Freelance opdrachten binnen Energie en duurzaamheid

De afdeling Bouw- en Woningtoezicht en de afdeling Duurzaamheid werken nauw samen aan een toekomstgerichte woningvoorraad. Dit komt onder andere tot uitdrukking binnen het project "Gebiedsgerichte Aanpak Isolatie en Onderhoud" (GAIO). Binnen dit project is een functie beschikbaar voor Adviseur Woningverbetering. De functie richt zich primair op het borgen van de kwaliteit van de intermediairs. Intermediairs zijn de partijen die in opdracht van de gemeente aan huis maatwerkadvies leveren. Als Adviseur Woningverbetering ben je onderdeel van het team Kwaliteitsboringing. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van steekproeven en technische wijkschouwen. Dit doe je zelfstandig, na een korte inwerkperiode door ervaren collega’s. Je kijkt met een enorm brede blik naar de wensen en praktische mogelijkheden van bewoners, de bouwkundige staat van de woningen, woningisolatiekansen en toekomstbestendigheid van woningen. Je signaleert en rapporteert aan het team hoe de intermediairs de werkzaamheden in de wijk uitvoeren en waar verbeteringen nodig zijn. Zo werk je mee aan een optimale dienstverlening van de intermediairs en zorg je ervoor dat bewoners op een effectieve manier geholpen worden bij het verduurzamen en onderhouden van hun woningen.Naast de kwaliteitsborging voer je op termijn soms ook zelf adviesgesprekken met bewoners. Zowel bij huisbezoeken als tijdens andere vormen van bewonerscontact, zoals in wijkhubs of op informatieavonden. In deze gesprekken geef je onafhankelijk en deskundig advies over woningonderhoud, energiebesparing, isolatie, ventilatie, subsidie- en leenmogelijkheden en andere aspecten van woningverduurzaming. Dit advies is afgestemd op de specifieke wensen en mogelijkheden van de bewoners, en je ondersteunt hen bij de verdere stappen, zoals het aanvragen van subsidies of het beoordelen van offertes. Binnen Project GAIO zullen er steeds nieuwe deelprojecten en pilots worden opgestart. Denk hierbij aan het bemensen van een wijkhub namens het project, het bezoeken van buurtmartken en het houden van enquêtes. Dit heeft als doel om de doelgroep beter te begrijpen en te kunnen voorzien in hun behoeften. Je kunt hiervoor ook worden ingezet. De functie is en blijft in ontwikkeling door de snelle veranderingen op het gebied van o.a. de energietransitie.De afdelingenJe gaat aan de slag bij de afdeling Bouw- en Woningtoezicht. Deze afdeling heeft een rijke historie en onder andere veel kennis en ervaring op het gebeid van woningbouw. Hiervan profiteer je in je rol als Eigen Huis Coach. De afdeling kent een no-nonsense hands-on mentaliteit en een prettige informele sfeer onder collega’s. Hoewel de afdeling ook een belangrijke handhavende functie heeft, is dit in de rol van Adviseur Woningverbetering juist niet het geval. Je werkt eerder preventief, probeert juist het handhaven voor te blijven. Praktisch gezien kom je vooral te werken bij afdeling Duurzaamheid. Deze bestaat uit zo`n 120 mensen die enthousiast werken aan de transitie naar een duurzaam Rotterdam. De sfeer op de afdeling is informeel, energiek en er zijn gezellige borrels, sportactiviteiten en leuke uitjes met elkaar. Met deze functie kom je te werken op de gaafste afdelingen van de gemeente Rotterdam, waar er ruime kansen liggen om je verder te ontwikkelen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding Bouwkunde opleiding; Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met woninginspecties, woningverduurzaming, woningverbetering van bestaande woningen en praktisch bouwkundig onderhoud, opgedaan in de afgelopen 7 jaar in de bestaande woningvoorraad;Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met persoonlijk en servicegericht klantcontact;Je hebt werkervaring met planmatig onderhoud van grondgebonden woningen en kleine VVE’s (2-3 eenheden);Je hebt werkervaring met MS Office-applicaties;Je bent in het bezit van een rijbewijs B.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als EP-W inspecteur;Je hebt kennis van bouwfysica (ventilatie, koudebruggen, isoleren); Je hebt werkervaring opgedaan bij een woningcorporatie in ondersteuning bij planmatig onderhoud; Je hebt werkervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie met minimaal 250.000 inwoners; Je hebt ervaring met het aansturen van aannemers. Competenties:Je bent een praktische doener, oplossingsgericht en proactief. Met plezier werk je zowel in teamverband als zelfstandig. Je bent in staat zelfstandig het overzicht te behouden in je werkzaamheden. Je schakelt hierbij indien nodig snel: een spoedvraag die binnenkomt pak je gewoon op. Jij bent immers een aanpakker, en voegt de daad bij het woord. Je hebt een ruime parate kennis van de Rotterdamse bestaande woningvoorraad. Veel voorkomende Rotterdamse onderhoudskwesties als bijvoorbeeld funderingsproblematiek, Kwaaitaalvloeren, achterstallig onderhoud en asbest kennen voor jou geen geheimen. Je kennis houd je graag op de hoogte door actuele ontwikkelingen te volgen. Je krijgt energie van het werken met mensen en aan de toekomstbestendige woningvoorraad. Je krijgt energie van Rotterdam! Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel en stelt de belangen van particuliere Rotterdamse woningeigenaren centraal. Je bent een natuurtalent en kan goed afstemmen op bewoners en intermediairs, je kan coachen vanuit een servicegerichte aanpak en handelt hierin proactief. Al is je functie grotendeels technisch inhoudelijk van aard, de menselijke maat is essentieel. Jij bent in je element als je een bewoner centraal kunt stellen en die kan adviseren over woningonderhoud èn woningverduurzaming. Hierin ben je deskundig en onafhankelijk. Alles wat daarbij komt kijken zoals bewonerscontact, tactiek, empathie en betrouwbaarheid is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt plezier in de dynamiek en ontwikkeling die er is binnen het team en beweegt gemakkelijk mee in nieuwe ontwikkelingen. Tot slot heb je goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2 niveau. Referentienummer2026-06552 LocatieRotterdam Startdatum15 september 2026 Einddatum15 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum29 juli 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Programmadirecteur voor NL Flex bij Alliander in Utrecht, fulltime, start 22-07-2026.

Interim Programmamanager Duurzaamheid bij SED-organisatie in Bovenkarspel voor 32 uur/week van 1 aug. 2026 t/m 31 dec. 2026.

Technisch Juridisch Adviseur voor Gasunie (milieuwetgeving, energietransitie) zoekt 2 personen voor +-32 uur of +-24 uur per week, locatie flexibel in Nederland, looptijd 1-9-2026 t/m 1-9-2027.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Omgevingsdienst HaaglandenOmgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.  OpdrachtVanuit het team Geluid en Ruimte wordt ook vraagstukken op het gebied van Luchtkwaliteit en Geur behandeld. Het gaat  daarbij primair om advisering in het kader van ruimtelijke ontwikkelingen, met speciale aandacht voor de energietransitie. Daarnaast wordt specialistisch advies aan vergunningverleners verstrekt. De capaciteit voor bovenstaande is beperkt. Wij zoeken daarom naar externe ondersteuning op deze terreinen.Wat ga je doen? De benodigde inzet is op afroep gewenst en bedoeld voor het inbrengen van expertise bij ruimtelijke planvorming en bij vergunningverlening. De specialist dient, na het inwerken door ons, zelfstandig aan de slag te kunnen.Gevraagde expertise?Het zelfstandig kunnen beoordelen en toetsen van luchtkwaliteitonderzoeken en -rapporten. De medewerker dient specialistische toetsen te verrichten in relatie tot milieuadvisering en -toetsing aangaande ruimtelijke plannen van gemeenten en de provincie en in relatie tot vergunningverlening van inrichtingen. De toetsing vindt plaats op basis van de rapportages. In gevallen waar de rapportages onvoldoende houvast biedt wordt ook het luchtmodel opgevraagd en beoordeeld. Bij een controle moet worden getoetst aan de wettelijk van toepassing zijnde richtlijnen, verordeningen,  wet en regelgeving op het gebied van luchtkwaliteit alsmede officiële publicaties die hierop betrekking hebben. Gecontroleerd moet worden de juiste toepassing daarvan in het onderzoek en (eventueel) de modellen. De ODH werkt vraag gestuurd, maar als indicatie schatten wij de omvang van de luchtwerkzaamheden in op gemiddeld 4 toetsen per maand met een inzet van gemiddeld 32 uur per maand.  Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied milieu; Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving als ;Omgevingswet, Bal, Bkl, Awb, Wm, BREF’s, NEN normen op het vakgebied. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, op het gebied science, chemie, chemische technologie of milieukunde (5 punten); Aantoonbare kennis op het gebied van luchtkwaliteit, luchtverontreiniging én rekenmodellen (30 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als specialist binnen het vakgebied milieu (40 punten); Aantoonbare werkervaring met Geomilieu (15 punten); Aantoonbare werkervaring met Openwave (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  Omgevingsbewustzijn; Organisatiebewustzijn; Inhoudelijke expertise; Communicatief sterk; Verbinder; Voortgangsbewaking; Initiatiefrijk; Een open en directe manier van communiceren; Je werkt nauwkeurig en je kunt goed plannen en organiseren. Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie  Omgevingsdienst Haaglanden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.   Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.   Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  Laptop telefoon ODH   Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).    Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender  Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen  De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vr  Is hybride werken mogelijk: Ja   Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 31 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.   Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 27 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 28 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 29 juli 2026 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.   Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Vanwege ziekte van de huidige Opgavemanager Duurzaamheid zoeken wij tijdelijke vervanging. Om de continuïteit, voortgang en verdere ontwikkeling van de opgave Duurzaamheid te waarborgen, is tijdelijke externe capaciteit nodig. De Opgavemanager neemt de regie op de lopende opgave over en zorgt ervoor dat de ingezette beweging richting een opgavegerichte werkwijze onverminderd doorgang vindt. OpdrachtDe Opgavemanager Duurzaamheid geeft richting aan de duurzaamheidsopgave en werkt samen met interne en externe partners aan het realiseren van maatschappelijke resultaten. De Opgavemanager wordt ondersteund door het projectteam Opgavegericht Werken en rapporteert aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever. Werkzaamheden om de Duurzaamheidsopgave verder op te pakken bestaan onder andere uit:  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Externe ondersteuning voor toetsing luchtkwaliteit en geur bij ruimtelijke planvorming en vergunningverlening voor Omgevingsdienst Haaglanden in Den Haag, 32 uur per maand, startdatum niet vermeld.

De afdeling Bouw- en Woningtoezicht en de afdeling Duurzaamheid werken nauw samen aan een toekomstgerichte woningvoorraad. Dit komt onder andere tot uitdrukking binnen het project "Gebiedsgerichte Aanpak Isolatie en Onderhoud" (GAIO). Binnen dit project is een functie beschikbaar voor Adviseur Woningverbetering. De functie richt zich primair op het borgen van de kwaliteit van de intermediairs. Intermediairs zijn de partijen die in opdracht van de gemeente aan huis maatwerkadvies leveren. Als Adviseur Woningverbetering ben je onderdeel van het team Kwaliteitsboringing. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van steekproeven en technische wijkschouwen. Dit doe je zelfstandig, na een korte inwerkperiode door ervaren collega’s. Je kijkt met een enorm brede blik naar de wensen en praktische mogelijkheden van bewoners, de bouwkundige staat van de woningen, woningisolatiekansen en toekomstbestendigheid van woningen. Je signaleert en rapporteert aan het team hoe de intermediairs de werkzaamheden in de wijk uitvoeren en waar verbeteringen nodig zijn. Zo werk je mee aan een optimale dienstverlening van de intermediairs en zorg je ervoor dat bewoners op een effectieve manier geholpen worden bij het verduurzamen en onderhouden van hun woningen. Naast de kwaliteitsborging voer je op termijn soms ook zelf adviesgesprekken met bewoners. Zowel bij huisbezoeken als tijdens andere vormen van bewonerscontact, zoals in wijkhubs of op informatieavonden. In deze gesprekken geef je onafhankelijk en deskundig advies over woningonderhoud, energiebesparing, isolatie, ventilatie, subsidie- en leenmogelijkheden en andere aspecten van woningverduurzaming. Dit advies is afgestemd op de specifieke wensen en mogelijkheden van de bewoners, en je ondersteunt hen bij de verdere stappen, zoals het aanvragen van subsidies of het beoordelen van offertes. Binnen Project GAIO zullen er steeds nieuwe deelprojecten en pilots worden opgestart. Denk hierbij aan het bemensen van een wijkhub namens het project, het bezoeken van buurtmartken en het houden van enquêtes. Dit heeft als doel om de doelgroep beter te begrijpen en te kunnen voorzien in hun behoeften. Je kunt hiervoor ook worden ingezet. De functie is en blijft in ontwikkeling door de snelle veranderingen op het gebied van o.a. de energietransitie. Je bent een praktische doener, oplossingsgericht en proactief. Met plezier werk je zowel in teamverband als zelfstandig. Je bent in staat zelfstandig het overzicht te behouden in je werkzaamheden. Je schakelt hierbij indien nodig snel: een spoedvraag die binnenkomt pak je gewoon op. Jij bent immers een aanpakker, en voegt de daad bij het woord. Je hebt een ruime parate kennis van de Rotterdamse bestaande woningvoorraad. Veel voorkomende Rotterdamse onderhoudskwesties als bijvoorbeeld funderingsproblematiek, Kwaaitaalvloeren, achterstallig onderhoud en asbest kennen voor jou geen geheimen. Je kennis houd je graag op de hoogte door actuele ontwikkelingen te volgen. Je krijgt energie van het werken met mensen en aan de toekomstbestendige woningvoorraad. Je krijgt energie van Rotterdam! Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel en stelt de belangen van particuliere Rotterdamse woningeigenaren centraal. Je bent een natuurtalent en kan goed afstemmen op bewoners en intermediairs, je kan coachen vanuit een servicegerichte aanpak en handelt hierin proactief. Al is je functie grotendeels technisch inhoudelijk van aard, de menselijke maat is essentieel. Jij bent in je element als je een bewoner centraal kunt stellen en die kan adviseren over woningonderhoud èn woningverduurzaming. Hierin ben je deskundig en onafhankelijk. Alles wat daarbij komt kijken zoals bewonerscontact, tactiek, empathie en betrouwbaarheid is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt plezier in de dynamiek en ontwikkeling die er is binnen het team en beweegt gemakkelijk mee in nieuwe ontwikkelingen. Tot slot heb je goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2 niveau. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Senior Specialist Ecologie bij Qterra (onderdeel van Alliander) voor risicogestuurde ecologische projectvoorbereiding. Locatie onbekend, fulltime, start 22-07-2026.

Opgavemanager Duurzaamheid bij Gemeente Dongen, locatie Dongen. Start 22-07-2026, looptijd onbekend.

Milieuspecialist Luchtkwaliteit voor Omgevingsdienst Haaglanden, locatie onbekend, 8 uur per week op afroep, startdatum 22-07-2026.

Als BCT-er ben je verantwoordelijk voor bouwkundige en civieltechnische projecten op drinkwaterproductielocaties. Locatie onbekend (op locatie).

Bouwkundige en civiele techniek (BCT-er) voor drinkwaterproductielocaties bij een overheidsorganisatie, locatie onbekend, fulltime (uren niet vermeld), startdatum 21-07-2026.

Projectmanager voor de aanbesteding van een nieuwe Plantool Operationeel Plannen bij Enexis (regio Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant, Limburg) op locatie in Nederland. De opdracht start op 21-07-2026.

Tijdelijke ondersteuning als gedragsspecialist duurzaamheid (40 uur per week) voor het team Duurzaamheid van de Omgevingsdienst Midden-Holland in Gouda, locatie Huizen, start 21-07-2026.

Interim Product Manager voor een toonaangevende organisatie in de food-industrie in Regio Noord-Holland, 32-40 uur per week (hybride) voor initiële looptijd van 4 maanden met kans op verlenging.

Interim Facilitair Contract/Project Manager (ZZP) voor Wageningen University & Research in Wageningen, 36 uur/week van 1 sep 2026 tot 31 jan 2027.

Programmamanager Energietransitie voor een gemeentelijke organisatie in Amsterdam (hybride werken), 28-32 uur per week, startdatum niet vermeld.

Projectleider Duurzaamheid bij Gemeente Ede voor projecten gericht op energiebesparing en warmtetransitie, locatie Ede (remote mogelijk). Gesprekken gepland op 3 augustus 2026.

De rol betreft een procesregisseur Duurzame Warmte in de wijk voor gemeente Gooise Meren (60.000 inwoners) in Amsterdam. De opdracht start op 20-07-2026 met een onbekende looptijd en uren per week.

Warmteregisseur/projectleider zoekt voor een gemeente naar een gedragen uitvoeringsplan voor duurzame warmte in een wijk (locatie onbekend). Startdatum: 20-07-2026, looptijd onbekend.

Communicatieadviseur voor Landelijk Actieprogramma Netcongestie bij ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag, 32-40 uur per week, tijdelijke opdracht.

Warmteregisseur/projectleider voor Procesregisseur Duurzame Warmte in Doorn (op locatie). Rol betreft voorbereiden Wijkplan Warmte en samenwerken met gemeenteambtenaren.

Freelance Sustainability Consultant voor duurzame bedrijfstransformatie bij een toonaangevend bedrijf in Tilburg, €115 per uur, start 2 augustus 2026.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. Gemeente Ede, smaakmakers van de VeluweEde is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.OpdrachtAls projectleider duurzaamheid (energietransitie) zorg je voor voortgang en continuïteit op een aantal projecten gericht op energiebesparing en de warmtetransitie. Het gaat in ieder geval om het project Waterzijdig Inregelen, gericht op het instellen van cv-installaties bij huishoudens met energiearmoede, de collectieve inkoopactie met subsidie voor hybride warmtepompen en de collectieve inkoopactie met subsidie voor biobased isolatie (natuurlijke materialen). Voor deze projecten werken we samen met externe partijen. Daarnaast ligt er een opgave om een projectplan voor het soortenmanagementplan op te stellen (benodigd voor het isoleren van spouwmuren) en mee te denken op andere onderwerpen. Vanuit het team duurzaamheid werken we uitvoerend aan projecten om onze inwoners te ontzorgen. Je bent een belangrijke schakel in die ontzorgingsaanpak, door ervoor te zorgen dat de middelen ook daadwerkelijk gebruikt kunnen worden door bewoners en bedrijven om te verduurzamen. Daarnaast ligt er de opgave om mee te denken/werken aan onderwerpen zoals het opstellen van een projectplan voor een Soorten Management Plan (benodigd voor isolatie van spouwmuren) en Circulaire economie (eerste uitvoering). Vanuit het team duurzaamheid werken we uitvoerend aan projecten om onze inwoners te ontzorgen. Je bent een belangrijke schakel in die ontzorgingsaanpak, door ervoor te zorgen dat middelen ook daadwerkelijk gebruikt kunnen worden door bewoners en bedrijven om te verduurzamen.Werkzaamheden Je bent de schakel in het uitvoeren van projecten op het gebied van Energiebesparing. Je werkt gestructureerd en projectmatig aan projecten die zorgen voor een afname van de co2-uitstoot of bijdragen aan integrale verduurzamingsmaatregelen. Op basis van nut en noodzaak zijn er een divers aantal projecten die opgepakt dienen te worden, maar waar nu onvoldoende personele capaciteit is. Thema’s die aandacht vragen zijn bijvoorbeeld: Duurzame mobiliteit, Netcongestie, Circulariteit en Integraliteit (hoe landt duurzaamheid beter in de organisatie) etc.  Vereisten / knock-outcritetia BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel; Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; Opleiding: minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding; Werkervaring: relevante werkervaring op het terrein van de energietransitie en/of duurzaamheid, bij voorkeur bij een gemeente of andere overheidsorganisatie; Inhoudelijke expertise: Ervaring met verduurzamingsprojecten die zijn geïnitieerd vanuit een gemeente. Waarbij ervaring met het uitrollen en uitvoeren van een isolatieprogramma of andersoortige energiebesparingsmaatregel een pré is. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare ervaring met werken bij een gemeente, inclusief een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat de kandidaatgemeentelijke projecten heeft uitgerold en tot resultaten is gekomen (45 punten); Mate waarin de kandidaat beschikt over relevante kennis van energietransitie (Energiebesparing, warmtetransitie, netcongestie, ZES-zones en circulaire economie) en in staat is van complexe vraagstukken een projectmatige aanpak te maken (30 punten); Aantoonbaar vermogen om snel en kwalitatief goede schriftelijke producten op te leveren (adviezen, brieven, notities, plannen van aanpak) en belangen van verschillende partijen te vertalen naar gezamenlijke (maatschappelijke) doelstellingen (15 punten); Aantoonbare ervaring met omgevingsbewust en tactisch handelen, effectief schakelen met verschillende stakeholders en opereren binnen een gemeentelijke context (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties Bestuurlijk sensitiviteit; Omgevingsbewustzijn; Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden; Projectmatig werken; Flexibiliteit; Resultaatgerichtheid. Benodigd aantal professionals1.  Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 21 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 23 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 27 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag