Freelance opdrachten voor VPN experts

Het Kadaster zoekt een Azure Network Engineer voor het ontwerpen, implementeren en beheren van Azure-netwerkarchitectuur (remote). De rol betreft een fulltime functie met onbekende looptijd.

Technisch specialist elektrotechniek en procesautomatisering (EPA) bij HDSR in Dijken, 16-32 uur/week vanaf uiterlijk 1 oktober 2026 gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.

ID-nummer UBEEO: 1331241UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Wie zijn wijBij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.  Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling. Wat ga je doen? Je gaat meewerken aan bijvoorbeeld de renovatie / ombouw van de elektrotechnische installatie van de rioolwaterzuiveringen, de renovatie of nieuwbouw van gemalen, stuwen, vispassages en sluizen. Daarnaast maken we ons water steeds schoner, het effluent, door bijvoorbeeld ozoninstallaties te bouwen om medicijnresten uit het afvalwater te verwijderen. Dit doe je als medewerker van hét ingenieursbureau (IB) van HDSR. Het IB levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie en onderhoud van watergerelateerde projecten zoals de rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen en persleidingen, maar ook dijkverbeteringen, het realiseren van natuurvriendelijke oevers en stuwen is onze dagelijkse praktijk.  Binnen de projecten ga je onder andere het volgende doen: als technisch specialist elektrotechniek en procesautomatisering (EPA) ben je een vraagbaak/adviseur op je vakgebied binnen de afdeling Ingenieursbureau. Je reikt, op basis van je ervaring en specifieke deskundigheid, oplossingsrichtingen aan. je wordt ingezet bij de nieuwbouw- en renovatieprojecten van rioolwaterzuiveringen, -gemalen en realisatie van kunstwerken. Hierin wordt je als deskundige in betrokken om je expertise te vertegenwoordigen. je stelt zelf inspectie- en inventarisatierapporten, een programma van eisen, de systeemconfiguratie, bestekteksten en werkomschrijving op. Daarnaast maak je een functioneel ontwerp, een RI&E, een besturingsplan, toets je detailontwerpen van directe collega’s (review) en test je buiten opgeleverde installaties (FAT/SAT). Ook toets je opgeleverde documenten, die bijvoorbeeld bij een CE-markering horen en zorgt er voor dat de overdracht naar ‘beheer’ goed verloopt. je reikt, op basis van ervaring en specifieke deskundigheid, oplossingsrichting(en) aan voor bepaalde vraagstukken, waardoor anderen bij de besluitvorming hierover beïnvloed worden. beheer en ontwikkel je standaarden samen met de overige technische heren (3 technisch specialisten, 2 engineers van het kennisveld Elektrotechniek en procesautomatisering.  In dit team kom je te werken Uitdagingen die wij met veel enthousiasme aangaan als team Project engineering. Dit team is een interessante en diverse mix van technisch specialisten, engineers en ontwerpers op vele kennisvelden: ontwerp (3D en BIM), elektrotechniek & procesautomatisering, duurzaamheid & innovatie, civiele techniek & baggeren en werktuigbouwkunde. Of je collega nu man, vrouw, jong of wat ouder is, we zijn bovenal mensen met vakmanschap en passie voor het werk en de mens. Dat maakt ons een sterk Ingenieursbureau.  Wat maakt jou succesvol? Je bent een initiatiefnemer die projecten gestructureerd laat verlopen. Altijd op zoek naar (creatieve) manieren om processen te verbeteren en doelen te behalen. Zelfstandig waar het kan. In teamverband om de effectiviteit te vergroten.Minimumeisen / knock-outcriteria  Beschikbaar per uiterlijk 1 oktober 2026 voor 16 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van Engineer Elektrotechniek & Procesautomatisering of direct vergelijkbaar. Benoem dit duidelijk en concreet onderbouwd in het cv; Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding; Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender; Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B; Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Een aantoonbare afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, zoals Civiele Techniek, Bouwkunde, Built Environment, Watermanagement, Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde, Mechatronica, Verkeerskunde of Logistiek en Technische Vervoerskunde (30 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de functie van Engineer Elektrotechniek & Procesautomatisering of direct vergelijkbaar. Benoem dit duidelijk en concreet onderbouwd in het cv (20 punten); Aantoonbare kennis van SCADA-systemen, PLC’s, frequentie-omvormers, datanetwerken (tcp/ip, VPN, cybersecurity), databases en CE-markering (20 punten). Uiterlijk beschikbaar voor 16 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen (30 punten); tussen 14 en 18 september 2026 (30 punten); tussen 21 en 25 september 2026 (20 punten); tussen 28 september en 1 oktober (10 punten); niet beschikbaar voor 1 oktober (0 punten). Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-VrijIs hybride werken mogelijk: nee  Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 september 2026 tussen 08.00 en 12.00 uur fysiek op het kantoor van HDSR te Houten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 2 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie    De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).      Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  U dient te beschikken over een G-rekening en SNA-certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen SNA-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.   Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de van Leverancier ingehuurde Detacherings- of Uitzendkracht in dienst te nemen, mits de ingehuurde Detacherings- of Uitzendkracht minimaal 1040 uren via Leverancier heeft gewerkt of de looptijd van de Opdracht is verstreken. iDIN check wordt uitgevoerd door de professional op aangeven van Flextender. Het resultaat van de check wordt vastgelegd in de portal en is opvraagbaar door HDSR. Indien gewenst door HDSR kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk 28 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 31 augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.  Opdrachtgever: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR)

