Freelance opdrachten bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

Tijdelijke rol als floorwalker/uitrol medewerker bij het COA in Amsterdam voor ondersteuning bij migratie naar Microsoft365/Intune-werkplek. Locatie: Amsterdam (op locatie), startdatum: 29-07-2026.

Tijdelijke rol als floorwalker/uitrolmedewerker bij COA voor migratie naar nieuwe Intune-werkplek in Den Haag, met flexibele inzet en start 29-07-2026.

Het COA zoekt een RPA Developer voor het automatiseren van processen met UiPath. Locatie onbekend (op locatie).

Floorwalker/uitrol medewerker voor tijdelijke ondersteuning bij migratie naar nieuwe Microsoft365-werkplek bij COA in Den Haag. Locatie: Den Haag, mobiliteit vereist binnen Regio Gelderland, Brabant, Limburg.

Tijdelijke uitrolmedewerker voor adoptiebegeleiding bij COA in Amsterdam. Ondersteunt medewerkers bij de overgang naar een digitale werkplek op locatie.

Functioneel Beheerder bij COA voor ondersteuning bij digitale werkplektransitie naar Microsoft 365, 36 uur per week, locatie Amsterdam, start 29-07-2026.

LET OP : Bereidheid om vooral binnen de regio Brabant, Gelderland en Limburg van locatie naar locatie te reizen gedurende de uitrol. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Voor de aanstaande uitrol zoekt het COA tijdelijke floorwalkers / uitrol medewerkers die medewerkers op locatie ondersteunen bij het gebruik van de nieuwe werkplek. De uitrol medewerker ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en gebruiken van de nieuwe digitale werkplek. De nadruk ligt op praktische adoptiebegeleiding, duidelijke uitleg en het vergroten van de digitale zelfredzaamheid van medewerkers. De rol is niet gericht op strategisch advies, verandertrajecten of coaching, maar op praktische ondersteuning op de werkvloer. De floorwalker is zichtbaar aanwezig, loopt actief rond, beantwoordt vragen en helpt medewerkers stap voor stap verder. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk uitrolteam, verdeeld in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio wordt samengewerkt met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team. o Ondersteunen van medewerkers bij het dagelijks werken met de nieuwe digitale werkplek. o Beantwoorden van praktische vragen over Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, inloggen, printen en werken met bestanden. o Uitleg geven in begrijpelijke taal, één-op-één en waar nodig in kleine groepen. o Medewerkers stimuleren om handelingen zelf uit te voeren, zodat zij zelfstandig verder kunnen. o Collega’s begeleiden die onzeker of terughoudend zijn in het gebruik van digitale middelen.

Programma-coördinator JGZ bij COA voor transitie Jeugdgezondheidszorg (JGZ) op COA-locaties, locatie Nederland (op locatie).

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (het COA) is op zoek naar een RPA specialist. Als RPA Developer ben je verantwoordelijk voor het identificeren, ontwerpen en implementeren van geautomatiseerde processen om de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie te verhogen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om repetitieve en handmatige taken te analyseren en te automatiseren, met als doel de operationele processen te optimaliseren. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het gebruik van het RPA platform UiPath en bij voorkeur toepassingen binnen overheidsinstellingen. De kandidaat is in staat processen te analyseren en in te richten in UiPath en conform de architectuur kaders en framework. Aantoonbare ervaring met het RPA-platform UiPath. Je beschikt over meerdere UiPath certificeringen, waaronder: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

RPA Developer voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), locatie onbekend, Agile Scrum, geplaatst op 28-07-2026.