Freelance opdrachten binnen Overheid

Projectleider Gebiedsontwikkeling – Wouwervallei Fase 2 Gemeente Gilze en RijenDe gemeente Gilze en Rijen zoekt een ervaren Projectleider Voorbereiding Fase 2 Wouwervallei. In deze rol kun je een sleutelrol spelen in een uniek natuur- en waterproject waarin bewoners, grondeigenaren en natuurorganisaties samen optrekken. Over het projectDe gemeente werkt samen met het Burgerinitiatief Wouwervallei, NLGR, Waterschap Brabantse Delta, gemeente Breda en Brabants Landschap aan de natuurlijke inrichting van het stroomgebied van de Gilzewouwerbeek. Fase 1 is in uitvoering; nu starten we met de voorbereiding van Fase 2, het gebied tussen Fase 1 en de gemeentegrens ten noorden van de A58. De opdracht Je leidt het proces om te komen tot een voorlopig ontwerp voor Fase 2. Je werkt nauw samen met grondeigenaren, bewoners en partners. Vrijwillige deelname is het uitgangspunt. Je stuurt een extern adviesbureau aan dat het ontwerp technisch uitwerkt.  Jouw profiel De projectleider is een verbinder pur sang. Je beweegt soepel tussen bewoners, grondeigenaren, natuurorganisaties en bestuurlijke opdrachtgevers. Je begrijpt dat dit project draait om vrijwillige deelname en vertrouwen. Je bent analytisch sterk, maar ook empathisch en communicatief. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

