Freelance Opdrachten in de provincie Gelderland

Specialist Netwerk Monitoring bij de Belastingdienst in Apeldoorn, fulltime (locatie). Opdracht loopt vanaf 27-07-2026.

Stedenbouwkundig adviseur voor gemeente Hengelo op locatie, 6-10 bijeenkomsten per maand in de Ruimtelijke Tafel, opdracht loopt vanaf 27-07-2026.

OpdrachtDe Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel is verantwoordelijk voor het integraal organiseren, coördineren en bewaken van de huisvestingsopgave rondom opvanglocaties binnen de gemeente Barneveld. De opdracht richt zich op het accounthouderschap van bestaande opvanglocaties, het begeleiden van nieuwe locatieontwikkelingen en het coördineren van beheer, onderhoud en contractmanagement. Daarnaast adviseert de accountmanager over de structurele inrichting van deze werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie. De accountmanager werkt nauw samen met team Vastgoed, beleidsadviseurs, bestuursadviseurs, locatiemanagers en externe contractpartners. WerkzaamhedenDe werkzaamheden bestaan onder andere uit:Locatieontwikkeling Beoogd resultaatGedurende de opdracht worden de volgende resultaten gerealiseerd: Begeleiden van trajecten rondom nieuwe opvanglocaties; Coördineren van ingebruikname, inrichting en overdracht van locaties; Bijdragen aan de ontwikkeling van voldoende opvang- en huisvestingscapaciteit. Accounthouderschap Fungeren als eerste aanspreekpunt voor huisvestingsvraagstukken; Onderhouden van contacten met locatiemanagers, interne afdelingen en externe partners; Afstemmen van werkzaamheden tussen betrokken partijen. Vastgoedbeheer Coördineren van beheer- en onderhoudswerkzaamheden; Prioriteren en monitoren van onderhoud; Afstemmen met vastgoedbeheer en technische disciplines. Contractmanagement Beheren van overeenkomsten met eigenaren, verhuurders en leveranciers; Bewaken van kwaliteit, planning en financiële afspraken; Signaleren van risico's en knelpunten. Organisatieontwikkeling Adviseren over de structurele inrichting van deze werkzaamheden; Vastleggen van processen; Zorgdragen voor kennisoverdracht richting de vaste organisatie. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer, huisvestingsvraagstukken of maatschappelijk vastgoed Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding of coördinatie binnen een bestuurlijk complexe omgeving Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en samenwerking met externe partijen Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke huisvestingsopgaven Aantoonbare werkervaring met opvang, asiel, Oekraïne-opvang of vergelijkbare maatschappelijke opgaven Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk vastgoedbeheer en contractmanagement Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk gevoelige projecten Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

OpdrachtBinnen het fysieke domein in de gemeente Lochem spelen een aantal complexe ruimtelijke vraagstukken.Wij zijn op zoek naar een senior Projectleider Gebiedsontwikkeling die ons kan helpen om voortgang op deze bestuurlijk gevoelige dossiers te brengen. Dit is noodzakelijk om mee te kunnen liften met de plannen van de provincie en om een leegstand en ruimtelijke verpaupering tegen te gaan. Het gaat concreet om de ontwikkeling van het gebied rond Epse/A1 en om het Stationsgebied in Lochem. In eerste instantie gaat het om het in beeld brengen van de totale opgave van beide projecten in de vorm van een projectplan. Op basis van het projectplan vindt terugkoppeling naar het bestuur plaats over de vervolgstappen. Om alle informatie boven tafel te krijgen, is het wenselijk om de belangrijkste disciplines (o.a. verkeer, groen, stedenbouw, economie) bij het projectplan te betrekken.Daarnaast dient afstemming plaats te vinden met externe partijen zoals de provincie, de dorpsraad, bedrijven en bewoners. De projectleider heeft gevoel voor de verschillende belangen, is bekend met de procedures en legt de te maken keuzes aan de bestuurders voor. De opdracht betreft een tijdelijke externe inhuur voor de coördinatie van deze projecten. De projectleider werkt op basis van eigen professionaliteit en bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering. De projectleider levert gedurende de looptijd van de opdracht per project de volgende resultaten op: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) OpdrachtgeverVGGMVeiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. De Jeugdgezondheidszorg van GGD Gelderland-Midden is een dynamische en maatschappelijk betrokken afdeling, met ongeveer 330 bevlogen professionals. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Gelderland-Midden adviseert en begeleidt bij het opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren en biedt preventieve sociaal-medische zorg, advies, voorlichting en begeleiding. De zorg is laagdrempelig en onafhankelijk. Wij hebben alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. We bieden zorg op maat en zullen dit de komende jaren verder ontwikkelen. Wij werken als JGZ samen met gemeenten en netwerkpartners in een sterk veranderende omgeving. We zetten ons in voor kansengelijkheid door aan alle kinderen ondersteuning te bieden voor een gezonde en veilige basis en hun verdere leven. In deze leeftijdsgroep staat de vroege ontwikkeling van kinderen en de ondersteuning van ouders/verzorgers centraal. Dit omvat bijvoorbeeld regelmatige contactmomenten op 40 consultatiebureaus voor gezondheidschecks en ontwikkelingstesten, voorlichting en ondersteuning aan ouders/verzorgers, vaccinaties, en vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s. Voor deze leeftijdsgroep ligt de focus op het bevorderen van een gezonde ontwikkeling tijdens de schoolperiode en het vroegtijdig signaleren van risico’s. Dit omvat bijvoorbeeld preventieve (gezondheids-)onderzoeken bij schoolgaande kinderen op ongeveer 400 schoollocaties, vaccinaties, verzuimbegeleiding, signalering en begeleiding van kinderen en jongeren met psychosociale of gezondheidsproblemen en adviseren van ouders/verzorgers, leerkrachten en scholen. Je komt te werken binnen een organisatie die momenteel flink in beweging is. Onlangs is de managementstructuur van JGZ opnieuw ingericht. JGZ kent één afdelingsmanager, drie teammanagers en daaronder een laag met teamleiders. Wij zoeken voor 32 uur per week een teamleider JGZ 4 – 18 jaar voor de regio Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen, Lingewaard en Overbetuwe.

Legal Counsel grondzaken bij TenneT in Arnhem (hybride mogelijk) voor piekwerkzaamheden, verantwoordelijk voor publiek- en privaatrechtelijke toestemmingen en juridische procedures.

De Politieacademie werkt vanuit de Strategische Agenda 2026-2030 aan de ontwikkeling van digitale professionaliteit, onderwijsinnovatie en toekomstbestendig politieonderwijs. Kunstmatige Intelligentie (AI) speelt hierin een steeds belangrijkere rol. Tegelijkertijd zien wij dat AI vaak als oplossing wordt gezien voordat de daadwerkelijke onderwijsbehoefte helder is. De Politieacademie zoekt daarom een ervaren AI-adviseur en onderzoeker die ons helpt om de mogelijkheden én beperkingen van AI binnen het politieonderwijs te verkennen. De opdracht richt zich nadrukkelijk niet op het ontwikkelen van technische AI-oplossingen, maar op het onderzoeken van de meerwaarde maar ook haalbaarheid van specifieke AI toepassingen voor leren, opleiden en professionaliseren binnen de politie. Naast innovaties op gebied van onderwijs ook richten op mogelijkheden voor kennismanagement en onderzoek, zoals deze ook worden ondersteund binnen de Politieacademie. "Welke onderwijs- en onderzoeksbehoeften en welke kennis- en leerbehoeften kunnen met behulp van AI beter worden ondersteund en onder welke voorwaarden kan dit veilig, verantwoord en effectief plaatsvinden?" De adviseur-onderzoeker werkt hierbij nauw samen met docenten, onderwijskundigen, productowners, het AI Lab Politie, onderzoekers en andere stakeholders binnen de Politieacademie. Het uitvoeren van een organisatie brede verkenning naar de inzet van AI binnen het politieonderwijs en het bijdragen aan het formuleren van een gedragen visie, advies en implementatierichting voor de komende jaren. Op te leveren analyse producten na verkenning en inventarisatie De Politieacademie zoekt niet iemand die AI bouwt, maar iemand die helpt bepalen waarom, wanneer en onder welke voorwaarden AI daadwerkelijk waarde toevoegt aan leren, opleiden en professionaliseren binnen de politie. Daarbij staat verantwoord, veilig en effectief gebruik van AI centraal, met oog voor de mens achter het onderwijs en onderzoek. De opdracht kent een doorlooptijd van minimaal 4 maanden tot maximaal 6 maanden. Kandidaat wordt verondersteld minimaal 4 dagen per week te werken tijdens kantoortijden. Daarnaast zal de kandidaat voor ongeveer de helft van de tijd op locatie Apeldoorn aanwezig zijn ivm interviewen stakeholders en organiseren workshops en dergelijke. Een vaste vrije dag op vrijdag is binnen deze functie niet mogelijk. De gesprekken vinden plaats op de volgende momenten:

Aanjager Organisatieontwikkeling voor Gemeente Barneveld in Barneveld, 24-32 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 december 2027.

Tijdelijke HRM-adviseur voor VNOG in Apeldoorn, 24 uur per week van 26-08-2026 tot 31-12-2026.

Freelance Senior Consultant Workforce Transitie & Change Management bij Alliander in Arnhem, 40 uur per week voor 6 maanden.

Medewerker Omgevingsloket versterkt tijdelijk het team Ruimtelijke initiatieven van gemeente Lochem in Lochem (op locatie). Taken omvatten informatieverstrekking en vergunningverlening op het fysieke domein.

Legal Counsel Grondzaken bij Rijkswaterstaat in Arnhem voor 32-40 uur per week, looptijd zo spoedig mogelijk.

HR-adviseur voor VNOG in Apeldoorn, 24-32 uur per week voor 24 weken vanaf 1 september 2026.

Bestuurssecretaresse voor de burgemeester van gemeente Hengelo, op locatie in Hengelo, 3 dagen per week, tijdelijke opdracht door afwezigheid collega.

De Accountmanager Huisvesting is verantwoordelijk voor het integraal organiseren en coördineren van huisvestingsopgaven rondom opvanglocaties in Barneveld. De opdracht is tijdelijk en heeft een looptijd tot 27-07-2026.

Voor de gemeente Lochem wordt een senior Projectleider Gebiedsontwikkeling gezocht voor coördinatie van complexe ruimtelijke vraagstukken in Epse/A1 en het Stationsgebied in Lochem. De opdracht betreft tijdelijke externe inhuur op locatie in Lochem.

Tijdelijke vacature voor een medewerker Omgevingsloket bij Gemeente Lochem in Lochem, minimaal 3 dagen per week op locatie. Opdracht start op 27-07-2026 en looptijd is niet gespecificeerd.

Senior Communicatieadviseur / Woordvoerder gezocht voor een woningcorporatie in Ede (op locatie) voor strategische communicatie rondom positionering, reputatie en maatschappelijke impact.

Rol: Senior adviseur organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering bij Gemeente Apeldoorn in Apeldoorn (op locatie).

Voor Werkleerbedrijf Lucrato wordt een Systeembeheerder gezocht in Apeldoorn, uit te voeren via detachering op locatie.

Tijdelijke bestuurssecretaresse voor burgemeester van gemeente Hengelo (locatie) op maandag, dinsdag en dondag. Opdracht duurt tot de tijdelijke afwezigheid voorbij is.