Freelance opdrachten binnen Overheid

Gemeente Hardenberg Wil jij ervoor zorgen dat Oekraïense vluchtelingen snel en zorgeloos hun leefgeld ontvangen? En wil jij het verschil maken door hen te begeleiden bij hun eerste stappen in onze gemeente? Zet jouw doorzettingsvermogen in en kom bij ons werken als Consulent Inkomen met als aandachtsgebied Oekraïense vluchtelingen. Dit ga je doen In deze rol ben jij de schakel tussen de Oekraïense vluchtelingen en de gemeente, met betrekking tot de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Door de voortdurende oorlog in Oekraïne komen er steeds meer Oekraïense vluchtelingen naar onze gemeente. Zij hebben recht op opvang en op een tegemoetkoming in de vorm van leefgeld. Als consulent leefgeld Oekraïne zorg jij ervoor dat deze vluchtelingen tijdig hun leefgeld ontvangen en dat de administratieve processen rondom hun opvang correct en efficiënt verlopen. Verblijft een Oekraïense vluchteling in de gemeentelijke opvang en zijn er inkomsten? Dan kan het zijn dat er een eigen bijdrage voor gas, water en licht verschuldigd is. Jij onderzoekt dit en legt de eigen bijdrage op wanneer dat van toepassing is. Taken Beheer leefgeld: Je zorgt dat Oekraïense vluchtelingen tijdig hun leefgeld ontvangen en verzorgt de bijbehorende administratieve processen Intakegesprekken: Bij nieuwe aanvragen voer je intakegesprekken en beoordeel je het recht op opvang en leefgeld Bestandsbeheer: Je beheert en actualiseert bestanden, regelt wijzigingen en beëindigingen van het leefgeld en stelt rapportages op Beschikkingen en correspondentie: Wanneer nodig stel je beschikkingen op en verzorg je overige schriftelijke communicatie Eigen bijdrage: Je onderzoekt of vluchtelingen met inkomsten een eigen bijdrage voor hun verblijf moeten betalen en legt deze zo nodig op Groepsmail en netwerkbeheer: Je beheert de groepsmail en onderhoudt het externe netwerk om de samenwerking met partners en betrokkenen goed af te stemmen Mogelijke overgang naar de Participatiewet: je helpt bij de voorbereidingen van de eventuele overgang van de doelgroep Oekraïense vluchtelingen naar de Participatiewet Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Consulent Inkomen en/of consulent leefgeld Oekraïne bij een gemeente Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Empathie en culturele sensitiviteit voor het passend begeleiden van Oekraïense vluchtelingen Wensen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van SW of SJD Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als consulent leefgeld Oekraïne Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne Aantoonbare werkervaring met Suite Sociaal Domein (SSD) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen

Gemeente Katwijk De gebiedsontwikkeling Valkenhorst in Katwijk is een grootschalig project waarbij op het voormalige Marinevliegkamp Valkenburg een geheel nieuw woongebied wordt gerealiseerd. Het plan omvat de bouw van circa 5.600 woningen, 35.000 m² aan maatschappelijke voorzieningen en 7.500 m² aan commerciële voorzieningen. Het project draagt bij aan de uitbreiding van de regio en legt de nadruk op duurzaamheid, groen, recreatie en werkgelegenheid. Naast woongebied Valkenhorst omvat de totale gebiedsontwikkeling ook andere locaties zoals de Mient Kooltuin en het Valkenburgse Meer. De gemeente Katwijk is verantwoordelijk voor de regie op de integrale projectbeheersing en zoekt hiervoor een ervaren manager. Deze persoon zorgt voor het waarborgen en coördineren van de beheersaspecten zoals financiën, planning, risicomanagement, organisatie, informatie en kwaliteit. Het project kent veel interne en externe samenwerkingen tussen projectteam, bestuur en ketenpartners, en stelt hoge eisen aan analytisch vermogen, coördinatie en bestuurlijke sensitiviteit. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectbeheersing, programmabheersing of projectcontroller binnen een gemeentelijke organisatie of semi-overheidsorganisatie Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Analytisch vermogen Organisatiesensitiviteit Verbindend vermogen Resultaatgerichtheid Proactieve houding Bestuurlijke sensitiviteit Overtuigingskracht Samenwerkingsgerichtheid ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren Wensen Aantoonbare werkervaring als projectbeheersing, programmabheersing of projectcontroller binnen een gemeente Aantoonbare werkervaring als manager projectbeheersing/ programmabeheersing/projectcontroller en het inhoudelijk aansturen en begeleiden van medewerkers binnen project- en programmabeheersing en heeft ervaring als sparringpartner richting management en bestuur binnen complexe projecten of programma’s Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen gebiedsontwikkeling Aantoonbare werkervaring met het integraal beheersen van projecten of programma’s op alle GROTICK-aspecten Aantoonbare werkervaring met financieel management, prognoses, risicobeheersing en rapportages binnen projecten of programma’s

Gemeente De Bilt Als projectleider vluchtelingenopvang ga je aan de slag met de volgende zaken: De gemeente de Bilt is met COA in overleg over de realisatie van een mogelijk AZC op het Berg en Boschterrein in Bilthoven. Jij begeleid het (onderzoeks-)proces naar haalbaarheid van dit project. Het zou kunnen zijn dat er ook noodopvang dan wel crisisnoodopvang in De Bilt nodig zal zijn, ook daar zal je een rol kunnen spelen. Je leidt het gemeentelijk projectteam dat vanuit de verschillende vakgroepen haar bijdrage levert. Je coördineert tussen diverse ambtelijke teams en zorgt voor heldere ambtelijke advisering op dit dossier. Je zorgt voor een goede stukkenstroom tussen het COA en de gemeentelijke organisatie en waar nodig met andere overheden (provincie, rijk, etc.). Bij het ruimtelijke traject richting de ambtelijke omgevingstafels heb je een coördinerende rol. Je bent het aanspreekpunt voor het COA en voor de ketenpartners. Je weet lastige vraagstukken op een adequate manier op te lossen en/of goed te adresseren. Je coördineert het ambtelijk en bestuurlijk overleg en bereidt dat goed voor. Je leidt het interne ambtelijke en bestuurlijke proces. Je leidt het externe participatieproces met de klankbordgroep en de bredere participatie met de omgeving; daarvoor stuur je samen met het COA een extern participatiebureau aan. Waar de gemeente onderzoeken verricht, o.a. naar veiligheid, ben je coördinerend richting de onderzoeksbureaus. Je zorgt voor goede dossieropbouw, archivering en houdt overzicht en inzicht op de acties die gedaan moeten worden. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider bij een gemeente Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering, project- en procesmanagement Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen Je bent communicatief zeer vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren Je hebt een dikke huid en je bent goed in staat om te gaan met druk van buitenaf Je geeft snel opvolging aan openstaande acties Je bent goed in staat te prioriteren en je kan aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever heldere vraagstukken voorleggen Je bent secuur en zorgvuldig, scherp op de details en politiek sensitief Je weet mensen mee te krijgen en communiceert actief naar stakeholders Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider gebiedsontwikkeling in combinatie met vluchtelingenopvang bij een overheidsorganisatie Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang en huisvesting Aantoonbare kennis van het samenwerken met maatschappelijke stakeholders (omschrijf dit duidelijk in het cv) Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (omschrijf dit duidelijk in het cv)

Gemeente Staphorst Als onderdeel van ons cluster ruimtelijke ontwikkeling/ruimtelijke ordening bieden we jou een dynamische rol waarin je inhoudelijke input levert voor diverse projecten, bijvoorbeeld woningbouw en bedrijventerreinen, waarbij je een cruciale rol speelt in de voortgang en kwaliteit. Daarnaast horen ook de volgende taken bij jouw werkzaamheden: Advies geven aan het college en de raad, waarbij je als vertrouwenspersoon fungeert op beleidsniveau Leiding nemen bij het begeleiden van wijzigingsverzoeken voor het omgevingsplan Optreden als de vakinhoudelijke expert, waar collega's op jou kunnen rekenen voor deskundige begeleiding en ondersteuning Op inhoud bijdragen aan de totstandkoming van gemeentelijke projecten in de fysieke leefomgeving Het voorbereiden, toetsen en begeleiden van grotere projecten van derden, waarbij de initiatiefnemer verantwoordelijk is voor de volledige aanvraag, inclusief de motivering (ETFAL) en alle onderzoeken De werkprocessen optimaliseren, die gestroomlijnd zijn via EPOS (Efficiënte Procesinrichting Omgevingsrecht Staphorst). Voor meer details, bekijk onze website epos.staphorst.nl Deze uitvraag betreft twee professionals met verschillende startdata: Kandidaat 1 start per1 juli 2026 Kandidaat 2 start per1 augustus 2026 Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling of Ruimtelijke Ordening Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling Analytisch Flexibel Samenwerken Communicatief sterk (verbaal en schriftelijk) Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of ruimtelijke ordening in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling Aantoonbare werkervaring met het formuleren van heldere adviezen in ruimtelijke projecten en het toelichten daarvan aan college en/of gemeenteraad Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden, beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv Aantoonbaar beschikbaar om 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn bij de gemeente, dit is benoemd in het CV

Provincie Utrecht Als Aanjager PVB werk je samen met genoemde gemeenten, lokale ondernemers en andere stakeholders aan het versterken van de organisatiegraad en het verduurzamen van een aantal geselecteerde bedrijventerreinen in de provincie Utrecht. In deze rol breng je partijen bij elkaar en zorg je voor een passende samenwerkingsstructuur als basis voor gezamenlijke duurzaamheidsinitiatieven. Je bouwt aan relaties met ondernemers, ondernemerscollectieven en genoemde gemeenten en verkent op geselecteerde bedrijventerreinen welke duurzaamheidsopgaven het meest passend zijn om op te pakken. Hiervoor biedt je ondersteuning bij het stellen van prioriteiten. Op basis van de lokale wensen begeleid je het proces om enerzijds te komen tot een passende organisatievorm en help je deze verder op te zetten en te versterken. En anderzijds, begeleid en adviseer je het (te vormen) samenwerkingsverband bij het inventariseren van kansen, wensen en prioriteiten voor gezamenlijke duurzaamheidsprojecten. Denk hierbij aan inzichtelijk maken van energieverbruik, energiebesparingsmaatregelen, opwek- en opslagmogelijkheden en duurzame mobiliteit vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor contactlegging met de juiste collega’s bij de gemeenten en/of de provincie rondom maatregelen voor klimaatadaptatie, afvalbeheer of vergroening. Ook onderzoek je of er interesse is in een energiehub in relatie tot netcongestie en breng je ondernemers, gemeente en relevante provinciale collega’s met elkaar in contact om dit verder te verkennen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van eerste (concept) projectplannen voor de belangrijkste verduurzamingsopgaven. Je helpt bij het uitwerken van een plan van aanpak met doelen, stakeholders, benodigde middelen, planning en fasering. Ook verken je financieringsmogelijkheden, zoals subsidies en fondsen, en leg je verbindingen met relevante partners en initiatieven. Dit doe je in nauwe samenwerking met het ondernemerscollectief en de gemeente. Je werkt in opdracht van de provincie Utrecht en neemt deel aan voortgangsoverleggen en kennissessies. Je rapporteert over je inzet en draagt bij aan kennisdeling binnen het netwerk van aanjagers. Het doel van je opdracht is om te komen tot een duurzaam samenwerkingsverband op het bedrijventerrein, met een geborgde organisatie en een concreet plan voor gezamenlijke verduurzaming. Resultaten Minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) plan van aanpak voor gewenste organisatievorm voor de gewenste verduurzamingsopgave, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen) op de bedrijventerreinen. Minimaal per geselecteerd bedrijventerrein een (concept) projectplan voor geprioriteerde verduurzamingsopgaven, opgesteld in samenwerking met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen) op de bedrijventerreinen. Halfjaarlijks aanleveren van voortgangsdata via RVO Monitor (specifiek format) inclusief gerealiseerde resultaten. Toevoeging Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar Aantoonbaar bedrijfsnetwerk en/of ondernemerservaring. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV. Zonder een voorbeeld in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar. Dit blijkt uit referentieprojecten. Benoem deze referentieprojecten duidelijk in het CV Competenties: Initiatiefrijk: je benadert proactief ondernemers, gemeenten en andere stakeholders Communicatief: je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel ondernemers als overheden Samenwerkend: je verbindt partijen en hebt oog voor verschillende belangen Resultaatgericht: je werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en borging in zowel (concept) projectplannen als samenwerkingsafspraken Oplossingsgericht: je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare oplossingen Netwerker: je bouwt en benut actief een relevant netwerk van ondernemers en partners Proces- en projectvaardig: je organiseert, plant en begeleidt trajecten en bewaakt voortgang en resultaten Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen Wensen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema’s in publiek-private samenwerking tussen overheid en ondernemers in de afgelopen 10 jaar Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van verandertrajecten of projecten waarin ondernemers met diverse belangen worden samengebracht in de afgelopen 10 jaar Aantoonbaar actueel netwerk van ondernemers, ondernemersverenigingen en gemeenten in de provincie Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV Aantoonbaar actueel en inzetbaar netwerk in één of meer van de volgende gemeenten Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik, IJsselstein en Utrecht. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Gemeente Zwartewaterland Onze gemeente staat voor belangrijke stappen in de verdere professionalisering van dienstverlening, informatievoorziening en digitale werkstromen. Door het vertrek van de teamleider zoeken wij een ervaren interim Teamleider Informatievoorziening die richting geeft aan de (verdere) ontwikkeling van onze informatievoorziening en digitale processen. In een kleinere organisatie betekent dit dat je niet alleen leidinggeeft, maar ook actief projecten uitvoert, meedenkt, verbindt en soms zelf de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Bedrijfsvoering. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet medewerkers, management, College van B&W en politiek mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Doelstelling Leidinggeven aan het Team Informatievoorziening (IV) en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing en coaching van het team. Opstellen en realiseren van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening, inclusief beoordeling van bestaande plannen, benodigde formatie en de inzet van interne en externe capaciteit. Opstellen van een integraal securityplan, inclusief borging van wet- en regelgeving en kaders zoals NIS2 en BIO. Coördineren en aansturen van implementaties van informatiesystemen en digitale oplossingen binnen de organisatie. Analyseren, optimaliseren en herinrichten van werkprocessen in samenwerking met collega’s en stakeholders. Uitwerken van een toekomstbestendig businessplan voor Documentaire Informatievoorziening (DIV), inclusief afweging tussen interne uitvoering en uitbesteding. Onderzoeken en adviseren over de toekomstige management- en organisatiestructuur binnen IV, waaronder de inzet van coördinatoren en/of teamleiders. Adviseren van management en teamleiders over informatievoorziening, digitale strategie, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen afdelingen, leveranciers en externe partners. Bewaken van planning, kwaliteit, budgetten, risico’s en voortgang van projecten en verandertrajecten binnen het vakgebied. Achtergrond team Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Bedrijfsvoering. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, projectleider, programmamanager of adviseur gericht op informatievoorziening of digitalisering Aantoonbare werkervaring met implementaties van digitale systemen bij een gemeente Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Benaderbaar Strategisch Communicatief sterk en weet collega’s mee te nemen in verandering Gestructureerd Verbindend Oog voor mens en proces Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met processen gericht op informatievoorziening en digitale transformatie bij een gemeente, dit is met voorbeelden benoemd in de werkervaring Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een securityplan Aantoonbare werkervaring met Documentaire Informatievoorziening (DIV) Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening bij een gemeente Aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente

Gemeente Meppel De gemeente Meppel staat de komende decennia voor een aanzienlijke groeiopgave. Deze schaalsprong brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur, leefomgeving en bestuurlijke organisatie. Door de strategische ligging binnen de Noord- en Midden-Nederland en de rol binnen het NOVEX-gebied Regio Zwolle, neemt de fysieke druk op de stad verder toe. Deze ontwikkelingen vragen om een samenhangende en toekomstbestendige aanpak. De gemeente wil haar ambities niet alleen realiseren, maar ook beheersbaar houden in termen van financiën en organisatie, en gelijktijdig het ondernemende karakter van de gemeente versterken. Voor de geplande verdere groei van de gemeente zoekt de gemeente Meppel een strategische gebiedsontwikkelaar die samen met de organisatie een ontwikkelstrategie opstelt. De ontwikkelstrategie voor de gemeente Meppel vormt een integraal kader voor de ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling van het stationsgebied in de komende decennia. Door het combineren van inhoudelijke, financiële en organisatorische inzichten wil de gemeente Meppel een stevig fundament creëren voor uitvoering van de verschillende (deel) projecten. Jouw opdracht houdt het volgende in: Het opstellen van een plan van aanpak Het opstellen van de ontwikkelstrategie: deze beslaat uit de volgende componenten Stedenbouwkundige visie op meerjarige gebiedsontwikkeling Kostenoverzicht Planning en organisatie Het meenemen van de interne collega’s in dit proces Daarnaast neem je één van de projectmanagers van de gemeente mee in dit proces om het programma over te dragen aan deze projectmanager na afronding van de ontwikkelstrategie Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsontwikkelaar bij een gemeente Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling en projectcoördinatie tussen publieke en private partijen Aantoonbare werkervaring met programmamanagement gericht op stationsomgevingen Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een ontwikkelstrategie gericht op gebiedsontwikkelingen Je bent een richtinggevende en verbindende leider met een sterke realisatiekracht Je fungeert als voorwaardig sparringpartner voor het managementteam en voor het college Je werkt zelfstandig, maar op resultaat zonder daarbij het oog te verliezen voor mensen en relaties, en bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving Omgevingsbewust Inhoudelijk sparringpartner voor in- en externe medewerkers Zelfstandig kunnen werken Wensen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling gericht op stationsomgevingen Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een ontwikkelstrategie gericht op gebiedsontwikkelingen bij een gemeente Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, dit is toegelicht in de werkervaring Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis en projecten naar andere collega's binnen een gemeente

Gemeente Gooise Meren De Jobhunter heeft als primair doel om inwoners te laten uitstromen naar werk en hun kans op een baan te vergroten. De doelgroep zijn inwoners die ondersteund worden door de gemeenten waarbij het onderdeel Jobhunter de uitvoering is voor de bemiddeling van kandidaten naar werk één op één. Hiermee komt de nadruk op het perspectief voor kansen op de arbeidsmarkt vanuit de inwoner. Het programma Jobhunter kan duaal ingezet worden met andere interventies waarbij het doel is uitstroom naar werk en economische zelfredzaamheid voor de inwoner. De Jobhunter werkt vanuit een caseload die hij/zij beheert en verantwoording heeft voor de resultaten. Op dit moment lopen er verkennende gesprekken met de gemeente Hilversum en HBEL om een samenwerkingsverband aan te gaan. Dit kan betekenen dat je ook wordt ingezet voor de andere gemeenten, en intensief samenwerkt met de jobhunters van deze gemeenten. Contacten Je hebt een duidelijke en open manier van communiceren met de doelgroepen. Je hebt ervaring met welke problematieken deze groep werkzoekenden tegenkomt in het re-integratieproces en wat hierbij een juiste ondersteuning is om de kans op een baan te vergroten. Waarbij de nazorg (afspraken) niet mag ontbreken. Nagenoeg alle uren worden fysiek ingezet op locaties in de Gooi en Vechtstreek. Werkzaamheden Je hebt bij voorkeur kennis van de Participatiewet. Vanwege de dynamiek en ontwikkelingen waarbinnen gewerkt wordt (sociaal domein), de tijdelijk aard van de opdracht en de constructie in de samenwerking vragen we flexibiliteit van de Jobhunter in de uitvoeringstaken en of capaciteit verdeling. Beschikbaar vanaf 6 juli 2026 voor minimaal 32 uur per week (voorkeur 36 uur) Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent/ Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad Competenties: Plannen en organiseren Creatief Betrokken Resultaatgericht en doortastend Inspirerend Communicatief Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met; inwoners, consulenten, management, inwoners, aanbieders en bestuurders overleg te voeren Wensen Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein

Gemeente Nieuwegein Buurthuis Rijnhuizen is een beginnend buurthuis in zelfbeheer: het wordt gerund door mensen uit de buurt. We zijn een toegankelijke en levendige ontmoetingsplek. Het buurthuis biedt ruimte aan bewoners, initiatieven en organisaties om samen te komen en gebruik te maken van de beschikbare ruimte. Vrijwilligers, partners en het wijkplatform werken samen aan een plek die praktisch goed georganiseerd is en gastvrij aanvoelt. Als kwartiermaker/ zelfstandig coördinator ben je verantwoordelijk voor de inrichting van en de operationele organisatie rondom het buurthuis. Het inrichten en opzetten van de functie en tegelijkertijd het motiveren en coachen van vrijwilligers is hierbij cruciaal. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inirichting en de opzet van de overgang naar het Buurtplein. Het huidige buurthuis is tijdelijk en zal in de nabije toekomst overgaan in een zogenaamd Buurtplein waar niet alleen het buurthuis maar ook ketenpartners uit het eerste lijnsveld voor welzijn en gezondheid zullen deelnemen. Je bent verantwoordelijk voor de overgang van het (oude) buurthuis naar dit nieuwe Buurtplein. Jij zal de rol en het belang van de inwoners in het nieuwe buurtplein moeten gaan behartigen. Jij gaat de nieuwe werkwijze en processen inrichten voor de toekomstige vrijwilligerscoordinator die het op termijn gaat overnemen. Je opereert volledig zelfstandig in samenspraak met de inwoners en vrijwilligers wiens belangen jij behartigt, je opereert dus niet onder aansturing van de gemeente maar beweegt uiteraard wel binnen de beleidskaders gesteld vanuit de gemeente mbt de buurtpleinen. Daar waar nodig geacht mag je schuren met de kaders en de gemeente in het belang van de inwoners. Je plant je werkzaamheden in met de vrijwilligers en bent het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Werken in avonden en weekenden is dan ook onlosmakkelijk verbonden aan deze opdracht. De opdracht is in eerste instantie voor 6 maanden, maar maximaal 1 jaar afhankelijk van de vorderingen met betrekking tot het eindresultaat en de mogelijkheden om over te kunnen gaan van een project/kwartiermakersfase naar een ingericht en werkend buurtplein. De kwartiermaker wordt in samenspraak met het huidige team vrijwilligers van het buurthuis in oprichting uitgekozen. Werkzaamheden Afstemmen van praktische zaken rondom gebruik van de ruimte Regelen van facilitaire ondersteuning Afstemmen met de vrijwilligers die ondersteunen bij verhuur en gebruik Signaleren en oplossen van praktische knelpunten Afstemmen met het bestuur van Wijkplatform Rijnhuizen Resultaten Het inrichten van een netwerk met vrijwilligers voor activiteiten en ondersteunende taken in het buurtplein Het inrichten van een netwerk met ketenpartners tbv een goede samenwerking met de vrijwiligers Het uitwerken en opleveren van een tijdelijk buurthuis voor en door inwoners op basis van de gemeentelijke beleidskaders dan wel afwijkend van deze kaders mits goed onderbouwd welke belangen van de inwoners daarmee zijn gediend Het opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor de inrichting van het toekomstig buurtplein Na een half jaar ligt er een analyse van de huidige situatie en de te verwachten doorontwikkelmogelijkheden. Na een jaar ligt er een, onderbouwd en met de inwoners afgestemde aanpak voor een toekomstbestendig buurtplein. Randvoorwaarden De kwartiermaker / vrijwilligerscoordinator werkt zelfstandig, stemt af met betrokkenen binnen het team vrijwilligers/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team De vrijwilligerscoordinator heeft volledige vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd De vrijwlligerscoordinator is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning Teaminformatie De kwartiermaker wordt in samenspraak met het huidige team vrijwilligers van het buurthuis in oprichting uitgekozen. Aantoonbare werkervaring met buurtwerk en/ of bewonersparticipatie Aantoonbare kennis binnen het buurtwerk en vrijwilligerswerk in de provincie Utrecht Aantoonbare werkervaring met het aansturen van vrijwilligers en samenwerkingspartners Je bent een zelfstandige professional met ervaring in buurtwerk of bewonersparticipatie Je kunt goed organiseren, schakelen en verbinden Je weet vrijwilligers te motiveren en te coachen Je communiceert helder en prettig met vrijwilligers, bewoners en samenwerkingspartners Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen planning en resultaten Bereid om uren flexibel in te zetten naar behoefte vrijwilligers buurthuis dus incl avonden en weekenden Het inrichten van een netwerk met vrijwilligers voor activiteiten en ondersteunende taken in het buurtplein Het inrichten van een netwerk met ketenpartners tbv een goede samenwerking met de vrijwilligers Het uitwerken en opleveren van een tijdelijk buurthuis voor en door inwoners op basis van de gemeentelijke beleidskaders dan wel afwijkend van deze kaders mits goed onderbouwd welke belangen van de inwoners daarmee zijn gediend Het opleveren van een advies inclusief onderbouwing voor de inrichting van het toekomstig buurtplein Na een half jaar ligt er een analyse van de huidige situatie en de te verwachten doorontwikkelmogelijkheden Na een jaar ligt er een, onderbouwd en met de inwoners afgestemde aanpak voor een toekomstbestendig buurtplein De kwartiermaker / vrijwilligerscoordinator werkt zelfstandig, stemt af met betrokkenen binnen het team vrijwilligers/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team De vrijwilligerscoordinator heeft volledige vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd De vrijwilligerscoordinator is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning Aanpassingsvermogen Klantgericht Luisteren Motiveren Samenwerken Overtuigen Organiseren Plannen en organiseren Wensen Aantoonbare werkervaring met het opzetten en inrichten van een buurthuis, buurtplein of soortgelijke wijkvoorzieningen Aantoonbare werkervaring met het coördineren van vrijwilligers, bewoners en samenwerkingspartners binnen sociale wijkvoorzieningen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van vrijwilligers en samenwerkingspartners Aantoonbare werkervaring binnen het buurtwerk en vrijwilligerswerk in de provincie Utrecht

Gemeente Edam-Volendam Het team Jeugd, onderdeel van het Breed Sociaal Loket, is specifiek verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van aanvragen in het kader van de Jeugdwet. Als jeugdconsulent zorg je ervoor dat de juiste zorg wordt geboden aan de jeugd. Dit doe je door de juiste handvaten aan te reiken aan de organisaties die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering. Als jeugdconsulent zorg je voor een goede afhandeling van zowel eenvoudige als complexe aanvragen van inwoners op het gebied van de Jeugdwet. Je wordt verantwoordelijk voor een breed scala aan interessante en uitdagende taken, waaronder: Tijdens een keukentafelgesprek vul je samen met de inwoner(s) een perspectiefplan in en zet je passende hulpverlening in Je voert procesregie waar nodig waarbij je zicht houdt op de gemaakte afspraken door middel van telefonisch contact, voortgangsgesprekken en/of (tussen)evaluaties Indien nodig schaal je tijdig op naar bijvoorbeeld de beschermtafel of af in het belang van de inwoner. Regelmatig heb je contact met je collega’s van het Breed Sociaal Loket Indien nodig kun je een Multi Disciplinair Overleg (MDO) voorzitten Je bent onderdeel van een netwerk met verschillende gecontracteerde partijen en verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van integrale samenwerking in het belang van de inwoner(s) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie Aantoonbare werkervaring bij een gemeente tot 35.000 inwoners Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren Wensen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Social Work of MWD Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de jeugdwet Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het voeren van procesregie bij casuïstiek binnen het zorgdomein Aantoonbare afgeronde cursus/training jeugdbescherming

Gemeente Hardenberg Vanwege de tijdelijke samenloop van werkzaamheden binnen zowel de bestuurlijke Planning & Control cyclus als de financiële advisering en control binnen het fysieke domein is de gemeente Hardenberg op zoek naar een senior beleidsadviseur financiën/business controller. Het betreft een tijdelijke projectopdracht waarbij je zelfstandig uitvoering geeft aan werkzaamheden op strategisch, tactisch en adviserend niveau. Je bent iemand die snel zelfstandig kan opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en in staat bent om financiële vraagstukken, analyses en procesregie integraal te verbinden met de inhoudelijke opgaven binnen het fysieke domein. De focus van de opdracht ligt op:het versterken van de financiële coördinatie en advisering;het borgen van kwaliteit binnen de P&C-cyclus;het verbeteren van financiële sturing en control;het ondersteunen van management, concernmanagement (CMT) en bestuur bij financiële besluitvorming. Je bent in staat zelfstandig prioriteiten te bepalen, verbinding te leggen binnen de organisatie en actief te adviseren over financiële en organisatorische vraagstukken. Werkzaamheden In deze opdracht voer jij zelfstandig de regie op de bestuurlijke Planning & Control cyclus. Je coördineert de totstandkoming van de begroting, novemberbrief en overige P&C producten en bewaakt daarbij de voortgang, samenhang en kwaliteit van de aangeleverde stukken. Je treedt op als financieel sparringpartner voor CMT en bestuur en adviseert over financiële scenario’s, risico’s en strategische keuzes. Daarbij stel je financiële analyses op, toets je bestuurlijke stukken op inhoudelijke en financiële kwaliteit en zorg je voor een heldere vertaling van financiële ontwikkelingen naar bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast organiseer je zelfstandig de afstemming binnen de organisatie en draag je zorg voor een tijdige en kwalitatieve bestuurlijke afhandeling van de P&C documenten. Naast de bestuurlijke P&C coördinatie ben jij verantwoordelijk voor de financiële advisering en control binnen het fysieke domein. Je ondersteunt management, projectleiders en teams bij complexe financiële vraagstukken en levert analyses, prognoses en financiële adviezen op het gebied van exploitatie, investeringen, reserves en projecten. Je adviseert over onderwerpen zoals grondbeleid, riool kostendekkendheid, vastgoed, investeringsplanningen en beheerplannen. Daarbij bewaak je de voortgang van financiële acties binnen het fysieke domein en draag je actief bij aan de verdere versterking van financiële sturing, control en procesinrichting. Je organiseert de afstemming binnen het fysieke domein en zorgt voor een tijdige en kwalitatieve afhandeling van de P&C documenten richting het MT van het fysieke domein. Binnen deze opdracht wordt verwacht dat je zowel strategisch als operationeel kunt schakelen en zelfstandig verbinding legt tussen financiën, beleid en uitvoering. Resultaten Een tijdig en kwalitatief opgeleverde begroting en novemberbrief Plan van aanpak voor meer grip op investeringen en beheerbudgetten Actuele financiële analyses, prognoses en bestuurlijke adviezen ten behoeve van management, CMT en bestuur Versterkte financiële sturing en control op exploitatie, investeringen, projecten en reserves Inzichtelijke rapportages en besluitvormingsdocumenten die bestuurlijke keuzes ondersteunen Borging van voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de P&C-processen Concrete verbetervoorstellen voor financiële processen, governance en samenwerking met als resultaat kortere doorlooptijden van financiële processen, betere voorspelbaarheid, verbeterde aansluiting tussen P&C cyclus en operationele sturing binnen projecten en beheeractiviteiten Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen gemeentefinanciën Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met P&C cyclus bij een gemeente Aantoonbare werkervaring als business controller of financieel adviseur binnen het fysieke domein bij een gemeente Competenties: Begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en handelt hiernaar Verbindend en effectief tussen verschillende disciplines, teams, domeinen en belangen en stimuleert samenwerking binnen complexe P&C processen Stuurt op samenhang, structuur, voortgang en kwaliteit binnen verbeter- en P&C trajecten Initieert en realiseert duurzame verbeteringen in werkwijzen en governance Sterke communicatieve vaardigheden, zowel bestuurlijk als ambtelijk Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag Wensen Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke Planning & Control-cycli, inclusief begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening Aantoonbare werkervaring met BBV Aantoonbare werkervaring met met investeringen, grondbeleid, vastgoed en/of beheerplannen binnen gemeenten Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een financiële, economische of bedrijfskundige richting Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als business controller of financieel adviseur binnen het fysieke domein bij een gemeente

Gemeente Berkelland Wil jij je voor de Berkellandse jongeren inzetten? Is de hele dag achter je laptop zitten niet aan jou besteed? Heb je oog voor de uitdagingen waar een jongere mee te maken heeft en help jij een jongere verder door samen op te trekken? Help jij jongeren gebruik te maken van hun unieke talent? En heb je een MBO denk en werkwijze? Dan zijn wij op zoek naar jou! De gemeente Berkelland is op zoek naar een enthousiaste jongerenwerker voor 28 uur per week. JiB is het gemeentelijke jongerenwerk met lokale fysieke plekken waar alle jongeren tussen de 12 en 23 jaar met hun vragen én ideeën terecht kunnen. Jongeren werken vanuit deze plekken, maar ook online, samen aan ideeën en initiatieven, waarmee zij een bijdrage leveren aan hun eigen ontwikkeling en een positieve bijdrage leveren aan de wereld om hen heen. Jongeren ondersteunen en inspireren elkaar en dagen elkaar uit hun talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Daarbij worden ze waar nodig ondersteund door betrokken professionals en andere volwassenen. Als jongerenwerker werk je vanuit de JiB locatie of op verschillende scholen in de gemeente Berkelland. Doelstelling Wat is je opdracht? Talentontwikkeling Jij ziet het als een leuke uitdaging om jongeren met ideeën te ondersteunen bij de verdere uitwerking daarvan en hen kennis te laten maken met nieuwe en andere perspectieven en mogelijkheden. Je brengt hen in contact met een netwerk dat van betekenis kan zijn (school, sport, ondernemers). Groepsaanpak Je bent een spin in het web in de verschillende kernen en zorgt ervoor dat je de jeugdgroepen kent. Doordat jij bepaalde verbanden ziet binnen de groepen kunnen problemen vroegtijdig opgepakt worden. Je onderhoudt daarvoor relaties met het netwerk (zoals politie, school, BOA´s). Daarnaast zoeken we iemand die het als een mooie uitdaging ziet om Het bereik van JiB te vergroten Te investeren in de samenwerking tussen JiB en het lokale Voormekaar team Aan de slag te gaan met de thema’s ‘alcohol en drugs’ en ‘toekomst van jongeren’ Actief te zijn op scholen als het gaat om JIS en (preventie)voorlichtingen te geven Resultaten Het open houden en bemensen van de inlooplocaties Preventief en voorliggend contact met jongeren tussen 12 en 23 jaar. We hebben het hierover voorliggend, laagdrempelig, vrijwillig kader. We hebben het over een uitvoerende functie. Let op we hebben het dus niet over casusregisseur, jeugdbescherming, zorg & veiligheid, geïndiceerde zorg of verplicht kader Organiseren van activiteiten samen met de jongeren Ondersteunen bij vraagstukken en talentontwikkelingen van jongeren De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Team Informatie JiB is het gemeentelijke jongerenwerk met lokale fysieke plekken waar alle jongeren tussen de 12 en 23 jaar met hun vragen én ideeën terecht kunnen. Jongeren werken vanuit deze plekken, maar ook online, samen aan ideeën en initiatieven, waarmee zij een bijdrage leveren aan hun eigen ontwikkeling en een positieve bijdrage leveren aan de wereld om hen heen. Jongeren ondersteunen en inspireren elkaar en dagen elkaar uit hun talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Daarbij worden ze waar nodig ondersteund door betrokken professionals en andere volwassenen. Als jongerenwerker werk je vanuit de JiB locatie of op verschillende scholen in de gemeente Berkelland. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als een jongerenwerker Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 Aantoonbaar flexibel en bereid om in de uren te werken wanneer jongeren er zijn Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B én vervoer Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 40 kilometer van standplaats Borculo Competenties: Je hebt een stevige, flexibele, doortastende en betrouwbare persoonlijkheid met sociale ‘voelsprieten’ Je hebt affiniteit met diversiteit in de breedste zin van het woord Je denkt buiten de kaders en heb een Er-op-af-mentaliteit Wensen Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van jongeren met plannen en het geven van een belangrijke rol in nieuwe initiatieven Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jongerenwerker Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van SPW, Social Work of sport & bewegen

Projectmanager rol bij Gemeente Amstelveen in Amstelveen (op locatie). Detacheringsopdracht, startdatum 05-06-2026.

Financieel administratief medewerker voor Gemeente Hof van Twente, locatie onbekend (op locatie), detacheringsopdracht.

Beleidsadviseur welzijn en sociale leefbaarheid bij Gemeente Westerveld, locatie onbekend, detacheringsopdracht.

Projectleider ICT voor Gemeente Leidschendam-Voorburg, locatie onbekend (op locatie), specialisme projectleider.

Manager landelijk werkgeversservicepunt gemeenten voor het ministerie van SZW, locatie Leiden, fulltime, looptijd onbekend.

Consulent PW voor 28-36 uur per week bij Gemeente Land van Cuijk in Cuijk, gericht op toeleiding naar arbeidsmarkt voor uitkeringsgerechtigden vanaf 27 jaar.

Integraal consulent rol bij Gemeente Land van Cuijk, locatie Cuijk (op locatie), startdatum 05-06-2026, looptijd onbekend.

Consulent pw rechtmatigheid voor Gemeente Land van Cuijk in Cuijk (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Consulent werk, activering en inburgering bij Gemeente Geertruidenberg in Geertruidenberg (Op locatie). Detacheringsopdracht met focus op begeleiding van inburgeraars volgens nieuwe wet inburgering.

Voor het Ministerie van Defensie zoekt Hero Interim Professionals een Software Engineer (2 FTE) voor 12 maanden met optie op verlenging, op locatie onbekend.

Voor het Ministerie van Defensie zoekt Hero Interim Professionals een Technisch Test Engineer voor 12 maanden met optie op verlenging, op locatie (locatie onbekend).

Developer rol bij DICTU voor het beheren en ontwikkelen van applicaties voor RVO via het Klantportaal (Liferay DXP 7.1) op locatie in Nederland, start 05-06-2026.

De Rijksrecherche zoekt een netwerkspecialist voor beheer en vernieuwing van de netwerkinfrastructuur in Nederland op locatie. De opdracht start op 03-08-2026 met een onbekende looptijd.