Freelance opdrachten voor Product Owner experts

Voor IBS VPB & DIV is een Product Owner System gezocht voor het System Team, locatie onbekend (op locatie), met focus op Agile Release Trains en DevOps-transitie binnen VPB & DIV.

Voor het Kadaster wordt een software engineer gezocht voor het beheren van Cool:gen- en Java-applicaties. Locatie onbekend (op locatie), start 14-08-2026.

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtNaast een heel aantal Java applicaties beheert het Kadaster nog een aantal systemen die gebouwd zijn met Cool:gen. Er lopen vernieuwingsprojecten om deze systemen om te zetten naar Java. Zolang die projecten lopen zijn we op zoek naar extra capaciteit om de bestaande systemen te beheren. Als jij in staat bent snel een bestaand systeem te kunnen doorgronden dan zoeken we jou! Daarnaast is ervaring met ontwikkeling van Java systemen een pré, zodat je eventueel naast beheer van de cool:gen applicaties mee kan bouwen in de vernieuwingsprojecten. Belangrijkste technieken, methoden en tools CA-Gen GuardiEn Tuxedo Kubernetes Gitea Oracle PL/SQL (Oracle) Linux (Ubuntu) C++ WSL2 Microsoft Azure, ervaring is een pré OpenShift, ervaring is een pré Wat betreft Java applicaties: Java, Springboot, Hibernate, etc. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Ontwikkelen en onderhouden van de diverse Cool:gen-applicaties. Helpen bij het uitvoeren van testen. Deelnemen aan Scrum sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing. Productie-ondersteuning van alle applicaties van het team. Deelnemen in een Agile DevOps team (Stand -ups, retrospectives, refinements en planningssessies). Monitoring productie-diensten en afhandeling van incidenten. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger. Minimaal 5 jaar recente ervaring in een werkomgeving met: CA-Gen GuardiEn Tuxedo Oracle PL/SQL (Oracle) Linux (Ubuntu) WSL2 Aantoonbare ervating met: Gitea Kubernetes C++ Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1 (100 punten)De kandidaat beschrijft in welke mate zijn/haar expertise en competenties het meest aansluiten bij de gestelde taken en verantwoordelijkheden en de gevraagde ervaring (inclusief eventuele Java ervaring). Weging (staffel) Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (100 punten); Antwoord sluit voldoende aan (60 punten); Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (30 punten); Antwoord sluit niet aan (0 punten). BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 110,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 7  pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mogen 2 offertes worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 31 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 augustus 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtAls Product Owner Data Platform team ben je verantwoordelijk voor de regie op het inrichten en beheren van onze Data Platform diensten. Je doet dit samen met je Dienst Product Manager en natuurlijk het nog op te bouwen team. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming van de werkzaamheden met onze leverancier(s) en de andere Product Owners van het Kadaster. Je technische kennis van Data beheer, Databricks en Fabric en de governance aspecten die hier bij komen kijken is nodig om de epics op te kunnen delen in deliverables en inhoudelijk met zowel het team als met leverancier taken te kunnen definiëren, verdelen en uitvoeren. Het in kaart brengen en analyseren van de behoeften van onze organisatie zorgt ervoor dat wij werken in een up-to-date, stabiel, kwaliteitsvolle en secure omgeving. Je zult ook meedraaien in de projecten die op dit gebied spelen. Duidelijke communicatie, analytisch vermogen en teamwork zijn de ingrediënten die dagelijks aan bod zullen komen in deze rol. Je bent constructief en praktisch aangelegd en kan goed plannen, organiseren en coördineren binnen een complexe ICT-infrastructuur. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je je stakeholders op een vriendelijke, respectvolle manier te benaderen. Tenslotte schrikt het jou niet af om ownership te nemen en als meewerkend voorman zelf stories uit te voeren. Belangrijkste technieken, methoden en tools Microsoft Azure Cloud, ETL, Databricks, API’s, CI/CD processen. Azure Data Factory. Databricks (landingzones, unity catalog). Fabric (pré). Agile werken. ServiceNow. Projectmatig werken. Data Governance. Monitoren van platform prestaties en kostenbeheer. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn Implementatie Data Strategie. Ontwikkelen Data beheer team. Duidelijke productvisie. Uitvoeren Roadmap Productmanagement. Ondersteunen teams met oplossingen op hun vragen. Stakeholder management. Validatie architectuur. De belangrijkste taken zijn Ontwerpen valideren aan de hand van de best practises van Microsoft en de Kadaster richtlijnen. Agile sturing van het team (Standup, retro, planning etc). Landingszone beschikbaar stellen aan diverse platformteams. Meehelpen bij het opzetten van een kwalitatief goed data beheer team. Kadaster teams ondersteunen en begeleiden bij vragen en kennisopbouw. Ontwikkelen en implementeren van oplossingen. Assisteren bij troubleshooting en probleemoplossing. Documenteren van oplossigen en best practices. Vereisten / knock-outcriteria Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Afgeronde HBO of hoger in een IT richting. Afgeronde opleiding tot Profesional Scrum PO (niveau 1). Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in het Data landschap. Minimaal 3 jaar ervaring in een complexe overheidsorganisatie. Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatiebrief. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (40 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u de oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 3U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie, hoe hoger de score (30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders. Resultaatgericht. Helicopterview. Adviesvaardigheid. Overtuigingskracht. Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. Kwaliteitsgericht. Klantgericht. Proactief en initiatiefrijk. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 125,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 augustus 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 25 augustus 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Let op!! Dit betreft een deta-vast uitvraag. Een opleidingsplan is onderdeel van de aanbieding. Op dit moment wordt een groot onderhoud en vernieuwing (front-end Angular migratie) van de applicatie gerealiseerd. Als test engineer ga jij samen met je collega’s alle geautomatiseerde tests ook migreren. Daarnaast herijk je bestaande testplannen en beschrijf je nieuwe testplannen. Op het gebied van testen hebben we de basis staan en de tools in huis. Denk dan aan Selenium, Specflow en Visual studio tools maar we blijven onszelf ontwikkelen en werken elke dag aan verbeteringen, sneller releases doen, automatiseren of sneller “Live gaan” met onze applicaties. jij bent hier een kartrekker in. Het Devops team Travel Information Portal (TRIP) bestaat uit een Teammanger, Product Owner, 3 Dev-engineers, 2 Ops-engineers, 2 Test-engineers en 2 servicedesk medewerkers. We hanteren de Agile/Devops methodiek in combinatie met Continuous Delivery Engineering Practices voor het ontwerpen, bouwen, testen en het in productie nemen van applicaties. Voor complexere testen werk je samen met de development engineers. Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van de applicatie en configuratie wijzigingen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten.Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem binnen de IV-organisatie van de politie zijn wij op zoek naar 4 ervaren testanalisten met testautomatisering ervaring. De focus van deze opdracht ligt niet op het testen van SAP zelf, maar op de integratie met omliggende (latende) systemen en het uitvoeren van ketentesten binnen het applicatielandschap door middel van test automatisatie met Tricentis Tosca.De testanalist/automatiseerder speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling en procesketens die raken aan het financiële domein.Als testanalist/automatiseerder ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de informatie-uitwisseling tussen SaaS-applicaties en applicaties die binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met de implementatiepartij welke risico’s getest moeten worden om aan de Non-Functional Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/Materie Deskundige).Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen:De politie IV-organisatie werkt in een complex applicatielandschap met veel onderlinge afhankelijkheden. De implementatie van het nieuwe SAP financieel systeem heeft impact op meerdere systemen en processen. Daarom is het essentieel dat de integraties en ketens zorgvuldig worden getest om verstoringen in de operatie te voorkomen.WerkzaamhedenOpstellen, uitwerken en onderhouden van teststrategie en testplannen gericht op integratie- en ketentesten.Ontwerpen en uitvoeren van geautomatiseerde integratietesten tussen SAP en omliggende systemen.Voorbereiden en uitvoeren van geautomatiseerde ketentesten (end-to-end) over meerdere systemen heen.Afstemmen met functionele teams, beheerders en leveranciers van gekoppelde systemen.Coördineren van testactiviteiten binnen de keten.Analyseren en rapporteren van bevindingen en risico’s.Bewaken van testvoortgang, kwaliteit en dekking.Ondersteunen bij acceptatietesten (indien nodig).Inrichten en beheren van testdata en testomgevingen (in samenwerking met betrokken teams).Resultaat van de opdrachtInzicht in de kwaliteit en werking van integraties en ketens.Gedegen testdocumentatie en rapportages.Tijdige signalering van risico’s en issues.Bijdrage aan een stabiele en betrouwbare ingebruikname van het nieuwe SAP systeem.Team werkt hybride waarvan 3 kantoordagen in Rotterdam. Werkweek 36 uur. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring als testanalist in complexe IT-landschappen.Je hebt ervaring met test automatisering, integratietesten en ketentesten.Je hebt ervaring binnen grote (semi-)overheidsorganisaties.Je hebt kennis van en ervaring met financiële processen/systemen.Je hebt ervaring met SAP-omgevingen (met name integraties).Je hebt kennis van testmethodieken zoals TMap, ISTQB of vergelijkbaar.Je hebt ervaring met testmanagementtools (bijv. Jira, HP ALM, Azure DevOps).Je hebt ervaring met datakwaliteit en dataketen-validaties.Je hebt ervaring met de tooling TOSCA.Competenties:Sterk analytisch vermogen.Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Proactief en zelfstandig, maar ook teamgericht.Nauwkeurig en kwaliteitsgericht.In staat om overzicht te houden in complexe ketens. Referentienummer2026-07407 LocatieRotterdam Startdatum9 oktober 2026 Einddatum9 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten.Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem binnen de IV-organisatie van de politie zijn wij op zoek naar 4 ervaren test analisten met testautomatisering ervaring. De focus van deze opdracht ligt niet op het testen van SAP zelf, maar op de integratie met omliggende (latende) systemen en het uitvoeren van ketentesten binnen het applicatielandschap door middel van test automatisatie met Tricentis Tosca.De testanalist/automatiseerder speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling en procesketens die raken aan het financiële domein.Opdracht:Als testanalist/automatiseerder ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de informatie-uitwisseling tussen SaaS-applicaties en applicaties die binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met de implementatie partij welke risico's getest moeten worden om aan de Non-Functionals Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/ Materie Deskundige).Werkzaamheden:De politie IV-organisatie werkt in een complex applicatielandschap met veel onderlinge afhankelijkheden. De implementatie van het nieuwe SAP financieel systeem heeft impact op meerdere systemen en processen. Daarom is het essentieel dat de integraties en ketens zorgvuldig worden getest om verstoringen in de operatie te voorkomen..WerkzaamhedenOpstellen, uitwerken en onderhouden van teststrategie en testplannen gericht op integratie- en ketentestenOntwerpen en uitvoeren van geautomatiseerde integratietesten tussen SAP en omliggende systemenVoorbereiden en uitvoeren van geautomatiseerde ketentesten (end-to-end) over meerdere systemen heenAfstemmen met functionele teams, beheerders en leveranciers van gekoppelde systemenCoördineren van testactiviteiten binnen de ketenAnalyseren en rapporteren van bevindingen en risico'sBewaken van testvoortgang, kwaliteit en dekkingOndersteunen bij acceptatietesten (indien nodig)Inrichten en beheren van testdata en testomgevingen (in samenwerking met betrokken teams)Resultaat van de opdrachtInzicht in de kwaliteit en werking van integraties en ketensGedegen testdocumentatie en rapportagesTijdige signalering van risico's en issuesBijdrage aan een stabiele en betrouwbare ingebruikname van het nieuwe SAP systeem. Eisen voor de opdrachtJe hebt ervaring als testanalist in complexe IT-landschappen.Je hebt ervaring met test automatisering, integratietesten en ketentesten.Je hebt kennis van en ervaring met financiële processen/systemen.Je hebt ervaring met SAP-omgevingen (met name integraties).Je hebt kennis van testmethodieken zoals TMap, ISTQB of vergelijkbaar.Je hebt ervaring met testmanagementtools (bijvoorbeeld Jira, HP ALM, Azure DevOps).Je hebt ervaring met datakwaliteit en dataketen-validaties.Je hebt ervaring met de tooling TOSCA.Wensen voor de opdrachtJe hebt ervaring binnen grote (semi-)overheidsorganisaties (pré).CompetentiesJe hebt een sterk analytisch vermogen.Je hebt goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Je bent proactief en zelfstandig, maar ook teamgericht.Je bent nauwkeurig en kwaliteitsgericht.Je bent in staat om overzicht te houden in complexe ketens. Referentienummer2026-07411 LocatieRotterdam, Zuid-Holland Startdatum15 oktober 2026 Einddatum15 oktober 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor het Kadaster zoeken we een Software Engineer voor het beheren en ontwikkelen van Cool:gen-applicaties op locatie, 2 dagen per week. De opdracht loopt vanaf 14-08-2026.

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de politie IV-organisatie 4 testanalisten met testautomatiseringervaring. Locatie onbekend, fulltime, opdracht start 14-08-2026.

Product Owner AI-platformen bij Universiteit Utrecht in Amsterdam (op locatie). Scrum master-rol voor een universiteitsbreed AI-platform voor 48.000 gebruikers.

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de politie IV-organisatie 4 testanalisten met testautomatisering ervaring. Locatie onbekend (op locatie).

Solution Architect rol bij Belastingdienst IV in Amsterdam (op locatie). Opdracht start 14-08-2026.

Voor het Kadaster in Amsterdam zoekt men een operationeel adviseur Recordsmanagement voor uitvoeringstaken, met focus op archiefbeheer en Wet open overheid (WOO). De opdracht start op 14-08-2026 en is op locatie in Amsterdam.

Tech Lead C#/.NET voor SaaS-bedrijf in energie-/duurzaamheidssector in Arnhem, 32-40 uur per week, 6 maanden.

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de Nationale Politie 4 testanalisten met testautomatisering ervaring voor ketentesten met Tricentis Tosca. Locatie onbekend, startdatum 13-08-2026.

Waternet | Amsterdam / hybride | 32-36 uur per week | 6 maandenVoor Waternet zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Scrum Master die twee agile teams helpt om voorspelbaarder, realistischer en duurzamer te werken. In een omgeving waarin de druk hoog is en verschillende stakeholders en belangen samenkomen, zorg jij voor de juiste balans tussen ambitie, capaciteit en haalbaarheid.De opdrachtJe wordt ingezet binnen twee teams die verantwoordelijk zijn voor de waterschapsbelasting: Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen. Deze teams beheren en ontwikkelen de applicatieketen voor de waterschapsbelasting, een belangrijk onderdeel van de dienstverlening en inkomsten van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht.De applicatieketen heeft een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. De teams werken nauw samen met andere teams die met Dynamics 365 werken, waaronder Drinkwater, DSP en Online.De twee scrumteams werken intensief samen en zijn twee dagen per week gezamenlijk aanwezig op het hoofdkantoor in Amsterdam.Binnen de teams ligt momenteel een belangrijke uitdaging op het gebied van planning en voorspelbaarheid. De balans tussen de vraag vanuit de business en wat daadwerkelijk haalbaar is, staat onder druk. Dit leidt tot onrealistische planningen en escalaties richting management.Als Senior Scrum Master pak je hierin actief de regie. Je faciliteert niet alleen de Scrum-events, maar helpt de teams en de Product Owner om structureel toe te werken naar een realistische planning, beter capaciteitsinzicht en een voorspelbare manier van werken. Wat breng je mee?Wij zoeken een ervaren Senior Scrum Master die stevig in zijn of haar schoenen staat, makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en niet terugdeinst voor lastige gesprekken.Je beschikt over: Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties: PréHet is een sterke pré wanneer je beschikt over: Soft skillsVoor deze rol zoeken we een professional die sterk in zijn of haar schoenen staat en van aanpakken weet. Je bent niet bang om zaken bespreekbaar te maken en durft het team en de Product Owner op een constructieve manier te confronteren wanneer dat nodig is.Je: Het team heeft iemand nodig die niet alleen faciliteert, maar daadwerkelijk zorgt dat het team zich verder ontwikkelt en steeds zelfstandiger, voorspelbaarder en effectiever gaat functioneren. Aanvraag is niet geschikt voor ZZPGesprekken zijn op; 31-8 10:30-12:00 & 1-9 13:00-14:00 Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

OpdrachtAls zelfstandig bestuursorgaan valt het Kadaster onder andere onder de werking van de Archiefwet. Voor uitvoering van onze beheertaken is het Kadaster binnen onze directie Data, Governance en Vernieuwing op zoek naar een (operationeel) adviseur Recordsmanagement. Naast de recordsmanagement taken zal deze adviseur medeverantwoordelijk zijn voor de inrichting, monitoring en verbetering van ons actieve en passieve WOO proces.Vanuit recordsmanagement zal de opdracht voornamelijk zien op het verder inrichten en uitvoeren van de uitvoeringstaken van een adviseur recordsmanagement. Dit ziet onder andere op het adviseren over archivering binnen de eigen directie, het inventariseren van de archieven van de directie en het voorbereiden van vervanging, overbrenging en vernietiging. Hiervoor trek je deels samen op met de strategisch recordsmanager en de tactisch adviseur die ook binnen de directie gepositioneerd zijn.In relatie tot de WOO zal de adviseur taken overnemen van de huidige ingehuurde medewerker welke het WOO-proces aan het inrichten is binnen de organisatie. Werkzaamheden bestaan uit het uitdragen van dit aangepaste proces, het ondersteunen van collega’s wanneer zij vragen hebben over dit proces, het monitoren van zowel actieve als passieve WOO-activiteiten en hierover rapporteren en het meedenken in continue verbetering van het proces. In eerste instantie zal veel aandacht nodig zijn voor het uitdragen van de kennis over de WOO binnen de organisatie, dit kan ook inhouden dat er een actieve rol wordt gepakt wanneer er grote WOO-verzoeken uitgevoerd moeten worden waarbij meerdere directies en grote hoeveelheden documentatie betrokken is. Naarmate daar meer volwassenheid in komt zullen de taken verschuiven naar formelere monitoring en rapportage.Belangrijkste technieken, methoden en toolseData voor anonimisatie en publicatieDMS/RMAMicrosoft 365 (SharePoint & Teams)Agile/Kanban werkwijze (via Jira)Selectielijst Kadaster (als basis voor vernietiging)De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijnUitvoering Wet open overheid (Woo):Uitvoer regietaken actieve en passieve WOO.Binnen de directie DGV begeleiden en uitvoeren van passieve Woo-verzoeken.Werkplekondersteuning en Advisering:Fungeren als het dagelijkse, laagdrempelige aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over het opslaan, terugvinden en metadateren van informatie.Adviseren van archiefbewerkers over wet- en regelgeving, bewaartermijnen en opslag van onze informatieobjecten.Het vertalen van de centrale, tactische inrichtingsoplossingen naar praktische, dagelijkse werkafspraken en werkinstructies voor de eigen directie, in afstemming met jouw collega’s van andere directies.Inventariseren, Vernietigen (en overbrengen)Voorbereiden en uitvoeren van de vernietiging op basis van de geldende Selectielijst Kadaster binnen de directie DGV.Voorbereiden van de overbrenging van archiefbescheiden naar de archiefbewaarplaats.Proactief in kaart brengen (inventariseren) van de bestaande analoge en digitale archieven, en adviseren bij nieuwe archiefvorming binnen de directie.Implementatie en uniformiteit:Begeleiden van veranderingen in werkwijze rondom informatiemanagement.Stimuleren van uniforme werkwijzen; je bewaakt hierbij proactief dat de uniforme, Kadasterbrede werkwijze altijd voorrang krijgt boven eventuele directiespecifieke wensen, of stemt af met de Recordmanager indien dit niet kan.Signaleren waar beleid kaders niet goed aansluiten op de praktijk en dit als input terugleggen in het Virtuele Team Recordmanagement (via de weekstart of het operationeel overleg).Systeemgebruik en kwaliteitsbewaking:Uitvoeren van controles op kwaliteit en juiste archivering door medewerkers.Signaleren van operationele risico’s en knelpunten en deze aankaarten.Ophalen van gebruikerswensen en knelpunten in systemen (zoals DMS/RMA en M365) en deze als operationele input bespreken met de Product Owner digitale archiefsystemen.Verzorgen van instructies of kennissessies om het informatiebewustzijn binnen de directie te bevorderen.Vastleggen van (ontbrekende) uitvoeringsinstructies binnen de eigen directie. In de loop van de inhuurperiode moeten taken stapsgewijs overgenomen kunnen worden door een interne adviseur die hierop voort moet kunnen bouwen. Eisen bij de opdracht:Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftJe hebt operationele ervaring met de Archiefwet en aansluitende regelgeving, minimaal 2 jaar, aan te tonen via eerdere werkgevers dan wel opdrachtenJe hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatiemanagement, Archiefwetenschap (bijv. Archiefwetenschap II) of een vergelijkbare relevante disciplineJe bent beschikbaar om minimaal 2 dagen in de week op het kantoor de Grift in Apeldoorn aanwezig te zijn en kan zich voor minimaal 32 en maximaal 36 uur committeren aan de opdrachtWensen bij de opdracht:De mate waarin je recente werkervaring hebt met operationele uitvoeringstaken in de 1e lijn, zoals het bieden van werkplekondersteuning, het (proactief) inventariseren van archieven en het voorbereiden en uitvoeren van vernietiging op basis van een SelectielijstDe mate waarin je ervaring hebt met de praktische begeleiding en uitvoering van de regietaken rondom actieve en passieve Woo-verzoeken. Je laat zien de processtappen en verschillende rollen in het WOO proces te kennenDe mate waarin je (bijvoorbeeld via een motivatie of beknopte casusbeschrijving) overtuigend beschrijft hoe je centrale tactische kaders vertaalt naar praktische, dagelijkse werkafspraken voor de medewerkers van een directie, en hierbij Kadasterbrede uniformiteit weet te stimulerenCompetenties:Resultaatgericht: Je bent gedreven om concrete resultaten te behalen en zorgt ervoor dat werkzaamheden succesvol en tijdig worden afgerondAnalytisch vermogen: Je kunt praktische knelpunten en complexe vraagstukken van gebruikers snel doorgronden, operationele risico’s identificeren en deze omzetten in heldere, bruikbare adviezen voor op de werkvloerVerbindend vermogen: Je fungeert als de verbindende schakel tussen de eigen directie en het Virtueel Team en creëert draagvlak op de afdelingenOvertuigingskracht: Je weet medewerkers te overtuigen van de noodzaak van goed informatiebeheerCommunicatief sterk: Je bent in staat om zowel mondeling als schriftelijk helder en laagdrempelig te communiceren en vertaal je tactische inrichtingsoplossingen naar praktische werkafsprakenInitiatiefrijk: Je wacht niet af en signaleert zelfstandig verbetermogelijkheden in de dagelijkse praktijk en pakt deze op binnen de directieProactief: Je koppelt knelpunten, waaronder situaties waar beleid niet aansluit op de praktijk, proactief terug naar de tactisch adviseurHands-on: Je werkt graag in een team en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken, bijvoorbeeld bij het daadwerkelijk uitvoeren van de vernietiging of het inventariseren van archievenKwaliteitsgericht: Je streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werkIn staat kennis over te dragen aan anderen: Je bent een geduldige vraagbaak voor medewerkers en weet kennis over informatiebeheer en systemen op een begrijpelijke manier over te dragen, bijvoorbeeld via korte werkinstructies of dagelijkse begeleiding on-the-job Referentienummer2026-07375 LocatieApeldoorn Startdatum21 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum31 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Solution Architect adviseer je de klant over de te kiezen oplossingsrichting en vertaal je de klantvraag naar een IV-aanbod. Je werkt samen met de businessanalist van CD Communicatie aan solutions zodat business- en IV-aspecten op elkaar zijn afgestemd. Je pakt ontwerpactiviteiten pragmatisch op, maakt verbinding met engineers en biedt waar nodig structuur en helderheid op technisch vlak. Binnen IV ben je adviseur voor de product owner en heb je een control rol om te borgen dat de IV-voortbrenging in het IV-team Communicatie conform architectuurafspraken verloopt. Je werkt mee aan het project GRC (Governance Risk & Compliance) voor selectie en implementatie van een softwarepakket dat dit proces ondersteunt. De Belastingdienst IV ondersteunt de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. IV IBS Bedrijfsvoering beheert, exploiteert en ontwikkelt de software voor de administratieve bedrijfsvoering. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten. Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem binnen de IV-organisatie van de politie zijn wij op zoek naar 4 ervaren test analisten met testautomatisering ervaring. De focus van deze opdracht ligt niet op het testen van SAP zelf, maar op de integratie met omliggende (latende) systemen en het uitvoeren van ketentesten binnen het applicatielandschap door middel van test automatisatie met Tricentis Tosca. De testanalist/automatiseerder speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling en procesketens die raken aan het financiële domein Als testanalist/automatiseerder ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de informatie-uitwisseling tussen SaaS-applicaties en applicaties die binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met de implementatie partij welke risico’s getest moeten worden om aan de Non-Functionals Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/ Materie Deskundige). Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De politie IV-organisatie werkt in een complex applicatielandschap met veel onderlinge afhankelijkheden. De implementatie van het nieuwe SAP financieel systeem heeft impact op meerdere systemen en processen. Daarom is het essentieel dat de integraties en ketens zorgvuldig worden getest om verstoringen in de operatie te voorkomen.. Team werkt Hybride waarvan 3 kantoordagen in Rotterdam. Werkweek 36 uur Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Adviseur Recordsmanagement voor het Kadaster in Apeldoorn, 32-36 uur per week, start 13-08-2026.

Senior Netwerk Engineer voor het Ministerie van Defensie in Nederland (op locatie). Taken betreffen netwerkinfrastructuur voor militaire informatiesystemen met focus op HGI-Systeem Ontwikkeling.

Belastingdienst Als Solution architect adviseer je de klant over de te kiezen oplossingsrichting en zorg je ervoor dat de klantvraag wordt vertaald naar een IV-aanbod. Met de businessanalist van CD Communicatie werk je samen aan de solutions zodat uiteindelijk de business- en IV aspecten van de opdrachten op elkaar zijn afgestemd. Wat we daarnaast van onze Solution architect vragen is een pragmatische benadering van eventuele ontwerp activiteiten. Je zult connectie moeten maken met de engineers en op momenten zal er structuur en helderheid op technisch vlak moeten worden geboden. Binnen IV ben je adviseur voor de product owner en heb je een control rol om ervoor te zorgen dat de IV-voortbrenging in het IV-team Communicatie verloopt conform de afspraken in de architectuur. Je komt terecht in het team Communicatie. Dit is een Scrumteam van 7 ontwikkelaars dat het intranet van de Belastingdienst in technische zin onderhoud en ontwikkelt. Daarnaast werk je mee in het project GRC (Governance Risk&Compliance). Dit project implementeert een/het GRC proces binnen de Belastingdienst. Binnen het GRC project vindt de selectie en implementatie van een softwarepakket dat dit GRC proces ondersteunt plaats. Werkzaamheden Impactanalyses opstellen voor impulsen, voor wat betreft Intranet. Afstemmen/meeschrijven/regie voeren over globaal ontwerp en startarchitectuur trajecten. Het geheel afstemmen met business- en IT-architect. Architectuurcontrol over lopende trajecten. Voortbrenging wordt uitgevoerd door onderaannemers, maar vanuit IBS Bedrijfsvoering moet worden gezorgd dat de totale keten blijft werken en dat de architectuur bij afwijkingen wordt afgestemd en bijgewerkt. Op orde houden van de repository in BES, zorgen voor halfjaarlijkse updates van de TIME- en wendbaarheidswaarderingen en de updates die voor het programma overzicht en inzicht benodigd zijn. Je stemt in eerste instantie goed af met de domeinarchitect(en) waar de betreffende solution zal worden gebruikt maar ook met andere collega-architecten in andere disciplines en ontwikkelteams. Nederlandstalige CV; kandidaat spreekt perfect Nederlands TOGAF Practitioner (tools, modellen, etc.); beschikt over noodzakelijke opleidingen in het architectuur domein Is in staat om de vertaling te maken van de wensen naar de impact op het ICT landschap van de Belastingdienst Kan helder uiteen zetten wat er nodig is en/of wat er ontbreekt voor een goede toepassing van gepersonaliseerd Intranet, WordPress en Governance Risk&Compliance Ruime aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie Ruime en aantoonbare ervaring (3 jaar) met het werken in een team maar ook met opdrachtgevers en ontwerpers en architecten in de keten Aantoonbare ervaring met Governance Risk&Compliance: Zowel op het niveau van bedrijfsprocessen als op het niveau van applicaties die dit proces ondersteunen (2 jaar) Wensen Ervaring met opstellen impactanalyses Ervaring met BIZZdesign Enterprise Studio of ArchiMate Moet binnen team kunnen meebewegen en waarnodig richting geven Pragmatisch en schuwt, wanneer nodig, het actief ontwerpen niet Competenties Analyseren Resultaatgerichtheid Samenwerken Overtuigingskracht Plannen en organiseren

Ministerie van Defensie De Koninklijke Marechaussee (KMar) zoekt een Project Manager / Business Analist voor de aansturing van twee samenhangende innovatieprojecten op het gebied van opleiding, training en AI-toepassingen. Doelstelling De opdracht richt zich op: Ontwikkeling van een AI-gestuurde IBT-simulatiegame: een interactieve, realistische trainingsomgeving waarin militairen Integrale Beroepsvaardigheden (IBT) oefenen via een game-based simulatie. AI wordt ingezet voor dynamische scenario's, objectieve beoordeling en gerichte feedback. De simulatie wordt aangeboden via een fysiek platform en dient als aanvullend middel om militairen operationeel current te houden. Doorontwikkeling van ProVerbis: een AI-ondersteund leerplatform gericht op verbetering van BTV-vaardigheden en de kwaliteit van processen-verbaal (PV). Het platform combineert technologie, adaptief leren en simulatie om aspirant-wachtmeesters zelfstandig en kwalitatief hoogwaardige PV's te leren opstellen. Resultaatgebieden Agile manier van werken en coördinatie van beide projecten Bewaking van planning, kwaliteit, budget en voortgang Stakeholdermanagement binnen Defensie en KMar Analyseren van operationele processen Integratie van AI-componenten en realisatie van een werkend prototype Uitvoering van een pilot en opstellen van een plan voor doorontwikkeling Compliance is onderdeel van het takenpakket Strategische doelstelling De projecten IBT Game en ProVerbis hebben als overkoepelende doelstelling het vergroten van de militaire paraatheid door de ontwikkeling en inzet van innovatieve, technologiegedreven leer- en trainingsoplossingen. Deze oplossingen dragen bij aan het continu actualiseren, verdiepen en verbeteren van essentiële beroepsvaardigheden van marechaussees. Hiermee wordt direct invulling gegeven aan een van de kernprioriteiten uit het Strategisch Meerjarenplan van Defensie: het vergroten van de militaire paraatheid. Door realistische simulatie, AI-ondersteunde feedback en adaptieve leeromgevingen te integreren in het opleidings- en trainingsproces, wordt de kwaliteit, effectiviteit en schaalbaarheid van training aantoonbaar versterkt. Daarnaast ondersteunen beide initiatieven het strategische doel: De marechaussee is strategisch wendbaar door anticipatievermogen. Door innovatie structureel te verankeren in opleiding en training, wordt het vermogen vergroot om tijdig te anticiperen op veranderende dreigingen, technologische ontwikkelingen en operationele eisen. De projecten creëren ruimte voor continue verbetering en sluiten aan bij het uitgangspunt dat innovatie een integraal onderdeel vormt van elk bedrijfsproces, in nauwe samenwerking met defensiepartners, kennisinstellingen en marktpartijen. Organisatorische inbedding De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het DevOps-team van de Marechaussee, organisatorisch gepositioneerd binnen het cluster IV van de staf CKMar. Binnen dit cluster wordt gewerkt aan experimenten en innovatievraagstukken op het gebied van onder meer kunstmatige intelligentie (met name computer vision) en robotica. Deze experimenten kunnen leiden tot behoeftestellingen, werkende prototypes en duurzame kennisopbouw binnen de organisatie. De projecten IBT Game en ProVerbis sluiten direct aan bij deze innovatieve ontwikkelomgeving en vormen een concreet voorbeeld van de toepassing van technologische innovatie ter versterking van de operationele slagkracht van de KMar. Werkzaamheden Organiseer, coördineer en leid het projectteam Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden Houd toezicht op de projectvoortgang Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen Voldoen aan budgetten en levertijden Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie Kandidaat heeft minimaal vier jaar gewerkt in een multidisciplinair agile ontwikkel team Aantoonbare ervaring met gamificatie en AI Aantoonbare ervaring als Project Manager binnen complexe (overheids)organisaties Scrum master / product owner certificering Ervaring met IT-/AI-innovatieprojecten Sterke business analyse vaardigheden Ervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijke en operationele context Ervaring met scrum/Agile ontwikkelprocessen Ervaring met Unreal Engine Ervaring met het doorlopen van een game design pipeline Ervaring met realistische uitziende games naar een werkend prototype begeleiden Basisbegrip van AI Ervaring met het verwerken van AI output in games Wensen Computer vision Kunstmatige intelligentie: minimaal 24 maanden ervaring Scrum: minimaal 24 maanden ervaring Gamification: minimaal 24 maanden ervaring Ontwikkeling van prototypen: minimaal 24 maanden ervaring Proces verbetering: minimaal 24 maanden ervaring

Solution Architect voor de Belastingdienst, locatie onbekend (op locatie), start 13-08-2026, duur onbekend.

Voor Waternet wordt een Senior Scrum Master gezocht die twee agile teams begeleidt in Amsterdam, 2 dagen per week. De opdracht start op 13-08-2026.