Freelance opdrachten voor Sociaal domein (WMO / Jeugdhulp) experts

AfdelingWerken voor de afdeling MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maken we beleid en bepalen we hoe we gemeentelijke doelstellingen het best realiseren. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie. Vanuit de afdeling MRO voer je deze opdracht uit voor Toekomst Sociaal Domein (TSD). Dit is een samenwerkingsverband van de gemeenten Leidschendam-Voorburg, Lansingerland, Wassenaar en Zoetermeer. TSD verzorgt de gezamenlijke inkoop, contractering en het contractmanagement van Wmo-maatwerkvoorzieningen op het gebied van begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf. Ter versterking van de organisatie zoeken wij een zelfstandige en proactieve ondersteuner die zorgt voor een efficiënte organisatie, goede communicatie en administratieve ondersteuning van de samenwerking. OpdrachtAls Ondersteuner TSD ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatorische en administratieve ondersteuning van de samenwerking. Je bewaakt processen, zorgt voor een goede informatievoorziening en ondersteunt de voorzitter en betrokken medewerkers bij uiteenlopende werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor praktische vragen en draagt actief bij aan een professionele en efficiënte werkwijze. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Wmo Consulent ben je, samen met je directe collega’s, verantwoordelijk voor het verwerken en afhandelen van meldingen die bij de Wmo binnenkomen. Dit doe je door op huisbezoek te gaan en keukentafelgesprekken te voeren. Binnen het spectrum van de Wmo-aanvragen behandel je uiteenlopende verzoeken, van woningaanpassingen tot begeleiding. Je doet onderzoek, maakt rapportages en zet deze door naar onze backoffice. Zij maken de beschikking en doen de verdere afhandeling. Je combineert je empathie met sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je controle houdt tijdens, soms moeilijke, gesprekken met de inwoners van de gemeente Oldambt. Je hebt ervaring met complexe vraagstukken waarbij je samen met de inwoner kijkt naar een passende oplossing. Deze opdracht is niet geschikt om op zzp-basis uit te voeren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: – Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts) iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Het team waarin je komt te werken houdt zich met name bezig met het ondersteunen van teams bij implementatie van automatische testen binnen de nieuwe architectuur. Naast het implementeren vertegenwoordig je ook de visie achter deze nieuwe architectuur en bijbehorende werkwijze. Vind je het leuk om de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de PGB2.0 Onderhoud Organisatie versterken! Je hebt ervaring op het gebied van risico gebaseerd testen en het opzetten van agile testcases voor grote softwareoplossingen. Je bent ervaren in requirements analyseren, opstellen en toetsen. Op operationeel niveau zet jij, al dan niet volledige, requirements om in logische en fysieke testgevallen die je in de functionele context van de respectievelijke softwareoplossing prioriteert en automatiseert. Je hebt ervaring in het werken met Reqnroll (SpecFlow), Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI en Postman. Daarnaast beheers je C#/.NET, SQL en TypeScript, en gebruik je Azure DevOps. Je hebt ervaring met het automatiseren van functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving. Je bent een echte teamspeler en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je bent energiek, proactief en stressbestendig. Je hebt een visie op testen en draagt dit uit. Je bent gewend om in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit jouw technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving en zoek je graag de verbinding tussen de verschillende belanghebbenden? Kom ons dan versterken! Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente Berkelland Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer? OpdrachtTeam Neede is op zoek naar een tijdelijke casusregisseur met kennis en ervaring binnen jeugd en gezin en met een SKJ-registratie. Je caseload zal met name bestaan uit casuïstiek binnen jeugd en gezin, maar ook WMO-vraagstukken (begeleiding 18+). Wat ga je doen?Vanuit Team Voormekaar Neede werk je als casusregisseur samen met de inwoner naar de best passende oplossing in zijn of haar hulpvraag. Je ondersteunt inwoners op het gebied van opvoeding, financiën, psychische problematiek en andere voorkomende vraagstukken in het sociale domein. Voor het analyseren van de hulpvraag plan je huisbezoeken. Hierbij vraag je breed uit op alle leefgebieden, breng je de veiligheid in kaart en kom je tot een plan van aanpak met betrokkenen en het netwerk. Zo nodig schakel je met de juiste instanties om passende hulp te indiceren. Het is belangrijk dat je hierin zelfredzaamheid stimuleert. Je overlegt regelmatig met collega’s om af te stemmen. Ook verstrek je in deze functie informatie aan inwoners, zorgaanbieders en ketenpartners. Wij zoeken een tijdelijke collegaTeam Neede is i.v.m. zwangerschapsverlof op zoek naar een casusregisseur met kennis en ervaring binnen jeugd en gezin en met een SKJ-registratie. Je caseload zal met name bestaan uit casuïstiek binnen jeugd en gezin, maar ook WMO-vraagstukken (begeleiding 18+). In team Neede werken jeugd- en WMO casusregisseurs. Wij zoeken een collega met een positieve basishouding en tegen een stootje kan. Daarnaast ben je een echte teamplayer en kun je reflecteren op je eigen professionele handelen. Je bent goed in de menselijke aspecten in het werk, zonder de zakelijke kant uit het oog te verliezen. Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen. De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen.  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Dit ben jij De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casusregisseur WMO en/of jeugd Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het oppakken van diverse, complexe hulpvragen ten aanzien van jeugd en gezin Aantoonbare werkervaring in het maken van veiligheidsafspraken en het samenwerken met partners als de Jeugdbescherming, Raad van de Kinderbescherming en/of Veilig Thuis Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B én een eigen auto Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

AfdelingMomenteel bevinden we ons in een reorganisatie Na de reorganisatie zal de Wmo vallen onder het domein Samenleving, afdeling Gezondheid & Maatschappelijke ondersteuning. Hierbinnen kennen we dan de volgende teams:-          Beleid, Gezondheid & Maatschappelijke ondersteuning;-          Toegang & ondersteuning;-          Uitvoering Wmo 1;-          Uitvoering Wmo 2;-          Kwaliteit & casusregie Als Wmo consulent team toegang worden de werkzaamheden uitgevoerd in team toegang & ondersteuning.   Team Toegang is een klein team waar een leuke en gezellige sfeer aanwezig is. Samen zijn we aan het verder ontwikkelen van ons team en alle taken die erbij komen kijken. Doorontwikkeling staat in hoog vaandel, net als onze dienstverlening en klantgerichtheid.    Elke dinsdag hebben we de weekstart. Met elkaar kijken we welke taken/ opdrachten er nog open staan. Maar richten we ons ook op successen en verbazingen in de week daarvoor. Deze vorm van afstemmen draagt bij dat de lijnen kort zijn en problemen snel worden gesignaleerd en opgepakt.  OpdrachtVoor deze opdracht zijn wij opzoek naar Wmo consulenten die zich gespecialiseerd hebben op de Toegang. Vanuit een brede Wmo-expertise voer je als consulent professionele triage uit, beoordeel je aanvragen en handel je aanvragen zelfstandig af binnen het geldende mandaat. In grote lijnen zijn de onderstaande werkzaamheden de hoofdtaken: 1. Inventariseren, sorteren en prioriteren van Wmo meldingen –> De consulent is verantwoordelijk voor een deskundige en tijdige eerste beoordeling van alle binnenkomende Wmo-meldingen2. Bureaudienst en eerstelijnsdeskundigheid –> De consulent is hét inhoudelijke aanspreekpunt voor interne en externe partners, telefonisch en via de mail.3. indicatiestelling –> De consulent neemt zelfstandig Wmo-meldingen in behandeling, waarvoor een keukentafelgesprek niet noodzakelijk is, indiceert passende zorg en is verantwoordelijk voor zorgvuldige en rechtmatige beoordeling van deze meldingen.4. Coördinatie en opvolging van toegekende voorzieningen –> De consulent is verantwoordelijk voor het begeleiden of doorverwijzen van inwoners naar passende lokale ondersteuning en bewaakt zelfstandig de voortgang van toegekende voorzieningen. Van onze inhuurkrachten verwachten wij dat ze vlot zelfstandig aan de slag kunnen, zich kunnen aanpassen aan de gestelde eisen die wij stellen aan de rapportages en in staat zijn om hulp te vragen waar dat nodig is. Je wordt uiteraard ingewerkt door een van onze (senior) consulenten en nemen wij jou op in ons gezellige team, net als al onze andere (vaste) collega's. Als inhuurkracht kom je nog eens ergens, daarom hopen wij ook van jou te kunnen leren. We zijn bezig onze afdeling anders vorm te geven en zien graag dat jij, waar kunt, mee meedenkt en je feedback deelt.

