Freelance opdrachten voor Product Owner experts

Op deze functie is sprake van een specifieke screening. Dit houdt in dat de overeenkomst niet tot stand komt voordat deze screening positief is afgerond en de kandidaat tot die tijd niet kan aanvangen met deze opdracht Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Steeds meer huizen en wijken gaan van het gas af. Bij Stedin zijn we trots op onze bijdrage aan deze energietransitie. Binnen ons team richten wij ons op het bieden van stabiele, robuuste en continu beschikbare IT/OT-oplossingen voor onze data- en applicatiegebruikers. Jij bent hierin medeverantwoordelijk voor het operationele beheer van bedrijfskritische applicaties in het OT-domein die onze middenspanningsstations uitlezen. Deze applicaties leveren cruciale meetdata waarmee wij overbelasting voorkomen, storingen detecteren, het net optimaliseren en de leveringszekerheid waarborgen. Wij zoeken daarom een hands-on Dev/Ops Engineer die verantwoordelijkheid neemt voor stabiliteit, beschikbaarheid en continuïteit. Incidenten, storingen, monitoring en troubleshooting zijn een structureel en belangrijk onderdeel van jouw werk. Ons team bestaat uit energieke professionals die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook zorgen voor een prettige en informele werksfeer. Samen maken we het verschil in de energietransitie. Na een heerlijke kop koffie (of thee), start je met de daily stand-up. Samen met je collega’s bespreek je prioriteiten, lopende incidenten en mogelijke knelpunten. Vervolgens analyseer en beheer je uitleesapplicaties voor verschillende assets, zoals CPS, Element Manager (DA3), Converge, PQMS en Siemens Storingsschrijvers. Wanneer zich incidenten of verstoringen voordoen, pak jij deze hands-on op en los je ze op. Vragen en meldingen van gebruikers worden gestructureerd vastgelegd en opgepakt via TopDesk / ServiceNow. Je werkt binnen een BizDevOps-team dat volgens de Scrum-methodiek opereert in een Agile SAFe-organisatie. Elke twee weken werk je samen met je team aan de sprintplanning en stem je nauw af met de Product Owner en stakeholders. Daarnaast heb je een actieve rol in de samenwerking met leveranciers over updates, wijzigingen en incidenten op bestaande platformen. Samen met andere IT- en OT-teams werk je aan releasebeheer, structurele verbeteringen en het optimaliseren van beheerprocessen. Ook ondersteun je projecten die gericht zijn op het verder ontsluiten en benutten van netdata, bijvoorbeeld voor capaciteitsmanagement en congestievraagstukken. Aan het einde van de dag check je nogmaals of er nieuwe incidenten of verstoringen zijn. Zijn die er? Dan los je ze op. Met een voldaan gevoel klap je je laptop dicht en sta je binnen een paar stappen op station Blaak of Delft Campus.

Het programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) bouwt aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering ICT van de politie. We vervangen en moderniseren bedrijfsvoeringsystemen waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen. Onderdeel van MIB is FMS+. Daartoe is uit een aanbesteding meerdere modules van SAP S4/Hana gekomen. In het project wordt met leverancier en implementatiepartner gewerkt aan een integrale oplossing (SAP) voor de huidige systemen voor financieel beheer, inkoop & contractmanagement, logistiek & middelenbeheer en portfolio- en projectmanagement. Tevens is de SAP module Enterprise Service Management aangekocht. Het sectorhoofd Voer- en Vaartuigen is naast leidinggevende en verantwoordelijke voor de dienstverlening van Voer- en Vaartuigen ook Business Owner SAP ESM voor het gehele korps. De scope is primair servicemanagement voor de dienstverlening van het Politiedienstencentrum waar de bedrijfsvoering is gecentraliseerd. De scope omvat i.i.g. ESM voor Facility Management, Financiën en Verwerving. HRM, IV, Vastgoed en Operationele middelen nog nader te bepalen. De module maakt onderscheid tussen meldingscategorieën en faciliteert bijbehorende workflows per categorie. Minimaal worden de KWISR types ondersteund: De module moet een aantal systemen gaan vervangen, waaronder een deel van Planon. Daarnaast wenst de stuurgroep FMS+ ook een aantal extra functionaliteiten te realiseren die de huidige software niet biedt. Er zijn 27 eisen en 11 wensen geformuleerd die dienen te worden gerealiseerd tussen oktober 2026 en december 2027 met livegang voor alle 65.000 medewerkers van de politie op 1 januari 2028. Het programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) bouwt aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering ICT van de politie. We vervangen en moderniseren bedrijfsvoeringsystemen waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen. Onderdeel van MIB is FMS+. Daartoe is uit een aanbesteding meerdere modules van SAP S4/Hana gekomen. In het project wordt met leverancier en implementatiepartner gewerkt aan een integrale oplossing (SAP) voor de huidige systemen voor financieel beheer, inkoop & contractmanagement, logistiek & middelenbeheer en portfolio- en projectmanagement. Tevens is de SAP module Enterprise Service Management aangekocht. Het sectorhoofd Voer- en Vaartuigen is naast leidinggevende en verantwoordelijke voor de dienstverlening van Voer- en Vaartuigen ook Business Owner SAP ESM voor het gehele korps. De scope is primair servicemanagement voor de dienstverlening van het Politiedienstencentrum waar de bedrijfsvoering is gecentraliseerd. De scope omvat i.i.g. ESM voor Facility Management, Financiën en Verwerving. HRM, IV, Vastgoed en Operationele middelen nog nader te bepalen. De module maakt onderscheid tussen meldingscategorieën en faciliteert bijbehorende workflows per categorie. Minimaal worden de KWISR types ondersteund: De module moet een aantal systemen gaan vervangen, waaronder een deel van Planon. Daarnaast wenst de stuurgroep FMS+ ook een aantal extra functionaliteiten te realiseren die de huidige software niet biedt. Er zijn 27 eisen en 11 wensen geformuleerd die dienen te worden gerealiseerd tussen oktober 2026 en december 2027 met livegang voor alle 65.000 medewerkers van de politie op 1 januari 2028. Het sectorhoofd Voer- en Vaartuigen (de Business Owner) wil zeker weten dat de dienstverlening continueert na de overgang deze module van SAP S4/Hana. Naast continuïteit is de opdracht om de kansen te benutten van SAP en in principe onze werkprocessen aan te passen aan de SAP standaarden. Er is te weinig (SAP) kennis om als goede gesprekspartner te fungeren voor leverancier, implementatiepartner en andere teams van het Politiedienstencentrum (implementatieteam). Dat is met name het geval voor deze ESM module. Nodig is ook de leidinggevenden van de diensten en met name de 3 servicedesks te betrekken en helpen de voorbereiding en de “change” niet alleen te omarmen maar hen te laten helpen -ook in de totale keten- de SAP implementatie succesvol te laten lopen. We maken ook een interne Product Owner, materiedeskundige(n) en er zijn business change managers die de change in de waardestroom aanjagen.

Front-end developer rol bij NS in Amsterdam, 2 vaste kantoordagen per week (maandag en woensdag), met mogelijkheid tot bijkomende dagen op kantoor.

Front-end developer voor Real Time Monitoring applicatie bij Nederlandse Spoorwegen, locatie onbekend, op locatie, 40 uur per week, start 17-08-2026.

Software Engineer voor Cool:gen-applicaties bij Het Kadaster, locatie onbekend (op locatie).

Technisch Applicatiebeheerder bij Stedin in Amsterdam (op locatie) voor operationeel beheer van bedrijfskritische IT/OT-applicaties. Fulltime rol met focus op incidentmanagement en troubleshooting.

Solution Architect voor Team Online van Waternet, locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 17-08-2026.

Freelance Product Owner gezocht voor een innovatieve SaaS-omgeving in Apeldoorn (remote mogelijk), 3-4 dagen per week voor minimaal 6 maanden vanaf 21 september 2026.

Business Analist HR voor ZonMw in Den Haag, 32 uur per week, locatie minimaal 2 dagen per week, opdracht start 15-08-2026.

Product Owner Data Platform Team bij Kadaster in Nederland (op locatie). Start 15-08-2026, looptijd onbekend.

Voor het System Team binnen IBS VPB & DIV is een Product Owner System gezocht voor Amsterdam (op locatie). De opdracht betreft een rol binnen de ICT-sector van de Belastingdienst.

Business analist voor operationeel inkoop bij de Belastingdienst in Amsterdam, 40 uur per week, looptijd tot begin 2027.

Voor de Belastingdienst zoekt IBS VPB & DIV een Product Owner System in Amsterdam. De rol is op locatie en de vacature is geplaatst op 15-08-2026.

Business Analist HR voor ZonMw in Den Haag, minimaal 32 uur per week, remote mogelijk. Reactietermijn tot 24-08-2026 09:00 uur.

Business Analist HR voor ZonMw (Remote), start 14-08-2026, looptijd onbekend.

Product Owner Data Platform Team bij Kadaster, locatie onbekend (op locatie), specialisme scrum master, geplaatst op 14-08-2026.

Voor het System Team binnen IBS VPB & DIV zijn wij op zoek naar een ervaren Product Owner System. In deze rol draag je verantwoordelijkheid voor de koers, prioritering en doorontwikkeling van het System Team en voor de Agile Release Trains (ART's) van VPB & DIV. De organisatie bevindt zich in een periode van verandering. Ontwikkelteams groeien steeds verder richting een DevOps-werkwijze, waarbij het System Team een centrale rol speelt in het faciliteren van deze transitie. Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen teams, stakeholders en architectuur. Je zorgt voor een heldere productvisie, een goed geprioriteerde backlog en een voorspelbare levering van diensten en voorzieningen aan de ART's. Je werkt hierbij nauw samen met de Scrum Master, Release Train Engineers (RTE's), Product Managers, andere Product Owners, Solution Architects, ontwikkelteams en leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde die het System Team levert aan ART Aangifte en ART Aanslag. Daarbij zorg je voor focus, prioritering en duidelijke besluitvorming. Binnen IBS VPB & DIV worden steeds meer platform- en infrastructuurcomponenten beschikbaar gesteld aan ontwikkelteams. Nieuwe technologieën zoals PostgreSQL, Camunda en andere platformdiensten worden minder als volledig beheerde dienstverlening aangeboden. Hierdoor verschuiven verantwoordelijkheden richting de ART's en krijgt het System Team steeds nadrukkelijker een providerrol. Het System Team ontwikkelt zich daarom van ondersteunend team naar een team dat gestandaardiseerde technische voorzieningen levert en beheert voor meerdere ontwikkelteams. Jij speelt een belangrijke rol in het vormgeven van deze ontwikkeling en de daarbij horende provider-consumerrelatie binnen de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

OpdrachtAls Product Owner Data Platform team ben je verantwoordelijk voor de regie op het inrichten en beheren van onze Data Platform diensten. Je doet dit samen met je Dienst Product Manager en natuurlijk het nog op te bouwen team. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming van de werkzaamheden met onze leverancier(s) en de andere Product Owners van het Kadaster. Je technische kennis van Data beheer, Databricks en Fabric en de governance aspecten die hier bij komen kijken is nodig om de epics op te kunnen delen in deliverables en inhoudelijk met zowel het team als met leverancier taken te kunnen definiëren, verdelen en uitvoeren. Het in kaart brengen en analyseren van de behoeften van onze organisatie zorgt ervoor dat wij werken in een up-to-date, stabiel, kwaliteitsvolle en secure omgeving. Je zult ook meedraaien in de projecten die op dit gebied spelen.Duidelijke communicatie, analytisch vermogen en teamwork zijn de ingrediënten die dagelijks aan bod zullen komen in deze rol. Je bent constructief en praktisch aangelegd en kan goed plannen, organiseren en coördineren binnen een complexe ICT-infrastructuur. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je je stakeholders op een vriendelijke, respectvolle manier te benaderen. Tenslotte schrikt het jou niet af om ownership te nemen en als meewerkend voorman zelf stories uit te voeren.Belangrijkste technieken, methoden en toolsMicrosoft Azure Cloud, ETL, Databricks, API’s, CI/CD processenAzure Data FactoryDatabricks (landingzones, unity catalog)Fabric (pré)Agile werkenServiceNowProjectmatig werkenData GovernanceMonitoren van platform prestaties en kostenbeheerDe belangrijkste verantwoordelijkheden zijnImplementatie Data StrategieOntwikkelen Data beheer teamDuidelijke productvisieUitvoeren Roadmap ProductmanagementOndersteunen teams met oplossingen op hun vragenStakeholder managementValidatie architectuurDe belangrijkste taken zijnOntwerpen valideren aan de hand van de best practises van Microsoft en de Kadaster richtlijnenAgile sturing van het team (Standup, retro, planning etc)Landingszone beschikbaar stellen aan diverse platformteamsMeehelpen bij het opzetten van een kwalitatief goed data beheer teamKadaster teams ondersteunen en begeleiden bij vragen en kennisopbouwOntwikkelen en implementeren van oplossingenAssisteren bij troubleshooting en probleemoplossingDocumenteren van oplossingen en best practices Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde HBO of hoger in een IT richtingJe hebt een afgeronde opleiding tot Profesional Scrum PO (niveau 1)Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in het Data landschapJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in een complexe overheidsorganisatieJe beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftWensen bij de opdracht:Je geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)Je beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u de oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)Je toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)Competenties:Sterke communicatieve vaardighedenHet vermogen om samen te werken met diverse stakeholdersResultaatgerichtHelicopterviewAdviesvaardigheidOvertuigingskrachtCommunicatief zowel schriftelijk als mondeling sterkKwaliteitsgerichtKlantgerichtProactiefInitiatiefrijk Referentienummer2026-07441 LocatieApeldoorn Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Koninklijke Marechaussee (KMar) zoekt een ervaren Projectmanager voor de aansturing van twee samenhangende innovatieprojecten op het gebied van opleiding, training en AI-toepassingen.Doel van de opdrachtDe opdracht richt zich op twee innovatieprojecten.Ontwikkeling van een AI-gestuurde IBT-simulatiegameEen interactieve en realistische trainingsomgeving waarin militairen Integrale Beroepsvaardigheden (IBT) oefenen via een game-based simulatie. AI wordt ingezet voor dynamische scenario’s, objectieve beoordeling en gerichte feedback. De simulatie wordt aangeboden via een fysiek platform en dient als aanvullend middel om militairen operationeel “current” te houden.Doorontwikkeling van ProVerbisEen AI-ondersteund leerplatform dat is gericht op verbetering van BTV-vaardigheden en de kwaliteit van processen-verbaal (PV). Het platform combineert technologie, adaptief leren en simulatie om aspirant-wachtmeesters zelfstandig kwalitatief hoogwaardige PV’s te leren opstellen.WerkzaamhedenJe houdt je onder andere bezig met:Agile werken en de coördinatie van beide projecten;bewaken van planning, kwaliteit, budget en voortgang;stakeholdermanagement binnen Defensie en de KMar;analyseren van operationele processen;begeleiden van de integratie van AI-componenten;realiseren en begeleiden van een werkend prototype;uitvoeren van een pilot;opstellen van een plan voor verdere doorontwikkeling;organiseren, coördineren en leiden van het projectteam;zorgen voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden;toezicht houden op de projectvoortgang;coördineren en vastleggen van kwaliteit en toezien op naleving daarvan;zorgen voor circulatie en distributie van informatie vanuit de projecteigenaar;zorgen dat de projecten bijdragen aan de bredere organisatiedoelstellingen;bewaken van budgetten en levertijden;bijsturen van het project wanneer omstandigheden veranderen;uitvoeren van werkzaamheden rondom compliance.Strategische contextDe projecten IBT Game en ProVerbis hebben als overkoepelende doelstelling het vergroten van de militaire paraatheid door de ontwikkeling en inzet van innovatieve, technologiegedreven leer- en trainingsoplossingen.De oplossingen dragen bij aan het continu actualiseren, verdiepen en verbeteren van essentiële beroepsvaardigheden van marechaussees. Hiermee wordt invulling gegeven aan een van de kernprioriteiten uit het Strategisch Meerjarenplan van Defensie: het vergroten van de militaire paraatheid.Door realistische simulaties, AI-ondersteunde feedback en adaptieve leeromgevingen in het opleidings- en trainingsproces te integreren, wordt gewerkt aan verbetering van de kwaliteit, effectiviteit en schaalbaarheid van trainingen.Daarnaast ondersteunen beide initiatieven het strategische doel dat de Marechaussee strategisch wendbaar is door anticipatievermogen. Door innovatie structureel te verankeren in opleiding en training wordt het vermogen vergroot om tijdig te anticiperen op veranderende dreigingen, technologische ontwikkelingen en operationele eisen.Organisatorische contextDe werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het DevOps-team van de Marechaussee, organisatorisch gepositioneerd binnen het cluster IV van de staf CKMar.Binnen dit cluster wordt gewerkt aan experimenten en innovatievraagstukken op het gebied van onder meer kunstmatige intelligentie, met name computer vision, en robotica. Deze experimenten kunnen leiden tot behoeftestellingen, werkende prototypes en duurzame kennisopbouw binnen de organisatie.De projecten IBT Game en ProVerbis sluiten direct aan op deze innovatieve ontwikkelomgeving en vormen een concreet voorbeeld van technologische innovatie ter versterking van de operationele slagkracht van de KMar. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel Project Manager of een soortgelijke functie.Wensen bij de opdrachtJe hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het Ministerie van Defensie.Je hebt bij voorkeur meer aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel en de opdrachtomschrijving.Je hebt minimaal vier jaar gewerkt in een multidisciplinair Agile ontwikkelteam.Je hebt aantoonbare ervaring met gamificatie en AI.Je beschikt over de gevraagde expertise.Je hebt aantoonbare ervaring als Project Manager binnen complexe (overheids)organisaties.Je beschikt bij voorkeur over een Scrum Master- en/of Product Owner-certificering.Je hebt ervaring met IT-/AI-innovatieprojecten.Je beschikt over sterke businessanalysevaardigheden.Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke en operationele context.Je hebt ervaring met Scrum/Agile-ontwikkelprocessen.Je hebt ervaring met Unreal Engine.Je hebt ervaring met het doorlopen van een game design pipeline.Je hebt ervaring met het begeleiden van realistisch ogende games naar een werkend prototype.Je beschikt over een basisbegrip van AI.Pré: je hebt ervaring met het verwerken van AI-output in games.CompetentiesProjectmanagement en projectleiderschapBusinessanalyseStakeholdermanagementAgile/ScrumCoördineren en aansturenBewaken van planning, kwaliteit en budgetWerken binnen complexe organisatiesCommunicatie met belanghebbendenIT- en AI-innovatie Referentienummer2026-07475 LocatieDen Haag Startdatum1 november 2026 Einddatum31 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Freelance Product Owner Data Platform voor Het Kadaster, locatie onbekend (op locatie), start 14-08-2026, duur onbekend.

Product Owner System bij Belastingdienst, locatie onbekend, fulltime, start 14-08-2026.

Business Analist Inkoop voor Belastingdienst in Velden (op locatie). Rol: vastleggen IST/SOLL processen voor inhuurpersoneel in SRM naar S/4HANA conversieproject.

Enexis zoekt een hands-on senior SD specialist voor de transitie van SAP R3 naar SAP S4/HANA in een IT Finance Order2Cash team. Locatie onbekend, op locatie.

Voor het System Team van IBS VPB & DIV is een Product Owner System gezocht in Amsterdam (op locatie). De opdracht start op 14-08-2026.

Business analist voor conversieprojectteam Inkoop in Utrecht, fulltime, looptijd tot begin 2027.