Freelance Big Data Engineer Opdrachten

Let op: Dit is een detacheringsopdracht Deze functie kent – na een uitzend-/inleenperiode van maximaal 9 maanden – de intentie om een (vast) contract aan te bieden. De functie is ingeschaald in schaal 7 (Cao SGO); inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, kennis en ervaring. Je kunt – bij indiensttreding – beschikken over een vrij te besteden Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05%. Als startende medewerker objecten WOZ Woningen speel je een belangrijke rol binnen het proces van de Wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Jij zorgt er als (junior) medewerker objecten WOZ binnen onze organisatie voor dat objectgegevens volledig, correct en actueel zijn. Bovendien voer je (volledigheids- en juistheids-)analyses uit. In deze juniorrol werk je mee aan het actueel houden van basisgegevens rondom panden, verblijfsobjecten en adressen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Geen probleem als je nog weinig of geen ervaring hebt: wij leiden je intern op en zorgen voor goede begeleiding. Voor de toekomst maken wij graag samen met jou – op basis van jouw interesses en drijfveren – een ontwikkelingsplan op maat en bieden wij één-op-één begeleiding door een buddy of senior collega WOZ Woningen. De inwerkperiode vindt plaats op kantoor. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken, met dien verstande dat minimaal 50% van de uren op kantoor wordt gewerkt. Voor het team woningen geldt aanwezigheid op woensdag en donderdag. Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Junior Medewerker Objecten WOZ Woningen Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) Past jouw profiel bij de eisen van Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR)? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR), dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Let op: Dit is een detacheringsopdracht Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht HR Advisor -HRN-BP-EFOD Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij TenneT Past jouw profiel bij de eisen van TenneT? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van TenneT, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Consulent bijzondere regelingen (nuggers) Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Gemeente Dronten Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Dronten? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Dronten, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Coördinator contracten en concessies laadinfra G4 voor de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) in Utrecht. Tijdelijke specialistische opdracht met focus op contractmanagement, concessiemanagement en Europese aanbestedingen binnen publieke laadinfrastructuur.

Let op: Dit is een detacheringsopdracht Je bent werkzaam voor RWS PPO voor het cluster Beweegbare bruggen en constructies. Momenteel bereidt het team de vervangings- en renovatieopgave (VenR) van de Papendrechtsebrug voor. Dit betreft een complexe ingreep in één van de beweegbare bruggen in de N3 (Randweg Dordrecht), waarbij zowel werktuigbouwkundige installaties, elektrotechnische en besturingstechnische systemen, als onderdelen van het val en de constructie worden vernieuwd. De aanbesteding is in 2024 afgerond en de projectfase waarin het Uitvoeringsontwerp (UO) wordt uitgewerkt, samen met de Opdrachtnemer van het VenR project, is gestart. In deze fase komen diverse deelgebieden en technische disciplines samen: installaties, bewegingswerk, elektrotechnische en besturingsinstallaties (EI&A), sensortechniek, noodbediening en hulpsystemen. Daarnaast zijn er raakvlakken met staalconstructies, integratie-eisen en civiele randvoorwaarden. Om te zorgen dat onze bruggen, (vaar)wegen en bijvoorbeeld dijken van hoge kwaliteit zijn, sturen we bij aanleg, beheer en onderhoud op vastgestelde prestatie-eisen. Prestaties van systemen worden bepaald aan de hand van de zogenoemde RAMS-aspecten. Dit zijn de belangrijkste prestatie-eisen die wij stellen bij de aanleg, het beheer en het onderhoud van onze infrastructuur en bepalen de kwaliteit van onze infrastructuur. Binnen het project is behoefte aan een Adviseur RAMS. De Adviseur RAMS levert op frequente basis advies aan het projectteam ten aanzien van de RAMS-aspecten beschikbaarheid, betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid en veiligheid. Geïnteresseerd in deze opdracht? 1. Reageer op de opdracht Adviseur -RAMS Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match. Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen. 2. Introductie bij Rijkswaterstaat Past jouw profiel bij de eisen van Rijkswaterstaat? Dan volgen de volgende stappen: Ontvangen we een positieve reactie van Rijkswaterstaat, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in. 3. Aftrap van de opdracht! Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt. Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier. Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten. Met transparante, eerlijke voorwaarden, slimme inzet van data en ruim 18 jaar ervaring helpen we zelfstandigen bij het vinden van een passende opdracht. Copyright © 2024 LibLab. Alle rechten voorbehouden.

Detacheringsopdracht voor Senior Beleidsadviseur Woonruimteverdeling bij Gemeente Utrecht in Utrecht, met focus op beleidsontwikkeling en samenwerking met diverse partijen.

AI Engineer voor innovatieve retailomgeving in Noord-Holland, fulltime (40 uur) voor 12 maanden met optie tot verlenging, remote mogelijk.

Een senior communicatieadviseur rol binnen Rijkswaterstaat voor het SAA-project A9BAHO in Amsterdam, met focus op stakeholdermanagement en strategische communicatie. De opdracht is op locatie en loopt tot medio 2029.

Projectleider Cluster Games & Creative Technology voor Innovatiedistrict Breda bij Teamleider Economische Programma’s, afdeling Stedelijk beleid, locatie Leiden, looptijd juli 2026 – maart 2027.

Site Reliability Engineer voor Business Platform Operations bij Schiphol op locatie, met flexibele inzetbaarheid. Vacature geplaatst op 12-06-2026.

Als Portfolio manager Digital & Technology werk je vanuit het CIO Office aan inzicht, samenhang en sturing op het IT en dataprojectportfolio van Schiphol. Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en helpt de organisatie scherper keuzes te maken. Hoe jij dit realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting geeft, prioriteiten stelt en aantoonbare waarde realiseert. Jij zet jouw talenten in bij het: • Uitvoeren en continu verbeteren van het IT & Data portfoliomanagementproces. • Coördineren van de kwartaalcyclus, inclusief prioritering en maakbaarheidstoets (capaciteitsvraag vs. aanbod). • Verhogen van de datakwaliteit en transparantie van portfoliodata en projectmetrics. • Ontwikkelen van inzichten, dashboards en rapportages voor MT, boards en stakeholders. • Afstemmen met projectcontrollers over financiën, voortgang en Capex. • Valideren en completeren van nieuwe initiatieven en businesscases. • Ondersteunen van besluitvorming door het leveren van consistente en betrouwbare informatie. Je bent een verbindende schakel tussen Business Platform Teams, Foundation Teams en centrale stakeholders. About CIO Office Het CIO Office guides and guards Schiphol’s Digital & Technology services. Dit doen we op 3 wijzen: • We bieden richting, focus, inzichten en helder advies voor sterke foundation en business platformen. • We zijn de vertrouwde adviseur die strategisch verbindt en samenwerkt met stakeholders ter ondersteuning van het IT-portfolio en (delivery)proces. • We controleren en acteren op het waarborgen van cybersecurity, compliance, kostenefficiëntie en afstemming van architectuur en processen. You’ve got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij strategisch en Schiphol-breed acteert en transformationele verandering aanjaagt en bewaakt en een bijdrage levert aan strategische besluitvorming en visievorming. Sowieso heb je voor deze functie: • HBO +/wo- werk- en denkniveau. • Een analytisch- en probleemoplossend denkvermogen. • Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement binnen een complexe (corporate) organisatie. • Gedegen kennis van en ervaring met Agile (bij voorkeur SAFe) en watervalprojectmethodieken. • Ervaring met dashboarding en rapportagetools (bijv. Power BI). • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke stakeholdermanagement vaardigheden. • Affiniteit met IT & Data (bijv. cloud, data, security, infrastructuur). • Vloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist. Je bent klaar voor de toekomst • Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. • Je werkt met volledig end to end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. • Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie. Aanvullende informatie (1) • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd worden aangeboden. • Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier. • Daar de verwachting is dat er veel profielen aangeboden worden, houdt alsublieft rekening met een beknoptere afwijsreden.

We willen ons als organisatie verder professionaliseren op het gebied van Identity en Access Management. Daarom is een IGA-project opgestart teneinde het toegangsbeheer te verbeteren. In scope van dit project is het creëren van een RBAC/ABAC autorisatiemodel. Omdat de kennis en ervaring in het creëren van dit model in onvoldoende mate aanwezig is binnen de gemeente Eindhoven, zijn we op zoek naar een senior IAM-autorisatiespecialist. Als senior IAM-autorisatiespecialist: – neem je inhoudelijk gezien de leiding in de uitwerking van het conceptuele RBAC/ABAC-model – voer je als regievoerder samen met bronhouders een brondata-analyse en data-gap analyse uit en zorg je ervoor dat brondata klaar is voor IGA – richt je het autorisatiemodel in samenwerking met de business stakeholders binnen de gemeente in – adviseer je over en werk je mee aan implementatie van het model in het IAM-landschap van de gemeente – zorg je voor afgestemde en gedragen procedures voor beheer en onderhoud van het model Met wie maak jij dit tot een succes? Je maakt deel uit van de afdeling ICT Infra & Services van de sector Informatisering & Beheer. Vanuit de afdeling werk je intensief samen met de business, businessanalist, functioneel beheerders, P&O, de CIO-Office, technisch beheer en de projectmanager. Hoe maak jij het waar als IAM autorisatiespecialist? • Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT en informatiemanagement; • Je hebt uitgebreide, aantoonbare ervaring in een leidende rol in het creëren van meerdere RBAC/ABAC modellen die vervolgens succesvol geïmplementeerd zijn in een IGA-voorziening; • Je hebt praktische ervaring met de inrichting van autorisatiemodellen in IGA-platformen. Graag lezen we in het cv met welke platformen je welke ervaring hebt. • Je hebt aantoonbare ervaring met het creëren van RBAC/ABAC modellen in organisaties van minimaal 5.000 medewerkers (pre); • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in verschillende rollen in IAM-projecten (pre); • Je bent een verbinder, motivator en organisator met het einddoel op het vizier; • Je hebt senioriteit en je bent een stevige, resultaatgerichte persoonlijkheid die ook in staat is de business mee te krijgen in het belang van dit onderwerp en hun processen kan begrijpen; • Je bent bereid om en in staat tot andere collega’s die dit in de toekomst moeten gaan beheren mee op te leiden, daar je kennis aan over te dragen; • Je bent flexibel en pragmatisch, en ook in staat om resultaat te behalen als niet iedereen meteen in de meewerkstand staat; • Je bent flexibel; de ene week zullen er meer uren nodig zijn dan de andere week, naar verwachting zal in de periode na deze initiële aanvraag nog meer werk nodig zijn, maar wellicht minder uren per week. Graag expliciet aangeven in het CV in welke projecten je betrokken bent geweest in de creatie van het RBAC/ABAC model, wat je rol daarin was, wat de werkzaamheden waren die je uitgevoerd hebt en of het een succesvolle implementatie was. Van de laatste 2 opgegeven relevante projecten vragen wij een referentie (op opdrachtgever niveau). Kom jij het maken voor Eindhoven? Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans. Aanvullende informatie (1) • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Ben jij bedreven in het vertalen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) naar praktische toepassingen in de praktijk en kun je effectieve beheersactiviteiten op het gebied van privacy ontwikkelen en coördineren? Ben je juridisch goed onderlegd en beschik je daarnaast over coachende vaardigheden om de kennis en bewustwording op het gebied van privacy te vergroten? Ben jij in staat om management goed te adviseren en hen goede beslissingen te laten nemen op het gebied van privacy? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dan hebben wij een uitdagende vacature als privacyofficer! Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven? Wij zijn op zoek naar een extra collega om ons te helpen onze bedrijfsprocessen goed en efficiënt door te laten lopen maar natuurlijk wèl binnen de grenzen die de AVG ons toestaat en zodanig dat we de rechten van onze inwoners, bedrijven en collega’s/partners op privacyvlak goed borgen! Iemand die ook effectieve beheersactiviteiten op het gebied van privacy kan ontwikkelen en coördineren, natuurlijk passend binnen de kaders en eisen vanuit de privacywetgeving. Die actief het privacy bewustzijn in zijn/haar omgeving vergroot o.a. door te coachen. Je zult primair werkzaam zijn in het aandachtsgebied ‘algemene dienstverlening’ ofwel je zult primair de sectoren op het gebied van facilitaire, administratieve organisatie (FAO), personeel en organisatie (P&O), communicatie (COM) en informatisering en beheer (I&B) en control (CTRL) ondersteunen in het meedenken over de processen, het uitvoeren van quickscan, opstellen van DPIA’s en duiden/monitoren van maatregelen op dit vlak. Hiernaast zul je anticiperen op ontstane datalekken en richt je je ook preventief op het voorkomen van dergelijke onwenselijke situaties! Wat doe je/waar sta je voor? • Je bent mede-verantwoordelijk voor het AVG compliant zijn van het de sectoren FAO, P&O, COM, I&B en CTRL; • Je ontwikkelt, adviseert en coördineert beheersactiviteiten (onder andere Data Privacy Impact Assessments, DPIA’s en processen ‘datalekken’ en ‘rechten van betrokkenen’) op het gebied van privacy; • Je volgt en analyseert relevante ontwikkelingen, adviseert over de borging van privacy, beleidskaders, programma’s en procedures; • Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van het privacy- en informatieveiligheidsbeleid en richtlijnen. Op een coachende manier bevorder je ‘awareness’ en kennis op het gebied privacy binnen de sectoren; • Je ontwikkelt en voert risicoanalyses uit op het gebied van privacy, gegevensbescherming en informatieveiligheid. Deze risico’s analyseer en beoordeel je en adviseert hierover richting de proceseigenaren (sectorhoofden) en/of MT’s van de sectoren; • Je bedenkt alternatieve (structurele) oplossingen binnen de kaders van de wetgeving en je doet aanbevelingen voor procesoptimalisaties in relatie tot privacy binnen de sectoren; • Je adviseert en informeert de betreffende MT’s aan de hand van rapportages over de voortgang in de borging van privacy; • Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de rol van privacyofficer in zijn algemeenheid door bijvoorbeeld (intervisie)bijeenkomsten en trainingen bij te wonen samen met de privacyofficers van andere sectoren en de centrale privacy officer. Hoe maak jij het waar? • Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld juridisch) of anders anderszins aangetoond; • Je hebt theoretische en actuele kennis van het vakgebied en relevante regelingen, wetten en voorschriften (Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Privacybeleid, Informatiebeveiligingsbeleid, relevante wet- en regelgeving, etc.); • Je hebt ervaringskennis in het toepassen van deze wetgeving in bijvoorbeeld een privacyoffice/-juriste rol gedurende minimaal 3 jaar; • Je hebt een –op privacyvlak- gerenommeerde organisatie achter je staan (en die je dus ook als vraagbaak o.d. kunt inzetten zonder aanvullende kosten voor gemeente Eindhoven); • Je hebt affiniteit met de uitdagingen en vraagstukken die horen bij de thema’s op gebied van personele zaken, automatiseringsvraagstukken etc.; • Je hebt inzicht in het functioneren van organisaties met complexe besluitvorming en bij voorkeur ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving; • Je bent vaardig in het uitvoeren van analyses, geven van advies, creëren van draagvlak en overdragen van kennis; • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Bij EDSN vormt Data Delen het fundament van de energietransitie. Als Medior System Architect Data Delen speel jij een sleutelrol in het sturen, verbinden en borgen van onze architectuur binnen de waardestroom. Je bent niet de architect die alles zelf tekent, maar degene die zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, begrepen en consequent uitgevoerd. Werk vol regie, data en impact In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de architecturale samenhang van Data Delen binnen een waardestroom. Je beweegt je op het snijvlak van datagedreven applicaties, datadiensten, authenticatiesystemen en organisatiebrede afstemming. Binnen EDSN werken meerdere teams aan dataplatformen en datadiensten die door de hele energiesector worden gebruikt. Jij bewaakt het grotere geheel, voorkomt versnippering en zorgt dat teams binnen duidelijke kaders wendbaar blijven. Je opereert nadrukkelijk als architectuurregisseur: richtinggevend, overzicht houdend en besluitvorming organiserend, met diepe kennis van datagedreven applicaties als inhoudelijke basis. Dit ga je doen Je definieert en bewaakt de Data Delen architectuur op waardestroomniveau, in samenhang met enterprise- en platformarchitectuur. Je vertaalt strategische datadoelen naar een heldere datagedreven architectuurvisie, inclusief kaders, principes en keuzes. Je stuurt op samenhang tussen datagedreven applicaties, datadiensten en authenticatiesystemen. Je ontwikkelt en bewaakt de architectural runway (3–12 maanden) binnen de waardestroom en organiseert tijdige besluitvorming over afhankelijkheden en enablers. Je fungeert als coördinerend knooppunt tussen applicatie teams, platformteams, Product Management, Enterprise Architectuur en Release Train Engineering. Je zorgt voor stakeholder alignment: de juiste mensen aan tafel, besluiten op het juiste moment en helder eigenaarschap. Je bewaakt risico’s rondom datakwaliteit, schaalbaarheid, performance, herbruikbaarheid en governance en escaleert waar nodig. Je versterkt teams in hun mandaat door duidelijke architectuurkaders, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Hier krijg jij energie van Je krijgt energie van het richting geven aan complexe Data Delen landschappen en het organiseren van samenhang in een omgeving met veel belangen en afhankelijkheden. Je vindt het interessant om keuzes te maken (en te laten maken) over hoe data wordt ontsloten, verwerkt en hergebruikt – vandaag én morgen. Je voelt je thuis bij vraagstukken als: het positioneren van datagedreven applicaties binnen een bredere architectuur; data modellering en data contracten als fundament voor herbruikbare datadiensten; event‑ en datagedreven architecturen in een ketencontext; balans tussen versnellen voor teams en architecturele consistentie. leiden van architectuur‑ en designsessies met teams binnen de waardestroom ondersteuning van teams bij enablers, spikes en proofs of concept, ter onderbouwing van architecturele keuzes borgen van kwaliteit, met expliciete aandacht voor niet‑functionele eisen (security, compliance, performance), technical debt en duurzaamheid Daarnaast haal je energie uit regie voeren, richting geven en het creëren van rust en duidelijkheid. Dit neem je verder mee Ervaring (3-5 jaar) als System Architect in data-intensieve omgevingen. Ervaring met cloud-gebaseerde datagedreven oplossingen, bij voorkeur op AWS. Ervaring met het toepassen van architectuurprincipes en methodieken (zoals herbruikbare datadiensten, governance by design, platformdenken). Kennis van authenticatie en autorisatie oplossingen Ondersteunen van moderne ontwikkelprocessen zoals het correct gebruiken van AI in development Kennis van en ervaring met SAFe en Agile werken, en scherp inzicht in rolverdeling tussen teams, architectuur en project-/change-aansturing. Sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden: je organiseert besluitvorming, houdt overzicht en verbindt belangen. Een resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit, risico’s en toekomstvastheid van data-oplossingen. Ervaring in de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders (pré) Ervaring met Java/Kotlin (pré) Ervaring met APIs, contracten en integraties Ervaring met messaging systemen zoals Kafka of AMQP (pré) Over EDSN Energie Data Services Nederland (EDSN) is de data- en IT‑dienstverlener voor de Nederlandse energiesector. Wij bouwen, beheren en regisseren data‑ en IT‑oplossingen voor alle regionale en landelijke netbeheerders. Met onze datadiensten maken we een betrouwbare, transparante en duurzame energiemarkt mogelijk.

Als DIV-medewerker / recordmanager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op tactisch niveau op het gebied van informatiebeheer en recordmanagement. Je zorgt voor structuur, kwaliteit en continuïteit binnen de DIV-werkzaamheden en ondersteunt medewerkers bij complexe vraagstukken rondom informatiehuishouding. Daarbij speel je een belangrijke rol in de voorbereiding op de aankomende inspectie en in de verdere professionalisering van informatiebeheer binnen IMG. Doel van de opdracht Het tijdelijk versterken van de DIV-capaciteit, zodat de organisatie adequaat voorbereid is op de aankomende inspectie en tegelijkertijd de continuïteit van de dagelijkse DIV-werkzaamheden gewaarborgd blijft. Daarnaast draagt jouw inzet bij aan de verdere inrichting en verbetering van informatiebeheerprocessen en recordmanagement binnen IMG. Verantwoordelijkheden Als recordmanager/businessanalist bijdragen aan projecten namens DIV, waaronder het uitvoeren van GAP-analyses op het gebied van informatiebeheer binnen primaire processen Beantwoorden van inhoudelijke vragen van uitvoerende DIV-medewerkers, bijvoorbeeld over informatieverzoeken, postprocedures, klachten en prioritering Vertalen van de selectielijst naar de praktijk en adviseren over bewaartermijnen, metadata en informatiebeheer binnen projecten zoals Open op Orde en de inrichting van het DMS Meewerken aan beleid en uitvoering rondom vernietiging en archivering Uitvoeren van diverse werkzaamheden op het gebied van recordmanagement Zelfstandig opereren op tactisch niveau en fungeren als inhoudelijk sparringpartner binnen het vakgebied. Resultaat van de opdracht Tijdelijke ontlasting van de huidige DIV-capaciteit in aanloop naar de inspectie Verbeterde ondersteuning van DIV-medewerkers bij operationele en tactische vraagstukken Een concrete vertaalslag van wet- en regelgeving en selectielijsten naar de dagelijkse praktijk van informatiebeheer Bijdrage aan een toekomstbestendige inrichting van recordmanagement en informatiehuishouding binnen IMG Versterking van de kwaliteit en continuïteit van DIV-processen en advisering. Achtergrond opdracht Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) werkt aan het verbeteren van zijn informatiehuishouding, in lijn met de landelijke rijksopgave Open op Orde. Dit initiatief vloeit voort uit het POK-rapport Ongekend Onrecht en het Actieplan Informatiehuishouding Rijksoverheid (2021). Het doel is een professionele, betrouwbare en duurzame informatiehuishouding te realiseren die voldoet aan wet- en regelgeving (Archiefwet en Woo), transparantie ondersteunt en informatie duurzaam toegankelijk houdt voor medewerkers, burgers en toezichthouders. Over de klant: Kansen voor Nederland, kansen voor jou. Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen! Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op. Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: – Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts) Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. PGB2.0 Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Opdrachtomschrijving Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Het team waarin je komt te werken houdt zich met name bezig met het ondersteunen van teams bij implementatie van automatische testen binnen de nieuwe architectuur. Naast het implementeren vertegenwoordig je ook de visie achter deze nieuwe architectuur en bijbehorende werkwijze. Vind je het leuk om de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de PGB2.0 Onderhoud Organisatie versterken! Gewenst profiel Je hebt ervaring op het gebied van risico gebaseerd testen en het opzetten van agile testcases voor grote softwareoplossingen. Je bent ervaren in requirements analyseren, opstellen en toetsen. Op operationeel niveau zet jij, al dan niet volledige, requirements om in logische en fysieke testgevallen die je in de functionele context van de respectievelijke softwareoplossing prioriteert en automatiseert. Je hebt ervaring in het werken met Reqnroll (SpecFlow), Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI en Postman. Daarnaast beheers je C#/.NET, SQL en TypeScript, en gebruik je Azure DevOps. Je hebt ervaring met het automatiseren van functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving. Je bent een echte teamspeler en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je bent energiek, proactief en stressbestendig. Je hebt een visie op testen en draagt dit uit. Je bent gewend om in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit jouw technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving en zoek je graag de verbinding tussen de verschillende belanghebbenden? Kom ons dan versterken! Eisen Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met testautomatisering. Je hebt ervaring met het zelfstandig programmeren van automatische testen in C# en het gebruik daarbij van ReqnRoll (Specflow) en/of SQL. Functie-wensen Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en toetsen van requirements, het daaruit opstellen van testscenario’s en het automatiseren van logische en fysieke testgevallen. Je hebt meerdere jaren ervaring in het automatiseren van functionele integratie en API testen in een .Net omgeving. • Je hebt aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire agile teams, en hierbinnen met het testen van de gehele softwareontwikkelingsketen (front-end, backend en architectuur). Je hebt ervaring in het werken met tools als Cypress, Soapui/Postman. Over de klant: Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

De uitvoering van de herstel toeslagen loopt voor de meeste regelingen op zijn einde. Om de afbouw en overdracht (transitie) van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) te begeleiden, is het programma transitie UHT opgezet. Binnen dit programma worden onder andere de kaders en afspraken helder gemaakt, waarbinnen de transitie van UHT kan plaatsvinden. Door het programma wordt de lijnorganisatie als het ware in positie gebracht om de afbouw en eventuele overdracht van de regelingen te realiseren. De organisatie bestaat uit 5 clusters. Alle clusters hebben een afbouwplan. We zoeken een projectleider om de clusters te ondersteunen bij het uitvoeren van de afbouw/transitie. Deze projectleider is de linking pin tussen het programma en de lijn organisatie. De nadruk in de functie ligt enerzijds op het ontwerpen en inrichten van een tijdelijk organisatiedeel binnen de bestaande UHT-structuur. Door de (bijna) beëindiging van regelingen en activiteiten ontstaat er op meerdere plekken grote krimp in de organisatie, waardoor risico’s ontstaan binnen processen (door krapte in bemensing, ervaring en dergelijke). Gezocht wordt naar een organisatorische oplossing daarvoor. Deze tijdelijke oplossing tot het einde van de UHT-organisatie, zou anderzijds vooruit moeten lopen op de inrichting van de restorganisatie, of te wel het deel dat overgedragen gaat worden aan een ontvangende partij. Je zit verschillende overleggen voor, waarin o.a. de voortgang en afhankelijkheden van je projecten wordt besproken. Daarnaast ben jij ook het boegbeeld van het project voor alle integrale, lees organisatiebrede transitieopgaven. Je kan goed de verbinding leggen tussen de transitie, beleid, uitvoering en techniek. Je leidt verschillende projecten met een verandercomponent. Het gaat om projecten als: inrichting tijdelijke organisatie voor restwerkzaamheden, inrichting organisatie voor een ontvangende partij en managen afbouw van proces- en ketenafhankelijkheden tussen organisatieonderdelen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling maar ook voor de realisatie en implementatie ervan. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere onderdelen van de staf en natuurlijk met de medewerkers/teams die verantwoordelijk zijn voor het maken van de beschikkingen. Je spreekt de taal van een jurist, maar kan je ook verhouden tot bijvoorbeeld een data analist. Je bent een echte verbinder. De functie is gepositioneerd in het programmabureau. Functionele aansturing vind plaats vanuit de programmalijn, door de programmamanager transitie. Je bent zijn plaatsvervanger. Het team bestaat uit projectleiders, die of een cluster als aandachtsgebied hebben of een inhoudelijk thema, zoals HR, communicatie of ICT en uit overige deskundigen COMPETENTIES – Samenwerken – Bestuurssensitiviteit – Plannen en organiseren – Stressbestendigheid – Resultaatgerichtheid

Douane NL beschikt over een zeer grote hoeveelheid data, die nu worden ingezet voor onze eigen risico analyses en het uitvoeren van opdrachten in EU verband. De mondiale handel groeit in een ongekend tempo. Goederenstromen nemen niet alleen toe in complexiteit, maar ook in volume. Schepen vervoeren meer containers dan ooit, logistieke ketens zijn fijnmaziger en internationale transacties volgen elkaar steeds sneller op. Deze volumegroei leidt tot een significante groei aan data. Juist in die overvloed aan data schuilen nieuwe risico’s. Illegale handelsstromen, fraude en sanctie-omzeiling verschuilen zich in de massa en worden met traditionele risicoanalyse steeds moeilijker zichtbaar. Risicobeheersing stopt niet bij de grens. Onze ambitie is om uit te groeien tot een wendbare en kennisgedreven organisatie die deze uitdaging niet alleen aankan, maar verandert in een kracht. Met behulp van een state-of-the-art schaalbaar dataplatform dat real-time grote volumes uit uiteenlopende bronnen kan integreren en de nieuwste analysemethoden, kunnen wij signalen in de enorme datastromen herkennen én duiden. Wij zetten data om in informatie, verdiepen informatie tot kennis en vertalen kennis naar inzichten die uitlegbaar, actiegericht en maatschappelijk relevant zijn. Door voortdurend gebruik te maken van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van data-analyse en kunstmatige intelligentie, kunnen wij risico’s sneller signaleren, beter duiden en steeds nauwkeuriger voorspellen. Dit vraagt om focus op kwalitatieve en innovatieve risicobeheersing en om een transformatie van de IT organisatie en (de opbouw van) het personeelsbestand. Terwijl deze transformatie vorm wordt gegeven zal de continuïteit van de lopende processen gewaarborgd moeten worden. De nieuwe inrichting van het DLTC moet het mogelijk maken om de huidige tactische en operationele processen naast de verandering te organiseren. Van belang om hierbij te vermelden is dat een van de opgaves binnen de Expeditie Doorontwikkeling Operaties (kanteling van de operatie naar proces en product gerichte inrichting) is om de risicobeheersingsfunctie te verbreden naar de werkzaamheden van de hele operatie. Nauwe aansluiting op dit traject is vanzelfsprekend van groot belang. Opdrachtomschrijving (Vervolg)(deel) producten: Een gedragen visie DLTC 2035 inclusief impactanalyse op processen en stakeholders; Een ontwerp voor het benodigde IT-landschap inclusief fasering en datagovernance; Een opleidingsplan dat medewerkers voorbereidt op hun toekomstige rol; Een voorstel voor de organisatie-inrichting en personele samenstelling richting 2035; Een plan voor de ontwikkeling van DLTC op korte termijn (1-1-2028 moet de nieuwe organisatiestructuur staan), inclusief aansluiting op de inrichting van de operatie en maatschappelijke effect doelstellingen; Een implementatieplan met duidelijke tussendoelen en besluitvormingslijnen. Formuleer op basis van de uitkomsten van de deelprojecten een O&F rapport en organiseer de bijbehorende besluitvorming. Opdrachtomschrijving (Vervolg) De eerste stappen zijn inmiddels gezet. Er staat een programmaorganisatie. De governance is ingericht en het programmateam is nagenoeg compleet. Tijdens de laatste stuurgroep is besloten tot: – Het centraal stellen van een risico-intelligenceagenda voor de doorontwikkeling van risicointelligence binnen het DLTC, waarbij de sturing op de uitvoering hiervan bij het DLTC wordt belegd.- Het werken vanuit een structuur van strategische-, tactische en operationele intelligence.- Het oprichten van een centraal georganiseerd center of excellence voor strategische- en tactische intelligence en centraal georganiseerde maar lokaal vertegenwoordigde units voor operationele intelligence. Opdrachtomschrijving (Vervolg) Als programmasecretaris ben je het laatste belangrijke puzzelstuk in de bezetting van het programmateam. Competenties: Plannen en organiseren Samenwerken Voortgangscontrole Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Bestuurssensiviteit

Wie zijn wij De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ. van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling. Opdracht Voor de afdeling WOZ zijn wij op zoek naar een inhuurkracht Senior Gegegensbeheerder voor het team Woningen. Als Senior gegevensbeheerder WOZ Woningen ben jij verantwoordelijk voor een correcte, volledige en actuele WOZ-administratie. Je werkt aan objectafbakeningen, -mutaties en het verwerken van signalen uit onder andere de BAG en het Kadaster. Je combineert bureauonderzoek met veldwerk en houdt continu zicht op de kwaliteit van data en processen. Daarnaast wordt je verantwoordelijk voor de begeleiding van onze startende junior medewerkers objecten.

Wie zijn wij De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ. van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling. Opdracht Wij zijn op zoek naar startende medewerkers objecten WOZ Woningen. Deze functie kent – na een uitzend-/inleenperiode van maximaal 9 maanden – de intentie om een (vast) contract aan te bieden. De functie is ingeschaald in schaal 7 (Cao SGO); inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, kennis en ervaring; * Je kunt – bij indiensttreding – beschikken over een vrij te besteden Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05%; Verantwoordelijkheden Zoek jij een baan met impact, waarin je werkt met vastgoed, data én regelgeving? Ben je nieuwsgierig, scherp op details en vind je het leuk om jezelf te ontwikkelen? Dan hebben wij een leuke startersfunctie voor jou; een functie die interessant en afwisselend is en met maatschappelijk betrokkenheid! Als startende medewerker objecten WOZ Woningen speel je een belangrijke rol binnen het proces van de Wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Jij zorgt er als (junior) medewerker objecten WOZ binnen onze organisatie voor dat objectgegevens volledig, correct en actueel zijn. Bovendien voer je (volledigheids- en juistheids-) analyses uit. In deze juniorrol werk je mee aan het actueel houden van basisgegevens rondom panden, verblijfsobjecten en adressen; je werkzeemheden bestaan onder andere uit: Het afhandelen van projecten en onderzoeken naar aanleiding van bezwaar, beroep, marktanalyse en signalen vanuit de basisregistraties of eigen waarneming; Verwerken en controleren van objectgegevens in de BAG- en WOZ-administratie; Afhandelen van projecten en onderzoeken van signalen/terugmeldingen: klopt een adres, gebruiksdoel, oppervlakte, bouwjaar of indeling?; Bijhouden van mutaties (nieuwbouw, verbouw, splitsingen/samenvoegingen, sloop); Ondersteunen bij kwaliteitscontroles en het wegwerken van eventuele achterstanden; Schakelen met collega’s en (waar nodig) contact met gemeenten/partners over broninformatie; Klantcontract – in de vorm van telefonisch contact of opname ter plaatse – met belanghebbenden; Je werkt nauwkeurig, leert snel en groeit stap voor stap richting zelfstandigheid. Geen probleem als je nog weinig/geen ervaring hebt: wij leiden je intern op en zorgen voor goede begeleiding. Voor de toekomst maken wij graag samen met jou – op basis van jouw interesses en drijfveren – een ontwikkelingsplan op maat en bieden wij een één-op-één begeleiding door een buddy/senior collega WOZ Woningen.

EDSN Hallo System Architect! Wil jij werken in het hart van de energietransitie? Medior System Architect Data Delen 32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum z.s.m. | Duur opdracht: einde 2026 Aanbieden kan tot woensdag 17 juni om 09:00 uur | Detachering | ZZP niet toegestaan Werk jij graag daar waar data, architectuur en besluitvorming samenkomen – en neem jij vanzelf de regie? Bij EDSN vormt Data Delen het fundament van de energietransitie. Als Medior System Architect Data Delen speel jij een sleutelrol in het sturen, verbinden en borgen van onze architectuur binnen de waardestroom. Je bent niet de architect die alles zelf tekent, maar degene die zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, begrepen en consequent uitgevoerd. Doelstelling Werk vol regie, data en impact In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de architecturale samenhang van Data Delen binnen een waardestroom. Je beweegt je op het snijvlak van datagedreven applicaties, datadiensten, authenticatiesystemen en organisatiebrede afstemming. Binnen EDSN werken meerdere teams aan dataplatformen en datadiensten die door de hele energiesector worden gebruikt. Jij bewaakt het grotere geheel, voorkomt versnippering en zorgt dat teams binnen duidelijke kaders wendbaar blijven. Je opereert nadrukkelijk als architectuurregisseur: richtinggevend, overzicht houdend en besluitvorming organiserend, met diepe kennis van datagedreven applicaties als inhoudelijke basis. Werkzaamheden Je definieert en bewaakt de Data Delen architectuur op waardestroomniveau, in samenhang met enterprise- en platformarchitectuur Je vertaalt strategische datadoelen naar een heldere datagedreven architectuurvisie, inclusief kaders, principes en keuzes Je stuurt op samenhang tussen datagedreven applicaties, datadiensten en authenticatiesystemen Je ontwikkelt en bewaakt de architectural runway (3–12 maanden) binnen de waardestroom en organiseert tijdige besluitvorming over afhankelijkheden en enablers Je fungeert als coördinerend knooppunt tussen applicatie teams, platformteams, Product Management, Enterprise Architectuur en Release Train Engineering Je zorgt voor stakeholder alignment: de juiste mensen aan tafel, besluiten op het juiste moment en helder eigenaarschap Je bewaakt risico’s rondom datakwaliteit, schaalbaarheid, performance, herbruikbaarheid en governance en escaleert waar nodig Je versterkt teams in hun mandaat door duidelijke architectuurkaders, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen Resultaten Hier krijg jij energie van Je krijgt energie van het richting geven aan complexe Data Delen landschappen en het organiseren van samenhang in een omgeving met veel belangen en afhankelijkheden. Je vindt het interessant om keuzes te maken (en te laten maken) over hoe data wordt ontsloten, verwerkt en hergebruikt – vandaag én morgen. het positioneren van datagedreven applicaties binnen een bredere architectuur data modellering en data contracten als fundament voor herbruikbare datadiensten event‑ en datagedreven architecturen in een ketencontext balans tussen versnellen voor teams en architecturele consistentie leiden van architectuur‑ en designsessies met teams binnen de waardestroom ondersteuning van teams bij enablers, spikes en proofs of concept, ter onderbouwing van architecturele keuzes borgen van kwaliteit, met expliciete aandacht voor niet‑functionele eisen (security, compliance, performance), technical debt en duurzaamheid Daarnaast haal je energie uit regie voeren, richting geven en het creëren van rust en duidelijkheid. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn. Het betreft dinsdag en donderdag. Het CV is voorzien van het ingevulde aanbiedingsdocument dat aan deze aanvraag is toegevoegd. De werkzaamheden worden te allen tijde vanaf een Nederlands werkadres uitgevoerd. Conform EDSN beleid is 4 x 9 uur werken per week niet toegestaan Sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden: je organiseert besluitvorming, houdt overzicht en verbindt belangen. Een resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit, risico’s en toekomstvastheid van data-oplossingen. Minimaal 3-5 jaar ervaring als System Architect Ervaring met cloud-gebaseerde data-oplossingen Kennis van en ervaring met SAFe en Agile werken, en scherp inzicht in rolverdeling tussen teams, architectuur en project-/change-aansturing. Ervaring in de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders Ondersteunen van moderne ontwikkelprocessen zoals het correct gebruiken van AI in development Wensen Ervaring met het toepassen van architectuurprincipes en methodieken (zoals herbruikbare datadiensten, governance by design, platformdenken). Ervaring met Java/Kotlin Kennis van authenticatie en autorisatie oplossingen Ervaring met cloud-gebaseerde data-oplossingen, bij voorkeur AWS