Freelance opdrachten voor Scrum experts

De Senior Cloud Platform Engineer realiseert en beheert een schaalbaar cloud-native platform binnen Microsoft Azure voor het RIVM. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 21-08-2026.

Scrum Master rol bij Havenbedrijf Rotterdam N.V. in Rotterdam, op locatie op dinsdagen en donderdagen, voor PortMaps (GIS-platform).

Scrum Master rol bij Havenbedrijf Rotterdam in Rotterdam, 2 dagen per week op locatie, startdatum 21-08-2026.

Als EntraIAM-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder uitwerken van de EntraID bouwsteen bij de Defensieleverancier COMMIT (JIVC). Locatie onbekend, fulltime, opdracht start 21-08-2026.

Scrum Master rol bij SSC-ICT in Amsterdam (remote mogelijk) voor twee teams (Leverstraten en Data Analytics).

Adviseur WBSO ICT bij de WBSO voor het beoordelen van R&D-projectvoorstellen op technische vernieuwing, locatie Zwolle (1-2 dagen per week op kantoor), start 21-08-2026.

Voor RVO in Den Haag zoekt men een senior functioneel tester/test engineer voor handmatig, functioneel, exploratief en risicogericht testen. De rol is op locatie in Den Haag, met 1x per week aanwezigheid in Zwolle.

Scrum Master voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. in Rotterdam (op locatie), detachering, startdatum 21-08-2026.

Scrum Master rol bij Havenbedrijf Rotterdam in Rotterdam, 28 uur per week, van 28 september 2026 tot 31 december 2026.

Scrum Master voor PortMaps bij Havenbedrijf Rotterdam in Amsterdam (op locatie).

IT Architect (Security & Infrastructuur) voor waterschap in Nieuwegein/Hybride werken, 32–36 uur per week, gesprekken op 3 september 2026.

Voor de Rechtspraak zoekt men een Solution Architect Straf Applicaties voor een detachering op locatie bij IVO Rechtspraak. De opdracht is gepost op 21-08-2026.

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een ervaren Systeembeheerder voor een zelfstandige opdracht met onbekende locatie en uren per week, gepland tot 21-08-2026.

Voor een UX designer in Amsterdam (op locatie) wordt gevraagd om de BIOS-applicatie te ondersteunen bij het verbeteren van de interface en het faciliteren van gebruikersprocessen. De opdracht betreft een fulltime rol binnen een scrum-team met sprints van twee weken.

Voor het System Team van IBS VPB & DIV (Belastingdienst) zoeken wij een Product Owner op locatie in Amsterdam. De opdracht betreft een fulltime rol zonder vermelding van looptijd.

Voor de Belastingdienst in Amsterdam zoeken we een tester voor het Douane Aangifte Management Systeem (DMS) op locatie. De opdracht betreft geautomatiseerd testen binnen een Agile/Scrum omgeving.

Scrum Master bij PortMaps (Havenbedrijf Rotterdam) in Amsterdam. Op locatie, fulltime, start 21-08-2026.

Freelance adviseur WBSO ICT voor projectvoorstellen R&D, locatie Amsterdam (remote mogelijk), start 21-08-2026.

Coördinator AI Pilots voor CIO Rijk (RvIHH) op locatie onbekend. Ondersteuning bij uitvoering AI pilots gericht op informatiehuishouding en digitale werkomgeving.

Senior Mendix Advanced Developer voor Kadaster in Amsterdam (remote mogelijk). Rol: ontwikkelen en beheren van Mendix-applicaties binnen een Agile Scrum context.

De IND zoekt per direct een Scrum Master voor een of meerdere teams in Productiehuis in Amsterdam (op locatie).

De IND zoekt per direct een senior scrum master voor het Productiehuis (IT) op locatie. De rol betreft fulltime werkzaamheden met onbekende looptijd.

