Freelance Opdrachten in Leiden

Client Interface Manager Sr. bij Porthos (Rotterdam) voor 40u p/w van 01-08-2026 tot 31-07-2027 met optie op verlenging.

Voor Waternet in Amsterdam zoekt men een Senior Business Analist voor 36 uur per week voor een opdracht van 1 jaar (10-07-2026 tot 10-07-2027).

Binnen de gemeente Smallingerland bestaat de wens om vervoersvraagstukken van inwoners slimmer, effectiever en toekomstbestendig te organiseren. Met name voor kwetsbare inwoners worden vervoersoplossingen momenteel vaak individueel ingericht. Door toenemende druk op capaciteit en middelen wil de gemeente onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om vervoersbehoeften meer collectief en efficiënt te organiseren. Het onderzoek loopt parallel aan de aanbesteding van het Wmo-vervoer. De uitkomsten moeten daarom niet alleen inzicht bieden in de huidige situatie, maar ook leiden tot concrete en uitvoerbare aanbevelingen die aansluiten bij de toekomstige inrichting van het vervoer binnen de gemeente. De opdrachtnemer voert zelfstandig een onderzoek uit naar de vervoersbehoeften van inwoners, brengt het huidige vervoersaanbod in beeld en ontwikkelt scenario's en aanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting van vervoersvoorzieningen. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar mogelijkheden om voorliggende voorzieningen te versterken en de afhankelijkheid van geïndiceerde vervoersvoorzieningen te beperken. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Senior Omgevingsmanager voor verbreding Rijnbrug N233 bij Rhenen, Provincie Utrecht, 28 uur/week, start 15-08-2026.

Voor Hero Interim Professionals zoekt een relatie een Commercieel Manager Energietransitie voor een 12 maanden durend interim project in Leiden, gericht op CO₂-transport en -opslag in de industrie.

De provincie Utrecht zoekt een Senior Omgevingsmanager voor de verbreding van de Rijnbrug (N233) bij Rhenen, locatie Leiden, 40 uur per week, start 15-06-2026.

Freelance adviseur RO/Regelbeheer voor gemeente Zwolle (afdeling Ruimtelijke Planvorming) in Leiden (remote mogelijk). Start 15-06-2026.

Adviseur milieukwaliteit (geluid) voor vergunningverlening, toezicht en ruimtelijke planvorming in Leiden. HBO-opleiding milieukunde vereist.

Test Automation Engineer voor PGB2.0 Onderhoud Organisatie bij iRealisatie in Leiden (op locatie).

Teamleider Groen (32 u p/w) bij Irado in Capelle aan den IJssel, Schiedam en Vlaardingen van 5 juli 2026 tot 5 januari 2027.

Medior Security Officer voor iRealisatie (VWS) in Leiden op locatie, 40 uur per week, startdatum niet vermeld.

Gemeente Terschelling zoekt een vergunningverlener omgevingsrecht voor 36 uur per week van 29 juni 2026 tot 1 oktober 2026. De rol is inzetbaar op locatie in Leiden.

iRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: – Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts); -Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design; -Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. -Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. De kandidaat is een ervaren Senior Security Officer (SSO) met diepgaande kennis op het gebied van security management en kan daarmee een brug slaan tussen beleid en techniek. De kandidaat is in staat om structureel het beleid en de processen rond informatiebeveiliging en PGB 2.0 te implementeren, vast te leggen en te monitoren/beoordelen. De SSO werkt nauw samen de ISO en is het aanspreekpunt bij vraagstukken op het gebied van de implementatie van Informatiebeveiligingsbeleid voor PGB2.0. De SSO richt zich op het voorbereiden en ondersteunen bij verdere implementatie van security beleid, processen, procedures en instructies, en de verder daaruit volgende borging van het security management (ISMS) binnen de organisatie specifiek. De SSO werkt nauw samen met de Security Officers binnen Technisch Applicatie Beheer (TAB) voor operationele security vraagstukken.

Technisch Manager/Sr Projectleider voor nieuwbouw metrowerkplaats Waalhaven bij programma Metronet in Leiden (remote mogelijk). Rol start direct, looptijd onbekend.

De opdracht betreft de ontwikkeling van een implementatiestrategie voor zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg voor VNG Realisatie. Locatie: Leiden (op locatie).

De rol van Sr. Client Interface Manager bij Porthos (Port of Rotterdam CO2 Transport Hub and Offshore Storage) start in juli-augustus 2026 in Leiden (op locatie) en loopt meerdere jaren.

De gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren beleidsmedewerker verkeer en mobiliteit ter vervanging van ziekte. Het ene moment overleg je met collega’s uit de regio over verkeerszaken, het andere moment adviseer je over gebiedsontwikkeling, en vervolgens ben je bezig met mede vormgeven van onze gemeentelijke mobiliteitsvisie. Kortom, geen dag is hetzelfde. Je werkveld is breed, wat vraagt om een brede interesse en het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent gedreven, nieuwsgierig en hebt een positief-kritische houding. Als het nodig is durf je onderbouwde beslissingen te nemen. Als betrouwbare gesprekspartner ben jij voor zowel collega’s als het gemeentebestuur een waardevolle en gewaardeerde sparringspartner. Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Projectleider Cluster Games & Creative Technology – Innovatiedistrict Breda IntroductieHet Innovatiedistrict Breda werkt aan een stedelijk innovatie-ecosysteem met onderscheidende clusters die bijdragen aan talentontwikkeling, ondernemerschap en economische vernieuwing. Binnen dit ecosysteem zijn de clusters Robotica & AI en Games & Creative Technology leidend.Het cluster Games & Creative Technology in Breda heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld, maar kent nog maar beperkte samenhang, zichtbaarheid en concrete output. Samenwerkingen leiden nog gering tot realiseerbare projecten en toepassingen, en een duidelijke structuur en positionering ontbreken. Hierdoor blijven kansen voor economische impact, talentontwikkeling en regionale profilering onbenut. Er is behoefte aan een projectleider die het cluster versnelt, structureert en vertaalt naar concrete, zichtbare resultaten en een duurzame organisatiebasis. De opdrachtJe krijgt de opdracht om de ontwikkeling van het cluster Games & Creative Technology te versnellen en te verdiepen. De opdracht richt zich op: Je opereert zelfstandig, overziet het geheel en stuurt tegelijkertijd op concrete resultaten en zichtbare impact. Fasering en producten met deadlinesFase 1 – Analyse en positionering (periode juli – aug 2026) Deadlines: stakeholderanalyse en plan van aanpak augustus 2026. Fase 2 – Activatie en uitvoering (periode sep – dec 2026) Deadlines: uitwerking plan van aanpak naar een positionerings- en communicatieplan december 2026. Fase 3 – Borging en doorontwikkeling (periode jan – maart 2027) Deadlines: voorstel organisatie- en governancevorm, doorontwikkelplan voor 12-24 maanden en eindrapportage maart 2027.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. OpdrachtGemeente Ede is een groeiende gemeente met veel ambitie en uitdagingen. Dit vraagt wat van onze organisatie.De dienstverlening maakt een ontwikkeling door. We blijven de poortwachter van diverse wettelijke taken ennemen ons werk heel serieus. Gemak, snelheid en eenvoud worden steeds belangrijker en de beleving die onzeinwoners ervaren bij onze dienstverlening gaat steeds meer meetellen. Streng doch rechtvaardig, maar altijd meteen glimlach en correct. Digitalisering waar het kan, fysiek waar het moet. Samen met het team, de teamleider en overige collega’s bouw je dagelijks mee aan een dynamische afdeling.Voor jou staat de kwaliteit van onze dienstverlening aan onze inwoners centraal. Jij kan de complexe inhoud opeenvoudige wijze uitleggen en denkt in kansen en mogelijkheden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aanbestuur en management en doet verbetervoorstellen voor de werkprocessen van Burgerzaken.Je zorgt ervoor dat het team weet wat er moet gebeuren bij nieuwe processen en ontwikkelingen in hetvakgebied. Ook heb je een actieve rol in de ontwikkeling van het team en ben je het aanspreekpunt voorcomplexe inhoudelijke zaken en vraagbaak voor de collega’s. Zo geef je gemeente Ede nog meer smaak. Endaar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als vakspecialist Burgerzaken bezig met het: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. De gemeente Ede zoekt een Vakbeheerder Grijs voor de afdeling Programmering. De professional ondersteunt het wegbeheer bij het monitoren van projectvoortgang, budgetten en financiële beheersing van lopende projecten. Daarnaast levert de vakbeheerder een belangrijke bijdrage aan het beheer van het groeiende areaal aan elementverhardingen. De focus ligt op het opstellen van planningen, het voorbereiden van projecten, het bewaken van kwaliteit en financiën en het ondersteunen van de senior beheerder bij uiteenlopende beheer- en onderhoudsvraagstukken binnen de openbare ruimte. De professional levert de volgende werkzaamheden en resultaten: Het grootste deel van de opdracht bestaat uit projectleiding en financiële beheersing binnen het wegbeheer. Daarnaast ondersteunt de professional de senior beheerder bij het beheer van elementverhardingen. Ook maakt de professional onderdeel uit van het beheerteam en kan hij of zij worden ingezet op aanvullende werkzaamheden binnen het wegbeheer en assetmanagement. Hierbij gaat het onder andere om het ondersteunen bij beheer- en onderhoudsvraagstukken, het voorbereiden van besluitvorming door het verzamelen en analyseren van gegevens, het signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden en het bijdragen aan de optimalisatie van werkprocessen. Daarnaast kan de professional ondersteuning bieden bij aanbestedingen, contractvorming en diverse onderzoeken en analyses ten behoeve van het beheer van wegen, verhardingen en aanverwante assets. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor Gemeente Eindhoven zoekt een Senior IAM Autorisatiespecialist minimaal 36 uur per week voor minimaal 6 maanden op locatie in Leiden.

Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming: waar ideeën vorm krijgen. De afdeling bestaat uit een dynamische club van zo’n 100 collega’s, verdeeld over drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Elk team heeft z’n eigen specialisme, maar we werken soepel over grenzen heen. Samen zetten we ons in voor een leefbare stad én een vitaal buitengebied. We werken interdisciplinair, in co-creatie met collega’s, inwoners en partners. Jij komt te werken in team Omgevingsrecht, waar mensen werken aan plannen die écht impact maken in en buiten Zwolle. Hier draait het om slimme oplossingen, heldere regels en ruimte voor initiatief. Zwolle is volop in beweging. We geloven in de kracht van samenwerking en zetten vol in op verbinding. Met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en natuurlijk elkaar. De komende jaren groeit Zwolle door naar 160.000 inwoners. Dat vraagt om visie, lef en slimme keuzes. We investeren in maatschappelijke voorzieningen, werkplekken en ruimte voor ondernemerschap. En als NOVI-gebied staan we nationaal op de kaart met stevige stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we in de regio maar liefst 50.000 woningen — een groot deel daarvan in Zwolle. Jij helpt mee om die groei in goede banen te leiden, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid. Als onderdeel van regelbeheerteam mede verantwoordelijk voor de technische publicatie van omgevingsdocumenten en het aanleveren van besluitdocumenten aan de gemeenteraad. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Allround Wmo-consulent voor indiceren en toewijzen van ondersteuning aan burgers in Leiden (op locatie).

Als Sr. Solution Architect ben je expert op het gebied van Microsoft Dynamics D365 F&SCM. Je bent als Solution Architect het aanspreekpunt aangaande de inrichtingskeuzes binnen de applicatie van de klant. De werkzaamheden bestaan uit: Ontwerpen van end-to-end oplossingen binnen D365 F&SCM, afgestemd op de strategische doelstellingen van de klant. Leiden van solution design workshops met internationale stakeholders. Opstellen van solution blueprints, integratie-architecturen en datamodellen. Aansturen van development- en implementatieteams in meerdere landen. Waarborgen van compliance, security en performance binnen de architectuur. Fungeren als sparringpartner voor projectmanagers, consultants en externe leveranciers.

Binnen de gemeente Achtkarspelen zijn wij, vanwege langdurige ziekte en onderbezetting, op zoek naar een tijdelijke versterking voor het team milieu binnen de afdeling BARS (Beleid, Advies, Ruimte en Sociaal). Als adviseur milieu ben je een brede specialist en een belangrijke schakel binnen de fysieke leefomgeving. Je werkt in de geest van de Omgevingswet, waarin milieu een integraal en bepalend onderdeel vormt van vrijwel alle vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. De nadruk in deze functie ligt op projectmatige werkzaamheden en inhoudelijke advisering. Je bent betrokken bij initiatieven en aanvragen waarbij afwegingen moeten worden gemaakt binnen het omgevingsplan. Daarbij gaat het nadrukkelijk niet alleen om adviseren, maar ook om het zelfstandig beoordelen en onderbouwen van milieukundige inpasbaarheid. Je werkt vanaf de voorkant mee aan initiatieven en zorgt ervoor dat milieu volwaardig wordt meegenomen in de besluitvorming. Naast deze uitvoerende en adviserende rol word je – waar nodig – ook betrokken bij het (door)ontwikkelen van milieubeleid binnen de gemeente. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten. Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling – ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.