Freelance IT Opdrachten

Duur: 12 maanden met optie tot verlengingen. Jouw opdracht in één zin: jij zorgt ervoor dat de papieren archieven van het ministerie Buitenlandse Zaken verantwoord en rechtmatig worden overgebracht naar het Nationaal Archief, voordat ze voor altijd worden vastgelegd voor de toekomst. Wat ga je doen?Als BBO-specialist ben jij de spil in het Besluit Beperkingen Openbaarheid (BBO)-proces van het ministerie. Je werkt binnen de geldende kaders en neemt alle bijbehorende taken voor je rekening:Je houdt het overzicht over al het blijvend te bewaren papieren archief dat nog niet is overgebracht, en je bewaakt in welke fase elke inventaris zich bevindt binnen het BBO-proces. Je werkt planmatig, met heldere oplevertermijnen.Een concreet onderdeel van je werk is het beoordelen van beperkingen op openbaarheid in de verschillende inventarissen. Daarvoor ga je ook fysiek op locatie bij RvIHH in Apeldoorn of Winschoten de archieven inzien. Je stelt vervolgens de duidingen vast en legt deze voor aan het Nationaal Archief. Het advies dat daarop volgt, bespreek je met het plaatsvervangend clusterhoofd IDI/IM, waarna je zo nodig de duidingenlijst bijstelt.Daarna stel je het formele Besluit Beperkingen Openbaarheid op en zorg je samen met Directie Juridische Zaken voor publicatie ervan. Tot slot stel je de Verklaring van Overbrenging (VVO) op en controleer je of RvIHH de archieven tijdig overdraagt aan het Nationaal Archief.De contextDe papieren archieven van vóór de invoering van digitale archivering bij BZ in 2013 zijn ondergebracht bij de Shared Service Organisatie Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH). RvIHH beheert deze archieven en bereidt ze voor op vernietiging of overbrenging naar het Nationaal Archief. Maar voordat die overdracht plaatsvindt, moet per deelarchief wettelijk worden vastgelegd welke delen niet openbaar toegankelijk mogen worden, en voor hoe lang die beperking geldt. Dat is precies waar jij een cruciale rol in speelt.Jij bent de schakel tussen het ministerie, RvIHH en het Nationaal Archief en draagt de volledige uitvoeringsverantwoordelijkheid voor dit proces.Jouw contactenJe onderhoudt in- en externe contacten binnen de archiefketen van het ministerie, stemt inhoudelijk af en adviseert ketenpartners en het eigen management. Met RvIHH en het Nationaal Archief stem je af over beslisdocumenten, openbaarheidsbeperkende maatregelen, verklaringen van vernietiging of overdracht en de praktische uitvoering daarvan. Intern wissel je informatie uit met medewerkers en lijnmanagement van BZ om werkprocessen op elkaar afgestemd te houden.VeiligheidsonderzoekVoor deze opdracht is een veiligheidsonderzoek vereist. Dit geldt specifiek voor het inhoudelijk beoordelen van archiefdocumenten, wat slechts een deel van de taken omvat. Vanwege de verwachte doorlooptijd van dit onderzoek kun je na inhuur al direct starten met de overige werkzaamheden. De taken waarvoor het veiligheidsonderzoek vereist is, voer je pas uit na een positieve uitkomst. HBO-opleiding in informatiemanagement of vergelijkbaarWens: Kennis van relevante wet- en regelgeving en in de organisatie geldende procedures rond informatie- en recordsmanagement en de vaardigheid in het toepassen daarvan.Wens: Inzicht in (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen. Wens: Vaardigheid in het opstellen van (deel)producten ten behoeve van het recordsmanagement.Wens: Vaardigheid in het geven van (operationeel) advies.Wens: Kennis van de ordenings- en ontsluitingsmethoden en –technieken, zoals selectielijsten en classificatieschema’s. Wens: Vaardigheid in het interpreteren van gegevens, leggen van verbanden, geven van advies en het opstellen van geaggregeerde overzichten en informatie.Wens: Kennis van digitale informatie- en archiveringssystemen. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Voor onze opdrachtgever, een stichting actief in de sociaalwerkbranche, zijn wij op zoek naar een Communicatieprofessional die het communicatievak écht beheerst. Het gaat om een tijdelijke opdracht van 20 tot 24 uur per week, gebaseerd in regio Zeeland, waarbij je direct impact maakt: je geeft de rebranding van een maatschappelijke organisatie zichtbare vorm, ontwikkelt uiteenlopend communicatiemateriaal en bent het aanspreekpunt voor alles wat de organisatie naar buiten brengt. Een mooie kans voor een zelfstandige professional die snel zijn of haar weg vindt en inhoudelijk stevig in de schoenen staat. Je bent verantwoordelijk voor de communicatieafdeling en zorgt dat de identiteit en positionering van de stichting consistent tot leven komen in alle uitingen. Dat doe je op meerdere vlakken:Je vertaalt het communicatiestrategie/-beleid en de organisatiedoelen naar concrete communicatiemiddelen en content.In staat om koers te houden op de strategie en deze tot uitvoering brengen.Je ontwikkelt en realiseert PR-materiaal, campagnes, flyers, presentaties, toolkits, templates en online visuals.Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en merkuitstraling over alle communicatie-uitingen.Je adviseert collega's over de inzet van communicatie, afgestemd op doel, doelgroep en context.Je beheert en optimaliseert de website en andere online kanalen, in samenwerking met interne en externe partijen.Je maakt de impact en resultaten van de stichting zichtbaar door verhalen en successen helder en overtuigend te communiceren. Minimaal 3 jaar werkervaring in een communicatiefunctie.Aantoonbare ervaring met minimaal één positionerings- of rebrandingtraject, van strategie tot uitvoering.Praktische ervaring met het opstellen en toepassen van een huisstijlgids of merkhandboek.Zelfstandig vaardig in DTP-software (bij voorkeur Adobe InDesign, Illustrator of vergelijkbaar).Ervaring met beheer en redactie van een CMS (zoals WordPress, Typo3 of vergelijkbaar).Aantoonbare schrijfervaring voor meerdere kanalen: website, nieuwsbrief, social media en interne communicatie.Pré:Werkervaring binnen de sociale werkbranche, een SW-bedrijf of organisatie gericht op beschut werk of arbeidsmatige dagbesteding.Werkervaring bij een Stichting, bij voorkeur in een publieke of semipublieke omgeving. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met verlenging. Jij bent de arts die binnenkomt, direct het vertrouwen wint en precies weet wat er nodig is. Geen inwerktraject. Gewoon aan de slag. De opdrachtEen toonaangevende arbodienstverlener in Noord-Nederland zoekt op korte termijn een ervaren freelance bedrijfsarts. Door het vertrek van een collega en twee zwangerschapsverloven ontstaat er per 1 juli 2026 ruimte van 1,5 FTE. De organisatie is actief in Groningen, Friesland en Drenthe, met spreekuurlocaties in Assen, Groningen, Drachten en Leeuwarden. Bij de indeling van je werkgebied wordt rekening gehouden met je woonplaats.Wat deze opdrachtgever onderscheidt: hier staat de mens centraal, niet het resultaat. De cultuur is informeel en betrokken, met veel samenwerking tussen disciplines. Bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen, psychologen en andere specialisten werken dagelijks samen vanuit verbinding en vertrouwen. Dat merk je.De taakdelegatie is goed geregeld. Je werkt nauw samen met arboverpleegkundigen (AVK's), zodat jij je kunt richten op de taken die echt jouw expertise vragen.Over de naam van de opdrachtgever informeren wij je na een eerste kennismaking.Wat ga je doen?Je voert zelfstandig spreekuren uit voor een diverse klantportefeuille, zowel in huis als op locatie bij de klantJe werkt voor de grootzakelijke markt: grote landelijke en regionale klanten, met een mix van preventie en verzuimJe beoordeelt belastbaarheid en adviseert werknemers en werkgevers over gezondheid, herstel en duurzame inzetbaarheidJe draagt bij aan preventie en vitaliteitsbeleid bij klantenJe begeleidt en coacht waar gewenst jongere collega's of AIOS in hun ontwikkelingJe schakelt soepel met de andere disciplines in het team en delegeert waar passend aan AVK'sDit ben jijJe bent BIG-geregistreerd bedrijfsarts en ingeschreven in het profielregister van de NVABJe hebt ruime zelfstandige werkervaring en bent gewend breed te kijken, van individuele casuistiek tot gezondheidsbeleidJe hebt geen lange aanlooptijd nodig en kunt direct zelfstandig spreekuren draaien zonder supervisieJe communiceert helder en weet verschillende belangen professioneel te navigerenJe hebt iets met kennisoverdracht en vindt het leuk om jongere collega's mee te nemenJe bent beschikbaar per 1 juli 2026 voor 18 of 36 uur per week of alles ertussen inInteresse?Herken jij jezelf hierin en ben jij beschikbaar? Neem dan contact op via de link hieronder. ik vertel je graag meer over de opdrachtgever, de precieze invulling en het tarief. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 Maanden. Voor de Kerndepartement Economische Zaken en Klimaat (EZK) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior IT Programmamanager De Senior IT-programmamanager fungeert als rechterhand van de directeur voor de digitale agenda van NADI. De functionaris bewaakt de prioriteiten, planning en opvolging van de IT-portefeuille en zorgt ervoor dat digitale trajecten binnen de oprichtingsfase van NADI op koers blijven. De functionaris bereidt besluitvorming voor, bewaakt voortgang, risico’s en afhankelijkheden en zorgt dat besluiten tijdig worden omgezet in concrete uitvoering. Daarnaast verbindt de functionaris interne teamleden, externe leveranciers en relevante stakeholders binnen het Rijks IT-domein, zodat de digitale agenda van NADI vanaf de start bestuurbaar en uitvoerbaar is. Het Nationaal Agentschap voor Disruptieve Innovatie (NADI) bevindt zich in de oprichtingsfase. In deze fase is tijdelijke externe capaciteit nodig met specialistische expertise op het snijvlak van IT, digitalisering, innovatie en programmasturing. NADI moet vanaf de start beschikken over een samenhangende digitale agenda, een heldere IT-portefeuille en een professionele wijze van sturing op digitale trajecten. De Senior ITprogrammamanager ondersteunt de directeur en het kernteam bij het opzetten van deze sturing en bij het verbinden van strategie, besluitvorming en uitvoering Je hebt aantoonbare ervaring met programma-, portfolio- of projectmanagement op het snijvlak van IT, digitalisering en organisatieverandering.Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding.Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring binnen of voor een complexe publieke, politiek-bestuurlijke of interdepartementale omgeving. (Met complex wordt bedoeld: een omgeving met hoge politieke urgentie en bestuurlijke gevoeligheid.)Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met vernieuwing, digitalisering en/of innovatie binnen overheidsorganisaties.WensenJe hebt kennis van en ervaring met de digitale agenda en IV-sturing binnen de Rijksoverheid.Je hebt kennis van en ervaring met digitale transformatie en innovatie binnen publieke organisaties.Je hebt kennis van en ervaring met governance, afhankelijkheden en sturing binnen organisaties in opbouw.Je hebt ervaring als rechterhand van een directeur, programmaleider of bestuurlijk opdrachtgever.Je hebt ervaring met het opzetten of structureren van een IT-portefeuille of digitale veranderagenda.Je hebt ervaring met werken binnen een oprichtingsfase of snel veranderende organisatie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging). Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zijn wij op zoek naar een Pega System Architect regio Groningen. Het IMG programma MIRA is op zoek naar een Pega System Architect om het projectteam te versterken. Werkgebied is primair regio Groningen/Assen. Bij IMG zijn thans 11 klantteams operationeel voor de (door)ontwikkeling van de zaakgerichte werkapplicatie die op basis van Pega en Alfresco wordt ontwikkeld. Een klantteam bestaat gemiddeld uit een Scrummaster, een Business Analist, een Pega Lead System Architect, twee of drie Pega-ontwikkelaars en een tot twee testers.Je bent een enthousiaste en gedreven professional die zich snel nieuwe technologieën en methoden eigen maakt. Je begrijpt de eisen van de klant en vertaalt deze naar technische oplossingen, waarbij je de balans vindt tussen de optimale oplossing en de specifieke context van het project. Je kunt zowel in teamverband werken als zelfstandig verantwoordelijkheden op je nemen. Je hebt een proactieve instelling, staat open voor feedback en hebt een sterke drang om jezelf voortdurend te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Je hebt een afgeronde Master in een IT-gerelateerde studierichtingJe bent in het bezit van een Pega Certified System Architect-certificeringJe bent in het bezit van een certificaat Low-code App Builder v24.2Je bent in het bezit van een certificaat Constellation Adoption v24.2Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als CSA, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatieJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in Agile/ScrumJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring bij een Nederlandse overheidsorganisatieJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Pega (RijksZaak)Wensen:Je hebt ervaring met de nieuwste Pega-architectuur zoals Enterprise class design, Application layer cake, Data Modelling en Rule resolutionJe hebt werkervaring met Pega ConstellationJe bent gedreven om jezelf én anderen continu verder te ontwikkelen en kennis te delenJe hebt ervaring met het optimaliseren van bedrijfsprocessen in PegaJe hebt ervaring met Pega Designer Studio™ en Pega ExpressJe hebt kennis van Alfresco en OpenShift (pré)Je bent aantoonbaar in staat technische ontwerpbeslissingen te nemen en de architectuur van Pega-oplossingen te beheren en te onderhoudenJe hebt ervaring met de Pega Direct Capture of Objectives (DCO) toolJe hebt diepgaande ervaring met applicatieprofiel ontwikkeling, UI design en debugging in PegaJe hebt ervaring met integratietechnologieën zoals SOAP, REST, XML, WSDL en JSONJe hebt ervaring binnen het Gronings SchadedossierJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe hebt een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschriftJe bent bereid om minimaal 50% op kantoor in Groningen te werken Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 Maanden. Voor de Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zijn wij op zoek naar Testers Het IMG programma MIRA is op zoek naar een ervaren Tester om het projectteam te versterken. Het team is een platformteam verantwoordelijk voor het beheer van de basisinfrastructuur. Dit omvat het uitvoeren van updates en upgrades van basissoftware zoals PEGA en databases, het ontwikkelen en beheren van gedeelde functionaliteit zoals request handlers, Restservices, API's en de centrale gegevensdatabase, evenals het beheer van omgevingen inclusief monitoring van beschikbaarheid, prestaties en interfaces. Daarnaast levert het team data aan voor analyses en is het verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het dashboard. Werkgebied is primair regio Groningen/Assen. Bij IMG zijn thans 10 zogenaamde klantteams operationeel voor de (door)ontwikkeling van de zaakgericht werken applicatie die op basis van Pega en Alfresco wordt ontwikkeld. Een klantteam bestaat gemiddeld uit een Scrummaster, een Business Analist, een Pega Lead System Architect, twee of drie Pega ontwikkelaars en een tot twee testers. Van jou als tester wordt binnen het team verwacht dat je helpt risico's te signaleren en deze af te dekken met testen. Ook wordt er een hoge mate van zelfstandigheid verwacht in het opstellen, uitvoeren en borgen van de testware. Je bent proactief in de communicatie en het ophalen van informatie. Er wordt binnen IMG hard gewerkt aan een geautomatiseerde regressietestset die uitgevoerd wordt met de tool Tosca. Als tester ben je in staat zelfstandig geautomatiseerde testcases op te stellen in Tosca binnen de daarvoor ingerichte kaders.  Je bent in het bezit van een TMap®- en/of ISTQB®-certificering.Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.Je beschikt over de certificeringen Tricentis Tosca Automation Specialist Level 1 en 2.Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met testautomatisering, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijvingen in cv en/of motivatie.Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen Nederlandse overheidsorganisaties.Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met Agile/Scrum.WensenJe hebt ervaring binnen overheidsorganisaties.Je hebt ervaring met de tool Postman.Je beschikt over een Certified Agile Tester (CAT) certificering.Je hebt ervaring met het coördineren van testactiviteiten bij software-updates en -upgrades.Je hebt kennis van en ervaring met het Gronings Schadedossier.Je hebt kennis van en ervaring met RijksZaak (Pega). Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging). Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zijn wij op zoek naar een Testmanager regio Groningen. Binnen de IV-organisatie van het IMG zijn meerdere applicaties in ontwikkeling en onder beheer. Op deze applicaties worden meerdere soorten testen uitgevoerd, van systeemtest tot en met GAT. Als Testmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de richtlijnen voor de verschillende testsoorten en een goede implementatie hiervan. Een extra focus ligt op het bewaken en mitigeren van keten- en applicatieoverstijgende risico's.De applicaties worden iteratief ontwikkeld. Voor het hoofdsysteem MIRA (een Rijkszaaksysteem gebaseerd op Pega) vindt er af en toe nog een implementatie op de klassieke manier plaats. Als Testmanager adviseer je deze projecten over de risico's en de uit te voeren testen, aanvullend op de standaard werkwijze die voor iteratieve ontwikkeling geldt.Je leidt het Testgilde waarin de testers van alle agileteams vertegenwoordigd zijn. Je signaleert en duidt impediments vanuit Test en pakt deze op als verbetervoorstellen binnen de Way of Working. Een hoofdtaak op dit moment is de implementatie van testautomatisering binnen de teams die aan MIRA werken. Hierbij treed je op als Product Owner om te borgen dat de implementatie door de leverancier voldoet aan de richtlijnen en wensen van de IV-organisatie. Je bent in het bezit van Professional Scrum Master (PSM1)Je bent in het bezit van TMap NEXT® Test Manager CertifiedJe bent in het bezit van TMap NEXT® Test Engineer TMPTEJe bent in het bezit van ISTQB Certified Tester Foundation LevelJe bent in het bezit van Professional Scrum Product Owner I (PSPO I)Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met testautomatisering, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatieJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een Nederlandse overheidsorganisatieJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile/ScrumWensen:Je hebt ervaring met de tool PostmanJe bent in het bezit van het Certified Agile Tester (CAT) certificaatJe hebt ervaring met de coördinatie van testactiviteiten bij software-updates en upgradesJe hebt kennis van en ervaring met het Gronings Schade dossierJe hebt kennis van en ervaring met Rijkszaak (Pega)Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schriftJe beheerst de Engelse taal goed in woord en schriftJe bent bereid minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie in Groningen te werken Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 9 maanden, met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever O&P Rijk zijn wij op zoek naar een Senior Test Automation Engineer HR-systemen. In deze uitdagende opdracht werk je mee aan de grootschalige migratie van een complexe SAP HR-omgeving naar SAP H4S4, waarmee circa 170.000 rijksambtenaren worden ondersteund. Je combineert functionele analyse met hands-on testautomatisering en speelt een sleutelrol in het ontwerpen, opbouwen en onderhouden van integrale regressietestsets binnen een Agile DevOps-omgeving. Een impactvolle opdracht binnen een moderne IT-organisatie waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Wat ga je doen?Analyseren van bestaande processen, BPMN-modellen en applicatieontwerpen en deze vertalen naar use cases en testscenario’s.Ophalen en valideren van functionele requirements bij businessstakeholders en domeinexperts.Ontwerpen van integrale regressietestscenario’s voor de end-to-end werking van het HR-portaal.Opstellen van stapsgewijze testscripts inclusief testdata, verwachte resultaten en acceptatiecriteria.Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde regressietestsets.Inrichten van testautomatiseringstools zoals Katalon of vergelijkbare tooling.Waarborgen van traceability tussen requirements, testscenario’s en testresultaten.Toepassen van risicogebaseerd testen om regressierisico’s te minimaliseren.Coachen en begeleiden van interne testers op het gebied van regressietesten en automatisering.Samenwerken binnen multidisciplinaire Agile Scrum en DevOps teams.Ondersteunen van de migratie van SAP ECC HR naar SAP H4S4.  Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je hebt 5 jaar ervaring als test engineer of test analyst in een vergelijkbare rol.Je hebt ervaring met testautomatiseringstools (bijv. Katalon of vergelijkbaar).Je hebt ervaring met het opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor testautomatisering.Je hebt kennis van HR-processen.Je hebt ervaring met het vertalen van BPMN-modellen en/of applicatieontwerpen naar use cases en gestructureerde testscripts.Je bent gecertificeerd in een erkende testmethodiek (bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger).Wensen:Je hebt ervaring als test engineer of test analyst binnen complexe SAP HR-omgevingen en met werkzaamheden zoals regressietesten, testautomatisering, het opstellen van testscenario’s en het ondersteunen van migraties naar SAP H4S4.Je hebt kennis van en ervaring met testautomatiseringsprincipes en -tooling (bijv. Katalon).Je hebt ervaring met het coachen of begeleiden van collega-testers.Je hebt ervaring met Jira.Je voldoet aan de volgende competenties en vaardigheden; analytisch en kwaliteitsgericht, proactief en zelfstandig, sterk in samenwerking en communicatie, coachend vermogen, gestructureerd en accuraat, pragmatisch en gestructureerd werken volgens teststandaarden zoals TMap en ISTQB. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 Maanden. Voor onze opdrachtgever in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager SAP Als Projectmanager is de kandidaat verantwoordelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van alle activiteiten rondom het herontwerp en de her-implementatie van enkele integraties. De kandidaat waarborgt dat de aansluiting met diverse externe applicaties op een robuuste en schaalbare wijze tot stand komt, binnen de geldende architectuur‑ en securitykaders. Dit omvat het herontwerpen, herbouwen en testen van interfaces om compatibiliteit en continuïteit binnen het nieuwe HR‑landschap te borgen.Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de SuccessFactors‑beheerpartner myBrand, diverse I&DT‑teams.WerkzaamhedenAansturen van het herontwerp en de implementatie van enkele integraties binnen het nieuwe SAP SuccessFactors‑landschap via het Azure‑gebaseerde integratieplatform en het SAP BTP‑platform richting externe systemen.Aansturen van betrokken technische teams, externe leveranciers en kennishouders en key‑users uit de betrokken afdelingen om gezamenlijk tot het gewenste eindresultaat te komen.Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak, inclusief scope, planning, risico’s en afhankelijkheden.Initiëren en coördineren van het herontwerp van integraties.Structureren en begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key‑users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.Fungeren als verbindende schakel tussen business en IT, waarbij wordt gezorgd dat functionele requirements, proceskennis en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten.Aansturen van de realisatie van technische aanpassingen aan de integraties.Aansturen van de implementatie van noodzakelijke verbeteringen in bedrijfsprocessen om een robuuste en voorspelbare uitwisseling van informatie mogelijk te maken.Voorbereiden, organiseren en begeleiden van besluitvorming, inclusief het expliciet maken van keuzepunten, risico’s, impact en voortgang, en zorgdragen voor adequate opvolging.Zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief documentatie en kennisborging bij zowel I&DT als de afdelingen HR en DHMR. HBO en/of WO werk- en denkniveau;Minimaal 7-10 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in project management, en/of quality assurance bij complexe IT implementaties.Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten binnen SAP-omgevingen (SAP HCM, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP BTP), als ook Microsoft Azure.Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en met Agile/DevOps methode.Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.Kennis van HR-processen (zoals plannen & roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding) is een pré Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden (met optie op verlenging). Jij bepaalt wat de wereld over vijftig jaar mag weten over het buitenlandse beleid van Nederland. Dat is precies zo groot als het klinkt. Als BBO-specialist bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken sta je midden in een van de meest inhoudelijk uitdagende archieftrajecten binnen de rijksoverheid. Je beoordeelt papieren archieven op beperkingen van de openbaarheid voordat ze worden overgebracht naar het Nationaal Archief. Zorgvuldig, methodisch en met oog voor wat er wettelijk en inhoudelijk op het spel staat.Over de opdrachtgeverHet Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de rest van de wereld: ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal verspreid over alle continenten. Het ministerie voert een actief diversiteitsbeleid en werkt aan een inclusieve organisatie waarin verschillen juist worden benut. Je werkt bij een opdrachtgever die zowel internationaal georiënteerd als maatschappelijk bewust is. Jouw uitdagingDe papieren archieven van vóór 2013 (het jaar dat BZ digitaal ging archiveren) liggen bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH). Voordat die archieven naar het Nationaal Archief worden overgebracht, moet per deelarchief wettelijk worden vastgelegd welke stukken niet openbaar toegankelijk mogen worden en hoe lang die beperking geldt. Dit wordt vastgelegd in een Besluit Beperking Openbaarheid (BBO).Jij organiseert en verzorgt het volledige BBO-proces namens het ministerie. Je bent de schakel tussen BZ, RvIHH en het Nationaal Archief. Je taken:Je houdt het overzicht bij van al het blijvend te bewaren papieren archief dat nog niet is overgebracht, en van de procesfasen waarin de verschillende inventarissen zich bevinden in het BBO-proces.Je werkt volgens een planning en met oplevertermijnen.Je beoordeelt de beperkingen van openbaarheid in de verschillende inventarissen, onder meer door de archieven op locatie in te zien bij RvIHH in Apeldoorn of Winschoten.Je stelt de duidingen vast en legt deze voor aan het Nationaal Archief.Je bespreekt het advies van het NA met het plaatsvervangend clusterhoofd IDI/IM en past zo nodig de duidingenlijst aan.Je stelt het Besluit Beperkingen Openbaarheid op en zorgt in samenwerking met Directie Juridische Zaken voor publicatie van het besluit.Je stelt de Verklaring van Overbrenging (VVO) op en controleert op tijdige overbrenging door RvIHH aan het Nationaal Archief.Dit ben jijJe hebt een HBO-opleiding in informatiemanagement of vergelijkbaar, en je weet precies hoe informatie- en recordsmanagement werkt binnen de rijksoverheid. Je begrijpt de samenhang tussen archiefketen, wetgeving en uitvoeringspraktijk. Je werkt gestructureerd, bewaakt je eigen planning en verliest het eindresultaat niet uit het oog. Je bent integer, samenwerking gaat je goed af, en je weet hoe je je beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Competenties die bij deze rol horen: analyseren, samenwerken, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, kwaliteitsgerichtheid, plannen en organiseren, voortgangscontrole en integriteit.EisenWerk- en denkniveau: HBO-opleiding in informatiemanagement of vergelijkbaar.Professionele kennisgebieden (wensen):Kennis van relevante wet- en regelgeving en in de organisatie geldende procedures rond informatie- en recordsmanagement en de vaardigheid in het toepassen daarvan.Inzicht in (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen.Vaardigheid in het opstellen van (deel)producten ten behoeve van het recordsmanagement.Vaardigheid in het geven van (operationeel) advies.Kennis van de ordenings- en ontsluitingsmethoden en –technieken, zoals selectielijsten en classificatieschema’s.Vaardigheid in het interpreteren van gegevens, leggen van verbanden, geven van advies en het opstellen van geaggregeerde overzichten en informatie.Kennis van digitale informatie- en archiveringssystemen.Competenties: Analyseren, Samenwerken, Organisatiesensitiviteit, Omgevingsbewustzijn, Kwaliteitsgerichtheid, Plannen en organiseren, Voortgangscontrole, Integriteit.De opdracht in het kortStartdatum: 1 juni 2026Einddatum: 31 mei 2027 (met opties op verlenging tot uiterlijk 31 mei 2029)Inzet: 36 uur per weekLocatie: Den Haag (hybride werken bespreekbaar)Veiligheidsonderzoek vereistSelectiegesprekken: 26 mei 2026, 09.00–12.00 uur Werk- en denkniveau: HBO-opleiding in informatiemanagement of vergelijkbaar. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden, met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Enterprise Security Architect. In deze strategische opdracht speel je een sleutelrol in het versterken van de cyberweerbaarheid van het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Je werkt organisatiebreed aan het herijken van de cyber resilience architectuur, waarbij security-by-design centraal staat binnen zowel IT- als OT-omgevingen. Daarbij adviseer je directie en management over cyberrisico’s en lever je een directe bijdrage aan de digitale weerbaarheid van een vitale infrastructuurorganisatie in Nederland.  Wat ga je doen?Herijken en actualiseren van de cyber resilience architectuur binnen een vitale infrastructuuromgeving.Ontwikkelen, onderhouden en bewaken van security architectuurprincipes en kaders voor IT- en OT-omgevingen.Borgen van security-by-design binnen architectuur-, ontwerp- en besluitvormingsprocessen.Vertalen van technologische ontwikkelingen en cyberdreigingen naar beleid en architectuurkaders.Integreren van wet- en regelgeving en standaarden zoals NIS2, ISO27001 en IEC62443 binnen de enterprise architectuur.Adviseren van directie, management en productteams over cyberrisico’s, impact en prioriteiten.Samenwerken met ISO’s, enterprise-, domein- en solution architecten en productteams.Opstellen van overdrachtsdocumentatie voor de toekomstige vaste Enterprise Security Architect.Realiseren van een samenhangend architectuurbeeld voor IT-, OT- en productieomgevingen. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, security of technische bedrijfskunde.Je hebt ruime ervaring als architect in complexe IT- en/of OT-omgevingen.Je hebt ervaring met enterprise architectuur en security architectuur.Je hebt kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF en ArchiMate.Je hebt kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving en standaarden zoals NIS2, ISO27001 en IEC62443.Wensen:Je beschikt over relevante certificeringen op het gebied van architectuur en/of information security. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden (optie tot verlenging). Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zijn wij op zoek naar een Chief Privacy Officer (CPO regio Den Haag. RVO verwerkt grote hoeveelheden persoonsgegevens van ondernemers, subsidieaanvragers en ketenpartners in nationale en internationale programma's. Als uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken moet RVO voldoen aan de AVG, de Uitvoeringswet AVG en rijksbrede kaders zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).Privacy is bij RVO geen compliance-vraagstuk alleen, het raakt de kern van de dienstverlening aan ondernemend Nederland. De CPO speelt een sleutelrol in het borgen en professionaliseren van de privacy governance en draagt bij aan een organisatie waarin gegevensbescherming structureel is verankerd in beleid, processen en cultuur.De CPO is eindverantwoordelijk voor het privacy management binnen RVO. Je adviseert het topmanagement over strategische keuzes op het gebied van gegevensbescherming, vertaalt wet- en regelgeving naar concreet beleid en maatregelen, en versterkt de privacymindset in de gehele organisatie. Je werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de CISO, juridische adviseurs en directies, en legt de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuur. De rol combineert strategisch adviseurschap met praktische projectleiding. Je hebt aantoonbare, diepgaande kennis van en praktijkervaring met de AVG en Uitvoeringswet AVG, inclusief toepassing in een uitvoeringscontextJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een privacy- of compliance-hoofdrol binnen een (semi-)overheidsorganisatieJe hebt aantoonbare ervaring met het opzetten of professionaliseren van privacy governance structuren en verwerkingsregistersJe hebt ervaring met het zelfstandig leiden van projecten in een complexe, meerstakeholder-organisatieWensen:Je hebt ervaring bij een rijksoverheidsorganisatie of uitvoeringsorganisatieJe hebt kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de samenhang tussen informatiebeveiliging en privacy governanceJe hebt aantoonbare ervaring met het coördineren en uitvoeren van DPIA's en het begeleiden van directies hierbijJe beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit op directie- en topmanagementniveauJe hebt ervaring als aanspreekpunt richting de Autoriteit PersoonsgegevensJe bent in het bezit van IAPP Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E)Je bent in het bezit van IAPP Certified Information Privacy Manager (CIPM)Je bent geregistreerd als Functionaris Gegevensbescherming bij de AP (pré)Je hebt kennis van of certificering in ISO 27701Je bent in het bezit van EXIN Privacy & Data Protection Professional Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 5 maanden met optie tot verlenging. Voor onze opdrachtgever ministerie Onderwijs, Cultuur & Wetenschap zijn wij op zoek naar een Implementatie manager Begeleiden van de implementatie van twee applicaties: IKP (inkoopportaal) en RIT (inkoopworkflow) binnen OCW op het WEM no-code platformOpzetten, uitvoeren en begeleiden van alle benodigde (acceptatie-)testen met de twee werkgroepen voor beide applicatiesZorgdragen voor de volledige, juiste en tijdige vulling van de inkoopinformatiepagina's in het inkoopportaal (IKP)Afstemming en samenwerking met de twee projectleiders (waarvan één tevens programmamanager OIBK) en het WEM-modelleursteamBewaken van de voortgang richting een MVP-oplevering in september/oktober 2026Voorbereiden van de overdracht van beide applicaties aan de beoogde beheersorganisatie (IUC-Noord) Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met implementatie en testen van applicaties.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beheer.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de inkoop- en betaalketen binnen de Rijksoverheid.Je hebt ervaring met inkoop- en betaalprocessen binnen de Rijksoverheid. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden (optie tot verlenging). Voor een sterk groeiende internationale retailorganisatie in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een IT Project Manager Finance regio Noord-Holland. De organisatie kent een sterke internationale groei en opereert in meerdere Europese landen.  Deze groei vraagt om schaalbare en toekomstbestendige technologieoplossingen, met name binnen Finance, waar regelgeving per land steeds sneller evolueert. Om dit in goede banen te leiden zoeken wij een gedreven Senior IT Project Manager die complexe Finance-projecten leidt binnen een SAP-landschap.Wij zoeken geen coördinator, maar een echte driver. Iemand die volledige verantwoordelijkheid neemt voor de oplevering, obstakels wegneemt en resultaat boekt, ook in complexe of onduidelijke omgevingen. Je stuurt op voortgang, neemt beslissingen en haalt deadlines, ook als de druk hoog is.Je speelt een sleutelrol in de verdere uitrol van e-invoicing en fiscale rapportage. Je leidt de implementatie van regelgevingsvereisten binnen het SAP-landschap en zorgt voor compliance, rekening houdend met landspecifieke variaties. De huidige scope omvat Duitsland, Frankrijk, Bulgarije en Slowakije, met meer landen in het verschiet. Je beheert projecten van begin tot einde, van initiatie tot go-live en overdracht naar support.Je houdt je bezig met:Volledig eigenaarschap nemen over oplevering op het gebied van planning, scope, kwaliteit en budget Aansturen van multidisciplinaire teams over IT en business heen, zonder hiërarchische bevoegdheid Beslissingen nemen en helderheid bieden in ambigue situaties Stakeholders en leveranciers aanspreken op resultaat Structuur en richting bieden in een snel veranderende omgeving Leiden van complexe multi-country Finance IT-projecten van meer dan 2 miljoen euro Implementaties op basis van SAP aansturen in lijn met regelgevingsvereisten Zorgen voor wekelijkse voortgang en proactief wegnemen van obstakels Afstemmen met en beïnvloeden van senior stakeholders vanuit business, IT en externe partners Leveranciers aansturen en kwaliteit van oplevering borgenGovernance en rapportage verzorgen binnen het projectmanagementframework (Prince2), met behoud van leveringstempo Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in IT-projectmanagementJe hebt een aantoonbare staat van dienst in het end-to-end opleveren van complexe technologieprojectenJe hebt ervaring met multi-country of internationale implementatiesJe hebt aantoonbare ervaring met opleveren in omgevingen met onduidelijkheid of lage volwassenheidWensenJe hebt ervaring binnen het Finance-domein in retail of een vergelijkbare omgevingJe hebt kennis van SAP Finance modulesJe hebt ervaring met e-invoicing en fiscale regelgevingsomgevingenJe beheerst de Engelse taal uitstekend in woord en schriftJe beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schriftJe bent bereid minimaal 60% op locatie te werken Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Architect Maritieme IT. In deze rol werk je mee aan het strategische programma voor de vervanging van de onderzeeboten van de Koninklijke Marine en speel je een sleutelrol in het ontwerpen van de IT-architectuur voor deze nieuwe generatie maritieme systemen. Je schakelt met internationale leveranciers, bewaakt complexe IT-landschappen en zorgt voor samenhang tussen business, operatie en techniek. Een unieke opdracht binnen een technisch hoogwaardige en maatschappelijk relevante defensieomgeving. Wat ga je doen?Opstellen van de Project Start Architectuur en Project Eind ArchitectuurVertalen van business- en functionele behoeften naar technische IT-oplossingenOntwerpen en bewaken van de ICT-architectuur binnen het onderzeebotenprogrammaAfstemmen van architecturen en technische oplossingen tussen verschillende DefensieonderdelenVertalen van contracten en leveranciersafspraken naar impact op operationele continuïteitBepalen van scope, technische infrastructuur en integratie-eisenCoördineren van samenhang tussen interne projecten, systemen en leveranciersBewaken van security-, data- en integratieaspecten binnen de architectuurLeiden van technische overleggen, workshops en presentatiesOvernemen van projectleiding bij afwezigheid van de projectmanagerContext en DoelstellingHet Ministerie van Defensie werkt aan het grootschalige programma voor de vervanging van de onderzeeboten van de Koninklijke Marine.JIVC Maritieme IT levert een belangrijk deel van de IT-oplossingen voor deze nieuwe onderzeeboten.De opdracht richt zich op het ontwerpen en bewaken van de totale IT-architectuur binnen dit complexe programma.De architect zorgt voor samenhang tussen interne Defensie-afdelingen en externe leveranciers.Internationale samenwerking speelt een belangrijke rol, waaronder afstemming met Franse leveranciers.De focus ligt op business- en functionele analyse vertaald naar technische oplossingen.Continuïteit, integratie en security van bedrijfskritische systemen staan centraal.Regelmatige internationale dienstreizen maken onderdeel uit van de opdracht. 4 jaar werkervaring als Architect of soortgelijke functie.Ruime kennis van Enterprise-, Domein- en Solution-Architectuur (bijvoorbeeld TOGAF en de NORA).Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en concepten.Vaardigheid in signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.Vaardigheid in het adviseren en ondersteunen van project- en lijn-management.Ervaring met data- en security-aspecten, inclusief gegevensbeveiliging en –bescherming (NIST security framework).Kennis van hard- en software integratie, inclusief netwerk- en systeemintegratie.Vaardigheid leiden van vergaderingen en geven presentaties.Vaardigheid in het faciliteren van (technische) workshops.WensenErvaring binnen de krijgsmacht en met name de Koninklijke Marine.Ervaring met NATO-architecturen.Ervaring met internationale projecten.Goed begrip van Franse taal en cultuur op niveau C1 (ervaren gebruiker) van het Europees Referentiekader (ERK).Vermogen om te werken onder druk en met verschillende belangen/stakeholder. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden. Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn we op zoek naar een Business Analist Jouw uitdagingOp ambassades wereldwijd werken lokaal aangetrokken medewerkers die allemaal netjes in de salarisadministratie moeten staan. 3W | WereldWijd Werken regelt dat vanuit Den Haag, voor alle Nederlandse ambassades ter wereld. Jarenlang draaide dat op een ouder systeem. Nu niet meer.Project GPS vervangt dat systeem volledig. De bouw is vergevorderd, de eerste uitrol is succesvol verlopen en nu begint de meest bepalende fase: in hoog tempo uitrollen naar alle ambassades, tegelijk werken aan een eigen beheerorganisatie én een Europese aanbesteding voorbereiden voor het technisch applicatief beheer. Dat is veel. En dat vraagt iemand die grip houdt op de complexiteit zonder de menselijke kant te vergeten.In het projectteam van GPS, bestaande uit een projectleider, business analist, functioneel beheerders en key-users, zoeken ze jou: een vakkundige Business Consultant die het team versterkt en mede verantwoordelijk is voor een correcte integratie in een veeleisende, internationale omgeving.Wat ga je doen?Inrichten en verbeteren van bedrijfsprocessen en de daarvoor benodigde informatievoorzieningAnalyseren van behoeften aan informatie en informatiesystemen, uitgaande van de eisen vanuit de bedrijfsprocessen en de workflow daarbinnenBewerkstelligen en cultiveren van relaties met collega's en eindgebruikers om hun taken, behoeften en doelen te begrijpenBegeleiden van de gefaseerde uitrol van GPS naar Nederlandse ambassades wereldwijdBijdragen aan de voorbereiding van de Europese aanbesteding voor het technisch applicatief beheerMeedenken over en meewerken aan de inrichting van de eigen beheerorganisatieIV-producten, diensten, beleid en processen ontwikkelen en implementeren die aansluiten op NORA en MARIJSignaleren en analyseren van IV-ontwikkelingen en knelpunten in een internationale, complexe organisatieomgevingLeiden van bijeenkomsten en intern overleg op een overtuigende en verbindende manierDit ben jijJij bent iemand die van complexiteit geen probleem maakt, maar er systematisch grip op krijgt. Je combineert analytisch denkvermogen met een sterk relatienetwerk en weet zowel op strategisch niveau mee te denken als operationeel te leveren. Afgeronde WO opleiding IV-aandachtsgebied (bijv. Infomatica of Proces Management)inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen IV-aandachtsgebied(en)3 – 5 jaar relevante werkervaring(wens) Kennis op HR gebied is een absolute pré(wens) Uitstekende kennis van BusinessProcessManagement(wens) Conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur(wens) Grondige kennis van de bedrijfsprocessen(wens) Uitstekende kennis van de informatievoorziening in de organisatie, gebaseerd op NORA en MARIJ(wens) vaardigheid in het signaleren en analyseren van IvIV-ontwikkelingen en problemen(wens) vaardigheid in het tot stand brengen, implementeren en uitvoeren van IV-producten, diensten,- beleid en -processen(wens) Je kunt zowel schriftelijk als mondeling uitstekend overtuigen(wens) Je hebt een verbindend vermogenVoorkeur BiSL-certificering Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Product Verantwoordelijke PKI. In deze opdracht werk je aan hoogwaardige security-oplossingen rondom digitale identiteiten, PKI, smartcards en interoperabiliteit binnen nationale en internationale defensienetwerken. Je speelt een sleutelrol in het ontwerpen van veilige IT-oplossingen die bijdragen aan de digitale weerbaarheid van Defensie. Een technisch uitdagende opdracht binnen een maatschappelijk kritische omgeving waar security, innovatie en betrouwbaarheid centraal staan.Deze aanvraag is gepubliceerd als verlenging voor een reeds zittende kandidaat bij Defensie. Mocht deze opdracht niet voor jou bestemd zijn, dan heeft reageren helaas geen zin.Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht, dan kun je uiteraard altijd contact met ons opnemen, we denken graag met je mee! Wat ga je doen?Vertalen van functionele eisen naar functionele en technische ontwerpenOntwerpen van veilige IT-oplossingen rondom PKI, smartcards en encryptieUitvoeren van risicoanalyses op IT-componenten en securityproductenBegeleiden van implementaties en wijzigingen van bestaande security-oplossingenOndersteunen bij de overgang van nieuwe oplossingen naar beheerOpstellen van technische documentatie en ontwerpdocumentenAdviseren van collega’s op technisch en organisatorisch vlakWerken met technologieën zoals Linux, Windows, databases, firewalls en netwerkprotocollenBijdragen aan security- en interoperabiliteitsvraagstukken binnen DefensieContext en DoelstellingVersterken van digitale en fysieke identiteitsbeveiliging binnen DefensieVergroten van interoperabiliteit met nationale en internationale partnersOntwerpen van PKI- en smartcardoplossingen volgens geldende standaardenVerminderen van leveranciersafhankelijkheid door inzet van open standaardenVerbeteren van processen rondom identiteits- en toegangsbeheerBijdragen aan cryptografische vertrouwensmodellen en security architectuurOndersteunen van veilige toegang tot Defensie-systemen en netwerkenWerken binnen complexe en bedrijfskritische IT-security omgevingen 3 jaar werkervaring als Product Verantwoordelijke of soortgelijke functie.WensenWerkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.Werkervaring met Linux Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 10 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ervaren Cloud Native DevOps Engineer. Je werkt binnen het innovatieve DevEx-team aan een generieke cloud-native ontwikkelstraat waarmee maatwerksoftware veilig, schaalbaar en cloud-agnostisch ontwikkeld en uitgerold wordt. In deze rol combineer je CI/CD, automatisering, cloudtechnologie en platformengineering binnen een complexe en hoogbeveiligde omgeving. Een unieke kans om direct impact te maken op mission critical IT-ontwikkeling binnen Defensie. Wat ga je doen?Ontwikkelen, uitrollen en beheren van componenten binnen de generieke ontwikkelstraat.Inrichten en beheren van cloud-native bouwstenen voor applicaties.Automatiseren en scripten van beheer- en ontwikkelwerkzaamheden.Opzetten, beheren en optimaliseren van CI/CD pipelines.Inrichten en beheren van airgapped omgevingen.Beheren en doorontwikkelen van cloudtechnologie.Ondersteunen bij incidenten en verstoringen binnen de dienstverlening van DevEx.Bijdragen aan een schaalbaar, veilig en toekomstbestendig ontwikkelplatform.Context en DoelstellingWerken binnen het recent opgerichte DevSecOps-team DevEx van het Ministerie van Defensie.Ontwikkelen van een generieke en geaccrediteerde ontwikkelstraat voor maatwerksoftware.Realiseren van een cloud-agnostisch ontwikkelplatform voor JIVC.Ondersteunen van de ontwikkeling, integratie en uitrol van software binnen Defensie.Inrichten en beheren van cloud-native bouwstenen en CI/CD-processen.Verhogen van automatisering en standaardisatie binnen softwareontwikkeling.Werken binnen een complexe en beveiligde IT-omgeving, inclusief airgapped infrastructuren.Bijdragen aan stabiele dienstverlening en platformontwikkeling binnen DevEx. 3 jaar werkervaring als DevSecOps Engineer of soortgelijke functie.WensenHet ontwikkelen, uitrollen en beheren van componenten binnen de generieke ontwikkelstraat.Het inrichten en beheren van Cloud-Native bouwstenen voor applicaties.Bovenstaande werkzaamheden zoveel mogelijk scripten.Het inrichten en beheren van CICD pipelines.Het inrichten en beheren van airgapped omgevingen.Beheer en ontwikkelen van Cloud Technologie.Ondersteunen bij storingen in de dienstverlening van DevEx.Werkervaring met DevSecOps (DevOps). Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6. Voor onze opdrachtgever DUO zoeken wij een medior/senior Java developer voor het DevOps Team Statustoekenning. Het team werkt aan de nieuwbouw van bekostigingssystemen voor onderwijsinstellingen, waaronder het aankomende MBOST-systeem. Je pakt zelfstandig user stories op, werkt nauw samen met ontwerpers, testers en beheerders en neemt een leidende rol in het tijdig naar productie brengen van software. Meewerken aan de nieuwbouw van bekostigingssystemen voor onderwijsinstellingen (POST, MBOST, HOST) op het WEM no-code platformZelfstandig oppakken van user stories binnen een DevOps/Agile teamMeedenken in oplossingsmogelijkheden en technische keuzesSamenwerken met functioneel ontwerpers, bouwers, testers en beheerders (teams Groningen én Den Haag)Samenwerken met externe softwareleveranciersKwalitatieve en goed onderhoudbare software opleverenEen leidende rol nemen in het tijdig en goed getest naar productie brengen van software HBO werk- en denkniveauMinimaal 1 jaar relevante werkervaring in een Agile/Scrum omgevingMinimaal 2 jaar relevante werkervaring met JavaMinimaal 3 jaar relevante werkervaring met Java frameworks (Spring, Hibernate, Maven)Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftWensenSpring BootHibernate / JPARESTJava 8 & 17Angular (framework ≥ 7)Spring Boot ≥ 2.3LiquibaseJenkinsUnit testen, Jasmine, KarmaIBM MQSpring IntegrationHelm / CI / Kubernetes / OpenShift Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Full Stack Developer AI & Video Streaming. In deze innovatieve opdracht werk je aan geavanceerde computer vision-oplossingen die bijdragen aan de veiligheid van Nederland. Je ontwikkelt realtime applicaties met moderne technologieën zoals Vue.js, Python/FastAPI en streamingtechnologieën binnen een DevOps-omgeving. Je komt terecht in een team dat de stap maakt van R&D naar productie en direct impact maakt op operationele processen. Wat ga je doen?Ontwikkelen van interactieve en data-intensieve gebruikersinterfacesIntegreren van video- en streamingoplossingen binnen applicatiesOntwerpen en onderhouden van API’s en realtime communicatiestromenOntwikkelen van front-end oplossingen met Vue.js, Vue 3 en TypeScriptOntwikkelen van back-end functionaliteiten in Python en FastAPIWerken met asynchronous programming en realtime dataverwerkingOntwerpen en modelleren van PostgreSQL-databasesWerken met SQLAlchemy en Pydantic voor ORM- en schemadefinitiesSchrijven en onderhouden van unit tests en end-to-end testsBijdragen aan de doorontwikkeling van AI- en computer vision-platformenSamenwerken binnen een DevOps-team aan productieklare oplossingen Context en DoelstellingWerken aan innovatieve AI- en computer vision-oplossingen binnen de Koninklijke MarechausseeBijdragen aan het effectiever inzetten van capaciteit voor bewaken en beveiligenOntwikkelen van technologie voor het sneller detecteren van afwijkende patronenOndersteunen van de aanpak van ondermijnende criminaliteitWerken binnen een team dat bestaande computer vision-applicaties verder professionaliseertDe transitie ondersteunen van R&D-oplossingen naar stabiele productieomgevingenBijdragen aan veilige en ethisch verantwoorde inzet van AI-technologieSamenwerken binnen de DevOps-afdeling van Defensie aan innovatieve IT-oplossingen 2 jaar ervaring als Fullstack Developer of soortgelijke rol.WensenStreamingprotocollen en -technologieën zoals RTSP, WebRTC en realtime video- of datapijplijnen.Het schalen van systemen die grote hoeveelheden streaming of eventgedreven data verwerken.Visualisatie- en interactiebibliotheken zoals Konva, D3 of vergelijkbare tools.Geospatiale of 3D-visualisatiebibliotheken zoals Cesium.Messaging-systemen zoals RabbitMQ.Gestructureerde datacontracten zoals protobuf of vergelijkbare tools.Affiniteit met computer vision-producten.Bekendheid met ML/AI-systemen.Werkervaring met SQL. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Security Test Engineer. In deze rol werk je binnen het grootschalige GrIT-programma aan de beveiliging van kritieke netwerk- en crypto-oplossingen. Je voert securitytesten uit binnen een complexe enterprise omgeving waar cybersecurity, innovatie en nationale veiligheid samenkomen. Een unieke opdracht voor securityprofessionals die impact willen maken binnen één van de meest uitdagende IT-omgevingen van Nederland. Wat ga je doen?Uitvoeren van security tests op crypto- en netwerkoplossingen binnen het GrIT-programma van Defensie.Opzetten en onderhouden van securitydossiers volgens Defensie- en NAVO-richtlijnen.Ontwikkelen van testcases voor verschillende crypto- en rubriceringsscenario’s.Uitvoeren van gecontroleerde securitytests op netwerken, webapplicaties en infrastructuren.Identificeren, analyseren en rapporteren van kwetsbaarheden in systemen en applicaties.Adviseren van ontwikkelaars en IT-teams over beveiligingsmaatregelen en veilige architecturen.Samenwerken met security-, infra- en testteams binnen een complexe enterprise omgeving.Verbeteren van processen, tooling en securitymaatregelen binnen het platform.Ondersteunen bij het veilig houden van kritieke netwerkverbindingen en datatransport.Werken binnen een Agile/Scrum-omgeving aan innovatieve security-oplossingen.Context en DoelstellingBinnen het GrIT-programma werkt Defensie aan een veilig en toekomstbestendig IT-landschap.De opdracht richt zich op Crypto Data in Transit (CDT) en het Protected Core Network (PCN).Gegevens die via onvertrouwde netwerken worden verstuurd moeten veilig worden versleuteld.Voor verschillende rubriceringsniveaus gelden specifieke crypto-eisen vanuit het Nationaal Bureau voor Verbindingen (NBV).De focus ligt op het testen en beveiligen van oplossingen voor zowel unclassified als hoog gerubriceerd verkeer.Security testing is essentieel om kwetsbaarheden vroegtijdig te identificeren en risico’s te beperken.De omgeving combineert complexe netwerkinfrastructuren, securitystandaarden en overheidsrichtlijnen.De kandidaat levert een directe bijdrage aan de digitale veiligheid van Defensie. 2 jaar ervaring als Tester of soortgelijke functie.WensenIn het bezit van minstens 1 van de volgende certificaten: OSCP, CISSP, CEH, ISTQB.Werken onder druk, bijvoorbeeld bij dringende beveiligingsincidenten.Het vinden van die ene zwakke plek in een complexe structuur.Altijd op de hoogte van de nieuwste hacktechnieken en kwetsbaarheden.Diepgaande kennis van netwerkprotocollen (TCP/IP), besturingssystemen (Linux/Windows), en webtechnologieën (HTTP, HTML, SQL).Ervaring met tools zoals Burp Suite, Metasploit, Nmap, Wireshark en Nessus.Vaardigheid in talen als Python, Ansible, PowerShell of Bash om exploits te automatiseren.Het vermogen om complexe systemen te begrijpen en creatieve manieren te vinden om deze te omzeilen.In staat om technische bevindingen duidelijk te vertalen naar begrijpelijke taal voor management en developers.Integriteit is cruciaal; de tester moet opereren binnen strikte wettelijke en ethische kaders.HBO- niveau in de richting van Informatica, Cyber Security of Netwerkbeheer. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3-4 maanden + optie op verlenging. Voor de Gemeente Arnhem zijn we opzoek naar een werkplekbeheerder. Samen met je collega’s ga je dagelijks aan de slag met werkplekbeheer. Daarbij horen kernbegrippen als klantgericht en oplossingsgerichtheid. Daarnaast ben je communicatief vaardig en pro-actief. Je kunt je goed inleven in de klant. Als zich een vraag of probleem aandient, ga je hiermee aan de slag en kom je met een antwoord of een oplossing. Verder werk je nauwkeurig en ben je in staat om onder (tijds)druk je werkzaamheden uit te voeren. Je zal samen met je collega’s verantwoordelijk zijn voor het opbouwen van een nieuwe locatie. Daarnaast ondersteun je verhuizingen (opbouwen en afbouwen werkomgeving) en zorg je ervoor dat de administratie op orde is. minimaal MBO4 werk- en denkniveau;minimaal 2 jaar relevante werkervaring als werkplekbeheerder;kennis en ervaring om werkstations en Windows11 te installeren. Bij voorkeur ben je hiervoor gecertificeerd;kennis van Topdesk (CMDB)algemene kennis en ervaring van hardwareJe beschikt over een rijbewijs. Je werkt namelijk op verschillende locaties van onze klanten.Wens: kennis en ervaring met Active Directory is een pre Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden met intentie op verambtelijking. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Security Engineer Crypto & Netwerken. In deze rol werk je aan hoogwaardige cryptografische en netwerkbeveiligingsoplossingen binnen een complexe en bedrijfskritische IT-omgeving. Je draagt bij aan veilige multi-domain communicatie-infrastructuren en werkt aan innovatieve security- en netwerkoplossingen met focus op betrouwbaarheid, schaalbaarheid en informatiebeveiliging. Een uitdagende opdracht binnen een unieke omgeving waar technologie en nationale veiligheid samenkomen. Wat ga je doen?Ontwerpen, herdefiniëren en verbeteren van cryptografische systemen en netwerkoplossingen.Analyseren en verwerken van wijzigingsverzoeken binnen complexe IT-omgevingen.Configureren en beveiligen van netwerken tegen securitydreigingen.Monitoren en optimaliseren van netwerkprestaties en beschikbaarheid.Onderzoeken, diagnosticeren en oplossen van netwerk- en securityproblemen.Toepassen van securityrichtlijnen, interne standaarden en relevante wet- en regelgeving.Bijdragen aan veilige communicatie- en infrastructuuroplossingen.Werken aan toekomstbestendige securityarchitecturen en innovatieve netwerkoplossingen.Ondersteunen bij risicoanalyses en beveiligingsvraagstukken.Inzetten van specialistische kennis op het gebied van cryptografie, netwerkbeheer en security.Context en DoelstellingWerken binnen de afdeling Platform Service Defensie van het ministerie van Defensie.Doorontwikkelen en verfijnen van cryptografische systemen en netwerkoplossingen.Realiseren van veilige en toekomstbestendige IT- en communicatieomgevingen.Bijdragen aan multi-domain inzetbaarheid van security- en netwerkinfrastructuren.Waarborgen van interoperabiliteit, schaalbaarheid en informatiebeveiliging.Inspelen op technologische en organisatorische ontwikkelingen binnen Defensie.Ondersteunen van veilige netwerkcommunicatie en infrastructuurprestaties.Werken binnen complexe security- en infrastructuuromgevingen met hoge betrouwbaarheidseisen.  3 jaar werkervaring Security Engineer of soortgelijke functie.WensenMaakt gebruik van specialistische kennis om de (cryptografische) systemen te beschrijven en toepasbaar te maken om Multi-domein inzetbaar te krijgen en houden.Neemt verantwoording gedurende de ontwikkeling van de (cryptografische) systemen. Is op de hoogte van de huidige situatie en hoe de lopende ontwikkelingen hier invloed op uit oefenen.Geeft beeld aan het toekomstige cryptografisch landschap. Innovatie worden gevolgd en patronen herkend om invulling te kunnen geven aan een toekomstbestendige (cryptografische) systemen.Werkervaring met WAN.Werkervaring met LAN.Werkervaring met Open Source. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Namens Stichting ICTU zijn we opzoek naar een Programmasecretaris voor het programma Tax Administration 3.0. Waar kom je terechtStel je voor: een programma dat het complete belastingsysteem van Nederland tegen het licht houdt. Niet om hier en daar wat bij te schaven, maar om fundamenteel opnieuw te denken hoe de Belastingdienst werkt en zich verhoudt tot de samenleving. Dat is Tax Administration 3.0 (TA 3.0), onderdeel van de concerndirectie Innovatie & Strategie.De directie bouwt aan een wendbare Belastingdienst die in verbinding staat met de samenleving, externe ontwikkelingen begrijpt en continu leert door te evalueren en te vernieuwen. Het programma TA 3.0 heeft een toekomstvisie opgesteld die een wijziging betekent van het gehele belastingsysteem in Nederland én de Belastingdienst zelf. Realisatie vraagt om betrokkenheid van de gehele Belastingdienst en nauwe samenwerking met het Ministerie van Financiën. Het programma verdiept en herijkt de visie via burgeronderzoek, experimenten en internationale samenwerking en kennisuitwisseling.Eind 2026 gaat de concerndirectie samen met andere directies op in de directie H&I en houdt het programma in huidige vorm op te bestaan. Jouw werk bepaalt mede hoe de opbrengsten landen in die nieuwe context.Wat je gaat doenJe adviseert en ondersteunt de programmamanager bij het realiseren van programmadoelstellingen en het opleveren van afgesproken programmaresultaten. Maar deze rol is meer dan klassieke programmasecretaris-werk: je bent ook het visuele en communicatieve geweten van het programma. Complexe ambtelijke en bestuurlijke materie vertaal jij naar verhalen, presentaties en visualisaties waarmee mensen binnen én buiten de Belastingdienst aan tafel komen.Concreet betekent dat:Verbinden, visualiseren en het creëren van overzicht en samenhang van activiteiten binnen TA 3.0Voorbereiden van planning en rapportages en daarover proactief aanbevelingen doen aan programmamanagement en projectleidersOrganisatie, voorbereiding en verslaglegging van (bestuurlijke) overleggen, inclusief actiepunten en besluitenOndersteunen bij het registreren en beheren van risico's en issues op programma- en projectniveauBijdragen aan uitbestedingen en inkoopprocessenSamenstellen, redigeren en vormgeven van presentaties, rapporten, canvassen en two-pagers (wens)Je bepaalt zelfstandig hoe programmabeheersing, stakeholdercommunicatie en rapportagestructuur worden ingericht.Wat je oplevertTijdens de opdracht:StakeholderanalyseAdvies over agile/scrum werkwijzeOpzet planning Q2–Q4Kwartaalrapportages inclusief registratie van risico's en issues op programma- en projectniveauPresentaties van deelresultatenBestuurlijke nota's en annotatiesAan het einde: een eindrapportage van het programma, inclusief advies over voortzetting van programma-activiteiten binnen de nieuwe directie H&I. De opdracht eindigt met de overdracht van programma-activiteiten naar directie H&I, eind 2026.Wie we zoekenJe bent een inhoudelijk programmasecretaris die gedijt in bestuurlijk en ambtelijk complexe programma's. Conflicterende belangen schrikken je niet af, je weet hoe je stakeholders meekrijgt. Daarnaast breng je iets dat je niet vaak tegenkomt in deze rol: communicatietalent en oog voor vorm. Je vindt het leuk om programmaresultaten zichtbaar te maken, binnen en buiten de organisatie.Je herkent jezelf in:Ervaring als (inhoudelijk) programmasecretaris in bestuurlijk en ambtelijk complexe programma'sKennis van bestuurlijke en ambtelijke processen binnen de RijksoverheidAantoonbare ervaring met het visualiseren en communiceren van programmaresultaten binnen en buiten een organisatieWerkt met Mural, InDesign en AdobeAffiniteit met innovatie en de financiële sectorCompetenties: anticiperen, plannen en organiseren, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.Beoordeling en samenwerkingPeriodieke afstemming op basis van voortgang van overeengekomen resultaten. Eens per maand bespreekt de projectverantwoordelijke de tussentijdse stand van zaken. HBO werk- en/of denkniveau.Beschikbaar vanaf begin juli voor minimaal 24 uur.Minimaal 3 jaar ervaring als inhoudelijk programma- of projectsecretaris in bestuurlijk en ambtelijke complexe programma’s.Beheersing Microsoft kantoorautomatisering (waaronder Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams).Wens: Ervaring in bestuurlijk en ambtelijk complexe programma’sWens: Ervaring met het visualiseren / communiceren van programmaresultaten binnen en buiten de organisatie (Mural / Indesign / Adobe)Wens: Ervaring in een innovatieve omgeving en/of de financiële sector Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever binnen het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een PMO Digitale Transformatie die wil bijdragen aan één van de meest strategische digitaliseringsprogramma’s van Nederland: programma FOXTROT. Dit krijgsmachtbrede initiatief operationaliseert de Defensievisie 2035 en zorgt ervoor dat alle mobiele militaire platformen altijd veilig verbonden zijn — klaar voor informatiegestuurd en genetwerkt optreden. Wat ga je doen?Bijdragen aan de totstandkoming van een langetermijnvisie voor een toekomstgericht digitaliseringsprogramma.Meeschrijven aan uitvoerings- en productieplannen binnen het programma.Ondersteunen van de programmaorganisatie met PMO-taken.Inventariseren van eisen en wensen van operationele gebruikers t.b.v. werken in HUB’s.Analyseren van knelpunten en uitwerken van passende oplossingen.Begeleiden van verandertrajecten binnen de programmaorganisatie.Regisseren van beeldvorming bij belanghebbenden.Organiseren en deelnemen aan (internationale) werkgroepen en overlegfora.Verantwoording afleggen aan de programmaleiding FOXTROT.Ondersteunen van projectmanagementactiviteiten binnen een grootschalige programmaorganisatie.Fungeren als verbindende schakel tussen interne stakeholders en externe leveranciers.Signaleren, uitzoeken en coördineren van acties en afhankelijkheden binnen projecten.Zorgdragen voor afstemming en samenwerking tussen verschillende betrokken partijen.Begrijpen van projectdoelstellingen, processen en inhoudelijke vraagstukken vanuit projectmanagementperspectief (zonder dat diepgaande IT-kennis vereist is).Structuur aanbrengen, organiseren en mensen samenbrengen binnen complexe trajecten.Context en DoelstellingFOXTROT is het krijgsmachtbrede programma voor digitale transformatie binnen het mobiele militaire domein en geeft invulling aan de IT-strategie en ambities uit de Defensievisie 2035. Binnen het programma staat het veilig en interoperabel verbinden van mobiele militaire platformen centraal, zodat informatiegestuurd optreden (IGO) optimaal wordt ondersteund. Connectiviteit vormt daarmee een essentiële randvoorwaarde voor genetwerkt militair optreden.Het programma richt zich op het coördineren en initiëren van nationale IT-vernieuwingen binnen Defensie en werkt daarbij intensief samen met externe kennispartners, zoals industriepartijen, kennisinstellingen en universiteiten. Naast technologische vernieuwing is er ook nadrukkelijk aandacht voor training, logistiek, opleidingen en het gebruik van gemoderniseerde platformen. Continuïteitsmaatregelen maken integraal onderdeel uit van de programma-aanpak.De programmaorganisatie bestaat uit circa 120 medewerkers, waaronder ongeveer 15 PMO-professionals. Deze PMO’ers worden ingezet binnen verschillende onderdelen van het programma en ondersteunen op organisatorisch, coördinerend en projectmatig vlak. Hierbij ligt de focus op het verbinden van stakeholders, het organiseren van processen en het ondersteunen van projectteams binnen een complexe en dynamische omgeving. 1 jaar ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van analyses m.b.t. ICT vraagstukken binnen grote (overheids)organisaties.1 jaar ervaring met het bijdragen aan stakeholderinteractie binnen grote (overheids)organisaties.1 jaar ervaring met project- of (IT) portfoliomanagement.1 jaar ervaring in het schrijven van strategische documentatie bij projecten binnen (overheids)organisaties zoals projectvoorstellen, uitvoeringsplannen, voortgangsrapportages, roadmaps.Je bent in bezit van een WO diploma.1 jaar ervaring in tactisch en strategisch programma/projectmanagement binnen (overheids)organisaties.Wensen1 jaar ervaring als business analyst bij (overheids)organisaties.Je bent flexibel, proactief en resultaatgericht.Je bent organisatiesensitief.Je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden.Je bent sterk in organiseren, coördineren en stakeholdermanagement.Je weet relaties effectief te onderhouden en partijen met elkaar te verbinden.Je hebt affiniteit met de inhoud van IT- en digitaliseringsprojecten vanuit een projectmanagementrol, zonder dat diepgaande technische IT-kennis noodzakelijk is. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies