Freelance opdrachten voor AFAS experts

Voor een goede relatie van Hero zijn we opzoek naar een Applicatiespecialist (AFAS). Als Applicatiespecialist ben jij hèt aanspreekpunt als het gaat om IT-ondersteuning van onze HR-applicaties. Je signaleert verbeteringen op het gebied van beheer, processen en innovatie. Je bent een ster in gebruikersondersteuning en vervult richting diverse (externe) partijen een coördinerende rol. We zijn vollop in ontwikkeling met ons ERP systeem AFAS en vanuit jouw rol denk je mee over het verder efficiënt inregelen van de processen, verzorg je (mede) de configuratie, voer je functionele testen uit en begeleid je gebruikersacceptatietesten.KernactiviteitenConcreet hou je je bezig met de volgende werkzaamheden:Beheer van AFAS Profit, Insite en Outsite met focus op het HR domein en bijbehorende interfaces alsmede het ondersteunen in maandelijkse en jaarlijkse in- en externe audits, het verwerken van autorisatieverzoeken en andere beheerwerkzaamheden;Inrichten en onderhouden van looncomponenten in AFAS, inclusief het doorvoeren van wijzigingen, controleren van samenhang met HR- en payrollprocessen en het ondersteunen van de salarisadministratie bij functionele vragen;Continuïteit: het enerzijds oplossen van incidenten en anderzijds voorkomen van incidenten onder andere d.m.v. actieve monitoring. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor key-users, ondersteunt hen in het gebruik van de applicaties en beantwoord je gebruikersvragen;Change- en releasemanagement: het bepalen van de impact van changes en releases, het borgen van de planning, uitvoeren van testen, implementeren van changes en releases en verzorgen van communicatie richting de gebruikersorganisatie. Hiervoor stel je ook de bijbehorende documentatie op zoals een impact-analyse en een functioneel ontwerp;Kwaliteit: het uitvoeren/begeleiden van (keten)testen en het up-to-date houden van documentatie, alsmede het signaleren van verbeteringen;Stakeholdermanagement: als sparringpartner richting de business optreden, de businessbehoefte vertalen naar concrete wijzigingen en verwachtingen managen. Binnen de organisatie wordt Agile gewerkt. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van een scrumteam en nauw samenwerkt met de Product Owner, Scrummaster, Business Consultant, Ontwikkelaar, alsmede met de key-users uit de business. Gedurende de week heb je verschillende scrumevents zoals stand-ups, refinement en sprintplanning.Kennis en ervaring: Je hebt de capaciteit om te werken in zelforganiserende teams conform de agile/ scrum methode en gaat zelfstandig met complexe vraagstukken aan de slag. Je kent alle betrokken partijen in de applicatieketen en haakt de juiste mensen aan van de vestigingen, de hoofdkantoor collega’s of leveranciers om de behoefte scherp te krijgen en te vertalen naar de best passende oplossingen. Doelgericht als je bent, krijg je de juiste mensen mee met jouw ideeën en oplossingen. Jij bent betrokken, hartelijk en betrouwbaar. Je staat open voor verandering en je bent structureel gericht op het verbeteren van jouw prestaties.  HBO werk- en denkniveauMinimaal drie jaar relevante en recente werkervaring in een vergelijkbare functieKennis van en ervaring met HR processen en systemenKennis van en ervaring met AFAS Profit, Insite en OutsiteErvaring met het werken in een Agile omgevingAffiniteit met Finance en Inkoopprocessen is een préInzicht in de integratie tussen HR en FinanceGoed ontwikkelde communicatieve vaardigheden Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 9 maanden (met optie tot verlenging). Als HR-adviseur ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je beweegt je soepel tussen operationele HR-vraagstukken en tactisch advies en weet wanneer je moet schakelen, ondersteunen of doorpakken. Je waarborgt de continuïteit van HR-processen en levert deskundige ondersteuning op thema's als verzuim en inzetbaarheid, functioneren en ontwikkelen, arbeidsrecht, teamontwikkeling, leiderschap en vitaliteit. Adviseren van leidinggevenden en zelfstandig initiëren van oplossingen voor uiteenlopende HR-vraagstukken;Proactief verbeteren van in-, door- en uitstroomprocessen;Ondersteunen bij werving & selectie en realiseren van een soepele onboarding;Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en zorgen voor een goede implementatie en communicatie;Zorgen dat HR-informatie en -processen toegankelijk en begrijpelijk zijn voor alle medewerkers;Meedenken over teamontwikkeling en leiderschap binnen de organisatie;Bewaken van een correcte HR-administratie en documentatie (personeels- en salarisadministratie zijn uitbesteed). Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;Minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional en toe aan een volgende stap in je carrière; ervaring binnen een internationale productieomgeving is een pré;Ervaring met werving & selectie en samenwerking met externe partijen;Ervaring met verzuimbegeleiding binnen een eigenregiemodel;Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn op alle niveaus;Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor de juiste toon in verschillende contexten;Proactief en oplossingsgericht: je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze door te voeren;Aantoonbare ervaring met AFAS. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Freelance AFAS consultant zoekt optimalisatie van HR & Finance systemen in Utrecht. Opdracht is actief, locatie is op locatie.

Voor een freelance opdracht als AFAS Consultant voor optimalisatie van HRM & Payroll is de locatie Den Haag. De opdracht is actief per 28-05-2026.

Freelance AFAS consultant gezocht voor HRM & Payroll optimalisatie in Almere. Opdracht is actief en op locatie.

Voor een freelance opdracht in Utrecht is een AFAS consultant gezocht voor optimalisatie van HR & Payroll systemen. De opdracht is actief en op locatie.

De gemeente Heeze-Leende zoekt een interim procesadviseur HR voor het verbeteren van HR-processen rond werving, selectie, onboarding en exit. De opdracht is tijdelijk en vindt plaats in Amsterdam op locatie.

Tijdelijke recruiter bij Gemeente Breda (op locatie) voor 36 uur per week. Rol start op 27-05-2026 met onbekende looptijd.

Parttime freelance AFAS CRM-specialist gezocht voor optimalisatie en automatisering van workflows. Locatie: Velden (remote mogelijk), start zo snel mogelijk.

Freelance HR-medewerker voor personeelsadministratie bij een groeiende zorgorganisatie in Leiden (remote mogelijk), 20-36 uur per week. Opdracht start op 19-05-2026.

Voor een gemeentelijke samenwerkingsorganisatie in Drenthe zoeken wij een Functioneel Beheerder AFAS HRM voor beheer en optimalisatie van HR-processen binnen AFAS. Locatie onbekend (op locatie).

Voor de gemeente Hoogeveen is een functioneel beheerder AFAS HRM nodig voor applicatiebeheer. De rol is op locatie in Hoogeveen, Drenthe, met startdatum in overleg.

Projectleider P&O voor een opdracht bij de Gemeente te Woerden. Op locatie, start zo spoedig mogelijk.

Projectleider P&O voor implementatie en borging van formatie- en salarissturing bij een gemeentelijke organisatie. Locatie onbekend, op locatie.

HR Adviseur Account Brandweer bij Veiligheidsregio Utrecht, 32 uur per week voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden vanaf 4 mei 2026.

Functioneel beheerder voor AFAS bij Gemeente in Utrecht, op locatie. Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Projectleider P&O voor een opdracht bij de Gemeente in Woerden (locatie). Start zo spoedig mogelijk, zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Projectleider P&O voor implementatie en borging van stuurinformatie rond formatie, bezetting en salarisbudgetten bij een gemeentelijke organisatie. Locatie onbekend, op locatie.

Functioneel beheerder AFAS voor een gemeente, locatie onbekend, op locatie. Opdracht gericht op beheren en optimaliseren van AFAS-omgeving binnen sociaal domein.

HR Officer voor Automatisering/IT-sector, 32 uur per week, 4 maanden, locatie onbekend (op locatie).