Freelance opdrachten binnen IT & technologie

Tijdelijke rol als Firewall Beheerder – Network Security (Systemengineer Firewall / Security) voor de IV-organisatie van de Belastingdienst in Amsterdam. Op locatie, startdatum 14-08-2026.

Voor team Geest binnen het project Modernisering Examens (MEX) bij DUO zoeken we een Senior Funtioneel Ontwerper voor Amsterdam op locatie. De rol is gericht op het ontwerpen van startarchitectuur binnen het domein examens.

Software engineer (Java developer) voor een DevOps-team in Amsterdam (op locatie). Ontsluit en doorzoek uiteenlopende bronnen met Java en Spring in een hoogbeveiligde omgeving.

Freelance opdracht als data engineer bij Justis (ministerie van Justitie en Veiligheid) in Nederland, op locatie. Startdatum 14-08-2026, looptijd onbekend.

Tech Lead C#/.NET voor SaaS-bedrijf in energie-/duurzaamheidssector in Arnhem, 32-40 uur per week, 6 maanden.

IAM developer met focus op Keycloak voor RVO via Dictu, locatie onbekend (op locatie), start 14-08-2026.

Storage Beheerder voor DICTU (overheidsorganisatie) op onbekende locatie. Automatisering en beheer van NetApp-storage met Agile werken vereist.

Senior IAM developer met Keycloak-ervaring voor RVO-portalen via DICTU, locatie onbekend (op locatie), start 13-08-2026.

Developer Platform Engineer – Secure CI/CD bij NS in Utrecht, hybride (deel thuis/deel kantoor), fulltime.

Voor de Gemeente Amersfoort zoeken wij een Strategisch Informatiemanager / Product Manager in Amersfoort op locatie. De rol betreft een fulltime functie zonder vermelding van looptijd.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie onderdeelDe gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. OpdrachtGemeente Vijfheerenlanden gaat een applicaties aanbesteden voor burgerzaken. Dit project zal moeten worden (be)geleid door een projectleider. De projectleider zal bij aanvang van het project moeten zorgen dat het programma van eisen (requirements en specificaties) wordt opgeleverd, waarna de marktverkenning wordt gestart. Nadat er een partij ingeschreven en geselecteerd is, zal de projectleider de implementatiefase starten waar het team geholpen moet worden met het opstellen, plannen en afronden van de implementatie- en acceptatiewerkzaamheden. We verwachten van de projectleider dat hij/zij hier sturend in is en ervaring heeft met het aansturen van leveranciers. Nadat de acceptatie formeel heeft plaatsgevonden zal de projectleider het project overdragen naar beheer en decharge aanvragen. Mogelijk zullen er meerdere projecten tegelijkertijd actief zijn en toegewezen worden aan de projectleider. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbare werkervaring met selectie van ICT pakketten; Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten; Aantoonbare werkervaring met digitaliserings trajecten; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT projectleider; Aantoonbare werkervaring en actieve deelname aan proces optimalisatie trajecten; Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van adoptie van het implementatietraject Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT-projectleider met selectie en/of implementatie projecten (20 punten); Aantoonbare werkervaring projecten met Digitale transformaties (20 punten); Aantoonbare werkervaring met procesanalyse/ BPM (20 punten); Aantoonbare werkervaring met werken volgens de PRINCE2 en/of Agile methodiek (10 punten); Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer (20 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Gestructureerd Besluitvaardig Resultaatgericht en –gedreven Doorzetter Risicobewust en risico beheersend Plannings- en voortgangsgericht Omgevingsbewust Proactief Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals1.Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 2,3 of 4 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 1september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.   Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 21 Augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 24 augustus  2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 28 augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Organisatie ZonMwZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.   OpdrachtHet team Inkoop binnen ZonMw bestaat uit 2 inkoopadviseurs en een inkoopondersteuner/ contractbeheerder. Door verlof, door een late inkoopmelding (en dus te weinig beschikbare capaciteit in het team) of door het ontbreken van specifieke expertise is soms additionele capaciteit benodigd. ZonMw heeft de behoefte om een inkooppool met inkoopadviseurs op te stellen die ervaring hebben met aanbestedingen in relatie tot o.a. bedrijfsvoering (specifiek ICT) en programmaevaluaties.  Indien een type aanbesteding zich aandient en besloten wordt deze door een externe inkoopadviseur te laten uitvoeren, worden de geselecteerde kandidaten uit de betreffende pool benadert of ze beschikbaar zijn. Als meerdere inkoopadviseurs beschikbaar zijn, wordt de opdracht aan de inkoopadviseur gegund die de meeste ervaring en expertise heeft met de betreffende aanbesteding. Voorafgaand aan elke aanbesteding wordt bepaald wat het benodigde aantal uur is voor het begeleiden van de aanbesteding. De inkoopadviseur dient ZonMw periodiek op de hoogte te houden van de gemaakte uren. Voor elke aanbesteding wordt maandelijks op basis van het aantal gewerkte uren gefactureerd. Iedere inkoopadviseur: ·         Adviseert zelfstandig en volgt daarbij de werkwijze van ZonMw. ·         Werkt met de formats van ZonMw; ·         Werkt samen met de projectleider, materiedeskundigen en indien aanwezig: de beoogd contractmanager; ·         Werkt conform het inkoopproces van ZonMw en gebruikt de sjablonen van ZonMw; ·         Bewaakt de tijdigheid/voortgang van inkoopprojecten, zodat deze conform planning worden afgerond; ·         Communiceert met de markt via Mercell; ·         Is zelf verantwoordelijk voor ondersteunende apparatuur (principe bring your own device); ·         Evalueert na afloop van elke Europese aanbesteding. Buiten de scope van de (deel)opdracht(en): ·         Aanspreekpunt voor ZonMw inkoopvragen; ·         Deelnemen aan (team)overleggen. Minimumeisen/ knock-outcriteria1. Een afgeronde opleiding NEVI 1 en NEVI 2, of gelijkwaardig;2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als inkoopadviseur bij een overheidsorganisatie;3. Aantoonbare werkervaring met het doen van 3 aanbestedingen binnen de zorgsector. Benoem deze individuele zorgsector aanbestedingen duidelijk in het CV;4. Minimaal 5 jaar werkervaring met het projectmatig begeleiden van Europese aanbestedingen. Benoem de opdrachtwaarde van de desbetreffende aanbesteding duidelijk in het CV;5. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van minimaal drie Europese aanbestedingen op het gebied van ICT. Benoem deze individuele EU ICT aanbestedingen duidelijk in het CV;6. Uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee);7. De inschrijving bevat een voorblad waarin een toelichting gegeven wordt op de gestelde knock-out en gunningscriteria. Upload als 1 document in de inschrijving.  Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)8. Minimaal 5 Europese aanbestedingen op het gebied van ICT begeleid in de afgelopen 8 jaar. Geef concreet aan in het CV welke aanbestedingen dit waren (40 punten)9. Minimaal 2 aanbestedingen begeleid op het gebied van evaluaties subsidieoproepen in de afgelopen 5 jaar. Geef concreet aan in het CV welke aanbestedingen dit waren (40 punten)10. Uurtarief maximaal €105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde bovenstaande criteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt bij voorkeur plaats bij ZonMw op locatie in Den Haag en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Offerte-eisenMaximaal 7 pagina’s cv, excl. voorblad waarin een toelichting gegeven wordt op de gestelde criteria (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.   Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals2. PlanningDe gesprekken bij ZonMw worden op dinsdag 1 tot donderdag 3 september 2026 gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 31 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag; Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding; Gedurende de totale looptijd van de opdracht is er de mogelijkheid om te indexeren. Dit zal altijd in overleg gaan met ZonMw en ZonMw dient hier altijd schriftelijk akkoord op te geven. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 20 augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 24 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 26 augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Voor Rijkswaterstaat in Arnhem zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager Regionaal Netwerkplan (Asset Management). De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Netwerk Ontwikkeling en Visie (NOV) van Rijkswaterstaat Oost-Nederland. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Je wordt onderdeel van een projectgroep ontwikkeling Regionaal Netwerk Plan, dat valt onder de afdeling NetwerkOntwikkeling en Visie (NOV). Deze projectgroep adviseert over een nieuwe opzet van een richting gevend document dat wordt gebruikt in het asset management van de dienst Oost-Nederland. De projectgroep is op zoek naar een omgevingsmanager. De projectgroep heeft de opdracht om een missende schakel te ontwikkelen in de stuurlijn van het asset management van de Regio. De Regio maakt gebruik van Landelijke kaders en sluit aan op beleidsontwikkelingen. Het beheren van watersystemen en vaarwegen is complex. Een goed overzicht verkrijgen van de bovenkant van dit systeem is een uitdaging. Is de bovenkant van het systeem in beeld gebracht dan moet deze worden verrijkt met de regionale omgevingsstrategie zodat een doorvertaling kan plaatsvinden naar de zgn. netwerkschakelteams. Dat zijn de units die de onderhoudsopgaven optekenen, gebruikmakend van het Regionaal Netwerkplan dat de projectgroep opstelt. De rol van omgevingsmanager is bedoeld om met een stakeholderanalyse in beeld te brengen welke interne en externe stakeholders er zijn. Wat willen zij, wat is hun belang? En belangrijk: wat kunnen zij aanleveren. De omgevingsmanager brengt het samen in beeld. De omgevingsmanager is de verbindende schakel tussen strategisch beleid (o.a. DGWB, Ruimte voor de Rivier 2.0, Nationaal Deltaprogramma en Nationaal Waterprogramma) en tussen regionale uitvoering (RWS ON, provincies, waterschappen, gemeenten, maatschappelijke partners). Resultaat opdracht Je hebt een zichtbare bijdrage geleverd aan het Regionaal netwerkplan. De stakeholders zijn in beel gebracht. Hun belang is opgeschreven. Soms in de vorm van beleid, soms als project-/programmadoelstellingen. Er is een omgevingsstrategie opgeschreven.

Voor Rijkswaterstaat in Haarlem/IJmuiden zijn wij op zoek naar een Een Projectleider / Adviseur Elektrotechniek die ervaring heeft met onderhoud en renovatie van natte infrastructuur, zoals gemalen, sluizen, stuwen en bruggen. LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Het team West Nederland Noord B Vaarwegen (WNN B VW) voert renovatie-, vervangings- en overbruggingsmaatregelen (levensduur verlenging) uit aan het hoofdwatersysteem en hoofdvaarwegennet binnen de regio Rijkswaterstaat West-Nederland Noord (RWS WNN). RWS WNN beslaat op hoofdlijnen de provincies Noord-Holland. Het team bestaat uit zo’n 30 (WNN B VW) medewerkers en wordt aangestuurd door een kernteam, dat is georganiseerd naar het IPM-model. Als team realiseren we 3 projecten. Per project is er een operationeel (onderliggend) multidisciplinair projectteam, dat de strategie en de dagelijkse gang van zaken van de projecten behartigt. We zoeken versterking op de teams van projecten op het Gemaal IJmuiden en op de Veerhavens Den Helder en Texel. We vinden samenwerking belangrijk, maar ook zelfstandigheid, een proactieve en kritische houding en we hebben veel aandacht voor veiligheid. Als adviseur techniek lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland. Jij zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Je toetst de door opdrachtnemer opgeleverde producten aan de opdracht (het contract) en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Als projectleider coördineer je taken en opdrachten in afstemming binnen het projectteam en met de opdrachtnemer. Specifieke werkzaamheden binnen de projecten – Borgen van veiligheid, in samenspraak met inhoudelijk adviseurs, voorafgaand aan uit te voeren onderhoudswerkzaamheden. – Sparren met de beheerder en de opdrachtnemer over uitvoering van onderhouds- en overbruggingswerkzaamheden en de daaraan gerelateerde kosten. – Adviseren en toepassen van kaders en richtlijnen conform bedoeling. – Specificeren van eisen aan processen/producten rondom assetmanagement. – Beoordelen van producten van opdrachtnemers. – Invulling geven aan het proces Verificatie & Validatie (V&V). Samen met anderen Bij de projecten van Rijkswaterstaat is een keten met veel schakels betrokken. Van de beheerder en de interne opdrachtgever, tot de marktpartijen die allerlei werkzaamheden voor Rijkswaterstaat uitvoeren. Een goede samenwerking met zowel onze interne als externe ketenpartners is van belang voor het effectief uitvoeren van onze projecten. De projecten waar je aan komt te werken worden aangestuurd door een IPM-team. Jij maakt onderdeel uit van de discipline technisch management, die onder de verantwoordelijkheid valt van de Technisch Manager. De werkzaamheden van het technisch team zijn multidisciplinair: – Elektrotechniek – Civiele techniek – Werktuigbouwkunde – Industriële automatisering

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Je werkt in een DevOps-team aan het ontsluiten en (geautomatiseerd) doorzoekbaar maken van uiteenlopende bronnen. Je maakt zelfstandig ontwerpkeuzes waar dat kan en herkent vraagstukken die je samen met architect of klant verder uitwerkt. De software die je ontwikkelt is veilig, gedocumenteerd, beheerbaar en begrijpelijk. Voor deze opdracht wordt vooral ontwikkeld in Java en gebruikgemaakt van Spring. ICT is onmisbaar om grote hoeveelheden data inzichtelijk beschikbaar te stellen aan onderzoeksteams. Als Software Engineer gebruik je moderne technologieën zoals Kubernetes, Spring Boot, React en/of ElasticSearch om applicaties te bouwen waarmee toenemende hoeveelheden data uit uiteenlopende bronnen verzameld, geanalyseerd en gepresenteerd worden. Samen met collega’s onderzoek je de (on)mogelijkheden van nieuwe technologieën met als uitgangspunt de meerwaarde voor de eindgebruikers. Er wordt Agile gewerkt in een dynamische, hoogbeveiligde omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Binnen domein examens zoeken we een ontwerper die stevig in zijn/haar schoenen staat en vlot kan schakelen. Met name in het voorbereiden van werk zoeken we een speler die ons team kan versterken. We werken in een complex project waar met een hoog tempo veel dingen gebeuren en veranderen. We geloven in DevOps en nemen samen verantwoordelijkheid voor ons werk. Er wordt nauw samengewerkt met ons BAT, kandidaten, scholen, onze afdelingen en andere eindgebruikers. Het liefst hebben we veel interactie met elkaar en onze gebruikers, om zo mooie dingen neer te zetten. We zijn vaak op kantoor en werken dynamisch en multidisciplinair, waarin ruimte aanwezig is om bepaalde zaken wel of juist wat minder op te pakken. Bij examens team Geest maken we deel uit van het project Modernisering Examens (MEX) bij DUO. Samen met drie andere DevOps teams werken we aan de transformatie van het examenlandschap. We halen processen uit het verouderde AS400 systeem (EOS) en bouwen ze nieuw (en beter) op in een microservice applicatielandschap. Onze huidige focus ligt op de centrale examens voor het voortgezet onderwijs. Wist je dat DUO jaarlijks de logistiek verzorgt voor ongeveer 1 miljoen examens? Onze taak is om complexe processen te moderniseren, zoals o.a. het koppelen van tweede correctoren, bestellen van examens bij de drukker en het verwerken van aanmeldingen van scholen voor de centrale examens. Daarnaast heeft team Geest het beheer van het hele staatsexamen NT2 applicatielandschap onder zich. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Senior Integratie Specialist bij het Kadaster in Apeldoorn, 24-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Je wordt onderdeel van een projectgroep ontwikkeling Regionaal Netwerk Plan, dat valt onder de afdeling Netwerk Ontwikkeling en Visie (NOV). Deze projectgroep adviseert over een nieuwe opzet van een richting gevend document dat wordt gebruikt in het asset management van de dienst Oost-Nederland. De projectgroep is op zoek naar een omgevingsmanager. De projectgroep heeft de opdracht om een missende schakel te ontwikkelen in de stuurlijn van het asset management van de Regio. De Regio maakt gebruik van Landelijke kaders en sluit aan op beleidsontwikkelingen. Het beheren van watersystemen en vaarwegen is complex. Een goed overzicht verkrijgen van de bovenkant van dit systeem is een uitdaging. Is de bovenkant van het systeem in beeld gebracht dan moet deze worden verrijkt met de regionale omgevingsstrategie zodat een doorvertaling kan plaatsvinden naar de zgn. netwerkschakelteams. Dat zijn de units die de onderhoudsopgaven optekenen, gebruikmakend van het Regionaal Netwerkplan dat de projectgroep opstelt. De rol van omgevingsmanager is bedoeld om met een stakeholderanalyse in beeld te brengen welke interne en externe stakeholders er zijn. Wat willen zij, wat is hun belang? En belangrijk: wat kunnen zij aanleveren. De omgevingsmanager brengt het samen in beeld. De omgevingsmanager is de verbindende schakel tussen strategisch beleid (o.a. DGWB, Ruimte voor de Rivier 2.0, Nationaal Deltaprogramma en Nationaal Waterprogramma) en tussen regionale uitvoering (RWS ON, provincies, waterschappen, gemeenten, maatschappelijke partners) Je levert een zichtbare bijdrage aan het Regionaal Netwerkplan: stakeholders zijn in beeld gebracht, hun belangen zijn beschreven (beleid en/of project-/programmadoelstellingen) en er is een omgevingsstrategie opgeschreven. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Nederland (en Europa) moet minder afhankelijk worden, op defensief en technologisch gebied. In een veranderende wereldorde, met heroriënterende strategische partners, de rol van China en oorlog op het Europese continent, wordt technologie ingezet als wapen. Het doel van het i-Strategiethema “Digitale Autonomie en Cloud” is het vergroten van de zelfstandigheid door beheerste en strategische vernieuwing. De filosofie van de herijkte i-Strategie (2026-2028) verlegt de focus van papier en beleid naar uitvoering, zichtbare resultaten en innovatieve methoden om sneller stappen te zetten.Het uitwerken van scenario’s past binnen deze filosofie: door een ‘digitale brandoefening’ te ervaren leren we de precieze impact en grootste gevaren kennen en welke mitigerende maatregelen getroffen kunnen worden, hoe governance en besluitvorming efficiënt werken en rampscenario’s kunnen worden afgewend.Werkzaamheden / prestatiedoelstellingen:Uitwerken van 2 of 3 scenario’s waarbij digitale technologie als wapen tegen JenV (of in bredere Europese/Nederlandse context) wordt ingezet.Bepalen en beschrijven van de impact voor de digitale dienstverlening of een specifiek proces, organisatie(s) of keten binnen JenV.Identificeren van mogelijke voorzorgsmaatregelen en beschrijven van de gevolgen in worst-case-scenario’s.Formuleren van aanbevelingen op basis van scenario’s, impact en voorzorgsmaatregelen en aanbieden aan de JenV-brede CIO-raad ter besluitvorming.De uitgewerkte analyse biedt concrete aanknopingspunten voor actie- en noodplannen (o.a. conform herziene cloudbeleid). Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal Hbo of Wo met een relevante richting zoals Bestuurskunde, Informatiemanagement of Business Continuity Management.Je hebt ervaring met het analyseren en/of beredeneren van (uitval-)scenario’s (bijv. Business Impact Analysis, crisissimulaties) in een digitale of informatiemanagementcontext.Je bent sterk in stakeholdermanagement, organisatiesensitief en vaardig in het vertalen van complexe inhoud naar begrijpelijke boodschappen.Je hebt ervaring met het uitwerken van (business)processen, ketensamenwerking en het identificeren van technologische afhankelijkheden of risico-assessments.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het creëren van een inspirerende en/of interactieve vormgeving van scenario’s, impact en mogelijke maatregelen.Je hebt ervaring binnen de (Rijks-)overheid en bijbehorende governancestructuren.Je hebt kennis en ervaring van digitale alternatieven binnen informatiemanagement (bijv. Open Source Software of multi-cloud) om afhankelijkheid te verminderen.Je hebt kennis van relevante wetgeving (bijv. NIS2, DORA) en (inter)nationale beleidsontwikkelingen i.r.t. Digitale Autonomie.Competenties:Analyseren.Creativiteit.Netwerken.Omgevingsbewustzijn.Organisatiesensitiviteit.Overtuigingskracht.Plannen en organiseren.Weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.Overziet diverse belangen en kan ondanks tegenstellingen effectief acteren.Is deskundig en zet kennis en (werk)ervaring snel in.Kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.Communicatief vaardig, secuur, aanpassingsvermogen, stressbestendig en flexibel. Referentienummer2026-07379 LocatieDen Haag Startdatum17 september 2026 Einddatum17 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24-32u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.Het team West Nederland Noord B Vaarwegen (WNN B VW) voert renovatie-, vervangings- en overbruggingsmaatregelen (levensduur verlenging) uit aan het hoofdwatersysteem en hoofdvaarwegennet binnen de regio Rijkswaterstaat West-Nederland Noord (RWS WNN). RWS WNN beslaat op hoofdlijnen de provincies Noord-Holland. Het team bestaat uit zo’n 30 medewerkers en wordt aangestuurd door een kernteam, dat is georganiseerd naar het IPM-model. Als team realiseren we 3 projecten. Per project is er een operationeel multidisciplinair projectteam, dat de strategie en de dagelijkse gang van zaken van de projecten behartigt.We zoeken versterking op de teams van projecten op het Gemaal IJmuiden en op de Veerhavens Den Helder en Texel. We vinden samenwerking belangrijk, maar ook zelfstandigheid, een proactieve en kritische houding en we hebben veel aandacht voor veiligheid.Als adviseur techniek lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland. Jij zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Je toetst de door opdrachtnemer opgeleverde producten aan de opdracht (het contract) en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages en beoordeelt oplever- en afleverdossiers. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Als projectleider coördineer je taken en opdrachten in afstemming binnen het projectteam en met de opdrachtnemer.Specifieke werkzaamheden binnen de projecten:Borgen van veiligheid, in samenspraak met inhoudelijk adviseurs, voorafgaand aan uit te voeren onderhoudswerkzaamheden.Sparren met de beheerder en de opdrachtnemer over uitvoering van onderhouds- en overbruggingswerkzaamheden en de daaraan gerelateerde kosten.Adviseren en toepassen van kaders en richtlijnen conform bedoeling.Specificeren van eisen aan processen/producten rondom assetmanagement.Beoordelen van producten van opdrachtnemers.Invulling geven aan het proces Verificatie & Validatie (V&V).Bij de projecten van Rijkswaterstaat is een keten met veel schakels betrokken, van de beheerder en de interne opdrachtgever tot de marktpartijen. Een goede samenwerking met zowel onze interne als externe ketenpartners is van belang. De projecten worden aangestuurd door een IPM-team. Jij maakt onderdeel uit van de discipline technisch management, onder verantwoordelijkheid van de Technisch Manager. De werkzaamheden van het technisch team zijn multidisciplinair: elektrotechniek, civiele techniek, werktuigbouwkunde en industriële automatisering. Jij levert elektrotechnische input en sturing op deelprojecten en werkt nauw samen met andere afdelingen en diensten, zowel landelijk (GPO en CIV) als regionaal in West-Nederland-Noord.Je hebt oog voor innovatie en draagt bij aan de verbetering van kaders, werkwijze en standaarden van het technisch werkproces binnen het project. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van jouw vakgebied: je bent alert op nieuwe ontwikkelingen, draagt bij aan ontwikkeling van beleid en deelt actief je kennis met collega’s. Je zet actief jouw netwerk in om zowel jouw kennis als die van anderen verder te brengen.De projectleider/adviseur techniek coördineert en levert inhoudelijke adviezen, draagt bij aan gegevensbeheer en afstemming met de beheerder en opdrachtnemer(s) over de te nemen stappen in het vast en variabele onderhoud en stemt deze af met verschillende inhoudelijke adviseurs. Eisen bij de opdracht:Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding.Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring met onderhoudsadvisering op het gebied elektrotechniek.Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring met onderhoudsadvisering op het gebied van vaste en dynamische objecten (bruggen, sluizen en stuwen).Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van projectleider / adviseur ten behoeve van onderhouds- en revisieprojecten.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van en ervaring met ontwerp van (aandrijflijnen van) pompen, midden- en hoogspanning heeft, bij voorkeur in het areaal van RWS.Je hebt kennis van en ervaring met instandhoudingsinspecties en het op orde brengen van areaalgegevens van de volgende soorten objecten in het hoofdwatersysteem: dynamische objecten (grote natte kunstwerken).Je hebt kennis van en ervaring met de implementatie van contractwijzigingen met betrekking tot de discipline techniek.Competenties:Elektrotechnische kennis en ervaring van gemalen en bewegingswerken.Plannen en Organiseren.Communicatieve vaardigheden.Je bent RADIO-V: resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.Overtuigingskracht.Samenwerkingsgericht. Referentienummer2026-07385 LocatieHaarlem / IJmuiden Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Justis is de screeningsautoriteit van Nederland en onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De organisatie ontwikkelt een datastrategie voor de periode 2027 tot en met 2030, inclusief informatiehuishouding.Binnen Justis draait rapportage deels nog op Excel naast bestaande Qlik-dashboards. De organisatie maakt gebruik van meer dan honderd externe databronnen waarvoor nog geen centrale governance is ingericht en beschikt momenteel niet over een dataplatform.Voor de verdere ontwikkeling zoekt Justis een Strategisch adviseur Data & AI. Je werkt binnen een compact extern team van drie specialisten en werkt nauw samen met de CDO, interne collega's, de gegevensarchitect en adviseurs op het gebied van informatiehuishouding.Het doel is om de datastrategie aan te scherpen tot een versie die formeel kan worden vastgesteld en tegelijkertijd concrete besluitvorming over governance en data-infrastructuur mogelijk te maken.Je houdt je onder andere bezig met:Aanscherpen van de datastrategie van Justis tot een vaststelbare versie.Opleveren van een datastrategie inclusief informatiehuishouding die gereed is voor formele vaststelling per 1 december 2026.Inrichten van de governance-basis conform JAGA, inclusief rollen en RASCI.Opzetten van een gegevensboekhouding die start bij bronnen en domeinen die aantoonbaar waarde opleveren.Inrichten van governance voor externe databronnen door middel van kwaliteitseisen en leveringsafspraken richting bronhouders.Goed inregelen van de door Justis zelf gegenereerde besluitdata voor minimaal één dienst.Opstellen van de cloudstrategie, risicoanalyse en het exitplan conform het Rijksbreed Cloudbeleid.Voorbereiden van een besluitrijp beslisdocument voor de toekomstige data-infrastructuur.Uitwerken en vergelijken van drie infrastructuuropties: cloud binnen EU-jurisdictie met een Amerikaanse hyperscaler, een EU-soevereine cloud buiten de Amerikaanse CLOUD Act en on-premises.Doorrekenen van deze opties op kosten, beheerslast, functionaliteit en soevereiniteit.Leveren van input voor de separate business case.Dagelijks coördineren van het externe team van drie specialisten, in afstemming met de opdrachtgever als trajectleider.Eind oktober moet de datastrategie voldoende input geven voor het bepalen van de omvang van de toekomstige dataorganisatie en de investeringsbehoefte voor 2027.De opdracht valt binnen de afdeling Informatievoorziening, IVD&C - Data. Deze afdeling vervult een centrale rol in de digitale ontwikkeling van Justis en richt zich op continuïteit, verandering en innovatie van systemen en processen. Eisen bij de opdrachtJe bent in het bezit van minimaal een afgeronde WO-opleiding.Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van architectuur- en governancekeuzes naar bestuurlijke besluitvorming.Je hebt aantoonbare werkervaring met cloudrisicoafwegingen en exitplannen, bij voorkeur binnen de semi-overheid.Je bent in het bezit van een DAMA DMBOK-certificering.Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van datastrategie, inclusief datagovernance en informatiehuishouding, binnen de semi-overheid.Wensen bij de opdrachtJe hebt kennis van DUTO, de Archiefwet, de AI Act en het Rijksbreed Cloudbeleid.Je hebt kennis van moderne technieken voor informatiehuishouding en van het schrijven en implementeren van Data- en AI-beleid en governance.Je hebt ervaring binnen het JenV-domein of bij een vergelijkbare rijksuitvoeringsorganisatie.Kennis van JAGA is een pre.Je hebt ervaring met het primaire proces van een uitvoeringsorganisatie, zodat governance vanuit business-noodzaak kan worden ingevuld in plaats van vanuit compliance-volledigheid.CompetentiesStakeholdermanagement tot bestuurdersniveauStrategisch schrijven op directieniveauPlannen en organiserenCoördineren van een klein multidisciplinair teamSterk businesswaarde gedrevenBestuurssensitiviteitCreativiteitNetwerkenMotiverenSamenwerkenOvertuigingskracht Referentienummer2026-07394 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  13:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

HTM zoekt een ervaren OT Cybersecurity Specialist Voertuigen die bijdraagt aan het versterken van de cybersecurity en weerbaarheid binnen het voertuigdomein. De voertuigen van HTM en RET zijn steeds sterker verbonden met IT- en OT-omgevingen. Dit brengt toenemende cybersecurityrisico's met zich mee. Binnen deze opdracht vertaal je de gezamenlijke OT Security Roadmap van HTM en RET naar concrete maatregelen binnen het voertuigdomein. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, risicoanalyse en techniek. Je analyseert risico's en kwetsbaarheden, adviseert over beveiligingsarchitectuur en ondersteunt bij de implementatie en borging van securitymaatregelen. Daarbij werk je samen met onder andere technische specialisten, IT, security, assetmanagement, projectteams en externe leveranciers. De opdracht vraagt om een professional die zelfstandig opereert, technisch inhoudelijk sterk is en verschillende disciplines en stakeholders met elkaar kan verbinden. De belangrijkste werkzaamheden binnen deze opdracht zijn: Inrichten en verder verbeteren van OT asset-, vulnerability- en patchmanagement. Adviseren over security by design, netwerksegmentatie, remote access en veilige voertuig-walcommunicatie. Uitvoeren van risico- en gap-analyses en vertalen van bevindingen naar concrete beveiligingsmaatregelen. Beoordelen van technische ontwerpen, wijzigingen en projecten op securityimpact. Vertalen van securityeisen naar technische specificaties, contractuele eisen en afspraken met leveranciers.

Als Solution Architect adviseer je de klant over de te kiezen oplossingsrichting en vertaal je de klantvraag naar een IV-aanbod. Je werkt samen met de businessanalist van CD Communicatie aan solutions zodat business- en IV-aspecten op elkaar zijn afgestemd. Je pakt ontwerpactiviteiten pragmatisch op, maakt verbinding met engineers en biedt waar nodig structuur en helderheid op technisch vlak. Binnen IV ben je adviseur voor de product owner en heb je een control rol om te borgen dat de IV-voortbrenging in het IV-team Communicatie conform architectuurafspraken verloopt. Je werkt mee aan het project GRC (Governance Risk & Compliance) voor selectie en implementatie van een softwarepakket dat dit proces ondersteunt. De Belastingdienst IV ondersteunt de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. IV IBS Bedrijfsvoering beheert, exploiteert en ontwikkelt de software voor de administratieve bedrijfsvoering. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor de IV-organisatie van de Belastingdienst zoeken wij een Firewall Beheerder – Network Security (Systemengineer Firewall / Security) voor tijdelijke versterking. De specialist draagt bij aan het beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van de firewall-infrastructuur binnen een complexe enterprise-omgeving. Bijdragen aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige firewall-infrastructuur, efficiëntere beheerprocessen en continuïteit van netwerksecuritydiensten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Let op!!! Het gaat hierbij om een deta-vast uitvraag. Een opleidingsplan is verplicht om aan te leveren en vormt onderdeel van de aanbieding. De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zoekt twee inspecteurs digitale weerbaarheid (cybersecurity) voor het team Toezicht Cybersecurity. De opdracht wordt gegund aan de beoordelingen met de hoogste score. De kandidaten starten via een detavastconstructie en ontwikkelen zich gedurende de inhuurperiode tot zelfstandig inspecteur. De afdeling Toezicht Cybersecurity houdt toezicht op de digitale weerbaarheid van organisaties die essentiële diensten leveren. Door de invoering van de Cyberbeveiligingswet (Cbw) en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke) wordt het toezicht de komende jaren aanzienlijk uitgebreid. Ter versterking van het team zoekt ILT kandidaten die via een detavastconstructie worden opgeleid tot zelfstandig inspecteur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.