Freelance opdrachten binnen Overheid

AI Strategisch Adviseur voor concernbrede AI-strategie bij een overheidsorganisatie (1000+ medewerkers) met 24-32 uur per week, locatie De Bilt of hybride werken.

Interim Juridisch Adviseur Handhaving en Projectleider voor een gemeente in Noord-Brabant, 16-18 uur per week voor 6 maanden vanaf 1 augustus 2026.

Voor een gemeente in Gelderland zoekt men een Privacy Officer voor 24 uur per week voor een opdracht van 6 maanden, te starten uiterlijk 15 juli 2026.

Voor een gemeente in Gelderland versterk je als interim omgevingsjurist het Team Vergunningen en Toezicht, 20 uur per week van 1 juli 2026 tot 28 februari 2027.

Consultant Optimalisatie Teams SharePoint voor Gemeente Amstelveen, tijdelijke opdracht (1 jaar met optie tot verlenging van 2 x 3 maanden), flexibele inzet.

De rol betreft een projectleider woningbouwversnelling voor gemeente Veldhoven, locatie onbekend, met een onbekend aantal uren per week en een onbekende looptijd.

De gemeente Huizen zoekt een ambulant pedagogisch begeleider voor basisscholen in een pilotproject voor pedagogische ondersteuning. Locatie en uren per week zijn onbekend, looptijd loopt tot 11-06-2026.

De gemeente Apeldoorn zoekt een adviseur Kabinet en Evenementen voor tijdelijke vervanging (ziek) voor 32-36 uur per week, beschikbaar vanaf 6 juli 2026 tot uiterlijk 6 juli 2026.

Senior beleidsmedewerker wonen bij Gemeente Zutphen voor beleidsontwikkeling op het snijvlak van wonen/woonbeleid en ruimtelijke ontwikkeling. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 11-06-2026.

De gemeente Barneveld zoekt vijf projectleiders civiele projecten voor een detacheringsovereenkomst. Locatie onbekend, startdatum 11-06-2026.

Projectleider HRM voor de oprichting van de GR SDA bij Gemeente Doetinchem, 8 uur per week van 1 juni 2026 tot 1 april 2027, locatie onbekend (op locatie).

Gemeente Amstelveen Jij bent dé specialist op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement. Samen met je collega’s werk je aan een gemeentelijke organisatie waar de beveiliging van informatie en de bescherming van persoonsgegevens centraal staan. Je maakt deel uit van de vakgroep Informatiebeveiliging & Privacy (IB&P), bestaande uit de CISO, ISO’s, Privacy Officers en de FG. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer voldoen aan de actuele wet- en regelgeving, waaronder de BIO2, AVG en de Cyberbeveiligingswet (NIS2). In deze rol ligt de nadruk op het versterken en professionaliseren van het risicomanagementproces en het implementeren van (nieuwe wettelijke) beveiligingseisen binnen de organisatie. Wat ga je doen? Je ontwikkelt, actualiseert en monitort beleid, kaders en procedures op het gebied van informatiebeveiliging, risicomanagement en compliance (BIO2 en Cyberbeveiligingswet/NIS2). Je voert regie op het risicomanagementproces: je identificeert risico’s, helpt deze te analyseren en zorgt dat ze actief worden belegd bij proceseigenaren en management. Je borgt dat risico’s aantoonbaar worden gemitigeerd en volgt de voortgang via de GRC-tool en het ISMS. Je draagt zorg voor het opzetten en bijhouden van een actueel overzicht van assets, waaronder IoT-toepassingen, en integreert deze in het risicomanagementproces. Je versterkt het leveranciersmanagement door risico’s in de keten inzichtelijk te maken, contractuele beveiligingseisen te toetsen en leveranciers te beoordelen op compliance met BIO2 en NIS2. Je werkt verder aan de implementatie van BIO2- en NIS2-maatregelen en vertaalt deze naar concrete acties binnen de organisatie. Je ondersteunt en adviseert bij DPIA’s, risicoanalyses, security assessments en audits en stelt heldere adviesrapportages op. Je ontwikkelt en beheert (namens de CISO) het Information Security Management System (ISMS) en draagt bij aan verdere professionalisering en aantoonbaarheid. Je plant en voert Business Impact Analyses (BIA’s) uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete beheersmaatregelen. Je ondersteunt bij audits (zoals ENSIA) en zorgt voor goede dossiervorming en bewijsvoering. Je vertegenwoordigt informatiebeveiliging in overleggen en projecten en zorgt voor verbinding met IT, Infrastructuur, bedrijfsvoering en management. Je volgt actief ontwikkelingen rondom de Cyberbeveiligingswet (NIS2) en BIO2 en vertaalt deze naar impact en benodigde maatregelen voor de organisatie. Je adviseert gevraagd en ongevraagd collega’s en management over informatiebeveiliging en risicomanagement. Je draagt bij aan bewustwording en gedragsverandering door het organiseren van campagnes, trainingen en gerichte communicatie. Wie ben je? Je bent een stevige adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je combineert visie met executiekracht: je ontwikkelt kaders en beleid, maar zorgt er ook voor dat deze daadwerkelijk worden geïmplementeerd en nageleefd. Je voelt je verantwoordelijk voor het volwassen maken van risicomanagement binnen de organisatie en neemt hierin actief de regie. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen goed af te wegen. Je bent zichtbaar en verbindend, beweegt je gemakkelijk door de organisatie en weet eigenaarschap voor risico’s bij de juiste stakeholders te beleggen. Je volgt ontwikkelingen rondom BIO2 en de Cyberbeveiligingswet op de voet en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Je durft het podium te pakken, creëert bewustwording en brengt vernieuwing en structuur in het vakgebied. Daarnaast ben je een sterke netwerker, zowel intern als extern. Op CV aantoonbaar een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement, cybersecurity of rechten. Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Information Security Officer binnen een gemeente, provincie of overheid in de afgelopen 5 jaar.Referentie vereist Op CV aantoonbaar actuele kennis van informatiebeveiliging, risicomanagement en governance, inclusief de BIO2 en de Cyberbeveiligingswet (NIS2). Graag geel arceren op CV. VOGGegevens crediteurenVerklaring van geheimhouding en integriteit Wensen Op CV aantoonbaar ervaring met het inrichten en uitvoeren van risicomanagementprocessen (identificeren, analyseren, beleggen en monitoren van risico’s). Graag geel arceren op CV waar ervaring is opgedaan. Op CV aantoonbaar kennis van en ervaring met leveranciersmanagement en ketenrisico’s, inclusief het stellen en toetsen van beveiligingseisen. Graag geel arceren op CV waar kennis is opgedaan. Op CV aantoonbaar ervaring met assetmanagement, waaronder het inzichtelijk maken en beheersen van risico’s rondom IoT en andere (niet-traditionele) assets. Graag geel arceren op CV waar ervaring is opgedaan. Je hebt bij voorkeur relevante certificeringen zoals CISM, CISSP, CRISC of vergelijkbaar. Interview wordt beoordeeld op: Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden Competenties voor deze uitvraag In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Gemeente Lochem Team Toezicht & Handhaving staat midden in de samenleving en is verantwoordelijk voor het houden van toezicht en het handhaven in de openbare ruimte, op het gebied van bouwen en wonen, brandveiligheid, groen, evenementen, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet. We zetten ons in op uiteenlopende tijden en plaatsen binnen de uitgestrekte gemeente Lochem met in totaal 12 kernen. Wij hebben veel contact met inwoners en ondernemers. Als handhaver / BOA domein II ben jij verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op het gebied van bomen, groen en natuur binnen onze gemeente. Je houdt specifiek toezicht op het naleven van verleende kapvergunningen en herplantplichten en beoordeelt of werkzaamheden worden uitgevoerd volgens wet- en regelgeving, vergunningvoorschriften en onze lokale beleidskaders. Je bent veel buiten te vinden en hebt contact met inwoners, bedrijven, aannemers en collega’s. Je werkt nauw samen met vergunningverleners, de juridische collega’s en andere handhavers. Werkzaamheden Toezicht houden op correcte uitvoering van kapvergunningen en meldingen Controleren of werkzaamheden voldoen aan voorwaarden en compensatieverplichtingen (zoals herplantplicht). · Signaleren en onderzoeken van illegale kap, beschadiging of aantasting van (gemeentelijk) groen Vastleggen van bevindingen in rapportages, digitale systemen Adviseren van inwoners, aannemers en collega’s over regels en procedures rondom bomen, groen en natuur. · Samenwerken met collega-handhavers in integrale controles en gebiedsgericht toezicht Je bent een stevige gesprekspartner die duidelijk communiceert, oplossingsgericht werkt en goed kan omgaan met situaties waarin belangen botsen. Je beschikt over goede digitale vaardigheden en nauwkeurige verslaglegging. Je bent klantgericht, maar je durft ook door te pakken wanneer nodig. Aantoonbare afgeronde BOA opleiding Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 3 niveau in een richting zoals groen/natuur/bosbeheer Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezichthouden en handhaven in de openbare ruimte van een gemeente Aantoonbaar in bezit van rijbewijs B Competenties: Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) Goed kunnen luisteren, open houding Tactvol Overtuigingskracht Stevig in de schoenen staan Zelfstandig werken Samenwerken Digitaal vaardig Wensen Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht Minimaal 2 jaar aantoonbaar relevante werkervaring als BOA domein II of toezichthouder Groen bij een gemeentelijke organisatie

Gemeente Rijswijk Het team Facilitaire zaken zorgt ervoor dat het bestuur, de medewerkers en de bezoekers in het Huis van de Stad zich welkom en veilig voelen. Bij Facilitaire zaken werken gastvrouwen, beveiligers, bodes en facilitair medewerkers. Ook is Facilitaire zaken verantwoordelijk voor begeleiding van huwelijken, voor de interne Servicebalie en voor de verzekeringsportefeuille van de gemeente. De omvang van het team is 14 fte. In verband met zwangerschap zoeken we een interim teammanager. We zoeken een ervaren peoplemanager die de medewerkers in het team aanstuurt en ze daarbij de aandacht geeft die nodig is. Daarnaast is het nodig dat het team een kwaliteitssprong maakt. De interim manager denkt en werkt daarin mee. Werkzaamheden De dagelijkse operationele aansturing van het team Het vooraf opmaken van het rooster voor de komende periode Periodieke afstemming met de griffie over de facilitaire ondersteuning van de gemeenteraad Samen met de domeinmanager Bedrijfsvoering werken aan de kwaliteit van de dienstverlening en de bezetting van het team Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager op het gebied van facilitaire zaken. Aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de inrichting en het beheer van het reserverings- en werkplekmanagementsysteem GoBright. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce (Visma) en ERPx (Unit4). Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever voor een BHV-organisatie. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (gedeeltelijke) verhuur van gemeentelijk vastgoed of een multifunctioneel kantoorpand aan externe organisaties. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met dienstverlening binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Competenties: Mens- en samenwerkingsgericht; weet medewerkers te motiveren, te coachen en te ontwikkelen. Coachend en verbindend leiderschap; geeft op een positieve en resultaatgerichte wijze leiding aan een divers team. Representatief en dienstverlenend; heeft oog voor de behoeften van bestuur, medewerkers, inwoners en externe bezoekers. Omgevingssensitief; beweegt zich effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen. Organisatiesensitief; begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en handelt daarnaar. Sterke communicatieve vaardigheden; communiceert helder, tactvol en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk. Resultaat- en kwaliteitsgericht; stuurt op kwaliteit van dienstverlening, procesverbetering en teamontwikkeling. Plannings- en organisatievermogen; weet prioriteiten te stellen, capaciteit effectief in te zetten en overzicht te behouden in de dagelijkse operatie. Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager op het gebied van facilitaire zaken Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van facilitair Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van dienstverlening binnen een gemeente Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Freelance Applicatie/Certificaten/Integratiebeheerder voor gemeente Hoorn (32 uur/week, 6 maanden, start 6 jul. 2026 t/m 3 jan. 2027).

Freelance projectleider civiele techniek voor gemeente Waddinxveen, 16 uur/week voor 6 maanden (11-06-2026 tot 11-12-2026).

Bouwkundig projectleider beoordeelt technische staat van gebouwen en begeleidt bouwprojecten voor Gemeente Zwartewaterland. Locatie onbekend, specialisme projectleider.

Rol: Salarisadministrateur. Opdrachtgever: Gemeente Raalte. Locatie: Locatie onbekend (Op locatie). Looptijd: niet vermeld.

Vacature voor Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bij Gemeente Texel, locatie onbekend (op locatie), als detacheringsopdracht.

Adviseur Huisvesting voor Gemeente Hof van Twente, locatie onbekend, voor integraal beleidskader en uitvoeringsprogramma huisvesting arbeidsmigranten.

Detacheringsopdracht voor Specialist Inburgering bij Gemeente Eindhoven, locatie onbekend (op locatie).

Detacheringsopdracht voor Specialist Arbeidsparticipatie en inburgering bij Gemeente Eindhoven. Locatie onbekend, startdatum 11-06-2026, looptijd onbekend.

Detacheringsopdracht als Medewerker Burgerzaken bij Gemeente Utrecht (locatie onbekend), waarbij documenten worden gecontroleerd en dossiers worden uitgezocht. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Landschapsarchitect voor gemeente Westland (Remote mogelijk) om landschappelijke visies en programma’s van eisen op te stellen. Opdracht duurt tot minimaal 1.040 gewerkte uren met mogelijke overstap naar vaste dienst.

Handhaver / BOA domein II Groen bij Gemeente Lochem voor toezicht en handhaving op bomen, groen en natuur. Locatie onbekend, flexibele werkdagen inclusief weekend en avond/nacht.