystemen op verschillende platformen, in het bijzonder Linux, AIX en Windows, in de afgelopen vijf jaar.Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met (het beveiligen van) infrastructuren, webtechnologie (MQ, Webservices, SOAP, IIS, MS Application Center, SSL en securityaspecten) en netwerken (TCP/IP, routers, switches) in de afgelopen vijf jaar.Wensen bij de opdracht:Je hebt een actieve houding om diensten continu te verbeteren.Je hebt goede afstemming met projecten en stakeholders.Je hebt ervaring met security, patching en monitoring binnen complexe omgevingen.Je hebt een proactieve samenwerking met andere ICT-professionals binnen ontwikkel- en testomgevingen.Je hebt ervaring met het optimaliseren van gestandaardiseerde oplossingen, zoals MQ- en DB-hotel.Je hebt ervaring met tooling en diensten zoals Puppet, Subversion, GIT en Active Directory.Je hebt ervaring met migraties van intern of extern gehoste applicaties.Competenties:Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook buiten het eigen belang.Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op het behalen van resultaten en ingrijpen bij tegenvallende resultaten.Inzet: Stellen van hoge eisen aan het eigen werk en prestaties, streven naar continue verbetering.Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen door acties te ondernemen en oordelen duidelijk te communiceren.Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën snel opnemen en effectief toepassen.Overtuigingskracht: Anderen overtuigen met passende argumenten en aanpak.Probleemanalyse: Proactief relevante informatie verzamelen, verbanden leggen en trends, effecten en risico’s benoemen. Referentienummer2026-07176 LocatieAmsterdam Startdatum7 september 2026 Einddatum7 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week38u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

SSC-ICT heeft als doel om met de inzet van automation de dienstverlening te versnellen, zoals bijvoorbeeld in het LCM-traject. Hierdoor komt er meer controle op de output, kunnen werkzaamheden worden opgeschaald, zal er minder rework zijn en wordt er bespaard op beheeruren.Nebens een functionele set aan tools op het APA-platform is er behoefte aan het faciliteren van teams in de praktische toepassing van automation. SSC-ICT wil teams laten ondersteunen en begeleiden in het bepalen en behalen van hun automatiseringsdoelstellingen. Teams moeten leren automatiseren via het platform, kennis opdoen, de tooling accepteren als nieuwe werkwijze en automation-doelen vaststellen en realiseren.De enablers zullen de teams faciliteren in:het bepalen van de automation-doelen;het maken van een planning/roadmap;het aansluiten van teams op het platform door APA Beheer;het door teams zelf laten inrichten van automation;het realiseren van concrete resultaten op het terrein van versnelling, besparing of schaalbaarheid.De enablers zullen de teams coachen naar het zelfstandig bereiken van de automation-doelen.Enablers zorgen voor actieve kennisdeling tussen teams door kennis te borgen op Confluence-APA en deze te delen door middel van te organiseren demosessies en kwartaalbijeenkomsten van het Kernteam APA en aanverwante medewerkers uit de teams. Enablers werken periodiek het informatiekanaal van APA bij op Confluence met teamoverstijgende informatie. Enablers maken een template voor rapportage waarmee teams uniform resultaten gaan rapporteren.Binnen het APA team zijn naast de beheerders/DevOps engineers twee Automation Engineers/Enablers aangenomen. Deze (junior) interne enablers gaan samenwerken met de inhuur-enablers om het enablement vorm te geven, op te starten en uit te voeren.Het APA-team richt een centraal beheerd automation-platform in. Teams/klanten kunnen met deze automation-tooling op veilige, gecontroleerde wijze applicaties of diensten ontwikkelen, uitrollen, testen en beheren. Hierdoor krijgen teams meer autonomie, versnellen ze hun uitvoering, pakken meer taken tegelijk op of laten terugkerende werkzaamheden geautomatiseerd uitvoeren. Het streven is dat teams zoveel mogelijk gebruik gaan maken van automation tooling via dit platform.Huidige situatie:Er zijn verschillen in kennis- en ervaringsniveau met automation tussen teams. Sommige teams gebruiken al eigen tooling of hebben automation ingericht.Eigen tooling of pipeline initiatieven zullen gaan migreren naar het APA-platform.De APA-tools op het platform zijn:GitlabAnsibleHashicorp VaultNexus Repository/Firewall/IQServerSonarQube*Voor eventuele orchestration is OpenText intern beschikbaar via BIS-O&O.Bestaande tools die worden uitgefaseerd en overgenomen door APA-tooling:BitbucketJenkinsAfgelopen juni 2025 zijn er 2-daagse basistrainingen gegeven voor Ansible en Gitlab aan beheerders door Vijfhart Opleidingen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met CI/CD en automation.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Gitlab en Ansible. Je beschikt over coachende vaardigheden, door middel van ervaring met het begeleiden, coachen en/of ondersteunen van collega's in een DevSecOps omgeving.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met applicatiebeheer en -ontwikkeling.Je hebt ervaring met AI en/of automated testing.Je hebt algemene functionele kennis van de overige tools (naast Gitlab en Ansible) op het APA-platform.Competenties:Coachende en organisatorische vaardigheden, inlevingsvermogen, pragmatisch en oplossingsgericht.Het begrip automation op positieve wijze kunnen overbrengen aan medewerkers.Rapportagevaardigheid om resultaten en besparingen zichtbaar te maken. 1 Referentienummer2026-07113 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

SSC-ICT zoekt een Automation Engineer / Enabler voor het APA-platform (locatie onbekend, op locatie). De rol betreft detachering met focus op CI/CD, Gitlab en Ansible.