Binnen de gemeente Smallingerland bestaat de wens om vervoersvraagstukken van inwoners slimmer, effectiever en toekomstbestendig te organiseren. Met name voor kwetsbare inwoners worden vervoersoplossingen momenteel vaak individueel ingericht. Door toenemende druk op capaciteit en middelen wil de gemeente onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om vervoersbehoeften meer collectief en efficiënt te organiseren. Het onderzoek loopt parallel aan de aanbesteding van het Wmo-vervoer. De uitkomsten moeten daarom niet alleen inzicht bieden in de huidige situatie, maar ook leiden tot concrete en uitvoerbare aanbevelingen die aansluiten bij de toekomstige inrichting van het vervoer binnen de gemeente. De opdrachtnemer voert zelfstandig een onderzoek uit naar de vervoersbehoeften van inwoners, brengt het huidige vervoersaanbod in beeld en ontwikkelt scenario's en aanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting van vervoersvoorzieningen. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar mogelijkheden om voorliggende voorzieningen te versterken en de afhankelijkheid van geïndiceerde vervoersvoorzieningen te beperken. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

We zoeken een stevige Wmo consulent met ervaring in het begeleid en beschermd wonen.  De ruimte is ontstaan wegens extra werk in dit team wegens een interne verschuiving van taken. De ingangsdatum is in overleg te bepalen. Graag zo spoedig mogelijk starten voor de duur van 3 maanden. Verlenging is niet uitgesloten.  Carins is een overzichtelijke organisatie met korte lijnen. Wij regelen de toegang voor inwoners met een ondersteuningsvraag op het gebied van Jeugd, Wmo en Schuldhulpverlening. Ruim 100 collega's zetten dagelijks de inwoners van Smallingerland op één. Binnen Carins heb je overal makkelijk contact en zijn afspraken snel gemaakt. We hebben veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid en de balans tussen werk en privé.  Het Team Wmo Begeleiding & Beschermd Wonen is een dynamisch en betrokken team. Dit team richt zich op vragen van (jong)volwassenen met een psychische en/of psychosociale problematiek op het gebied van wonen, welzijn en meedoen. Gewerkt wordt aan voldoende zelfredzaam zijn en maatschappelijk kunnen participeren. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk voor de indicatiestelling Begeleiding en Beschermd Wonen. De consulenten van Team Begeleiding & Beschermd Wonen hebben een eigen caseload, ontwikkelen en onderhouden de verbinding met het voorliggend veld en werken nauw samen met partijen in de Wmo-keten. We voeren regie in de situaties waar dat nodig is.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente Berkelland Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer? De teams Voormekaar zijn de sociale wijkteams van de gemeente Berkelland. Als medewerker van Voormekaar versterk je de eigen kracht van inwoners bij hun vragen of problemen op gebied van zorg, welzijn, opvoeden, werk en inkomen en maatschappelijke ondersteuning. Je zet hiervoor het informele netwerk in en werkt samen met (buurt)partners. Je weet wat er speelt in de buurt en waar kansen en oplossingsrichtingen liggen, waarbij uitzonderingen er mogen zijn. Mede daardoor kunnen inwoners hun leefomgeving inrichten en besturen.  Wij zoeken een (tijdelijke) nieuwe collega bij team toegang. Team toegang is op zoek naar een collega met kennis van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Maar ook op gebied van financiën, wonen en aanverwante wet- en regelgeving weet jij het een en ander. Je kunt snel schakelen en bent in staat om door te vragen om de hulpvraag helder te krijgen waarbij goede communicatievaardigheden van belang zijn.  Bij de toegang ben je het eerste aanspreekpunt en onderzoek je door middel van een brede telefonische integrale intake de hulpvraag van de inwoner. Je hebt te maken met complexe en minder complexe hulpvragen. Hierbij sta je naast de inwoner. Je verstrekt informatie en of advies over voorzieningen, wetgeving en je maakt gebruik van voorliggende voorzieningen. Wat voorliggend opgelost kan worden handel je zelf af.  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Freelance consulent integrale toegang bij gemeente Berkelland in Amsterdam, 15 uur per week, startdatum onder voorbehoud, uurtarief max €86 exclusief BTW.

