Freelance opdrachten bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Voor de aanstaande uitrol zoekt het COA tijdelijke floorwalkers/ uitrol medewerkers die medewerkers op locatie ondersteunen bij het gebruik van de nieuwe werkplek. De uitrol medewerker ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en gebruiken van de nieuwe digitale werkplek. De nadruk ligt op praktische adoptiebegeleiding, duidelijke uitleg en het vergroten van de digitale zelfredzaamheid van medewerkers. De rol is niet gericht op strategisch advies, verandertrajecten of coaching, maar op praktische ondersteuning op de werkvloer. De floorwalker is zichtbaar aanwezig, loopt actief rond, beantwoordt vragen en helpt medewerkers stap voor stap verder. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk uitrolteam, verdeeld in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio wordt samengewerkt met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team. o Ondersteunen van medewerkers bij het dagelijks werken met de nieuwe digitale werkplek. o Beantwoorden van praktische vragen over Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, inloggen, printen en werken met bestanden. o Uitleg geven in begrijpelijke taal, één-op-één en waar nodig in kleine groepen. o Medewerkers stimuleren om handelingen zelf uit te voeren, zodat zij zelfstandig verder kunnen. o Collega’s begeleiden die onzeker of terughoudend zijn in het gebruik van digitale middelen. o Actief rondlopen op locatie en medewerkers proactief benaderen waar ondersteuning nodig lijkt.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Voor de aanstaande uitrol zoekt het COA tijdelijke floorwalkers/ uitrol medewerkers die medewerkers op locatie ondersteunen bij het gebruik van de nieuwe werkplek. De uitrol medewerker ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en gebruiken van de nieuwe digitale werkplek. De nadruk ligt op praktische adoptiebegeleiding, duidelijke uitleg en het vergroten van de digitale zelfredzaamheid van medewerkers. De rol is niet gericht op strategisch advies, verandertrajecten of coaching, maar op praktische ondersteuning op de werkvloer. De floorwalker is zichtbaar aanwezig, loopt actief rond, beantwoordt vragen en helpt medewerkers stap voor stap verder. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk uitrolteam, verdeeld in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio wordt samengewerkt met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Voor de aanstaande uitrol zoekt het COA tijdelijke floorwalkers/ uitrol medewerkers die medewerkers op locatie ondersteunen bij het gebruik van de nieuwe werkplek. De uitrol medewerker ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en gebruiken van de nieuwe digitale werkplek. De nadruk ligt op praktische adoptiebegeleiding, duidelijke uitleg en het vergroten van de digitale zelfredzaamheid van medewerkers. De rol is niet gericht op strategisch advies, verandertrajecten of coaching, maar op praktische ondersteuning op de werkvloer. De floorwalker is zichtbaar aanwezig, loopt actief rond, beantwoordt vragen en helpt medewerkers stap voor stap verder. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk uitrolteam, verdeeld in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio wordt samengewerkt met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team. o Ondersteunen van medewerkers bij het dagelijks werken met de nieuwe digitale werkplek. o Beantwoorden van praktische vragen over Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, inloggen, printen en werken met bestanden.

Het zelfstandig realiseren van een beheerste en gecontroleerde technische uitfasering van de bestaande BlackBerry-omgeving van het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), inclusief het realiseren van de noodzakelijke technische overgang naar de nieuwe mobiele beheeromgeving op basis van Microsoft Intune en Apple Business Manager (ABM). De opdracht is gericht op het waarborgen van de technische continuïteit en veiligheid gedurende de transitie en het realiseren van een stabiele en gecontroleerde overgang naar de nieuwe mobiele beheeromgeving. Het resultaat van de opdracht bestaat uit:een technisch stabiele, beschikbare en veilige BlackBerry-omgeving gedurende de transitieperiode; Ter realisatie van bovenstaande resultaten voert de opdrachtnemer onder meer de volgende werkzaamheden uit: De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd en maakt daarbij gebruik van de eigen vakinhoudelijke expertise. De opdrachtnemer is vrij in de inrichting en planning van de uitvoering, binnen de voor de opdracht geldende technische, organisatorische en wettelijke randvoorwaarden. Afstemming met de opdrachtgever, betrokken leveranciers en andere betrokkenen vindt uitsluitend plaats voor zover dit noodzakelijk is voor het realiseren van de overeengekomen resultaten. De opdracht eindigt met de volledige en gecontroleerde uitfasering van de BlackBerry-omgeving en de overdracht van de overeengekomen resultaten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Het COA zoekt tijdelijke uitrol medewerkers voor praktische adoptiebegeleiding van een nieuwe digitale werkplek op locatie. De rol is gericht op praktische ondersteuning en maakt deel uit van een landelijk uitrolteam.

Applicatiebeheerder voor technische uitfasering BlackBerry-omgeving bij COA, locatie onbekend, fulltime, looptijd tot Q1 2027.

Wil jij impact maken in een organisatie die volop in transitie is? Ben jij een ervaren Scrum Master die met passie en creativiteit teams helpt groeien naar hun hoogste potentieel? Bij het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, zoeken wij een Scrum Master die een sleutelrol speelt om collega’s, teams en de organisatie het beste in zichzelf naar boven te halen. Als Scrum Master begeleid je ons team en afdeling in het verbeteren van processen en werkmethoden en draag je bij aan een cultuur van zelforganisatie en continue verbetering. Als Scrum Master werk je binnen het team Infrastructuur. Dit team is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gehele technische IT-infrastructuur van het COA en bestaat uit een aantal agile teams. Voor twee van deze teams zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Je krijgt dus twee teams onder je hoede.Als Scrum Master bevorder je het optimaal gebruik van agile werkwijzen binnen het IT-beheerteam. Je hebt een coachende rol, faciliteert processen en zorgt ervoor dat obstakels snel worden opgelost. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het team en de organisatie, en werk je aan het verhogen van de agile volwassenheid. Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvang verrijkt. Jouw verantwoordelijkheden: Faciliteren: Je helpt het team om zich te focussen op hun doel en zorgt ervoor dat ze efficiënt werken, zowel in de dagelijkse activiteiten als tijdens de agile events. Coachen: Je begeleidt het team naar een cultuur van zelforganisatie en eigenaarschap. Je ondersteunt de Product Owner en helpt het team bij het verbeteren van samenwerking en communicatie. Oplossen van impediments: Je identificeert en helpt bij het oplossen van zowel interne als teamoverstijgende obstakels. Leren en ontwikkelen: Je draagt bij aan de groei van het team door trainingen en workshops te verzorgen die aansluiten bij hun leerbehoeften en helpt hen om transparantie en feedbackloops te integreren in hun werkwijze. Organisatieverbeteringen: Je pakt pro-actief verbeteringen op die helpen de COA ICT organisatie te verbeteren. Binnen en buiten de afdeling.  Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is, met enthousiaste collega's die zich inzetten voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. De cultuur binnen het COA kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerking. Daarbij is er veel verandering waarbij jouw bijdrage essentieel zal zijn in het verbeteren van het team en de afdeling.   Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau.Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in/met Scrum Master bij voorkeur in een DevOps omgeving in de publieke sector.Je hebt een bedrijfskundige of technische achtergrond, ervaring met agile werken.Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode.Je bent in het bezit van de relevante certificeringen te weten PSM I en PSM II.Competenties:Jij hebt ervaring met het begeleiden van teams in een agile omgeving en hebt een passie voor zowel het ontwikkelen van mensen als het verbeteren van processen. Coachen en faciliteren is voor jou meer dan een taak, het is een mindset die je actief toepast. Je begrijpt dat agile werken vaak met uitdagingen komt. Ervaring met het omgaan met weerstand en het effectief realiseren van veranderingen is hierbij essentieel.  Creativiteit en heldere communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Je weet hoe je teams kunt motiveren en versterken, hoe je impediments identificeert en oplost, en hoe je zorgt voor een cultuur van transparantie en zelforganisatie. Daarnaast ben je proactief in het geven van feedback en het stimuleren van een open communicatie.  Referentienummer2026-07082 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Migratie specialist SQL voor het COA (ministerie van Justitie en Veiligheid) in Nederland (op locatie). Kerntaken: SQL Server 2022 en Windows Server 2025 migraties binnen LCM-programma.

Scrum Master voor 2 teams Infrastructuur bij COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers), locatie onbekend, fulltime, opdracht start 04-08-2026.

Freelance opdracht voor SQL Specialist bij COA voor migratie naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025, locatie onbekend, start 04-08-2026.

Scrum Master voor twee agile teams binnen de IT-infrastructuur van het COA (Nederland, op locatie).