Freelance opdrachten binnen IT & technologie

Voor de Belastingdienst zoeken wij een Senior DevOps Infrastructuur Engineer voor een locatie onbekend (op locatie) in een programmastructuur voor reisdocumenten, geplaatst op 07-08-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is een devops engineer nodig op locatie. De functie betreft een fulltime rol (uren per week onbekend) met een onbekende looptijd.

Voor UWV verricht je als Senior OToD Cloud Specialist werkzaamheden voor bedrijfskritische applicaties binnen ontwikkel- en testomgevingen. Locatie onbekend (op locatie).

DevOps engineer bij NS (locatie onbekend, op locatie) voor het ontwikkelen en automatiseren van het Knoop & Service-platform.

Als adviseur techniek werk je aan de inrichting en het onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Locatie: Nederland (op locatie).

Voor een langdurende opdracht in Groningen zoekt een organisatie een Cloud Platform Architect voor het ontwerpen van een schaalbaar, veilig en self-service cloudplatform. De rol is op locatie in Groningen.

Voor een opdracht binnen de overheid zoekt men een Senior Java Developer voor de nieuwbouw en doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties in Apeldoorn (op locatie).

Voor een opdracht binnen de overheid zoekt men een Solution Architect met kennis van mainframetechnologie en IV-voortbrengingsprocessen in Apeldoorn (op locatie). De rol betreft analyse en richting geven aan automatisering van invoerings- en certificeringsprocessen.

Voor een opdrachtgever in de overheid is een Senior Solution Architect Mainframe nodig in Apeldoorn. De rol start op 14-08-2026 en is op locatie.

Project Manager Tactical Cloud voor Ministerie van Defensie in Havelte (hybride). Rol betreft bedrijfskundige vraagstukken na PoC Tactical Cloud na oefening Fighter Lion.

SSC-ICT heeft als doel om met de inzet van automation de dienstverlening te versnellen, zoals bijvoorbeeld in het LCM-traject. Hierdoor komt er meer controle op de output, kunnen werkzaamheden worden opgeschaald, zal er minder rework zijn en wordt er bespaard op beheeruren.Nebens een functionele set aan tools op het APA-platform is er behoefte aan het faciliteren van teams in de praktische toepassing van automation. SSC-ICT wil teams laten ondersteunen en begeleiden in het bepalen en behalen van hun automatiseringsdoelstellingen. Teams moeten leren automatiseren via het platform, kennis opdoen, de tooling accepteren als nieuwe werkwijze en automation-doelen vaststellen en realiseren.De enablers zullen de teams faciliteren in:het bepalen van de automation-doelen;het maken van een planning/roadmap;het aansluiten van teams op het platform door APA Beheer;het door teams zelf laten inrichten van automation;het realiseren van concrete resultaten op het terrein van versnelling, besparing of schaalbaarheid.De enablers zullen de teams coachen naar het zelfstandig bereiken van de automation-doelen.Enablers zorgen voor actieve kennisdeling tussen teams door kennis te borgen op Confluence-APA en deze te delen door middel van te organiseren demosessies en kwartaalbijeenkomsten van het Kernteam APA en aanverwante medewerkers uit de teams. Enablers werken periodiek het informatiekanaal van APA bij op Confluence met teamoverstijgende informatie. Enablers maken een template voor rapportage waarmee teams uniform resultaten gaan rapporteren.Binnen het APA team zijn naast de beheerders/DevOps engineers twee Automation Engineers/Enablers aangenomen. Deze (junior) interne enablers gaan samenwerken met de inhuur-enablers om het enablement vorm te geven, op te starten en uit te voeren.Het APA-team richt een centraal beheerd automation-platform in. Teams/klanten kunnen met deze automation-tooling op veilige, gecontroleerde wijze applicaties of diensten ontwikkelen, uitrollen, testen en beheren. Hierdoor krijgen teams meer autonomie, versnellen ze hun uitvoering, pakken meer taken tegelijk op of laten terugkerende werkzaamheden geautomatiseerd uitvoeren. Het streven is dat teams zoveel mogelijk gebruik gaan maken van automation tooling via dit platform.Huidige situatie:Er zijn verschillen in kennis- en ervaringsniveau met automation tussen teams. Sommige teams gebruiken al eigen tooling of hebben automation ingericht.Eigen tooling of pipeline initiatieven zullen gaan migreren naar het APA-platform.De APA-tools op het platform zijn:GitlabAnsibleHashicorp VaultNexus Repository/Firewall/IQServerSonarQube*Voor eventuele orchestration is OpenText intern beschikbaar via BIS-O&O.Bestaande tools die worden uitgefaseerd en overgenomen door APA-tooling:BitbucketJenkinsAfgelopen juni 2025 zijn er 2-daagse basistrainingen gegeven voor Ansible en Gitlab aan beheerders door Vijfhart Opleidingen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met CI/CD en automation.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Gitlab en Ansible. Je beschikt over coachende vaardigheden, door middel van ervaring met het begeleiden, coachen en/of ondersteunen van collega's in een DevSecOps omgeving.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met applicatiebeheer en -ontwikkeling.Je hebt ervaring met AI en/of automated testing.Je hebt algemene functionele kennis van de overige tools (naast Gitlab en Ansible) op het APA-platform.Competenties:Coachende en organisatorische vaardigheden, inlevingsvermogen, pragmatisch en oplossingsgericht.Het begrip automation op positieve wijze kunnen overbrengen aan medewerkers.Rapportagevaardigheid om resultaten en besparingen zichtbaar te maken. 1 Referentienummer2026-07113 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Technisch applicatie beheer voor diverse TOPdesken. Daar ligt je hoofdtaak.Daarnaast heb je reguliere werkzaamheden, o.a.:uitvoeren van de (ochtend)controles.(persoons)imports.doorvoeren updates.performance metingen.beheren van (API)koppelingen met andere systemen en bronnen.up to date houden van het LifeCycleManagement, certificaten en adequate acties om de componenten in support te houden.aanleggen en onderhouden van beheerdocumentatie.opstellen van werkinstructies en procedures.zorgen voor oplossingen van (server/applicatie)kwetsbaarheden.kunnen meedraaien in projecten of projectmatige aspecten (o.a. Virtual Appliance, Assetmanagement, TOPdesk koppelen aan de ESB, ketenmanagement).SSC-ICT heeft voor haar eigen bedrijfsvoering verschillende applicaties in gebruik waarvan het SSC-ICT de eigenaar is. Voor het team ligt de nadruk op onze eigen TOPdesk SSC-ICT, diverse klant TOPdesken en het Self Service Portal. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als applicatiebeheerder.Je hebt ervaring als Systeembeheerder.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met Active Directory.Je hebt ervaring met Certificaten beheer.Je hebt kennis van SQL databases.Je hebt kennis van Linux.Je hebt ervaring met Agile werken.Competenties:Je neemt initiatief en werkt proactief.Je bent service- en klantgericht.Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig (Nederlands).Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. 1 Referentienummer2026-07116 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Namens de Programmamanager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het projectteam.Ziet erop toe dat het project de vereiste producten oplevert binnen tolerantie (scope, kosten, kwaliteit, risico’s en tijd).Bepaalt welke werkpakketten aan de Teamleider worden aangeboden.Kaart capaciteitsproblemen aan bij de Teamleider dan wel Product Owner.Rapporteert over de voortgang aan de Programmamanager.Realisatie van het on‐premise gedeelte van de HMC (DICTU Soevereine Cloud) op rubriceringsniveau Departementaal‐Vertrouwelijk volgens VIR.Realisatie van een generiek compute‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en DICTU Cloud Security Control Framework (CSCF).Realisatie van block‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en CSCF.Realisatie van object‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en CSCF.Realisatie van file‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en BIO2, AVG, CBW, CSCF.Realisatie van een DICTU Managed Back‐up Platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en BIO2, AVG, CBW, CSCF en DICTU BCM‐beleid.Volledig geautomatiseerde configuratie, provisioning en activatie (run & deploy) van bovenstaande richting HMC.Realisatie van een nieuw cloud‐agnostisch networking/compute/storage‐platform geschikt tot en met rubriceringsniveau Departementaal‐Vertrouwelijk. Dit betreft het on‐premise gedeelte van een hybride multi cloud (HMC) concept. Volledig operationaliseren van het on‐premise gedeelte, als onderdeel van de volledige HMC, valt onder deze opdracht. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het succesvol leiden van minimaal twee implementatietrajecten waarbij een IaaS greenfield is opgezet inclusief housing, compute, storage en networking; verantwoordelijk voor planning, budget en aansturing van minimaal 15 teamleden.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen acht jaar als Projectleider ICT binnen een organisatie met minimaal 250 medewerkers.Je hebt een geldig PRINCE2 Practitioner certificaat.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen tien jaar als (technisch) projectleider verantwoordelijk voor realisatie van ICT‐platformen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het aansturen van Agile teams.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van compute‐platformen als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van storage‐platformen als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van core network als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van een geautomatiseerd ICT‐platform (automation run & deploy).Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen zes jaar met de implementatie van NIS.Je hebt ervaring als Projectleider ICT binnen de Rijksoverheid.Competenties:Beschikt over vaardigheden om een Agile team aan te kunnen sturen. Referentienummer2026-07123 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Het betreft een ambulante on-site support opdracht. Jij zet eindgebruikers centraal, bent zelfstandig, flexibel, analytisch, administratief sterk en een echte teamplayer. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor een zo goed mogelijke ondersteuning van de eindgebruikers op verschillende locaties. DICTU beheert voor ruim 20.000 eindgebruikers diverse apparatuur (laptops, smartphones, tablets) en vaste werkplekvoorzieningen. Als on-site support medewerker zorg je dat storingen aan deze apparaten verholpen worden en verzorg je de uitgifte aan nieuwe gebruikers, die met een werkend apparaat vertrekken. Administratieve handelingen zoals CMDB-registraties vormen een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden (circa 50%).Ondersteunen van eindgebruikers op verschillende locaties en servicebalies.Verhelpen van storingen aan werkplekvoorzieningen en randapparatuur.Verzorgen van uitgifte en inname van apparatuur voor nieuwe en bestaande gebruikers.Uitvoeren van administratieve taken, waaronder CMDB-registraties.Oplossen van dringende incidenten (LAN/WAN) en werken als ICT-servicebalie medewerker.Bieden van VIP-ondersteuning op locatie aan een selecte groep eindgebruikers.Verhuizen van werkplekken, beantwoorden van gebruikersvragen en geven van instructies.Uitvoeren van diverse projectwerkzaamheden en incidenteel overwerken.Reizen is een vast onderdeel van de functie; werktijden zijn gelieerd aan servicebalies (rooster 5x8 uur).De opdracht is bedoeld voor OSS Regio Midden/Zuid. Werkzaamheden vinden plaats binnen een straal van maximaal 2 uur autorijden rondom de hoofdstandplaats en kunnen landelijk plaatsvinden.DICTU streeft naar een optimale dienstverlening aan haar klanten. Waarbij meldingen binnen SLA worden afgehandeld. DICTU is op zoek naar een ambulante on site support medewerker (werkplekbeheerder) die flexibel inzetbaar is binnen een straal van maximaal 2 uur autorijden. Eisen bij de opdracht:Je hebt een ITIL Foundation v3 of nieuwer gecertificeerd.Je hebt een Rijbewijs B.Je hebt minimaal diploma MBO ICT niveau 3.Je hebt minimaal 2 jaar on-site support ervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een grote en complexe beheer-/klantomgeving (meer dan 500 medewerkers).Je hebt minimaal 2 jaar recente ervaring met het zelfstandig draaien van een ICT-balie op klantvestigingen.Je hebt minimaal 2 jaar kennis en ervaring met recente Windows-versies, Office 365, Microsoft Intune en TOPdesk.Wensen bij de opdracht:Je hebt gedegen kennis van mobiele devices (smartphones, tablets) en beheer (o.a. Intune).Je hebt basiskennis van netwerken (LAN/WAN).Je hebt ervaring om in een team te werken.Je hebt ervaring in telefonisch contact met klanten.Je hebt ervaring met feedback geven en ontvangen ter verbetering van jezelf en het team.Je hebt ervaring met ondersteuning op meerdere klantlocaties en servicebalies.Competenties:FlexibelKlantgerichtTeamplayerZorgvuldig Referentienummer2026-07124 LocatieUtrecht Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor Rijkswaterstaat in Roermond / Den Bosch zijn wij op zoek naar een Adviseur Projectbeheersing. De opdracht richt zich op projectbeheersing, planning, risico- en kansenmanagement, kwaliteitsmanagement, scopebeheer en capaciteitsmanagement. Rijkswaterstaat (RWS) is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) is verantwoordelijk voor het realiseren van programma's, projecten en onderhoudsopgaven. Het cluster Zuid-Nederland A Wegen (ZN A Wegen) is verantwoordelijk voor het realiseren van de onderhoudsbehoefte van het hoofdwegennet in Noord-Brabant en Limburg. Binnen het cluster wordt gewerkt in de kolommen District West, District Midden, District Zuid-Oost en Service, Strategie, Voorbereiding & Uitvoering (SVU).De PB-dienstverlening binnen het cluster is de afgelopen jaren uitgevoerd door marktpartijen. RWS heeft besloten deze dienstverlening stapsgewijs in eigen huis te organiseren (inbesteden). Hierdoor bevindt het cluster zich in een transitiefase waarin de continuïteit van de PB-werkzaamheden moet worden gewaarborgd en kennis behouden moet blijven tijdens de overdracht van externe dienstverlening naar de toekomstige interne organisatie. De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van de PB-dienstverlening gedurende de overgang van uitbestede dienstverlening naar een toekomstige interne organisatie voor PB-Dienstverlening.De opdrachtnemer levert zelfstandig PB-producten en adviezen aan projectteams binnen het cluster. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van en adviseren over PB-activiteiten binnen de volgende werkvelden:Kansen- en risicomanagementPlanningsmanagementKwaliteitsmanagementStuur- en verantwoordingsinformatieBaseline- en scopemanagementCapaciteitsmanagementDe nadruk ligt op kansen- en risicomanagement en planningsmanagement. Afhankelijk van de behoefte van het cluster worden werkzaamheden uitgevoerd binnen de overige PB-werkvelden.De opdrachtnemer werkt nauw samen met projectmanagers, managers projectbeheersing, contractmanagers, technisch adviseurs, omgevingsadviseurs en overige interne stakeholders. Daarbij levert de opdrachtnemer gevraagd en ongevraagd advies, signaleert risico's, kansen en verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan een uniforme en professionele uitvoering van de PB-processen binnen het cluster. Afhankelijk van kennis, ervaring en inzet kan de opdrachtnemer operationele taken uitvoeren op het gebied van projectbeheersing binnen een projectteam, waaronder het ondersteunen en coördineren van projectbeheersingsprocessen en het bevorderen van de integrale sturing binnen het projectteam.Resultaat opdrachtContinuïteit en transitieHet overnemen van werkzaamheden, dossiers, werkwijzen en PB-producten van de huidige dienstverlening, zodat de continuïteit van de projectbeheersingswerkzaamheden binnen ZN A Wegen gewaarborgd blijft.Het verzorgen van een volledige, gestructureerde en aantoonbare overdracht van werkzaamheden aan de toekomstige medewerkers die in het kader van de aanbesteding in dienst treden bij Rijkswaterstaat.ProjectbeheersingActuele kansen- en risicodossiers voor projectteams.Actuele planningen voor projectteams.Input vanuit PB ten behoeve van besluitvorming binnen projectteams.Input vanuit PB ten behoeve van processen binnen projectteams, zoals tijdens contractvoorbereidingen.Stuur- en verantwoordingsinformatie projectteam overstijgend.Ondersteunen van projectteams en Cluster Manager Projectbeheersing op het gebied van kwaliteit, scopebeheer en capaciteitsmanagement.Signaleren van afwijkingen, trends, risico's en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete beheersmaatregelen en adviezen.ClusterontwikkelingBijdragen aan de uniformering en professionalisering van PB-processen binnen ZN A Wegen.Bevorderen van samenwerking tussen projectteams, disciplines en ketenpartners.Leiding en toezichtJe wordt aangestuurd door de Cluster Manager Projectbeheersing en werkt nauw samen met andere leden van het team. Eisen bij de opdracht:Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing en ruime aantoonbare kennis op het gebied van projectmanagementmethoden en -technieken.Je beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met de projectbeheersingswerkvelden planning- en risico-/kansenmanagement.Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met projectmatig werken.Je beheerst de Nederlandse taal.Wensen bij de opdracht:Het is een pre als je kennis van en ervaring met projectmatig werken binnen infrastructurele projecten hebt.Bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met de informatiesystemen die binnen RWS worden gebruikt, zoals SharePoint (Connect), Primavera P6, Relatics (GRIP) en Mendix (IPS).Het is een pre als je aantoonbare kennis van en ervaring met onderhoudscontracten in de droge infrastructuur bij Rijkswaterstaat hebt.Meest essentiële competenties:Kernwoorden in deze rol zijn: proactief, professioneel, betrouwbaar, flexibel en kritisch.Je werkt graag in teamverband waarbij je oog hebt voor de relaties met andere disciplines.Je bent wendbaar en krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en beschikt daarbij over de nodige organisatiesensitiviteit.Je kunt snel schakelen tussen verschillende operationele en strategisch tactische processen.Je bent professioneel kritisch en communiceert standvastig en effectief ten behoeve van de bedrijfsvoering.Het stimuleren van zelfontwikkeling en groei staat bij jou hoog in het vaandel. Referentienummer2026-07144 LocatieRoermond/Den Bosch Startdatum1 oktober 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Havenbedrijf Rotterdam is de drijfveer achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. De digitale ambitie is groot: Havenbedrijf Rotterdam wil de slimste haven ter wereld zijn.De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe digitale producten, diensten en technieken. Binnen deze afdeling verzorgt team Port Call Management (PCM) de digitale dienstverlening voor alle havenmeesterprocessen. Centraal in het PCM-landschap staat het Havenmeester Management Informatiesysteem (HaMIS), een missie-kritisch 24x7-systeem.FunctieomschrijvingVoor het development team PCM zoeken we een Medior+ Front-end developer. Je wordt blij als de eindgebruikers tevreden zijn. We zoeken iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden.We zoeken een zelfstandige en leergierige professional die verbinding creëert, helder communiceert en actief bijdraagt aan teamcohesie (een mensen-mens). De ideale kandidaat combineert inhoudelijke kennis met een proactieve positieve houding en helpt het team verder groeien naar een volwassen, samenwerkende en toekomstbestendige werkwijze.Je kan zelfstandig uitvoerend werk uitvoeren.Een medior+ software engineer die sterk is in React, voldoende fullstack-capabel is om Java-services te begrijpen, verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en architectuur, en daarnaast een verbindende rol speelt binnen een team dat werkt aan een missie-kritisch systeem.Je werkt vanuit Agile principes en zoekt actief de samenwerking op om gezamenlijk waarde te leveren. Je hebt voldoende vertrouwen in je eigen kunnen, zodat je niet continu aan anderen moet bewijzen dat je een ervaren ontwikkelaar bent. Je durft te leren van je fouten en je vindt het prettig om met je teamleden te leren van elkaar.Je hoeft niet altijd de beste oplossing direct te kennen, maar je levert kwalitatief hoogwaardig werk en blijft continu verbeteren.Je bent niet dogmatisch in je denkwijze. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van de groep neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandige is. Niet dogmatisch zijn geldt ook voor je persoonlijke voorkeuren tot technologieën en architectuur.Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt binnen het team en met stakeholders. Je communiceert helder, spreekt verwachtingen uit en stimuleert open gesprekken wanneer er verschillen van inzicht ontstaan.Je draagt bij aan een open en veilige teamcultuur waarin collega's elkaar aanspreken, feedback geven en van elkaar leren.Wij zoeken geen individuele held of redder. We zoeken een ervaren professional die vanuit vakmanschap, samenwerking en voorbeeldgedrag bijdraagt aan de verdere groei van het team. Succes in deze rol wordt niet alleen bepaald door technische expertise, maar ook door het vermogen om kennis te delen, verbinding te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te stimuleren.In deze rol combineer je technische diepgang met leiderschap. Je neemt verantwoordelijkheid voor softwarekwaliteit en architectuur en ondersteunt collega's bij technische keuzes en draagt actief bij aan de verdere volwassenwording van het team.WerkzaamhedenModerniseren van bestaande functionaliteiten in legacy software.Je vindt het ook leuk om zelfstandig uitvoerend werk te doen, zoals security-updates, technical debt en spullen overzetten naar een nieuwe front-end.Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën.Continu verbeteren van code en processen op het werkgebied van een front-end developer, denk hierbij aan clean code, testautomatisering en front-end architectuur.Samenwerken met business consultants, testcoördinatoren en andere developers.Bouwen, aanpassen, testen, documenteren en optimaliseren van code.Meedenken over technische oplossingen en innovaties.Bouwen van nieuwe functionaliteit en techniek voor de HaMIS-applicatie (React).Bij het uitvoeren van een functionele systeemaanpassing overzie je de frontend-ontwikkeltaken.Je lost in overleg met jouw team een incident of verstoring op die voorkomt op een service waarvan jouw team de service-eigenaar is.De kandidaat is een echte teamspeler: hij helpt en ondersteunt teamgenoten actief en draagt bij aan zowel de efficiëntie als een positieve werksfeer binnen het team.Je neemt op een natuurlijke manier verantwoordelijkheid over de inhoud en manier van werken op ontwikkelprojecten.Je bent communicatief en proactief in het oppakken van werk.Je bent in staat om technisch complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan de business, bijvoorbeeld aan Product Owners en/of kerngebruikers.Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘businesswaarde’.Je hebt affiniteit met secure software development en draagt actief bij aan het securitybewustzijn binnen het team.Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 4 jaar werkervaring met React.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent bereid om na een inwerkperiode piketdiensten te draaien.Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met front-end development.Je hebt uitgebreide ervaring met het maken van unittesten en componenttesten.Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met security met betrekking tot code, front-end architectuur en systemen.Je begrijpt front-end architectuur en kunt hier desgewenst sturing aan geven.Je hebt uitgebreide ervaring met API's.Je maakt componenten generiek en hebt ervaring met het testen van deze componenten, denk hierbij aan Playwright en Storybook.Je hebt ervaring met front-end frameworks, bijvoorbeeld JavaScript, TypeScript, React en/of Angular.Je hebt ervaring met GraphQL.Je kunt programmeren zonder AI.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring met React.Je hebt ervaring met de ontwikkeling van missie-kritische systemen.Je hebt aantoonbare ervaring met GraphQL.Je hebt relevante werkervaring met Nx.Je hebt ervaring met microservicesarchitectuur.Je hebt ervaring met een UI-tool/UI-library zoals Storybook.Je hebt ervaring met Java en/of Kotlin in combinatie met Spring Boot.Je hebt relevante werkervaring als fullstack developer met Java en/of Kotlin in combinatie met Spring Boot.Je hebt ervaring met projecten die in productie draaien op Kubernetes.Je hebt ervaring met CI (GitLab)/CD.Je hebt ervaring met performance tuning en troubleshooting.Je hebt ervaring met netwerkanalyse en troubleshooting.Recente werkervaring met integratie met de backend is gewenst.CompetentiesJe bent zelfstandig en leergierig.Je bent een verbinder en bouwt gemakkelijk relaties op binnen het team en met stakeholders.Je communiceert helder en bent proactief in het oppakken van werk.Je bent een echte teamspeler en helpt en ondersteunt teamgenoten actief.Je draagt actief bij aan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk eigenaarschap. Referentienummer2026-07154 LocatieRotterdam Startdatum1 oktober 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36-40 uur per week; 32 uur per week is ook bespreekbaar.u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum17 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De kernwaarden van de democratie: het ministerie van BZK zorgt ervoor dat die gewaarborgd zijn. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Het ministerie draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat die met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven kan bereiken. 'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.' De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens is dé uitvoeringsorganisatie op het gebied van persoonsgegevens en reisdocumenten voor het Koninkrijk der Nederlanden. We werken aan een goed en veilig beheer en gebruik van de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer en aan het terugdringen van adres- en identiteitsfraude. Ook zijn we verantwoordelijk voor het stelsel van reisdocumenten (paspoorten en identiteitskaarten). We doen dit werk voor gemeenten en andere betrokken overheidsinstanties en koepelorganisaties, zoals de Belastingdienst, het UWV, de pensioenfondsen en de SVB. Ook in het Caribische deel van het Koninkrijk bouwen we samen aan een betrouwbare persoonsinformatievoorziening. Het programma ‘Verbeteren Reisdocumenten stelsel’ (VRS), heeft eerder het nieuwe basisregister voor administratieve gegevens reisdocumenten (ReIS) gerealiseerd. Om alle gewenste functionaliteit te kunnen realiseren, moet ook een nieuw register voor biometrische gegevens gerealiseerd worden. Vanwege de architectuur voor het biometrie register en de eisen voor beveiliging en encryptie past dit niet binnen de bestaande infrastructuur. Daarom wil het RvIG een nieuw kubernetes/container platform realiseren. Dit platform wordt in een overheidsdatacenter gehost waarbij een basis platform als IAAS dienst wordt afgenomen. Deze infrastructuur is gebaseerd op Openshift en open source componenten conform CNCF. Dit is een generieke infrastructuur conform de hoge beveiligingseisen van het RvIG. Vanuit de afdeling infrastructuur van het RvIG is een project gestart voor het realiseren van het nieuwe platform. Het team bestaat uit ongeveer 5 specialisten. De werkwijze en inrichting van het team is conform Agile/scrum. We zijn opzoek naar een ervaren (senior) Kubernetes engineer die kan meedraaien in het DevOps team, die wordt gedreven door passie voor automatiseren. Iemand die met technische en inhoudelijke kennis het voortouw kan nemen bij het opzetten, inrichten en beheren van de uitrol van applicaties op basis van containers; iemand die ons helpt om door middel van Infrastructure as-Code, met één druk op de knop, zonder downtime, een nieuwe versie van de applicatie op een omgeving uit te rollen. We zoeken een Senior kubernetes Engineer die technisch het voortouw neemt én samenwerkt binnen een team van vijf specialisten. Je gaat aan de slag met Kubernetes (OpenShift), GitOps, en het volledige CNCF-landschap; van Helm en ArgoCD tot cert-manager, Kyverno en observability. Maar net zo belangrijk: je bent communicatief sterk, denkt mee over de architectuur én de teamsamenwerking, en vindt het leuk om kennis te delen. De kandidaat heeft (tenminste) WO werk- en denkniveau en kennis van: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor het development team PCM wordt een Front-end developer gezocht voor modernisering van bestaande functionaliteiten in legacy software, op locatie in Amsterdam.

Voor de Gemeente Amsterdam zoeken wij een Privacy Officer Senior voor een rol in Amsterdam op locatie. De opdracht is beschikbaar via detachering door de Wet DBA.

Voor DICTU zoeken wij een junior PEGA CSSA (Certified System Architect) in Zwolle (hybride, minimaal 1x per maand Groningen en Zwolle) voor een project binnen het RijksZaak-programma, met een tijdsverdeling van 80% ontwikkeling en 20% consultancy/coaching.

Voor UWV zoeken we een Enterprise Architect II voor de doorontwikkeling van het IT4IT-datamodel. Locatie onbekend, detachering vereist.

SSC-ICT zoekt een Automation Engineer / Enabler voor het APA-platform (locatie onbekend, op locatie). De rol betreft detachering met focus op CI/CD, Gitlab en Ansible.

De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) zoekt een Senior Applicatieontwikkelaar voor een rol in Den Haag, minimaal 2 dagen per week op locatie, met startdatum 07-08-2026.

Freelance PHP backend developer voor e-commerce platform optimalisatie in Haarlem (remote mogelijk), €115 per uur, start 11 september 2026.

Freelance Ruby on Rails developer voor schaalbare webapplicaties bij een innovatief softwarebedrijf in Alphen aan den Rijn (remote mogelijk). 20-30 uren per week voor 3-6 maanden vanaf 11 september 2026.