Freelance opdrachten bij Gemeente Utrecht

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Projectleider Doorontwikkeling & Implementatie Herplaatsingsproces. Utrecht heeft jou nodig! De gemeente Utrecht werkt continu aan een professionele, zorgvuldige en toekomstbestendige uitvoering van haar HR-processen. Een belangrijk onderdeel hiervan is het herplaatsingsproces. Om medewerkers optimaal te begeleiden en tegelijkertijd te voldoen aan wettelijke verplichtingen, wordt het bestaande proces verder doorontwikkeld en geborgd binnen de organisatie. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren projectleider die procesontwikkeling, implementatie en verandermanagement combineert. Jij zorgt ervoor dat het herplaatsingsproces niet alleen goed is beschreven, maar ook daadwerkelijk werkbaar en duurzaam wordt toegepast binnen de organisatie. Dit is je werk Je werkt aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van het gemeentebrede herplaatsingsproces. Daarbij werk je samen met onder andere HR-adviseurs, trajectbegeleiders, loopbaanadviseurs, recruiters, arbeidsjuristen, beleidsadviseurs en leidinggevenden. Een eerdere projectfase heeft geleid tot een werkend proces. Op basis van praktijkervaringen en analyses van verbeterpunten geef jij hieraan een vervolg. Je ontwikkelt een aangescherpte werkwijze, begeleidt de implementatie en zorgt voor kennisoverdracht binnen de organisatie. Daarnaast toets je de nieuwe werkwijze in de praktijk en verwerk je de opgedane inzichten in de definitieve inrichting van het proces. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Analyseren van de huidige werkwijze en geïdentificeerde verbeterpunten • Doorontwikkelen van het herplaatsingsproces inclusief governance en besluitvorming • Verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de keten • Adviseren over de positionering van trajectbegeleiders en loopbaanadviseurs • Ontwikkelen van werkinstructies, formats, sjablonen en ondersteunende hulpmiddelen • Begeleiden van de implementatie binnen de organisatie • Verzorgen van workshops, implementatiesessies en kennisoverdracht • Vertalen van wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk • Ontwikkelen van stuur-, management- en capaciteitsinformatie • Ontwerpen van een structurele aanpak voor monitoring en sturing • Adviseren over de toekomstige inrichting van een mogelijke herplaatsingsregiefunctie • Toetsen en valideren van de ontwikkelde werkwijze aan de hand van geselecteerde praktijkdossiers Dit is je werkplek Je werkt binnen een complexe HR-keten waarin verschillende disciplines samenwerken aan de uitvoering van de herplaatsingsplicht. Je beweegt je tussen HR, recruitment, mobiliteit, juridische zaken en management en speelt een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking binnen deze keten. Jij hebt: • HBO- of WO-werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar ervaring met procesontwikkeling, implementatie en verandermanagement • Ervaring met HR-, mobiliteits- en/of arbeidsrechtelijke processen • Ervaring met organisatiebrede implementaties en complexe stakeholderomgevingen • Kennis van proces- en ketenmanagement • Kennis van governance, stuurinformatie en werkinstructies • Ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pré • Kennis van herplaatsingsprocessen en arbeidsrechtelijke kaders is een sterke pré Jij bent: • Analytisch sterk en in staat processen snel te doorgronden • Resultaatgericht en gericht op duurzame implementatie • Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust • Zelfstandig en proactief • Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking • Communicatief vaardig en overtuigend • In staat complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen

Voor de gemeente Utrecht zoeken wij een Projectleider Onderwijs, Zorg en Ondersteuning. Je begeleidt een strategisch adviestraject op het snijvlak van onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp voor drie cluster 3-scholen. Je verbindt onderwijs-, zorg- en welzijnspartners en werkt toe naar een gedragen toekomstscenario voor een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en zorg. Dit is een maatschappelijk relevante opdracht waarbij je complexe inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken samenbrengt en vertaalt naar een uitvoerbare implementatieaanpak.Dit ga je doenJe faciliteert de samenwerking tussen onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, zorgorganisaties, de sociale basis en de gemeente.Je organiseert en begeleidt werksessies en besluitvormingsprocessen.Je brengt inhoudelijke, financiële, juridische en organisatorische vraagstukken samen en structureert deze.Je ontwikkelt toekomstscenario's en werkt oplossingsrichtingen uit voor de korte en lange termijn.Je bouwt voort op bestaande leerervaringen rondom Zorg in Onderwijstijd (ZIO) en stemt af met regionale en bovenregionale initiatieven.Je stelt adviesproducten, implementatievoorstellen en communicatiematerialen op.Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en creëert draagvlak bij betrokken partijen.Je signaleert risico's en doet voorstellen voor beheersmaatregelen.Je ontwikkelt een project- en implementatieplan, een gezamenlijk toekomstperspectief, doelgroepanalyses en persona's, een financierings- en organisatievoorstel, governance-afspraken, een communicatieaanpak en een implementatie- en monitoringsplan.Je bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning van het adviestraject en stuurt op het behalen van de afgesproken resultaten. Eisen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager binnen samenwerkingen tussen onderwijs, zorg en overheid.Je hebt kennis van de organisatie en bekostiging van onderwijs en zorg.Je hebt ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven.Je hebt ervaring met het ontwikkelen van gedragen toekomstscenario's.Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring met persona-ontwikkeling.CompetentiesJe bent bestuurlijk sensitief.Je werkt verbindend en samenwerkingsgericht.Je bent analytisch sterk.Je werkt resultaatgericht.Je communiceert sterk met zowel professionals als bestuurders en creëert draagvlak binnen complexe samenwerkingsverbanden.  Referentienummer2026-07036 LocatieUtrecht Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNee Uren per week20u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  20:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Gemeente Utrecht zoekt een zelfstandig projectleider voor een adviestraject op het snijvlak van onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp voor drie cluster 3-scholen in Utrecht. De opdracht loopt van 05-08-2026 tot eind 2026.

Projectleider voor verdere ontwikkeling, implementatie en borging van het gemeentebrede herplaatsingsproces bij Gemeente Utrecht, op locatie in Utrecht.

Freelance Projectarchitect (VTH) bij Gemeente Utrecht in Utrecht, 16 uur per week voor 4 maanden.

Projectarchitect voor VTH Gemeente Utrecht in Utrecht (hybride mogelijk), met een looptijd tot 31-12-2026.

Voor de gemeente Utrecht zoek je als Projectarchitect op locatie in Utrecht aan de slag met twee innovatietrajecten binnen VTH, met een verwachte start op 04-08-2026.

Programmamanager voor ketenregie op parkeren bij de gemeente Utrecht, locatie Amsterdam. Rol betreft coördinatie en bestuurlijke afstemming binnen de parkeerketen.

Als Senior Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de technische aansturing van het project binnen Stadsingenieurs (gemeente Utrecht), met standplaats Amsterdam (remote mogelijk). De rol is fulltime en de startdatum is 04-08-2026.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Programmamanager Regie op Parkeren. Utrecht heeft jou nodig! Utrecht groeit snel en verandert iedere dag. Dat brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid en parkeren. Als Programmamanager Regie op Parkeren zorg jij ervoor dat beleid, uitvoering en techniek naadloos samenwerken. Je brengt overzicht, richting en verbinding in een dossier dat maatschappelijk én bestuurlijk volop in de belangstelling staat. In deze rol lever je een directe bijdrage aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Utrecht. Je werkt op het snijvlak van strategie, bestuurlijke besluitvorming en organisatie-overstijgende samenwerking.Je werkt binnen de afdeling Mobiliteit van de Ontwikkelorganisatie Ruimte, waar de ketenregie op parkeren is belegd. Vanuit deze positie verbind je verschillende organisatieonderdelen, waaronder Ruimte, Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), Stadsbedrijven en Vastgoed. Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang binnen de parkeerketen. Je bewaakt processen, signaleert risico’s en zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid. Daarbij stuur je niet op inhoud, maar op samenwerking, bestuurlijke afstemming en kwaliteit. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directeur Stedelijk Beleid en de wethouder Mobiliteit en speelt een centrale rol in de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:Voorzitten van het Regieteam Parkeren en bewaken van planning, samenhang en risico’s.Fungeren als secretaris van de Stuurgroep Parkeerketen.Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en besluitvormingsprocessen.Opstellen en coördineren van bestuurlijke stukken, rapportages en raadsinformatie.Eerste aanspreekpunt zijn voor de directeur Stedelijk Beleid en de wethouder Mobiliteit.Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens bestuurlijke trajecten en coalitieonderhandelingen.Signaleren van knelpunten binnen de parkeerketen en voorstellen doen voor verbeteringen.Regie voeren op ketenbrede opgaven en ontwikkelingen binnen parkeren.Bewaken van samenwerking tussen betrokken organisatieonderdelen.Stimuleren van een integrale aanpak binnen complexe parkeer- en mobiliteitsvraagstukken.Actuele opgaven binnen de parkeerketen:Doorontwikkeling van toekomstbestendig parkeerbeleid.Invoering en uitbreiding van betaald parkeren.Doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem.Verbeteren van de sociale veiligheid in parkeergarages.Je werkt binnen de afdeling Mobiliteit van de gemeente Utrecht. Vanuit deze afdeling wordt gewerkt aan duurzame mobiliteit, bereikbaarheid en een leefbare openbare ruimte. Je opereert in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen, stakeholders en organisatieonderdelen samenkomen. Daarbij werk je nauw samen met directie, management, beleidsadviseurs en bestuurders. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over HBO werk- en denkniveauJe hebt ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving.Je hebt ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie.Je hebt ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie.Je hebt kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.Je hebt ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken.Wensen bij de opdracht:Je hebt ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving.Je hebt ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie.Je hebt ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie.Je hebt kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.Je hebt ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken. Referentienummer2026-06976 LocatieUtrecht Startdatum26 augustus 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingNee Uren per week32u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  20:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief