Freelance Opdrachten voor een Interim Manager

Duur: 6 maanden met optie tot verlenging. Voor onze opdrachtgever het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) zijn wij met spoed op zoek naar een Incident Commander / Projectleider. In deze cruciale rol werk je aan een complexe en urgente IT-problematiek binnen IVHO, waarbij je zowel het incidentproces aanstuurt als de basis legt voor een toekomstbestendige oplossing. Je opereert op operationeel, tactisch en strategisch niveau en speelt een sleutelrol in het herstellen van performanceproblemen én het realiseren van een stabiele, toekomstgerichte IT-omgeving. Deze uitvraag is uitsluitend in te vullen op basis van detachering of payroll. In deze opdracht combineer je incidentmanagement met projectleiding en zorg je voor regie, structuur en duurzame oplossingen binnen een complexe IT-omgeving.Coördineren en aansturen van het volledige incidentproces binnen de huidige IVHO-casusFungeren als centrale aanspreekpunt en verbindende schakel tussen verschillende (interne en externe) partijenActeren als ‘spreekbuis’ op operationeel, tactisch en strategisch niveauAnalyseren en oplossen van performanceproblemen binnen een complexe IT-ketenZorgen voor strakke regie, prioritering en voortgang in een omgeving met meerdere stakeholdersLeiden van een project gericht op het implementeren en inrichten van een toekomstvast product (Proza)Opzetten en inrichten van een stabiele IT-omgeving voor de lange termijnBorgen van continuïteit, kwaliteit en performance binnen de systemenRealiseren van een structurele verbetering na de huidige incidentfaseDe opdracht vraagt om directe impact: je stapt in een lopende, urgente situatie en zorgt tegelijkertijd voor structurele verbetering richting de toekomst. Beschikt over HBO werk- en denkniveauKennis van ITIL Kennis en ervaring van het bestaande problematiek binnen IVHO en uitvoering van taken.Minimaal 1 jaar ervaring als incident coördinator binnen grote bedrijvenErvaring als incident coordinator binnen OCW Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 Maanden. Voor de Autoriteit Consument & Markt (ACM) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Teammanager Data & BI. Als teammanager geef je leiding aan twee teams (Datafundament & Regulering en Monitoring) die een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ACM als datagedreven toezichthouder. Samen zorgen zij voor een stevig datafundament én voor hoogwaardige inzichten die direct bijdragen aan toezicht, regulering en bedrijfsvoering.Team Datafundament bestaat uit data engineers en een projectmanager en richt zich op het ontwikkelen en beheren van een robuust, centraal datafundament. Hiermee wordt datagedreven werken binnen de ACM schaalbaar, transparant en toekomstbestendig gemaakt.Team Regulering & Monitoring is een multidisciplinair BI-team dat werkt aan het leveren van gerichte inzichten voor intern toezicht, bedrijfsvoering en externe kennisdeling. Het team ontwikkelt data-oplossingen die variëren van dashboards en visualisaties tot (geautomatiseerde) analyses en scenario- en stresstesten.Als teammanager zorg je ervoor dat beide teams optimaal bijdragen aan de missie van de ACM en versterk je de verdere ontwikkeling van datagedreven toezicht en regulering. Je bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de personele aansturing. Je werkzaamheden zijn:Je prioriteert werkzaamheden binnen de teams in lijn met de strategische doelen en de missie van de ACM;Je ontwikkelt, samen met de teams, een heldere visie en draagt deze actief uit binnen de organisatie;Je stuurt op samenwerking tussen teams, directies en andere stakeholders en versterkt de verbinding tussen data en toezicht;Je stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers en creëert een omgeving waarin specialisten optimaal kunnen presteren;Je werkt samen met collega-teammanagers en het hoofd van de taskforce aan strategische (verander)trajecten;Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het data- en analyselandschap binnen de ACM, waaronder de overgang naar moderne dataplatformen en gestandaardiseerde werkwijzen. WO master in een technische of bedrijfskundige richtingMinimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een Data-, BI- en/of AI-team in complexe stakeholderomgevingen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatieMinimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met inhoudelijke sturing op minstens één van de volgende gebieden: Business Intelligence, ETL-processen, Datamodellering, Datamanagement en/of Data-Architectuur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatieMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams en het begeleiden van re-integratietrajectenAantoonbare, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk) op minimaal B2-niveauWensenAantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling, in het bijzonder het positioneren van Data/BI als strategisch partner binnen een organisatieAantoonbare ervaring met het neerzetten van een visie en roadmap en het realiseren daarvan in samenwerking met stakeholdersAantoonbare ervaring met het toepassen van de Wet verbetering poortwachter en het vertalen van verplichtingen naar effectieve, mensgerichte interventies en sturing in individuele casussenAantoonbare ervaring met migraties naar moderne DataplatformenAantoonbare kennis van of ervaring met BI- en Analytics-omgevingen (managed dashboards, self-service BI)Aantoonbare kennis van of ervaring met de toolstack van de ACM (SQL, DBT, Airflow, Tableau, Highcharts, Datawrapper)Aantoonbare kennis van of ervaring met wet- en regelgeving en de impact daarvan op DataproductenBereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Den Haag te werkenErvaring binnen vergelijkbare overheidsorganisatiesUitstekende mondelinge vaardigheid in de Nederlandse taal Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 2 tot 3 jaar. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Programmamanager Digitale Transformatie. In deze rol geef je leiding aan een strategisch en meerjarig programma gericht op de vernieuwing van het volledige bedrijfsvoering landschap binnen een complexe organisatie. Je werkt op het snijvlak van IT, processen en organisatieverandering en zorgt voor breed draagvlak door een participatieve aanpak. Met jouw verbindend leiderschap en scherpe sturing realiseer je samen met diverse stakeholders een toekomstbestendige en efficiënte werkwijze. Wat ga je doen?Regie voeren over een complex, meerjarig programma gericht op de vernieuwing van het bedrijfsvoering landschap (HR, Finance en Procurement);Inrichten en aansturen van de programmaorganisatie en bijbehorende governance structuren;Coördineren en begeleiden van projectleiders en programmateams binnen verschillende deelprojecten;Bewaken van planning, voortgang, risico’s en budgetten en hierover rapporteren;Creëren van draagvlak en bestuurlijke afstemming binnen een complexe organisatie met diverse stakeholders;Faciliteren van een participatieve (‘down-up’) werkwijze waarbij input vanuit alle organisatielagen wordt geborgd;Aansturen van procesinnovaties en begeleiden van organisatieverandering;Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, programmaorganisatie en interne/externe stakeholders;Opzetten en uitvoeren van stakeholdermanagement en communicatie binnen het programma. Je hebt ruime ervaring met het leiden van complexe, meerjarige programma’s;Je hebt ervaring met implementaties van bedrijfsvoering systemen (HR, Finance en Procurement);Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau;Je hebt ervaring met het inrichten en aansturen van programmaorganisatie en governance structuren;Je hebt ervaring met verandermanagement binnen grote organisaties;Je hebt ervaring met programmabeheersing (planning, risico’s, voortgang en rapportage);Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en projectleiders;Je hebt het vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete en meetbare resultaten;Je hebt ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een kennis- of onderwijsomgeving;Je hebt ervaring met werken in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving;Je hebt ervaring met participatieve (‘down-up’) verandertrajecten;Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en herontwerp van bedrijfsprocessen;Je hebt ervaring met aanbestedingstrajecten en systeemselecties;Je beschikt over een verbindende en coachende leiderschapsstijl. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever Nationaal Coördinator Groningen zijn wij op zoek naar een Projectmanager Uitfasering en Migratie. De Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zoekt een opdrachtnemer voor het uitvoeren van een zelfstandige opdracht gericht op de uitfasering van NCG2020 en de realisatie van de migratie naar de Rijkszaakapplicatie BKG. De opdrachtnemer is integraal verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten, inclusief afronding, overdracht en borging binnen de informatievoorziening. De opdracht heeft een tijdelijk en afgebakend karakter en wordt uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting.Werkzaamheden:• Volledige en gecontroleerde uitfasering van NCG2020• Succesvolle migratie van data naar BKG inclusief borging van datakwaliteit• Opgeleverd en geaccepteerd migratie- en overdrachtsdossier• Ingericht governance- en beheermodel voor de situatie na migratie• Transparante sturing op voortgang, risico’s en afhankelijkheden• Heldere besluitvorming binnen een complexe bestuurlijke omgeving.Uitvoering:• Voert regie op het realiseren van de projectresultaten en doelstellingen• Stuurt op samenhang tussen leveranciers, stakeholders en IV-processen• Analyseert risico’s en afhankelijkheden en stuurt actief op beheersmaatregelen• Borgt voortgang en besluitvorming binnen de organisatie• Adviseert over verbeteringen in werkwijzen, governance en inrichting van de informatievoorziening• Draagt bij aan versterking van project- en programmasturing binnen IV De opdrachtnemer stemt periodiek af met de opdrachtgever over voortgang, risico’s en resultaten.Positionering• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt de wijze van uitvoering• Er is geen sprake van hiërarchische aansturing• De opdrachtnemer is vrij om zich – na afstemming – te laten vervangen Aantoonbaar WO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe IT-projecten en programma’sErvaring met migratie- en transitievraagstukkenErvaring in complexe (bij voorkeur overheids-)organisatiesSterk analytisch vermogen, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteitPré:Ervaring met datagedreven werkenErvaring met ObeyaAffiniteit met informatievoorziening binnen uitvoeringsorganisaties Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een PMO Procesmanager IT Transformatie. In deze rol werk je aan een grootschalig digitaliseringsprogramma binnen een complexe en dynamische omgeving, waarbij je processen optimaliseert en een uniforme Way of Working realiseert. Je draagt direct bij aan de digitale toekomst van de krijgsmacht en werkt samen met diverse stakeholders binnen en buiten Defensie. Een unieke kans om impact te maken binnen een strategisch programma met nationale relevantie. Beheren en doorontwikkelen van het Way of Working-handboek inclusief versiebeheerInrichten en bewaken van governance op procesdocumentatieAfstemmen en borgen van samenhang tussen interne teams, PMO en ketenpartnersAnalyseren, modelleren en visualiseren van processen (o.a. in Visio)Opstellen van heldere procesbeschrijvingen binnen complexe IT- en organisatieketensSignaleren van knelpunten en optimaliseren van processen volgens LEAN- en SAFe-principesOntwikkelen en geven van workshops en begeleiden van collega’s bij nieuwe werkwijzenOndersteunen van verandertrajecten en creëren van draagvlak binnen de organisatieAdviseren van stakeholders zoals de transitiemanager en Lead PMO over procesinrichtingSamenwerken met diverse stakeholders en rapporteren over voortgang en verbeteringenContext en DoelstellingWerken binnen het Ministerie van Defensie aan een grootschalig IT-transformatieprogramma (FOXTROT)Bijdragen aan de digitalisering van de krijgsmacht en informatiegestuurd optredenFocus op het realiseren van een uniform en gedragen Way of WorkingOpereren in een complexe bestuurlijke en IT-omgeving met veel afhankelijkhedenWerken binnen Spiral 0: modernisering van de 43e Gemechaniseerde BrigadeSamenwerken met een breed netwerk van interne en externe stakeholdersImplementeren en versterken van SAFe-werkwijzen binnen de organisatieZorgen voor structurele procesverbetering, implementatie en borging 2 jaar werkervaring als PMO Business Support Proces & Implementatie of soortgelijke functie.Wensen:Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden (optie tot verlenging). Voor de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) zijn wij op zoek naar een Projectmanager Vernieuwing Landelijk Meetnet Telecom regio Amersfoort. De projectmanager is verantwoordelijk voor het professioneel realiseren van de systeemvernieuwing en het duurzaam verankeren van het nieuwe systeem binnen de organisatie. In de eerste fase, die ongeveer een jaar zal duren, wordt een programma van eisen opgesteld. Belangrijk daarbij is:Het continu waarborgen van de stabiliteit en werking van het huidige systeem gedurende de volledige transitieperiodeHet opstellen van een realistische en heldere planning, en het tijdig bijsturen wanneer voortgang of resultaten onder druk komen te staanHet begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de veranderingen die de systeemvernieuwing met zich meebrengtHet vertalen van technische wijzigingen naar concrete impact op werkprocessen, rollen en gewenst gedrag binnen de organisatieKerntaken en verantwoordelijkhedenAansturen van het project met duidelijke deliverables en mijlpalenRegie voeren op communicatie, training, ondersteuning en adoptie-interventiesSignaleren en adresseren van spanningen en cultuurvraagstukkenInrichten van feedbackloops (metingen, monitoring, lessons learned) om bij te sturen op adoptieSamenwerken met leveranciers, deelprojectleiders en bestuursleden, met behoud van focus op de gebruiker Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbaar WO werk- en denkniveau, met aanvullende opleidingen of certificeringen op veranderkundig gebied, zoals Prosci/ADKAR, Change Management of Systemisch werken/organisatieontwikkelingJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van een grootschalig/meerjarig projectJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van een Pakket van Eisen (PvE)Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen de RijksoverheidWensen:Je hebt een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in één van de volgende richtingen (combinaties zijn een pré): Bestuurskunde/Public Administration, Organisatiewetenschappen/Veranderkunde, Bedrijfskunde/Business Administration of InformatiekundeJe hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijkJe hebt affiniteit met techniek en waar mogelijk radiotechniekJe hebt ervaring met PvE's in het kader van Europese aanbestedingenJe hebt ervaring met budgetbewaking, financiële rapportages en cost controlJe hebt ervaring met het leiden en coördineren van multidisciplinaire projectteamsJe hebt ervaring met het signaleren en beheersen van projectrisico'sJe hebt ervaring met het communiceren met interne en externe stakeholders en het managen van verwachtingenJe hebt ervaring met het organiseren van evaluatiebijeenkomsten tijdens en na afronding van projecten, inclusief het registreren van evaluatiegegevens om toekomstige projecten te optimaliserenJe hebt ervaring met het vertalen van abstracte systeemveranderingen voor de (toekomstige) gebruikers Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 4 maanden (met optie tot verlenging). Ben jij een ervaren leidinggevende met een hart voor kinderopvang en een natuurlijke gave om teams te motiveren en te verbinden? Weet jij in een dynamische werkomgeving het overzicht te bewaren en structuur te bieden waar dat nodig is? Dan is deze rol als locatiemanager misschien precies wat jij zoekt.In deze functie combineer jij mensen- en bedrijfsmatig inzicht met een coachende leiderschapsstijl. Jij zorgt ervoor dat medewerkers met plezier werken, dat kinderen kwalitatief goede opvang ontvangen en dat de organisatie op jouw locatie(s) gezond en stabiel draait. Context:Je bent locatiemanager op een locatie met meer dan 20 fte.Je werkt nauw samen met collega's binnen de organisatieJe hebt regelmatig contact met het managementteam en de centrale stafJe bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen de regioDoelstelling:Als locatiemanager draag jij verantwoordelijkheid voor drie belangrijke pijlers:Werkplezier en welzijn van de medewerkers op jouw locatie(s)Kwaliteit van de pedagogische opvang die geboden wordt aan kinderen en oudersEen gezonde en stabiele bedrijfsvoering van de locatie(s) Je hebt meerdere jaren ervaring als locatiemanager of in een andere leidinggevende rol;Je staat stevig in je schoenen en kunt goed relativeren;Je bent empathisch en in staat collega's op een coachende manier in hun kracht te zetten;Je beschikt over een motiverende en coachende leiderschapsstijl;Je weet snel overzicht te creëren, verbinding te maken met teams en structuur aan te brengen waar nodig;Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen;Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op wisselende locaties ingezet te worden;Je denkt in oplossingen en bent aanspreekbaar op je afspraken;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Een achtergrond in en kwalificatie voor de kinderopvang is een pré. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Implementatiemanager LCMS. In deze rol werk je aan de implementatie van netcentrisch werken en draag je bij aan betere informatie-uitwisseling binnen crisis- en rampenbestrijding. Je speelt een sleutelrol in een complex programma waarbij samenwerking met diverse Defensieonderdelen en civiele partners centraal staat. Een maatschappelijk relevante opdracht waarin je direct impact maakt op de veiligheid van Nederland.Deze aanvraag is gepubliceerd als verlenging voor een reeds zittende kandidaat bij Defensie. Mocht deze opdracht niet voor jou bestemd zijn, dan heeft reageren helaas geen zin.Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht, dan kun je uiteraard altijd contact met ons opnemen, we denken graag met je mee!  Ondersteunen van de projectleider bij de implementatie van netcentrisch werken binnen DefensieVertalen van de NCW-blauwdruk naar concrete inrichting voor verschillende DefensieonderdelenVoorbereiden en coördineren van de projectmatige implementatie in samenwerking met werkgroepenAnalyseren van bedrijfsprocessen en ontwikkelen van ondersteunende (deel)productenVoorbereiden en ondersteunen van besluitvorming op procesmatig en inhoudelijk niveauBegeleiden bij roltoewijzing en ondersteunen van opleidings- en trainingsactiviteitenCoördineren en uitvoeren van de implementatie van de nieuwe werkwijzeAdviseren over inrichting en borging van processen en werkwijzenContext en DoelstellingWerken binnen het Ministerie van Defensie aan crisisbeheersing en samenwerking met civiele partnersOnderdeel van een centraal projectteam binnen de DefensiestafImplementeren van het netcentrisch werken (NCW) binnen verschillende DefensieonderdelenBijdragen aan betere informatie-uitwisseling tussen o.a. politie, brandweer en andere partnersWerken met systemen zoals LCMS (Landelijk Crisis Management Systeem)Versnellen van de implementatie en borging van een nieuwe werkwijzeOpereren in een complexe, multidisciplinaire en bestuurlijke omgevingDirect bijdragen aan effectieve crisis- en rampenbestrijding  2 jaar werkervaring als Implementatiemanager LCMS of soortgelijke functie.Wensen:Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie en dan met name in het NLD Veiligheidsdomein.Kennis van Netcentrisch Werken. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging). Voor het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) zijn wij op zoek naar een IT Portfolio Manager regio Den Haag. Het opzetten en uitvoeren van IT-portfoliomanagementprocessen voor NEO NL. Je faciliteert het proces van initiative-intake tot prioritering en besluitvorming.Je monitort de samenhang, afhankelijkheden en risico’s binnen het IT-projectportfolio. Daarnaast adviseer je over portfoliorisico’s, resourceallocatie, budgetten en strategische alignment.Je rapporteert over de portfoliostatus en waarderealisatie aan stuurgroepen en verbetert de communicatie en afstemming tussen business en IT op portfolioniveau. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Bedrijfskunde, IT Management, Projectmanagement of een verwante richtingJe beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in portfoliomanagement als dedicated discipline (niet zijnde multi-projectmanagement)Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare IT-gerelateerde portfoliomanagementervaring binnen het IT/digitale domein (niet uitsluitend business- of bouwportfolio's)Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van portfolioprocessen en governance in organisaties waar deze nog niet bestonden (greenfield)Wensen:Je hebt ervaring met frameworks zoals SAFe, Prince2, MoP of vergelijkbare methodiekenJe hebt ervaring in (semi-)overheidsomgevingen of in jonge, snelgroeiende organisatiesJe hebt ervaring met het uitleggen van IT-overwegingen (zoals soevereiniteit en informatiegevoeligheid) aan business stakeholdersJe bent bij voorkeur gecertificeerd in Management of Portfolio (MoP) Foundation en/of Practitioner, of een vergelijkbare certificeringJe bent bij voorkeur in het bezit van een Business Information Management Foundation certificaat of vergelijkbaarJe hebt de juiste balans tussen strategisch perspectief en hands-on delivery binnen een jonge, groeiende organisatieJe bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie tot verlenging. Voor een opdrachtgever Rijksdienst Cultureel Erfgoed zoeken we een ervaren Portfoliomanager / CIO-adviseur. In deze rol werk je op strategisch niveau aan de doorontwikkeling van portfoliomanagement en informatiesturing. Je ondersteunt de CIO en vertaalt beleidskaders naar concrete uitvoering binnen de organisatie. Een opdracht voor een stevige adviseur die overzicht houdt, prioriteiten stelt en richting geeft aan complexe IV/ICT-vraagstukken. Uitvoeren en doorontwikkelen van het portfoliomanagementproces.Coördineren van de meerjaren roadmap en lifecycle management van ICT.Ondersteunen van de CIO bij strategische vraagstukken.Vertalen van rijkskaders en beleid naar concrete toepassing binnen de organisatie.Monitoren van normenkaders en uitvoeren van toetsing.Adviseren van management, gevraagd en ongevraagd.Onderhouden van relaties met CIO-office en externe stakeholders.Begeleiden van herijking van I-visie, I-strategie en I-plannen.Context en DoelstellingTijdelijke invulling van een bestaande rol binnen een IV/IT-omgeving.Werken binnen een team gericht op strategie, kaders en informatiemanagement.Focus op samenhang tussen portfoliomanagement, architectuur en governance.Nauwe samenwerking met CIO en ministeriële stakeholders. Aantoonbare ervaring als portfoliomanager of vergelijkbare rol.Ervaring met informatiemanagement binnen de overheid.Afgeronde wo-opleiding.Kennis van portfoliomanagement en IV-governance.Ervaring met werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de rijksoverheid.Sterke analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.WensenCertificeringen zoals Prince2, Scrum/Agile of portfoliomanagement.Ervaring met lean en procesoptimalisatie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Projectmanager Medische IT. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie van een mobiele EPD-oplossing voor missiegebieden en draag je bij aan de verbetering van medische informatievoorziening binnen Defensie. Je opereert in een complexe omgeving en werkt nauw samen met diverse stakeholders en multidisciplinaire teams. Een impactvolle opdracht waarin technologie en zorg samenkomen binnen een unieke context. Leidinggeven aan het project rondom dossiervoering en patiëntmonitoring (PDMS / D-HiX)Aansturen van het projectteam en coördineren van projectactiviteitenBewaken van scope, planning, budget en kwaliteit van het projectAfstemmen met diverse stakeholders binnen een complexe organisatieSignaleren en managen van risico’s en nemen van passende maatregelenZorgen voor heldere communicatie en rapportage over voortgangToepassen van projectmanagementmethodieken binnen een dynamische omgevingBijdragen aan de implementatie van een mobiele EPD-oplossing voor missiegebiedenContext en DoelstellingWerken binnen het Ministerie van Defensie (JIVC – POM IT)Verantwoordelijk voor een IT-project gericht op medische informatievoorzieningImplementatie van een mobiele EPD-oplossing in operationele (missie)omgevingenOpereren binnen een complexe, bestuurlijke en dynamische contextSamenwerken met multidisciplinaire teams en stakeholdersBijdragen aan verbetering van medische IT-systemen binnen DefensieOnderdeel van het Joint IV Commando (COMMIT)Focus op betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening  2 jaar werkervaring als Projectmanager of soortgelijk.Werkervaring met dossiervoering en patiëntmonitoring (PDMS / D-HiX) of soortgelijk.Wensen:Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.Een afgeronde HBO opleiding.Ervaring met Prince2 en/of IPMA (C), blijkend uit een certificering op het gebied van projectmanagement (IPMA, Prince2 practitioner, PMP of soortgelijk)Ervaring met het werken in Agile omgeving, aansturen van multidisciplinaire teams (technisch/business) en stakeholdersmanagement op zowel tactisch als strategisch niveau. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een IT Manager. In deze rol zorg je voor de continuïteit van kritische IT-dienstverlening binnen een complexe en maatschappelijk relevante omgeving. Je stuurt teams en leveranciers aan en bewaakt de voortgang van strategische IT-projecten. Een unieke kans om impact te maken binnen een organisatie die 24/7 opereert, zowel nationaal als internationaal. Wat ga je doen?Aansturen en coördineren van één of meerdere IT-teams binnen het IT Continuity CenterWaarborgen van de kwaliteit, voortgang en output van IT-diensten en productenPlannen en toewijzen van werkzaamheden, middelen en capaciteitMonitoren van voortgang en sturen op tijdige realisatie van mijlpalenAansturen van externe leveranciers en IT-partnersBewaken van lopende IT-projecten en implementatiesOpstellen en beheren van capaciteitsplanning en rapportagesUitvoeren van HR-taken zoals begeleiding, coaching en ontwikkeling van teamledenAdviseren van het afdelingshoofd en directie over IT-beleid en verbeteringenSignaleren en beheersen van operationele en tactische IT-risico’s Context en DoelstellingTijdelijke inzet vanwege uitval van een IT-manager binnen de organisatieWaarborgen van continuïteit van de IT-dienstverlening binnen DefensieStabiliteit en voortgang behouden binnen lopende IT-ontwikkelingen en projectenOpereren binnen het IT Continuity Center (ITCC) van JIVCWerken in een complexe, bedrijfskritische IT-omgevingAansturing van teams én leveranciers binnen een full-service ICT-organisatieBijdragen aan strategische IT-ontwikkelingen en beleidsadviesOndersteunen van een organisatie die 24/7 IT-diensten levert, nationaal en internationaal  3 jaar werkervaring als IT manager of soortgelijke functie.Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.WensenJe hebt inzicht in taak, organisatie en werkwijze van de Defensie organisatie en in het bijzonder JIVC evenals de daaraan verbonden doelstellingenJe beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.Je bent vaardig in het coachen van medewerkers en teams. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Business Change Manager. In deze rol werk je aan een grootschalige digitale transformatie binnen de Koninklijke Marechaussee, met focus op cyber, cultuur en procesvernieuwing. Je krijgt de kans om impact te maken op zowel strategie als uitvoering binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Een unieke opdracht waarin technologie, verandering en leiderschap samenkomen. Wat ga je doen?Vertegenwoordigen van het programma in onderliggende projectenAdviseren van projectleiders om digitale verandering te realiserenOntwikkelen en implementeren van een cyber opleidingsplanBijdragen aan het opzetten en formaliseren van het cybercluster binnen de organisatieStimuleren en begeleiden van teamontwikkeling en teambuildingVormgeven en realiseren van de digitale transformatiestrategieCreëren van bewustwording en adoptie van digitale werkwijzenLeiden en faciliteren van culturele verandering binnen de organisatieMobiliseren van stakeholders om digitale transformatie succesvol te implementerenContext en DoelstellingOnderdeel van het programma Cyber Transitie binnen de Koninklijke MarechausseeGericht op digitale transformatie van mensen, processen en werkwijzenFocus op integratie van technologie in primaire operationele processenRealiseren van efficiënter en effectiever werken binnen de organisatieStimuleren van een cultuurverandering bij medewerkersOpbouwen van een toekomstbestendig cyberclusterVerbeteren van digitale vaardigheden en adoptie binnen de organisatieCreëren van nieuwe mogelijkheden binnen het operationele domein 3 jaar werkervaring als Business Change Manager of soortgelijke functie.WensenWerkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Voor onze opdrachtgever, een kinderopvangorganisatie in de regio, zijn wij op zoek naar een ervaren Manager Kinderopvang. Het gaat om een uitdagende managementopdracht waarbij je direct impact hebt op zo'n 6 locaties en een team van 50 medewerkers.  Als Manager Kinderopvang neem je de volledige operationele aansturing op je van een organisatie met meerdere vestigingen. Je werkt nauw samen met locatieleiders, springt in waar nodig en bewaakt zowel de kwaliteit als de continuïteit van de zorg en begeleiding. Concreet betekent dit:Aansturen van circa 6 locaties binnen de kinderopvangorganisatieLeidinggeven aan een team van ongeveer 50 medewerkersBewaken van kwaliteitsnormen, veiligheid en pedagogisch beleidOpvangen en stabiliseren van de organisatieSignaleren en aanpakken van knelpunten op operationeel en organisatorisch niveauSchakelen tussen strategisch overzicht en dagelijkse praktijk op de vloerZorgen voor draagvlak bij medewerkers en bij ouders en externe partijen Aantoonbare ervaring als manager binnen de kinderopvang, bij voorkeur met een vergelijkbare scope (meerdere locaties, grotere teams)Relevante diploma's en/of certificaten, passend bij een leidinggevende rol in de kinderopvangActuele kennis van wet- en regelgeving binnen de sector, waaronder de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (Wet IKK) en de GGD-inspectiemethodiek Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Programmamanager Quantum Veilig. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is op zoek naar een Programmamanager Quantumveilig. In deze rol werk je aan de voorbereiding op een toekomst waarin quantumveiligheid structureel onderdeel is van de digitale infrastructuur. Je opereert op het snijvlak van technologische innovatie, strategische besluitvorming en operationele uitvoering.Over het programma:Het programma Quantumveilig richt zich op het versterken van de digitale weerbaarheid van het ministerie in het licht van de opkomst van quantumtechnologie. Quantumcomputers zullen in de toekomst bestaande cryptografiestandaarden bedreigen. Daarom werkt BZ nu al aan een tijdige overgang naar Post-Quantum Cryptografie (PQC) en aan bredere maatregelen om systemen, processen en infrastructuren duurzaam quantumveilig te maken. We onderzoeken daarbij ook nieuwe maatregelen gebaseerd op quantumtechnologie, voor toekomstige toepassing, wanneer deze voldoen aan de eisen die daaraan gesteld worden. Binnen het programma wordt gewerkt langs vijf werkstromen, die gezamenlijk bijdragen aan deze transitie.De functie:Als Programmamanager Quantumveilig ben je verantwoordelijk voor de programmatische coördinatie van de vijf werkstromen binnen het programma. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de programmatische sturing en realisatie van het programma en zorgt ervoor dat de beoogde business change daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Je rapporteert binnen een program board en functioneert als opdrachtnemer richting het clusterhoofd van het security center. Je bent de verbindende schakel tussen technologische ontwikkelingen, beleidsmatige en strategische keuzes, en de praktische uitvoering binnen de organisatie. Daarbij zorg je voor samenhang, voortgang, afstemming en resultaat. Bovendien geef je programmatisch leiding aan meerdere projectleiders, interne specialisten, een projectmanagementofficier en een communicatieofficier van het programma Quantum Veilig.Dit programma heeft een grote omvang en een grote complexiteit. Er is sprake van een zeer divers en groot landschap van multidisciplinaire stakeholders. Dit betreft meerdere ministeries, agentschappen, niet-gouvernementele organisaties (ngo's) en bedrijven. Zowel nationaal, Europees als internationaal. De voorziene omvang van het programma betreft meer dan 50 projecten in de periode van 2026 tot en met 2030, en een tweede tranche van meer dan 70 projecten in de periode 2030 tot en met 2035. Dit vraagt om toewijding op de lange termijn. Wat de inhoud betreft, heb je meerdere hoogwaardige specialisten in het programma, die verantwoordelijkheid hebben op hun specifieke deelgebied. Denk daarbij aan een cryptografiearchitect, een quantumtechnologisch specialist en vele anderen. Door de (ngo’s), en bedrijven. Zowel nationaal, Europees als internationaal. De voorziene omvang van het programma betreft meer dan 50 projecten in de periode van 2026 tot en met 2030, en een tweede tranche van meer dan 70 projecten in de periode 2030 tot en met 2035. Dit vraagt om toewijding op de lange termijn. Wat de inhoud betreft heb je meerdere hoogwaardige specialisten in het programma, die verantwoordelijkheid hebben op hun specifieke deelgebied. Denk daarbij aan een cryptografie architect, een quantum technologisch specialist, en vele anderen. Door deze inhoudelijke en organisatorische complexiteit, is besloten om de programma manager een inhoudelijk sparring-partner te geven. Dat is de coördinerend beleidsmedewerker Quantum Technologie, deze beleidsmedewerker heeft de technologisch-inhoudelijke eindverantwoordelijkheid. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden.Hoofdtaken en verantwoordelijkheden1. Programmasturing en coördinatieCoördineren van de vijf werkstromen binnen het programma Quantumveilig.Zorgen voor samenhang tussen activiteiten, afhankelijkheden, planning en resultaten.Opstellen en onderhouden van programmaplannen, roadmaps, begrotingen en tijdlijnen.Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico's, mijlpalen en resultaten.Rapporteren aan opdrachtgevers, directies en andere betrokken gremia over voortgang en besluitvormingsmomenten.2. Realisatie van business changeSturen op de implementatie van de noodzakelijke veranderingen binnen de organisatie om quantumveiligheid structureel te verankeren.Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programmaresultaten.Bevorderen van adoptie, draagvlak en duurzame inbedding van de programmadoelen binnen de organisatie.3. Afstemming en stakeholdermanagementAfstemmen met directies binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken en andere interne en externe stakeholders.Bewaken van belangen, verwachtingen en besluitvorming in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld.Zorgen voor effectieve samenwerking tussen beleidsmedewerkers, technische experts, leveranciers, systeemeigenaren en kennispartners.4. Aansturing van technologische implementatieFaciliteren en coördineren van de implementatie van Post-Quantum Cryptografie (PQC) binnen bestaande IT- en securityarchitecturen.Stimuleren en begeleiden van pilots en implementatietrajecten.Toezien op de haalbaarheid, schaalbaarheid en toepasbaarheid van voorgestelde oplossingen.Bevorderen van samenwerking met kennisinstellingen, onderzoeksorganisaties en leveranciers.5. Financiële beheersing en resultaatbewakingVerantwoordelijk voor de financiële beheersing van het programma.Bewaken van budgetten, inzet van middelen en verantwoording van voortgang en opbrengsten.Toezien op het behalen van resultaten binnen de gestelde kaders, planning en financiële afspraken.6. Kennisborging en communicatieVertalen van complexe technologische concepten naar begrijpelijke en toepasbare informatie voor bestuur, management en eindgebruikers.Initiëren van kennisdelingssessies, trainingen en samenwerkingen met andere overheidsorganisaties, zoals ODI, RADIO en I-Partnerschap.Signaleren en monitoren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, technologie en beleid. 15 jaar WO-niveau verkregen door opleiding of ervaring (Bedrijfskunde of bestuurskunde / business development)Minimaal 5 jaar ervaring in technologie-, digitaliserings- en/of innovatieprojectenKennis en ervaring met/van Triple of Quadruple helix (samenwerking overheid, bedrijfsleven, wetenschap & burgers)Prince2, MSP of SPM certificeringBeheersing (schrijven en lezen) van de Nederlandse (C1) en Engelse taal (Minimaal B2)Aantoonbare ervaring met programmamanagement in een complexe bestuurlijke en technische omgeving met een bijbehorend netwerk op dit gebied.Wens: Ervaring met digitale transformatie, cybersecurity, IT-verandertrajecten of vergelijkbare programma’s.Wens: Vermogen om technologische innovatie te verbinden aan bestuurlijke besluitvorming en operationele uitvoering.Wens: Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, coördinatie en organisatie.Wens: Ervaring met financiële beheersing, planning en resultaatverantwoordelijkheid.Wens: In staat om complexe technische onderwerpen helder te vertalen naar verschillende doelgroepen.Wens: Ervaring met cryptografie, en toezichthouders op dit gebied.Wens: Affiniteit met quantum technologie, de quantum uitdaging, en/of digitale veiligheid is een sterke pre.Wens: Helikopterview en systeemdenken: Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 Maanden. Voor de Kerndepartement Klimaat en Groene Groei (KGG) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Service Manager. Het organiseren, aansturen en continu verbeteren van de IT-dienstverlening binnen NEO NL. Regie voeren op de end-to-end IT-dienstverlening en de samenhang tussen verschillende serviceproviders. Bewaken van continuïteit, kwaliteit en prestaties van de geleverde IT-services. Inrichten en verder professionaliseren van service managementprocessen conform USM. Organiseren en voorzitten van periodieke service reviews met interne stakeholders en externe leveranciers. Signaleren van knelpunten, risico's en afhankelijkheden in de dienstverlening en het initiëren van structurele verbetermaatregelen. Sturen op incident-, problem-, change- en service request-processen in samenhang. Zorgen voor transparante rapportages over serviceperformance, risico's, compliance en verbeteracties. Vertalen van behoeften vanuit de organisatie naar concrete serviceafspraken en werkbare dienstverlening. Bijdragen aan de verdere opbouw van de IT-regie-organisatie, governance en leveranciersondersteuning van NEO NL. Verder is het voor Zzp’ers goed om te weten dat: Je geen instructies krijgt tijdens de uitvoering van jouw opdracht en het werk geen structureel karakter kent, je als Zzp’er geen financieel risico bij de uitvoering van de opdracht en je als Zzp’er eigen materialen gebruikt.  Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Informatiemanagement, IT Service Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richtingJe hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van serviceorganisaties binnen een regiemodelJe hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als Service Manager of in een vergelijkbare regierol binnen IT-dienstverleningJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in een complexe en dynamische omgeving (bijvoorbeeld binnen programma’s, transities of sterk gereguleerde sectoren)Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijkWensenJe hebt ervaring binnen de publieke sector, vitale infrastructuur of een high-reliability omgevingJe hebt ervaring met het opbouwen van IT-dienstverlening in een greenfield- of opbouwomgevingJe hebt kennis van of affiniteit met de nucleaire sector of vergelijkbare sterk gereguleerde omgevingenJe hebt kennis van informatiebeveiligingsstandaarden, zoals ISO 27001/27002Je hebt ervaring met frameworks zoals USM, ITIL of vergelijkbare methodieken voor service managementJe hebt aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement en het aansturen van meerdere interne en externe partijen Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een IT Projectmanager Informatiehuishouding. In deze rol werk je aan een grootschalig verbeterprogramma waarbij je direct impact hebt op de informatievoorziening van Defensie. Je stuurt complexe IT-projecten aan gericht op document- en informatiebeheer en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe en bestaande systemen. Een opdracht met maatschappelijke relevantie, technische diepgang en zichtbare resultaten. Wat ga je doen?Opstellen van projectplannen op basis van aangeleverde projectvoorstellenAansturen en coördineren van IT-projecten binnen het domein informatiehuishoudingLeidinggeven aan projectmedewerkers en multidisciplinaire teamsBewaken van planning, voortgang en mijlpalenZorgdragen voor tijdige oplevering van projectresultatenCoördineren van de realisatie en/of aanpassing van IT-oplossingenAfstemmen met stakeholders binnen business en ITBijdragen aan meerdere projecten na initiële onboardingContext en DoelstellingVerbeterprogramma voor de informatiehuishouding binnen het Ministerie van DefensieRealisatie en doorontwikkeling van IT-producten ter ondersteuning van document- en informatiebeheerFocus op lifecycle management van documenten en informatieproductenProjecten worden uitgevoerd binnen JIVC / COMMIT (IT-organisatie van Defensie)Werken in een omgeving met meerdere parallelle IT-projectenImpact op organisatiebrede informatievoorzieningDoorlopende inzet mogelijk op verschillende projectenCombinatie van projectmanagement en inhoudelijke IT-affiniteit 4 jaar werkervaring als Projectmanager of soortgelijke functie.Werkervaring bij het Ministerie van Defensie of soortgelijke omgeving (veiligheidsdomein).Werkervaring met Informatiehuishouding of soortgelijk. WensenErvaring met document management systemen, metadatering,. Sharepoint, CP4BA en Tridion.Ervaring met Prince2 en/of IPMA, blijkend uit een certificering (PRINCE2 Practitioner en IPMA-C) Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 tot 4 maanden. Zorgteams in beweging vragen om een leider die rust uitstraalt én richting geeft. In de regio Noord-Brabant zoeken we voor onze opdrachtgever een interim Teammanager Zorg die precies dat kan: structuur brengen, mensen versterken en kwaliteit bewaken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je werkt 24 uur per week op locatie en pakt direct de dagelijkse aansturing op. Geen lange aanlooptijd, maar snel impact maken. Herkenbaar? Lees dan verder. Dagelijkse aansturing van zorgteams op locatieBegeleiden van teams in een periode van ontwikkeling en veranderingBewaken van de kwaliteit van zorg en samenwerkingAanbrengen van structuur, rust en duidelijkheid in de dagelijkse praktijkMedewerkers coachen en versterken vanuit een coachende leiderschapsstijlContext en DoelstellingDe zorgorganisatie bevindt zich in een fase van verandering die stevig en verbindend leiderschap vraagtDoel van de opdracht is tijdelijke versterking van het management om teams te stabiliseren en te ontwikkelenDe interim manager zorgt voor continuïteit in kwaliteit en samenwerking gedurende de transitieperiode Aantoonbare ervaring als (interim) teammanager in de zorgErvaring met veranderopgaven en teamontwikkelingCoachende leiderschapsstijl gecombineerd met daadkrachtSnel kunnen schakelen en overzicht bewaren in complexe situatiesWensenWoonachtig in of bekend met de regio Noord-BrabantAffiniteit met de visie op positieve gezondheidErvaring binnen ouderenzorg / ondersteuning van zelfredzaamheid Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 2 Maanden. Voor de Kerndepartement Economische Zaken en Klimaat in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager We zijn op zoek naar een ervaren project-/programmamanager die verantwoordelijk is voor het opstellen van een besluitvormingsgereed opdrachtvoorstel voor een heroriëntatie op de systeem- en infrastructuurkeuze van het toekomstige ICT-landschap voor de financiële bedrijfsvoering.De opdracht richt zich expliciet op een ICT-transformatievraagstuk, waarbij de huidige en toekomstige infrastructuur, systemen en deploymentmodellen (cloud, SaaS, open source, hybride) opnieuw worden beoordeeld.Binnen 4–6 weken levert de opdrachtnemer een besluitvormingsgereed opdrachtdocument op dat minimaal het volgende bevat:Een heldere probleemstelling en aanleidingEen beschrijving van de huidige situatieEen toekomstvisie en bijbehorende kaders2–3 uitgewerkte scenario’sEen onderbouwde voorkeursoptieEen impactanalyse (technisch, organisatorisch en financieel)Een high-level roadmap en aanpak voor de heroriëntatiefaseDuidelijke besluitpunten en expliciete keuzes voor het managementVerder is het voor zzp’ers goed om te weten dat je geen instructies ontvangt tijdens de uitvoering van de opdracht en dat het werk geen structureel karakter heeft. Je loopt als zzp’er geen financieel risico bij de uitvoering van de opdracht en maakt gebruik van je eigen materialen. Je hebt aantoonbare ervaring met MSP (Managing Successful Programmes).Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare studie.Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare politiek-bestuurlijke ervaring.WensenJe hebt kennis van rijksbrede kaders, zoals het cloudbeleid.Je hebt brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.Je hebt aantoonbaar begrip van enterprise-architectuur, IV-ketens, datamigratie en verandermanagement.Je hebt aantoonbare ervaring met grootschalige ERP-transities en/of kernapplicaties. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden. Voor onze opdrachtgever, het Nationaal Archief (onderdeel van het Ministerie van OCW), zijn wij op zoek naar een Informatiemanager/Informatieanalist die de verbindende rol vervult tussen systemen, stakeholders en het development team. In deze opdracht werk je binnen een Agile/Scrum omgeving aan de implementatie van de Nieuwe Archiefwet in de informatiesystemen van het Nationaal Archief, waarbij je niet alleen analyseert en documenteert, maar ook processen uitwerkt, user stories opstelt en de regie neemt over het wijzigingsproces. De combinatie van inhoudelijke diepgang op het gebied van digitale en fysieke archieven, nauwe samenwerking met leveranciers en de Product Owner én de flexibiliteit om breed inzetbaar te zijn maakt deze rol extra interessant. Deze uitvraag is uitsluitend beschikbaar op basis van payroll of detachering. Als Informatiemanager/Informatieanalist werk je aan de implementatie van de Nieuwe Archiefwet en de doorontwikkeling van de archiefsystemen binnen een Agile/Scrum omgeving. Je bent actief betrokken bij zowel de inhoudelijke analyse als de vertaling naar concrete oplossingen voor het development team.Ontwikkelen van een nieuw register van selectiecriteria op basis van het opgestelde datamodelUitwerken van businessprocessen en vertalen naar functionele user stories in afstemming met stakeholdersRealiseren van een uitbreiding van de openbaarheidsrubricering in het bestaande e-depotOptreden als verbindende schakel tussen leveranciers, stakeholders, de Product Owner en het Development TeamCoördineren van het wijzigingsproces en bewaken van de voortgangDeelnemen aan Scrum events zoals stand-ups, sprintplanningen, reviews en retrospectivesGestructureerd vastleggen van wijzigingen en documentatie in digitale tools zoals Jira en ConfluenceFlexibel bijdragen aan bredere informatievraagstukken in afstemming met de andere informatiemanagersJe komt te werken bij het Nationaal Archief, dat bijna duizend jaar aan Nederlandse geschiedenis beheert en volop in transitie is naar een toekomstbestendig informatielandschap, waarbij de invoering van de Nieuwe Archiefwet per 1 januari 2027 een centrale rol speelt. HBO+ denk- en werkniveauAantoonbare ervaring met informatieanalyse en het vertalen van gebruikerswensen naar user stories en gestructureerde werkvormenErvaring met Agile en Scrum en gewend om wijzigingen en documentatie gestructureerd vast te leggen in digitale tools zoals Jira en ConfluenceAffiniteit met informatiesystemen en het vermogen om je weg te vinden in een complex informatielandschapDurf en initiatief om problemen aan te pakken en opvolging te organiseren over organisatiegrenzen heenWensenKennis van en ervaring met archiefbeheer of documentmanagement systemenErvaring met e-depots of vergelijkbare digitale archiefoplossingenKennis van de Nieuwe Archiefwet of vergelijkbare wet- en regelgeving rondom informatiebeheer Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 Maanden. Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Migratiemanager De Migratiemanager is verantwoordelijk voor:het begeleiden van de upgrade van het UPRI-systeem;het borgen van transparantie in de voortgang van de datafixes met betrekking tot de migratie, onder andere door wekelijkse statusupdates naar de stakeholders te verzorgen;het managen en aansturen van de volledige keten, zowel het migratieteam (bestaande uit medewerkers binnen team UPRI) als betrokken partijen daarbuiten (FEM, F&C, projectadviseurs), met als doel de gestelde SMART-doelstellingen te realiseren.Door de implementatie van een nieuw aansturingsframework wordt het programma Uitvoeringsplatform Revolverende Instrumenten (UPRI) op dezelfde Agile wijze aangestuurd als andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO, en meer specifiek binnen KPNL.De Migratiemanager stemt intensief af met diverse stakeholders, waaronder business owners, de product owner, scrum master, functioneel beheer, het ontwikkelteam, het migratieteam, F&C en de programmamanager UPRI.Het programma dat het aansturingsframework heeft gerealiseerd, is inmiddels succesvol afgerond. Er zijn echter nog enkele risico’s geïdentificeerd die gemitigeerd moeten worden, en daarnaast staat een upgrade van het platform gepland. Om deze fase succesvol te begeleiden, is RVO op zoek naar een ervaren Migratiemanager. Je hebt één van de volgende opleidingen/trainingen succesvol afgerond: MBA, Masterclass Strategie, Masterclass Digitale Strategie of hbo Informatiekunde.Je hebt aantoonbare ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer, onderbouwd met voorbeelden in je cv en/of motivatie.Je hebt minimaal 9 jaar aantoonbare ervaring met informatiemanagement, digitalisering of organisatieverandering binnen de (semi-)overheid, onderbouwd met voorbeelden in je cv en/of motivatie.Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met het leiden en uitvoeren van digitaliseringstrajecten (waaronder datamigraties), onderbouwd met voorbeelden in je cv en/of motivatie.Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatiemanager, programmamanager of managing consultant op strategisch niveau, onderbouwd met voorbeelden in je cv en/of motivatie.WensenJe hebt kennis van en ervaring met financiering, kredieten en garanties.Je hebt kennis van en ervaring met timemanagement.Je hebt ervaring met het plannen, organiseren en (bege)leiden van overleggen.Je bent in staat om te fungeren als verbinder tussen business, beheerorganisatie en projectorganisatie.Je hebt ervaring met werken in complexe organisatiestructuren (bijvoorbeeld een matrixorganisatie).Je hebt kennis van en ervaring met de applicatie UPRI.Je hebt ervaring met Lean en Agile werken, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden, met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Procesmanager Continuous Improvement die een sleutelrol speelt in het analyseren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van bedrijfsprocessen. In deze rol werk je op het snijvlak van business en IT, waarbij je processen uniformeert, verbeterinitiatieven realiseert en stuurt op meetbare resultaten via KPI’s. Je krijgt de ruimte om innovaties uit de markt te vertalen naar concrete verbeteringen en draagt actief bij aan efficiëntere klantketens en hogere klanttevredenheid. Wat ga je doen?Analyseren van bedrijfs- en processtromen en signaleren van verbetermogelijkhedenInitiëren, uitwerken en (mede) implementeren van procesverbeteringen gericht op efficiency en effectiviteitUniformeren en optimaliseren van hoofd- en deelprocessen binnen de organisatie en klantketensVertalen van dienstverlening naar efficiënte processen en passende (IT-)oplossingenAansturen en voorzitten van procesteams met focus op continue verbeteringInrichten en bewaken van de PDCA-cyclus voor procesmanagementCoördineren en monitoren van de IT-roadmap binnen de afdelingDefiniëren, implementeren en opvolgen van KPI’s voor procesperformanceSignaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven Je hebt HBO+ / WO werk- en denkniveau.Je hebt 3 jaar relevante werkervaring.Je hebt ervaring met HR/M&O‑processen.Je hebt ervaring met procesanalyse, procesverbetering en implementatie.Je hebt projectervaring.Je bezit de volgende competenties; analytisch sterk resultaatgericht verbindend en communicatief vaardig onafhankelijk en proactief organisatie- en bestuurlijk sensitief Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 maanden met optie op verlenging. De installatietechniek draait op volle toeren, en jij zorgt dat het ontwerpteam dat ook doet! De opdrachtVoor een toonaangevende speler in de installatietechniek (E&W) zoeken wij een interim Manager Engineering die direct kan instappen en doorpakken. De afdeling Ontwerp telt circa vijftien engineers, verdeeld over twee locaties in Zuid-Nederland. Het zwaartepunt ligt in Eindhoven.Als interim Manager Engineer ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de operationele dynamiek van lopende projecten. Je hebt oog voor de mensen op de afdeling en weet hen te verbinden, terwijl je tegelijkertijd doorpakt op de inhoudelijke vraagstukken die spelen binnen ontwerp en realisatie.Wat ga je doen?Dagelijkse aansturing van een ontwerpteam van circa 15 engineers op het gebied van Elektrotechniek en WerktuigbouwkundeOperationeel aansturen op lopende projecten: teams samenstellen, capaciteit verdelen, en escaleren waar nodigInhoudelijk meedenken bij tenders en het inschatten van benodigde engineering-urenJe lost capaciteitsvraagstukken op door slim te schakelen binnen de eigen organisatie, andere bedrijfsonderdelen of het externe netwerk van bureaus en ZZP'ersJe bent het vaste aanspreekpunt bij complexe situaties en bewaakt de balans tussen project- en lijnaansturing ook als de druk oplooptDoorpakken op aandachtspunten binnen het team en de afdeling: structuur brengen waar nodig en verbeteringen oppakkenAandacht houden voor de mens: ontwikkeling, betrokkenheid en welzijn van het teamSchakelen tussen project- en lijnbelangen in een matrixorganisatieDit ben jijMinimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een projectorganisatieAchtergrond in de installatietechniek (E&W), of een bewezen track record in een vergelijkbare technische omgeving waar je de dynamiek van ontwerp én realisatie hebt meegemaaktHbo werk- en denkniveauJe hoeft zelf niet meer te engineeren, maar je begrijpt het vak op hoofdlijnen, kent de terminologie en kunt de juiste vragen stellenJe navigeert zelfstandig in een complexe omgeving met meerdere stakeholders en weet uiteenlopende belangen samen te brengen vanuit een heldere eigen koersEen doorpakker met oog voor de mens: jij brengt structuur én verbindingBeschikbaar voor een fulltime inzet (32 uur is bespreekbaar bij een sterke match)Beschikbaar op locatie in omgeving Eindhoven, drie dagen op locatie en twee dagen thuis is bespreekbaarUitstekende beheersing van de Nederlandse taal Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie tot verlengen. Voor onze opdrachtgever Instituut Mijnbouwschade Groningen zijn wij op zoek naar een Proces Manager Ondersteuner. Team IV Beheer is op zoek naar een Proces Manager Ondersteuner. Het team bestaat bestaat uit 25 functioneel beheerders en 4 Testmanagers verdeeld over 4 primaire applicaties. Documentatie wordt bijgehouden volgens het BiSL principe. Het team Beheer werkt volgens een jaar- en beheerkalender met vaste momenten waarop beleidsdocumentatie, processen en procedures en bewijs daarvan overlegd moet kunnen worden. Daarvoor moeten de processen op team niveau geoptimaliseerd worden. De Proces manager heeft als taken standaardisatie (templates, handboeken) van werkwijzen over de applicaties, met voldoende oog voor de verschillen die er zijn in interne en SaaS oplossingen, ondersteuning van de teammanager Beheer, meehelpen optimaliseren van teamperformance, bijhouden en opvolgen actielijsten/notulen operatie overleg, Way of Work uniformeren, begeleiding evaluaties medewerkers en rapportages mede opstellen. Daarnaast zijn er regelmatig kleine projecten binnen team Beheer die geïmplementeerd moeten worden. Kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding BISL gecertificeerd, aantoonbaar middels certificaatProfessional Scrum Master 1, aantoonbaar middels certificaat Business Proces management certificering, aantoonbaar middels certificaat Aantoonbare ervaring met business proces management beschrijvingen en veranderingen 2 jaarAantoonbare ervaring met werken in Agile/Scrum teams 2 jaarAantoonbare ervaring in een adviserende rol bij een overheidsorganisatie 1 jaarAantoonbare ervaring met Jira/Confluence 1 jaarSAFe gecertificeerd, aantoonbaar middels certificaat Informatiemanagement & Design thinking certificering, aantoonbaar middels certificaat ITIL/Prince2 gecertificeerd, aantoonbaar middels certificaat Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 10 maanden. Een multidisciplinair team van bevlogen zorgprofessionals heeft jou nodig. Niet iemand die stuurt. Iemand die stabiliteit brengt. Jouw uitdagingBij een toonaangevende arbodienstverlener in de regio van Twente is tijdelijk een manager arbo & verzuim nodig. De reden is ziekte en dat maakt de context eerlijk gezegd veeleisend. Het team draait door, er is druk op de capaciteit, en er staan vragen open. Precies daarom telt jouw komst. Jij bent de manager die rust uitstraalt terwijl het hectisch is, die overzicht creëert waar onduidelijkheid heerst en die professionals het gevoel geeft dat ze er niet alleen voor staan.Wat ga je doen?Je stuurt een multidisciplinair team aan van onder meer bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, arbeidshygiënisten en ergonomen. Jouw werkzaamheden:Voeren van bila's en het individueel begeleiden van medewerkers waar dat nodig isSignaleren van werkdruk, spanningen en onduidelijkheden binnen het teamBewaken en prioriteren van de capaciteitsplanning samen met het team, in afstemming met de collega-manager en de manager commercie & bedrijfsvoering met oog voor realistische keuzes in een context waar de druk voelbaar isDeelnemen aan het regionaal managementteam en bijdragen aan lopende afspraken en besluitvormingOnderhouden van klantcontact bij knelpunten of vragen, met oog voor continuïteit en kwaliteitDit ben jijJe hebt een coachende stijl en voelt haarfijn aan wat er speelt in een team, zowel wat er gezegd wordt als wat er niet gezegd wordt. Je werkt prettig samen met hoogopgeleide professionals zonder hun autonomie te ondermijnen. Verder breng je mee: HBO+ Werk- en denkniveauMeer dan 6 jaar relevante managementervaring met hoger opgeleide professionalsAantoonbare ervaring als leidinggevende in de zakelijke dienstverlening, in loondienst of als interimKennis van de uitvoering van RI&E's en PMO's en de bijbehorende arbo- en verzuimprocessenKennis van arbodienstverlening en wetgeving is een duidelijk voordeelBeschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week in regio Twente Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies