Freelance opdrachten voor SharePoint experts

Voor een grote onderwijsorganisatie in Amsterdam zoekt men een Senior SharePoint Online Consultant voor 36–40 uur per week gedurende 3 maanden (+ optie verlenging), startend op 1 oktober 2026.

Voor een projectleider DMS in Zwolle (Overijssel) wordt een opdracht aangeboden met startdatum 05-10-2026. De rol betreft Microsoft 365 SharePoint en informatiebeheer op locatie.

SamenTwenteSamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht. Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving. Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus. Opdracht  1. Situatie & Doel SamenTwente werkt met Microsoft 365 als primaire omgeving voor documentbeheer, maar mist een voldoende uitgewerkt fundament. Er ontbreken op dit moment heldere definities, beleidskaders, governance-afspraken en inrichtingseisen. Deze opdracht richt zich daarom op het ontwikkelen van een samenhangend fundament dat documentbeheer professioneler en toekomstbestendig maakt. Doel: Ontwerp en implementeer een systeem voor documentmanagement dat de document- en informatie-levenscyclus ondersteunt, aansluit op M365, onderscheid maakt tussen werk- en officiële documenten, en voldoet aan compliance-eisen (BIO, NEN 7510, AVG, Archiefwet). 2. Scope (In-scope) Deze opdracht richt zich op beleid, governance, processen, definities en inrichtingseisen , NIET op implementatie of systemische uitrol (dat is Fase II): IST-analyse en GAPS: huidige stand van zaken, landschap, opslaglocaties, SharePoint/Teams/OneDrive gebruik, archivering Definitiekader: begrippen als document, werkdocument, vastgesteld document, metadata, classificatie, eigenaarschap Classificatie- en taxonomiemodel: organisatie-breed, met niveaus voor onderdeel, informatiesoort, documentstatus, eigenaarschap  Metadata-kader: verplichte elementen (titel, eigenaar, classificatie, bewaartermijn, archiefstatus enz.) Governance en eigenaarschapsmodel: rollen, verantwoordelijkheden, RACI-matrix, escalatiemodel, besluitvorming Beleidskader documentbeheer: doelstelling, eigenaarschap, classificatie, metadata, versiebeheer, archivering, vernietiging, bewaartermijnen, compliance Procedurehandboek: concrete stappen voor document aanmaken, opslaan, delen, classificeren, vaststellen, archiveren, vernietigen M365 normenkader: functionele eisen voor SharePoint, Teams, OneDrive, content types, labels, retentie, records management Implementatie roadmap: quick wins (0-6 mnd), middellange termijn (6-18 mnd), prioriteiten- en risicomatrix 3. Scope (Out-of-scope) Feitelijke implementatie/uitrol in de organisatie (dit is Fase II) Technische inrichting van systemen (dat doen functioneel beheer en ICT) Workshops, interviews en analyses als eindresultaat (alleen formele producten tellen) Trainingen, change management (onderdeel van Fase II) 4. Te Leveren Producten (Mijlpalen) M1: IST-analyse & GAPS (Week 4) Deadline: 30 oktober 2026 | Omvang: 10-15 pagina's ·         Huidige situatie: landschap, opslaglocaties, SharePoint/Teams/OneDrive inrichting, archivering, governance ·         Beleid en procedures: bestaand vs. ontbrekend ·         Top 10 risico's (risico, oorzaak, impact, aanbeveling) ·         GAP-analyse tegen toekomstige situatie met maatregelen M2: Begrippenkader, Classificatie & Taxonomie (Week 6) Deadline: 13 november 2026 | Omvang: 15-25 pagina's ·         Begrippenkader: 15-20 sleutelbegrippen met definitie, voorbeeld en beheergevolgen ·         Classificatiemodel: DUTO-niveaus, voorbeelden, eisen aan opslag/delen/bewaartermijn ·         Organisatie-brede taxonomie: bedrijfsvoering, diensten, informatiesoorten, documentstatus, eigenaarschap ·         Metadata-kader: verplichte elementen met definitie, doel, rol M3: Governance & Eigenaarschapsmodel (Week8) Deadline: 27 november 2026 | Omvang: 10-15 pagina's ·         Rollen: CIO, informatiebeheer, proceseigenaar, informatie-eigenaar, data-eigenaar, teammanager, functioneel beheer (met doel, verantwoordelijkheden, bevoegdheden) ·         RACI-matrix voor alle documentbeheer-activiteiten ·         Escalatiemodel en compliance-rapportage ·         Besluitvormingsmodel M4: Beleidskader Documentbeheer (Week 10) Deadline: 11 december 2026 | Omvang: 15-20 pagina's ·         Beleidsregels voor: eigenaarschap, classificatie, metadata, versiebeheer, vastgestelde documenten, archivering, vernietiging, bewaartermijnen, extern delen, compliance ·         Per regel: beleidsregel, rationale, verantwoordelijke rol ·         Geschikt voor directe bestuurlijke vaststelling M5: Operationalisering, Procedures, M365-Inrichting & Implementatie roadmap (Week 13) Deadline: eind december 2026 | Omvang: 45-60 pagina's Deze samengevoegde mijlpaal combineert de operationalisering van het beleidskader met concrete implementatierichtlijnen: DEEL A: Procedurehandboek Documentbeheer (20-25 pagina's) ·         Uitgewerkte procedures voor: aanmaken, opslaan, delen, classificeren, vaststellen, archiveren, vernietigen, eigenaarschap wijzigen, periodieke review ·         Per procedure: doel, trigger, stappenplan, rollen, input, output, uitzonderingen ·         Uitvoerbaar zonder aanvullende toelichting DEEL B: M365 Normenkader & Inrichtingseisen (12-18 pagina's) ·         Functionele eisen voor SharePoint, Teams, OneDrive, metadata, content types, labels, retentie, records management ·         Per onderdeel: eis, beleidsgrondslag, verantwoordelijke rol ·         Directe basis voor technische inrichtingsontwerp door functioneel beheer en ICT DEEL C: Eindrapport & Implementatie roadmap (10-15 pagina's) ·         Samenvatting van bevindingen en uitgangspunten uit alle voorgaande mijlpalen ·         Roadmap Fase II: quick wins (0-6 mnd), middellange termijn (6-18 mnd), lange termijn (18-36 mnd) ·         Prioriteiten- en risicomatrix voor implementatie ·         Basis voor managementbesluit over implementatie INTEGRALE KWALITEITSEISEN ·         Document is volledig samenhangend en kan als integraal projectrapport dienen ·         Alle drie delen worden peer-reviewed en stuurgroep-geaccepteerd als één deliverable ·         Cross-references tussen Procedures (A) ↔ M365-eisen (B) ↔ Roadmap (C) zorgen voor consistentie ·         Geschikt voor directe bestuurlijke vaststelling en operationalisering 5. Planning, Inrichting & Ondersteuning Looptijd: 20 weken (4 oktober 2026 - 19 februari 2027) Type: Resultaatgerichte opdracht, de professional bepaalt zelf, in samenspraak met de stuurgroep, de aanpak en de daarbij horende planning. Ondersteuning: Werkgroep met vertegenwoordigers van IM&T, IB, IBH, functioneel beheer, IT, CISO. Stuurgroep: CIO, CISO, Teamleider IM&T, Adviseur informatiebeheer 6. Acceptatiecriteria Product is volledig opgeleverd in Word met versiebeheer, auteur, datum en status; Product voldoet aan inhoudelijke eisen in deze beschrijving; Peer review heeft plaatsgevonden; opmerkingen zijn verwerkt of gemotiveerd afgewezen; Stuurgroep heeft schriftelijk akkoord gegeven; Workshops, interviews en memo's tellen niet als formele oplevering. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiebeheer; Aantoonbare werkervaring M365-architectuur; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het schrijven van implementatieplannen informatiebeheer; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)  Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van IT, informatiemanagement) (10 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider informatiebeheer (20 punten); Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 & documentbeheer met duidelijke motivering (35 punten); Aantoonbare kennis compliance-kaders (BIO, NEN 7510, AVG, Archiefwet) (15 punten); Uurtarief maximaal €110,- excl. btw / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Sterke communicatieve vaardigheden Besluitvaardig en resultaatgericht Analytisch vermogen Stressbestendig Zelfstandig werkend Benodigd aantal professionals 1 Overige informatie  SamenTwente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.   Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.   Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.   BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.    Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 9, €85 tot €110 per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender  Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen  De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Vooral op kantoor aanwezig  Is hybride werken mogelijk: Ja   PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 17 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 11 september 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 14 september 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 15 september 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Projectleider voor het ontwerpen en implementeren van een Document Management Systeem bij SamenTwente in Amsterdam. Opdracht loopt van 08-09-2026 tot 30-10-2026.

Servicedesk Medewerker ICT voor iRvN in Nijmegen, 32-40 uur per week, start 01-11-2026, looptijd inclusief verlengingen.

Documentalist voor het beheren van archivering in een DMS binnen het project Vaarwegen Noord, locatie onbekend, start 08-09-2026.

Servicedesk Medewerker ICT voor ICT Rijk van NijmegeniRvN in Nijmegen, 40 uur per week, beschikbaar vanaf 01-11-2026.

Voor UWV in Amsterdam wordt een Functioneel Applicatiebeheerder SailPoint IdentityIQ gezocht voor fulltime (locatie) werkzaamheden, met startdatum 08-09-2026.

Functioneel beheerder ICT-consultant voor de HvA met focus op SharePoint Online en DWO-beheer, locatie onbekend, opdracht start 08-09-2026.

De gemeente Utrecht zoekt een Informatiebeheeradviseur voor SharePoint en Microsoft Teams in Utrecht. De opdracht start zo spoedig mogelijk en heeft een tariefindicatie van €75,00 per uur.

UWV zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder SailPoint IdentityIQ voor dagelijks beheer en doorontwikkeling van het IAM-platform, locatie onbekend, per direct.

Contractadviseur voor Raamovereenkomst Verhardingen & Kunstwerken (ROK VK) bij ON Wegen in Groenlo (locatie). Opdracht betreft contractbeheersing en -advisering voor levensduurverlengend en groot onderhoud aan hoofdwegennet Oost-Nederland.

De gemeente Utrecht zoekt een Informatiebeheerder voor het beheer, de toegankelijkheid en kwaliteit van informatie binnen de domeinen Bedrijfsvoering en Strategie, Bestuur & Kennis. De rol is fulltime en locatiegebonden in Utrecht.

De opdracht betreft de rol van PB-Dienstverlener binnen het cluster Zuid-Nederland A Wegen (Rijkswaterstaat) met focus op continuïteit tijdens transitie naar interne organisatie. Locatie onbekend, startdatum 07-09-2026.

Voor een organisatie wordt een Functioneel Applicatiebeheerder PAM gezocht voor het SailPoint IdentityIQ platform. Locatie onbekend, op locatie.

De opdracht betreft de rol van PB-Dienstverlener binnen Rijkswaterstaat cluster Zuid-Nederland A Wegen, locatie Nederland (op locatie). De looptijd is niet vermeld.

Freelance opdracht voor PB-Dienstverlener bij Rijkswaterstaat (RWS) in Nederland, locatiegebonden. Opdracht gericht op continuïteit van projectbeheersingswerkzaamheden tijdens transitie naar interne organisatie, startdatum 04-09-2026.

Voor de Gemeente Eindhoven wordt een Projectsecretaresse gezocht voor ondersteuning bij gebiedsontwikkeling BIC Noord in Eindhoven. De functie is op locatie en vereist minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring.

Freelance Functioneel Applicatiebeheerder PAM voor SailPoint IdentityIQ in Amsterdam, 32 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 1 oktober 2027.

Management Assistant voor Corporate Development bij Rabobank in Utrecht, 32 uur per week (hybride) voor een periode van 6 maanden.

De Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een Junior Contractmanager Jeugd en Maatwerk voor contractbeheer in Hilversum (hybride mogelijk), 5 werkdagen per week.

Junior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) voor Regio Gooi en Vechtstreek in Amsterdam (remote mogelijk) voor 32 uur per week, start 1 januari 2026.

Junior contractmanager voor jeugd en maatwerk bij Regio Gooi en Vechtstreek in Hilversum, 32-40 uur per week, start 01-01-2026 (vervanging ziekte).

Voor de gemeente Eindhoven wordt in Eindhoven een projectsecretaresse gezocht voor 36 uur per week, zonder vermelding van looptijd.

Junior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk) bij Regio Gooi en Vechtstreek in Hilversum, fulltime (locatiegebonden), start 1 januari 2026.