We zoeken een Scrum Master met sterke veranderkracht die als verbindende schakel fungeert in het softwareontwikkelproces en het team naar een hoger maturiteitsniveau in Agile coacht. Je toont leiderschap en gaat waar nodig confrontaties aan, met teamleden, Product Owner en management. Je hebt organisatiesensitiviteit, kunt omgaan met verschillende belangen en bouwt bruggen om productiviteit te verbeteren. Sterke communicatieve vaardigheden, organisatietalent en veranderslagkracht zijn essentieel. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is de grootste innovatiestimuleringsmaatregel van Nederland. Vanuit team ICT adviseer en beslis je over de honorering van projectvoorstellen op het gebied van R&D. Je controleert of daadwerkelijk sprake is van technische vernieuwing en in hoeverre een bedrijf knelpunten probeert op te lossen binnen de context van programmatuurontwikkeling. Concreet bestaat je werk uit het lezen van aanvragen, je mening vormen en formuleren, en regelmatig contact hebben met ondernemers, tussenpersonen en collega-adviseurs. Je schakelt op inhoud én op tactisch/strategisch niveau in gesprekken. Eventueel stel je aanvullende vragen, licht je beslissingen telefonisch toe en verstrek je informatie over de WBSO en andere regelingen. De aanvragen variëren sterk in inhoud en omvang. Je werkt in een klein agile/scrum-team met gezamenlijke verantwoordelijkheid voor planning, productie en kwaliteit, met ruimte voor kennisuitwisseling en talentontwikkeling binnen het grotere ICT-team. Ondernemers vooruithelpen bij innovatieprojecten is het doel van de WBSO. Belangrijk is dat de juiste projecten goedgekeurd worden. Daarvoor is het nodig dat beoordelaars de schriftelijke aanvragen kunnen doorgronden op technische vernieuwing, met up-to-date kennis van vakgebieden zoals internet of things, smart industry, artificial intelligence, blockchain en big data. Daarnaast is duidelijke schriftelijke communicatie essentieel. Je kunt je werk vanaf iedere locatie uitvoeren: vanuit huis, op een andere locatie of op kantoor. Voor de samenwerking en uitvoering is het belangrijk om regelmatig naar kantoor in Zwolle te komen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Teammanager geef je leiding aan een team van 15 à 20 professionals (informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters). Je coacht hen op dagelijkse werkzaamheden en op persoonlijke en professionele ontwikkeling, stuurt op hoofdlijnen, stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap en bewaakt voortgang op resultaatafspraken. Je speelt een cruciale rol in de Agile-transformatie van het Publiek Domein, versterkt de samenwerking tussen I&A, bedrijfsvoering en beleid, en bouwt aan effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s). Je bent tevens trekker van het programma Haagsche Werkwijze Digitalisering (HWD) binnen het domein, met aandacht voor voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening, verbeterde samenwerking, snelheid en flexibiliteit bij ontwikkelingen en innovatie, en heldere rollen en verantwoordelijkheden in ketens. Daarnaast denk en doe je mee aan andere opgaves zoals implementatie van Life Cycle Management en verbetering van sturing met digitale Obeya’s. Je werkt in het MT Publiek Domein en levert daarmee een bijdrage aan de strategische koers. Teammanager Informatiemanagement bij Gemeente Den Haag in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 28 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026. Als Teammanager geef je leiding aan een team van 15 à 20 professionals (informatieadviseurs, functioneel beheerders en Scrum Masters). Je coacht hen op dagelijkse werkzaamheden en op persoonlijke en professionele ontwikkeling, stuurt op hoofdlijnen, stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap en bewaakt voortgang op resultaatafspraken. Je speelt een cruciale rol in de Agile-transformatie van het Publiek Domein, versterkt de samenwerking tussen I&A, bedrijfsvoering en beleid, en bouwt aan effectieve multidisciplinaire teams (MDT’s). Je bent tevens trekker van het programma Haagsche Werkwijze Digitalisering (HWD) binnen het domein, met aandacht voor voorspelbare levering, betrouwbare dienstverlening, verbeterde samenwerking, snelheid en flexibiliteit bij ontwikkelingen en innovatie, en heldere rollen en verantwoordelijkheden in ketens. Daarnaast denk en doe je mee aan andere opgaves zoals implementatie van Life Cycle Management en verbetering van sturing met digitale Obeya’s. Je werkt in het MT Publiek Domein en levert daarmee een bijdrage aan de strategische koers. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.