Freelance opdrachten voor Kanban experts

Voor Equalit werk je als Product Owner Modern Workplace aan de digitale werkomgeving voor 2.800 ambtenaren bij gemeenten en het werkontwikkelbedrijf. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week).

Voor TU Delft zoekt Hero Interim Professionals een Agile Team Coach ICT voor 5 maanden in Delft (op locatie). De rol betreft het coachen van multidisciplinaire ICT-teams in agile werken en samenwerking.

Technisch applicatiemanager Interconnects bij TenneT in Arnhem, 32-40 uur per week, start 2 juni 2026, niet geschikt voor freelancers.

Voor de Belastingdienst (afdeling IV Interactie Online) zoekt men een fulltime Release Train Engineer (RTE) op locatie. De opdracht start op 02-06-2026.

Freelance Senior Agile Transitiecoach voor I-kolom in Nijmegen (remote mogelijk), 32 uur/week voor 10 maanden (start 8 jun. 2026 t/m 31 mrt. 2027).

De AFM zoekt een Manager voor een multidisciplinair expertiseteam binnen de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur en Transparantietoezicht (KIT) in Amsterdam, met mogelijkheid tot remote werken. De opdracht is tijdelijk en betreft het leiden van een team van circa 55 professionals.

Voor TenneT in Amsterdam zoekt men een Technical Application Manager Interconnects (DTT- Power) voor het ontwerpen en onderhouden van kritieke applicaties voor cross-border elektriciteitsuitwisseling. Locatie: op locatie in Amsterdam.

Voor de Rijksoverheid zoek je als Senior Scrum Master (SAFe-omgeving) voor 12 maanden op locatie. De rol betreft het begeleiden van meerdere DevOps-teams binnen een Agile Release Train.

Projectleider Reorganisatie bij Ministerie van Defensie (afdeling Informatiebeheer), locatie onbekend, start 28-05-2026, 4 dagen per week voor 10 maanden met optie op verlenging.

Voor de Rijksoverheid zoek je als Senior Scrum Master (SAFe) een 12-maandenopdracht met optie tot verlenging, locatie onbekend (op locatie).

Agile Coach voor DUO Den Haag op locatie, 9 maanden, Detacheer- of Payrollbasis.

Rol: Senior Agile Transformatie Consultant (SAFe) voor het Ministerie van Defensie, locatie onbekend, looptijd 12 maanden met optie verlenging.

Agile Coach voor DUO Den Haag, locatie Den Haag, 9 maanden, op Detacheer- of Payrollbasis.

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ServiceNow Implementatie Consultant. In deze rol werk je aan een grootschalige ITSM-transformatie waarbij je direct impact hebt op de IT-dienstverlening van Defensie. Je begeleidt teams in de adoptie van nieuwe werkwijzen en tooling binnen een complexe en dynamische omgeving. Ben jij sterk in zowel IT als change management, dan is dit een unieke kans om bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke impact. Begeleiden van decentrale IT-afdelingen bij de implementatie en adoptie van ServiceNow ITSMOndersteunen van teams in het werken volgens nieuwe (gestandaardiseerde) IT-processenTrainen en coachen van medewerkers in het gebruik van ServiceNow en bijbehorende werkwijzenFaciliteren van verandering (organizational change) binnen verschillende Defensie-onderdelenImplementeren en borgen van ITIL-processen zoals incident-, change- en problemmanagementVerduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen teamsToepassen en stimuleren van Agile werkwijzen (Scrum, Kanban, SAFe)Samenwerken met consultants en stakeholders binnen een complex IT-landschapContext en DoelstellingDefensie implementeert ServiceNow ITSM binnen decentrale IT-afdelingen van 7 dienstonderdelen Doel is het verhogen van de kwaliteit en uniformiteit van IT-dienstverlening Centrale IT-afdeling werkt al met ServiceNow; uitrol naar de rest van de organisatie volgt Focus ligt op zowel tooling als gedragsverandering (adoptie & change) Implementatie omvat o.a. ITIL-processen zoals incident-, change- en asset management Je werkt in een multidisciplinair team met business-, technical- en implementatieconsultants De rol draagt bij aan bredere digitale transformatie binnen Defensie Er is sprake van een complexe, grote organisatie met meerdere stakeholders en belangen  3 jaar werkervaring als Implementatie Consultant IV of soortgelijk.Wensen:Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.In bezit van een ITIL-certificaat, danwel 3 jaar aantoonare ervaring met het implementeren van ITIL-processen.3 jaar ervaring met begeleiden van veranderingsprocessen.3 jaar ervaring met het geven van trainingen.2 jaar ervaring met het helpen van teams de ondersteunende tooling (ServiceNow) te leren gebruiken om de werkwijze te ondersteunen.2 jaar ervaring van agile werkwijzen als Kanban, Scrum, SAFe of andere Scaled-agile varianten.Implementaties gedaan bij overheidsinstanties, dan wel grotere complexe organisaties. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een C- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 maanden (optie op verlenging). Voor het Staatsbosbeheer in de regio Amersfoort zijn we opzoek naar een Agile PMO. De programma-ondersteuner zorgt voor een gestructureerde en transparante uitvoering van het programma. Dit gebeurt enerzijds door het bewaken van planning, rapportage en samenhang tussen de verschillende werkstromen (PMO-rol), en anderzijds door teams te begeleiden bij het inrichten en onderhouden van Kanban-borden en Scrum-werkwijzen.Verwachte werkwijzeNauwe samenwerking met de programmamanager, werkstroomtrekkers en relevante stakeholdersInrichten en beheren van Kanban-borden en programma’s in Microsoft TeamsBegeleiden van ceremonies: stand-ups, sprint plannings, retrospectives en reviewsBewaken van voortgang, afhankelijkheden en risico’s over werkstromen heenOpstellen en onderhouden van programmarapportages, statusoverzichten en dashboardsFlexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort als remoteTe leveren eindproductenA. Een ingericht en werkend programmaboard (Kanban) met een actuele programmabacklogB. Periodieke voortgangsrapportages en een programma-dashboard voor de stuurgroepC. Een overdrachtsdocument met werkwijzen, gemaakte afspraken en de boardinrichting, ter borging na afloop van de opdracht Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een PMO-rol binnen programma's of complexe projecten.Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten en faciliteren van Kanban-borden en -processen.Je hebt ervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare agile faciliterende rol.Je hebt ervaring met het opstellen van programmarapportages en dashboards voor management.Ervaring in de (semi-)publieke sector of non-profitorganisaties is een pré.Je bent organisatiesensitief en gewend te werken in complexe omgevingen met diverse belangen.Je bent per direct beschikbaar. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: Vast dienstverband. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een SAFe Release Train Engineer voor een vaste positie. In deze rol speel je een sleutelrol binnen een grootschalige agile transformatie in een technisch complexe en bedrijfskritische omgeving. Je zet Agile Release Trains op en schaalt deze verder op, met directe impact op de wendbaarheid en slagkracht van Defensie. Een uitdagende functie waarin je strategie, teams en technologie samenbrengt en echt het verschil maakt. Opzetten en begeleiden van Agile Release Trains (ART’s) binnen een complexe IT-omgevingFaciliteren van SAFe-events zoals PI Planning, Scrum of Scrums en Inspect & Adapt sessiesCoachen van teams en leiderschap in lean-agile werken en mindsetCreëren van alignment tussen teams, stakeholders en verschillende domeinenSignaleren en oplossen van impediments die voortgang en waardecreatie belemmerenBegeleiden van productmanagement en architectuur bij visie- en roadmapontwikkelingStimuleren van continue verbetering binnen teams en organisatieAanbrengen van structuur, ritme en overzicht in een dynamische en veranderende omgevingContext en DoelstellingBijdragen aan de agile transformatie binnen het ministerie van DefensieOndersteunen van opschaling naar meerdere Agile Release TrainsWerken binnen het programma Foxtrot en Landgebonden ITRealiseren van waardelevering via SAFe binnen een bedrijfskritische omgevingVerhogen van wendbaarheid binnen de organisatie door veranderende dreigingenSamenwerken met meerdere Defensieonderdelen en IT-domeinenOndersteunen van de ontwikkeling en integratie van C4I-systemenCreëren van voorspelbare, schaalbare en waardevolle delivery binnen complexe IT-landschappen   6 jaar ervaring als RTE (Release Train Engineer).3 jaar ervaring in een soortgelijke rol (scrum master over meerdere teams) bij soortgelijke complexe organisaties (> 3.000 medewerkers) op alle levels van Scaled Agile.2 jaar ervaring in het opzetten en runnen van SAFe Agile Release Trains.In bezit van een HBO diploma.In bezit van SAFe RTE op minimaal v5.1.In bezit van 1 van de volgende certificaten: SPC 6.0, Safe Scrum Master 6,0.WensenErvaring met Agile tools (zoals Jira, Jira-AlignConfluence, en Azure DevOps).Ervaring als proces facilitator, faciliteren Agile events van grote groepen (>80 personen), groepsdynamische processen, spreken in het openbaar.Ervaring in verschillende Agile Frameworks.Ervaring met het geven van certificatie (voorbereidende) trainingen.Ervaring met software development en/of platform infrastructuur en/of systeemintegratie verkregen door een functie als Softwareontwikkelaar of Software Architect.Ervaring met Dev(Sec)Ops-principes en -tools, en/of ook Systems Engineer, en hoe deze te integreren binnen een Agile omgeving.Theoretisch en praktische kennis hoe Flow in een Agile Omgeving te genereren en impediments op te lossen. Kennis van Kanban en Scrum statussen, SAFe Requirementsmodels, WIP’s, Queue lengths, etc.3 jaar ervaring op WO Werk- en denk niveau en/of WO Diploma. Aantoonbaar door middel van een functiebeschrijving van de vervulde functie(s). Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Voor de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) zijn wij op zoek naar twee Product Owners regio Groningen. RDI zoekt twee ervaren Product Owners die direct ingezet kunnen worden bij een drietal ontwikkelteams en een beheerteam. Twee van deze ontwikkelteams zijn nieuw en net gestart: een Java-ontwikkelteam en een Pega-ontwikkelteam. Het andere Java-ontwikkelteam en het Oracle-beheerteam zijn reeds geruime tijd actief. Door de vele ontwikkelwerkzaamheden gezien de productportfolio heeft RDI recent besloten de ontwikkelcapaciteit te verdubbelen. De drie ontwikkelteams werken Agile met Scrum, hebben een CI/CD-pipeline en bouwen applicaties in Java en Pega. Het beheerteam werkt Agile met Kanban en is vooral gericht op het beheer van Oracle-applicaties.Het ene ontwikkelteam is reeds geruime tijd operationeel. De twee andere ontwikkelteams (Java en Pega) zijn zeer recent gestart en bestaan ieder uit zeven leden. We zoeken op dit moment een tweetal Product Owners die zich de komende weken enerzijds richten op de start van de twee nieuwe ontwikkelteams en zorgen dat de aanloop van deze teams zo soepel mogelijk verloopt. Anderzijds richt een van de Product Owners zich op de continuering van het reeds bestaande Java-ontwikkelteam en Oracle-beheerteam. De twee extra ontwikkelteams hebben een opdracht meegekregen waar ze met hoge prioriteit mee moeten starten. Daar zullen ze de komende maanden volop mee bezig zijn.De rol van de Product Owner is vooral gericht op het creëren van meerwaarde voor de business. De PO bepaalt de koers voor de teams en zorgt dat de wensen van de stakeholders en/of klanten worden vertaald. De PO is voornamelijk bezig met het bewaken van de visie, het managen van de stakeholders, de focus van de teams en het beheren van de productbacklog. De PO verzamelt de informatiebehoeften vanuit de business en vertaalt deze in epics en user stories op hoofdlijnen. De PO krijgt daarbij ondersteuning vanuit het analyseteam, waarin architecten, business-analisten en informatieanalisten zitten, en vanuit functioneel beheer. De PO bepaalt de prioritering van de user stories. De epics en user stories worden afgestemd en goedgekeurd met de key users vanuit gebruikerszijde.De Product Owner is eigenaar van de backlog. Het werk op de backlog bestaat uit drie hoofdstromen: business features, architectuur epics (enablers) en operationele issues. Het is aan de PO om dit te vertalen naar een roadmap, uitgewerkte user stories en uiteindelijk het opleveren van productfeatures. De roadmap van de PO wordt afgestemd op de prioriteiten van de trajecten in het portfoliomanagement. Belangrijk is dat de PO een verlengstuk is van het ontwikkel- en beheerteam en daar ook een geheel mee vormt. Er dient een actieve bijdrage te worden geleverd in de tussentijdse oplevering van de sprints. Je hebt minimaal HBO-niveau op het gebied van IVJe bent in het bezit van een PSPO1-certificaatJe bent in het bezit van een SAFe Product Owner-certificaatJe hebt kennis van en ervaring in regievoering over IV-vraagstukken vanuit business naar implementatie en weer terugJe hebt kennis van en ervaring met het werken met business voor ondersteuning van hun IV-behoeftenJe hebt kennis van en ervaring met het werken met teams van applicatieontwikkelingJe hebt kennis van en ervaring met het werken met teams van functioneel beheerJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in regievoering over IV-vraagstukken vanuit business naar implementatie en weer terugJe hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product OwnerJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken met teams van applicatieontwikkelingJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken met teams van functioneel beheerWensen:Je hebt kennis van en ervaring met Pega- en Java-platformenJe hebt kennis van en ervaring binnen de RijksoverheidJe hebt kennis van en ervaring met RijksZaak-systemenJe bent in het bezit van een PSPO2-certificaat Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Projectleider HR IT & Applicatieontwikkeling. In deze rol leid je een strategisch project rondom de ontwikkeling en implementatie van een opleidingsmodule binnen een bedrijfskritische HR-applicatie. Je werkt op het snijvlak van business, IT en externe leveranciers in een complexe en impactvolle omgeving. Een unieke kans om bij te dragen aan de digitale ontwikkeling van HR-processen binnen Defensie. Wat ga je doen?Leiden van het project “Realisatie opleidingsmodule in Tangram Boss” van start tot opleveringOpstellen van projectplanning, bewaken van voortgang, budget en kwaliteitIntensief stakeholdermanagement met o.a. Bureau Opleiden en Trainen (BOT), IT en externe leverancierInventariseren en analyseren van proces- en functionele wensen binnen Unit-HRMVertalen van wensen naar concrete requirements, user stories en acceptatiecriteriaInrichten en beheren van een JIRA Kanban-board inclusief backlogmanagement en prioriteringSignaleren en oplossen van bottlenecks binnen de workflowFaciliteren van agile ceremonies zoals stand-ups, retrospectives en reviewsOpstellen van managementrapportages over voortgang, risico’s en prestatiesOndersteunen van bredere IT-projecten zoals integraties, migraties en infrastructuurvraagstukkenCoördineren van de accreditatie van Tangram Boss (on-premise) inclusief audits en security-eisenAfstemmen met D&IV (Data- en Informatievoorziening) voor continuïteit en beschikbaarheidContext en DoelstellingJe werkt binnen Unit-HRM van het Ministerie van DefensieFocus ligt op de doorontwikkeling en implementatie van de applicatie Tangram BossRealisatie van een opleidingsmodule voor registratie van opleidingskaartenBrugfunctie tussen business, IT-organisatie en externe leverancierVerbeteren en digitaliseren van HR- en opleidingsprocessenWerken in een complexe omgeving met meerdere stakeholdersWaarborgen van kwaliteit, veiligheid en compliance (o.a. accreditatie)Bijdragen aan bredere IT-initiatieven en digitale transformatie binnen HRM 4 jaar werkervaring als Projectmanager of soortgelijke functie.WensenErvaring met het leiden van complexe, cross functionele projecten binnen HR of opleidingsomgevingen.Kennis van on premise applicatie architecturen en beveiligingsstandaarden, zodat hij/zij de accreditatie van Tangram Boss kan bewaken.De vaardigheid om proces en functionele wensen om te zetten in duidelijke, meetbare eisen en user stories.Diepgaande kennis van JIRA, board configuratie en agile werkmethoden.Ervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie.Ervaring in het accreditatie proces als projectleider bij een overheidsorganisatie.Ervaring in het Opleiden en Individueel Trainen proces (O&IT) voor een overheidsorganisatie.Ervaring met Cloud. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-EP screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 maanden.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 Maanden. Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Zwolle zijn wij op zoek naar een Informatie Analist IAM Wij zijn op zoek naar een analist met affiniteit en ervaring op het gebied van Identity & Access Management (IAM), systeemintegratie en beveiligde gegevensuitwisseling.Het Geïntegreerd IV-landschap vormt een kernonderdeel van de IV-strategie 2030 en richt zich op het realiseren van samenhangende voorzieningen voor toegang, integratie en beveiliging. Binnen dit domein worden generieke bouwstenen ontwikkeld en doorontwikkeld, zoals Secure Token Services en centrale autorisatievoorzieningen waarop de IV-systemen van RVO aansluiten.Als analist:Ontwerp je, in samenwerking met architecten en productmanagement, secure token services voor interne en externe gegevensuitwisseling.Analyseer en ontwerp je autorisatieprocessen binnen IV-systemen, applicatieketens en gateways, inclusief rollen-, taken- en bevoegdhedenstructuren.Vertaal je informatie- en procesanalyses naar:nieuwe of aangepaste procesmodellen;een passende inrichting van IV-voorzieningen;concrete oplossingsrichtingen voor applicaties en ketens.Stel je functionele en niet-functionele requirements op voor IAM- en integratievoorzieningen.Lever je input voor businesscases en besluitvorming rondom de ontwikkeling, doorontwikkeling of vervanging van IV-voorzieningen.Werk je nauw samen met product owners, analisten en solution architects. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, bedrijfskundige Informatica, ICT of andere relevante IV-richtingJe hebt aantoonbaar kennis van de volgende gebieden: Design Thinking, Change Management, Agile/Scrum, Kanban, Jira, BPMN, UMLJe hebt minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkelen van product en (web)applicatiesJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als analist mbt bedrijfsprocessen (bpmn), informatiestromen en het opstellen van analyses (o.a. Informatie-, probleem- en impact-), verandervoorstellen, userstories, functioneel ontwerpJe hebt minimaal 3 jaar Ervaring als analist met Single Sign-on, Identity en Access management informatiestromen en het opstellen van analyses (o.a. Informatie-, probleem- en impact-), verandervoorstellen, userstories, functioneel ontwerp hiervoor.WensenJe hebt bij voorkeur kennis van de Europese en Nederlandse wet- en regelgeving rondom subsidieverlening en -verantwoording, bij voorkeur binnen het agrarische domein.Je hebt kennis van of ervaring met datagedreven ontwerpen en werken.Je hebt kennis van (een of meerdere van) de volgende technologieën en tools: Power BI, databaseanalyse, AI-ondersteunde analyse, Freshdesk, PHP, MySQL, REST, SOAP, OAuth, OpenLayers, AJAX, Oracle, PostGIS en jQuery.Je hebt ervaring met en/of kennis van Lean en SAFe en bent in staat deze werkwijzen over te brengen op anderen (coachende rol).Je hebt ervaring met en/of kennis van de tool Enterprise Architect. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Scrum Master Cloud Enablement. In deze rol werk je aan de opbouw van een cloudprogramma binnen een complexe en maatschappelijk relevante IT-omgeving. Je krijgt de kans om vanaf de basis structuur, processen en agile werkwijzen neer te zetten. Een unieke opdracht met veel impact, waarin je teams helpt groeien en verandering écht realiseert.Deze aanvraag is gepubliceerd als verlenging voor een reeds zittende kandidaat bij Defensie. Mocht deze opdracht niet voor jou bestemd zijn, dan heeft reageren helaas geen zin.Ben je op zoek naar een nieuwe opdracht, dan kun je uiteraard altijd contact met ons opnemen, we denken graag met je mee! Wat ga je doen?Opzetten en verbeteren van werkprocessen, richtlijnen en tooling binnen het Enablement teamCreëren van structuur, overzicht en flow in een snelgroeiende (cloud) omgevingImplementeren en borgen van agile werkwijzen binnen ICS en EnablementCoachen en begeleiden van engineers in hun rol en ontwikkelingStimuleren van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering binnen teamsFaciliteren van Scrum-events zoals stand-ups, sprintplanning, reviews en retrospectivesOndersteunen van de Product Owner bij backlogmanagementWegnemen van impediments en verbeteren van teamperformanceContext en DoelstellingHet Cloud Enablement project zit in de opstartfase en moet nog worden opgebouwdEr is behoefte aan structuur, processen en professionele werkwijzenAgile werken moet nog breder worden geïmplementeerd binnen de organisatieJe werkt binnen JIVC (Defensie), specifiek binnen Infrastructuur Centrale Services (ICS)ICS speelt een centrale rol in IT-regie en integratie binnen DefensieOnderdeel hiervan is het Cloud Center of Excellence (CCoE)Focus ligt op het bouwen van cloudfundamenten (Azure, AWS, GCP)De opdracht vraagt iemand die verandering kan begeleiden én structuur brengt 3 jaar werkervaring als Scrum Master of soortgelijke functie.Wensen15+ jaar ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisatiesErvaring met het opzetten of begeleiden van agile werkwijzen in organisaties in transitie (start-up, scale-up of reorganisatie).Ervaring in corporate en (semi-)publieke omgevingen (bankensector, overheid, universiteit)Je hebt een afgeronde (diploma) HBO-opleidingJe bent in het bezit van PSM 1 certificering en is in ieder geval in opleiding voor PSM 2.Je bent in bezit van Leading SAFe 6.0 certificering of is in opleiding.Je bent in bezit van Advanced CSPO (A-CSPO) certificering.15 jaar werkervaring met agile frameworken zoals Scrum, Kanban of Lean.8 jaar werkervaring als scrummaster.Je beschikt over sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om effectief te kunnen werken met teams en stakeholders.Ervaring van het begeleiden van meerdere teams. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 Maanden. Voor de Staatsbosbeheer (SBB) in Amersfoort zijn wij op zoek naar een Agile PMO. De programma-ondersteuner zorgt voor een gestructureerde en transparante uitvoering van het programma. Dit gebeurt enerzijds door het bewaken van planning, rapportage en samenhang tussen de verschillende werkstromen (PMO-rol), en anderzijds door teams te begeleiden bij het inrichten en onderhouden van Kanban-borden en Scrum-werkwijzen.Verwachte werkwijzeNauwe samenwerking met de programmamanager, werkstroomtrekkers en relevante stakeholdersInrichten en beheren van Kanban-borden en programma’s in Microsoft TeamsBegeleiden van ceremonies: stand-ups, sprint plannings, retrospectives en reviewsBewaken van voortgang, afhankelijkheden en risico’s over werkstromen heenOpstellen en onderhouden van programmarapportages, statusoverzichten en dashboardsFlexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort als remoteTe leveren eindproductenEen ingericht en werkend programmaboard (Kanban) met een actuele programmabacklogPeriodieke voortgangsrapportages en een programma-dashboard voor de stuurgroepEen overdrachtsdocument met werkwijzen, gemaakte afspraken en de boardinrichting, ter borging na afloop van de opdracht Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een PMO-rol binnen programma's of complexe projectenJe hebt aantoonbare ervaring met het inrichten en faciliteren van Kanban-borden en -processenJe hebt ervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare agile faciliterende rolJe hebt ervaring met het opstellen van programmarapportages en dashboards voor managementErvaring in de (semi-)publieke sector of non-profitorganisaties is een préJe bent organisatiesensitief en gewend te werken in complexe omgevingen met diverse belangen Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies