Freelance opdrachten bij Politie

Business analist voor meldkamerdomein bij de Politie, locatie onbekend (op locatie), 1 fte, voor 2 jaar (tot 01-01-2026).

Freelance opdracht als personeelsplanner voor een team van 55 man in Amsterdam, minimaal 1 dag per week op locatie, start 21-08-2026.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Business analist meldkamerdomeinBeoogde startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening) Duur van de opdracht: 24 maanden Aantal uren per week: 36 ...

Compliance Adviseur voor het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) bij de politie, locatie onbekend, met wekelijkse bijeenkomsten op locatie en een looptijd van 24 maanden.

De Nationale Politie zoekt een .NET Developer (back-end) in Amsterdam voor het doorontwikkelen van de BVID, 36 uur per week, startdatum 21-08-2026.

De kandidaat werkt als Specialist Datacenter voor de politie op een van acht locaties in Nederland, 36 uur per week (4 of 5 dagen), startdatum 21-08-2026.

Voor de Nationale Politie in Odijk wordt een .NET Developer (back-end) gezocht voor het doorontwikkelen van de BVID-systemen, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 1 juni 2027.

De kandidaat komt te werken binnen het team wat de datacenters van de politie draaiende houdt.De afdeling is verspreid door Nederland op acht locaties. Er zit een vast team per locatie, echter worden de consignatiediensten gedraaid op meerdere locaties. Het werk vraagt fysieke aanwezigheid gedurende 7.00-16.30 uur, op een van deze acht locaties. Het team bestaat in totaal uit 35 tot 40 medewerkers. Waarbij er van je gevraagd wordt zelfstandig werk te kunnen uitvoeren en met het betreffende team samen het werk in te delen en uit te voeren. Er is sprake van heimelijke locaties en de inhuur zal onderdeel worden van het team. De opdracht die er ligt is het bijbrengen van kennis en hulp bij het verzetten van werk, om het werk wat er ligt op te leveren. Dit zijn werkzaamheden zoals begeleiden van technici op een van de acht locaties, borgen van de veiligheid, en de continuïteit van het datacenter zelf m.b.t. de koel- en elektronische machines, en hardware. Gedurende de aanstelling zullen deze werkzaamheden hetzelfde blijven. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De kandidaat is fysiek aanwezig op een van de acht locaties. Bij voorkeur blijft de kandidaat op een aantal vaste locaties, echter kan het werk vragen om op meerdere locaties te zijn gedurende de week of dag. De kandidaat zal zelfstandig werkzaamheden uitvoeren waarbij de verwachting is dat de kandidaat pro-actief naar werk zoekt, en samen met het team het werk verdeeld en oppakt. De prioriteiten van het werk worden bepaald door de functionarissen: delivery managers. De werkzaamheden die plaats vinden worden door de kandidaat zelfstandig opgepakt waarbij de kandidaat zelfstandig met een leverancier/technici een begeleiding doet, en/ meehelpt bij het werk wat er wordt uitgevoerd. De administratieve afhandeling hiervan waarbij er bureauwerkzaamheden plaats vinden is de kandidaat ook verantwoordelijk voor.Er wordt BHV gevraagd en aangeboden om de veiligheid op de vloer te borgen, gezien er zelfstandige werkzaamheden worden verwacht. Toezicht houden op de naleving van alle beleidslijnen en procedures. – Activabeheer (beheer van de configuratiebeheerdatabase). – Inspectie van de apparatuur die de computerruimte van het datacenter binnenkomt. – Eindinspectie na het voltooien van een installatie/onderhoud.

Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken, foto’s en handtekeningen gebruikt de Nationale Politie identificatiezuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de politie of bij een ketenpartner bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. De politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor het door ontwikkelen van de BVID en het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving. Als jij van aanpakken houdt, goede ideeën hebt, uitstekend ideeën van anderen kan adopteren, de positieve sfeer in het DevOps-team verhoogt en houdt van een dynamische omgeving? Dan zit je bij ons goed. Je bent als teamlid medeverantwoordelijk voor het realiseren van de doelen van het team. Je draagt bij aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer. Je werkt onder architectuur en stemt af met collega’s en de Tech Lead om technische keuzes te laten aansluiten op bredere kaders. Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de systemen die je bouwt. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking, en draagt bij aan het optimaliseren van teammetrics zoals deployment frequency en lead time for changes. Je hebt diepgaande expertise in backend development (.NET), maar ook brede kennis van DevOps tooling, containerization, CI/CD, testautomatisering en security; je herkent je dan ook in een profiel van een brede T-shaped professional. Je werkt effectief samen met andere teams via duidelijke interactiepatronen en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega’s in hun groei. Je bent transparant in je keuzes, neemt initiatief en draagt bij aan een cultuur van eigenaarschap, technische excellentie en continue verbetering. Je levert een belangrijke bijdrage in de teams met betrekking tot bijvoorbeeld de migratie van de BVID-2 naar de BVID-3, en andere grote noodzakelijke wettelijke wijzigingen. Je zet hierbij je vaardigheden in om de kwaliteit van de applicatie(s) te verbeteren. Dit betreft zowel het aanbrengen van technische verbeteringen als nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving. Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Voor de Politie wordt een Specialist Datacenter gezocht voor operationeel beheer van datacenters (locatie onbekend). De opdracht is alleen in loondienst (detachering) via de Wet DBA in te vullen.