Freelance opdrachten binnen Overheid

De gemeente Hellendoorn zoekt een projectmanager Gebiedsontwikkeling voor het Centrumgebied in Nijverdal. De rol is fulltime en de vacature is geplaatst op 05-06-2026.

Projectleider voor de herziening van de nota evenementenvergunningen 2019 bij de gemeente Rotterdam (Directie Veiligheid) in Leiden. Opdracht loopt vanaf 05-06-2026.

Interim programmacoördinator voor Gemeente Zundert in Zundert, fulltime, 6 maanden (start 05-06-2026).

Coördinator Woonoverlast voor interventieteam woonoverlast in Amsterdam (op locatie). Tijdelijke vervangende opdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Teammanager Vastgoed bij Gemeente Barendrecht in Barendrecht (op locatie) voor leidinggeven aan een divers vastgoedteam met focus op beleidsontwikkeling, nieuwbouw, renovatie en contractmanagement.

Product Owner voor een platform voor openbaar maken van besluiten en documenten bij het Ministerie van VWS, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend (tot minimaal 2027).

Netwerk Engineer voor HGI Netwerken in Nederland (op locatie) voor het beheren van hoog gerubriceerde netwerkinfrastructuur ter ondersteuning van Defensie. Opdracht start op 05-06-2026.

6 senior DevOps engineers gezocht voor Enablement project binnen Cloud programma bij JIVC (ICS/CCoE). Locatie onbekend, startdatum 05-06-2026.

Voor project LPI zoekt een Kwaliteitsmedewerker/PMO in Amsterdam (op locatie) ter versterking van het projectbureau. De opdracht is onbekend in uren per week en looptijd.

Procesbegeleider Onderwijs & Jeugd in Putten voor drie opdrachtgevers (schoolbesturen, gemeente, samenwerkingsverband Zeeluwe), circa 70 dagen per jaar tijdens schoolweken, start begin schooljaar 2026/2027.

Voor het CJIB in Leeuwarden zoekt een CI-CD ontwikkelaar die het Cloud platform en opleverstraat ontwikkelt en beheert, 2 dagen per week op kantoor (hybride) met onbekende looptijd.

Voor het Ministerie van Defensie wordt een Technisch Tester of Test Engineer gezocht voor het testen van het militair netwerk in Amersfoort (hybride). Locatie: Amersfoort (remote mogelijk).

Voor het Ministerie van Defensie zoeken wij een Senior Software Engineer voor een rol als software engineer (2 FTE) in Amersfoort (remote mogelijk). De opdracht start op 05-06-2026.

Voor de Politie zoekt Harvey Nash een OPS engineer in Bunnik (Odijk) voor 36 uur per week, gedurende 24 maanden vanaf 01-08-2026.

Gemeente Huizen Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte en realiseren we projecten die Huizen mooier maken. Hiervoor zijn we op zoek naar collega’s die niet alleen meedenken, maar vooral ook dóen. Onze manier van projectmatig werken willen we hierbij door ontwikkelen naar het werken volgens het IPM-model. Hierbij is er behoefte aan een senior contractmanager die ons helpt de IPM-organisatie vorm te geven. Daarnaast zal de senior contractmanager optreden als sparringpartner en coach voor de contractmanager die al werkzaam is binnen het team BORG. Als senior contractmanager ben jij ervoor verantwoordelijk dat het contractmanagement en -beheer binnen het IPM-team professioneel wordt ingericht, in control is en het proces daaromheen in goede banen loopt. Je ziet de verbanden tussen projecten, aanbestedingen en contractbeheer, je ziet erop toe dat de juiste KPI’s in de contracten opgenomen zijn en zorgt dat monitoring en gemaakte afspraken zowel in- als extern nagekomen kunnen worden. Gesignaleerde kansen en risico’s benut je om inkoop en contractmanagement steeds beter “tussen onze oren en in de vezels” te krijgen. Je pakt dan ook een actieve rol in een continue leerloep waarbij je niet alleen verbetermogelijkheden constateert, maar ook zorgt voor een gedragen implementatie en periodieke evaluatie. Samen met je IPM-team maak je impact voor onze organisatie door het verder professionaliseren en inbedden van contractmanagement. Resultaten We vertrouwen op de manier waarop jij met andere mensen omgaat. Jij zet jouw talenten in bij het: Voorkomen van verrassingen in complexe materie door goed op de hoogte te zijn van alles wat er speelt. Problemen zie je als onderdeel van het werk en je krijgt energie van het samen oplossen Evalueren van de contractbeheersing en deelnemen aan audits Zorgdragen voor een beheerste contractvorming en voor het behalen van de overeengekomen prestaties met de aannemer, aan de hand van het contractbeheersplan Professionaliseren van contractmanagement binnen de op te richten IPM-team en ambassadeurschap te tonen voor contractmanagement binnen het team De senior contractmanager IPM valt hiërarchisch in het team Openbare Ruimte en Gebouwen en wordt functioneel aangestuurd door de teammanager BORG. Werkzaamheden Dit is je werk De senior contractmanager bij het team BORG werkt aan grote projecten en zorgt dat deze projecten professioneel verlopen. Om dit te kunnen realiseren werken we met contracten die een optimale samenwerking met de marktpartijen als basis hebben. De totale contractsom bedraagt vele miljoenen aan onderzoek-, ontwerp- en realisatiekosten. Aan jou om deze werkstromen strak te organiseren waarbij het wederzijds vertrouwen en voorspelbaarheid geborgd is. Je werkzaamheden zijn concreet en duidelijk en bestaat tenminste uit de volgende onderdelen: Creëren van een open en veilige werkomgeving voor het team én de marktpartij, waarbij je afweegt wat het beste is voor mens en project Samenwerken met andere IPM-rolhouders Zorgen voor bewaking van contractafspraken en vastleggen van nieuwe afspraken bij scopewijzigingen Leiden van het contractmanagementteam binnen de projecten Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen het IPM-team en een trekkersrol nemen in professionalisering van het team Je past je flexibel en slagvaardig aan, zodat projecten op een veilige en duurzame manier verlopen. Opdrachtomvang Omvang van de opdracht Het is gewenst dat de opdracht flexibel ingevuld kan worden, waarbij de inzet mede wordt afgestemd op de dynamiek van onze projecten. De opdracht geldt voor een gemiddelde inzet van 12 uur per week, welke deels hybride kunnen worden ingevuld. Opdrachtduur Duur van de opdracht De opdracht wordt uitgevraagd voor een periode van 12 maanden, met mogelijkheid om deze 3 keer 6 maanden te verlengen. Teaminformatie Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte en realiseren we projecten die Huizen mooier maken. Onze manier van projectmatig werken willen we hierbij door ontwikkelen naar het werken volgens het IPM-model. Hierbij is er behoefte aan een senior contractmanager die ons helpt de IPM-organisatie vorm te geven. Daarnaast zal de senior contractmanager optreden als sparringpartner en coach voor de contractmanager die al werkzaam is binnen het team BORG. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior contractmanager binnen een gemeentelijke organisatie Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager in publieke werken/beheer van de openbare ruimte/bouw gerelateerd (bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie) Aantoonbare werkervaring in het begeleiden/coachen van junior-contractmanagers Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met systeemgerichte contractbeheersing Dienstverlenende instelling, nauwkeurigheid en het vermogen om je werk goed te kunnen plannen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Kennis van inkoop en de (Europese) aanbestedingswet Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe zaken helder en overtuigend over te brengen naar diverse doelgroepen Oplossingsgericht werken en in staat zijn om processen snel te doorgronden en te verbeteren Wensen Aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen gemeentelijke organisaties en in het vakgebied publieke werken/beheer van de openbare ruimte/bouw gerelateerd (bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie) Aantoonbare werkervaring in het opzetten/implementeren van contractmanagement binnen gemeente Aantoonbare werkervaring met minimaal één groot project (omvang > € 20 miljoen) Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van junior-contractmanagers binnen gemeenten Het zelfstandig uit kunnen voeren van de opdracht en het hebben van een duidelijke visie op de te hanteren aanpak

Gemeente Gooise Meren Gemeenten staan voor de opgave om een bijdrage te leveren aan de doelen van het nationaal Klimaatakkoord om in 2030 fors minder energiegebonden CO2 uit te stoten ten opzichte van de uitstoot in 1990. Dat doen we lokaal onder andere door in te zetten op het duurzaam opwekken van energie op daken, parkeerplaatsen en langs infrastructuur. De doelstellingen voor de regio Gooi- en Vechtstreek, waar gemeente Gooise Meren onder valt, zijn vastgelegd in de Regionale Energiestrategie Noord-Holland Zuid (Herijking 2024). Er moet de komende jaren in de regio en ook binnen het grondgebied van onze gemeente een aanzienlijke hoeveelheid duurzame energie worden opgewekt. Daarvoor zijn wij betrokken in een aantal projecten. Binnen het landelijk programma Opwek van Energie op Rijksvastgoed (OER) werken wij samen met Rijkswaterstaat (RWS), het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), de Provincie Noord-Holland, de Regio Gooi- en Vechtstreek, en de gemeenten Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Blaricum en Laren, ProRail en Liander aan het project Zonneroute Gooi en Vechtstreek. Het overgrote deel van de zoekgebieden ligt op grondgebied van gemeente Gooise Meren. Daarmee is dit het belangrijkste project binnen de gemeente om aan de RES doelstellingen te voldoen. Het project bevindt zich nu in de planfase. In oktober 2025 is op basis van een uitgebreide verkenning van potentiële locaties het ontwerpvoorstel vastgesteld. In dit ontwerpvoorstel zijn de potentiële ontwikkelzones opgenomen waar door middel van zonnepanelen opwek gerealiseerd kan gaan worden. Naast de locaties, zijn ook de ontwerpprincipes van de zonne-systemen bepaald. Het ontwerpvoorstel vormt de basis voor het uit te werken ruimtelijk-planologisch kader voor onze gemeente (vooralsnog ingezet op een wijziging van het Omgevingsplan). Naast het planologisch mogelijk maken van de realisatie van de zonne-systemen, moet een uitgiftestrategie voor de gronden worden uitgewerkt. Beiden als basis voor de uit te werken en uit te schrijven tender procedure voor de verschillende locaties, waarop potentiële exploitanten kunnen inschrijven. Inzet is om de zonne-systemen in 2030 te hebben gerealiseerd. Dat betekent dat het planologisch kader in de tweede helft van 2026 en de eerste helft van 2027 moeten worden uitgewerkt, waarna de tender van de locaties in de tweede helft van 2027 gestart kan worden. We zijn op zoek naar een ervaren projectleider/procesmanager die vanuit onze gemeente, in nauwe samenwerking met genoemde partners, regie kan voeren op de stappen die gezet moeten worden om tot de verschillende noodzakelijke producten en mijlpalen te komen. Waaronder de (wijziging van) het Omgevingsplan, die wordt getrokken vanuit de gemeente Gooise Meren. Als projectleider zorg je dat de vakinhoudelijke collega’s op de juiste momenten inbreng kunnen leveren aan het project, zorg je voor het lokale stakeholdermanagement en zorg je voor de borging van de beleidsdoelen en uitgangspunten in de verdere uitwerking van dit project. Je neemt deel aan projectteam-overleggen en bent de linking-pin tussen het project en de gemeentelijke organisatie en de externe partners. Tevens adviseer je de wethouder en het college over het project en de keuzes die voorliggen in afstemming met de beleidsadviseur energietransitie opwek. Je regisseert en faciliteert vanuit expertise de participatietrajecten met de communicatie- en participatieadviseur. De overlegstructuur met partners is ingericht, daarop kan je als projectleider direct aansluiten. Naast het OER project Zonneroute Gooi en Vechtstreek sluit je ook aan bij OER projecten Diemerscheg en Energieroute Noord-Holland. De zoekgebieden van deze twee projecten liggen aan de rand van de gemeente. Bij Diemerscheg wordt de mogelijkheid onderzocht van wind op land en bij de energieroute gaat het om opwek via zon. De gemeente heeft in deze twee projecten geen trekkende rol, inzet is vooral gericht op inbreng van de belangen vanuit Gooise Meren, interne en externe afstemming en bestuurlijke informatievoorziening. Randvoorwaarden De procesregisseur werkt zelfstandig binnen het team Energietransitie van de afdeling Duurzaamheid en Mobiliteit. De procesregisseur OER werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing De procesregisseur is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor een gemeentelijke overheid Wensen Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesmanager bij een overheidsorganisatie Aantoonbare kennis van realisatie van grootschalige energie opwek projecten en werkervaring met belangenbehartiging hierin vanuit een overheidsorganisatie middels werkervaring en/of studie Aantoonbare kennis van projecten in of in nauwe samenhang met grootschalige infrastructuur Aantoonbare werkervaring met het ruimtelijk inpassen van projecten en samenwerking met verschillende overheidspartijen Een aantoonbare referentie project vergelijkbaar aan dit project op te nemen, inclusief rol, verloop en gerealiseerde resultaten en besluiten. Enkel aantoonbare referenties voorzien van naam en functie

Gemeente Amstelveen De functie Consulent Burgerzaken met het taakgebied Migratie, maakt deel uit van het team Burgerzaken van de afdeling BFJ (burgerzaken, facilitaire zaken en juridische zaken) van de gemeente Amstelveen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een juiste inschrijving/(her)vestiging van (nieuwe) inwoners in de BRP. Je draagt tevens zorg voor een optimale kwaliteit van de BRP door o.a. het verwerken van verhuisaangiften en aanvragen briefadres. Wat Ga Je Doen Als Consulent Burgerzaken Migratie Je bent verantwoordelijk voor een optimale kwaliteit van de BRP en draagt zorg voor de eerste inschrijving en hervestiging van nieuwe inwoners, internationale studenten en arbeidsmigranten; Het voeren van intakegesprekken met nieuwe inwoners, je stelt hun identiteit vast en beoordeelt hun verblijfsrecht. Je verwerkt en beoordeelt buitenlandse identiteits- en brondocument, je muteert en controleert wijzigingen in de BRP; Administratief houd je je bezig met verhuisaangiften, aangifte briefadres en het doen van adresonderzoeken. Je initieert huisbezoeken en houdt grip op het proces. Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als allround consulent burgerzaken met specialisatie Migratie (inschrijvingen en adresonderzoek) in de afgelopen 6 jaar.Referentie vereist VOGGegevens CrediteurenVerklaring van geheimhouding en integriteit Wensen Op cv aantoonbaar een afgeronde aanvullende cursus aanleggen en lezen persoonslijsten. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het onderzoeken en beoordelen van buitenlandse brondocumenten, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Graag geel arceren op cv waar ervaring is opgedaan. Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het doen van adresonderzoeken inclusief ervaring opstellen van rapportages en initiëren van huisbezoeken, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Graag geel arceren op cv waar ervaring is opgedaan. Interview wordt beoordeeld op: Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden Competenties voor deze uitvraag In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Gemeente Epe Binnen het team VTH zijn we op zoek naar een ervaren Omgevingsvergunningverlener die in staat is om zelfstandig alle voorkomende conceptaanvragen en aanvragen af te handelen. In deze opdracht verleen je omgevingsvergunningen voor verschillende activiteiten die onder de Omgevingswet vallen. Je beoordeelt aanvragen op basis van relevante wet- en regelgeving en begeleidt aanvragers door helder en tijdig te communiceren over het proces en de mogelijke uitkomsten. Je zorgt voor een soepel proces, verzamelt adviezen van collega's en externe experts, beoordeelt deze en levert, indien aan de orde, input voor bezwaar- en beroepsprocedures. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Een aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager WABO/Omgevingswet bij een gemeente Een aantoonbare afgeronde ABW 1 opleiding Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) Georganiseerd en planmatig in je werk Nauwkeurig en kritisch Pro actief en denk je mee in oplossingen. Binnen de kaders van wet- en regelgeving zoek jij naar kansen. Wensen Een aantoonbare afgeronde ABW 2 opleiding Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager WABO/Omgevingswet Aantoonbaar in het bezit van minimaal 2 positieve referenties van soortgelijke opdrachten in de afgelopen 3 jaar

Gemeente Oldambt Ben jij een ervaren beleidsadviseur die beweging weet te creëren binnen het sociaal domein? Heb jij ervaring met het verbeteren van dienstverlening, het verbinden van beleid en uitvoering en oog voor de menselijke maat? Dan zoeken wij jou. De gemeente Oldambt werkt aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening binnen Werk & Inkomen, passend bij de uitgangspunten van de Participatiewet in Balans. Binnen deze ontwikkeling staan vertrouwen, eenvoud, participatie, bestaanszekerheid en mensgerichte dienstverlening centraal. Wij zoeken een senior beleidsadviseur die richting en uitvoering geeft aan de verdere ontwikkeling van spoor 1, 2 en 3 van de Participatiewet in Balans. De nadruk ligt op implementatie, procesverbetering, samenwerking en het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering. In Deze Rol Combineer je projectmatige werkzaamheden met reguliere werkzaamheden die horen bij de functie van beleidsadviseur Werk & Inkomen, zoals beleidsadvisering, afstemming met uitvoering en ketenpartners en bijdragen aan bestuurlijke advisering; Ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van spoor 1, 2 en 3 van de Participatiewet in Balans binnen de gemeente Oldambt; Breng je structuur, samenhang en voortgang aan binnen diverse trajecten op het gebied van Werk & Inkomen; Werk je aan de verdere ontwikkeling van een mensgerichte dienstverlening waarin vertrouwen, eenvoud en maatwerk centraal staan; Ben je projectleider op het thema menselijke maat binnen de uitvoering van Werk & Inkomen; Signaleer je knelpunten in processen en dienstverlening en vertaal je deze naar concrete verbeteringen; Draag je bij aan de doorontwikkeling van participatie, re-integratie en bestaanszekerheid binnen de gemeente Oldambt; Verbind je verschillende teams, betrokken partners en samenwerkingsorganisaties; Begeleid je veranderingen in dienstverlening en werkprocessen op een praktische en resultaatgerichte manier; Heb je oog voor zowel de inwoner als de uitvoerbaarheid binnen de organisatie. Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.: Dit blijkt uit het cv. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.: Dit blijkt uit het cv. Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Je hebt ervaring met projectmatig werken, implementatie en/of procesverbetering.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Wensen Je hebt ervaring met de Participatiewet en actuele ontwikkelingen binnen Werk & Inkomen.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Je hebt ervaring met trajecten gericht op verbetering van dienstverlening en de menselijke maat.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Je hebt ervaring met het verbinden van beleid, uitvoering en samenwerkingspartners binnen het sociaal domein.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie. Je hebt ervaring met procesverbetering, implementatie en veranderopgaven binnen gemeentelijke organisaties.: Dit blijkt uit het cv en/of motivatie.

Gemeente Amsterdam Het volwassenheidsniveau van directie THOR met betrekking tot de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Wet Politie Gegevens (WPG) en Baseline informatiebeveiliging Overheid (BIO) is toe aan een volgende stap. We registreren, beheren en ontsluiten veel data rond toezicht en handhaven in de openbare ruimte. Hierbij verantwoord omgaan met persoonsgegevens en informatiebeveiliging is van groot belang. Directie THOR is vanwege uitbreiding van taken en verantwoordelijkheden op zoek naar een ervaren Compliance Officer Privacy en Security. Werkzaamheden Als Compliance Officer Privacy en Security heb je zowel een coördinerende als uitvoerende taak en draag je bij aan de implementatie en uitvoering van het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid binnen de directie THOR: Je adviseert over aanpassingen aan de interne bedrijfsvoering; Je vergroot de compliance-awareness door middel van communicatie en training; Je signaleert, identificeert en beoordeelt van compliancerisico's; Je adviseert pro-actief over compliancerisico's; Je stelt risico beheersende maatregelen op en voer deze in; Je monitort transacties van werknemers en datastromen; Je lost compliance incidenten op; Je onderhoudt contact met gespecialiseerde collega's van de vakgroepen Privacy en informatiebeveiliging. Je werkterrein beslaat de hele directie THOR en gaat over de processen inclusief het gebruik van systemen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied privacy en informatiebeveiliging en adviseert, zowel inhoudelijk als procesmatig, proactief hierover. Je brengt samenwerking tot stand met stakeholders en maakt hiertoe werkafspraken. Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team binnen THOR die werkt aan de slimste en effectiefste handhavingsorganisatie van Nederland. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma, bij voorkeur in het vakgebied van privacywetgeving en informatiebeveiliging. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd. De aangeboden kandidaat is in het bezit van relevante certificeringen op het gebied van privacy en informatiebeveiliging (bv. ISO27001/2 en/of CISM). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring kennis van en ervaring met IV-en ICT-projecten met inzicht in bedrijfs-en organisatorische processen en bewaken van het privacy en informatiebeveiligingsniveau van de dienstverlening van in- en externe leveranciers. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van privacy (AVG/ WPG) en informatiebeveiliging en met het implementeren, onderhouden en monitoren van informatiebeveiligingsmaatregelen uit de BIO. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Wensen De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een organisatie in het veiligheidsdomein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Omgevingsbewustzijn: Expert Relatiebeheer: Expert Analytisch vermogen: Expert Resultaatgerichtheid: Expert Overtuigingskracht: Expert Verantwoordelijkheid: Expert

Gemeente Heerenveen De gemeente Heerenveen zoekt een bouwprojectmanager voor de (ver)nieuwbouw van Kindcentrum de Hoeksteen. De opdracht betreft het integraal projectmanagement vanaf de afronding van de Programma van Eisen-fase tot en met realisatie, oplevering, ingebruikname en nazorg. De bouwprojectmanager is verantwoordelijk voor het beheersen en realiseren van het project binnen de vastgestelde kaders op het gebied van tijd, geld, kwaliteit en organisatie. Het betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht. Het organiseren, aansturen en beheersen van het volledige bouwproces Het opstellen en bewaken van een integrale projectplanning Het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming per projectfase Het aansturen van ontwerpende en uitvoerende partijen Het bewaken van budget en stichtingskosten Het organiseren en begeleiden van aanbestedingen Het coördineren van vergunningen en benodigde onderzoeken Het begeleiden van uitvoering, oplevering en nazorg Het verzorgen van voortgangsrapportages en eindafrekening De nadere inhoudelijke en functionele eisen van het project zijn opgenomen in het bijgevoegde Pakket van Eisen. De opdracht wordt als zelfstandige uitgevoerd, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor de wijze van uitvoering en resultaat. De samenwerking en governance sluiten aan bij de systematiek zoals gebruikelijk bij integrale huisvestingsprojecten van onderwijs en kinderopvang. Het project betreft de realisatie van een integraal kindcentrum waarin onderwijs en kinderopvang samenkomen in één gebouw. De nieuwbouw/vernieuwbouw vindt plaats op de bestaande locatie, waarbij rekening moet worden gehouden met sloop en/of integratie van bestaande bouwdelen. Tijdens de uitvoering van het project is tijdelijke huisvesting noodzakelijk. Daarnaast vraagt de locatie en omgeving om zorgvuldige afstemming met gebruikers, omwonenden en gemeentelijke disciplines. Projectkenmerken samenwerking tussen meerdere partners (gemeente, schoolbestuur en kinderopvang) integrale afwegingen tussen ontwerp, exploitatie en duurzaamheid ambities op het gebied van circulariteit en energieneutraliteit Van de bouwprojectmanager wordt verwacht dat hij/zij deze complexiteit beheerst en vertaalt naar een effectieve en haalbare projectaanpak. Verantwoordelijkheden Richt en leidt de projectorganisatie (stuurgroep, projectgroep en werkgroepen) Fungeert als eerste aanspreekpunt voor betrokken partijen Stuurt integraal op tijd, geld, kwaliteit, risico’s en informatie Bereidt fasedocumenten en besluitvorming voor Draagt zorg voor voortgangsrapportages en eindafrekening Stuurt op afstemming tussen gebruikers, gemeente en externe partijen Geen onderdeel uit Het uitwerken van de visie op samenwerking en gebruik van het kindcentrum (wordt door gebruikers zelf verzorgd) Het opstellen van overeenkomsten rondom eigendom, beheer en exploitatie De aanbesteding en realisatie van losse inrichting (meubilair), met uitzondering van gebouwgebonden voorzieningen. Het uitvoeren van specialistisch bouwkostenadvies en berekeningen op het gebied van circulariteit De bouwprojectmanager zorgt wel voor samenhang, afstemming en integratie van deze onderdelen binnen het totale project. Governance De gemeente treedt op als bouwheer Besluitvorming vindt plaats in een stuurgroep waarin gemeente, schoolbestuur en kinderopvang zijn vertegenwoordigd Het project wordt gefaseerd uitgevoerd: Programma van Eisen (PvE) Voorlopig Ontwerp (VO) Definitief Ontwerp (DO) Technisch Ontwerp (TO) Aanbesteding Realisatie en oplevering De volgorde van de fases is afhankelijk van de bouworganisatievorm. Per fase wordt een fasedocument opgesteld en ter besluitvorming voorgelegd aan de stuurgroep. Het project kent de volgende uitgangspunten: Realisatie van duurzame, toekomstbestendige huisvesting (minimaal energieneutraal) Circulariteit als uitgangspunt bij ontwerp en uitvoering Integraal samenwerken tussen gemeente, onderwijs en kinderopvang Realisatie binnen vastgestelde budgetten en financiële kaders Zorgvuldige afstemming met gebruikers, omgeving en stakeholders ZIE OOK: BIJLAGE - 1 HET PAKKET VAN EISEN HOEKSTEEN Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bouwprojectmanagement Aantoonbare ervaring met onderwijshuisvesting Aantoonbare ervaring met projecten met meerdere stakeholders Aantoonbare ervaring met duurzame en/of circulaire bouwprojecten Aantoonbare ervaring met aanbestedingen en contractvorming U voegt een cv bij van maximaal 5 pagina's A4 toe U voegt een cv van max. 5 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze binnen 2 werkdagen na verzoek te worden overgelegd Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen. Wensen Ervaring binnen of met gemeenten Ervaring met integrale kindcentra Ervaring met participatietrajecten Kennis van duurzaam en circulair bouwen

Gemeente Rijswijk Het klimaat verandert en de energietransitie is in volle gang. Ook Zuid-Holland maakt de overstap van fossiele brandstoffen naar schone energie. De ondergrond speelt hierbij een belangrijke rol door onder andere geothermie/aardwarmte en energieopslag. Coalitiepartners in het samenwerkingsverband Duurzame Warmte Delta, met clubhuis de Energy Cave gevestigd op At the Park in Rijswijk, spelen hierop in. De energietransitie is in de metropoolregio Rotterdam-Den Haag volop in uitvoering en de regio is, zelfs internationaal gezien, met het Rijswijk Center for Sustainable Energy een unieke 'hotspot' op het gebied van geothermie. De bodem en aardwarmte- en koude toepassingen kunnen een belangrijke rol spelen in de overgang naar duurzame energievoorzieningen. De Energy Cave met programmalijnen podium, educatie en innovatie in Rijswijk is een fysieke plek naast het fieldlab, waar activiteiten rond warmte-energie, innovatie en educatie worden georganiseerd. Het is een ontmoetings- en belevingsplek waar partijen uit onderwijs, overheid, bedrijfsleven en inwoners samenkomen rond warmte-energie transitievraagstukken. In de samenwerkingscoalitie Duurzame Warmte Delta werken coalitiepartners Provincie Zuid Holland, TNO, EBN, gemeente Rijswijk, gemeente Den Haag nu samen verder en stelden zij de contouren van het Programma Duurzame Warmte Delta 2026-2029 op. De regio is een belangrijke vestigingsplaats, zowel in aanbod aan onderzoek fieldlabs en infrastructuur als in marktvraag. Er is een innovatief ketenecosysteem met internationale uitstraling, innovatieve (onderzoek)bedrijven en maatschappelijk draagvlak voor het verder aanjagen van toepassingen en de energietransitie. De Duurzame Warmte Delta wil 'warmte van eigen bodem' toepassingen aanjagen en verbinder zijn van vraagstukken met regionale relevantie. De community van (inter)nationale partners en partijen werkt als een sterke coalitie voor het aanspreken van zowel nationale als internationale innovatiefondsen en projectsubsidies. Verder ondersteunt de Duurzame Warmte Delta overheden bij het maatschappelijke adoptievraagstuk, (buitenlandse) kennisuitwisseling en samenwerking. Via het Duurzame Warmte Delta Programma 2026-2029 zetten de partners zich de komende jaren in om de ontwikkeling van warmte van de bodem en bredere bodemgebruik te versnellen. De metropoolregio beschikt over een geschikte ondergrond om gebruik te maken van bodem en geothermie. Maar er zijn ook uitdagingen: zo is er een groot tekort aan personeel, ontbreekt de kennis bij potentiële investeerders en overheden en is de onbekendheid bij potentiële gebruikers (inwoners) groot. Deze uitdagingen moeten samen worden aangepakt om de toepassing van geothermie en bredere warmte- en bodemtoepassingen te versnellen. De coalitie Duurzame Warmte Delta en het fieldlab Rijswijk Center for Sustainable Geo Energy met naastgelegen Energy Cave vormen een belangrijke aanjager en magneet in de gebiedsontwikkeling van Kesslerpark en omgeving in Rijswijk, doordat zij innovatie, kennisontwikkeling en samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven versterken en daarmee een krachtige impuls geven aan een toekomstbestendige campusomgeving. Doelstelling We hebben behoefte aan een krachtige programmadirecteur en boegbeeld mét inhoudelijk kennis die verdere uitvoering geeft aan het Programmaplan Duurzame Warmte Delta 2026-2029 en samenwerkingen uitbreidt. Als programmadirecteur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het programmaplan en uitvoeringsagenda Duurzame Warmte Delta 2026-2029, de doorontwikkeling van het samenwerkingsverband naar een zelfstandige entiteit of programma, stuur je de (kern)teamleden van de Energy Cave aan en ben je belangrijkste boegbeeld. Je kent de belangrijkste marktpartijen én hebt inhoudelijke kennis en netwerk. Je hebt aandacht voor actualiteiten en de kansen en mogelijkheden die er liggen vanuit subsidie- en/of co-financieringstrajecten. In 2026 ontving de Duurzame Warmte Delta een co-financiering toezegging vanuit de bijdrageregeling versterking economisch vestigingsklimaat van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. Je verkent verdere samenwerking met andere projecten en campussen in de regio en stelt waar nodig de aanvragen op om verdere bijdragen uit de regio, provinciale en/of nationale regelingen te verkrijgen. Werkzaamheden Werkzaamheden als het realiseren van randvoorwaarden, het stimuleren van business development, het operationeel aansturen van de (kern)teamleden Energy Cave, het versterken en verder uitbouwen van het netwerk, budget beheer en het afleggen van financiële- en operationele verantwoording aan de stuurgroep en (financiële) partners maken belangrijk onderdeel uit van jouw werkzaamheden. Je weet met jouw visie succesvol marktpartijen te verbinden en middelen te organiseren rondom de gemeenschappelijke doelstellingen en belangen. Daarnaast acquireer je nieuwe relevante partijen en verbindt deze duurzaam aan het Duurzame Warmte Delta programma 2026-2029. Je hebt oog voor de juiste focus in de uit te voeren activiteiten, kunt het tempo vasthouden en bewaakt de voortgang van ontwikkelingen (operationeel en financieel) van het Duurzame Warmte Delta programma en de Energy Cave. Je bent verantwoordelijk voor financieel (budget)beheer, stelt (tussen)rapportages op richting de stuurgroep en co-financierder Metropoolregio Rotterdam Den Haag en geeft operationeel aansturing aan de (kern)teamleden en secretaris van de Energy Cave, met de juiste focus in het uitvoeren van activiteiten, tempo houden en voortgang bewaken. Contacten De stuurgroep is jouw formele opdrachtgever. Juridisch en contractueel werk je gedurende de programmaperiode in opdracht van Gemeente Rijswijk. Team De coalitie Duurzame Warmte Delta en het fieldlab Rijswijk Center for Sustainable Geo Energy met naastgelegen Energy Cave vormen een belangrijke aanjager en magneet in de gebiedsontwikkeling van Kesslerpark en omgeving in Rijswijk, doordat zij innovatie, kennisontwikkeling en samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven versterken en daarmee een krachtige impuls geven aan een toekomstbestendige campusomgeving. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke rol als programmadirecteur, programmamanager, directeur of vergelijkbaar binnen complexe publiek-private samenwerkingen Aantoonbare ervaring met ten minste één van de volgende thema's: geothermie; warmte-infrastructuur/warmtenetten; bodemenergie; energieopslag; energietransitie Aantoonbare ervaring met het verwerven van subsidies, bijdragen of cofinanciering én het financieel aansturen van programma's, projecten of samenwerkingsverbanden Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of doorontwikkeling van een publiek-private programma- of samenwerkingsorganisatie Competenties: Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt bestuurlijke verhoudingen, belangen en besluitvormingsprocessen en handelt hier effectief naar Verbindend leiderschap: Brengt uiteenlopende partijen, belangen en perspectieven samen en creëert draagvlak voor samenwerking en gezamenlijke resultaten Ondernemerschap: Signaleert kansen, neemt initiatief en zet mogelijkheden om in concrete projecten, samenwerkingen en resultaten Omgevingsbewustzijn: Heeft zicht op relevante ontwikkelingen binnen de energietransitie, warmteketen, innovatie-ecosystemen en subsidiemogelijkheden en vertaalt deze naar kansen voor het programma Resultaatgerichtheid: Stuurt op het behalen van afgesproken doelen, bewaakt voortgang, kwaliteit en financiën en spreekt anderen aan op resultaten Visievorming: Ontwikkelt een heldere toekomstvisie en vertaalt deze naar een concrete strategie en uitvoerbare plannen Netwerkvaardigheid: Bouwt en onderhoudt duurzame relaties en weet relevante partijen, kennis en middelen aan het programma te verbinden Wensen Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Gemeente Zutphen Project Inwoner in Beeld Bij Gemeente Zutphen zetten wij ons dagelijks in voor de bestaanszekerheid van onze inwoners. Eén van de initiatieven om dit te bereiken is het project Inwoner in Beeld. Dit project richt zich op het verbeteren van de dienstverlening op het gebied van inkomen, werk en schulden. Een belangrijk doel van dit project is om alle inwoners met een inkomensondersteuning structureel in beeld te krijgen én houden. Daarbij staat werken vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid centraal. We werken toe naar meer maatwerk en vereenvoudigde systemen, processen en regels – met het belang van de inwoner voorop. Het project is al enige tijd op weg en we zijn op zoek naar een gedreven projectleider die de laatste aansturing op zich neemt. Jouw rol Als projectleider van Inwoner in Beeld behoud jij focus en regie. Je weet de ambities en doelen uit te werken naar concrete acties. Je behoudt grip op de voortgang van lopende, afgeronde en nog te starten activiteiten, en je weet anderen te enthousiasmeren en inspireren. Daarnaast ben je proactief en grijp je tijdig in wanneer er knelpunten worden gesignaleerd. Je werkt daarin nauw samen met de teammanagers en collega’s in én buiten het sociaal domein – zo draag jij bij aan een integrale samenwerking. De voortgang van het project weet je goed te verwoorden zowel richting de collega’s als naar het bestuur en de Raad. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager bij voorkeur in een politieke omgeving Aantoonbare werkervaring met de participatiewet Je bent daadkrachtig: Je hebt een hands-on mentaliteit en zorgt ervoor dat acties praktisch worden uitgevoerd. Je durft keuzes te maken en kan deze goed beargumenteren Je legt verbindingen: je behoudt goed het overzicht over de connecties en/of afhankelijkheden van andere teams en domeinen en weet daarin verbinding te leggen Je bent proactief: je ziet tijdig wat er moet gebeuren en handelt daarnaar Je bent resultaatgericht: alle acties die je onderneemt zijn in het belang van het behalen van het einddoel Je bent communicatief vaardig: je hebt ervaring met bestuurlijke presentaties en schrikt niet van kritische vragen Je kunt anderen inspireren: je bent positief ingesteld en weet anderen te inspireren tot actie ondernemen Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Gemeente Nieuwegein Wij zoeken een directievoerder City. Dit is voor herontwikkleing van de binnenstad van Nieuwegein (City). Er komen rond de 2200 nieuwe woningen bij, een nieuwe tram en busstation, ruimte voor horeca, nieuwe loop en fietsroutes en veel slimme en groene en duurzame oplossingen. Zo maken we City leefbaar, duurzaam en bruisend. We zijn op diverse plekken in de City bezig net het bouwrijp en het woonrijp maken van verschillende gebieden, daarnaast moet natuurlijk het gebied ook bereikbaar blijven, je zult begrijpen dat dit een puzzel is. Wil jij onderdeel zijn van deze puzzel? Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor het gehele werk. Alleen of samen met de toezichthouder bewaak je de kwaliteit van het werk, de kosten en de planning. Je houdt de projectleider pro-actief op de hoogte van de voortgang van jouw projecten. Het werk is heel veelzijdig. Alles in het openbaar gebied kan op je pad komen. Van werken aan riolering, verhardingen, groen, spelen, etc. Dat kan ook integraal waarbij al deze werkzaamheden gelijktijdig aan de orde zijn. Al deze werkzaamheden doen we voor de Nieuwegeiners, het contact daarmee is belangrijk. Veel wordt er voor de uitvoering al afgestemd met de bewoners in de ontwerpfase. Maar ook tijdens de uitvoering is dat contact belangrijk, ook daar lever je een bijdrage aan. Team Als directievoerder City zal je komen te werken op de afdeling openbaar domein binnen het team realisatie. Dit team bestaat uit projectleiders, directievoerders, technisch medewerkers, toezichthouders en ondersteuners. Een belangrijke taak van het openbaar domein is het aantrekkelijk, bruikbaar, veilig, en bereikbaar houden van de stad. Nu maar ook in de toekomst. Dit doen wij graag in samenwerking met bewoners, ondernemers, en alle overige gebruikers van de openbare ruimte. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van civiele techniek of direct vergelijkbaar Aantoonbaar ingeschreven in het Register Directievoering UAV voor de GWW Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder in de civiele techniek binnen een gemeente Je beschikt over het volgende profiel: Je hebt kennis en ervaring in de civiele techniek Je hebt kennis en ervaring op het gebied van projectmatig werken Je hebt kennis en ervaring op het gebied van uitvoering van projecten in het openbare gebied Je hebt kennis om projecten samen met bewoners, bedrijven vorm te geven Je hebt ervaring met de bestuurlijke werkelijkheid van gemeenten Competenties: Flexibiliteit en schakelen in rollen Integraal samenwerken en procesgevoeligheid Eigenaarschap Ondernemerschap Externe gerichtheid/ netwerken Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als directievoerder in de civiele techniek binnen een gemeente Aantoonbare werkervaring op het gebied van uitvoering van projecten in het openbare gebied Aantoonbare werkervaring op het gebied van de UAV en de RAW

Gemeente Maasdriel Voor ons team zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker voor het team Realisatie & Beheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het gemeentelijk beleid op het gebied van Mobiliteit binnen de gemeente. De senior beleidsmedewerker fungeert als ontwikkelaar van het beleid, het nadenken over de toekomstige situatie op het gebied van mobiliteit en ontwikkelen van maatregelen om knelpunten op te lossen of te voorkomen. Je stelt hiervoor de voorstellen op voor het college en de raad. Daarnaast ben je een sparringpartner en coach voor je collega's. Je hebt een brede ervaring op het gebied van Mobiliteit, waarbij je makkelijk switcht tussen de verschillende rollen in projectteams. Ervaring met projecten in het fysieke domein (zoals gebiedsontwikkeling, infrastructuur en beheer openbare ruimte) is een sterke pré. Wij zoeken een proactieve, communicatief sterke en analytische professional die in staat is om vraagstukken in het werkveld Mobiliteit helder te vertalen naar de praktijk en effectief samenwerkt binnen een bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om boven het werkveld te hangen en ziet de mobiliteit als onderdeel van de bredere ruimtelijke ontwikkelingen. Resultaten Adviseren van wethouder op het beleidsveld Mobiliteit Het aansturen van de uitvoering van het in 2025 vastgestelde Mobiliteitsprogramma Maasdriel Het opstellen van de college- en eventueel raadsvoorstellen die hiervoor benodigd zijn Het uitvoeren van de onderzoeken die in het Mobiliteitsprogramma zijn opgenomen Het begeleiden van collega's in het Mobiliteitsveld Het voeren van overleg met overige betrokken overheden (regio, provincie en RWS) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met fysieke infrastructuur (realisatie, beheer ruimte, gebiedsontwikkeling), licht dit duidelijk toe in het cv Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en in de rol van opdrachtgever bij externe onderzoeken, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprocessen Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie en/of omgevingsmanagement, licht dit duidelijk toe in het cv Competenties: Analytisch vermogen. Kan complexe problemen snel analyseren en vertalen naar heldere inzichten Bestuurlijke sensitiviteit. Begrijpt de politieke en ambtelijke context binnen een gemeente en weet hier zorgvuldig en effectief in te opereren Adviesvaardigheid. Is in staat om management, projectleiders en bestuur overtuigend te adviseren op basis van financiële analyses en risico-inschattingen Samenwerken. Werkt effectief samen met diverse interne stakeholders binnen projecten, beheer en control en weet verbinding te leggen tussen disciplines Proactiviteit. Signaleert zelfstandig risico’s en kansen en onderneemt tijdig actie om bij te sturen of te verbeteren Wensen Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit én infrastructuur Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie Aantoonbare werkervaring in fysiek domein (realisatie & beheer), licht dit duidelijk toe in het cv