Freelance opdrachten binnen Overheid

Voor gemeente Oss is Magnit Global op zoek naar een Beheerder BAG en WKPD Ben jij een ervaren specialist op het gebied van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Wet kenbaarheid publiekrechtelijke beperkingen (WKPB)? Werk je nauwkeurig, kwaliteitsgericht en heb je ervaring binnen een gemeentelijke omgeving? Dan is Gemeente Oss op zoek naar jou. Vanwege tijdelijke vervanging zoekt Gemeente Oss een Beheerder BAG en WKPB die verantwoordelijk is voor het beheer, de kwaliteit en de actualiteit van de registraties binnen de BAG en WKPB. Je levert een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare gemeentelijke informatievoorziening en ondersteunt collega's met deskundig advies over registratie- en adresseringsvraagstukken. Als Beheerder BAG en WKPB houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden binnen het beheer van de basisregistraties. BAG-beheer: • Beheren van de actualiteit, volledigheid en kwaliteit van de BAG. • Verwerken en beoordelen van mutaties, terugmeldingen en registratievraagstukken. • Bewaken van wettelijke termijnen en gegevenskwaliteit. • Uitvoeren van kwaliteitscontroles en doorvoeren van verbetermaatregelen. • Coördineren van de ENSIA-zelfevaluatie voor de BAG. • Adviseren van collega's, projectleiders en vakafdelingen over BAG-wetgeving, adressering en registratievraagstukken. • Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk. • Onderhouden van contacten met het Kadaster en andere ketenpartners. • Opstellen en actualiseren van werkinstructies en procesbeschrijvingen. WKPB-beheer: • Beheren van de registratie van publiekrechtelijke beperkingen. • Verwerken en actualiseren van beperkingen en besluiten. • Bewaken van de juistheid, volledigheid en actualiteit van gegevens. • Afstemmen met interne en externe stakeholders en adviseren over registratievraagstukken. Let op: de werkzaamheden voor de Commissie Naamgeving maken nadrukkelijk géén onderdeel uit van deze opdracht. Wij zoeken een professional die beschikt over: • HBO werk- en denkniveau. • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare BAG-functie. • Grondige kennis van de BAG en relevante wet- en regelgeving. • Kennis van de WKPB en aanverwante processen. • Ervaring met gegevensbeheer, kwaliteitscontroles en procesverbetering. • Inzicht in gemeentelijke processen binnen het fysieke domein. • Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden. • Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit. Je bent: • Nauwkeurig • Analytisch sterk • Kwaliteitsgericht • Verantwoordelijk • Communicatief vaardig • Initiatiefrijk • Een goede samenwerker • Sterk in plannen en organiseren ————————————————————————————————————————————————————————

De gemeente Amsterdam en het waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) zijn per 1 januari 2026 gesplitst. Zo zijn, na een periode van twintig jaren, er twee aparte waterorganisaties; een organisatie voor het waterschap Amstel, Gooi en Vecht en een aangepaste stichting voor de taken Drinkwater en Amsterdamse riool- en watertaken. De bedrijfsvoeringsfuncties van Waternet zijn verdeeld (opgeknipt) over de twee organisaties. Dit maakt dat er minder specialistische en meer generieke functies zijn. Sinds 1 januari is, naast het reguliere werk, gestart om dat nadere invulling te geven maar dat blijkt weerbarstig te zijn om naast de reguliere taakuitvoering uit te voeren. De directeur Bedrijfsvoering en managementteam van de directie willen stappen zetten; naast het managen van de ondersteunende processen ter ondersteuning van de reguliere taken van het waterschap vraagt ook de ontwikkeling van de teams en doorontwikkeling van de directie als geheel veel aandacht. Zeker het komende jaar moet er worden geïnvesteerd in de verdere ontwikkeling van met name de bedrijfsvoeringsprocessen omdat die de gehele organisatie raken. Daarnaast moeten de voorbereidingen worden getroffen om te komen tot een invlechting van de gemeenschappelijke diensten van facilitair en IV/ICT. Tot op heden zijn de facilitaire diensten en IV&ICT nog niet ontvlochten en opereren zij nog organisatie overstijgend. De ontwikkelopgave voor AGV als geheel geformuleerd in het organisatieplan en per afdeling in de jaarplannen. Voor de directie als geheel zijn deze nog minder geformuleerd. Thema’s die binnen de directie aandacht vragen zijn o.a. interne dienstverlening, ontwikkeling van specifieke naar generieke functies, efficiëntie in werkprocessen en in- en ontvlechting van de gemeenschappelijke dienst (facilitair en IV/ICT) en voorbereiding van de invlechting van de IV/ICT systemen. Werkzaamheden De directeur Bedrijfsvoering zoekt daarom een transitiemanager die de ontwikkeling van de teams en de doorontwikkeling van de directie ondersteunt. Deze transitiemanager werkt onder directe aansturing en verantwoordelijkheid van de directeur Bedrijfsvoering. Werkzaamheden zijn – afhankelijk de situatie en de ontwikkelingen – o.a.: • Adviseren van de directeur Bedrijfsvoering m.b.t. de organisatie van de bedrijfsvoeringsprocessen; • (mee)Helpen van afdelingshoofden en andere sleutelfunctionarissen bij het opstellen en implementeren van de plannen voor de ontwikkelopgaven van de afdelingen; • Faciliteren van de sturing op voortgang en samenhang tussen de ontwikkelopgaven; • Coachen en/of tijdelijk het voortouw nemen op bovengenoemde thema’s, inbrengen of organiseren van expertise; • Organiseren en faciliteren van overleggen m.b.t. de doorontwikkeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Programmasecretaris – DJIVoor het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zoeken we een Programmasecretaris voor de ondersteuning van het meerjarenplan van het Inkoopuitvoeringscentrum (IUC).Het SSC verzorgt binnen DJI en voor andere organisaties van het ministerie van Justitie en Veiligheid dienstverlening op het gebied van onder andere HRM, inkoop, financiën, rapportage en facilitaire dienstverlening. Het Inkoopuitvoeringscentrum verzorgt de inkoop voor DJI, het Nederlands Forensisch Instituut en de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Als programmasecretaris ben je regievoerder van het meerjarenplan. Je bewaakt de verbinding tussen de verschillende onderdelen van het plan en werkt hiervoor nauw samen met het MT van het IUC, projectleiders en medewerkers die betrokken zijn bij de projecten. Je zorgt voor structuur, houdt overzicht en borgt de vastlegging. Daarnaast vervul je een belangrijke rol bij het professionaliseren van project- en programmamanagement binnen de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Het opstellen en bijhouden van overzichten van lopende projecten en verbeterinitiatieven in FCC, het projectmanagementsysteem.Het bewaken van afhankelijkheden tussen projecten en het bevorderen van de onderlinge verbinding.Het in lijn brengen van de activiteiten van het IUC-programma met SSC-projecten en andere SSC-activiteiten.Het bewaken van de voortgang van het meerjarenplan door stuurinformatie en effectmetingen te verzamelen en periodieke voortgangsrapportages op te stellen.Het bewaken van deadlines.Het ontwikkelen en borgen van interne PMO-structuren, standaarden en methodologieën.Het optimaliseren van processen rondom project- en programmamanagement en bijdragen aan de implementatie en naleving van de werkwijze.Het organiseren van kennisdeling op het gebied van projectleiderschap, formats en werkwijzen.Het ondersteunen van het MT en projectgroepen door agenda's te verzorgen, vergaderingen te notuleren en actiepunten te bewaken.Het signaleren van knelpunten en proactief meedenken over oplossingen.Het verzorgen van een goede informatievoorziening.Het samen met de communicatieadviseur opstellen van een communicatieplan.Het actief informeren van stakeholders over activiteiten, voortgang en ontwikkelingen.Waar nodig optreden als projectleider van afgebakende deelprojecten. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken.Je bent gecertificeerd in Prince2 of beschikt over een vergelijkbare certificering.Wensen bij de opdrachtJe hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar werkervaring in een projectomgeving.Je hebt aantoonbaar 5 jaar of meer werkervaring binnen de overheid in de afgelopen 8 jaar.Je hebt aantoonbaar 5 jaar of meer ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.CompetentiesTeamspelerAnalyserenPlannen en organiserenOrganisatiesensitiviteitCommunicatief vaardigJe past binnen de organisatie/groep Referentienummer2026-07445 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-32u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Financieel Analist – cluster W&I voor Rotterdam Inclusief in Rotterdam (op locatie). Onderzoek naar bedrijfsmatige inrichting van financiën en versterking bedrijfsmatig bewustzijn binnen de directie.

HR Organisatieadviseur voor zelfstandige herinrichting bedrijfsvoering op basis van Rapportage Toekomstbestendige Inrichting Bedrijfsvoering VRR, locatie Rotterdam, 36u p/w, 1 september 2026 tot 1 april 2027.

Ervaringsdeskundige toeslagenaffaire voor gemeente Arnhem in Amsterdam, tijdelijk tot uiterlijk eind 2029, locatiegebonden zonder urenindicatie.

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nlAchtergrond opdrachtHet College van Procureurs-Generaal van het Openbaar Ministerie heeft in 2020 een OM Informatiestrategie en meerjarenplan 2020-2027 laten opstellen: het Business + Informatieplan OM (BIPOM). In het BIPOM is het doel vastgelegd om in 2027 één uniforme werkwijze te hebben, ondersteund door één modulair opgebouwd zaaksysteem voor alle zaakstromen binnen het strafrecht. Het gaat om de ondersteuning van werkprocessen die nu ondersteund worden door 7 verschillende zaaksystemen. Dit betekent dat op alle parketten van het OM dusdanig uniform gewerkt gaat worden, dat iedereen gebruik kan maken van hetzelfde zaaksysteem, zonder lokale uitzonderingen of technische workarounds. Het project EMMA geeft invulling aan de uitvoering van de strategie die is beschreven in het BIPOM en heeft als doel de 7 zaaksystemen te vervangen en de werkprocessen binnen het OM te uniformeren. Binnen het programma Emma werken we aan de vernieuwing van de digitalisering van de werkprocessen van heel het OM. Een belangrijk onderdeel van deze vernieuwing is het waarborgen van de kwaliteit van oplossingen op het Be Informed platform. Daarom zijn wij op zoek naar een Technisch Solution Architect die ingezet zal worden in het Programma Emma ter plaatse van Informatie Voorziening Openbaar Ministerie (IVOM) in Utrecht. De Technisch Solution Architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en zorgdragen voor kwaliteit van oplossingen gebouwd met het Be Informed-platform. De Technisch Solution Architect leidt projecten en is verantwoordelijk voor actieve kennisdeling binnen diverse projectteams, en werkt nauw samen met de ontwikkelteams binnen het programma Emma.Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling:Samen met je collega’s ga je werken aan het Emma Platform dat het Openbaar Ministerie zelf ontwikkelt. Jouw rol als veelzijdige, ervaren IT-architect ligt in het ontwerpen, implementeren en waarborgen van de kwaliteit van technische oplossingen die gebouwd worden met voornamelijk drie technologieën. Be Informed als lowcode-platform, Opentext als Enterprise Content Management platform en Mulesoft als integratieplatform. De Emma modules draaien op Openshift en voor het resterende maatwerk zetten we Springboot Java in. Als database technologie worden MS SQL en PostgreSQL ingezet. Je draagt actief bij aan technische kennisdeling van best practices voor de verschillende projectteams. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, technisch ontwerp, begeleiding en kennisdeling. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is. Daarom denk je mee over de beste technische inrichting van het Emma Platform, zodat we op de lange termijn in een kwalitatieve en stabiele omgeving behouden. Je draagt bij aan de kwaliteit en samenwerking van het Agile/DevOps team. Je hebt sterke affiniteit met techniek en bent in staat om technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert te begrijpen. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent flexibel, creatief, nauwkeurig en beschikt over empathisch vermogen.Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:Beoordelen van de eisen op consistentie en kwaliteit.Ontwerpen en implementeren van technische oplossingen voor het Emma platform.Het maken van business design, data ontwerp, integratie-, en deployment architectuur.Presenteren en verantwoorden van technisch ontwerp(en) aan belanghebbenden binnen OM, overbruggen van de kloof tussen bedrijfs- en IT-belangen.Definiëren en beheren van de oplossingsscope (in samenwerking met projectmanagement).Betrokken en verantwoordelijk voor alle technische aspecten in projecten: analyse, UI-ontwerp, implementatie (AMS, UI, integraties, beveiliging), test en oplevering.Ondersteunen en coachen van projectteams. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een HBO-diploma in de richting van IT (bijv. Informatica).Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in applicatieontwikkeling.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als technisch solution architect.Je hebt ervaring binnen de overheid.Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met Agile, SCRUM en DevOps projecten.Je hebt ervaring en kennis van architectuur en frameworks bijvoorbeeld Archimate, TOGAF en SOA.Je hebt ervaring met het opstellen van solution architecturen.Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je bent bekend met Cloud native softwareontwikkeling, verschillende database technologieën, low-code platformen, CMS/DMS, JMS en integratieplatforms.Je hebt ervaring binnen de Strafrechtketen.Je hebt ervaring en kennis van IT architectuur en informatietechnologie. Je hebt ervaring met begeleiden/coachen van collega’s binnen ontwikkelteam.Competenties:Analyseren.Creativiteit.Netwerken.Omgevingsbewustzijn.Organisatiesensitiviteit.Overtuigingskracht.Plannen en organiseren. Referentienummer2026-07450 LocatieUtrecht Startdatum14 september 2026 Einddatum14 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

We zijn op zoek naar een inhuurkracht binnen team Participatiewet (Werk en Inkomen) voor het vakgebied Inburgering. Je gaat aan de slag met het uitbrengen van een advies over de toekomst van Inburgering van de gemeente Land van Cuijk. Je advies gaat niet alleen over de inrichting van het ideale klantproces maar ook over de samenstelling van het team. Belangrijke vraag hierbij is of we gaan differentiëren in taken of volledig integraal blijven werken. Daarnaast denk je mee over de toekomst van het brede team. Het team bestaat inmiddels uit zo’n kleine 50 collega’s en vraagt een orientatie op de governance. Jij hebt hier vanuit je ervaring al een visie op die je verder kan onderbouwen, uitwerken en indien mogelijk implementeren. We zoeken een ervaren HBO opgeleide consulent met relevante werkervaring met het uitvoeren van de Wet Inburgering (in alle facetten) en het uitvoeren van de Participatiewet. Dit vereist veel en vooral actuele kennis van zowel Inburgering als de participatiewet rechtmatigheid. Het zwaartepunt van de opdracht ligt weliswaar bij Inburgering maar zijdelings zal de opdracht ook raken aan de Participatiewet (rechtmatigheid). Kennis van en ervaring met het samenwerken met belangrijke partners in het werkveld binnen Land van Cuijk is een pré. De aard en inhoud van de opdracht maken dat deze niet geschikt is voor uitvoering als zelfstandige opdracht. De werkzaamheden worden verricht binnen de organisatie van de gemeente, waarbij sprake is van een zodanige mate van organisatorische inbedding, aansturing en/of gezag dat de opdracht fiscaal niet als een opdracht voor een zelfstandig ondernemer kan worden aangemerkt. Om die reden dient de kandidaat gedurende de looptijd van de opdracht in dienst te zijn van de inschrijver of een rechtsgeldige onderaannemer die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de opdracht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Projectleider coördineert afronding implementatie uitbesteding parkeerbeheer voor gemeente Smallingerland (locatie onbekend). Start 1 januari 2026, looptijd onbekend.

Medewerker back-/midoffice team toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding (28 – 36 uur per week)  Je stapt in een team dat volop in ontwikkeling is. Dit jaar bouwen we samen een nieuwe gemeentelijke toegang voor jeugdhulp en Wmo-begeleiding op. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat processen, werkwijzen en samenwerkingsafspraken zich in de praktijk vormen. De uitwerking naar de praktijk moet veelal nog gemaakt worden. We werken toe naar een volledig operationeel team per 1 januari 2027. Niet alles zal dan ‘af’ zijn, maar er ligt dan wél een stevige basis. Er moet veel gebeuren in relatief korte tijd. Wat er moet gebeuren varieert van systeeminrichting tot uitvoering geven aan taken die nu al bij de gemeente zijn belegd in de ondersteunende rol voor onze consulenten, casusregisseurs en kwaliteitscoördinatoren. Van jou vraagt dat flexibiliteit, stressbestendigheid en proactiviteit. Wat ga je doen?Er is een veelheid aan administratieve/ondersteunende taken. Een deel daarvan dient zich in de loop van de tijd aan en niet op voorhand te benoemen. Wat wel je  Wie ben jij?Allereerst ben je een toegankelijke, positief ingestelde collega. In een continue veranderende omgeving gedij jij goed. Je bent resultaatgericht, proactief en werkt nauwgezet. Aanspreekbaar, verbindend en klantgericht zijn competenties die jou typeren. Tot slot kun je zelfstandig werken, zonder hierbij het teambelang uit het oog te verliezen. Je werkt planmatig, waarbij je ook flexibiliteit behoudt. Wat heb jij in huisJe hebt een MBO-4 administratieve opleiding afgerond. Deze kennis heb je al toegepast in een financieel / administratieve werkomgeving waarbij contact met klanten van belang was en bij voorkeur in het sociale domein bij een andere gemeente. Het is een pre als je de applicatie GWS Suite voor Sociaal Domein goed kent.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De gemeente Hilvarenbeek zoekt een tijdelijke Beleidsadviseur Inburgering ter vervanging van de vaste beleidsadviseur en om continuïteit te borgen binnen een beleidsterrein dat momenteel voor grote inhoudelijke en organisatorische opgaven staat.De tijdelijke beleidsadviseur neemt in de periode september tot en met december de werkzaamheden van de vaste beleidsadviseur waar en zorgt tegelijkertijd voor voortgang op de belangrijkste opgaven binnen het beleidsterrein.Deze opdracht vraagt om een ervaren beleidsadviseur die direct inzetbaar is, beperkte inwerktijd nodig heeft en zelfstandig regie kan voeren op zowel de dagelijkse beleidsvoering als de strategische doorontwikkeling van het beleidsterrein Inburgering. Wat ga je doen? De beleidsadviseur is primair verantwoordelijk voor het adviseren van management en bestuur over de Wet Inburgering en aanverwante ontwikkelingen binnen het sociaal domein. De adviseur fungeert als intern en extern aanspreekpunt en onderhoudt contacten met regionale samenwerkingspartners en uitvoerende organisaties.Daarnaast levert de adviseur een actieve bijdrage aan het oplossen van bestaande knelpunten binnen het beleidsterrein en het voorbereiden van de organisatie op toekomstige ontwikkelingen.Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en uitvoeringsplannen, adviseert management, college en indien nodig de gemeenteraad, stelt college- en raadsvoorstellen op, onderhoudt contacten met uitvoerende partners, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties, bereidt regionale en subregionale overleggen voor en neemt hieraan deel, bewaakt budgetten, subsidies en financiële regelingen binnen het domein Inburgering, analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar bestuurlijke consequenties en beleidsvoorstellen Tijdens de opdracht wordt nadrukkelijk aandacht gevraagd voor de volgende opgaven:Relatiebeheer en samenwerking CompetentiesBestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteitBegrijpt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en handelt hiernaar. Weet belangen zorgvuldig af te wegen en passende adviezen te formuleren. Beweegt zich effectief binnen een ambtelijke organisatie en begrijpt de samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuur. Adviseringsvaardigheid en zelfstandigheidGeeft heldere, onderbouwde en oplossingsgerichte adviezen aan management, bestuur en uitvoerende teams. Kan snel zelfstandig functioneren binnen een complexe bestuurlijke omgeving en neemt eigenaarschap. Resultaatgerichtheid en Analytisch vermogenStelt prioriteiten, bewaakt voortgang en zorgt voor concrete resultaten binnen gestelde termijnen.Kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete beleids- en uitvoeringsvoorstellen. Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheidSchrijft heldere bestuurlijke stukken en presenteert complexe onderwerpen begrijpelijk aan uiteenlopende doelgroepen. SamenwerkingsgerichtheidWerkt constructief samen met collega's, bestuurders, regionale partners en maatschappelijke organisaties. InzetPeriode: september t/m december 2026Omvang: 24 uur per weekLocatie: Gemeente Hilvarenbeek / hybride De gesprekken vinden plaats op 31 augustus en 1 september. Gelieve hier rekening mee te houden.

De gemeente Rotterdam werkt binnen het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) aan een prettig woonklimaat op Rotterdam zuid. Onderdeel hiervan is de pijler Wonen waarin de woningvoorraad op Rotterdam zuid toekomstbestendig wordt gemaakt, met VvE’s in gezonde staat.Samen met VvE’s, eigenaren en partners, verbeteren, verduurzamen en vernieuwen we het vastgoed op Rotterdam zuid. Dit zijn transformaties voor zowel een grondige aanpak van woningen, maar ook sloop/nieuwbouw projecten. De VvE werkzaamheden zijn van essentieel belang om transformatie te kunnen realiseren. Ter ondersteuning van ons team zijn wij daarom op zoek naar een VvE projectmedewerker. Kort samengevat:Ondersteunen van het volledig VvE management voor de projecten van het NPRZ Wonen;Ondersteunen van het VvE proces in alle stappen richting besluitvorming;Beheren van volledige projectdossiers, deze houd je actueel bij en volgens de afgesproken werkwijze;Bewaken van documentkwaliteit en vindbaarheid via vaste formats, versies, naamgeving en consistent archiefbeheer;Zorgdragen en bewaken van een heldere verslaglegging, afspraken, besluiten en opvolging van acties;Versnellen van notariële trajecten door nauw contact en correcte, tijdige dossieraanlevering;Ordenen en beheren van juridische stukken, planningen, VvE en ALVoverzichten;Organiseren van de dagelijkse praktische en administratieve werkzaamheden;Bewaken van voortgang en deadlines en aansturen op tijdigheid wanneer nodig;Afhandelen van interne en externe informatieaanvragen;Bewaken en monitoren van tijdschrijven en correcte urenregistraties;Actief bijdragen aan de optimalisatie van het programma en deelprojecten.Hoe je werkdag eruitzietJe dag begint met het bijwerken van dossiers, want een goed dossier is als een goede bak koffie: onmisbaar en altijd vers. Daarna schuif je aan bij het overleg met de projectleider, waar jij de afspraken en besluiten vastlegt (zodat niemand later kan zeggen: "Dat had ik niet gehoord!"). Tussendoor plan je afspraken, bewaak je deadlines en stem je af met notarissen of collega’s. In ons team draait het om samenwerken, doelen voor elkaar krijgen en lachen met elkaar.Wat jij oplevertComplete, actuele en waterdichte dossiers.Duidelijke besluitvorming waar direct op gehandeld kan worden.Betrouwbare informatie waarmee risico’s verlagen en besluiten versnellen.Rust en overzicht in complexe trajecten.Continue voortgang door actieve bewaking van acties en knelpunten.Waarom deze rol bijzonder is‘Een goede voorbereiding is het halve werk en bij NPRZ Wonen zet jij die in de praktijk. Jouw rol is van essentieel belang, omdat met een goede voorbereiding we flinke stappen kunnen maken binnen het VvE proces en daarmee ons doel, om Rotterdam zuid nóg mooier te maken op het gebied van wonen, versnelt. Een baan met een maatschappelijk doel en directe zichtbaarheid in de wijken waar het NPRZ Wonen actief is. Als collega krijg je ruimte om te groeien, stap voor stap neem je meer verantwoordelijkheid en groei je mee in het VvE Projectteam. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in VvE-beheer of vastgoedbeheer.Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, dit blijkt uit een afgeronde opleiding of eerder opgedane werkervaring.Je hebt een vastgoedopleiding afgerond.Je hebt werkervaring met TwinQ en/of Convect;Je hebt ervaring met Duurzaam Meerjarenonderhoudsplan.Je hebt werkervaring met projectmatig werken, stakeholdermanagement en participatietrajecten.Je hebt ervaring met werken binnen of in opdracht van een gemeente, woningcorporatie en/of met bewonersparticipatie.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met het voorbereiden en ondersteunen van ALV’s binnen VvE’s. Je hebt werkervaring met communicatie met VvE-besturen, eigenaren en projectteams. Je hebt werkervaring met splitsingsakten, modelreglementen en notariële stukken. Je hebt werkervaring met het oprichten, activeren en opheffen van VvE's.Je hebt werkervaring met opstellen van agenda’s, volmachten en brieven. Je hebt werkervaring met het bewaken van acties, voortgang en besluitvorming. Competenties:Je bent nauwkeurig en gestructureerd en weet moeiteloos overzicht te houden in complexe processen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, weet je verschillende doelgroepen op een heldere en overtuigende manier mee te nemen. Je pakt acties proactief en zelfstandig op, bent sterk in plannen en organiseren en houdt daarbij altijd oog voor prioriteiten en deadlines. Als echte teamspeler schakel je gemakkelijk tussen collega's, bewoners en andere stakeholders. Je kijkt vooruit en hebt goed inzicht in wat er op de korte én lange termijn nodig is om VvE-processen succesvol te laten verlopen. Daarnaast beschik je over een groot inlevingsvermogen, toon je begrip voor de situatie van burgers en weet je hun belangen en vragen op een toegankelijke en duidelijke manier te vertalen. Referentienummer2026-07455 LocatieRotterdam Startdatum15 september 2026 Einddatum15 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek24 augustus 2026 Sluitingsdatum25 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

In de aanloop van en tijdens de jaarwisseling zet de gemeente Breda extra toezicht in om de veiligheid en leefbaarheid in de wijken te waarborgen. Als toezichthouder werk je samen met de buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) van het team Toezicht Handhaving Openbare Ruimte. Samen met onze ketenpartners zorgen we ervoor dat bewoners, bedrijven en bezoekers zich veilig voelen in hun omgeving. Als toezichthouder voor het project jaarwisseling ben je actief aanwezig in een aantal specifiek aangewezen wijken. Je bent de extra ogen en oren van de wijkboa en werkt nauw met hen samen. Je bent dagelijks in de wijk te vinden, waar je: Je zal dagelijks gekoppeld worden aan een beëdigde boa en je draait mee in een van de twee shifts: In totaal zijn wij op zoek naar 3 toezichthouders voor dit project. Elke toezichthouder wordt 32 uur per week ingepland. Als toezichthouder ben je in het bezit van een MBO niveau 3 diploma of hoger, met voorkeur de Handhaving Toezicht en veiligheid opleiding. Je dient de opleiding afgerond te hebben en bent in het bezit van een BOA getuigenschrift. Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen: De buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) van de gemeente Breda werken samen in  een leuk en dynamisch team. Dit team bestaat uit  boa’s, cameraobservanten/centralisten, fietshandhavers, fiscaal controleurs. Samen met de ketenpartners zorgen we voor een veilige en leefbare stad. In het kader van deze missie houden de BOA’s zich bezig met toezicht en handhaving in de wijk op het gebied van overlast (denk hierbij bijvoorbeeld aan afval, honden, jongeren horeca en evenementen). Toezicht en handhaving behoren tot de kerntaken van de gemeente, maar zijn geen doel op zich. Het zijn instrumenten om spontane naleving van de regels te bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan Breda als veilige en prettige stad. Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) OpdrachtgeverVGGMVeiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. De maatschappij en de wereld om ons heen verandert. Hedendaagse crises zijn in toenemende mate complex, meer dan alleen plaats- en grensgebonden. VGGM werkt daarom steeds vaker en langer opgeschaald aan acute crises. Zeker in deze tijd van geopolitieke spanningen met de noodzaak tot verhoging van onze weerbaarheid. Dit doen wij samen met onze vaste veiligheidspartners zoals de gemeenten, Politie, naastliggende regio’s, partijen in de zorg, Defensie en het Openbaar Ministerie, maar ook breder. Deze inzet vraagt veel van onze mensen en organisaties in termen van capaciteit, aandacht en financiën. Kortom, er is werk aan de winkel! Om het nationale stelsel van crisisbeheersing goed opgewassen te laten zijn tegen deze ontwikkelingen wordt landelijk ingezet op een versterking van crisisbeheersing en de weerbaarheid. Aansluitend zet ook VGGM in op een regionale versterking van crisisbeheersing en weerbaarheid. In 2022 hebben we de eerste stappen gezet in het opzetten van een sterke multidisciplinaire afdeling crisisbeheersing. De ontwikkeling van de afdeling is nu in een fase dat extra aandacht en inzet nodig is op interne bedrijfsvoering. Enige tijd geleden zijn daarom een tijdelijke interim-manager en interim-teammanager gestart, die leiding en sturing geven aan de afdeling. In de komende fase moet invulling worden gegeven aan de implementatie van het nieuwe inrichtingsplan van de afdeling. In afstemming met de interim-manager lever je de volgende resultaten: Voor medewerkers verzorg je de dagelijkse aansturing tot de beoogde nieuwe situatie is bereikt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

De gemeente Arnhem heeft te maken met een lopende herstelopgave voor inwoners die zijn getroffen door de toeslagenaffaire. Een deel van deze inwoners ervaart wantrouwen richting overheid en uitvoerende organisaties, waardoor de ondersteuning moeizaam op gang komt of vastloopt. Vanuit deze behoefte is de opdracht ontstaan om tijdelijk ervaringsdeskundigen in te zetten die, vanuit eigen ervaringskennis, bijdraagt aan herstel van vertrouwen, betere aansluiting op de leefwereld van gedupeerden en versterking van de brede ondersteuning.Het doel van de opdracht is om gedupeerde toeslagenouders en ‐kinderen te ondersteunen en om ervaringskennis gericht in te zetten binnen de samenwerking met KOT‐coaches van de Sociale Wijkteams (SWT) en het Lokaal Expertise Team (LET).De opdrachtnemer wordt ingezet als ervaringsdeskundige toeslagenaffaire en vervult een brugfunctie tussen inwoners en professionals.De werkzaamheden bestaan uit:het bieden van herkenning, begrip en vertrouwen aan gedupeerde inwoners.het aansluiten, op verzoek, bij gesprekken, huisbezoeken en casuïstiekoverleggen.het signaleren van knelpunten in de ondersteuning en het terugkoppelen hiervan aan betrokken teams.het organiseren en begeleiden van lotgenotencontact.het inbrengen van ervaringskennis ter verbetering van besluitvorming en werkwijze.De opdrachtnemer werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en maakt op basis van de casuïstiek een professionele afweging over de inzet van ervaringskennis. De ruimte om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren zit in de wijze waarop gesprekken worden gevoerd, signalen worden opgehaald en ervaringskennis wordt ingebracht. De opdrachtnemer is geen hulpverlener en geen structurele regievoerder; inzet als toegangspoort of tijdelijke regie vindt alleen plaats in uitzonderlijke situaties en altijd in afstemming.Aansturing, verantwoording en afbakeningDe opdrachtnemer volgt geen dagelijkse inhoudelijke instructies, maar werkt in afstemming met de gemeentelijk coördinator en de betrokken uitvoerende teams (SWT/LET). Er is sprake van periodieke afstemming over inzet, voortgang en signalen. De opdrachtnemer legt verantwoording af over de uitgevoerde werkzaamheden en gedeelde inzichten, niet over individuele beslissingen van inwoners.De opdracht heeft een tijdelijk karakter en is afgerond als de SPUK afloopt of wanneer de afgesproken inzetperiode is verstreken en de opgedane inzichten zijn geborgd in de samenwerking en ondersteuning. De opdracht eindigt uiterlijk aan het einde van de SPUK eind 2029 en is niet bedoeld als structurele functie. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een minimaal afgeronde MBO- 4 opleiding. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het ondersteunen, begeleiden of adviseren van inwoners in een kwetsbare of complexe maatschappelijke positie.Wensen bij de opdracht:Je beschikt over aanvullende werkervaring binnen of in samenwerking met een gemeente, andere publieke organisatie en/of het sociaal domein (bijvoorbeeld wijkteams, jeugd, inkomen, zorg of welzijn).Je beschikt over aanvullende opleidingen, trainingen en/of certificeringen, aanvullend op het gevraagde werk- en denkniveau, gericht op één of meer van de volgende onderwerpen: ervaringsdeskundigheid en herstelgericht werken; coaching en gesprekstechnieken; omgaan met trauma, stress en complexe problematiek.Competenties:LuisterenInlevingsvermogenResultaatgerichtheid 1 Referentienummer2026-07457 LocatieArnhem Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 december 2029 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Solution Architect geef jij mede richting aan het project Data Management voor Betrouwbare AI. In deze rol borg je de effectiviteit en systeem-integratie van de technische resultaten van het project, en zorg je voor samenhang met de organisatorische resultaten van het project. Het project heeft de volgende vier resultaten.1. Beschikbaar stellen van hoogwaardige basisregistraties; een basisadministratie is een verzameling data(sets) die Defensiebreed gelden als het ‘Single source of truth’ t.a.v. wat de data vertegenwoordigd.2. Inrichten van een dienst datamanagement, met een Datamanagement center of excellence; dit centrum ontwikkelt en onderhoudt kennis, standaarden, richtlijnen en tooling voor de gehele organisatie.3. Ondersteuning bij de implementatie van federatief datamanagement; waarbij ieder Defensieonderdeel verantwoordelijk wordt voor de eigen dataproducten.4. Ontwikkelen van een self-service datamanagementplatform; dat het mogelijk maakt om data veilig, gecontroleerd en autonoom te beheren, publiceren en te consumeren.Als Solution Architect ben je met name betrokken bij het ontwerp, de selectie en de implementatie van het self-service datamanagementplatform. Daarnaast zorg je voor samenhang met de overige resultaten van het project.Uiteraard doe je dit niet allemaal zelf. Daarbij wordt je geholpen door drie data engineers die de basisadministraties bouwen, drie data management experts die de opzet van het centrale data management expertise centrum verzorgen alsook de opzet van decentrale datamanagement teams begeleiden, je wordt ondersteund door een team van platforms engineers voor de implementatie en configuratie van het Data Management platform, ten slotte wordt je vergezeld door een Enterprise Data Architect die de visie en de aansluiting op andere initiatieven borgt.Werken binnen Defensie betekent dat je werkt in een uitdagend IT-landschap. Defensie werkt toe naar een federatieve Data Architectuur. Dit houdt in dat ieder defensieonderdeel zelf verantwoordelijk is voor de uitvoer van datamanagement-activiteiten, waarvoor het beleid, de kaders en de tooling centraal (met brede afstemming) beschikbaar worden gesteld. Het is jouw rol om dit federatieve landschap te navigeren en verbinding te zoeken met alle relevante stakeholders, zodat jouw projectteam zich kan focussen op de oplevering. Datamanagement voor Betrouwbare AI brengt ook met zich mee dat er beleid, standaarden en procedures van datamanagement-activiteiten (in de relevante tooling) worden uitgewerkt en geïmplementeerd, daar waar deze nog niet zijn. Jij dient het team van datamanagement experts hierin te sturen en de kwaliteit te borgen vanuit jouw expertise in veranderkunde en/of datamanagement.Defensie zit door heel Nederland, dus reizen kan onderdeel uitmaken van je functie. De standplaats is (de Kromhoutkazerne) Utrecht maar werkzaamheden (bijvoorbeeld overleggen) kunnen ook op andere locaties plaatsvinden.Als Solution Architect voor Betrouwbare AI maak je deel uit van het Joint Informatie Voorziening Commando (JIVC) dat onderdeel is van het Commando Materieel en IT (COMMIT). Het commando draagt zorg voor de levering en instandhouding van concrete IT-producten en diensten op basis van behoeften van de andere defensieonderdelen.Defensie bevindt zich in een periode van versnelde digitale transformatie. Enerzijds vraagt de toenemende digitalisering van het slagveld en de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) om moderne, betrouwbare en goed beheerde data. Het gebruik van data is essentieel in de uitvoer van operationele- als ook voor strategische-, besluitvormende- en analytische taken en verantwoordelijkheden. Anderzijds moet de organisatie haar wendbaarheid vergroten om effectief te kunnen opereren binnen een snel veranderende, internationale context, waarbij data op een veilige en gecontroleerde manier gedeeld kan worden tussen operationele eenheden, partners en bondgenoten. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden wil Defensie transformeren van een grotendeels gecentraliseerde data-architectuur naar een federatieve data architectuur. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als solution architect en heeft daarbij architecturale besluiten gemaakt, oplossingen ontworpen, en integratiepatronen gedefinieerd.Je hebt een diploma op minimaal HBO-niveau en/of heeft vijf jaar werkervaring op HBO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring en/of kennis in het implementeren van organisatie-brede datamanagement tooling binnen een grote organisatie van ten minste 250 FTE.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het begeleiden van teams in de implementatie en beheer van organisatie brede IT-applicaties.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring en/of kennis in ten minste een van de volgende gebieden: Data lineage, metadata management, data modellering, datakwaliteit, data-centrische beveiliging.Je hebt werkervaring binnen het ministerie van Defensie.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring en/of kennis van data architectuur en is daarbij in aanraking gekomen met bronsystemen, integratie laag, data platformen, data warehouses/lakes, en consumptie laag.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het communiceren en afstemmen met senior stakeholders over technische kwesties.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring en/of kennis van federatief datamanagement en Data Mesh architectuur.Je hebt een certificering in Agile en/of heeft minimaal 1 jaar werkervaring in Agile werken.Je hebt een Certified Data Management Professional (CDMP)-certificaat.Je hebt een certificering in specifieke datamanagement tooling.Je hebt ervaring binnen de centrale overheid, bij voorkeur in het veiligheidsdomein (Politie, NCTV, Justitie, Defensie, Rechtspraak, o.i.d.).Je hebt kennis van de Defensie-organisatie en/of het data landschap van Defensie. Referentienummer2026-07470 LocatieUtrecht Startdatum1 oktober 2026 Einddatum30 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum25 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Solution Architect Datamanagement voor het project Data Management voor Betrouwbare AI. Binnen deze opdracht werk je als data engineer aan de ontwikkeling van hoogwaardige dataproducten voor Defensiebrede basisregistraties. Een basisregistratie bestaat uit een verzameling datasets die binnen Defensie geldt als de 'Single source of truth' voor hetgeen de data vertegenwoordigt.Defensie bevindt zich in een periode van versnelde digitale transformatie. De toenemende digitalisering van het slagveld en de opkomst van kunstmatige intelligentie vragen om moderne, betrouwbare en goed beheerde data. Tegelijkertijd wil Defensie haar wendbaarheid vergroten en data veilig en gecontroleerd kunnen delen tussen operationele eenheden, partners en bondgenoten. Om dit mogelijk te maken transformeert de organisatie van een grotendeels gecentraliseerde data-architectuur naar een federatieve data-architectuur.Binnen deze federatieve inrichting zijn Defensieonderdelen zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van datamanagementactiviteiten, terwijl beleid, kaders en tooling centraal beschikbaar worden gesteld. Jij beweegt je binnen dit landschap, zoekt actief de verbinding met relevante stakeholders en zorgt ervoor dat het projectteam zich kan richten op de oplevering.Het projectteam wordt geleid door een projectleider en bestaat daarnaast uit twee andere data engineers. Ook is een enterprise data architect betrokken om de visie en aansluiting op andere initiatieven te borgen. Data management experts richten het federatieve datamanagement in en platform engineers verzorgen de implementatie en configuratie van het datamanagementplatform.Belangrijkste werkzaamhedenJe onderzoekt welke dataproducten voor de betreffende basisregistraties nodig zijn.Je ontwerpt en bouwt hoogwaardige dataproducten.Je definieert, bouwt en optimaliseert datamodellen.Je draagt bij aan de vertrouwelijkheid en veiligheid van gegevens.Je ondersteunt de volledige gegevenslevenscyclus.Je cureert en archiveert gegevens.Je adviseert over geschikte data-analysemethoden.Je bewaakt gegevenskwaliteit en gegevensintegriteit.Je draagt bij aan datakwaliteit en naleving van wettelijke normen.Je navigeert binnen de federatieve data-architectuur van Defensie en zoekt verbinding met relevante stakeholders.Je werkt samen met data engineers, de enterprise data architect, data management experts en platform engineers.Organisatorische contextJe maakt deel uit van het Joint Informatie Voorziening Commando (JIVC), onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT draagt zorg voor de levering en instandhouding van concrete IT-producten en -diensten op basis van de behoeften van de verschillende Defensieonderdelen.De hoofdstandplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht. Defensie is door heel Nederland gevestigd, waardoor reizen naar andere locaties onderdeel van de opdracht kan zijn. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.Wensen bij de opdrachtJe hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met het bouwen van dataproducten volgens de Open Data Product Standard.Je beschikt bij voorkeur over certificering in data engineering, data science of data-analyse.Je beschikt bij voorkeur over certificering in Agile en/of minimaal 1 jaar werkervaring met Agile werken.Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen de centrale overheid, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein, zoals Politie, NCTV, Justitie, Defensie of Rechtspraak.Je hebt bij voorkeur meer aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel en de opdrachtomschrijving.CompetentiesDatamodelleringData- en gegevensmanagementGegevenskwaliteit en integriteitGegevensbeveiligingBeheer van de gegevenslevenscyclusData-analyseWerken binnen een complexe, federatieve architectuurStakeholdermanagement en samenwerking Referentienummer2026-07474 LocatieUtrecht Startdatum1 november 2026 Einddatum31 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  15:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Koninklijke Marechaussee (KMar) zoekt een ervaren Projectmanager voor de aansturing van twee samenhangende innovatieprojecten op het gebied van opleiding, training en AI-toepassingen.Doel van de opdrachtDe opdracht richt zich op twee innovatieprojecten.Ontwikkeling van een AI-gestuurde IBT-simulatiegameEen interactieve en realistische trainingsomgeving waarin militairen Integrale Beroepsvaardigheden (IBT) oefenen via een game-based simulatie. AI wordt ingezet voor dynamische scenario’s, objectieve beoordeling en gerichte feedback. De simulatie wordt aangeboden via een fysiek platform en dient als aanvullend middel om militairen operationeel “current” te houden.Doorontwikkeling van ProVerbisEen AI-ondersteund leerplatform dat is gericht op verbetering van BTV-vaardigheden en de kwaliteit van processen-verbaal (PV). Het platform combineert technologie, adaptief leren en simulatie om aspirant-wachtmeesters zelfstandig kwalitatief hoogwaardige PV’s te leren opstellen.WerkzaamhedenJe houdt je onder andere bezig met:Agile werken en de coördinatie van beide projecten;bewaken van planning, kwaliteit, budget en voortgang;stakeholdermanagement binnen Defensie en de KMar;analyseren van operationele processen;begeleiden van de integratie van AI-componenten;realiseren en begeleiden van een werkend prototype;uitvoeren van een pilot;opstellen van een plan voor verdere doorontwikkeling;organiseren, coördineren en leiden van het projectteam;zorgen voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden;toezicht houden op de projectvoortgang;coördineren en vastleggen van kwaliteit en toezien op naleving daarvan;zorgen voor circulatie en distributie van informatie vanuit de projecteigenaar;zorgen dat de projecten bijdragen aan de bredere organisatiedoelstellingen;bewaken van budgetten en levertijden;bijsturen van het project wanneer omstandigheden veranderen;uitvoeren van werkzaamheden rondom compliance.Strategische contextDe projecten IBT Game en ProVerbis hebben als overkoepelende doelstelling het vergroten van de militaire paraatheid door de ontwikkeling en inzet van innovatieve, technologiegedreven leer- en trainingsoplossingen.De oplossingen dragen bij aan het continu actualiseren, verdiepen en verbeteren van essentiële beroepsvaardigheden van marechaussees. Hiermee wordt invulling gegeven aan een van de kernprioriteiten uit het Strategisch Meerjarenplan van Defensie: het vergroten van de militaire paraatheid.Door realistische simulaties, AI-ondersteunde feedback en adaptieve leeromgevingen in het opleidings- en trainingsproces te integreren, wordt gewerkt aan verbetering van de kwaliteit, effectiviteit en schaalbaarheid van trainingen.Daarnaast ondersteunen beide initiatieven het strategische doel dat de Marechaussee strategisch wendbaar is door anticipatievermogen. Door innovatie structureel te verankeren in opleiding en training wordt het vermogen vergroot om tijdig te anticiperen op veranderende dreigingen, technologische ontwikkelingen en operationele eisen.Organisatorische contextDe werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het DevOps-team van de Marechaussee, organisatorisch gepositioneerd binnen het cluster IV van de staf CKMar.Binnen dit cluster wordt gewerkt aan experimenten en innovatievraagstukken op het gebied van onder meer kunstmatige intelligentie, met name computer vision, en robotica. Deze experimenten kunnen leiden tot behoeftestellingen, werkende prototypes en duurzame kennisopbouw binnen de organisatie.De projecten IBT Game en ProVerbis sluiten direct aan op deze innovatieve ontwikkelomgeving en vormen een concreet voorbeeld van technologische innovatie ter versterking van de operationele slagkracht van de KMar. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel Project Manager of een soortgelijke functie.Wensen bij de opdrachtJe hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het Ministerie van Defensie.Je hebt bij voorkeur meer aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel en de opdrachtomschrijving.Je hebt minimaal vier jaar gewerkt in een multidisciplinair Agile ontwikkelteam.Je hebt aantoonbare ervaring met gamificatie en AI.Je beschikt over de gevraagde expertise.Je hebt aantoonbare ervaring als Project Manager binnen complexe (overheids)organisaties.Je beschikt bij voorkeur over een Scrum Master- en/of Product Owner-certificering.Je hebt ervaring met IT-/AI-innovatieprojecten.Je beschikt over sterke businessanalysevaardigheden.Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke en operationele context.Je hebt ervaring met Scrum/Agile-ontwikkelprocessen.Je hebt ervaring met Unreal Engine.Je hebt ervaring met het doorlopen van een game design pipeline.Je hebt ervaring met het begeleiden van realistisch ogende games naar een werkend prototype.Je beschikt over een basisbegrip van AI.Pré: je hebt ervaring met het verwerken van AI-output in games.CompetentiesProjectmanagement en projectleiderschapBusinessanalyseStakeholdermanagementAgile/ScrumCoördineren en aansturenBewaken van planning, kwaliteit en budgetWerken binnen complexe organisatiesCommunicatie met belanghebbendenIT- en AI-innovatie Referentienummer2026-07475 LocatieDen Haag Startdatum1 november 2026 Einddatum31 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Teammanager Crisisbeheersing bij VGGM, locatie Winkel (Remote mogelijk), 24/7 inzet, start 14-08-2026.

Interim Teamleider Sociaal Domein voor een gemeente in Zuid-Holland, 32 uur per week voor een periode van 6 maanden.

Voor het Ministerie van Defensie is een Data Adviseur/Data Manager rol beschikbaar in Utrecht (hybride). De functie betreft ondersteuning aan de Chief Data Officer met adviesproductontwikkeling.

Interim Behandelaar Woo-verzoeken voor een gemeente in Zuid-Holland, locatie Amsterdam. 36 uur per week van september 2026 tot december 2026.

De gemeente Schiedam zoekt een interim Teammanager Sociaal Domein voor 24 uur per week voor 6 maanden, startend op 1 september 2026 in Amsterdam (op locatie).

Accountmanager VTHA bij Omgevingsdienst IJsselland in Leiden (op locatie), tijdelijke invulling voor vaste vacature.

Gemeente Oss zoekt een Beheerder BAG en WKPB voor tijdelijke vervanging, op locatie in Oss. Minimaal 5 jaar ervaring vereist.