Freelance opdrachten bij Gemeente Amsterdam

Projectleider Publiek Laden voor de gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie) voor een dekkend netwerk van publieke laadinfrastructuur. Rol betreft samenwerking met stakeholders en implementatie van beleid voor e-rijders.

Projectleider Publiek Laden bij gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie) voor het realiseren van een dekkend laadnetwerk voor elektrische voertuigen.

Bouw mee aan het water- en rioolsysteem van Amsterdam. De stad groeit. Buurten verdichten, nieuwbouwprojecten verrijzen en klimaatverandering stelt steeds hogere eisen aan het riool- enwatersysteem van de gemeente Amsterdam. Binnen Waternet (waaronder ARW) zijn wij verantwoordelijk voor een goede en klimaatbestendige riolering nu en in de toekomst. We sluiten woningen en bedrijven aan op het riool en verwerken complexe vergunningsaanvragen.  Daarnaast is ARW verantwoordelijk voor de bediening van de Amsterdamse bruggen en  sluizen, en baggeren we de grachten en het IJ. ARW is een compacte organisatie, waarbij de dienstverlening aan de burger hoog in het vaandel staat. Je gaat werken met gemotiveerde collega's die fit zijn voor de job. Zij zorgen ervoor dat het werk soepel en professioneel wordt uitgevoerd. Ben jij een verbindende leider met hart voor water, mensen en maatschappelijke impact? Wij jij werken in een dynamische omgeving waar techniek, duurzaamheid en publieke dienstverlening samenkomen?  De afdeling Ontwerp & Realisatie (O&R, 66 fte) staat voor een structurele groei van de rioolvervangingsopgave naar 40 km per jaar, in combinatie met complexere gebiedsopgaven, technologische ontwikkelingen en een intensievere samenwerking met de gemeente Amsterdam. Tegelijkertijd kent de afdeling organisatorische knelpunten, waaronder 20% vacatures, overlap in rollen, afhankelijkheden met andere afdelingen en een financiële governance waarbij budget en projectregie gescheiden zijn. Deze combinatie maakt dat de huidige inrichting onvoldoende robuust en wendbaar is om de toekomstige opgave duurzaam te kunnen uitvoeren. Het team Complexe Projecten en Gemalen is één van de 3 teams binnen de afdeling O&R en bestaat uit 12 fte. – Je geeft leiding aan het team Complexe Projecten en Gemalen, bestaande uit (technisch-) projectmanagers, contractmanager, manager projectbeheersing, omgevingsmanager, projectondersteuning, toezichthouder en vakspecialisten (E en W).  – Je creëert duidelijkheid in rollen, processen en verantwoordelijkheden, stimuleert eigenaarschap en continue verbetering – Je speelt een cruciale rol op het snijvlak van strategie, programma en uitvoering.  Je bent verantwoordelijk voor de regie op het portfoliomanagementproces. Je zorgt dat schaarse capaciteit, budget en middelen exact daar worden ingezet waar de organisatie om vraagt (vanuit de afdeling Beleid, Programmeren en Opdrachtgeverschap) – je motiveert het team door voorbeeldgedrag te tonen en bouwt aan een cultuur van samenwerking, veiligheid en vakmanschap – Stelt een Strategisch Personeelsplan op en voert ontwikkelgesprekken met medewerkers

De gemeente Amsterdam voert een grote implementatieopdracht uit om assetinformatie uit de buitenruimte, met behulp van de OTL (Object Type Library), te ontvangen van zowel interne als externe partijen. Deze implementatie wordt gefaseerd uitgerold. Als Implementatiespecialist OTL assetinformatie werk je mee in een multidisciplinair team aan ontwikkel- en implementatieprojecten die nodig zijn om de OTL-implementatie mogelijk te maken. Je vertaalt de OTL naar concrete technische processen, stemt af met interne teams en aannemers, en zorgt voor een controletraject voordat beheersystemen worden bijgewerkt. Je koppelt praktijklessen terug aan het OTL-ontwikkelteam en denkt mee over de opzet van de informatie-uitvraag (Linked Data, toepassing in GWW-projecten). Het proces is nieuw binnen de organisatie; daarom wordt een pragmatische en oplossingsgerichte houding gevraagd. Je werkt in een informeel, dienstverlenend team met veel organisatiekennis en nauwe samenwerking. Je start met een inwerktraject om snel wegwijs te worden in werkzaamheden en processen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De gemeente Amsterdam voert een grote implementatieopdracht uit om assetinformatie uit de buitenruimte, met behulp van de OTL (Object Type Library), te ontvangen van zowel interne als externe partijen. Deze implementatie wordt gefaseerd uitgerold. Als Implementatiespecialist OTL assetinformatie werk je mee in een multidisciplinair team aan ontwikkel- en implementatieprojecten die nodig zijn om de OTL-implementatie mogelijk te maken. Je vertaalt de OTL naar concrete technische processen, stemt af met interne teams en aannemers, en zorgt voor een controletraject voordat beheersystemen worden bijgewerkt. Je koppelt praktijklessen terug aan het OTL-ontwikkelteam en denkt mee over de opzet van de informatie-uitvraag (Linked Data, toepassing in GWW-projecten). Het proces is nieuw binnen de organisatie; daarom wordt een pragmatische en oplossingsgerichte houding gevraagd. Je werkt in een informeel, dienstverlenend team met veel organisatiekennis en nauwe samenwerking. Je start met een inwerktraject om snel wegwijs te worden in werkzaamheden en processen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Technisch specialist videosystemen voor Gemeente Amsterdam in Amsterdam (remote mogelijk). Start 20-07-2026, looptijd niet vermeld.

Projectleider Laadinfrastructuur bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam, fulltime, looptijd onbekend.

Organisatieadviseur voor afdeling Bediening en Onderhoud in Amsterdam (op locatie) met focus op transitie naar gemeente Amsterdam en organisatieontwikkeling. Opdracht start op 17-07-2026.

Organisatieadviseur voor afdeling Bediening en Onderhoud (ARW) in Amsterdam, 14-20 uur per week, van 13-08-2026 tot 13-02-2027.

Organisatieadviseur voor transitie van ARW naar gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie).