Freelance Opdrachten in de provincie Gelderland

Voor een overheidopdracht in Apeldoorn (Gelderland) is een tester met testautomatisering nodig. De startdatum is 14-09-2026.

De organisatieBij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde. Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei. OpdrachtBij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met acht gemeenten in de regio en de provincie. Door vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een gezonde en veilige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en organisaties. Daarnaast adviseren wij gemeenten en andere partners over uiteenlopende onderwerpen zoals leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook voeren wij voor heel Gelderland specialistische toezichtstaken uit binnen de afval- en grondstoffenketens om milieucriminaliteit tegen te gaan. Wij zijn een open, betrokken en naar buiten gerichte organisatie waar samenwerking, professionaliteit en ontwikkeling centraal staan. Ons moderne kantoor bevindt zich in Tiel, is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt voldoende parkeergelegenheid. De opdracht omvat onder andere: Het opstellen, actualiseren en uitvoeren van het projectplan en implementatieplan; Het inrichten en aansturen van de projectorganisatie; Het realiseren van de invoering van OpenWave voor ondersteunende en sturende processen; Het implementeren van zaakgericht werken inclusief zaaktypen, werkprocessen en informatiebeheer; Het bewaken van planning, budget, kwaliteit, scope en risico's; Het aansturen van de leverancier, projectteamleden en betrokken stakeholders; Het begeleiden van veranderprocessen, adoptie en gebruikersacceptatie; Het organiseren van opleidingen, instructies en kennisoverdracht; Het rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep; Het zorgdragen voor een succesvolle ingebruikname en overdracht naar de beheerorganisatie; Het borgen van wet- en regelgeving rondom archivering, informatiebeheer, Woo, AVG en BIO. Resultaat van de opdracht Aan het einde van de opdracht is OpenWave succesvol geïmplementeerd voor de afgesproken processen, werken medewerkers volgens de principes van zaakgericht werken en is beheer structureel belegd binnen de organisatie. Opdrachtgever: Omgevingsdienst Rivierenland

Als senior organisatieadviseur voer je regie op complexe, organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven. Je helpt de organisatie om zich verder te ontwikkelen richting een lerende en toekomstbestendige organisatie. We zetten hierom in op mensgericht werkgeverschap, slimmer organiseren en omgevingsgericht werken. Je komt te werken voor de afdeling P&O, waar ongeveer 50 collega’s werken. De afdeling bestaat uit team dienstverlening en team expertise en sinds begin dit jaar ook uit het programmateam Organisatieontwikkeling. De senior organisatieadviseur maakt onderdeel uit van het team expertise, in een cluster met 3 collega organisatieadviseurs, waarbij je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager. Je werkt 36 tot 40 uur per week waarvan minimaal 3 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem. Dinsdag en donderdag zijn de vaste teamdagen in verband met wekelijkse overleggen. Dit betreft een tijdelijke opdracht ter overbrugging naar een vaste invulling van de functie van senior organisatieadviseur. De nadruk ligt op het begeleiden en realiseren van verandering. Je doet dit aan de hand van het (in ontwikkeling zijnde) besturingsmodel en volgens inrichtingsprincipes. Je ondersteunt het management en directie door regie te voeren, een realistisch tijdpad te maken en inhoudelijk te adviseren over zowel structuur als de veranderkundige aspecten van organisatieontwikkeling. Hiermee draag je bij aan betere samenwerking, heldere prioriteiten en een effectieve uitvoering zodat maatschappelijke opgaven effectief worden georganiseerd.Je werkt nauw samen met directie, management, collega organisatieadviseurs en HR-adviseurs en bent een stevige sparringpartner op strategisch niveau. Afhankelijk van prioriteiten en actualiteit kan je inzet zich (deels) richten op één of meerdere organisatieopgaven, zoals: De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Het team Generieke Hulpmiddelen (GH) is verantwoordelijk voor het lifecyclemanagement van circa vijftig ingekochte tools en ondersteunt gebruikers bij het gebruik hiervan. De producten die het team beheert ondersteunen gebruikers bij het ontwikkelen van IT-oplossingen, zoals Broadcom Harvest en diverse Atlassian-producten. Binnen de Belastingdienst wordt Harvest momenteel uitgefaseerd. Gebruikers stappen over op alternatieve tooling. Voor een aantal functionaliteiten die nu door Harvest worden ondersteund, bieden Atlassian-producten (Jira, Bitbucket, Confluence) een geschikt alternatief. Als functioneel beheerder werk je in een projectteam dat is opgezet om deze uitfasering te begeleiden. In deze rol heb je nauw contact met de GH-teams die momenteel verantwoordelijk zijn voor Harvest en de Atlassian-producten. Als functioneel applicatiebeheerder binnen team GH in Apeldoorn, werk je in een technisch sterk team dat continu vernieuwt en bouwt aan stabiele en veilige IT-oplossingen. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze ontwikkel- en beheerprocessen binnen een Agile/Scrum-omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtBij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met acht gemeenten in de regio en de provincie. Door vergunningverlening, toezicht en handhaving dragen wij bij aan een gezonde en veilige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en organisaties. Daarnaast adviseren wij gemeenten en andere partners over uiteenlopende onderwerpen zoals leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook voeren wij voor heel Gelderland specialistische toezichtstaken uit binnen de afval- en grondstoffenketens om milieucriminaliteit tegen te gaan. Wij zijn een open, betrokken en naar buiten gerichte organisatie waar samenwerking, professionaliteit en ontwikkeling centraal staan. Ons moderne kantoor bevindt zich in Tiel, is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en biedt voldoende parkeergelegenheid. Aan het einde van de opdracht is OpenWave succesvol geïmplementeerd voor de afgesproken processen, werken medewerkers volgens de principes van zaakgericht werken en is beheer structureel belegd binnen de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Bij Generieke Hulpmiddelen zijn wij op zoek naar een ervaren Technisch Beheerder met een sterke Linux-achtergrond. Je richt je op het ontwerpen, implementeren, beheren en verbeteren van bestaande applicaties en technische oplossingen. Daarbij ondersteun je de functioneel beheerders, ontwikkelteams en eindgebruikers. Je zorgt er daarnaast voor dat applicaties en producten op een gestandaardiseerde manier installeerbaar, beheerbaar en aanvraagbaar zijn via de verschillende platformen en omgevingen binnen de Belastingdienst. Als Technisch Applicatiebeheerder binnen team GH in Apeldoorn werk je in een technisch sterk team dat continu vernieuwt en bouwt aan stabiele en veilige IT-oplossingen. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze ontwikkel- en beheerprocessen binnen een Agile/Scrum-omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Arnhem staat voor één van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland. Binnen de NOVEX Spoorzone Arnhem Oost worden de komende jaren circa 12.000 woningen gerealiseerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is de gebiedsontwikkeling Rijnpark, waar op een bestaand bedrijventerrein ruimte wordt gecreëerd voor circa 7.000 woningen, 5.000 arbeidsplaatsen, maatschappelijke voorzieningen, commerciële functies en nieuwe infrastructuur. Rijnpark is de grootste en meest complexe gebiedsontwikkeling van de gemeente Arnhem in lange tijd. De opgave kent grote financiële, bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt met het Rijk over woningbouwproductie en zijn er diverse rijkssubsidies aan de ontwikkeling gekoppeld. Vanwege de toenemende omvang en complexiteit van de gebiedsontwikkeling zoeken wij een Strategisch Gebiedssecretaris die als rechterhand van de Ontwikkelmanager Rijnpark een belangrijke bijdrage levert aan de integrale aansturing van deze unieke gebiedsontwikkeling. Wat ga je doen?Als Strategisch Gebiedssecretaris ondersteun je de Ontwikkelmanager Rijnpark bij de integrale sturing van de opgave en de projectorganisatie. Je bent een strategisch adviseur, sparringpartner en verbinder die overzicht houdt over het geheel en zorgt voor samenhang tussen de verschillende projecten, processen en stakeholders.Je signaleert tijdig kansen, risico's en knelpunten en adviseert hierover richting de ontwikkelmanager. Daarnaast zorg je ervoor dat besluitvorming, afspraken en acties effectief worden geborgd binnen zowel de projectorganisatie als de gemeentelijke lijnorganisatie.Jouw belangrijkste werkzaamheden: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Arnhem staat voor één van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland. Binnen de NOVEX Spoorzone Arnhem Oost worden de komende jaren circa 12.000 woningen gerealiseerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is de gebiedsontwikkeling Rijnpark, waar op een bestaand bedrijventerrein ruimte wordt gecreëerd voor circa 7.000 woningen, 5.000 arbeidsplaatsen, maatschappelijke voorzieningen, commerciële functies en nieuwe infrastructuur.Rijnpark is de grootste en meest complexe gebiedsontwikkeling van de gemeente Arnhem in lange tijd. De opgave kent grote financiële, bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt met het Rijk over woningbouwproductie en zijn er diverse rijkssubsidies aan de ontwikkeling gekoppeld.Vanwege de toenemende omvang en complexiteit van de gebiedsontwikkeling zoeken wij een Strategisch Gebiedssecretaris die als rechterhand van de Ontwikkelmanager Rijnpark een belangrijke bijdrage levert aan de integrale aansturing van deze unieke gebiedsontwikkeling.Wat ga je doen?Als Strategisch Gebiedssecretaris ondersteun je de Ontwikkelmanager Rijnpark bij de integrale sturing van de opgave en de projectorganisatie. Je bent een strategisch adviseur, sparringpartner en verbinder die overzicht houdt over het geheel en zorgt voor samenhang tussen de verschillende projecten, processen en stakeholders. Je signaleert tijdig kansen, risico's en knelpunten en adviseert hierover richting de ontwikkelmanager. Daarnaast zorg je ervoor dat besluitvorming, afspraken en acties effectief worden geborgd binnen zowel de projectorganisatie als de gemeentelijke lijnorganisatie.Jouw belangrijkste werkzaamheden:Adviseren van de Ontwikkelmanager Rijnpark over strategische, organisatorische en procesmatige vraagstukken;Voorbereiden, organiseren en opvolgen van bestuurlijke en ambtelijke overleggen;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en samenhang van de gebiedsontwikkeling op gebiedsniveau;Coördineren van besluitvormingsprocessen en bewaken van de bestuurlijke termijnagenda;Zorgen voor inhoudelijke en integrale afstemming tussen de verschillende deelprojecten binnen Rijnpark;Signaleren van risico's, afhankelijkheden en kansen binnen het programma;Borgen van afspraken tussen projectorganisatie en lijnorganisatie;Ondersteunen bij scope management en strategische projectbeheersing;Coördineren van informatiemanagement op gebiedsniveau in samenwerking met projectsecretarissen;Opstellen van bestuurlijke notities, besluitvormingsdocumenten, presentaties en voortgangsrapportages;Implementeren en actualiseren van het Gebiedsontwikkelingsplan Rijnpark;Bewaken van agenda's, actielijsten en besluitvorming binnen het kernteam Rijnpark;Bijdragen aan verdere professionalisering van de projectorganisatie en het verbeteren van werkprocessen;Organiseren en begeleiden van strategische afstemming met interne stakeholders, waaronder projectmanagers, programmabeheersing, ontwikkelmanagers van aanverwante thema's (mobiliteit, energie, economie en sociaal domein) en afdelingshoofden. Eisen bij de opdracht:Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van één van de volgende opleidingen: - Planologie; - Ruimtelijk ontwikkeling; - (Sociale) geografie; - Bestuurskunde; - Bedrijfskunde; of een naar het oordeel van opdrachtgever gelijkwaardige opleiding.Je hebt in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in gebiedsontwikkeling.Competenties:AnalyserenMondelinge uitdrukkingsvaardigheidBestuurssensitiviteit Referentienummer2026-07057 LocatieArnhem Startdatum14 september 2026 Einddatum14 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Projectleider Zaakgericht Werken bij ODR in Tiel, 40 uur per week, start 05-08-2026.

Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie bij Gemeente Súdwest-Fryslân in Hall (op locatie). Minimaal 3 jaar relevante werkervaring vereist.

Functioneel applicatiebeheerder bij de Belastingdienst in Apeldoorn, fulltime. Opdracht start op 05-08-2026.

Toezichthouder bouw bij Gemeente Voorst in Voorst (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Tijdelijke vervanging van een zieke medewerker als procesregisseur voor de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie bij Provincie Gelderland in Arnhem, met hybride werken op maandag en donderdag.

Als Gids Werk & Welzijn ben je het vertrouwelijke aanspreekpunt voor collega’s in Geldermalsen. De opdracht is op locatie en start op 05-08-2026.

Voor een Senior Projectleider in Zaltbommel (op locatie) wordt leiding gegeven aan gemeentelijke vastgoed- en gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed en cultureel erfgoed. De rol betreft een projectleiderschap zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Senior Solution Architect voor de Belastingdienst in Apeldoorn, 5 maanden vanaf 03-08-2026.

Freelance opdracht voor een Datawarehouse architect in Zutphen (op locatie) met een uurtarief van €80. Startdatum 26 augustus 2026, looptijd onbekend.

Contentspecialist bij Onshore (TenneT) in Arnhem voor 32 uur per week tot eind 2026. Tijdelijke functie op loondienstbasis zonder verlengingsmogelijkheid.

Werkcoach Arbeidsbeperking bij Werkzaak Rivierenland in Geldermalsen. Locatie: Geldermalsen (op locatie).

Voor de Belastingdienst (afdeling Interactie Online) zoekt een Senior Ontwerper Ondertekenen in Apeldoorn, met hybride werken en 2 dagen per kwartaal aanwezigheid voor PI-events. De rol is voor onbepaalde tijd, startend op 04-08-2026.

Als Contentspecialist Communicatie ondersteun je bij het Change & Improvement team van TenneT in Arnhem (hybride 50/50) met contentcreatie en interne communicatieactiviteiten. De rol is voor onbepaalde tijd en start op 04-08-2026.

Werkcoach voor Werkzaak Rivierenland in Geldermalsen, 24 uur per week voor een periode van 6 maanden.

Projectleider ontzorgingsprogramma MKB voor provincie Gelderland in Arnhem, minimaal 2 dagdelen per week. Opdracht start op 04-08-2026 met onbekende looptijd.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland voor Karakter in Nijmegen (remote mogelijk). Opdracht loopt vanaf 04-08-2026 met focus op doorontwikkeling van hoogspecialistische jeugd-GGZ in Gelderland, Overijssel en Noord-Brabant.

Tijdelijke inhuur van een senior planoloog voor het behandelen van complexe verzoeken en opstellen van besluitvormingsdocumenten bij de gemeente Nijkerk. Locatie: Nijkerk (op locatie).