ZZP Opdrachten Overheid

Senior Solution Architect voor modernisering van informatiedeling in een complexe overheidsketen via REST-API’s en eventgedreven oplossingen. Opdracht in Den Haag, op locatie.

Senior Solution Architect • REST API Integratie • Overheid

Standplaats: Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
Code: 202608151
Tariefindicatie: €
Startdatum: 01-09-2026

Technisch Solution Architect • Cloud Native Integratie • Overheid

Standplaats: Utrecht, Nederland
Code: 202608150
Tariefindicatie: €
Startdatum: 14-09-2026

Functioneel Beheerder Burgerzaken • iBurgerzaken • Gemeente

Standplaats: Wierden, Overijssel, Nederland
Code: 202608148
Tariefindicatie: €
Startdatum: 01-09-2026

Senior Privacy Officer • Privacy Governance • Overheid

Standplaats: Deventer, Overijssel, Nederland
Code: 202608147
Tariefindicatie: € 90,00
Startdatum: 01-10-2026

Functioneel Beheerder • LMS • Overheid

Standplaats: Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
Code: 202608146
Tariefindicatie: € 75,00
Startdatum: 01-09-2026

Functioneel Beheerder • LMS • Overheid

Standplaats: Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
Code: 202608140
Tariefindicatie: €
Startdatum: 01-09-2026

Senior adviseur AI Beleid • AI Governance • Overheid

Standplaats: Den Haag, Zuid-Holland, Nederland
Code: 202608139
Tariefindicatie: €
Startdatum: 14-09-2026

Voor het Ministerie van Defensie wordt een Senior Information Security Adviseur gezocht in Den Haag, met hybride mogelijkheden. De rol betreft het ondersteunen van de afdeling Advies, Informatiemanagement en Projecten (AIP).

Game Developer voor innovatief multidisciplinair project bij Ministerie van Defensie in Den Haag (hybride). Focus op trainingssimulatie game.

Projectleider voor implementatie gemengd wonen bij Gemeente Hengelo (remote mogelijk), minimaal 2 dagen per week, opdracht loopt tot voorjaar 2026.

Medewerker Inkomensondersteuning voor Werkorganisatie Druten Wijchen (2 gemeenten) in Amsterdam (remote mogelijk), 28 uur per week, start 5 oktober 2026 voor duur van de opdracht.

Interim teammanager Kabinet bij Provincie Gelderland in Arnhem voor 36 uur per week van 21-09-2026 tot 31-03-2027. Rol: scheiden teammanagersrol en meewerkend voorman/vrouw, tijdelijk leidinggeven aan team Kabinet (13 medewerkers).

Interim Senior Salarisadministrateur voor Gemeente Nijmegen (remote mogelijk), 40 uur per week, tijdelijke inhuuropdracht tot inwerken vaste formatie.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Wie zijn wijDe Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid.  Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.  Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen.  Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio.  De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen. Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024–2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO₂ voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer. Opdracht VNOG is op zoek naar een Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding voor 28 tot 32 uur per week. De medewerker is werkzaam voor het Regionale Coördinatiecentrum  Vluchtelingen Spreiding (LCVS) is verantwoordelijk voor de coördinatie van en regie over de spreiding van Oekraïense vluchtelingen in 22 gemeenten.    De belangrijkste werkzaamheden zijn: Telefonische bereikbaarheid voor en plaatsen van Oekraïense ontheemden in  gemeentelijke opvanglocaties en zorglocatie; Bijhouden dagrapporten in Excel bestand, logboek, e-mail; Controleren data rond ontheemden vraagstuk; Bijwonen wekelijkse overleggen over ontheemden; Organiseren en voorbereiden van vragenuurtjes voor gemeenten; Informatie verzamelen en beschikbaar stellen mbt actuele ontwikkelingen; Uitvoeren van adhoc werkzaamheden; Organiseren van vragenuurtjes en beantwoorden van mails; Landelijke afstemming rondom de plaatsing van vluchtelingen in de regio; Vertalen van landelijk beleid naar regionaal beleid; Zorgdragen voor een actueel beeld over de regionale situatie.   De inzet van eventuele verlengingen en de duur daarvan zijn afhankelijk van de geldigheid en toepasselijkheid van de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en de daarop gebaseerde regelgeving. Indien de wettelijke grondslag voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne gedurende de looptijd van deze overeenkomst komt te vervallen of zodanig wijzigt dat voortzetting van de overeenkomst redelijkerwijs niet van VNOG kan worden verlangd, is VNOG bevoegd de overeenkomst tussentijds te beëindigen met inachtneming van de opzegtermijn. Vereisten / knock-outcriteria   Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met vluchtelingenspreiding binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie, zoals Veiligheidsregio, gemeente of GGD; Aantoonbare kennis van vluchtelingenvraagstukken en vraagstukken omtrent ontheemde Oekraïense vluchtelingen. Licht dit duidelijk toe in de offerte; Uiterlijk beschikbaar per 17 september 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen; Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op locatie Molenakershoek 14 in Apeldoorn te werken. Benoem dit duidelijk in het cv. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau (10 punten); De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (50 punten); Uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (40 punten); Tot en met € 82,50 (40 punten); Tot en met € 85,- (20 punten); Tot en met € 87,50 (10 punten); Hoger dan € 87,50 (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties  Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Proactief; Zelfstandig kunnen werken; Flexibel. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling  Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.  Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.  De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.  Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.  Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.  De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.  Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.  De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.  Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.    Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag (in overleg).Is hybride werken mogelijk: Ja. Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie   De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 24 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 25 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland

Processpecialist brengt processen rond assetmanagement van de Amsterdamse openbare ruimte in kaart voor opdrachtgever PIM-AM in Amsterdam, 32-36 uur per week van 17-08-2026 tot 30-09-2027.

Releasemanager bij de gemeente Amsterdam in Amsterdam, 16-24 uur per week, van 14-09-2026 tot 13-09-2027.

De Keten Analytics is het samenwerkingsverband voor Analytics binnen het Ministerie van Financiën, waaronder het beleidsdepartement, de Douane, Dienst Toeslagen en de Belastingdienst. De keten werkt aan het aantoonbaar in control brengen van analytische werkprocessen, waaronder processen rond de voortbrenging, exploitatie en het beheer van analytische producten zoals signaalmodellen en dashboards. Als Projectleider Procesbeschrijvingen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en voortgangsbewaking van het werkpakket rondom de hoog-risico werkprocessen binnen de Keten Analytics. Je zorgt voor structuur, bewaakt de planning en faciliteert de samenwerking tussen de betrokken dienstonderdelen.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Projectmatig aansturen van het projectteam en afstemmen met de Ketentafel Analytics.Opstellen en bewaken van de projectplanning en mijlpalen.Coördineren van de verdere inventarisatie, prioritering en beschrijving van hoog-risico werkprocessen.Faciliteren van werksessies met inhoudsdeskundigen en procesbeschrijvers.Signaleren van knelpunten en risico’s in de uitvoering en hierover rapporteren aan de Ketentafel.Ondersteunen bij het opstellen van risicoanalyses, IC-plannen en ketenrapportages.Zorgdragen voor een tijdige en kwalitatieve oplevering van de projectproducten. Eisen bij de opdrachtJe beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde WO-opleiding óf minimaal een afgeronde HBO-opleiding in combinatie met minimaal 4 jaar werkervaring in een rol als projectleider of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider waarbij meerdere organisatieonderdelen betrokken waren.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in projecten waarbij afstemming plaatsvond met verschillende belangen, disciplines en besluitvormingsniveaus.Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van een projectteam en het coördineren van de samenwerking tussen inhoudelijk betrokken professionals binnen een projectmatige omgeving. Wensen bij de opdrachtJe hebt werkervaring binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare politiek-bestuurlijke organisaties.Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten, procesverbeteringen en harmonisatie van werkwijzen tussen meerdere organisatieonderdelen.Je hebt ervaring met ketensamenwerking en stakeholdermanagement in organisaties waarin verschillende belangen en besluitvormingsniveaus samenkomen.Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams en het realiseren van projectresultaten binnen tijd en scope.Je hebt kennis van procesmanagement, AO/IC, risicomanagement en interne beheersing. CompetentiesProjectmatig sturenPlannen en organiserenStakeholdermanagementSamenwerkenFaciliterenRisico’s en knelpunten signalerenResultaatgericht werken Referentienummer2026-07506 LocatieUtrecht Startdatum14 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week16 - 24u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De NVWA is op zoek naar een ervaren 'data-ecosysteemarchitect' die het spel rondom datauitwisseling tussen overheid, non-profit en private partijen als geen ander in de vingers heeft. Deze architect vertegenwoordigt het NVWA-perspectief in het DESA (DataEcoSysteemArchitectuur)-initiatief binnen het overkoepelende programma Doelsturing vanuit het ministerie van LVVN en draagt bij vanuit zowel de behoeften van de NVWA, als de bijdragen die de NVWA aan het ecosysteem kan leveren. Doelsturing beslaat een flink aantal thema's binnen de agrosector, waaronder bijvoorbeeld Mest/Stikstof en Waterkwaliteit. Intern werk je samen met de dataarchitecten van de afdeling Informatiemanagement en de CIO-office, business architecten van de betrokken directies en verschillende andere spelers die vanuit de NVWA bijdragen (projectmanager, domeinexperts, lijnmanagement, etc.). Extern participeer je in de activiteiten van het DESA project binnen het overkoepelende programma en draag je bij aan workshops en andere activiteiten met de de andere spelers in het Ecosysteem.DESA hanteert de volgende doelstellingen:Richting geven aan de digitalisering van de agrosector,Bewerkstelligen van interoperabiliteit binnen de Agrosector en agri-food keten door standaardisatie,Publiek/privaat in aard en werking,Non-competitief van opzet,Ondersteunt het bereiken van publieke en private doelen, waaronder doelsturing,Creëren van eenheid in verscheidenheid,Het is een afsprakenstelsel voor de agrosector,Past binnen nationale en EU ontwikkelingen m.b.t. datadeling,Bevat een set van voorzieningen die datadeling tussen waardeketens, over sectoren heen (bijv. logistiek) en internationaal ondersteunen.Je bent je er van bewust dat de NVWA als toezichthouder een bijzondere positie inneemt in dit speelveld (vrije datadeling door marktpartijen is bijvoorbeeld niet altijd vanzelfsprekend). Bij complexe vraagstukken/discussies die zich voordoen vraagt dit om creativiteit, overtuigingskracht en vasthoudendheid om tot werkbare oplossingen te komen.Achtergrond opdrachtDe NVWA is gevraagd bij te dragen aan het LVVN programma Doelsturing. Een van de onderdelen van dat programma betreft het opstellen van een federatieve architectuur waarin de verschillende partijen binnen het agro-ecosysteem elkaar kunnen vinden en noodzakelijke data met elkaar kunnen delen. Omdat wij op dit moment onvoldoende interne capaciteit beschikbaar hebben om hieraan bij te dragen, zoeken we naar een externe data ecosysteemarchitect die, in samenspraak met de lead dataarchitect bij de CIO-office, namens de NVWA bij kan dragen aan dit initiatief.Over de klantDe Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving. Eisen voor de opdracht:Je bent in het bezit van een basiscertificaat Togaf.Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt werkervaring met Informatie-/ Enterprise en/of Systeemarchitectuur. Je hebt werkervaring met data-/ gegevensmanagement. Wensen voor de opdracht:Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met data/informatie-architectuur. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten van afsprakenstelsels in ecosystemen van verschillende partijen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen een rijksoverheidsinstantie. Je hebt ervaring met het door DESA gehanteerde blueprint/bouwblokken van het DSSC-model . Je hebt kennis van data spaces (anders dan DSCC) en ervaring met het opstellen van adequate metadata-sets.Je kan makkelijk schakelen tussen de binnen DSSC gehanteerde perspectieven: business/organisational & technical. Je hebt kennis van data spaces (anders dan DSCC) en ervaring met het opstellen van adequate metadata-sets.Competenties:Je bent organisatiesensitief en bent in staat stakeholders te overtuigen, analytisch sterk, accuraat, pragmatisch, resultaatgericht, communicatief sterk en in staat je een nieuwe materie snel eigen te maken.Je kan je het IV/data-landschap van een organisatie snel eigen maken en de filosofie daarachter makkelijk doorgronden. (Dit is belangrijk omdat je binnen de DESA-constellatie ook "nee" moet kunnen zeggen op aspecten waar de NVWA niet in mee kan of wil). Referentienummer2026-07509 LocatieUtrecht Startdatum7 september 2026 Einddatum7 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (RIO) ben jij hét aanspreekpunt voor gemeenten en ketenpartners in jouw regio (provincies Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland). Je ondersteunt binnen jouw regio de gemeenten, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen en andere betrokken organisaties bij de verdere implementatie van de Omgevingswet. Je helpt organisaties niet alleen inhoudelijk verder, maar brengt ook beweging.In deze rol:organiseer je workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten;ondersteun je professionals, managers en bestuurders;stimuleer je samenwerking tussen ketenpartners;signaleer je kansen, knelpunten en ondersteuningsbehoeften;vertaal je landelijke ontwikkelingen naar de praktijk;help je regio’s slimmer en effectiever samenwerken;breng je vraagstukken uit de regio terug naar het landelijke programma;draag je bij aan nieuwe ondersteuningsproducten en aanpakken.Daarnaast opereer je op het snijvlak van:OmgevingswetDSOVTHplanketenimplementatievraagstukkenveranderopgavenregionale samenwerkingJe vervult daarbij niet alleen een adviserende rol, maar bent ook verbinder, aanjager, facilitator, sparringpartner en veranderaar in de praktijk binnen regionale samenwerkingsvraagstukken.Waarom deze opdracht interessant isDeze opdracht biedt veel ruimte voor eigen initiatief, autonomie en zichtbare maatschappelijke impact. Je werkt direct samen met gemeenten en ketenpartners die midden in de transitie van de fysieke leefomgeving zitten. Daarbij krijg je de ruimte om actief mee te bouwen aan regionale samenwerking en landelijke ondersteuning.Daarnaast:werk je binnen een sterk landelijk netwerk van RIO’s;krijg je veel vrijheid in de invulling van je rol;combineer je strategie én uitvoering;werk je hybride;lever je direct een bijdrage aan realisatie maatschappelijke opgaven.Werkzaamheden en verantwoordelijkhedenDe Omgevingswet niet alleen goed uit te voeren, maar deze ook daadwerkelijk te benutten voor de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Je ondersteunt organisaties bij de overgang naar nieuwe manieren van samenwerken, organiseren en werken binnen de fysieke leefomgeving. Daarbij help je ketenpartners om de kerninstrumenten van de Omgevingswet effectief toe te passen op een manier die aansluit bij hun praktijk, opgaven en ontwikkelfase. Je bent een zichtbare verbinder in de regio en brengt beweging in samenwerking en implementatie. Dat doe je onder andere door: Het organiseren van workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten.Het begeleiden van interactieve sessies voor professionals, management en bestuurders.Het ondersteunen van organisaties bij implementatievraagstukken rondom DSO, VTH en planketen.Het versterken van samenwerking tussen gemeenten en andere ketenpartners.Het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete toepassing in de regio. Je helpt organisaties om inzicht te krijgen in wat de Omgevingswet betekent voor:Organisatie en samenwerkingProcessen en dienstverleningICT en informatievoorzieningMensen, rollen en competenties. Resultaat van de opdrachtMet jouw inzet worden gemeenten en uitvoeringsorganisaties in de regio beter ondersteund in de verdere implementatie en toepassing van de Omgevingswet. Het resultaat van jouw opdracht is datGemeenten en ketenpartners beter inzicht hebben in de transitieopgave en weten hoe zij de Omgevingswet effectief kunnen inzetten voor maatschappelijke opgaven én dienstverlening.Organisaties