Freelance opdrachten bij Belastingdienst

Bij team GTO zoeken we een Test Automatisering Consultant voor het volwassener maken van testautomatisering binnen de IV-organisatie. Locatie onbekend, op locatie.

Bij team GTO zoeken we een Test Automatisering Consultant voor Amsterdam (op locatie) voor het volwassener maken van Test Automatisering binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst.

Voor de Belastingdienst in Amsterdam wordt een BPM-ontwikkelaar gezocht voor het realiseren van BPM-oplossingen binnen een scrumteam. De opdracht is op locatie en start op 04-08-2026.

Solution Architect rol bij Belastingdienst IV in Amsterdam (op locatie). Taken: adviseren over oplossingsrichting en IV-aanbod, samenwerken met businessanalist en control rol binnen IV-team Communicatie.

Ervaren OpenShift Performancetester zoekt voor de Belastingdienst in Amsterdam (op locatie) om de tuning van OpenShift qua sizing en scaling te realiseren. De opdracht start op 04-08-2026.

De Belastingdienst zoekt een testautomatiseerder voor 32-36 uur per week in Apeldoorn voor een opdracht tot 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging in 2027.

Bij team GTO zoeken we een gedreven Test Automatisering Consultant. Je werkt mee aan het volwassener worden van testautomatisering binnen de IV-organisatie. Je slaat de brug naar concrete implementaties en praktische adviezen aan klanten. Je opereert in een complex speelveld met veel stakeholders en uiteenlopende belangen en werkt nauw samen met collega’s bij GTO en andere teams binnen GOS. Als GTO-consultant sta je boven de materie en draag je dit uit naar ontwikkelteams. Daarnaast bied je ontwikkelteams en individuele medewerkers een menu aan diensten aan dat varieert van directe ondersteuning, het ontwikkelen en onderhouden van generieke componenten, het delen van kennis tot het onderhouden van een servicedesk. Het doel is dat ontwikkelteams testautomatisering zelfstandig kunnen oppakken, ontwikkelen en onderhouden. Het doel van team Geautomatiseerd Testen Ondersteuning is IV-teams te ondersteunen bij het implementeren van testautomatisering. Dit doen wij door kennis en generieke oplossingen te bieden zodat niet ieder team opnieuw het wiel hoeft uit te vinden. We kijken actief naar de toekomst, wat relevant gaat worden voor testautomatisering bij de Belastingdienst en springen hier vroegtijdig op in. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Je bent een senior bouwer in een scrumteam waar met microservices de nieuwe IBA applicatie wordt uitgebouwd en gerefactord. Je maakt technologiekeuzes in nauw overleg met architecten, de business en andere Java-experts in het team. Als teamlid van een agile team lever je een maximale bijdrage aan de teamprestatie, neem je (pro)actief deel aan agile-events en zorg je samen met je teamleden dat de gecommitteerde sprintdoelen worden gehaald. De kern van de werkzaamheden bestaat uit het bouwen van nieuwe en bestaande ICT-services. Je senioriteit blijkt uit het overbrengen van kennis en ervaring op het gebied van microservices op je mede-teamleden en het richting geven aan het bouwproces. Het domein Inning en Betalingsverkeer van de Belastingdienst zorgt voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. Binnen dit domein zijn grote veranderingen gaande door nieuwe wetgeving en de vernieuwing van bronadministraties. Het BRG/IBA-team binnen de ART Heffen Portaal werkt aan een nieuwbouw IBA applicatie (Java) en onderhoudt de bestaande BRG applicatie (Java/Cobol). De IBA applicatie wordt ontwikkeld op het OpenShift-platform en het team past de DevOps-werkwijze zoveel mogelijk toe. BRG (Beheer Rekeningafspraak Gegevens) beheert rekeningafspraken, machtigingafspraken, derdenafspraken en blokkades op betalen naar personen en bankrekeningen. Het team is integraal en werkt op basis van scrum met de disciplines ontwerp, bouw en test. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor het Competence Center Normalized Systems (CCNS) zijn wij op zoek naar een Functioneel Ontwerper / Business Analyst. Binnen een Agile DevOps-team analyseer je businessbehoeften en vertaal je deze naar functionele oplossingen binnen het NSX-platform. Je haalt requirements op, werkt deze uit in user stories en acceptatiecriteria en ondersteunt backlog refinement en sprintvoorbereidingen. Daarbij vorm je de schakel tussen business, Product Owner en ontwikkelteam en zorg je voor een heldere vertaling van wensen naar realiseerbare oplossingen. Je draagt bij aan de doorontwikkeling en modernisering van NSX-applicaties en werkt nauw samen met stakeholders binnen de Belastingdienst aan oplossingen met maatschappelijke impact. Normalized Systems is een jonge en innovatieve ontwikkelmethode die zich richt op het realiseren van applicaties met behulp van Normalized Systems softwaretemplates en expanders. De basis van een Normalized Systems applicatie is een, op een datamodel gebaseerd, Prototype. Dit prototype ontstaat na configuratie en expansie van de bovengenoemde softwaretemplates. Het prototype vormt een applicatieskelet waaraan alleen de essentiële code nog ‘met de hand’ wordt gebouwd en toegevoegd. Binnen de IV van de Belastingdienst is Normalized Systems langzaam maar zeker geïntroduceerd. Daarvoor is een Competence Center opgericht waarbinnen realisatieopdrachten voor applicaties worden uitgevoerd. Inmiddels zijn al meerdere met Normalized Systems ontwikkelde applicaties succesvol in productie. Met de introductie van Normalized Systems beschikken we over een ontwikkelmethodiek waarmee we goed onderhoudbare software kunnen realiseren tegen lage productiekosten. De deels geautomatiseerde realisatie van hoogwaardige software wordt verder ondersteund door een Continuous Delivery Pipeline waarmee we de OTAP overgangen inclusief geautomatiseerd testen beheersbaar maken. Een klein en agile team breidt in korte sprints, samen met de klant, het prototype stapsgewijs uit tot de uiteindelijke applicatie (het zgn evolutionair prototypen). De ontwikkelde applicaties zijn zeer gestructureerd en kenmerken zich door hoge onderhoudbaarheid. Je komt te werken in een dynamische context waarin je de kans krijgt om de werkwijze binnen het Competence Center verder vorm te geven. Het Competence Center Normalized Systems (CCNS) is een club enthousiaste professionals; werkplezier, vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling, diversiteit, mooie zinvolle oplossingen en collegialiteit zijn belangrijke pijlers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Tijdelijke rol als Business Analist Data bij de Belastingdienst (Team IDS&P) op onbekende locatie. Agile werkomgeving met focus op datagedreven werken.