Freelance opdrachten binnen IT & technologie

Projectleider Publiek Laden voor gemeente Amsterdam in Amsterdam, 32-36 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 30 september 2027.

UX-designer voor NS IT Operatie in Amsterdam, op locatie. Deze functie is alleen geschikt voor kandidaten in loondienst.

Freelance Java developer rol bij Nederlandse Spoorwegen in Utrecht, 36 uur per week voor 24 maanden.

Interim rol voor een Informatiemanager bij een grote onderwijsorganisatie in Rotterdam, 36 uur per week van 7 september 2026 t/m 31 december 2026.

Voor Logius wordt gezocht naar een Senior Quality Assurance / Testmanager voor ART G&B. De rol is op locatie in Anderen, met een onbekende urenindicatie en looptijd.

DevOps Test Engineer voor Belastingdienst ICT, locatie onbekend (op locatie), 4 jaar ervaring vereist met DevOps en CI/CD pipelines.

Voor de Nederlandse Spoorwegen ontwerp je als UX Designer interne applicaties voor medewerkers met focus op dienstregeling. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week).

Voor Logius is een Senior Infrastructuur Architect gezocht voor de Agile Release Train (ART) Gegevens & Berichten, werkzaam in Nederland op locatie.

Voor NS in Utrecht (hybride) zoek je als senior Java developer naar een rol waarbij je betrokken bent bij de modernisering van de monolithische BAP-applicatie naar microservices. De opdracht start op 21-07-2026 en heeft geen vastgestelde einddatum.

Voor een maatschappelijk kritisch zorgplatform in Den Haag werk je als IT Architect mee aan een toekomstbestendige infrastructuurarchitectuur. De opdracht is op locatie in Den Haag.

Software Engineer voor Enexis in Den Bosch, op locatie. Reacties dienen via de website met beschikbaarheid in uren per week.

Solution Architect/I-strategie voor RvIG om het I-domein te versterken, locatie onbekend, start 21-07-2026, duur onbekend.

Vacatureprofiel: Senior IT Lead / Engineer Storage & Data Transformatiestartdatum zsm Bouw jij mee aan een toekomstbestendig IT-landschap voor het UMC Utrecht? Binnen cluster infrastructuur zoeken wij een Senior IT Lead / Engineer die tactisch IT-beleid vertaalt naar robuuste oplossingen én de kar trekt in een complex, teamoverstijgend transformatieprogramma gericht op de ontvlechting en governance van onze data-infrastructuur. We zoeken een Senior die niet alleen technisch uitblinkt, maar ook de procesmatige regie pakt, teamoverstijgend verbindt en energie krijgt van een omgeving waar hard werken en humor hand in hand gaan. Je vindt bij ons een plek waar je kunt sparren op niveau, maar waar de menselijke maat en een fijne samenwerking altijd voorop staan. Je gaat aan de slag in het team server infra en data binnen ons cluster Infrastructuur: een team van gedreven engineers die samen de digitale fundering van het UMC Utrecht beheren en doorontwikkelen. De sfeer op de afdeling is informeel en nuchter; we nemen ons werk zeer serieus, maar er is altijd ruimte voor een goede grap en een relativerende blik. Vanwege het lopende transformatieprogramma werk je daarnaast intensief samen met projectgroepen, security-officers en specialisten uit omliggende disciplines (zoals IAM). Praktisch– ZZP of gedetacheerd is beide mogelijk-  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Product Owner bij COA in Den Haag (2 dagen op kantoor, 3 dagen remote). Vacature geplaatst op 21-07-2026.

Rol: Digital Workplace Consultant bij COA (Ministerie van Justitie en Veiligheid), locatie: Nederland (Remote mogelijk), looptijd: onbekend.

Voor het COA in Den Haag ben je als Mendix Developer verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe applicaties en het analyseren van gebruikerswensen. De functie is hybride met twee vaste dagen aanwezig in Den Haag.

Lead data governance team bij UWV (locatie onbekend, op locatie). Strategie en beleid voor UWV datahuishouding ontwikkelen.

2x SOC Analist voor KVK in Amsterdam. Start 21-07-2026, locatie op locatie.

Technisch cybersecurity expert ICT voor NS in Nederland, op locatie. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Analist/ontwikkelaar voor doorontwikkeling en beheer van een forum bij Higherlevel.nl. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Onze backlog is groot en de ambities voor 2026/2027 zijn hoog. We zoeken een Functioneel Ontwerper die helpt om structuur, kwaliteit en vernieuwing te brengen. Je focust je op: Service Centrum Inburgering (SCI) — DUO. Binnen DevOps-team Zorro realiseer je in- en externe systeemkoppelingen met het Informatiesysteem Inburgering (ISI, SAP-gebaseerd) en werk je samen met meerdere DevOps-teams die de frontend-applicaties bouwen. Door een interne rolwisseling ontstaat ruimte voor een ambitieuze collega om de rol van Functioneel Ontwerper over te nemen en direct impact te maken in een dynamische DevOps-omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Als projectmanagementondersteuner (PMO) ICT binnen het team FLM – GTIS (FloorManagement – Gebouwgebonden Technische Infrastructuur) ondersteun je de voortgang van taken, de algehele teamplanning, het rooster van stand-by en vroege/late diensten, en de planning en voortgang van changes die in het datacenter worden uitgevoerd. Je bereidt in samenspraak met deploy-coördinatoren, systemengineers en GTIS-collega’s de changes voor en delegeert deze naar installatiespecialisten. Je bewaakt de voortgang, onderneemt actie bij stagnering en controleert de benodigde ICT-componenten voor de uitvoering van de change. Je werkt intensief samen met het datacenter-magazijn. De werkzaamheden worden verricht in een ondersteuningsteam van coördinatoren. De hectiek vraagt om ondersteuning op korte termijn en om ervaring met plannen en coördineren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Je maakt deel uit van een DevOps team dat gericht is op het leveren van content management gerelateerde diensten. Je geeft sturing aan een team van developers (junior, medior en senior) en werkt zelf ook actief mee aan ontwikkeling (meewerkend voorman). Je borgt dat er kwalitatief wordt ontwikkeld volgens de voorgeschreven ontwikkelprincipes van leverancier OpenText. Daarnaast draag je er zorg voor dat er verbinding is met de interne DICTU organisatie (met o.a. de solution architect) als ook IV ECM-architect om te borgen dat er onder architectuur, conform standaarden en het beveiligingsbeleid wordt ontwikkeld. Je draagt zorg voor goede documentatie en kennisoverdracht binnen het team en rapporteert aan Product Owner, en Delivery Manager over de voortgang en kwaliteit. Begin 2023 zijn de kerndepartementen EZ, LVVN en KGG overgestapt naar een Enterprise Content Management systeem genaamd SIRIS. Dit is een suite die is opgebouw uit verschillende OpenText oplossingen, waaronder Extended ECM, AppWorks, OTDS en Intelligent Viewing. Vanuit het DevOps team worden deze applicaties en een aantal andere applicaties die gerelateerd zijn aan domein Content Management (Kofax, SmartDocuments, iBabs, Kofax etc.) beheerd. Het team voert het gehele beheer over deze applicaties en daarnaast zijn ontwikkelaars actief om de klantprocessen en klantspecifieke omgeving te ontwikkelen DevOps). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Let op: Dit betreft een Strippenkaart voor een periode van 900 uur over 17 maanden. DUO realiseert de transitie van SAP ECC naar S/4HANA onder het multiproject ‘Modernisering SAP’. Onderdeel hiervan is de ingebruikname van cloud-native beheertools ter vervanging van SAP Solution Manager. Voor SAP Cloud ALM is een roadmap met twee fasen gedefinieerd; de focus van deze uitvraag ligt primair op Fase 1: het inrichten van transport management, logging en monitoring voor het volledige DUO-SAP-landschap. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

De Politie zet al geruime tijd Virtual Reality (VR) in als innovatief leermiddel voor de opleiding en ontwikkeling van politiemedewerkers. Met behulp van verschillende VR-modules kunnen medewerkers in een realistische en veilige omgeving praktijkgerichte vaardigheden trainen op uiteenlopende niveaus. Naast de bestaande VR-oplossingen wordt momenteel gewerkt aan de verdere ontwikkeling van Extended Reality (XR). Binnen deze opdracht speel je als Solution Architect een belangrijke rol in het ontwerpen, inrichten en verder ontwikkelen van de XR- en VR-dienstverlening. Wij zijn daarom op zoek naar een ervaren Solution Architect met aantoonbare kennis van en ervaring met VR- en XR-technologieën. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder de DevOps-teams, en weet technische vraagstukken te vertalen naar toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien je regelmatig verschillende locaties binnen Nederland bezoekt om in gesprek te gaan met gebruikers en stakeholders. Hierbij haal je actief feedback op over de inzet, ervaringen en doorontwikkeling van de XR- en VR-oplossingen, zodat deze optimaal aansluiten op de behoeften van de organisatie. Het resultaat is gekoppeld aan het project XR/VR dat tot doel heeft landelijke de Dienst XR/VR te borgen in de politie lijnorganisatie. Op dit moment is er veel ‘wildgroei’ vanuit diverse Eenheden waar losse ontwikkelingen worden gestart op gebied van XR/VR. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De Solution Architect XR/VR werkt in het project XR/VR onder toezicht van de Projectleiding. Verder is er toezicht vanuit Waardeketen Digitale Transformatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.