beter voorbereid zijn op de organisatorische, procesmatige en digitale veranderingen die de wet met zich meebrengt.Professionals, management en bestuurders actief betrokken raken bij de implementatie en toepassing van de Omgevingswet.Gemeenten en uitvoeringsorganisaties meer gebruikmaken van beschikbare producten, diensten en ondersteuningsaanbod vanuit de VNG.Organisaties zelfstandiger en taakvolwassener worden in het werken met en in de geest van de Omgevingswet.Regionale samenwerking, kennisdeling en uitwisseling tussen ketenpartners verder worden versterkt.Ketenpartners effectiever samenwerken rondom maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving.De VNG beter zicht krijgt op de voortgang, kansen, behoeften en knelpunten binnen de implementatie in de regio’s. Je draagt daarmee direct bij aan sterke regionale samenwerking, betere uitvoeringskracht en een toekomstbestendige fysieke leefomgeving. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol op het gebied van complexe (meerdere autonome opdrachtgevers) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder inhoudelijke informatievoorzieningsprojecten of -programma’s.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende of adviserende rol in de gemeentelijke uitvoeringspraktijk in de fysieke leefomgeving.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als RIO of vergelijkbare functie.Je hebt werkervaring met het organiseren van en leiden van fysieke en digitale (management) conferenties, workshops en netwerksessies over en rond de Omgevingswet. Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het toepassen en uitdragen van het ondersteuningsaanbod afkomstig van de VNG of vergelijkbaar op het gebied van de invoering van de Omgevingswet.Je hebt werkervaring met omvangrijke (> 10 fte) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder complexe inhoudelijke informatie- voorzieningsprojecten of programma’s.Je hebt werkervaring als adviseur op het gebied van de Omgevingswet en/of de fysieke leefomgeving (DSO, VTH en planketen).Je beschikt over een netwerk binnen verschillende ketenpartners in desbetreffende regio’s (Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland):Binnen de gemeentelijke overheidBinnen de RijksoverheidBinnen de ProvincieBinnen de WaterschappenBinnen OmgevingsdienstenBinnen Veiligheidsregio’sBinnen GGD’s.Je hebt werkervaring met inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en ook de doorwerking van de Omgevingswet in de organisatie/management van gemeenten en andere ketenpartners.Competenties:Omgevingsbewust (intern en extern).Doortastend.Analytisch sterk.Flexibel.Communicatief, verbindend en enthousiasmerend.Zelfstandigheid.Proactief, creatief in zoeken mogelijkheden. Referentienummer2026-07510 LocatieLandelijk, Den Haag en thuiswerken Startdatum21 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum4 september 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (RIO) ben jij hét aanspreekpunt voor gemeenten en ketenpartners in jouw regio/provincie Brabant. Je ondersteunt binnen jouw regio de gemeenten, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen en andere betrokken organisaties bij de verdere implementatie van de Omgevingswet. Je helpt organisaties niet alleen inhoudelijk verder, maar brengt ook beweging.In deze rol:organiseer je workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten.ondersteun je professionals, managers en bestuurders.stimuleer je samenwerking tussen ketenpartners.signaleer je kansen, knelpunten en ondersteuningsbehoeften.vertaal je landelijke ontwikkelingen naar de praktijk.help je regio’s slimmer en effectiever samenwerken.breng je vraagstukken uit de regio terug naar het landelijke programma.draag je bij aan nieuwe ondersteuningsproducten en aanpakken.Daarnaast opereer je op het snijvlak van:Omgevingswet.DSO.VTH.planketen.implementatievraagstukken.veranderopgaven.regionale samenwerking.Je vervult daarbij niet alleen een adviserende rol, maar bent ook verbinder, aanjager, facilitator, sparringpartner en veranderaar in de praktijk binnen regionale samenwerkingsvraagstukken.Waarom deze opdracht interessant isDeze opdracht biedt veel ruimte voor eigen initiatief, autonomie en zichtbare maatschappelijke impact. Je werkt direct samen met gemeenten en ketenpartners die midden in de transitie van de fysieke leefomgeving zitten. Daarbij krijg je de ruimte om actief mee te bouwen aan regionale samenwerking en landelijke ondersteuning.Daarnaast:werk je binnen een sterk landelijk netwerk van RIO’skrijg je veel vrijheid in de invulling van je rolcombineer je strategie én uitvoeringwerk je hybridelever je direct een bijdrage aan realisatie maatschappelijke opgavenWerkzaamheden en verantwoordelijkhedenDe Omgevingswet niet alleen goed uit te voeren, maar deze ook daadwerkelijk te benutten voor de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Je ondersteunt organisaties bij de overgang naar nieuwe manieren van samenwerken, organiseren en werken binnen de fysieke leefomgeving. Daarbij help je ketenpartners om de kerninstrumenten van de Omgevingswet effectief toe te passen op een manier die aansluit bij hun praktijk, opgaven en ontwikkelfase. Je bent een zichtbare verbinder in de regio en brengt beweging in samenwerking en implementatie. Dat doe je onder andere doorHet organiseren van workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomstenHet begeleiden van interactieve sessies voor professionals, management en bestuurdersHet ondersteunen van organisaties bij implementatievraagstukken rondom DSO, VTH en planketenHet versterken van samenwerking tussen gemeenten en andere ketenpartnersHet vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete toepassing in de regio. Je helpt organisaties om inzicht te krijgen in wat de Omgevingswet betekent voor:Organisatie en samenwerkingProcessen en dienstverleningICT en informatievoorzieningMensen, rollen en competenties. Daarnaast stimuleer je kennisdeling en samenwerking tussen regio’s. Via het landelijke netwerk van RIO’s werk je actief samen aan het verder ontwikkelen en verbeteren van ondersteuningsaanbod voor gemeenten en ketenpartners. Je signaleert behoeften, kansen en knelpunten in de regio en vertaalt deze naar het programma Omgevingswet van de VNG. Op basis daarvan draag je bij aan nieuwe producten, aanpakken en ondersteuningsvormen die landelijk ingezet kunnen worden. In deze fase van het programma is het belangrijk dat je planmatig werkt, overzicht houdt en actief monitort hoe gemeenten en regio’s zich ontwikkelen binnen de implementatie en transitie van de Omgevingswet. Je weet hierbij overzicht, structuur en verbinding te combineren met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Naast je werk in de regio lever je ook een actieve bijdrage aan de landelijke uitrol van regionale proposities en kennisontwikkeling binnen het programma. Met jouw kennis van DSO, VTH, planketen en implementatievraagstukken ondersteun je regio’s bij inhoudelijke vraagstukkenVerbind je de juiste experts binnen de VNG aan regionale opgaven.Draag je bij aan kennisborging en afstemming binnen het programma.Help je mee aan het ontwikkelen van een actueel beeld van de voortgang en uitdagingen rondom de implementatie en vooral de toepassing van de Omgevingswet.Resultaat van de opdrachtMet jouw inzet worden gemeenten en uitvoeringsorganisaties in de regio beter ondersteund in de verdere implementatie en toepassing van de Omgevingswet. Het resultaat van jouw opdracht is dat:Gemeenten en ketenpartners beter inzicht hebben in de transitieopgave en weten hoe zij de Omgevingswet effectief kunnen inzetten voor maatschappelijke opgaven én dienstverlening.Organisaties beter voorbereid zijn op de organisatorische, procesmatige en digitale veranderingen die de wet met zich meebrengt.Professionals, management en bestuurders actief betrokken raken bij de implementatie en toepassing van de Omgevingswet.Gemeenten en uitvoeringsorganisaties meer gebruikmaken van beschikbare producten, diensten en ondersteuningsaanbod vanuit de VNG.Organisaties zelfstandiger en taakvolwassener worden in het werken met en in de geest van de Omgevingswet.Regionale samenwerking, kennisdeling en uitwisseling tussen ketenpartners verder worden versterkt.Ketenpartners effectiever samenwerken rondom maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving.De VNG beter zicht krijgt op de voortgang, kansen, behoeften en knelpunten binnen de implementatie in de regio’s. Je draagt daarmee direct bij aan sterke regionale samenwerking, betere uitvoeringskracht en een toekomstbestendige fysieke leefomgeving. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo opleiding.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol op het gebied van complexe (meerdere autonome opdrachtgevers) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder inhoudelijke informatievoorzieningsprojecten of -programma’s.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende of adviserende rol in de gemeentelijke uitvoeringspraktijk in de fysieke leefomgeving.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als RIO of vergelijkbare functie.Je hebt werkervaring met het organiseren van en leiden van fysieke en digitale (management) conferenties, workshops en netwerksessies over en rond de Omgevingswet.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het toepassen en uitdragen van het ondersteuningsaanbod afkomstig van de VNG of vergelijkbaar op het gebied van de invoering van de Omgevingswet.Je hebt werkervaring met omvangrijke (> 10 fte) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder complexe inhoudelijke informatie- voorzieningsprojecten of programma’s.Je hebt werkervaring als adviseur op het gebied van de Omgevingswet en/of de fysieke leefomgeving (DSO, VTH en planketen).Je beschikt over een netwerk binnen verschillende ketenpartners in desbetreffende regio / provincie Brabant:Binnen de gemeentelijke overheidBinnen de RijksoverheidBinnen de ProvincieBinnen de WaterschappenBinnen OmgevingsdienstenBinnen Veiligheidsregio’sBinnen GGD’s.Je hebt werkervaring met inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en ook de doorwerking van de Omgevingswet in de organisatie/management van gemeenten en andere ketenpartners.Competenties:Omgevingsbewust (intern en extern)DoortastendAnalytisch sterkFlexibelCommunicatief, verbindend en enthousiasmerendZelfstandigheidProactief, creatief in zoeken mogelijkheden Referentienummer2026-07511 LocatieLandelijk, Den Haag en thuiswerken Startdatum21 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek11 september 2026 Sluitingsdatum4 september 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Scrum Master voor Waternet in Amsterdam, 32-36 uur per week, opdracht van 14-09-2026 tot 14-09-2027.

