Freelance Sap Developer Opdrachten

Voor Stedin in Delft zoek je een SAP Developer voor het ontwikkelen en configureren van nieuwe functionaliteiten binnen het SAP-landschap, startend op 28 september 2026.

Voor Stedin Netbeheer B.V. in Huizen wordt een SAP Developer gezocht om het logistieke proces te ondersteunen door nieuwe functies te ontwikkelen en het huidige SAP-systeem te beheren. De rol is fulltime en de vacature is geplaatst op 24-08-2026.

Voor Stedin zoekt men een SAP Developer in Nederland op locatie voor een rol in de energietransitie. De opdracht is alleen in te vullen via detachering.

Stedin zoekt een SAP Developer voor het ontwikkelen en configureren van nieuwe functies in SAP, locatie Huizen. Opdracht is gericht op logistieke processen binnen de energietransitie.

Voor Stedin in Amsterdam zoekt men een SAP Developer voor minimaal 32 uur per week om SAP-systemen te ontwikkelen en beheren in de logistieke processen van de energietransitie.

Voor Stedin in Huizen wordt een SAP Developer gezocht om het logistieke proces in SAP te optimaliseren en uit te breiden in het kader van de energietransitie. De opdracht is op locatie en start na intakegesprekken in de week van 31 augustus of 7 september.

Voor een onbekende opdrachtgever is een SAP Developer nodig voor een on-site opdracht. De rol betreft een specialisme in SAP development.

Freelance SAP Developer gezocht voor transformatie complexe bedrijfsprocessen in Rotterdam, fulltime met een uurtarief van €135 en een minimale looptijd van 3 maanden vanaf 27 augustus 2026.

Interim SAP ABAP Developer rol voor ontwikkelen van SAP HCM backend applicatie bij een organisatie in Den Haag (remote mogelijk). Exacte uren per week en looptijd niet vermeld in de tekst.

Interim SAP ABAP Developer voor O&P Rijk in Den Haag (max. 36 uur per week, remote mogelijk).

Interim SAP ABAP Developer voor Organisatie en Personeel Rijk in Den Haag (remote mogelijk), 36 uur per week. Opdracht start op 10-08-2026.

Voor O&P Rijk ontwikkel je als SAP ABAP Developer maximaal 36 uur per week SAP HCM-backendprogrammatuur in Den Haag (remote mogelijk). De opdracht betreft diverse development werkzaamheden, waaronder autorisatietoekenning en betaalbewijscontroleprocedures.

Opdrachtgever Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.Home | OP Rijk Businessunit Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening. Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen.Betreft diverse SAP ABAP development werkzaamheden waaronder op het gebied van autorisatie toekenning en betaalbewijs controle procedures. Je zult zeer zelfstandig werken in wisselende samenstelling met collega’s t.b.v. de requirements en het testen van jouw werkzaamheden aan de hand van de backlog van de product owner. Je werkt dus niet in een vast team met vaste collega’s.Als Interim SAP ABAP developer ontwikkel je diverse programmatuur voor onze SAP HCM backend applicatie aan de hand van de backlog van de product owner. Je wordt ingezet voor maximaal 36 uur per week. Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen deze remote of op locatie in Den Haag plaatsvinden. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met SAP ABAP-ontwikkeling.Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met SAP HCM.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met omzetten van eisen en wensen in concrete oplossingsrichtingen en requirements.Je hebt ervaring met SAP ABAP in een SAP HCMomgeving. Referentienummer2026-07235 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum23 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen. Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening. Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen. Betreft diverse SAP ABAP development werkzaamheden waaronder op het gebied van autoristatie toekenning en betaalbewijs controle procedures. Je zult zeer zelfstandig werken in wisselende samenstelling met collega’s t.b.v. de requirements en het testen van jouw werkzaamheden aan de hand van de backlog van de product owner. Je werkt dus niet in een vast team met vaste collega’s Als Interim SAP ABAP developer ontwikkel je diverse programmatuur voor onze SAP HCM backend applicatie aan de hand van de backlog van de product owner. Je wordt ingezet voor maximaal 36 uur per week. Afhankelijk van de werkzaamheden kunnen deze remote of op locatie in Den Haag plaatsvinden. Je bent een pragmatische professional die niet alleen technisch sterk is, maar het ook leuk vindt om kennis over te dragen. Je begrijpt het spanningsveld tussen nieuwe features ontwikkelen en het onderhouden van een stabiele basis. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor een onbekende opdrachtgever is een SAP ABAP Developer nodig voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft een specialisme in SAP development.