LET OP! Voor deze aanvraag zij wij op zoek naar een detacheringskracht vanuit loondienst.  De organisatieGGD GHOR Nederland is dé belangenbehartiger voor de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Als overkoepelende brancheorganisatie van de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD-en) en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR) werken wij mét en vóór onze leden aan het versterken van de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Daarvoor bundelen wij de krachten van onze leden met hun 12.000 professionals. Ook zijn we de verbindende schakel met kennisinstituten, ministeries en andere belangrijke partners. Collectieve preventie, het bewaken, beschermen en bevorderen van gezondheid is een groot maatschappelijk goed. Samen met onze leden zetten wij in op gezondheidsmaatregelen die mensen niet zomaar individueel kunnen nemen en die op groepsniveau van groot belang zijn. Denk aan het Rijksvaccinatieprogramma, het tegengaan van infectieziekten of het zorgen voor een gezonde leefomgeving. Op dit moment ondersteunt GGD GHOR Nederland haar leden  na over de informatievoorziening van de toekomst. Door het toegenomen belang van informatievoorzieningen en ICT zijn we continue op zoek naar de beste mensen in de markt, met een hart voor publieke gezondheid en een passie voor data en technologie. die het Security Operations Center (SOC) ondersteunt bij het analyseren van applicatie- en auditlogging. De primaire taak is het analyseren en onderkennen van afwijkend gedrag in de logging van de verschillende applicaties waar GGD-medewerkers mee werken. Je helpt bij het in kaart brengen van de huidige risico’s, mitigerende maatregelen en mogelijke GAP’s en vulnerabilities. Overige taken zijn de technische aspecten van de processen voor informatiebeveiliging en privacybescherming bij het SOC en GGD GHOR te doorgronden en te assisteren bij het technisch robuust maken van de applicaties en infrastructuur tegen cyberdreigingen. Je werkt daarbij samen met de andere medewerkers van het SOC, het CISO Office, functioneel beheer en de ICT-leveranciers. Je hebt minimaal een hbo-werk- en denkniveau (afgeronde opleiding is een pré).· Relevante cybersecurity-certificering zoals bijvoorbeeld CISSP of CEH.· Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als SOC-analist.· Je hebt ruime ervaring met verschillende security producten (SIEM, Splunk etc.).· Je hebt ervaring met het toepassen van beveiligingsaspecten op basis van Linux en Windows.· Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring met ZTNA oplossingen.· Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring met SASE / SSE.· Je hebt kennis van encryptie en VPN-technologie is een pré.· Je hebt kennis van cryptografie in een PKI infrastructuur.· Je hebt kennis en werkervaring met vulnerability scanning.· Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring met firewalls, IDS, IPS en CVE signatures.· Je hebt aantoonbare kennis van SOC-diensten, relevante modellen, methodieken en referentiekaders.· Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring met relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory en mail-omgevingen.· Je begrijpt de functionele en technische aspecten van information security en privacy.· Je hebt kennis en aantoonbare ervaring met agile / scrum en kunt projectmatig werken. Als Analist binnen het SOC team:· Spreek je vloeiend Nederlands en beheers je de Engelse taal.· Heb je met verschillende SIEM’s gewerkt en je kunt deze ervaring(en) gedetailleerd toelichten.· Heb je een sterk analytisch vermogen en je kunt dat met praktijkvoorbeelden toelichten.· Heb je geen 9 tot 5 mentaliteit, het “Always On” principe is voor jou van toepassing.· Ben je bereid om als “Duty Officer”, 7 dagen per week diensten te draaien binnen het team van de SOC-analisten (bij nieuwe pandemie) huidig is ma tm vr.· Ben je je bewust van de Privacyregelgeving en weet deze naar de praktijk te vertalen.· Ben je in staat de behoefte vanuit de business te vertalen naar technische context.· Help je mee met het bedenken, ontwikkelen en implementeren van use cases.· Bezit je de volgende kwaliteiten: resultaatgericht, probleemoplossend en creatief.· Ben je bereid om alle voorhanden taken binnen het SOC op te pakken.· Ben je zelfstandig en zelf startend en weet hoe je in een complexe omgeving moet acteren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Netwerk Transitie specialist Azure voor een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 40 uur per week. Functie betreft een detachering via Talent123 met gesprekken op 24 of 27 augustus 2026.

Het Kadaster zoekt een Azure Netwerkspecialist voor het ontwerpen, implementeren en beheren van netwerkarchitecturen in Microsoft Azure. De functie is remote mogelijk, met een onbekende startdatum en looptijd.

Azure Network Engineer voor Kadaster in Amsterdam (remote mogelijk), 2 dagen per week op kantoor, startdatum onder voorbehoud, maximaal uurtarief €125 exclusief btw.

DevOps engineer bij NS in Anderen (op locatie) voor het ontwikkelen en automatiseren van het Knoop & Service-platform met Azure en Kubernetes technologieën.

Freelance Engineer Elektrotechniek & Procesautomatisering voor HDSR in Amsterdam, fulltime. Opdracht loopt vanaf augustus 2026.

Engineer Elektrotechniek & Procesautomatisering voor HDSR in Amsterdam, 16-24 uur per week, start 1 september 2026.

Tijdelijke opdracht voor een MECM / Endpoint Management Specialist bij het COA voor het optimaliseren van het MECM-landschap. Locatie onbekend, resultaatgericht en zelfstandig uit te voeren.

Het COA zoekt een MECM / Endpoint Management Specialist voor een tijdelijke opdracht binnen de digitale werkplekomgeving. Locatie onbekend (op locatie), resultaatgericht en projectmatig van karakter.