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Contractmanager Ruimtelijke Economische Opgave (REO). Ruimtelijk Economische Opgaven neemt regie op een duurzame en gezonde stadsontwikkeling en realiseert een leefbare, actieve en veilige stad. Met passie zetten wij ons in voor Eindhoven, dé stad waar mensen willen wonen, werken en recreëren. Vandaag, morgen en in de toekomst.Als Contractmanager Ruimtelijk Economische Opgaven ben je primair gericht op het managen van contracten ten behoeve van grote en complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten enerzijds, en anderzijds de belangrijke raamovereenkomsten die ondersteunend zijn aan de portefeuille van het cluster Ruimtelijke Economische Opgaven. Je helpt bij het vaststellen van de inkoopbehoefte, draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van een inkoopplan en de aanbestedingsstrategie, de contractvoorbereiding, de aanbesteding en de uitvoering van de contracten doordat je zorgt voor een effectief en efficiënt systeem van contractbeheersing.Voorbeelden van mogelijke projecten om aan te gaan werken zijn: Integraal Huisvestingsplan Scholen (bouw en verbouw diverse scholen), Deelmobiliteit en diverse kunstwerken/onderdoorgangen. Daarnaast zijn er meerdere grote raamcontracten (bijvoorbeeld: ingenieursdiensten, duurzaamheid, bomen, participatiediensten) om te managen en is er de ambitie om het aantal raamcontracten zo mogelijk verder uit te breiden. Als contractmanager stuur je op het naleven van contractafspraken en bewaak je de kwaliteit en prestaties van leveranciers. Je ondersteunt collega’s in de uitnutting van contracten die niet onder een vaste contractmanager vallen. Dit geldt zowel voor kosten als voor prestaties. Je werkt aan contracten die bijdragen aan een duurzame, gezonde en veilige stadsontwikkeling en aan het realiseren van een leefbare en actieve stad.Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?Je gaat aan de slag als contractmanager in een collegiaal, gezellig en ambitieus team van o.a. inkoopadviseurs en contractmanagers.In aanvulling op de bovenstaande beschrijving vallen de volgende onderdelen onder jouw takenpakket:Het monitoren van de naleving en het benutten van contractafspraken, zodat zo goed mogelijk geleverd wordt wat is afgesproken, en het tijdig bijsturen van passende maatregelen wanneer nodig.Het ondersteunen bij het in kaart brengen van de inkoopbehoefte van een project, bijvoorbeeld onder een raamovereenkomst. Je ondersteunt hierin ook bij het opstellen van een inkoopstrategie en draagt bij aan het opstellen van het aanbestedingsdossier voor deze projecten.Het opstellen en uitvoeren van een contractbeheersplan (waaronder het laten uitvoeren van toetsen op de voortgang van het werk van de aannemer, het beoordelen ter acceptatie aangeboden producten, het beoordelen van eventueel meer- en minderwerk).Het organiseren en uitvoeren van het proces van oplevering en overdracht tot aan beheer.Je levert een (pro-)actieve bijdrage aan de kaders, processen en instrumenten van inkoop en contractmanagement en de verdere professionalisering van inkoop en contractmanagement.Met wie doe je dat?Samen met vijfentwintig collega’s maak je deel uit van het team Inkoop & Contractmanagement binnen de afdeling Advies & Ondersteuning dat is gericht op sector- en afdeling overstijgende vraagstukken en een onderdeel is van de sector Stadsbedrijf (Ruimtelijk Economische Opgaven). Je deelt onder andere kennis en ervaring met je collega contractmanagers, ondersteunt de (strategisch) inkoopadviseurs in aanbestedingstrajecten en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je ook een belangrijke samenwerkingspartner voor contracteigenaren en andere collega’s die aandeel hebben in de uitvoering van contracten. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een hbo en/of wo-diploma (met bijbehorend werk- en denkniveau)Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als contractmanager, projectmanager, inkoper of vergelijkbare functieJe hebt ervaring met het opstellen van contractdocumenten en contractbeheersplannen;Je hebt ervaring met aanbestedingsprocessen, het beheersen van contracten, het beoordelen van meer- en minderwerk en onderhandelingsprocessen met opdrachtnemers (zoals aannemers);Je beschikt over adviesvaardigheden en kunt klantgericht denken en handelen;Je bent sterk in het naleven van afspraken en processen, weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden;Je schakelt moeiteloos tussen de rol van handhaver en verbinder. Je overziet de verschillende belangen, weegt deze zorgvuldig af en kiest richting. Je ziet voor elk vraagstuk meerdere oplossingen en weet deze ook daadwerkelijk te realiseren.Wensen bij de opdracht:Je bent bekend met contracten in de infra/Bouw zoals STABU/RAW-systematiek en bijbehorende voorwaarden UAV, UAV GC, en DNR, alsook met het werken in bouwteams en andere innovatieve samenwerkingsvormen Referentienummer2026-07517 LocatieEindhoven Startdatum4 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als testautomatiseerder word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden met betrekking tot automatisering, Playwright in dit geval binnen een RAD-ontwikkelteam. In het ontwikkelteam wordt gewerkt met Mendix. Je bent ervaren in het ontwerpen, opstellen en uitvoeren van geautomatiseerde testgevallen. Je laat je niet tegenhouden door onduidelijkheden; je actieve en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je specificeert geautomatiseerde testgevallen en voert ze ook uit. Je bent in staat mee te denken hoe we testautomatisering in het project kunnen opzetten, onderhouden en uiteindelijk overdragen aan beheer en helpt mee met het opstellen van een geautomatiseerde regressieset.Jouw taken als testautomatiseerder in dit scrumteam bij bestaan uit:Het kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user story’s en projectdocumentatie) op testbaarheid;Testuitvoer;Specificatie van testgevallen;Uitvoer van testgevallen;Bijwerken regressieset;Registratie en hertesten van bevindingen;Testautomatisering;Het zelfstandig opzetten van een framework in Playwright;Het onderhouden en verbeteren van een framework;Het framework uitbreiden om regressiesets van andere applicaties te automatiseren.De teamsJe komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor programma Thomas. Dit digitaliseringsprogramma levert digitale oplossingen binnen het zogenaamde Thomas concept op voor het Sociaal Domein. Deze digitale oplossingen zijn allemaal met dezelfde data laag aan elkaar verbonden. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Voor het testen hiervan moet er een testaanpak komen, zijn er tests te scripten en uit te voeren en is het van belang dat bevindingen duidelijk en compleet geregistreerd zijn. Het team bestaat naast de ontwikkelaars, de PO en de Scrum Master uit een ervaren testcoördinator en een testexpert. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding; Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Testconsultant opgedaan in de afgelopen 4 jaar;Je hebt werkervaring met Tosca;Je hebt werkervaring met Playwright;Je hebt werkervaring met Typescript.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring binnen een gemeente met minimaal 160.000 inwoners;Je hebt werkervaring met het testen van Mendix-applicaties; Je hebt werkervaring met Testersuite; Je hebt werkervaring met GitLab; Je bent in het bezit van een ISTQB certificaat; Je bent in het bezit van een Tosca Automation Specialist level 1 certificaat. Competenties:Als testautomatiseerder kun je goed omgaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstelling. Je bent hierbij oplossingsgericht, onderzoekend, kritisch, inventief, praktisch, nauwkeurig én je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en goed in het begeleiden en samenwerken met de key-users. Verder ben je automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern waar je mee samenwerkt. Je (pro)actieve, flexibele en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig aan de slag gaat en blijft. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Referentienummer2026-07518 LocatieRotterdam Startdatum7 september 2026 Einddatum7 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36 - 40u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Binnen VNG Realisatie wordt vanuit de brede opgave Bestaanszekerheid gewerkt aan het versterken van de positie van inwoners en aan een gemeentelijke uitvoering waarin inwoners tijdig, begrijpelijk en passend worden ondersteund. Daarbij bestaat een sterke samenhang tussen inkomensondersteuning, participatie, werk, schulden en gemeentelijke dienstverlening. Een belangrijk vraagstuk binnen deze opgave is het niet-gebruik van voorzieningen. Inwoners maken niet altijd gebruik van regelingen en ondersteuning waarop zij mogelijk recht hebben. Oorzaken liggen onder meer in onbekendheid met voorzieningen, complexiteit van regelgeving en aanvraagprocessen, handelingsdrempels en de wijze waarop de overheid haar dienstverlening heeft ingericht. Proactieve dienstverlening richt zich op de beweging waarbij de overheid, binnen de geldende publieke en juridische kaders, niet uitsluitend wacht tot een inwoner zelf een aanvraag doet, maar onderzoekt hoe inwoners eerder kunnen worden bereikt, geïnformeerd en ondersteund.Over het project Proactieve DienstverleningHet ministerie van SZW heeft bij beschikking van 9 juli 2026 (subsidienummer 2025-0000045417) aan de VNG een subsidie verleend van ten hoogste € 1,2 miljoen voor de periode 1 december 2025 tot en met 31 december 2028. De beschikking beperkt de gehonoreerde activiteiten tot activiteit 3.1 uit het Meerjarenplan implementatie wet proactieve dienstverlening: het coördineren en ondersteunen van lokale experimenten gegevensdeling.Deze inzet richt zich op vier regelingen:ambtshalve toekenning van de individuele inkomenstoeslag (IIT);schuldhulpverlening;AIO-kwijtschelding van gemeentelijke belastingen;gemeentelijke minimaregelingen.Deze activiteit vormt de eerste, verkennende fase van de bredere implementatie van proactieve dienstverlening. Elke zes maanden vindt een ijkmoment plaats waarop SZW, op basis van de tot dan toe opgeleverde resultaten, beoordeelt of aanvullend budget wordt toegekend voor de overige Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/10 activiteiten uit het Meerjarenplan. De overige activiteiten – waaronder methoden voor het informeren, bereiken en benaderen van inwoners, digitale en fysieke dienstverlening, kennisuitwisseling, opschaling, monitoring en handhaving – zijn nog niet toegekend en zijn mede afhankelijk van de uitkomsten van de verkenning en vervolgopdracht van BIDN en BKWI en van de implementatie door UWV en SVB.Tegelijk is het wetsvoorstel proactieve dienstverlening nog in parlementaire behandeling en werken BIDN en BKWI in de tweede helft van 2026 een aantal landelijke use cases, een ketenstartarchitectuur en een proof of concept uit. Dat maakt 2026 vooral een voorbereidings- en leerjaar en vraagt om een scherpe afbakening tussen voorbereiden, beproeven en daadwerkelijk uitvoeren. Feitelijke gegevensuitwisseling en pilots starten alleen wanneer de wettelijke, financiële en technische randvoorwaarden dit toelaten.De VNG-inzet binnen activiteit 3.1 is georganiseerd in vijf werkstromen. Alle vijf werkstromen zijn dienend aan het coördineren en ondersteunen van lokale experimenten gegevensdeling. Binnen deze opdracht worden geen activiteiten uitgevoerd die behoren tot de nog niet toegekende onderdelen van het Meerjarenplan.Werkstroom 1 – Ketenafstemming en governance: aansluiten op de relevante werk- en afstemmingsgroepen van BIDN/BKWI, UWV, SVB en SZW en gemeentelijke uitvoeringsvragen tijdig inbrengen.Werkstroom 2 – Use cases en pilotvoorbereiding: prioriteren, uitwerken en pilot-ready maken van use cases, met expliciete go/no-go-momenten.Werkstroom 3 – Lerend netwerk van deelnemende gemeenten: intervisie en gezamenlijke leerbijeenkomsten van de gemeenten die aan de lokale experimenten deelnemen, gericht op het inrichten en beproeven van de gegevensdeling.Werkstroom 4 – Impactanalyse en overdraagbare producten: impactkader, analyses, factsheets, handreikingen en tooling.Werkstroom 5 – Leveranciersbetrokkenheid en informatiekundige aansluiting: leveranciers van gemeentelijke systemen vroegtijdig betrekken bij de technische haalbaarheid van de experimenten, zodat de uitkomsten aansluiten op bestaande standaarden en herbruikbaar zijn.Werkzaamheden en verantwoordelijkhedenGeeft strategisch