Freelance opdrachten binnen Onderwijs en training

Leerplichtambtenaar bij RBL Oosterschelderegio in Amsterdam voor 32 uur per week van 1 augustus tot 1 december 2026.

Communicatie adviseur Informatica bij Technische Universiteit Eindhoven, locatie Leiden, fulltime (40 uur per week), start 16-06-2026, onbepaalde looptijd.

Communicatie adviseur voor de faculteit Wiskunde & Informatica van de TU/e in Leiden, fulltime (locatie).

Leerplichtambtenaar bij RBL Oosterschelderegio in Leiden voor 32 uur per week van 1 augustus tot 1 december 2026.

Leerplichtambtenaar bij gemeente Altena voor het bestrijden van schoolverzuim en begeleiden van jongeren naar schoolafronding en arbeidsmarkt. Locatie onbekend, fulltime (uren niet vermeld).

Adviseur Onderwijshuisvesting voor een overheidsopdrachtgever in Amsterdam (op locatie). Rol: actualiseren IHP en beleid ontwikkelen voor duurzame onderwijshuisvesting.

Leerplichtambtenaar bij RBL Oosterschelderegio voor 32 uur per week van 1 augustus tot 1 december 2026 in Amsterdam.

Zorgregisseur Jeugd informeert en adviseert aanvragers van voorzieningen in het kader van de Jeugdwet, locatie onbekend, uren per week onbekend, looptijd onbekend.

Freelance Specialist Leerplicht voor Gemeente Eindhoven (op locatie), 36 uur per week, start 15-06-2026.

Programmasecretaris Educatie & Onderwijs Duurzame Warmte Delta voor gemeente Rijswijk, locatie Den Haag, fulltime (100%) van 1 juli 2026 tot 31 december 2026.

Als programmasecretaris Educatie & Onderwijs coördineer je de doorontwikkeling van onderwijsaanbod over bodem, geothermie en aanverwante thema’s in Rijswijk. Locatie: Rijswijk (op locatie).

Voor Saxion ontwikkelt een inhoudelijk expert ICT (80 uur) in de periode september–november of november–februari een vwo route binnen de Academie voor Creatieve Technologie (ACT) op locatie Anderen.

Voor de Gemeente Eindhoven zoekt een Specialist Leerplichtambtenaar in Eindhoven (op locatie) om leerplicht te controleren en schooluitval te voorkomen binnen de wettelijke kaders van de Leerplichtwet.

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken aan het oplossen van mondiale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd bruisende en dynamische Rotterdam.Voor de Directie Real Estate Services (RES) zijn wij op zoek naar een Projectmanager voor het project Bayle (technische renovatie). RES is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en de exploitatie van de campus, gebouwen en voorzieningen van de EUR.Het Bayle gebouw ondergaat een grootschalige technische renovatie gericht op instandhouding, verduurzaming en verbetering van de gebouwgebonden installaties. De Projectmanager is verantwoordelijk voor de volledige projectbeheersing van initiatiefase tot en met realisatie en nazorg.Taken en verantwoordelijkheden:Aansturen van externe adviseurs en aannemers.Bewaken van de planning, het budget en de kwaliteit.Afstemmen met interne stakeholders (gebruikers, facilitair management, IT).Rapporteren aan de Directie RES.Zorgdragen voor een veilige werkomgeving tijdens de uitvoering op een levendige campus. Eisen voor de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in een technische of bouwkundige richting.Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager in vastgoed- of installatietechnische projecten.Je hebt ruime ervaring met het managen van technische renovaties en verduurzamingsprojecten in complexe, in gebruik zijnde gebouwen.Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de semipublieke sector, het hoger onderwijs of een vergelijkbare complexe overheidsorganisatie.Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B1/C1 niveau).Je hebt ruime ervaring met MS Office (Word, Excel, Outlook).Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en een sterke verbinder tussen techniek en gebruikersorganisatie. Referentienummer2026-03675 LocatieRotterdam Startdatum1 juni 2026 Einddatum31 december 2027 Sluitingsdatum11 mei 2026 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

1. FunctietitelTechnisch Beheerder SAP2. OrganisatiecontextDe Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een sterke maatschappelijke focus. Binnen IT Services, domein Business Operations, wordt SAP gebruikt ter ondersteuning van HR- en Financeprocessen.Vanwege de toekomstige vervanging van het ERP-landschap wordt gekozen voor tijdelijke inhuur in plaats van vaste bezetting. De Technisch Beheerder SAP speelt hierin een cruciale rol in het technisch stabiel houden, optimaliseren en beheren van de huidige SAP-omgeving.3. Doel van de functieDe Technisch Beheerder SAP is verantwoordelijk voor het technisch beheer, de continuïteit en optimale werking van SAP en bijbehorende koppelingen en infrastructuur. De functie richt zich op stabiliteit, lifecycle management, incidentoplossing en regie op leveranciers.4. Taken en verantwoordelijkhedenDe Technisch Beheerder SAP houdt zich onder andere bezig met:Technisch beheer van SAP-landschap en gekoppelde systemenAfstemming met key users, functioneel en technisch beheerAansturing en coördinatie van leveranciers (releases, patches, changes)Bewaken van SLA’s (intern en extern)Uitvoeren van impactanalyses en coördineren van changes en releasesTesten en borgen van de kwaliteit van applicatiesBeheer van de applicatie lifecycleBewaken van acceptatie- en productieomgevingenAnalyseren en oplossen van incidenten en verstoringenDocumenteren en borgen van kennis en beheerinformatieDeelnemen aan projecten gericht op vernieuwing en verbetering binnen Business Operations eisen voor deze opdracht:Minimaal hbo werk- en denkniveauTechnische kennis en ervaringAantoonbare ervaring met SAP NetWeaver-omgevingen, waaronder:SAP POSolution ManagerSAP ERPSAP EPSAP BI/BO/DSSAP BWErvaring met Docsys en TOPdeskErvaring met databases (o.a. Oracle en SQL/Anywhere), inclusief backup/restore en upgradesKennis van Linux (RedHat 7+) en Windows Server-omgevingenKennis van netwerkcomponenten zoals filtering en Web Application Firewalls (WAF)Ervaring met SAP cloudomgevingen is een preMinimaal 6 jaar ervaring binnen het hoger onderwijsErvaring met werken in multidisciplinaire IT-omgevingenErvaring met samenwerken met leveranciers en functioneel beheerGewenste Competenties en vaardighedenStressbestendig en oplossingsgerichtCommunicatief sterk (mondeling en schriftelijk)Proactief en zelfstandig binnen kadersEen teamspeler die goed kan schakelen tussen technische en functionele stakeholdersFlexibel en bereid om te werken binnen veranderende IT-landschappenNauwkeurig in documentatie en procesbewaking Referentienummer2026-05079 LocatieRotterdam Startdatum20 juli 2026 Einddatum19 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek2 juli 2026 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

Afdeling Jeugd en OnderwijsJe komt te werken binnen het team beleid, van de afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van het vernieuwde domein Samenleving. Onder de afdeling Jeugd en Onderwijs vallen, sinds een jaar, naast team beleid, de acht lokale wijkteams (in opbouw), het uitvoerende team Veiligheid & Advies, het uitvoerende team Leerplicht/Doorstroompunt en een team Kwaliteit & Ontwikkeling, met als belangrijke opdracht om leren en ontwikkelen, ook via betere data, verder te brengen. De missie van de afdeling J&O is om alle Zoetermeerse kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk op te laten opgroeien. De gemeente heeft daarin een aantal wettelijke taken en pakt een aantal zaken zelf ter hand, onder andere met de nieuwe lokale teams. Voor een nog groter deel staan onze partners aan de lat, zoals de kinderopvang, het onderwijs, de jeugdgezondheidzorg en een veelheid aan preventief werkende en gespecialiseerde aanbieders van jeugd- en gezinshulp. Team Beleid zorgt dat met de hele afdeling J&O en alle stadspartners integraal beleid wordt opgesteld, de inhoudelijke kaders daarmee helder zijn. Dat is op dit moment een flinke opgave, omdat we op tal van terreinen flink aan het veranderen zijn, om het beter te doen voor kinderen/gezinnen en de kosten in de hand te houden. Daarnaast staat team beleid primair aan de lat om de wethouder goed te bedienen, en voert ze de P&C-cyclus uit.. Voor een deel doet team beleid dit lokaal, maar ook vaak als centrumgemeente of in regionaal verband. Verder werken we aan goede samenwerking met de andere beleidsteams, afdelingen en domeinen binnen de gemeente, bijvoorbeeld op gebied van bestaanszekerheid, in relatie tot de politie of aan huisvesting van maatschappelijke voorzieningen. OpdrachtHet team beleid Jeugd en Onderwijs (16 medewerkers) kent vier clusters. Binnen het cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien zoeken we voor een langere periode flexibele versterking (minimaal een jaar, met verlengingsmogelijkheden), omdat momenteel veel samenkomt. Het cluster bestaat uit drie senior collega’s die vol betrokken zijn bij de Jeugdzorgregio Haaglanden en de lokale besluitvorming hierover. De regio/regionale beleidsvorming en besluitvorming vraagt altijd al veel, maar momenteel wordt de nieuwe meerjarige inkoop voorbereid in de segmenten Veelvoorkomend, Dagbesteding en Verblijf. Daardoor komen de huidige collega’s te weinig toe aan andere/lokale dossiers, en een aantal (lokale) grotere opdrachten. Zo moet de verbinding tussen lokaal een regionaal goed geborgd worden, omdat we steeds meer lokaal organiseren en inkopen (bij de net gestarte lokale teams). Ook gaat het cluster, samen met de andere clusters, de nieuwe integrale beleidsagenda Jeugd en Onderwijs trekken. Tenslotte is het zaak met uitvoerende teams en partners de Jeugdbeschermingsketen te herontwerpen (Lokale Teams, Lokaal Veiligheidsteam, VT, JBT-tafel, GI, RvdK), mede aan de hand van het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming. We zoeken vooral ook iemand met brede kennis van zaken, die flexibel inzetbaar is, en in goed overleg met het team kan bijdragen waar dat nodig is. Jij zal op lokale dossiers overpakken en/of projecten inspringen die binnen het cluster belegd zijn alsmede bijdragen aan de grotere lokale en regionale opgaven zoals geschetst zijn. Als het gaat om de lokale dossiers gaat het bijvoorbeeld om de lokale verordening en beleidsregels, het PGB-beleid, het account Veilig Thuis en het reguliere contact met de JBT-tafel. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Voor ROC Aventus is een Senior Functioneel Beheerder Osiris en Sqill gezocht voor het inrichten en beheren van systemen, op locatie. De vacature is geplaatst op 13-06-2026.

Freelance Specialist Leerplichtambtenaar bij Sociaal Maatschappelijke Uitvoering in Amsterdam, 36 uur per week, start 13-06-2026.

Senior Functioneel Beheerder Osiris en Sqill, 32 uur per week bij ROC Aventus. Locatie onbekend (op locatie).

Programmasecretaris Educatie & Onderwijs bij Gemeente Rijswijk in Den Haag, 32 uur per week voor de periode 1 juli 2026 t/m 31 december 2026.

Deze rol betreft een Specialist Leerplicht bij Sociaal Maatschappelijke Uitvoering in Zuidoost-Brabant (locatie onbekend). De functie is fulltime en de vacature is geplaatst op 12-06-2026.

Doel van de rol Je faciliteert meerdere Scrum-teams als dienend leider en ondersteunt hen bij het continu verbeteren van hun samenwerking, productiviteit en waardecreatie. Tegelijk fungeer je als Agile Coach op team- en organisatieniveau, waarbij je focus ligt op het versterken van Agile- en Scrum-gedrag, het coachen van Product Owners en het ondersteunen van bredere transformatiedoelen. Kernverantwoordelijkheden 1. Scrum Master-activiteiten (Teamgerichte focus) – Faciliteren van Scrum-events volgens de Scrum Guide (Daily, Sprint Planning, Review en Retrospective). – Ondersteunen van het team bij het identificeren en verwijderen van impediments. – Bevorderen van een veilige, open en samenwerkende teamcultuur. – Coachen op teamflow: doelen stellen, focus behouden, feedbackcycli versterken, teamdynamiek verbeteren. – Creëren van transparantie via visuele radiatoren (burndown charts, task boards, backlog-overzichten). – Monitoren van de teamgezondheid: betrokkenheid, eigenaarschap, onderlinge verantwoordelijkheid en werkplezier. – Waar nodig begeleiden van conflictoplossing binnen het team. – T-shaped werken met evt. rol (een rol omvat werk dat niet 100% inzet vraagt maar wel bewaakt of af en toe uitgevoerd moet worden, bijv. Architectuur, security etc. etc.). 2. Product Owner-ondersteuning -Coachen van Product Owners in backlogbeheer, slicing van stories (INVEST-principe), stakeholdercommunicatie en releaseplanning. – Zorgen dat de backlog geprioriteerd, emergent en transparant is voor alle betrokkenen. – Ondersteunen bij het herkennen van technische schuld en het opnemen van refactoring en tests in de Definition of Done. – Meedenken over feedbackloops en het continu bijstellen van het releaseplan op basis van review-resultaten. – Zorgen dat Run ook wordt uitgevoerd volgens (architectuur) afspraken 3. Agile Coaching (Organisatie- en veranderniveau) – Inspireren en trainen van teams en stakeholders in Agile-waarden en principes. – Begeleiden van de adoptie van Agile-werkwijzen buiten het team (bijv. in portfolio- of leiderschapsteams)/ ketenbreed. – Ondersteunen van organisatieontwikkeling richting wendbaarheid, klantgerichtheid en zelforganisatie. – Adviseren van de afdelingsmanager over belemmeringen, cultuur, structuur of processen die Agile in de weg staan. – Faciliteren van (teamoverstijgende) retrospectives, intervisie of guilds/communities of practice. Checklist-gedreven kwaliteiten Deze persoon: – Kan beoordelen of de backlog actueel, waardevol en geprioriteerd is. – Kan flow signaleren en versterken binnen teams (focus, feedback, motivatie). – Creëert psychologische veiligheid en stimuleert teamgroei en leren. – Kent het verschil tussen ‘Scrum by the book’ en ‘Scrum that works’. – Helpt het team én PO bij ownership en kwaliteit, inclusief Definition of Done en Technical Excellence. – Zet tooling in als ondersteunend middel, maar werkt visueel en transparant. – Denkt systemisch en ziet de bredere organisatie als ecosysteem voor verandering. – Is comfortabel met coaching op individueel, team- en leiderschapsniveau.

Gemeente Zoetermeer Het team beleid Jeugd en Onderwijs (16 medewerkers) kent vier clusters. Binnen het cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien zoeken we voor een langere periode flexibele versterking (minimaal een jaar, met verlengingsmogelijkheden), omdat momenteel veel samenkomt. Het cluster bestaat uit drie senior collega’s die vol betrokken zijn bij de Jeugdzorgregio Haaglanden en de lokale besluitvorming hierover. De regio/regionale beleidsvorming en besluitvorming vraagt altijd al veel, maar momenteel wordt de nieuwe meerjarige inkoop voorbereid in de segmenten Veelvoorkomend, Dagbesteding en Verblijf. Daardoor komen de huidige collega’s te weinig toe aan andere/lokale dossiers, en een aantal (lokale) grotere opdrachten. Zo moet de verbinding tussen lokaal een regionaal goed geborgd worden, omdat we steeds meer lokaal organiseren en inkopen (bij de net gestarte lokale teams). Ook gaat het cluster, samen met de andere clusters, de nieuwe integrale beleidsagenda Jeugd en Onderwijs trekken. Tenslotte is het zaak met uitvoerende teams en partners de Jeugdbeschermingsketen te herontwerpen (Lokale Teams, Lokaal Veiligheidsteam, VT, JBT-tafel, GI, RvdK), mede aan de hand van het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming. We zoeken vooral ook iemand met brede kennis van zaken, die flexibel inzetbaar is, en in goed overleg met het team kan bijdragen waar dat nodig is. Jij zal op lokale dossiers overpakken en/of projecten inspringen die binnen het cluster belegd zijn alsmede bijdragen aan de grotere lokale en regionale opgaven zoals geschetst zijn. Als het gaat om de lokale dossiers gaat het bijvoorbeeld om de lokale verordening en beleidsregels, het PGB-beleid, het account Veilig Thuis en het reguliere contact met de JBT-tafel. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als (senior) beleidsmedewerker op het gebied van (gespecialiseerde) jeugdzorg en jeugdbescherming, ook in regionale samenwerking Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming Competenties: Samenwerkingsgericht, intern, en extern Goed mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden In staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste Wensen Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken op (gespecialiseerde) jeugdzorg; inclusief ten minste 2 voorbeelden Aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale samenwerking, benoem ten minste 1 voorbeeld Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdzorg binnen de gemeentelijke context Aantoonbare werkervaring in lokale bestuurlijke besluitvorming

Voor NS als Senior C# .NET Developer op locatie (locatie onbekend) met focus op backend development, automatisering en Azure-integraties. Rol betreft fulltime (uren per week niet vermeld) met startdatum 11-06-2026 en onbekende looptijd.

Voor DUO (Ministerie van OCW) wordt een zelfstandige Senior Software Architect gezocht voor een opdracht van 6 maanden met optie tot verlenging. Locatie: onbekend (op locatie).