Freelance opdrachten bij Politie

Senior projectmanager voor complexe ICT- en verandertrajecten bij de politie in Amsterdam, 32-36 uur per week (tijdelijk).

Politie Dienst IV Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In opdracht van DP ontwerpt, beschrijft en levert de specialist als afgebakend takenpakket een set concrete producten op (zie de resultaten hieronder) waarmee de toegepaste standaarden en processen aantoonbaar gaan voldoen aan de vereiste wet- en regelgeving (waaronder BIO2 / NIS2 en de relevante ketenbrede verordeningen als de specialistische EU-VIS en Eurodac verordeningen). De specialist bepaalt de werkwijze zelfstandig en is verantwoordelijk voor het overeengekomen eindresultaat, en niet voor een doorlopende of structurele taakvervulling binnen DP. De opdracht kent een duur van 24 maanden, maar eindigt zodra de genoemde concrete resultaten bereikt zijn. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

De senior Project Management Officer (PMO) bij sector PPI (Project-, Programma en Interimmanagement) wordt aangesteld om een rol te vervullen bij de realisatie van veranderdoelen van de korpsleiding. Het gaat hierbij om veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenDe Project Management Officer werkt nauw samen met de projectmanager en is medeverantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en draagt mede zorg voor de implementatie van oplossingen. Geeft gevraagd en ongevraagd advies over alle projectaspecten.Mede opstellen van de programma- en projectplanningen en het bewaken daarvanZorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvanHet verzamelen van voortgangsoverzichten en het signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingenMethodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programma- en projectmanagersZorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma’sHet inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de projecten, waaronder wordt verstaan het begeleiden van risicoanalyse sessies en het registreren/bewaken van issues en risico’s volgens vastgestelde criteriaHet mede opstellen van het communicatieplanHet voorbereiden van stuurgroep vergaderingen, het maken van de verslagen en monitoren opvolging van actiepuntenZorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoorWerktijden/dagenHet betreft een (tijdelijke) functie voor 32-36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4x9 uur of anders in overleg met de overige projectteam leden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 – 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen die betrekking hebben op het programma en de functie.Er worden twee kandidaten gezocht voor de regio Nieuwegein en één kandidaat voor de regio Rotterdam. Eisen bij de opdracht:Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+).Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken.Je hebt werkervaring binnen het veiligheidsdomein.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring binnen de politie.Competenties:OrganisatievermogenInitiatiefSamenwerkenNauwkeurigResultaatgerichtGoede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Referentienummer2026-06529 LocatieNieuwegein en Rotterdam Startdatum10 oktober 2026 Einddatum10 oktober 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De senior projectmanager bij de sector Project-, Programma en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij om het realiseren van veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenOm de doelstelling te behalen heb je als senior projectmanager de volgende taken/verantwoordelijkheden:Verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen.Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie.Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (AC- ICT waardig) projectplan (PID).Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten.Signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat kwaliteit gewaarborgd blijft.Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen.Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten.Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten.Werktijden/dagenHet betreft een (tijdelijke) functie voor 32-36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4x9 uur of anders in overleg met de overige projectteam leden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 – 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen voor die betrekking hebben op het programma en de functie. Eisen bij de opdracht:Je hebt een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal hbo-niveau.Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners.Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers).Je hebt werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.Je hebt in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met outsourcen naar SAAS-oplossingen.Je bent in het bezit van een Prince2 practitioner plus IPMA-C of B certificering.Je hebt werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie.Competenties:Organisatiesensitiviteit: speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.Overtuigingskracht: toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.Organisatievermogen: bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.Klantgerichtheid: herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.Netwerkvaardigheid: ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.Systeemdenken: herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.Maatschappelijke oriëntatie: is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.Vakmanschap: beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. Referentienummer2026-06534 LocatieNieuwegein Startdatum10 oktober 2026 Einddatum10 oktober 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Senior projectmanager voor 32-36 uur per week bij de politie (sector Project-, Programma en Interimmanagement) voor een tijdelijke functie met onbekende looptijd op locatie.

Senior projectmanager voor complexe ICT-projecten bij de politie, locatie onbekend (op locatie), fulltime (uren per week niet vermeld). Looptijd niet vermeld (geplaatst op 22-07-2026).

Tijdelijke rol als Senior Projectmanagement Officer (3FTE) bij de politie (sector PPI) op locatie, gericht op veranderdoelen binnen het veiligheidsdomein. Opdracht duurt 3 jaar (3FTE).

De Senior Project Management Officer werkt bij de politie (sector PPI) in Rotterdam, 32-36 uur per week (tijdelijk). Locatie is op locatie in Rotterdam.

Senior Project Management Officer (3FTE) bij sector PPI voor realisatie veranderdoelen politie in Rotterdam, 32-36 uur per week, tijdelijke functie.

De Politie zet al geruime tijd Virtual Reality (VR) in als innovatief leermiddel voor de opleiding en ontwikkeling van politiemedewerkers. Met behulp van verschillende VR-modules kunnen medewerkers in een realistische en veilige omgeving praktijkgerichte vaardigheden trainen op uiteenlopende niveaus. Naast de bestaande VR-oplossingen wordt momenteel gewerkt aan de verdere ontwikkeling van Extended Reality (XR). Binnen deze opdracht speel je als Solution Architect een belangrijke rol in het ontwerpen, inrichten en verder ontwikkelen van de XR- en VR-dienstverlening. Wij zijn daarom op zoek naar een ervaren Solution Architect met aantoonbare kennis van en ervaring met VR- en XR-technologieën. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder de DevOps-teams, en weet technische vraagstukken te vertalen naar toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien je regelmatig verschillende locaties binnen Nederland bezoekt om in gesprek te gaan met gebruikers en stakeholders. Hierbij haal je actief feedback op over de inzet, ervaringen en doorontwikkeling van de XR- en VR-oplossingen, zodat deze optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie. Het resultaat is gekoppeld aan het project XR/VR dat tot doel heeft landelijke de Dienst XR/VR te borgen in de politie lijnorganisatie. Op dit moment is er veel ‘wildgroei’ vanuit diverse Eenheden waar losse ontwikkelingen worden gestart op gebied van XR/VR. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De Solution Architect XR/VR werkt in het project XR/VR onder toezicht van de Projectleiding. Verder is er toezicht vanuit Waardeketen Digitale Transformatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.