en inhoudelijk advies over proactieve dienstverlening en bereidt de inhoudelijke koers en prioriteiten van VNG Realisatie op dit thema voor ter vaststelling door de programmaregisseur, en bewaakt de uitvoering daarvan.Vertaalt landelijke ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, beleid, gegevensdeling en dienstverlening naar consequenties en handelingsperspectief voor gemeenten. Signaleert strategische kansen, risico's en knelpunten en levert adviezen, annotaties en besluitpunten aan de programmaregisseur en, via hem, aan MT/directie. Projectleiding en verantwoording.Is verantwoordelijk voor de dagelijkse projectsturing: planning, prioriteiten, inzet van het team, budget, risico- en issuemanagement.Stuurt betrokken professionals (onderzoek, PMO, procesbegeleiding/communitymanagement, leveranciersmanagement, businessanalyse, informatiekundige advisering, communicatie) inhoudelijk aan, zonder formele hiërarchische verantwoordelijkheid.Levert de inhoudelijke bouwstenen voor de halfjaarlijkse voortgangsrapportage aan SZW en bereidt tussentijdse meldingen aan SZW inhoudelijk voor.Bewaakt actief de scope- en financieringsgrenzen van de opdracht (o.a. t.o.v. P-wet in balans en NPLV), zodat dubbele financiering wordt voorkomen en de subsidieverantwoording controleerbaar blijft. Use cases, pilots en impact.Geeft richting aan selectie, prioritering en uitwerking van kansrijke use cases, beoordeeld vanuit een samenhangend kader (maatschappelijke waarde, inwonersperspectief, juridische grondslag, gegevenskwaliteit, uitvoerbaarheid, kosten en schaalbaarheid).Bewaakt het pilotkader en de go/no-go-momenten voor feitelijke beproeving, in afstemming met SZW en ketenpartners.Zorgt dat ervaringen uit gemeenten en pilots worden vertaald naar generieke.Verdraagbare inzichten en producten. Netwerk, keten en verbinding beleid–uitvoering.Verbindt de gemeentelijke uitvoeringspraktijk met de landelijke ketenontwikkeling (o.a. BIDN, BKWI, UWV, SVB) en zorgt dat het gemeentelijke perspectief herkenbaar terugkomt in requirements en architectuurkeuzes.Onderhoudt regelmatige afstemming met VNG Beleid en betrekt softwareleveranciers bij generieke afspraken en standaarden in plaats van unieke oplossingen per gemeente.Resultaat van de opdrachtDe opdracht draagt bij aan de onderstaande beoogde projectresultaten. Deze resultaten komen tot stand in samenwerking met gemeenten, ketenpartners en SZW en zijn mede afhankelijk van wetgeving, financiering en ketenontwikkeling; van de opdrachtnemer wordt een aantoonbare, hierop gerichte inspanning verwacht. Aan het einde van de opdracht zijn:De strategische koers voor proactieve dienstverlening vastgelegd en de doelstellingen uit het plan van aanpak gerealiseerd of aantoonbaar in uitvoering.Minimaal twee afgeronde gemeentelijke use-case dossiers (elk met minimaal vier gemeenten) en gemeentelijke requirements herleidbaar ingebracht in landelijke producten.Een pilot- en impactkader met duidelijke randvoorwaarden en go/no-go-criteria beschikbaar.De in het werkplan afgesproken gemeentelijke leer- en kennisbijeenkomsten gerealiseerd.Juridische, informatiekundige en uitvoeringskundige knelpunten aantoonbaar vastgelegd, geadresseerd en waar mogelijk opgelost.De afgesproken overdraagbare producten, zoals factsheets, handreikingen en tooling, opgeleverd.De halfjaarlijkse voortgangsrapportages aan SZW en het geactualiseerde werkplan voor het volgende jaar tijdig aangeleverd. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een afgeronde hbo‐opleiding.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als senior adviseur, strategisch adviseur, projectleider of programmamanager binnen het publieke domein.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (bijv. gemeenten, Rijk, uitvoeringsorganisaties of koepelorganisaties), gericht op gemeentelijke uitvoeringsvraagstukken binnen het sociaal domein, Werk & Inkomen of bredere bestaanszekerheidsvraagstukken.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van projecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn, zoals gemeenten, Rijk en/of uitvoeringsorganisaties, inclusief sturing op planning, voortgang, resultaten en risico's.Je hebt ervaring, blijkend uit minimaal twee referentieprojecten, met implementatie- of uitvoeringsondersteuning richting gemeenten binnen het sociaal domein, Werk & Inkomen of bestaanszekerheid, waarbij ten minste één referentieproject betrekking heeft op gegevensdeling of gegevensuitwisseling tussen overheidsorganisaties.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met vraagstukken rond proactieve dienstverlening, niet- gebruik van voorzieningen, ambtshalve toekenning en/of het vereenvoudigen van de toegang tot inkomensondersteuning.Je hebt ervaring met gegevensdeling of gegevensuitwisseling tussen overheidsorganisaties, waarbij ook juridische en/of informatiekundige randvoorwaarden onderdeel van de opdracht waren.Je hebt als projectleider meerdere professionals inhoudelijk aangestuurd en regie gevoerd op een veranderopgave met gemeenten, Rijk en/of uitvoeringsorganisaties, zonder formele hiërarchische verantwoordelijkheid.Je hebt gemeentelijke uitvoeringsvraagstukken vertaald naar landelijke beleidsontwikkeling, ketenafspraken of landelijke voorzieningen, en hierover strategische adviezen, annotaties of beslisnotities opgesteld.Je hebt werkervaring met: Participatiewet/Werk & Inkomen, inkomensondersteuning en minimaregelingen, schuldhulpverlening, armoede/bestaanszekerheid en kwijtschelding van gemeentelijke belastingen. Competenties:ResultaatgerichtheidKlantgerichtheidOmgevingsbewustzijnSamenwerkenIntegriteitZelfontwikkeling Politiek-bestuurlijke sensitiviteitStrategisch en analytisch vermogenAnalyseren en oordeelsvormingRegie voeren zonder formele hiërarchieOvertuigingskracht en beïnvloedenPlannen en organiserenNetwerken en verbindenSchakelen tussen beleid, uitvoering en informatievoorzieningSchriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (annotaties, adviezen, communicatie naar gemeenten) Referentienummer2026-07519 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum14 september 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Intakegesprek8 september 2026 Sluitingsdatum28 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief