Freelance opdrachten bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

Migratie specialist SQL Server 2025 bij COA in Nederland, locatie op locatie. Rol: complexe database-migraties naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025 binnen LCM-programma.

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheren van een zeer diverse en complexe ICT-omgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Als SQL-migratie specialist bij het COA draag je met je team bij aan de migratie naar SQL Server 2025. Een uitdagende functie waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid biedt het COA opvang, begeleiding en voorbereiding op de toekomst: in Nederland of elders. Binnen deze dynamische omgeving vervult de ICT-afdeling een cruciale rol in het stabiel en veilig houden van de informatievoorziening, waar jij als ervaren specialist aan bijdraagt.Binnen het Life Cycle Management (LCM)-programma worden diverse Microsoft SQL Server-omgevingen gemoderniseerd. In dit kader vinden migraties plaats naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025. Deze trajecten zijn essentieel voor het waarborgen van continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. De SQL Migratie Specialist is verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als de uitvoering van complexe database¬migraties. In de voorbereidende fase zijn reeds vooronderzoeken en een Proof of Concept (PoC) uitgevoerd om de compatibiliteit van applicaties en diensten met de nieuwe platformversies te toetsen. Deze werkzaamheden vormen de basis voor de geplande productie¬migraties. De productie-omzettingen vinden gefaseerd plaats en vereisen specialistische kennis vanwege de technische complexiteit en de mogelijke impact op de bedrijfscontinuïteit. Werkzaamheden in het kort:Migratie naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025.Implementatie via greenfield-installaties in plaats van in-place upgrades.Samenwerking met diverse interne teams, waaronder het HCI-team en het Datawarehouse-team.Gefaseerde uitrol van nieuwe virtuele machines vanwege capaciteitsbeperkingen op de ESX-laag (storage). Jouw doel: een succesvolle, gecontroleerde migratie van de betrokken SQL Server-databases naar de nieuwe platformversies, met behoud van stabiliteit, performance en beschikbaarheid van de onderliggende applicaties en diensten. Kerntaken en aandachtsgebieden:Voorbereiden, plannen en uitvoeren van SQL Server-database migraties naar SQL Server 2022.Valideren van compatibiliteit van applicaties en databases binnen de nieuwe infrastructuur.Uitvoeren van Proof of Concepts en technische analyses ter voorbereiding op migraties.Implementeren van databaseconfiguraties en optimalisaties binnen de nieuwe omgeving.Begeleiden van complexe migraties met verhoogde impact op bedrijfsprocessen.Afstemmen met interne teams en externe leveranciers gedurende het migratieproces.Signaleren en oplossen van performance-, locking- en beschikbaarheidsproblemen.Documenteren van migratieprocessen en waarborgen van overdraagbaarheid van kennis.  Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met Microsoft SQL Server migraties in complexe omgevingen.Je hebt ervaring met upgrades naar recente SQL Server-versies.Je hebt kennis van Windows Server-platformen.Je hebt ervaring met performance tuning, troubleshooting en database-optimalisatie.Je hebt ervaring met samenwerking in multidisciplinaire IT-teams.Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare combinatierol.Je hebt ervaring met Azure DevOps. Referentienummer2026-06990 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum6 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Business Analist rol bij COA in Den Haag (2 dagen kantoor, 3 dagen remote). Startdatum 04-08-2026, looptijd onbekend.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 24 maanden. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 01 september 2026 Wil jij impact maken in een organisatie die volop in transitie is? Ben jij een ervaren Scrum Master die met passie en creativiteit teams helpt groeien naar hun hoogste potentieel? Bij het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, zoeken wij een Scrum Master die een sleutelrol speelt om collega’s, teams en de organisatie het beste in zichzelf naar boven te halen. Als Scrum Master begeleid je ons team en afdeling in het verbeteren van processen en werkmethoden en draag je bij aan een cultuur van zelforganisatie en continue verbetering. Als Scrum Master werk je binnen het team Infrastructuur. Dit team is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gehele technische IT-infrastructuur van het COA en bestaat uit een aantal agile teams. Voor twee van deze teams zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Je krijgt dus twee teams onder je hoede. Als Scrum Master bevorder je het optimaal gebruik van agile werkwijzen binnen het IT-beheerteam. Je hebt een coachende rol, faciliteert processen en zorgt ervoor dat obstakels snel worden opgelost. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het team en de organisatie, en werk je aan het verhogen van de agile volwassenheid. Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvang verrijkt. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is, met enthousiaste collega's die zich inzetten voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. De cultuur binnen het COA kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerking. Daarbij is er veel verandering waarbij jouw bijdrage essentieel zal zijn in het verbeteren van het team en de afdeling. Jij hebt ervaring met het begeleiden van teams in een agile omgeving en hebt een passie voor zowel het ontwikkelen van mensen als het verbeteren van processen. Coachen en faciliteren is voor jou meer dan een taak, het is een mindset die je actief toepast. Je begrijpt dat agile werken vaak met uitdagingen komt. Ervaring met het omgaan met weerstand en het effectief realiseren van veranderingen is hierbij essentieel. Creativiteit en heldere communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Je weet hoe je teams kunt motiveren en versterken, hoe je impediments identificeert en oplost, en hoe je zorgt voor een cultuur van transparantie en zelforganisatie. Daarnaast ben je proactief in het geven van feedback en het stimuleren van een open communicatie. Je bent degene die het verschil maakt door teams te begeleiden naar een hogere mate van volwassenheid en samenwerking. Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.

Business Analist voor applicatieontwikkeling bij COA in Leiden (op locatie). 40 uur per week, start 04-08-2026.

Migratie specialist SQL Server bij COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) in Nederland op locatie. Rol: uitvoeren van complexe database-migraties naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025 binnen het LCM-programma.

SQL Migratie Specialist rol bij COA, locatie onbekend (op locatie), uren per week niet vermeld, looptijd niet vermeld.

Tijdelijke opdracht voor een MECM / Endpoint Management Specialist bij het COA voor het optimaliseren van het MECM-landschap. Locatie onbekend, resultaatgericht en zelfstandig uit te voeren.

Het COA zoekt een MECM / Endpoint Management Specialist voor een tijdelijke opdracht binnen de digitale werkplekomgeving. Locatie onbekend (op locatie), resultaatgericht en projectmatig van karakter.

Tijdelijke opdracht voor MECM Endpoint Management Specialist bij het COA (locatie onbekend) voor optimalisatie en migratie van Microsoft Endpoint Configuration Manager-landschap.