Consulent integrale toegang voor gemeente Berkelland (teams Voormekaar) in Handel, 15 uur per week vanaf uiterlijk 13 juli 2026.

Consulent integrale toegang voor team Voormekaar bij Gemeente Berkelland, 15 uur per week, startdatum onder voorbehoud (onderzoek looptijd niet vermeld).

Ondersteuner voor dagelijkse organisatorische en administratieve taken binnen samenwerkingsverband TSD (gemeenten Leidschendam-Voorburg, Lansingerland, Wassenaar en Zoetermeer) in Wassenaar. Locatie: Wassenaar (op locatie).

Wmo Consulent voor gemeente Oldambt, op locatie, uren per week onbekend, opdracht niet geschikt voor zzp-basis.

Test Automation Engineer rol bij iRealisatie (onderdeel VWS) in Leiden, fulltime met onbekende looptijd.

Casusregisseur Jeugd bij gemeente Berkelland (Team Neede), 32 uur per week, tijdelijk tot minimaal 1 augustus 2026.

AfdelingMomenteel bevinden we ons in een reorganisatie Na de reorganisatie zal de Wmo vallen onder het domein Samenleving, afdeling Gezondheid & Maatschappelijke ondersteuning. Hierbinnen kennen we dan de volgende teams:-          Beleid, Gezondheid & Maatschappelijke ondersteuning;-          Toegang & ondersteuning;-          Uitvoering Wmo 1;-          Uitvoering Wmo 2;-          Kwaliteit & casusregie Als Wmo consulent team toegang worden de werkzaamheden uitgevoerd in team toegang & ondersteuning.   Team Toegang is een klein team waar een leuke en gezellige sfeer aanwezig is. Samen zijn we aan het verder ontwikkelen van ons team en alle taken die erbij komen kijken. Doorontwikkeling staat in hoog vaandel, net als onze dienstverlening en klantgerichtheid.    Elke dinsdag hebben we de weekstart. Met elkaar kijken we welke taken/ opdrachten er nog open staan. Maar richten we ons ook op successen en verbazingen in de week daarvoor. Deze vorm van afstemmen draagt bij dat de lijnen kort zijn en problemen snel worden gesignaleerd en opgepakt.  OpdrachtVoor deze opdracht zijn wij opzoek naar Wmo consulenten die zich gespecialiseerd hebben op de Toegang. Vanuit een brede Wmo-expertise voer je als consulent professionele triage uit, beoordeel je aanvragen en handel je aanvragen zelfstandig af binnen het geldende mandaat. In grote lijnen zijn de onderstaande werkzaamheden de hoofdtaken: 1. Inventariseren, sorteren en prioriteren van Wmo meldingen –> De consulent is verantwoordelijk voor een deskundige en tijdige eerste beoordeling van alle binnenkomende Wmo-meldingen2. Bureaudienst en eerstelijnsdeskundigheid –> De consulent is hét inhoudelijke aanspreekpunt voor interne en externe partners, telefonisch en via de mail.3. indicatiestelling –> De consulent neemt zelfstandig Wmo-meldingen in behandeling, waarvoor een keukentafelgesprek niet noodzakelijk is, indiceert passende zorg en is verantwoordelijk voor zorgvuldige en rechtmatige beoordeling van deze meldingen.4. Coördinatie en opvolging van toegekende voorzieningen –> De consulent is verantwoordelijk voor het begeleiden of doorverwijzen van inwoners naar passende lokale ondersteuning en bewaakt zelfstandig de voortgang van toegekende voorzieningen. Van onze inhuurkrachten verwachten wij dat ze vlot zelfstandig aan de slag kunnen, zich kunnen aanpassen aan de gestelde eisen die wij stellen aan de rapportages en in staat zijn om hulp te vragen waar dat nodig is. Je wordt uiteraard ingewerkt door een van onze (senior) consulenten en nemen wij jou op in ons gezellige team, net als al onze andere (vaste) collega's. Als inhuurkracht kom je nog eens ergens, daarom hopen wij ook van jou te kunnen leren. We zijn bezig onze afdeling anders vorm te geven en zien graag dat jij, waar kunt, mee meedenkt en je feedback deelt.

Binnen de gemeente Smallingerland bestaat de wens om vervoersvraagstukken van inwoners slimmer, effectiever en toekomstbestendig te organiseren. Met name voor kwetsbare inwoners worden vervoersoplossingen momenteel vaak individueel ingericht. Door toenemende druk op capaciteit en middelen wil de gemeente onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om vervoersbehoeften meer collectief en efficiënt te organiseren. Het onderzoek loopt parallel aan de aanbesteding van het Wmo-vervoer. De uitkomsten moeten daarom niet alleen inzicht bieden in de huidige situatie, maar ook leiden tot concrete en uitvoerbare aanbevelingen die aansluiten bij de toekomstige inrichting van het vervoer binnen de gemeente. De opdrachtnemer voert zelfstandig een onderzoek uit naar de vervoersbehoeften van inwoners, brengt het huidige vervoersaanbod in beeld en ontwikkelt scenario's en aanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting van vervoersvoorzieningen. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar mogelijkheden om voorliggende voorzieningen te versterken en de afhankelijkheid van geïndiceerde vervoersvoorzieningen te beperken. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

We zoeken een stevige Wmo consulent met ervaring in het begeleid en beschermd wonen.  De ruimte is ontstaan wegens extra werk in dit team wegens een interne verschuiving van taken. De ingangsdatum is in overleg te bepalen. Graag zo spoedig mogelijk starten voor de duur van 3 maanden. Verlenging is niet uitgesloten.  Carins is een overzichtelijke organisatie met korte lijnen. Wij regelen de toegang voor inwoners met een ondersteuningsvraag op het gebied van Jeugd, Wmo en Schuldhulpverlening. Ruim 100 collega's zetten dagelijks de inwoners van Smallingerland op één. Binnen Carins heb je overal makkelijk contact en zijn afspraken snel gemaakt. We hebben veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid en de balans tussen werk en privé.  Het Team Wmo Begeleiding & Beschermd Wonen is een dynamisch en betrokken team. Dit team richt zich op vragen van (jong)volwassenen met een psychische en/of psychosociale problematiek op het gebied van wonen, welzijn en meedoen. Gewerkt wordt aan voldoende zelfredzaam zijn en maatschappelijk kunnen participeren. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk voor de indicatiestelling Begeleiding en Beschermd Wonen. De consulenten van Team Begeleiding & Beschermd Wonen hebben een eigen caseload, ontwikkelen en onderhouden de verbinding met het voorliggend veld en werken nauw samen met partijen in de Wmo-keten. We voeren regie in de situaties waar dat nodig is.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als allround Wmo consulent ben je verantwoordelijk voor het indiceren en toewijzen van ondersteuning en voorzieningen aan burgers die zelfstandig willen blijven wonen, maar dit niet zelfstandig kunnen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en oplossingsgericht te werk te gaan. Daarnaast ben je bekend met de regelgeving omtrent de klassieke WMO en weet je hier adequaat op in te spelen. Wat ga je doen als Wmo-consulentMet cliënten die aan jouw deskundigheid worden toevertrouwd, voer je gesprekken die de precieze vraag van de client in beeld brengt. Als er nog ‘een vraag achter de vraag is’, weet je ook die vraag boven water te halen. Het resultaat is een heldere en voor de client herkenbare analyse van de situatie op alle leefgebieden. Waar nodig voer je deugdelijk onderzoek uit. Jouw voorgestelde aanpak leg je vast in een plan. Je geeft advies dat eventueel kan leiden naar een maatwerkvoorziening op grond van de Wmo en neemt hierover zelfstandig een besluit. Je doet in het contact met je cliënt een beroep op zijn of haar eigen kracht, probleemoplossend vermogen en sociale omgeving. Je onderzoekt oplossingen in algemene voorzieningen, het voorliggende veld en aanpalende wetgevingen. In verband met de samenstelling van het huidige team zoeken we op dit moment specifiek iemand met ruime allround ervaring en daarnaast specifieke ervaring in vragen m.b.t.  woningaanpassingen en verplaatsen/vervoer (klassieke Wmo). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Opdracht De opdracht richt zich op het ondersteunen van inwoners zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig en volwaardig kunnen participeren in de samenleving. Je bent in staat om goed door te vragen op de hulpvraag achter de vraag en komt tot zorgvuldige en onderbouwde besluiten binnen de kaders van de Wmo. Je werkt binnen een gemeentelijke organisatie in een betrokken team en hebt veelvuldig contact met inwoners, zorgaanbieders en ketenpartners.Als Wmo-consulent ben je verantwoordelijk voor onder andere: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtJij gaat de komende maanden zelfstandig als Wmo-gids aan de slag. Jij gaat zo spoedig mogelijk zelfstandig huisbezoeken afleggen en routeplannen opstellen. Dit met het doel om te helpen bij de hoge werkdruk die er binnen het team is, doordat een aantal collega's een andere baan heeft, danwel ziek is. Je beheert jouw eigen caseload waarvoor je de beoordeling en afhandeling van de Wmo melding conform de werkwijze DronterKoers. Door ziekte en vacatures is het nodig dat het team extra hulp krijgt van een ervaren Wmo-gids die bereid is om veel werk te verzetten. Er is sprake van een intensieve samenwerking met partners in de wijk en een integrale samenwerking met Gidsen Participatie, Gidsen Jeugd en Gidsen Regie van de gemeente Dronten. Je bent in gesprek met inwoners die ondersteuning nodig hebben op het gebied van maatschappelijke zorg. Je voert het keukentafelgesprek, je analyseert de hulpvraag en onderzoekt samen met de inwoner en het netwerk welke oplossingen passend zijn. Je stelt vast welke zorg en voorzieningen noodzakelijk zijn en kijkt daarbij verder dan alleen jouw eigen vakgebied. Je initieert daar waar nodig afstemming met jeugdzorg en Participatiewet. De bevindingen van jouw onderzoek leg je vast in een routeplan (ondersteuningsplan). Je houdt (toe)zicht en regie op de uitvoering van het routeplan. Met jouw inlevingsvermogen, overtuigingskracht en tactvolle communicatie ben je in staat verbinding te maken met inwoners, collega’s en partners. Je krijgt energie van complexe aanvragen en komt door goede analyse en nauwe samenwerking met betrokken partijen tot een deskundig en gefundeerd advies. Hierbij stel je de zelfredzaamheid van de inwoner voorop, al dan niet gebruik makend van het netwerk van de inwoner of algemene voorzieningen. Conform gemeentelijk beleid onderbouw je aanvragen, verwerk je deze administratief en rapporteer. Je werkt nauw samen met collega’s die jou ondersteunen in jouw werk, denk hierbij aan administratie, juridisch kwaliteitsmedewerkers en een coördinator Wmo. Je komt te werken in een fijn en gezellig subteam bestaande uit ongeveer 12 collega’s. De Dronter Koers is de benaming van de werkwijze in het sociaal domein van de gemeente Dronten. Deze werkwijze stoelt op 5 wijknetwerken waarin de zogenaamde “gidsen” en andere professionals in het sociaal domein met elkaar samenwerken. Onderdeel van de Dronter Koers zijn de gidsen Wmo, gemotiveerde medewerkers met verschillende achtergronden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

VariëteitSteenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid. De organisatieDe gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams: De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn: OpdrachtAls WMO consulent werk je samen met betrokken en enthousiaste collega’s aan een integrale aanpak. Je maakt deel uit van het Toegangsteam van de gemeente Steenwijkerland, dat gezamenlijk de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Leerplicht-, Inburgerings- en Participatiewet uitvoert. Inwoners, mantelzorgers en professionals kunnen bij jou terecht met vragen over bijv. hulpmiddelen, huishoudelijke ondersteuning, (ambulante) begeleiding, dagbesteding, beschermd wonen, beschermd thuis of een woningaanpassing. De focus ligt met name bij de aanvragen beschermd wonen tijdig en adequaat afhandelen.  Samen met de inwoner bespreek jij de ondersteuningsvraag en wat er nodig. Daarvoor ga je meestal op huisbezoek. Jij hebt een adviserende rol als het gaat om het kijken naar de eigen mogelijkheden van de inwoner; op eigen kracht of met behulp van het netwerk. Als dat niet volstaat, dan ben jij in staat om breed te kijken en een advies te geven over passende WMO ondersteuning. Normaliseren en  eigen kracht staan centraal. Uiteraard heb je niet alleen contact met inwoners en andere gezinsleden, maar ook met  maatschappelijke organisaties en andere hulpverlenende instanties binnen het sociaal domein. Je hebt als casusregisseur een coördinerende rol als het gaat om de inzet van hulp en het lukt jou om partijen aan elkaar te verbinden. Je neemt besluiten, bent in staat om jouw caseload te beheren, overzicht te houden en je weet om te gaan met situaties waarin het nodig is om snel te handelen en te schakelen. In Steenwijkerland is ‘Positieve Gezondheid’ één van de leidende principes en werken we met de methodiek ‘Omgekeerde Toets’. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Het ontwikkelen van een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg. De strategie richt zich op het versterken van de gemeentelijke uitvoering op het gebied van preventie, toezicht en handhaving, met ondersteuning vanuit VNG Realisatie en het programma Naleving. De implementatiestrategie geeft richting aan de gefaseerde invoering en doorontwikkeling van een samenhangend pakket aan maatregelen, instrumenten en activiteiten. Daarbij wordt rekening gehouden met verschillen tussen gemeenten in omvang, uitvoeringskracht en ontwikkelfase. De strategie sluit aan op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen binnen VNG en haar partners, en voorkomt versnippering door samenhang en prioritering aan te brengen. Daarnaast bevat de strategie expliciete aandacht voor de benodigde randvoorwaarden, governance en rolverdeling om implementatie haalbaar en schaalbaar te maken. methodieken omvat waarmee deze doelgroepen worden betrokken bij het ontwikkelen en evalueren van producten en diensten; Rekening houdt met verschillende tempo’s en mogelijkheden van gemeenten om aan te haken en deel te nemen (kleine, middelgrote en grote gemeenten, en gemeenten die zich in verschillende fasen van ontwikkeling bevinden: van startend tot vergevorderd); Gefaseerd is opgebouwd, zodat de implementatie realistisch, kostenefficiënt en haalbaar is, en bovendien flexibel kan worden aangepast indien nodig; Waar mogelijk voortbouwt op de goed werkende elementen van het bestaande portfolio van kennis en instrumenten van de verschillende betrokken teams op het gebied van toegang, inkoop, contractmanagement, toezicht en handhaving binnen de VNG; Waar nodig voorstellen bevat voor samenhang en voor nieuwe, aanvullende activiteiten die leiden tot daadwerkelijke impact; Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden beschrijft van de betrokkenen binnen en buiten de VNG-organisatie. Je brengt daarnaast een advies uit over de randvoorwaarden die nodig zijn om deze implementatiestrategie tot uitvoering te brengen binnen de context van de VNG-organisatie. Dit ben jij Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv Minimaal afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, verandermanagement of vergelijkbaar De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of ontwikkelen van implementatietrajecten in de publieke sector Minimaal drie jaar ervaring met opgavegericht werken in de publieke sector De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderprocessen en/of veranderkunde, blijkend uit minimaal één referentieproject Punten Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in een politiek bestuurlijke omgeving. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten (handreikingen, toolkits, methodieken, richtlijnen) voor verschillende doelgroepen. Aantoonbare ervaring met Design Thinking of vergelijkbare mensgerichte ontwerpmethodieken.. Geen aantoonbare werkervaring= 0 punten Toegepast in 1 project= 5 punten Toegepast in 2 projecten= 15 punten Toegepast in 3 of meer projecten= 25 punten 25 punten Aantoonbare ervaring met het toepassen van ICT- en/of AI-ontwikkelingen in implementatie- of advieswerk.. Geen aantoonbare werkervaring= 0 punten Toegepast in 1 project= 5 punten Toegepast in 2 projecten= 10 punten Toegepast in 3 of meer projecten= 20 punten 20 punten Dennis Hordijk Recruitment Consultant Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Carins Het Team Wmo Begeleiding & Beschermd Wonen richt zich op vragen van (jong)volwassenen met een psychische en/of psychosociale problematiek op het gebied van wonen, welzijn en meedoen. Gewerkt wordt aan voldoende zelfredzaam zijn en maatschappelijk kunnen participeren. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk voor de indicatiestelling Begeleiding en Beschermd Wonen. De consulenten van Team Begeleiding & Beschermd Wonen hebben een eigen caseload, ontwikkelen en onderhouden de verbinding met het voorliggend veld en werken nauw samen met partijen in de Wmo-keten. We voeren regie in de situaties waar dat nodig is. Werkzaamheden Tijdens de huisbezoeken vraag je breed uit en zet hierbij jouw kennis, ervaring en deskundigheid in. Je biedt ondersteuning en hebt oog voor voorliggende oplossingen ter voorkoming van de inzet van (zwaardere) zorg en om de zelfredzaamheid en veiligheid van inwoners te vergroten. Je voert werkzaamheden uit die zijn gericht op het zo vroeg mogelijk doorzien van begeleidingsvragen door het zorgvuldig uitvoeren van onderzoek. Je besteedt aandacht aan wat het de inwoner zelf kan, wat het netwerk kan betekenen of wat met algemene voorzieningen opgelost kan worden (normaliseren). Je ondersteunt inwoners bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan en faciliteert indien nodig de inzet van passende hulp. Indien nodig volg je de gemaakte afspraken door het voeren van regie. Je werkt samen met collega's met andere expertises, bijvoorbeeld bij de overgang van 18-/18+ III. Je beschikt over minimaal 4 jaren werkervaring in casuïstiek met Wmo Begeleiding en /of Beschermd Wonen. Je hebt aantoonbaar HBO+ niveau door de afronding van een HBO opleiding en de opgedane werkervaring. Je hebt kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Wensen Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond zoals Social Work, Pedagogiek of Sociaal Juridische Dienstverlening. Je hebt ervaring in een gebiedsteam Competenties flexibel, betrouwbaar en samenwerken je bent oplossingsgericht. je bent communicatief je kunt goed plannen en organiseren je hebt een zelfstandige werkhouding het motto 'Zelfstandig waar dat kan, met hulp als dat nodig is', onderschrijf je en draag je uit.

BI-specialist voor cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (Wmo en Jeugdwet) in Amsterdam, op locatie. Start 16-06-2026, looptijd onbekend.