Freelance opdrachten voor Jira experts

De rol betreft een CIAM Tester voor het Kadaster, met 2-3 dagen per week aanwezig op locatie in Apeldoorn (De Grift of De Brug) en de rest remote. De opdracht start onder voorbehoud na afronding van de offerteprocedure.

Kadaster zoekt een CIAM Tester voor het testen van een nieuwe CIAM-oplossing, 2-3 dagen per week op locatie in Apeldoorn, de overige dagen remote. De opdracht start in augustus 2026.

Voor het Kadaster wordt een CIAM Tester gezocht voor het opstellen, uitvoeren en automatiseren van testscenario’s in Apeldoorn, 2-3 dagen per week. De rol betreft een end-to-end tester met focus op CIAM-oplossingen.

Het Kadaster zoekt een CIAM Tester voor een detacheringsopdracht in Apeldoorn (50% op locatie, 50% remote). De rol betreft het testen van een nieuwe CIAM-oplossing voor 50% op locatie in Apeldoorn.

Voor de Douane binnen het team Douane Aangifte Management Systeem (DMS) wordt een senior tester gezocht voor een multidisciplinair Agile/Scrum team. Locatie onbekend, startdatum 22-08-2026.

Functioneel beheerder Geo Informatie voor PDOK (Kadaster) in Nederland, op locatie. Geplaatst op 20-08-2026, looptijd onbekend.

Java Tester voor het Inning team bij Belastingdienst IV, IBS Douane. Locatie onbekend, fulltime.

Functioneel beheerder Geo Informatie bij Kadaster in Nederland (op locatie). Rol betreft het beheren van geo-informatieproducten en -diensten op PDOK-platform.

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Naast deze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Bijvoorbeeld de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG). Om al die data goed te kunnen ontsluiten als open data heeft het Kadaster “Publieke Dienstverlenging op de Kaart” (PDOK), hét dataplatform van Nederland dat geodata van de Nederlandse overheid beschikbaar stelt aan iedereen die hier gebruik van wil maken. PDOK stelt deze geodata beschikbaar via verschillende geo-datadiensten (bijv. een website, viewer, forum, nationaal georegister, geocodeerservice) en geo-dataproducten (OGC webservices zoals WFS, WMS, WMTS en Atom Downloadservices en OGC-API’s zoals vectortiles, features en nog nieuw te realiseren dataproducten. OpdrachtPDOK levert hoogwaardige geo-informatieproducten en -diensten aan miljoenen gebruikers in Nederland. Daarom zoeken wij een functioneel beheerder die samen met data-aanbieders, gebruikers en ontwikkelteams zorgt voor een optimale beschikbaarheid en kwaliteit van datasets op het PDOK-platform. Als spin in het web ben jij hét aanspreekpunt voor complexe vraagstukken rondom datasets, dienstverlening en informatievoorziening. Je beantwoordt vragen, analyseert bevindingen, lost deze waar mogelijk zelf op of zorgt ervoor dat ze bij de juiste collega’s terechtkomen. Daarbij houd je overzicht over het geheel en help je prioriteiten te stellen. Als functioneel beheerder vervul je een verbindende rol tussen data-aanbieders, gebruikers, de Product Owner en ontwikkelteams. Je analyseert wensen, knelpunten en wijzigingsverzoeken en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor processen, gegevensvoorzieningen en dienstverlening. Je adviseert over oplossingsrichtingen en werkt samen met het ontwikkelteam aan de verdere ontwikkeling van het PDOK-platform. Je bewaakt de kwaliteit van de gegevensketen, ondersteunt bij acceptatieprocessen en draagt zorg voor een soepele ingebruikname van nieuwe of gewijzigde datasets. Daarbij signaleer je kansen voor verbetering van processen en dienstverlening en werk je actief aan structurele oplossingen. Ten slotte draag je bij aan de continue verbetering van de dienstverlening van PDOK door inzichten vanuit data-aanbieders, gebruikers en beheerprocessen terug te koppelen aan de Product Owner en ontwikkelteams. Zo help je om het PDOK-platform toekomstbestendig te houden en de maatschappelijke waarde van geo-informatie verder te vergroten. Belangrijkste technieken, methoden en tools JIRA, ServicePortal (voorheen ServiceNow) en Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook); Geoforum (www.geoforum.nl); Geo-standaarden zoals OGC API's, WMS, WFS en WMTS en Atom Downloadservices; Metadata- en interoperabiliteitsstandaarden zoals INSPIRE en ISO; Agile/Scrum; CRM; LifeRay (CMS). De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Fungeren als eerste aanspreekpunt voor data-aanbieders, gebruikers en collega's bij vragen, incidenten en complexe vraagstukken; Analyseren van meldingen en bevindingen en zorgdragen voor een tijdige en passende afhandeling; Regie voeren op de afhandeling van incidenten door werkzaamheden te coördineren; Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en bruikbaarheid van datasets die via het PDOK-platform worden ontsloten; Ondersteunen van het aansluiten, wijzigen, valideren en in gebruik nemen van nieuwe of gewijzigde datasets op het PDOK-platform, o.a. door acceptatie activiteiten; Monitoren van de dienstverlening, signaleren van trends, structurele knelpunten en verbetermogelijkheden en initiëren van passende vervolgacties; Actief bijdragen aan de continue verbetering van het PDOK-platform en de dienstverlening door inzichten uit beheer, gebruikerscontacten en data-aanbieders terug te koppelen aan de Product Owner en ontwikkelteams. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd; Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten; Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!; De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift; De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding; De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder, business analist of een vergelijkbare functie op het snijvlak van business en IT; De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het samenwerken in een Agile/Scrum-omgeving met Product Owners, ontwikkelteams en stakeholders; Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1 - Ervaring met functioneel beheer binnen een overheids- of ketenomgeving Beschrijf uw ervaring met functioneel beheer binnen een complexe informatievoorzieningsketen, bij voorkeur binnen de overheid of een vergelijkbare publieke organisatie. Ga daarbij in op onderwerpen zoals samenwerking met meerdere stakeholders, gegevensuitwisseling, kwaliteit van gegevens, acceptatieprocessen, dienstverlening en continue verbetering (maximaal 300 woorden). Beoordeling: De mate waarin de kandidaat beschikt over relevante ervaring met functioneel beheer binnen een complexe ketenomgeving en daarmee direct inzetbaar is binnen PDOK (maximaal 40 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2 - Ervaring met geo-informatie en geo-standaardenBeschrijf uw ervaring met geo-informatievoorziening, geodata, metadata en geo-standaarden. Geef daarbij concrete voorbeelden van opdrachten waarbij u betrokken bent geweest bij het beheren, ontsluiten, verbeteren of implementeren van geo-datasets en/of geo-diensten. Licht toe welke rol u hierbij heeft vervuld en welke resultaten zijn gerealiseerd. De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met geo-informatie, geo-standaarden en geo-dienstverlening en waarin deze ervaring relevant is voor de opdracht bij PDOK (maximaal 30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 3Beschrijf aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden hoe u invulling heeft gegeven aan een verbindende rol tussen gebruikers, gegevensleveranciers, opdrachtgevers en ontwikkelteams. Beschrijf daarbij hoe u wensen, incidenten, knelpunten of wijzigingsverzoeken heeft vertaald naar oplossingen, requirements, user stories of verbeteringen in de dienstverlening (maximaal 300 woorden). Beoordeling: De mate waarin de kandidaat aantoont effectief te kunnen functioneren als verbindende schakel tussen business, gebruikers, gegevensleveranciers en IT-partijen binnen een complexe omgeving (maximaal 30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Klant- en servicegericht; Samenwerkingsgericht; Communicatief sterk; Proactief en initiatiefrijk; Omgevingssensitief; Analytisch sterk; Adviesvaardig; Helikopterview; Resultaat- en kwaliteitsgericht. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 95,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mogen meerdere offertes worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 augustus 2026, 08:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 11 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 september 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

QA/Test Automation professional gezocht voor een opdracht bij KPN in Den Haag, 2 dagen per week op locatie, start september 2026 met een looptijd tot minimaal na go-live in november 2026.

Voor Kadaster zoekt een Functioneel Beheerder Klantsystemen in Amsterdam (op locatie) voor het beheer en doorontwikkeling van klantapplicaties en -systemen, met focus op CRM-vervanging en CIAM-platform. De opdracht start op 19-08-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Scrum Master voor het ENSOC-project bij het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, 100% op locatie, start 18-08-2026.

Ter uitbreiding van ons team zoeken we een ervaren Oracle applicatieontwikkelaar die het leuk vindt om voor verschillende klanten in een gevarieerd landschap van Apex applicaties te werken en hiervan een succes te maken. Je komt te werken in een team met andere ontwikkelaars. Je hebt ruime kennis en ervaring in recente Apex en hebt naast ontwikkelkwaliteiten ook een beheer- en testmindset. Je bent in staat om de werkzaamheden van het begin tot het einde te regisseren, de vraag helder te krijgen, te bouwen en te valideren met de klant/productowner of de oplossingen voldoen. Je werkt gestructureerd, volgens de agile-scrum werkwijze, en je hebt kennis/ervaring met PL/SQL, Oracle Apex en Jira. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van webservices. Onze applicaties maken gebruik van diverse koppelingen, denk aan SOAP en REST. We zoeken een ervaren Apex ontwikkelaar die de applicatie voor de gebruikers goed laat werken en graag bijdraagt aan de ontwikkeling van het team. Iemand die oog heeft voor ontwikkeling en denkt in mogelijkheden. De werkzaamheden vinden plaats binnen een ervaren team dat in een agile omgeving meerdere applicaties beheert en ontwikkelt. Het team bestaat uit DICTU en RVO medewerkers die samen de hele ontwikkel- en beheerscyclus uitvoeren. De samenwerking binnen het team is goed. In een eventueel gesprek wordt naast de gevraagde kennis en ervaring met name gekeken of de persoon past binnen het team. We werken (agile) vanuit huis en maximaal één keer per week werken we op locatie Zwolle en af en toe in Assen/Den Haag. Standplaats Zwolle en Assen. Bij voorkeur ben je iemand uit de regio. Indien niet woonachtig in de regio is flexibiliteit in reizen een voorwaarde. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Functioneel Beheerder Klantsystemen bij Het Kadaster, locatie onbekend, start 18-08-2026, looptijd onbekend.

Voor een ervaren Oracle applicatieontwikkelaar met kennis van Apex, PL/SQL en Jira wordt een rol aangeboden bij een team van DICTU en RVO medewerkers. De opdracht is remote met maximaal één dag per week op locatie in Zwolle, Assen of Den Haag.

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtBinnen Team Klant en Kwaliteit zoeken wij een ervaren Functioneel Beheerder Klantsystemen. Samen met collega-functioneel beheerders en Product Owners zorg je voor het beheer, de doorontwikkeling en het optimaal gebruik van klantapplicaties en klantgegevenssystemen. Je ondersteunt gebruikers, analyseert en coördineert incidenten, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor actuele documentatie en werkinstructies. Het team vervult daarnaast een centrale rol in de communicatie rondom incidenten, verstoringen en gepland onderhoud van meerdere applicaties. De opdracht staat in het teken van twee belangrijke verandertrajecten: de vervanging van het CRM-systeem en de ingebruikname van een nieuw CIAM-platform (Customer Identity & Access Management). Je levert een actieve bijdrage aan de testfase en de beheerinrichting van het CIAM-platform en neemt operationele werkzaamheden over van de functioneel beheerder CRM, zodat deze zich kan richten op het vernieuwingstraject. Verder draag je bij aan het beheer van het huidige SAP-CRM systeem en andere klantsystemen. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van het functioneel beheer. Samen met het team werk je aan het verbeteren van kennisborging, het stroomlijnen van processen, het creëren van overzicht op werkzaamheden en het efficiënter afhandelen van gebruikersvragen, incidenten en wijzigingen. In deze functie combineer je dan ook functioneel beheer met businessanalyse. Je vertaalt gebruikerswensen naar verbeteringen en user stories en fungeert als verbindende schakel tussen business en IT. Wij zoeken een pragmatische en stressbestendige professional die overzicht houdt in een dynamische omgeving, prioriteiten weet te stellen en (pro) actief bijdraagt aan een toekomstbestendige beheerorganisatie. Je werkt nauw samen met functioneel beheerders, Product Owners, ontwikkelteams en andere stakeholders en bouwt snel een effectief netwerk op binnen de organisatie en durft ook grenzen te stellen. Belangrijkste technieken, methoden en tools         SAP-CRM         CMS-applicaties         Jira          Microsoft Office 365         CIAM         Agile/ Scrum De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Functioneel beheer van klantprocessen en klantsystemen. Ondersteunen en adviseren van gebruikers van de applicaties. Analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen. Coördineren van communicatie rondom incidenten. Opstellen en onderhouden van gebruikershandleidingen en werkinstructies. Vertalen van gebruikerswensen naar user stories en verbetervoorstellen. Uitvoeren en begeleiden van gebruikersacceptatietesten. Testen van nieuwe functionaliteiten. Structureren van binnenkomende verzoeken, meldingen en vragen. Optimaliseren van processen rondom incidentmanagement en gebruikerssupport, samen met de klantadviseur. Bijdragen aan kennisborging en professionalisering van het team. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.  De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de  inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 115,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Minimaal 5 jaar ervaring als Functioneel Beheerder binnen een complexe organisatie. Minimaal 3 jaar ervaring met klantgerichte bedrijfsprocessen en ondersteunende applicaties. Minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van gebruikersacceptatietesten en functionele testen. Ervaring binnen Agile/Scrum teams. De kandidaat is inzetbaar vanaf 10 augustus 2026 tot en met 8 februari 2027 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd eenmaal met 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De kandidaat is op vrijdag inzetbaar (hybride). Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1 - Relevante werkervaringBeschrijf aan de hand van 3 voorbeelden je ervaring met:       Functioneel beheer Incident coördinatie Gebruikersondersteuning Testen Procesverbetering. Beoordeling: De mate waarin de beschreven ervaring aansluit op de werkzaamheden van binnen het Team Klant en Kwaliteit (40 punten). Weging (staffel) Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); Antwoord sluit voldoende aan (30 punten); Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Antwoord sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2 - Omgaan met een breed takenpakket en verschillende stakeholdersBeschrijf ineen situatie waarin je gelijktijdig verantwoordelijk was voor meerdere werkzaamheden, verschillende belangen moest afwegen en prioriteiten moest stellen. Beoordeling: De mate waarin de kandidaat inzicht toont in prioritering, stakeholdermanagement en resultaatgericht handelen (30 punten). Weging (staffel) Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Antwoord sluit voldoende aan (20 punten); Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Antwoord sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 3 - Basis op orde brengen Je start in een team waarin informatievoorziening, werkstructuur en procesafspraken nog niet volledig zijn gestandaardiseerd. Beschrijf Welke eerste stappen u zet; Hoe u overzicht creëert; Op welke wijze u processen verbetert; Hoe u zorgt voor draagvlak binnen het team. Beoordeling: De mate waarin de kandidaat een pragmatische, gestructureerde en resultaatgerichte aanpak laat zien die aansluit bij de opdracht (30 punten). Weging (staffel) Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Antwoord sluit voldoende aan (20 punten); Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Antwoord sluit niet aan (0 punten). Competenties Initiatiefrijk en proactief; Klant- en resultaatgericht; Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; Analytisch en procesgericht; Samenwerkingsgericht met oog voor de omgeving; Organiserend vermogen en stressbestendigheid; en       Leergierig en snel nieuwe materie eigen maken. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 115,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 21 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 24 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 31 augustus 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Voor het Kadaster zoekt het team Werkplek Services een Werkplek Engineer voor een regierol binnen het domein Digitale Werkplek in Amsterdam (op locatie). De opdracht start op 18-08-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Oracle Apex ontwikkelaar gezocht voor Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, locatie Zwolle/Assen met 1x per week op locatie en remote mogelijk, start 17-08-2026, looptijd onbekend.

Freelance Oracle APEX ontwikkelaar voor EZ-applicaties (Dictu) in Den Haag (remote mogelijk), start 17-08-2026, onbekende looptijd en uren per week.

Voor het Kadaster zoekt een ervaren Werkplek Engineer een regierol binnen het domein Digitale Werkplek. Locatie onbekend, startdatum 17-08-2026.

Voor de SVB zoeken we een DevOps Technisch Functioneel Beheerder in Amsterdam op locatie. De rol richt zich op ondersteuning en beheer van Azure DevOps, Jira en Confluence binnen een DevOps-omgeving.

De opdracht betreft een regierol als Werkplek Engineer voor het Kadaster in Amsterdam, met minimaal 2 dagen per week op kantoor. De startdatum is onder voorbehoud van de afronding van de offerteprocedure.

Freelance Product Owner gezocht voor een innovatieve SaaS-omgeving in Apeldoorn (remote mogelijk), 3-4 dagen per week voor minimaal 6 maanden vanaf 21 september 2026.

UAT Manager voor het Unlock Data Program in Amsterdam (op locatie). Rolcoördinatie en governance van User Acceptance Testing over migratiegolven heen.

UAT Manager voor Unlock Data Program, locatie onbekend, detachering via Wet DBA vereist.