AfdelingDe afdeling PMA is expert op het gebied van project–, proces– en programmamanagement. PMA leidt projecten, processen en programma’s die bijdragen aan de doelstellingen van onze opdrachtgever. PMA doet dit voor de gemeente Leidschendam-Voorburg en zoekt de samenwerking met andere gemeenten in deze regio. PMA werkt proactief. Gebiedsontwikkeling OvergooIngeklemd tussen de A4, De Vliet en de N14 en grenzend aan de wijk ‘t Hert ligt de locatie Overgoo.  Voor deze gebiedsontwikkeling is het Omgevingsplan in procedure en zijn de contracten met de marktpartijen gesloten. Voor de ontwikkeling is een Woningbouwimpuls subsidie ontvangen en is de gemeente voornemens een grondexploitatie te openen. In de komende jaren wordt het vastgestelde stedenbouwkundig plan uitgewerkt en uitontwikkeld en gefaseerd gerealiseerd, de Fleetpark Ontwikkeling CV is in de lead voor deze ontwikkeling de gemeente faciliteert en toets en bewaakt met de grondexploitatie de subsidiestroom. Op Gebiedsontwikkeling Overgoo | Gemeente Leidschendam-Voorburg staat meer informatie. De opdrachtDe gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een zelfstandig opererend Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor de realisatie van de gebiedsontwikkeling Overgoo. De opdrachtnemer is integraal verantwoordelijk voor de coördinatie, sturing en beheersing van het project binnen de vastgestelde bestuurlijke, financiële en contractuele kaders. Dit omvat de volgende werkzaamheden: De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt, binnen de kaders van de opdracht, zelf de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd. De gemeente stuurt op resultaat, voortgang en bestuurlijke afstemming en niet op de wijze van uitvoering. Alle werkzaamheden worden in volledige zelfstandigheid uitgevoerd, met een duidelijke verantwoordelijkheid voor de eindresultaten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor het Programma Powerport zoeken we voor de periode tot in ieder geval 31 oktober 2026 voor 28 uur per week een Strategische Adviseur Ontwerptafel Powerport. Het Programma Powerport is een gebiedsontwikkelingsprogramma gericht op de energietransitie in de omgeving van het Haven- en industrieterrein Moerdijk. Binnen dit programma werkt de gemeente Moerdijk samen met de gemeenten Drimmelen en Geertruidenberg en met de rijk en provincie. In de komende periode moet er gezamenlijk gekomen worden tot een keuze tussen twee ontwikkelrichtingen. Variant ‘Oost’, globaal het gebied ten oosten van het huidige haven- en industrieterrein en boven de A17. En de variant Zuid-Oost, een gebied meer ten zuiden van de A17 en liggend tussen de kernen Zevenbergen, Zevenbergschen Hoek, Langeweg en Moerdijk. De keuze tussen deze twee varianten wordt gezamenlijk met Rijk en Provincie en de andere betrokken gemeenten gemaakt. Een centraal platform in de samenwerking tussen rijk, provincie en gemeenten is de gezamenlijk ingestelde ‘Ontwerptafel’. Daar vindt onderling het overleg en de afstemming plaats. Voor de deelname aan deze Ontwerptafel zijn we nu op zoek naar extra capaciteit. Dat is de aanleiding voor deze opdracht/functie. Doel van de functie;De strateeg Ontwerptafel Powerport is verantwoordelijk voor de strategische positionering van de gemeente Moerdijk binnen de consortia (Ontwerptafel). De functionaris vertegenwoordigt de gemeente in het kernteam van de Ontwerptafel Powerport en neemt deel aan daaraan gelieerde werkgroepen, overlegstructuren en participatietrajecten, bereidt mede de bestuurlijke besluitvorming inhoudelijk voor en zorgt voor de vertaling van opgaven van de ontwerptafel naar  de beleidsmatige en bestuurlijke kaders binnen de gemeentelijke programmaorganisatie. De strateeg fungeert als schakel tussen “het consortium ” en de “interne organisatie”, zodat Moerdijk effectief en met één stem participeert in dit consortium, gekoppeld aan de intern tot stand gekomen strategie. De strateeg Ontwerptafel Powerport werkt hierbij nauw samen met de strateeg die regie voert op de interne strategie en besluitvorming en de rest van het programmateam.   Werkzaamheden;1. Strategische vertegenwoordiging en externe samenwerking;  2. Beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering;  3. Inhoudelijke voorbereiding van de stuurgroep en directeurenoverleg Ontwerptafel Powerport;  De strateeg Ontwerptafel Powerport vertegenwoordigt de gemeente Moerdijk inhoudelijk in het consortium, binnen de kaders van de bestuurlijke mandaten en afspraken. De functionaris heeft de bevoegdheid om namens de programmamanager, projectdirecteur of het bestuur ambtelijke standpunten in te brengen en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming gekoppeld aan de gemeentelijke inbreng in het consortium. Verwachte resultaten; GesprekkenGesprekken vinden plaats op donderdag 2 juli aanstaande van 15.00 uur tot 17.00 uur. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als met deze datum rekening gehouden kan worden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Veghel ontwikkelt zich de komende jaren in hoog tempo. Als grootste kern van gemeente Meierijstad groeit Veghel volgens de toekomstvisie richting 2040 uit tot een volwaardige en levendige stad waar wonen, werken, ondernemen en ontmoeten samenkomen. De sterke economische positie, de strategische ligging en de forse woningbouw- en ontwikkelopgaven zorgen ervoor dat Veghel aantrekkelijker wordt voor inwoners, bedrijven en bezoekers. Om deze groei mogelijk te maken investeert Meierijstad in toekomstbestendige infrastructuur, duurzame woonwijken, klimaat adaptieve oplossingen en hoogwaardige voorzieningen.  Een belangrijke randvoorwaarde voor deze ontwikkeling is een goede bereikbaarheid en een toekomstbestendig mobiliteitssysteem. Vanuit de landelijke regeling Woningbouw op Korte Termijn (WoKT) heeft gemeente Meierijstad daarom in 2025 een subsidieaanvraag ingediend voor de Mobiliteitsas Veghel. Deze subsidie is in het najaar van 2025 toegekend en vormt een belangrijke impuls voor het realiseren van de woningbouwambities en de verdere stedelijke ontwikkeling van Veghel.   De opgave Mobiliteitsas Veghel bestaat uit twee samenhangende deelprojecten:  Binnen deze complexe en maatschappelijk zichtbare gebiedsopgave is intensieve samenwerking met de omgeving essentieel. Om dit te realiseren zoekt gemeente Meierijstad een ervaren Omgevingsmanager die verantwoordelijk is voor het zelfstandig actief managen van de omgeving rondom dit project. De Omgevingsmanager vormt de verbindende schakel tussen projectorganisatie, bestuur, omgeving en stakeholders en draagt zorg voor een zorgvuldige afstemming van belangen, verwachtingen en communicatie. Daarbij ligt de focus op het tijdig signaleren en beheersen van omgevingsrisico’s, het voorkomen en oplossen van issues en het behouden van maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak gedurende de verschillende projectfasen.  Vanwege de omvang van het project “Mobiliteitsas Veghel” is er binnen de opdracht een fasering aangebracht. Binnen deze fasering dient de Opdrachtnemer telkens bepaalde deliverables op te leveren ter borging van de algehele voortgang.   Om tot bovenstaande deliverables te komen, dient Opdrachtnemer rekening te houden met de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden, welke kunnen worden gesplitst naar 5 hoofdaandachtsgebieden. Te weten: Stakeholdermanagement, Communicatie & Participatie, Omgevingsrisico’s & -kansen, Bestuurlijke & Maatschappelijke Sensitiviteit en Interne Afstemming.   Opstellen stakeholderanalyse: in kaart brengen van alle relevante stakeholders (overheden, omwonenden, bedrijven, belangenorganisaties, grondeigenaren, weggebruikers, hulpdiensten, etc.)  Opstellen en uitvoeren van een Strategisch Omgevingsmanagement Plan;  Onderhouden van structureel contact met omgevingspartijen en fungeren als eerste aanspreekpunt van het project Mobiliteitsas Veghel;  Signaleren van belangen, zorgen en kansen en deze vertalen naar het project. 

Je gaat een sleutelrol spelen in de vernieuwing van ons informatiebeheer. De Provincie Zuid-Holland is volop in beweging en staat midden in een grote Informatietransitie. De Wet open overheid, de AVG, de nieuwe Archiefwet en voorbereiding op aansluiting bij het e-Depot stellen hoge eisen aan digitaal informatiebeheer. Dit brengt een uitdagende veranderopgave met zich mee waarbij je strategisch denken aan de dagelijkse uitvoering verbindt. Je vertaalt beleid naar nieuwe richtlijnen en handreikingen die toepasbaar zijn in de hele organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de provinciearchivaris en andere disciplines. Je coördineert een team van professionals dat op tactisch en operationeel niveau werkzaam is. Daarbij kijk je verder dan alleen de techniek; je neemt het team mee in de transitie, je maakt vertaling van de oude wereld naar de nieuwe wereld of brengt deze bij elkaar, en begeleidt collega’s naar een hoger professioneel niveau. Je coördineert de dagelijkse processen rond informatiebeheer en archivering, waarbij je het belang van betrouwbare, up-to-date en vindbare data vooropstelt. Je houdt toezicht op digitaal en fysiek archiefbeheer (selectie, vernietiging, overbrenging) en adviseert over de inrichting van systemen en informatievraagstukken. Daarnaast draag je bij aan de implementatie van archivering by design conform het DUTO-raamwerk en laat je het applicatielandschap analyseren zodat je kunt beoordelen op recordmanagementgeschiktheid. Daarbij vervul je ook de rol van ambtelijk opdrachtnemer. Omdat verandering niet in een ivoren toren gebeurt, bouw je actief aan samenwerkingsverbanden met diverse collega’s en stakeholders om werkzaamheden af te stemmen en efficiënt en duurzaam archief- en informatiebeheer te waarborgen. In deze rol krijg je ruimte om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en om initiatief te nemen. De rol kenmerkt zich door een hoge mate van zelfstandigheid, autonomie en bijbehorende verantwoordelijkheden. Je speelt een sleutelrol in de voorbereiding op de nieuwe Archiefwet en de aansluiting op het e-Depot. Je werkt aan de maatschappelijke relevantie van een betrouwbare overheid door onze informatievoorziening naar een topniveau te tillen. Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH. Producten die moeten o.a. worden gemaakt / opgeleverd: – Visie en roadmap voor de informatiehuishouding en informatietransitie binnen het team implementeren – Opleidingsplan binnen het team – Implementatieplan voor aansluiting op het e-Depot. – Implementeren van beleid voor informatiebeheer en archivering. – Governance- en verantwoordelijkheidsmodel voor informatiebeheer. – Meerjarenplan voor verbetering van informatiebeheer binnen het team. Dagtaken: • Ontwikkelen van beleid, visie en langetermijnplannen. • Adviseren van management en stakeholders over koers, risico's en kansen. • Vertalen van organisatiedoelstellingen naar het team. • Bewaken van prestaties, resultaten en doelrealisatie ten behoeve van opgave. • Vertalen van strategie naar concrete plannen, processen en projecten en werkzaamheden • Coördineren van werkzaamheden tussen teams. • Monitoren van voortgang, kwaliteit en capaciteit. • Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Ontwerper Stedelijke Verlichting. Als lichtontwerper bij Gemeente Eindhoven krijg je de kans om impact te maken op de leefomgeving van ruim 250.000 inwoners en talloze bezoekers van onze snelgroeiende stad. Hier ontwerp je niet alleen mooie plekken, maar je vormt ook de toekomst van een stad die volop inzet op vergroening, leefbaarheid, innovatie en duurzaamheid. In Eindhoven is het goed wonen én werken. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft. De stedelijke verlichting speelt een belangrijke rol om deze ambitie te realiseren. We zoeken een nieuwe collega die met technische kennis en affiniteit met stedelijke verlichting in staat is om op een creatieve manier tot een integraal en gedragen lichtontwerp te komen. Dit ga je doen: • Het uitwerken en ontwerpen van een verlichtingsplan ten behoeve van stedelijke projecten; • Het vertalen van beleidsmatige uitgangspunten naar een lichtontwerp; • Het maken van integrale afwegingen ten behoeve van een lichtontwerp binnen project[FK1.1][WH1.2]en; • Deelnemen aan integrale projectteams waar stedelijke verlichting of lichtkunst een substantieel onderdeel in is; • Vanuit de discipline stedelijke verlichting leg je contact met et collega’s binnen en buiten het ruimtelijke domein met als doel om de stedelijke verlichting integraal deel uit te laten maken van diverse plannen en ontwerpen.[FK2.1] • Adviseren en toetsen van projecten van derden (plannen projectontwikkelaars of adviesbureaus). Collega Erik Vis, ontwerper Stedelijke verlichting: 'Met mijn werk draag ik echt bij aan een mooiere en betere leefomgeving voor de Eindhovenaren en bezoekers van de stad. Een goed lichtontwerp laat de stad bij nacht zien zoals hij is bedoeld en versterkt de kwaliteit van de stad als het gaat om wonen, werken en recreatie. Met wie werk je samen? De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise binnen projecten met als thema verkeer, groen, water, licht, sport en openbare ruimte[FK3.1]. Daarmee vormen we een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met inmiddels zo’n 70 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd. Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Ontwerp vertaalt wensen en uitgangspunten naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Projectleiding bewaakt het proces van definitie tot en met nazorg en zorgt voor goede samenwerking met interne en externe partners. Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, parkeren en 3D-modellering en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie. Je werkt verder samen met specialisten van onder andere landschap, verkeer, stedelijk water, ecologie, sport, klimaat en beheerders van de openbare ruimte om te komen tot een integraal ontwerp. Je gaat in gesprek met belangenorganisaties, wijkbewoners en gebruikers van de openbare ruimte over hun wensen en ideeën voor het project waar jij aan werkt. Je onderhoudt een goede afstemming met de sector die jouw plannen verder uitwerkt, uitvoert en beheert. Het door jou gemaakte ontwerp moet immers ook uitgevoerd, beheerd en onderhouden worden. Dit breng jij mee: • Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau; • Je hebt ervaring met CAD (MicroStation of AutoCAD) en bent bekend met Dialux EVO; • Je hebt ruime ervaring met het opstellen van lichtontwerpen; • Je bent goed in het overzicht houden op je werkzaamheden; • Je bent gedreven om al je taken op een kwalitatief goede manier af te handelen, je bent proactief om collega’s te helpen binnen en buiten de afdeling; • Je bent communicatief vaardig om je standpunten zowel mondeling als schriftelijk helder te verwoorden; • Je bent in staat om de plannen te presenteren aan de bewoners en stakeholders; • Je bent gericht op samenwerking en kunt zelfstandig onderdelen van een project uitwerken; Aanvullende informatie (1) • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 – midden van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Opdracht Werk aan een urgente maatschappelijke opgaveDe gemeente Hof van Twente staat voor een belangrijke uitdaging: het realiseren van passende en kwalitatieve huisvesting voor arbeidsmigranten, als onderdeel van een toekomstbestendige en inclusieve woonomgeving. Vanuit de Woonzorgvisie werken we aan een gezonde balans tussen verschillende doelgroepen en zetten we in op “Actief Noaberschap”. Om deze ambitie waar te maken, ontwikkelen we een integraal beleidskader én uitvoeringsprogramma voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Hiervoor zoeken wij een Adviseur Huisvesting / die visie weet te vertalen naar concrete uitvoering en samenwerking organiseert binnen én buiten de gemeente. Wat ga je doen?Als Adviseur Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het verder uitwerken en implementeren van het beleids- en uitvoeringskader. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OpdrachtDeze opdracht betreft een dienstverlening die wordt gegund aan één opdrachtnemer. De geselecteerde partij staat garant voor de uitvoering van de gehele opdracht gedurende de initiële overeenkomst inclusief eventuele verlengingen. De gemeente Oldebroek is op zoek naar een partij die Juridische dossiers voor de WOO en Privaatrecht gaat oppakken. Dossiers Privaatrecht: In deze opdracht richt de opdrachtnemer zich voornamelijk op dossiers met betrekking tot gebiedsontwikkeling en vastgoed. Maar ook andere privaatrechtelijke vraagstukken uit de organisatie komen voorbij. Je hebt kennis van bestuursrecht en daarbij ben je sparringpartner voor collega’s, management en bestuur. In je advisering denk je in (juridische) mogelijkheden en oplossingen. Je zoekt hierbij de verbinding met andere vakgebieden, beleidsterreinen, bestuurlijke wensen en het belang van de organisatie. Je weet daarbij de juiste balans te vinden tussen rechtmatigheid en doelmatigheid, zonder de risico’s uit het oog te verliezen.  Dossiers WOO: Als Woo-regisseur ben jij de spil! Je treedt op als coördinator en behandelaar van Woo-verzoeken. Als Woo-contactpersoon ben je het eerste aanspreekpunt bij een binnengekomen Woo-verzoek en onderneemt daarin direct actie. Zo zoek je uit of het Woo-verzoek in behandeling genomen gaat worden en wie daarbij betrokken moet zijn. Zo nodig vraag je de informatievrager om het verzoek te specificeren of bespreekt, bij een omvangrijk verzoek, de wijze van afhandeling daarvan met de informatievrager. Je signaleert eventuele problemen gedurende het proces van afhandeling en stuurt zo nodig bij. Jij stuurt dit hele proces aan en voert taken uit zoals: Daarnaast draag jij zorg voor de verdere ontwikkeling, implementatie en kennisvergroting van de Woo binnen onze organisatie. De actieve openbaarmaking van overheidsinformatie vanuit de Woo valt daar ook onder. Je stelt heldere kaders op voor de afhandeling van een Woo-verzoek, ondersteunt, faciliteert en adviseert intern betrokkenen gedurende het gehele Woo-proces en voert continu verbeteringen door in dit proces. Daarnaast communiceer en informeer je actief over de Woo door onder meer het verzorgen van interne kennissessies. Professionele juridische ondersteuning op het gebied van privaatrecht en de Woo, waarmee de gemeente continuïteit en kwaliteit van dienstverlening borgt. Efficiënte en rechtmatige afhandeling van privaatrechtelijke dossiers en Woo‐verzoeken. Binnen het onderdeel privaatrecht richt de opdracht zich met name op dossiers op het terrein van gebiedsontwikkeling en vastgoed. Daarnaast kan de opdrachtnemer worden ingezet op overige privaatrechtelijke vraagstukken die binnen de organisatie spelen. De dienstverlening omvat niet alleen inhoudelijke advisering, maar ook het fungeren als juridische vraagbaak, het ondersteunen binnen projecten en het opstellen en beoordelen van overeenkomsten. Daarbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer in de advisering oog heeft voor juridische mogelijkheden en oplossingen, verbinding legt met andere vakgebieden en beleidsterreinen, en steeds een zorgvuldige afweging maakt tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en bestuurlijke belangen.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld. Dit betekent dat we als organisatie…In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak. We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden. OpdrachtAls gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen (in hun eigen leefwereld, op scholen, op straat, etc.), of voor gezinnen zodat de eerste problematiek voorkomen kan worden. Je ondersteunt kort- dan wel langdurig de gezinnen en anderen. Zonodig leid je toe naar specialistische hulp en bent in staat om casusregie uit te voeren. Je houdt daarbij de veiligheid van kinderen en jongeren in hun leefwereld in het oog. Wanneer het onveilig is durf je dit bespreekbaar te maken en kunt samen met de omgeving van het kind / de jongere een veiligheidsplan opstellen. Je werkt systemisch en oplossingsgericht. Je bent aanspreekpunt voor professionals uit het voorveld ten behoeve van consultatie en versterking van preventie. Je kunt samenwerken met specialistische organisaties. Binnen Stip werk je nauw samen met de collega's die van belang zijn:  één gezin, één plan, één regisseur. Verder ondersteun je collegae in het omgaan met specifieke vragen op het gebied van gedragsproblematiek, draagt zorg voor je caseload welke een mix is van gedragsproblematiek en overige problematiek. Je bepaalt samen met het gezin welke specialistische zorg eventueel nodig is en voert waar nodig casusregie waarbij je samenwerkt met diverse partijen, je bespreekt indien nodig je cases in het casusoverleg en valt zonodig terug op de orthopedagoog of leidinggevende.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Beleidsadviseur Wmo maatwerk-beschermd wonen bij Gemeente Rheden, 32 uur per week, periode juli 2026 - juni 2028, locatie Rheden (remote mogelijk).

Projectleider migratie Centric Suites Sociaal Domein voor gemeente Zutphen in Zutphen, 24 uur per week vanaf 1 augustus 2026, looptijd minimaal 24 weken.

Senior beleidsmedewerker RO bij gemeente Zaltbommel in Utrecht (op locatie), uurtarief max €125 exclusief btw, inclusief reiskosten en Flextender fee.

Projectleider Gebiedsontwikkeling voor Gemeente Zaltbommel in Utrecht, op locatie. Start 13-06-2026, looptijd onbekend.

De gemeente Barneveld zoekt een zelfstandig communicatieadviseur voor tijdelijke communicatieprojecten in Barneveld. De opdracht betreft afgebakende projecten met een duidelijk begin- en eindpunt.

Juridisch adviseur grondzaken en vastgoed voor Gemeente Ede, locatie Amsterdam, uurtarief max €120 exclusief btw, opdracht looptijd onbekend.

Freelance Energiecoach Op Wielen voor Gemeente Lingewaard in Lingewaard, op locatie, met focus op verduurzaming en energietransitie. Startdatum: 13-06-2026, looptijd onbekend.

Tijdelijke inzet als kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein bij Gemeente Brummen in Leiden (op locatie) voor continuïteit tot structurele formatie is ingevuld.

Jongerenwerker voor 28 uur per week bij gemeente Berkelland in Borculo, startdatum onder voorbehoud, looptijd minimaal 6 maanden.

De organisatieBij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde. Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Opdracht- Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor de organisatorische en administratieve ondersteuning van de Directie-leden en Teammanagers- Je ondersteunt Directie-leden en Teammanagers (totaal 13 personen) op het gebied van agendabeheer, telefoonafhandeling en contractbeheer. Voor hen organiseer en plan je bijeenkomsten en activiteiten en assisteer je op verzoek van hen bij voorkomende werkzaamheden- Je verzorgt de agenda, notulen, actie- en besluitenlijsten van verschillende overleggen zoals het wekelijkse MT-overleg en de maandelijkse vergaderingen met de ondernemingsraad- Daarnaast verricht je met je collega andere voorkomende administratieve werkzaamheden zoals het uitnodigen van kandidaten voor sollicitatiegesprekken- Je beheert samen met je collega mailboxen en van daaruit verdelen jullie onderling het werk- Je opdrachtgever/leidinggevende is de Teammanager Bedrijfsvoering a.i. Vereisten / knock-outcriteria 1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.2. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 15 juli 2026, voor minimaal 32 uur per week waarvan 2 dagen fysiek op kantoor, benoem duidelijk in cv;3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als management assistent bij een overheidsorganisatie;4. Een aantoonbare afgeronde administratieve of secretariële opleiding op minimaal mbo 4 niveau;5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Microsoft Office en Teams, benoem duidelijk in cv; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Een aantoonbare afgeronde opleiding management assistent op minimaal mbo 4 niveau (15 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als management assistent bij een overheidsorganisatie (25 punten);8. Aantoonbare werkervaring met IBabs, benoem duidelijk in cv (15 punten);9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als management assistent bij een gemeente (30 punten);10. Een maximum uurtarief van €70,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. - Stressbestendig- Aanpassingsvermogen - Plannen en organiseren- Secuur en acuraat- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)- Klantgericht- Pro-actief- Doorzettingsvermogen - Resultaatgericht werken- Samenwerken Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

OpdrachtgeverDe gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werken wij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting inwoners. Binnen de gemeente Beuningen wordt er gewerkt met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling. OpdrachtDe inzet betreft tijdelijke vervanging binnen het team Informatie. De (Senior) Adviseur Informatiebeheer (DIV) verzorgt binnen deze opdracht de voortgang en afhandeling van lopende en nieuwe werkzaamheden op het gebied van informatiebeheer. De focus ligt op advies, ondersteuning en uitvoering binnen de geldende wet- en regelgeving. Het omvat de volgende werkzaamheden: Algemeen werk je samen met het team en ben je verantwoordelijk voor o.a. Kwaliteitshandboek en kwaliteitsborging Afstemming met externe partijen Uitfasering en migratie (diverse systemen, maar in het bijzonder Corsa); hierin werk je samen met de applicatiebeheerders Vereisten / knock-outcriteria 1. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Informatiedienstverlening, Documentaire Informatievoorziening en of SOD I/SOD II;3. Aantoonbare kennis van de archiefwet, archiefbesluit en archiefregeling, maar ook de selectielijsten en bewaartermijnen;4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in informatiebeheer DIV, waaronder het toetsen van dossiers aan wet en regelgeving, advisering over dossiervorming en archivering en uitvoering en begeleiding van informatiebeheerprocessen;5. Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie bij voorkeur gemeente of gemeenschappelijke regeling;6. Aantoonbare ervaring met zaakgericht werken binnen een zaaksysteem, waaronder ervaring met zaakdossiers, registratie en dossiervormingsafspraken en het begeleiden van gebruikers;7. Beschikbaar per 15-07-2026 voor het aantal afgesproken uren per week. 8. Bereidheid tot fysieke aanwezigheid op kantoor, minimaal 2 dagen per week Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)9. Aantoonbare senior werkervaring als Medewerker DIV (30 punten)10. Kennis van wet- en regelgeving zoals de Archiefwet, AVG en Woo (20 punten)11. Ervaring met meerdere systemen en digitalisering zoals XXLNC Zaken, Corsa en MS365 ( benoem deze in het cv ) (20 punten)12. Aantoonbare ervaring in adviserende en communicatieve vaardigheden (benoem dit duidelijk in het cv )(15 punten)13. Aantoonbare werkervaring binnen vergelijkbare overheidsorganisaties (10 punten)14. Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én inclusief de Flextender fee (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Belasting Samenwerking Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Belasting Samenwerking Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OpdrachtgeverDe organisatie Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een vooruitstrevend samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR verzorgt het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG voor haar deelnemers, te weten Waterschap Rivierenland, Avri en de gemeenten Culemborg, Gorinchem, IJsselstein, Maasdriel, Montfoort, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Wijk bij Duurstede. BSR is een innovatieve, professionele en dynamische organisatie waarbij klantgerichte en efficiënte dienstverlening hoog in het vaandel staat. Wij kennen een platte organisatiestructuur, wat zich kenmerkt in een informele sfeer, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel verantwoordelijkheid en inbreng binnen je eigen functie. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, Ook is er volop ruimte om je uren flexibel in te vullen, wij omarmen het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikken wij over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel collega’s ook erg graag op kantoor zijn. OpdrachtHet verwerken van de uitval LV WOZ ten behoeve van de niet-deelnemende gemeenten. Daarnaast het verwerken van de stopcodes in het kader van kadastrale volledigheid.Het continue bijhouden van de uitval van de afnamefunctionaliteit LV WOZ ten behoeve van de Waterschapsheffingen.Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met kadastrale verwerking en WOZ;4. Aantoonbaar in het bezit van het WOZ-diploma (WOZ- medewerker + WOZ- Gegevensbeheerder);5. Een maximum uurtarief van € 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6. Aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen en Key2WOZ Objectenregistratie (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het controleren van gegevens uit landelijk voorziening: LV WOZ en LV BAG (25 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het terugmelden van fouten aan bronhouders (15 punten)9. Aantoonbare werkervaring met het verwerken van kadastrale gegevens en objectafbakening in het kader van de Wet WOZ (20 punten)10. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- De kandidaat is servicegericht en proactief;- De kandidaat is oplossingsgericht;- De kandidaat kan goed zelfstandig functioneren maar ook in teamverband;- De kandidaat is communicatief sterk en daarmee een professionele gesprekspartner;- De kandidaat is nauwkeurig, precies en benadert het proces vanuit de keten;- De kandidaat handelt klant- en resultaatgericht. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Barneveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Barneveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is). Werken bij de gemeente BarneveldBarneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé. Gemeente Barneveld is een ambitieuze en groeiende gemeente met een stevige ontwikkelopgave in de openbare ruimte. Richting 2040 groeit de gemeente met circa 8.000 woningen en 20.000 inwoners. Deze groei vraagt om forse investeringen in infrastructuur, woningbouwontwikkelingen, bereikbaarheid en leefbaarheid. Binnen team Realisatie wordt gewerkt aan uiteenlopende civieltechnische projecten die direct bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Vanwege de omvang van de huidige projectportefeuille en de geplande ruimtelijke ontwikkelingen zoekt Gemeente Barneveld tijdelijke versterking in de vorm van vijf ervaren projectleiders civiele projecten. OpdrachtDe gemeente zoekt vijf projectleiders civiele projecten die verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding, aansturing en realisatie van uiteenlopende projecten binnen de openbare ruimte. De projectleiders worden ingezet binnen de gemeentelijke projectorganisatie en krijgen ieder een eigen projectportefeuille toegewezen. Deze projecten kunnen betrekking hebben op: De projectleider is integraal verantwoordelijk voor het realiseren van projectdoelstellingen binnen de afgesproken kaders van tijd, geld, kwaliteit, communicatie en risico's. Omdat sprake is van een ingebedde rol binnen de gemeentelijke projectorganisatie staat deze opdracht uitsluitend open voor kandidaten die via een detacheringsovereenkomst worden aangeboden. WerkzaamhedenDe werkzaamheden bestaan onder andere uit: Resultaat van de opdrachtDe opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Barneveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Barneveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is). Werken bij de gemeente BarneveldBarneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé. ContextGemeente Barneveld werkt aan een toekomstbestendige informatiehuishouding waarin digitaal werken het uitgangspunt vormt. In aanloop naar de nieuwe huisvestingssituatie en werkwijze is het noodzakelijk om bestaande fysieke archiefachterstanden weg te werken en archieven gereed te maken voor een duurzame digitale toekomst. Op dit moment is sprake van zowel een capaciteits- als expertisevraagstuk binnen het fysieke archiefbeheer. Daarom zoekt de gemeente tijdelijke versterking in de vorm van een projectteam bestaande uit één senior archiefspecialist/projectcoördinator en één junior archiefmedewerker. OpdrachtHet projectteam krijgt de opdracht om gedurende een periode van 12 maanden de fysieke archiefachterstanden binnen de gemeente Barneveld structureel weg te werken en tegelijkertijd de basis te leggen voor een toekomstbestendige digitale werkwijze. De werkzaamheden richten zich op: De opdracht heeft een projectmatig karakter met een duidelijk begin- en eindresultaat. Het projectteam richt zich onder andere op: Senior Archiefspecialist / Projectcoördinator De senior medewerker is verantwoordelijk voor:

Bestuurssecretaris voor Arbeidsmarktregio FoodValley bij Gemeente Ede in Leiden, 8 uur per maand vanaf 1 juli 2026.

De gemeente Barneveld zoekt een bestuurssecretaresse voor 24 uur per week op locatie in Barneveld, startend uiterlijk 1 juli 2026 voor de gehele opdrachtduur.