Freelance opdrachten binnen Onderwijs en training

Projectleider LMS Implementatie voor TU Delft in Leiden (op locatie). Opdracht start op 23-06-2026 met onbekende looptijd.

Voor Hogeschool Rotterdam zoeken wij twee Privacy Officers voor een opdracht van drie maanden (32-40 uur/week) op locatie in Rotterdam, start zo snel mogelijk.

Projectleider LMS Implementatie voor TU Delft in Amsterdam, 5 maanden met optie op verlenging, op locatie.

Business Developer Ecosysteem bij Havenbedrijf Rotterdam in Rotterdam, 24 uur per week van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Coördinator Veiligheid voor Academie LED van Saxion in Enschede (hoofdzakelijk) en Deventer. Fulltime functie met focus op veiligheid in technische omgevingen.

Coördinator Veiligheid bij Saxion Hogeschool (Academie LED) in Enschede en deels Deventer, fulltime, start 22-06-2026.

Voor het NCSC wordt een Senior Agile Coach gezocht voor een opdracht van circa 12 maanden om een Product Owner-cluster op te bouwen en te professionaliseren. De locatie is onbekend en de rol vereist 40 uur per week op locatie.

Trainer voor inhouse bedrijfstrainingen bij Slachtofferhulp Nederland in Amsterdam (remote mogelijk), 5 werkdagen per week, opdracht loopt tot minimaal week 26 2026.

Projectleider voor opleidingstraject IHH bij DIA (actielijn 1 en 2) in Den Haag, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 28 februari 2027.

Voor een organisatie in Den Haag zoeken wij een Agile Coach voor 40 uur per week om Product Owners te professionaliseren binnen een complexe cybersecurityomgeving waar digitale weerbaarheid centraal staat. De opdracht start op 18-06-2026.

Voor een opdracht in Den Haag zoekt men een Agile Coach voor een rol als Senior Agile Coach met focus op Agile Coaching en Cybersecurity. De opdracht start op 03-08-2026 en heeft een tariefindicatie van € 95,00 per uur.

Voor een opdracht in Groningen zoekt een organisatie in het onderwijs een Senior Azure Platform Engineer met Azure DevOps-kennis voor een fulltime rol (40 uur per week) vanaf 01-07-2026 voor onbepaalde tijd.

Freelance opdracht voor inhuur via dynamisch aankoopsysteem (DAS) Advies & Administratie bij Hogeschool Leiden in Leiden (remote mogelijk). Geen uren per week of looptijd vermeld.

Freelance opdracht voor het inhuur van een dynamisch aankoopsysteem bij Hogeschool Leiden in Leiden (remote mogelijk). Startdatum: 18-06-2026.

Adviseur Onderwijshuisvesting voor Gemeente West Maas en Waal in Waal (op locatie). Start 17-06-2026, duur onbekend.

Trainer verzorgt inhouse bedrijfstrainingen voor Slachtofferhulp Nederland in Nederland op locatie. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Voor een opdrachtgever in Utrecht verzorg je als trainer inhouse bedrijfstrainingen op locatie. De rol is gericht op het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en competenties van medewerkers.

Onderzoeker voor doorontwikkeling vragenlijst Monitor Digitalisering Onderwijs (MDO) bij Kennisnet, locatie onbekend, fulltime van augustus tot november 2026.

Voor de Universiteit Utrecht zoekt Hero Interim Professionals een Functioneel/Technisch Beheerder IT-systemen voor een opdracht van 3 maanden in Utrecht (remote mogelijk).

Voor Campus Slotervaart zoeken we een docent Verpleegkunde voor het opleiden van BOL- en BBL-studenten tot verpleegkundige of verzorgende IG op locatie in Amsterdam-West. De rol betreft tijdelijk lesgeven, begeleiden en examens afnemen.

Flexibele beleidsmedewerker Jeugdzorg (1 jaar, remote) voor afdeling Jeugd en Onderwijs gemeente Zoetermeer. Cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien zoekt versterking voor lokale en regionale beleidsopgaven.

Organisatie Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten. OpdrachtHet verzorgen van kwalitatief hoogwaardige inhouse bedrijfstrainingen gericht op het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en competenties van medewerkers, afgestemd op de doelstellingen van de organisatie. De organisatie is op zoek naar een trainer die de juridische achtergrond van de doelgroep van Slachtofferhulp Nederland begrijpt en hier medewerkers op kan trainen. ·         Het voorbereiden, ontwikkelen en actualiseren van trainingsmateriaal op maat ·         Het verzorgen van interactieve en praktijkgerichte trainingen op locatie ·         Het afstemmen van inhoud en werkvormen op de doelgroep ·         Het evalueren van trainingen en verwerken van feedback ter verbetering ·         Het rapporteren over voortgang en resultaten aan de opdrachtgever ·         Effectieve trainingen die aansluiten bij de leerbehoefte van medewerkers ·         Aantoonbare verbetering van kennis en/of vaardigheden ·         Concrete adviezen voor borging van het geleerde in de praktijk

Trainer verzorgt inhouse bedrijfstrainingen voor medewerkers van Slachtofferhulp Nederland in Utrecht (remote mogelijk). De opdracht betreft het ontwikkelen en geven van juridische en praktijkgerichte trainingen gericht op de doelgroep van slachtoffers en hun naasten.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Specialist Leerplichtambtenaar. Jouw rol: Binnen het team Leerplicht van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met ongeveer 18 collega’s. Het doel is om voorwaarden voor jongeren tot 18 jaar te scheppen om de voor hen hoogst haalbare en meest passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie te bereiken. De wettelijke basis voor deze activiteiten is de Leerplichtwet. Voor de uitvoering van deze wet zoeken wij nu een nieuwe professional. • Je controleert of ouders en jongeren de leerplicht naleven. • Je volgt en verwerkt de meldingen via DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) van scholen die je in je caseload hebt. • Je geeft voorlichting aan jongeren over waarom het belangrijk is om naar school te gaan en wat de gevolgen zijn als leerlingen en ouders de leerplichtwet overtreden. • Je brengt partijen bijeen en werkt samen om schooluitval te voorkomen en oplossingen te bewerkstelligen. • Je zoekt samen met school en ouders naar een oplossing bij problemen met schoolbezoek. • Je stelt, indien nodig een proces-verbaal op als een leerling spijbelt of niet ingeschreven staat op een school. • Je signaleert persoonlijke problematiek en verwijst door naar de juiste hulpinstantie. Quote van een collega: Specialist Leerplicht Jesper Leferink: “Het mooiste aan mijn werk als consulent leerplicht is dat ik het verschil kan maken in het leven van jongeren. Na een verzuimmelding door school ga ik in gesprek met jongeren en hun ouders over de oorzaken van het verzuim en hoe vervolgverzuim te voorkomen. Zo nodig verwijs ik door naar hulpverlening. Het gevoel dat je samen een leerling succesvol helpt terugkeren naar school, maakt dit werk enorm waardevol”. Met wie werk je samen? Binnen de afdeling Leerplicht/Doorstroompunt van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering werk je samen met 30 collega’s. Je werkt in het team Leerplicht samen voor 21 samenwerkende gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Naast de verschillende scholen werk je met verschillende ketenpartners samen. Dit breng jij mee: • Opleiding: je hebt een afgeronde hbo-diploma op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening en bent in het bezit van een BOA-diploma of bereid deze te behalen. • Ervaring: je bent een ervaren specialist leerplicht of je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het onderwijs of juridische dienstverlening. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt als leerlingbegeleider of als zorgcoördinator in het onderwijs. • Kennis: je hebt kennis over de leerplichtwet, relevante wetgeving en het vak van specialist leerplicht. • Vaardigheden: je werkt zelfstandig, beheert een eigen caseload en weet constructief om te gaan met stressvolle discussies. • Je bent resultaatgericht, dit zien we doordat je streeft naar het terugdringen van het schoolverzuim. • Je bent sterk in het onderhouden van contacten met leerlingen, ouders, scholen en onze ketenpartners, en indien nodig treed je handhavend op. • Je bent flexibel en hebt een sterk vermogen tot zelfreflectie. Aanvullende informatie: • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 (eind) van de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar). • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

OpdrachtWe staan voor stevige opgaven: scholen die uit hun jasje groeien, gebouwen die toe zijn aan renovatie én de actualisatie van het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). Jij vervult hierbij een centrale rol. Je zorgt voor samenhang, weegt belangen zorgvuldig af en draagt bij aan duurzame oplossingen die recht doen aan zowel onderwijs, ruimte als financiën.  Je maakt een start met het actualiseren van  het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) en bewaakt de uitvoering ervan. Daarbij trek je gezamenlijk op met interne collega’s en schoolbesturen om projecten succesvol te realiseren; Je monitort ontwikkelingen zoals leerlingenprognoses en woningbouwplannen en vertaalt deze naar onderwijshuisvestingsvraagstukken. Hierbij maak je actief gebruik van de data uit het Informatielandschap Onderwijshuisvesting; Je ontwikkelt beleid gericht op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijshuisvesting en zorgt voor een goede verbinding met andere relevante beleidsterreinen; Je adviseert het college van B&W en de gemeenteraad en weet bestuurlijke ambities te vertalen naar haalbare en concrete plannen; Je onderhoudt constructief contact met schoolbesturen, waarbij je oog hebt voor verschillende belangen en perspectieven.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.